Elismerési szabályzat



Hasonló dokumentumok
A Károli Gáspár Református Egyetem oktatóinak, dolgozóinak, hallgatóinak adományozható kitüntetésekről és díjakról szóló szabályzat

I. Fejezet Szekszárd Város Napjának megállapítása

2003. évi XXI. törvény

Ajka város Önkormányzata Képviselő-testületének 9/2015.(III.26.) önkormányzati rendelete az egyes kitüntetések alapításáról és adományozásuk rendjéről

Iparművészeti Múzeum 1091 Budapest, Üllői út KÖZBESZERZÉSI DOKUMENTUM 2016/S Budapest, május

KULCS KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 2012.

Kiskunfélegyháza Város Önkormányzata AJÁNLATTÉTELI DOKUMENTÁCIÓJA

A Mensa alapszabálya

A TOLNA MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT 10/2003. (IV.22.) ÖNKORMÁNYZATI RENDELETE 1 A TOLNA MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATÁRÓL

I. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

KERTVÁROS" GYÁLI KISTÉRSÉG TÖBBCÉLÚ ÖNKORMÁNYZATI TÁRSULÁS TÁRSULÁSI MEGÁLLAPODÁSA

BÉR Község Önkormányzata Képviselő-testületének 2 /2007 ( I. 19 ) ÖK sz. RENDELETE

NYUGÁLLOMÁNYÚ LÉGVÉDELMI TÜZÉREK BAJTÁRSI EGYESÜLETE ALAPSZABÁLYA

A MAGYAR MEZİGAZDASÁGI MÚZEUM JOGÁLLÁSA, ALAPADATA

9/2000. (VIII. 4.) SzCsM rendelet. a személyes gondoskodást végző személyek továbbképzéséről és a szociális szakvizsgáról. Szakmai továbbképzés

2003. évi XCII. törvény

13/1991. (XI. 26.) IM rendelet

B/6 EGYÜTTMŰKÖDÉSI KÖTELEZETTSÉG A SZERZŐDÉSI JOGBAN (ADÁSVÉTEL, VÁLLALKOZÁS, MEGBÍZÁS, BIZTOSÍTÁS)

Magyar Bélyeggyűjtők Országos Szövetsége. Kitüntetések, Díjak és Vándordíjak odaítélésének rendje

2003. évi XCII. törvény

Doboz Nagyközség Önkormányzatának 5/2009. /III.20./ rendelete az önkormányzat vagyonáról

Tanúsítási eljárás Szabályzata

Függelék: A szakmagyakorlási tevékenységek engedélyezésének és bejelentésének eljárási rendje

T/1140/27. számú EGYSÉGES JAVASLAT. törvényjavaslat

Pannonhalma Város Önkormányzat.../2010. ( II...).rendelete az önkormányzati lakások és helyiségek bérletéről, valamint elidegenítésükről I.

ÁLTALÁNOS SZERZŐDÉSI FELTÉTELEK. az Opten Informatikai Kft. Törvénytár, EU Törvénytár, Cégtár és APAFI szolgáltatásának igénybevételére

Egervár Község Önkormányzata KÖZBESZERZÉSI SZABÁLYZAT

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 1 PEDAGÓGUSOK SZAKSZERVEZETE

KÖZBESZERZÉSI SZABÁLYZAT

Kiszombor Nagyközség Polgármesterétől 6775 Kiszombor, Nagyszentmiklósi u. 8. Tel/Fax: 62/

A Pécsi Tudományegyetem (PTE) Általános Orvostudományi Karán (ÁOK) folyó doktori (PhD) képzés és doktori (PhD) fokozat-odaítélés szervezeti és m

Semmelweis Egyetem Napköziotthonos Óvodája HÁZIREND

Hajdúhadház Város Önkormányzata Szociális, Családvédelmi és Egészségügyi Bizottsága. Elnökétől

AZ ÜGYVITEL SZERVEZETE. 1. A bírósági iroda. 2. A bírósági irattár

A NYÍREGYHÁZI FŐISKOLA KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZATA

T/2921. számú. törvényjavaslat

A NYUGAT-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS ÁLLAMIGAZGATÁSI HIVATAL VEZETŐJÉNEK. 4/2009. (II. 1.) számú rendelkezése

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

MAGYAR SZÁLLODÁK ÉS ÉTTERMEK SZÖVETSÉGE ALAPSZABÁLYA ÉS SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA a módosításokkal egységes szerkezetben

Szekeres Bernadett * A MAGYAR ÉS A NÉMET KÖNYVVIZSGÁLÓI KAMARA MINİSÉG-ELLENİRZÉSI SZABÁLYZATÁNAK ÖSSZEHASONLÍTÓ ELEMZÉSE

Földgáz energia beszerzése 2014

104/2006. (IV. 28.) Korm. rendelet

AJÁNLATTÉTELI DOKUMENTÁCIÓ. Óbudai Egészség Olimpia Szűrőnapok megszervezése

Szent István Egyetem Gödöllő

OKSZI Kft. Internet Szolgáltatására vonatkozó Általános Szerződési Feltételek KIVONATA

A Dunaharaszti Hétszínvirág Óvoda. Szervezeti és Működési Szabályzata

Eötvös József Gimnázium és Kollégium Tata, Tanoda tér 5. SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

A Magyar Orvosi Kamara Etikai Kódexe. Elfogadta a Magyar Orvosi Kamara Küldöttközgyűlése szeptember 24-én

A MISKOLCI EGYETEM LELTÁROZÁSI ÉS LELTÁRKÉSZÍTÉSI SZABÁLYZATA

Intézmény neve: Napközi Otthonos Óvoda. Szabályzat típusa: Szervezeti és működési szabályzat. Intézmény címe: Rétság, Mikszáth u 6

VARRÓ ISTVÁN SZAKISKOLA, SZAKKÖZÉPISKOLA ÉS KOLLÉGIUM. Szervezeti és Működési Szabályzata

Szegedi Tudományegyetem Egészségtudományi és Szociális Képzési Kar 1. Kari Ügyrend

Dokumentáció uniós értékhatárt elérő nyílt közbeszerzési eljárásban

A Magyar Kábeltelevíziós és Hírközlési Szövetség ALAPSZABÁLYA

I. Fejezet Bevezet rendelkezések

A rendelet hatálya. 1. A rendelet hatálya Fajsz Község Önkormányzatának ( a továbbiakban: önkormányzat ) vagyonára terjed ki. Az önkormányzat vagyona

Külső Határok Alap IGAZSÁGÜGYI ÉS RENDÉSZETI MINISZTÉRIUM KÜLSŐ HATÁROK ALAP PÁLYÁZATI ÚTMUTATÓ AZ IRM/EUTAMO/33-3/2008. SZ. PÁLYÁZATI FELHÍVÁSHOZ

RÉTSÁG VÁROS ÖNKORMÁNYZATÁNAK KÉPVISELŐ-TESTÜLETE 2651 Rétság, Rákóczi út 20. Telefon: 35/

RENDELETEK HATÁROZAT MELLÉKLET

Magyar Szlovák Kereskedelmi és Iparkamara ALAPSZABÁLYA

Szállítási szerződés

Az ÓBUDAI EGYETEM SZERVEZETI és MŰKÖDÉSI RENDJE

1. A rendelet hatálya. 2. A tulajdonosi jogok gyakorlása

AJÁNLATKÉRÉSI DOKUMENTÁCIÓ. Internet és telekommunikációs és egyéb hálózati szolgáltatások és eszközök beszerzése

GÖLLE KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 3/2007. (III. 26.) R E N D E L E T E A KÉPVISELŐ-TESTÜLET ÉS SZERVEI

Szécsény Város Önkormányzata 3170 Szécsény, Rákóczi út 84.

SZERVEZETI és MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

a Szécsényi Városüzemeltetési Nonprofit Kft. létesítő okiratának módosítására

1. A Megrendelő Általános Szerződési Feltételeinek érvényessége

Bevezető rész. 1. Általános rendelkezések TISZABURA KÖZSÉGI ÖNKORMÁNYZAT

AZ EURÓPAI UNIÓ BIZTONSÁGPOLITIKAI KUTATÓINTÉZETÉNEK SZEMÉLYZETI SZABÁLYZATA

262/2010. (XI. 17.) Korm. rendelet. a Nemzeti Földalapba tartozó földrészletek hasznosításának részletes szabályairól

Általános egyszerű eljárás Kbt (2) bekezdés alapján ajánlattételi felhívás

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

M E G H Í V Ó december 10. (péntek) napjára de órára összehívom, melyre Önt tisztelettel meghívom. I. N y i l v á n o s ü l é s

262/2010. (XI. 17.) Korm. rendelet. a Nemzeti Földalapba tartozó földrészletek hasznosításának részletes szabályairól I. FEJEZET

AJÁNLATTÉTELI DOKUMENTÁCIÓ

SZENÁTUS MŰKÖDÉSI REND

A Bank a NYESZ pénzszámlán elhelyezett pénzeszközök után kamatot nem fizet.

SZAJKI TAVAK ARANYKÁRÁSZ HORGÁSZ ÉS KÖRNYEZETVÉDELMI KÖZHASZNÚ EGYESÜLET. ALAPSZABÁLYA (Módosításokkal egységes szerkezetben)

Miskolc Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatalának Szervezeti és Működési Szabályzata

Tisztelt Képviselő-testület!

PRÉMIUM ÖNKÉNTES EGÉSZSÉG- ÉS ÖNSEGÉLYEZŐ PÉNZTÁR ALAPSZABÁLY

BUDAÖRS VÁROS ÖNKORMÁNYZATA SZERVEZETI ÉS MÛKÖDÉSI SZABÁLYZATÁRÓL SZÓLÓ. 39/2003.(XI.10.) ÖKT. sz. rendelet

Tisztelt Közép/Nagyvállalati Ügyfelünk!

1996. évi XLIII. törvény. a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról ELSİ RÉSZ ÁLTALÁNOS SZABÁLYOK. I.

TÜV Rheinland InterCert Kft. A panaszok és fellebbezések kezelése

Az Idősügyi Nemzeti Stratégia nem tárgyalja

BÉLA MÚZEUM. .. /2013.( ) határozatával Salgótarján Megyei Jogú Város Közgyűlésének Népjóléti Bizottsága

MAGYAR HIDROLÓGIAI TÁRSASÁG

Érdi Batthyány Sportiskolai Általános Iskola

3. a beszerzés tárgya, illetőleg mennyisége, továbbá a műszaki leírás, illetőleg a minőségi követelmények, teljesítménykövetelmények:

AJÁNLATTÉTELI DOKUMENTÁCIÓ

EÖTVÖS LORÁND TUDOMÁNYEGYETEM TERMÉSZETTUDOMÁNYI KAR. Doktori Szabályzata. Budapest

ÜZLETSZABÁLYZAT. ALFA-NOVA Energetikai, Fejlesztő, Tervező és Vállalkozó Korlátolt Felelősségű Társaság SZEKSZÁRD

AZ AXA HORIZONT MAGÁNNYUGDÍJPÉNZTÁR SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

A Győr-Moson-Sopron Megyei Bv. Intézet személyes adatokra vonatkozó Adatvédelmi és Adatbiztonsági Szabályzata

A Tündérvár Óvoda Kunsziget Szervezeti és Működési Szabályzata. A szervezeti és működési szabályzat készítésének jogszabályi alapja

eokr_aszf_ /7

POLGÁRI JOGI ÖSSZEFOGLALÓ A TŐKEPIACI ALAPISMERETEKHEZ

Átírás:

Személy-, Vagyonvédelmi és Magánnyomozói Szakmai Kamara 1135 B u d a p e s t, Szegedi út 37-39. Telefon: 00-(36)-1-422-0079. FAX: 00-(36)-1-220-8921. Elismerési szabályzat A Személy-, Vagyonvédelmi és Magánnyomozói Szakmai Kamara (a továbbiakban: Kamara) országos küldöttgyőlése tekintettel arra, hogy a Kamara feladatainak ellátása nem csak a Kamara munkaviszony keretében foglalkoztatott munkavállalóinak szakszerőségén, munkaszeretetén, szorgalmán nyugszik, hanem nagymértékben függ azon kamarai tagok tevékenységétıl is, akik fıfoglalkozású munkájuk mellett, illetve szabadidejük rovására jelentıs idıt és esetenként anyagiakat is fordítanak arra, hogy a Kamara mind a törvényi elıírásoknak, mind a tagság elvárásainak maradéktalanul eleget tudjon tenni, több olyan személy, vállalkozás, intézmény, szervezet van, akik (amelyek) annak ellenére, hogy a Kamarának nem tagjai, segítıszándékú hozzáállásukkal elıbbre vitték, viszik a Kamara munkájának kiteljesedését, eredményességét, a Kamara az önkéntes munkát végzı tagjait, és a kamarai tagsággal nem rendelkezı segítıit a piaci viszonyoknak megfelelı díjazásban nem tudja részesíteni, a jelen szabályzatban foglalt elismerési rendszer kialakítása mellett döntött, attól a céltól vezérelve, hogy a pénzügyi, gazdálkodási szabályok és lehetıségek betartásával, a jelen szabályzatban foglaltak szerint fejezze ki köszönetét az önzetlen, tenni akaró és tudó tagjainak, alkalmazottainak, valamint a jó szándékú segítıknek. Általános rendelkezések 1. Az elismerések adományozásának célja: a) a Kamara mőködésében hosszú ideig magas színvonalú munkát végzı és meghatározó szerepet betöltı választott tisztségviselık, kamarai tagok, valamint a Kamaránál munkaviszony keretében foglalkoztatott munkavállalók alkotó munkájának, b) a Kamara hírnevét öregbítık, szellemiségét gyarapítók tevékenységének, c) a szakmai tudományos, vagy az azt segítı munkának, d) a szakmai hagyományok és értékek megırzésének, továbbvitelének,

2 e) a vagyonvédelmi szakma gyakorlása közben, vagy rendkívüli események során hısiesen helytállók áldozatkészségének megbecsülése. 2. A szabályzat hatálya kiterjed: a) a Kamara tagjaira, b) a Kamarával munkavállalói, vagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban álló személyekre, vállalkozásokra, c) a Kamara szervezetén kívül esı belföldi és külföldi szervezetekre, személyekre, a viszonosság elve alapján. 3. A kamarai tagok közül csak azok részesülhetnek a jelen szabályzatban írt bármelyik elismerési formában, akik a) folyamatosan rendezett tagsággal rendelkeznek (ilyennek tekintendı a szabályos módon történı szüneteltetés idıszaka is), b) tevékenységükkel hírnevet szereztek a Kamarának, avagy a Kamara által képviselt szakmáknak, továbbá c) nem állnak etikai büntetés hatálya alatt. 4. Az elismerések odaítélésének alapelvei: a) Szabályozottság Kamarai elismerést csak a jelen szabályzatban meghatározott keretek közt lehet odaítélni, adományozni. b) Megalapozottság Minden elismerési fokozat csak abban az esetben ítélhetı oda, és adható ki, ha az arra érdemessé vált személy, vagy szervezet a jelen szabályzatban meghatározott feltételeknek megfelel. A döntéseket ezért körültekintı és felelısségteljes elemzı, értékelı tevékenységnek kell megelıznie. c) Fokozatosság Az egyes elismerési formák jelen szabályzatban történt felsorolása a szabályzatban megfogalmazott kivételektıl eltekintve egyúttal az elismerések egymásutániságát is jelenti. Így azok odaítélésénél a sorrendiségre, a fokozatosságra figyelemmel kell lenni. d) Idıszerőség Az elismerések odaítélésénél a kampány jelleget kerülni kell. Az egyes fokozatok odaítélése közt lehetıleg teljen el 3 év. Ez azonban nem lehet korlátja megfelelı indokok esetén a gyakoribb elismerésnek. e) Ünnepélyesség Biztosítani kell, hogy az elismerések átadása költségkímélı módon, ugyanakkor a jubileumi díszoklevél kivételével ünnepélyes keretek között történjen meg, országos, vagy területi (megyei) rendezvényen.

3 f) Feltüntethetıség Az elismerésben részesült személy, vagy szervezet feltüntetheti névjegyén, céges papírjain, cégtábláján az elismerés tényét, és fokozatát is mindaddig, amíg az elismerés birtokosa. g) Visszavonhatóság Minden elismerési fokozat a jubileumi díszoklevél kivételével visszavonható, ha a kitüntetett az odaítélést követıen tevékenységével, magatartásával méltatlanná vált a további viselésre. A visszavonásra csak abban az esetben kerülhet sor, ha az etikai bizottság etikai intézkedést alkalmazott. A visszavonás kérdésében az adományozó dönt. 5. A Kamara az elismerési rendszerének kialakításakor és annak alkalmazása során a szervezet saját elismerési rendjén túl figyelmet fordít arra is, hogy az arra érdemes személyeket, szervezeteket felterjessze a Magyar Köztársaságban adományozható állami elismerési lehetıségekre is. Eljárási szabályok 6. Az elismerések adományozási eljárás, vagy pályázati elbírálás útján kerülhetnek kiadásra. Az adományozást a kamarai tisztségviselık, illetıleg testületek kezdeményezik, míg a pályázatra a kiírás szerinti formában jelentkezni kell. 7. Az elismerések odaítélésére az 50. pontban írt kivétellel az országos, illetıleg területi elnökségek, a választott tisztségviselık, valamint testületek (pl.: szakmai bizottságok, szakcsoportok) tehetnek javaslatot. 8. Az elismerésekre a javaslatot csak írásban lehet megtenni. Amennyiben a javasolt természetes személy, a javaslatot egyeztetni kell a foglalkoztatójával, ha van ilyen. 9. A területi szervek tisztségviselıjétıl, illetıleg testületétıl érkezı elismerés adományozási javaslatot egyetértı határozata esetén a területi elnökség terjeszti az 50., 67. pontok kivételével - az országos elnökség elé. 10. A javaslatot bizalmasan kell kezelni. 11. Az elismerések adományozásáról az 50., 67. pontokban írt kivétellel a Kamara országos elnöksége dönt. Az a javaslat tekinthetı elfogadottnak, amely a jelenlévı döntésre jogosultak legalább kétharmadának szavazatát megkapta. 12. Az adományozást megelızıen az országos elnökség meghallgatja az általa felkért szakmai bíráló munkacsoport véleményét. A munkacsoport kizárólag szakmai véleményt adhat, az elismerés odaítélésével kapcsolatos álláspontját nem fejtheti ki, arra javaslattal nem élhet.

4 13. Az elismerések odaítélésében ideértve a szakmai bíráló munkacsoport tagjainak tevékenységét is nem vehetnek részt az elismeréssel érintett, vagy olyan személyek, akiktıl a pártatlan véleményalkotás bármely okból nem várható. Az összeférhetetlenség, illetıleg elfogultság fennállását az elıkészítés és a döntéshozatal minden fázisában vizsgálni kell, és intézkedni kell annak megszüntetésére. 14. Az elismerésekrıl a döntést meghozó elnökségi határozatok alapján nyilvántartást kell vezetni az Elismerések könyvé -ben. Az elismerésrıl a Tagnyilvántartó program Megjegyzés rovatába is rögzíteni kell az alábbi adatokat: sorszám, a határozat száma, a határozat dátuma, az elismerés megnevezése, az adományozó (döntéshozó) szerv megnevezése, megjegyzés. 15. Az egyes elismerésekkel együtt járó költségeket annak a területi szervezetnek a költségvetésébıl kell biztosítani, amely az adományozásra a javaslatot tette. Indokolt esetben a költségeket az országos szervezet átvállalhatja. 16. Az egyes elismerési formák költségének fedezetét, egymáshoz viszonyított arányát az országos, illetıleg a területi küldöttgyőlés az éves költségvetés jóváhagyásakor évente állapítja meg. A jóváhagyott összeg az adott elismerési fokozattal együtt járó elıállítási költségeket is tartalmazza. 17. Egy elismerési fokozat az SzVMSzK tiszteletbeli tanácsosa cím és az SzVMSzK Emlékgyőrő kivételével ugyanannak a személynek, illetıleg vállalkozásnak többször is adományozható, de törekedni kell az elismerések fokozatos alkalmazására. 18. Amennyiben az érintettel szemben etikai eljárás van folyamatban, akkor annak idejére az adományozási eljárást fel kell függeszteni. 19. Valamennyi elismerési forma a Jubileumi díszoklevél kivételével - posztumusz is adományozható. Elismerési formák 20. A Kamara az alábbi elismerési formákat alkalmazhatja: a) állami elismerésre történı felterjesztés, b) pályázattal elnyerhetı elismerés, c) adományozható elismerés,

d) idıtartamhoz kötıdı elismerés. 5 21. A hatályos jogszabályok elıírásai alapján kezdeményezhetı a Kamara tagjainak, alkalmazottainak felterjesztése állami elismerésre. 22. Pályázattal elnyerhetı elismerés: Polgári Biztonságvédelemért Vándorserleg 23. Adományozható elismerés: a) az SzVMSzK tiszteletbeli tanácsosa cím b) SzVMSzK Emlékgyőrő c) SzVMSzK Emlékplakett (arany, ezüst, bronz fokozat) d) A Polgári Biztonságvédelem Hıse (Hısi Halottja) Plakett 24. Idıtartamhoz kötıdı elismerés: Jubileumi díszoklevél (bronz, ezüst, arany, gyémánt fokozat) Az elismerések odaítélésének feltételei Állami elismerésre történı felterjesztés 25. A Kamara törekszik arra, hogy a különbözı szaktárcák, regionális és önkormányzati szervek, valamint szakmai szervezetek is a kiemelkedı tevékenységet végzı kamarai tisztségviselıket, kamarai tagokat és a Kamara alkalmazottait elismerésben részesítsék. 26. A Kamara tevékenységi körén kívül alapított kitüntetésre, elismerésre való alkalmasságot a Kamara vezetıi folyamatosan vizsgálják és teszik meg az elıterjesztésekhez szükséges intézkedéseket. 27. A területi szervezetek elnökségének javaslata, illetıleg az országos elnökségegyetértı határozata alapján a felterjesztés a Kamara elnökének feladata. Polgári Biztonságvédelemért Vándorserleg 28. A Polgári Biztonságvédelemért Vándorserleg (a továbbiakban: vándorserleg) a Kamara pályázati úton elényerhetı elismerési formája. 29. A vándorserleg elnyerésére fıként a következı eredmények alapján lehet pályázni: a) magas színvonalú oktatási anyag, szabályzat, segédlet, tanulmány, stb. készítése,

b) sikeres kutatási tevékenység, c) tudományos eredmény, d) kiemelkedı szakmai propagandamunka, e) szervezımunka, menedzselés. 30. A pályázat idıütemezése: 6 a) a pályázati feltételeket az országos elnökség legkésıbb a tárgyév március 15-ig hirdeti meg, b) a pályázatok benyújtási határideje: szeptember 15. c) a szakmai bíráló munkacsoport döntés elıkészítı elıterjesztésének határideje: október 15. d) az országos elnökség döntésének határideje: november 1. e) a díjátadás legkésıbbi idıpontja: december 15. 31. A pályázatokat szakmai szempontból az országos elnökség által megbízott, megfelelı szakértelemmel bíró személyekbıl álló bíráló munkacsoport bírálja el. A bírálatba külsı (nem kamarai tag) szakértı is bevonható. A munkacsoport tagjainak kiválasztása során különös figyelmet kell fordítani az elfogultság és összeférhetetlenség kiküszöbölésére. 32. A bírálat eredményérıl a bíráló munkacsoport írásos jelentést készít. A jelentésben a bíráló munkacsoportnak a szakmai szempontok értékelésére kell szorítkoznia, a díj odaítélésével kapcsolatos álláspontját nem fejtheti ki, arra javaslattal nem élhet. 33. A vándorserleg már egy jelentıs szakmai eredmény teljesítése esetén is elnyerhetı. 34. A vándorserleget többször is el lehet nyerni. A 3. alkalom után a vándorserleg véglegesen a nyertes tulajdonába kerül. 35. A vándorserleggel együtt a nyertes részére véglegesen egy kisebb mérető kupát és oklevelet kell átadni. 36. A vándorserleget évente 1 személy, vagy 1 alkotó közösség, illetıleg szervezet nyerheti el. Az SzVMSzK tiszteletbeli tanácsosa cím 37. Az SzVMSzK tiszteletbeli tanácsosa cím (a továbbiakban: tiszteletbeli tanácsosi cím) a Kamara által adományozható legmagasabb szintő elismerés. 38. A tiszteletbeli tanácsosi cím annak a természetes személynek adományozható,

7 aki a Kamara valamely szervezeti egységénél legalább 10 éven keresztül társadalmi megbízatásának, illetıleg önkéntes vállalásának, vagy legalább 7 éves kamarai munkaviszonyának, illetve munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyának keretében - önzetlen, országosan kimagasló munkát végzett, - a Kamara feladatainak sikeres ellátása érdekében országosan kiemelkedı tevékenységet folytatott, vagy - a Kamara által képviselt szakmák bármely területén országosan kimagasló tudományos kutató vagy közéleti tevékenységet folytatott. 39. A tiszteletbeli tanácsosi cím elsısorban a kamarai tisztség, illetve a kamarai munkaviszony megszőnése alkalmával adható. 40. A tiszteletbeli tanácsosi címet egy személynek csak egyszer lehet odaítélni. 41. A tiszteletbeli tanácsosi címet évente 5 fı kaphatja meg. 42. A tiszteletbeli tanácsosi cím odaítélésérıl az országos elnökség dönt, a területi szervezetek javaslata alapján. 43. A tiszteletbeli tanácsosi cím viselıjét a címbıl adódóan külön jogok nem illetik meg. SzVMSzK Emlékgyőrő 44. Az SzVMSzK Emlékgyőrő (a továbbiakban: emlékgyőrő) a Kamara által adományozható elismerés. 45. Az emlékgyőrő annak a természetes személynek adományozható, aki a Kamara valamely szervezeti egységénél legalább 5 éven keresztül társadalmi megbízatásának, illetıleg önkéntes vállalásának keretében, avagy legalább 5 éves munkaviszonyának, vagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyának keretében a) önzetlen, lelkiismeretes és kimagaslóan színvonalas munkát végzett, vagy b) a Kamara feladatainak sikeres ellátása érdekében kiemelkedı tevékenységet folytatott, vagy c) a Kamara által képviselt szakmák bármely területén kimagasló tudományoskutató, avagy közéleti tevékenységet folytatott. 46. Az emlékgyőrő kamarai tagsággal nem rendelkezı, illetıleg a Kamarával munkaviszonyban vagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban nem álló személynek is adományozható, ha az illetı a Kamara mőködéséhez jelentıs, vagy állandó, valamint hatékony dologi, szervezési segítséget nyújtott.

8 47. Az emlékgyőrő a Kamara munkavállalóinak elsısorban nyugdíjba vonulásuk, illetıleg a Kamarától való távozásuk alkalmával adható. 48. Az emlékgyőrőt egy személynek csak egyszer lehet odaítélni. 49. Az emlékgyőrőt évente 5 fı kaphatja meg. Közülük kamarai tagsággal nem rendelkezı személy legfeljebb 2 fı (ebbıl 1 külföldi személy) lehet. 50. Választási ciklus lejártakor az országos küldöttgyőlés az adományozható emlékgyőrők tárgyévi darabszámát a költségvetés nyújtotta kereteken belül megnövelheti. A 49. pontban írt keretet meghaladó létszám tekintetében a személyi javaslatokat a területi jelölıbizottságok elıterjesztéseit figyelembe véve az országos jelölıbizottság győjti össze és terjeszti elı, míg az adományozásról az országos küldöttgyőlés dönt. 51. Az emlékgyőrővel együtt az elismert személy részére adományozó oklevelet is át kell adni. SzVMSzK Emlékplakett 52. Az SzVMSzK Emlékplakett (a továbbiakban: emlékplakett) arany, ezüst és bronz fokozatban adományozható kamarai elismerés. 53. Az emlékplakett bronz, ezüst és arany fokozat sorrendben annak a természetes személynek adományozható, aki a Kamara valamely szervezeti egységénél legalább 3 éven keresztül társadalmi megbízatásának, illetıleg önkéntes vállalásának keretében, avagy legalább 5 éves munkaviszonyának, vagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyának keretében a) kiemelkedı szakmai teljesítményt nyújtott, vagy b) a Kamara feladatainak sikeres ellátása érdekében magas színvonalú tevékenységet folytatott, vagy c) a Kamara által képviselt szakmák bármely területén a szakma megújítását szolgáló kezdeményezésekkel élt, ilyen tárgyú dolgozatot, publikációt tett közzé, vagy d) tartós, az országos szakmai szervezetek által elismert oktatói, képzési, tudományos alkotómunkát végzett, avagy e) jelentıs szakmai versenyteljesítményt nyújtott. 54. Az emlékplakett szervezetnek akkor adományozható, ha a szervezet tevékenysége megfelel az 53. a)-e) pontokban írt feltételek valamelyikének. 55. Évente 25 db bronz fokozatú, 15 db ezüst fokozatú és 10 db arany fokozatú emlékplakett adható ki országosan, ebbıl 3 db bronz fokozatú, 2 db ezüst fokozatú és 1 db arany fokozatú emlékplakett az országos szervezet közvetlen javaslattevı hatáskörébe tartozik.

9 56. Az emlékplakettel együtt az elismert személy vagy szervezet részére adományozó oklevelet is át kell adni. A Polgári Biztonságvédelem Hıse (Hısi Halottja) Plakett 57. A Polgári Biztonságvédelem Hıse Plakett (a továbbiakban: plakett) a Kamara természetes személy tagjainak hısies helytállásáért esetileg adományozható kamarai elismerés. 58. A plakett azoknak a kamarai tagoknak adományozható, akik a) a munkavégzésük során példamutató helytállásukkal, életüket, testi épségüket is kockáztatva védték a reájuk bízott személyeket, objektumokat, értékeket és b) e tevékenységük közben jelentıs sérülést, maradandó egészségkárosodást szenvedtek, vagy életüket vesztették. 59. A plakettre való jogosultságot a Kamara területi és országos szervezete hivatalból, az alapul szolgáló esemény megismerését és értékelését követıen állapítja meg. 60. A plakett átadásának idıpontját az odaítélés alapjául szolgáló eseményhez közel álló idıpontra kell kitőzni. 61. A helytállás során életüket vesztetteknek odaítélt plakettet a közeli hozzátartozók részére kell átadni. 62. A plakettel együtt az adományozó oklevelet is át kell adni. 63. A plakett átadásakor pénzbeli támogatás is nyújtható az éves költségvetésben tervezett mértékben, vagy a tartalék keret terhére, a hatályos adó és pénzügyi szabályok szerint. SzVMSzK Jubileumi Díszoklevél 64. Az SzVMSzK Jubileumi Díszoklevél (a továbbiakban: díszoklevél) 4 fokozatú (bronz, ezüst, arany, és gyémánt), a folyamatos és rendezett kamarai tagság idıtartamához kötıdı kamarai elismerés. 65. A díszoklevél megfelelı fokozata azoknak a tagoknak adható, akik a 10-20-30-40 éves folyamatos és rendezett kamarai tagsági viszony feltételeinek megfelelnek. 66. A díszoklevél fokozatai: a) bronz fokozat, a 10 éves folyamatos és rendezett tagsági viszony után,

b) ezüst fokozat, a 20 éves folyamatos és rendezett tagsági viszony után, c) arany fokozat, a 30 éves folyamatos és rendezett tagsági viszony után, d) gyémánt fokozat, a 40 éves folyamatos és rendezett tagsági viszony után. 67. A díszoklevél kiadásáról a területi szervezet elnöksége dönt. 10 68. A díszoklevél kiadhatóságának figyelemmel kíséréséért a területi szervezet titkára felelıs. 69. A folyamatos és rendezett tagsági viszony tényének megállapítása szempontjából a szabályoknak megfelelıen szüneteltetett tagsági viszonyt figyelembe kell venni, de a szüneteltetés idıtartama a fokozatra való jogosultság szempontjából nem vehetı számításba. 70. A tagsági viszony megítélése kérdésében az ellenkezı bizonyításáig az országos szervezet tagnyilvántartásának adatait kell hitelesnek tekinteni. 71. A díszoklevelet a jogosultság bekövetkeztének határnapját követı 30 napon belül kell kiadni. A díszoklevelet a Kamara illetékes területi szervezetének elnöke adja át. Vegyes rendelkezések 72. Az elismerésekrıl a tagság széles körét tájékoztatni kell. 73. Az elismerések odaítélési és átadási gyakorlatát a területi és az országos elnökségeknek évente értékelniük kell. 74. A jelen szabályzatban felsorolt elismerések formai kialakításáról az adott elnökség egyedi határozattal dönt. Az elismerések terveztetésért, kivitelezésének megszervezéséért, tárolásáért, szétosztásáért, szállításáért, nyilvántartásáért területi szinten a titkár országos szinten a fıtitkára felelıs. 75. Az elismerésekhez kötıdı költségek tervezéséért és költségvetésbe állításáért illetékességi körükben a területi és országos szervezet elnökei felelısek. 76. A jelen szabályzatban foglalt elismerések mellett a területi szervezetek akkor vezethetnek be további elismerési formákat, ha az ehhez szükséges szervezési hátteret és pénzügyi fedezetet biztosítják. 77. A területi szervezet saját hatáskörben megvalósuló elismerési gyakorlata nem állhat ellentétben a jelen szabályzat szövegével és szellemével.

11 78. A Kamara elismerési szabályzatát az országos küldöttgyőlés a 12/2009. (05.28.) sz. határozatával elfogadta. 79. A szabályzat 2010. január 01. lép hatályba. Budapest, 2009. május 28-án. a küldöttgyőlés jegyzıkönyv-vezetıje a küldöttgyőlés jegyzıkönyv-vezetıje a küldöttgyőlés jegyzıkönyvének hitelesítıje a küldöttgyőlés jegyzıkönyvének hitelesítıje a kamara elnöke