Ön mit gondol, EGÉSZSÉG

Hasonló dokumentumok
Lavylites kompenzációs rendszer

KÖZÖSSÉG ÉRTÉK KISZÁMÍTHATÓSÁG

7-Star Hibryd Compensation System

Argent Global Network céget

EGY CSAPAT EGY ÁLOM juttatási terv

FLAVON MAX KLUB SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT



SUCCESS STORY BE PART OF A UNIQUE. Business Presenter

KOMPENZÁCIÓS TERV. Ez a dokumentum minden országra vonatkozik, amellyel a CieAura üzleti kapcsolatban áll, kivéve Hong Kongot.

SCnetwork Magyarország Kft. Marketingterv

Marketing útmutató. Iránytű az érvényesüléshez

Minden Üzleti Siker Történetben Van Egy Közös Dolog...


50/2006. (VI. 28.) FVM rendelet. az állatgyógyászati készítményekről. Általános rendelkezések

Kompenzációs Bónusz Terv

3.1. Díjazás és PV/BV lista-termékek (magyarázatokkal és definíciókkal)

ű Ö ű ű Ú Ú ű


Tk.8.fejezet Dr. Petruska Ildikó


FOREVERGREEN K O M P E N Z Á C I Ó S T E R V

A védjegyhamisítás és a vagyoni hátrány meghatározása a Btk-ban

KOMPENZÁCIÓS TERV 2019 JANUÁR

Minősült Star Agent (QSA) Minden SA, aki egy adott hónapban teljesíti a 100 PPV- és 300 PGPV-szintet. Minősült Star Diamond (QSD)

Vásárlói visszatérítés SCC Jutaléka Ajánlói Jutalék Visszatérítés

Átgondoltabban, tisztábban. Fenntartható fogyasztás és termelés

Európa Régió ösztönző programok február január február 25.

erővel rendelkező szolgáltatók azonosítása és kötelezettségek előírása (12. piac)

A KÖLCSÖN CÉLJA, ÁLTALÁNOS FELTÉTELEI

Ajánlói Bónusz 4x% 1 0,2 0,15 0, ,5 0,25 0, , , < 1 0,5 1 1<

Zemplén Takarékszövetkezet (3980 Sátoraljaújhely, Széchenyi tér 8.) HIRDETMÉNY. Hatályos február 01.

Pl P an a n Mar a ket ke itng n o g w o y MARKETING TERV


128/2009. (X. 6.) FVM rendelet

Szellemi tulajdonjog elleni bűncselekmények az új Btk-ban - jogosulti tapasztalatok


ACN - Áttekintés. Érvényes november 1-től MAGYARORSZÁG

Az egészségügyi miniszter../2007. (..) EüM rendelete. a társadalombiztosítási támogatással rendelhető gyógyszerek kereskedelmi árréséről

Sales Bonus & Connecting Bonus

HIRDETMÉNY. Devizaszámla-vezetés, devizaügyletek kondícióiról. Hatályos: október 01-től



Zemplén Takarékszövetkezet (3980 Sátoraljaújhely, Széchenyi tér 8.) HIRDETMÉNY. Hatályos augusztus15.

A NEMZETI HÍRKÖZLÉSI HATÓSÁG HIVATALOS LAPJA



88% aggasztja az Internet biztonságának kérdése 84% A felhasználók. A világ népességének. Internetfelhasználó !"##$%&'()#*+,#'-./+01%2.


Ö


Médiaajánlat Érvényes : 2012 január 16-tól visszavonásig.


I.2. Vállalati bankszámlavezetés, szolgáltatáscsomagok és kapcsolódó szolgáltatások

JUTTATÁSI RENDSZER MAGYARORSZÁG. WorldVentures Marketing, LLC. Felülvizsgálva február 1-én; Hatályos február május 2.




A Karatbars marketingterve

YOUR CHANCE TO CHANGE


Üzleti Általános Szerződési Feltételek 5. számú Melléklet Akciók


VÁLLALATI ÜGYFELEK RÉSZÉRE


ü ő Á Á ü ő Ö Á Á Á Á ü Á Á ő ő Á Á Á Ó Á Á Á Á Á Á Á ü ő Á Á Ö ü ü ő ő ü ü Á

ASEA Kompenzációs terv

Hatályos: december 22-től. Közzétéve: december 21.


KÉZIKÖNYV. Shop midi - EDU. (manual-shop-midi-hun) * :52:30. EcoSim Kft. Budapest


Forgalomnövelő, vevőmegtartó pénz-visszatérítéses rendszer. A Magyarországi Kereskedők és Szolgáltatók Piacvédelmi Szövetsége támogatásával

VÁLLALATI ÜGYFELEK RÉSZÉRE

Vezetői összefoglaló Az ötletelésről bővebben

Minősült Star Agent (QSA) Minden SA, aki egy adott hónapban teljesíti a 100 PPV- és 300 PGPV-szintet. Minősült Star Diamond (QSD)

HVG Állásbörze minden ősszel és tavasszal. A következő rendezvény: szeptember SYMA Rendezvényközpont


PLATINA CSOMAG dollár

Á Á ü Ö Á Á Á ü ö ü ü ö ö ö ö ü Á ü ü

***I JELENTÉSTERVEZET

SunMoney. Üzletpolitikai Szabályzat

VÁLLALATI ÜGYFELEK RÉSZÉRE

2014 UnitedGlobalTeam


A közszolgálati egyéni teljesítményértékelés. Veszprém Megyei Kormányhivatal 2013.

Revitalizációs és EgészségTudományi Központ (NPCRIZ)

Segítünk hogy Segíthessen!

Az emberek jellemzői



A változat. a) közlekedésszervező: a BKK Budapesti Közlekedési Központ Zártkörűen Működő Részvénytársaság;






KÉZIKÖNYV. version :56:00. EcoSim Kft. Budapest

A METABOND TERJESZTŐI HÁLÓZAT EGYÜTTMŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA (Partneri szerződés melléklete)

J E G Y Z Ő K Ö N Y V I K I V O N A T


Átírás:

Ön mit gondol, mi a 3 legfontosabb dolog az emberek életében? PÉNZ EGÉSZSÉG IDŐ "Életünk első felében arra áldozzuk fel az egészségünket, hogy sok pénzt keressünk, második felében pedig arra áldozzuk pénzünket, hogy ismét egészségesek legyünk." Voltaire

Mit értünk EGÉSZSÉG alatt? Az EGÉSZSÉG a teljes testi, lelki és SZOCIÁLIS JÓLÉT állapota, és nem csupán a betegség vagy fogyatékosság hiánya. WHO (World Health Organization 1948)

Lavylites kompenzációs terv Egy olyan forradalmian új jutalékrendszer, amely a piacon létező kifizetési tervek legjobb elemeit kombinálja. Könnyen felépíthető, gyors jutalmazást és hosszú távú jövedelemforrást kínál! A cég a teljes nettó forgalmának 55%-át fordítja Partnerei jutalmazására. 1. Kiskereskedelmi profit 2. 48% Start bónusz 3. 20% Saját vásárlás bónusz 4. 2% Start Pool 5. 10% Csapat bónusz 6. Generációs matching bónusz 7. Lavylites Partner Lifestyle bónusz 8. 5% Vezetői Pool

1. Kiskereskedelmi profit Regisztráció után Ön nagykereskedelmi áron vásárolhatja meg a termékeket, amelyeket ezután: Ön kiskereskedelmi áron értékesíthet tovább, illetve akkor is kiskereskedelmi haszonhoz jut, ha az Ön online shopjában* vásárolnak kiskereskedelmi áron. A kiskereskedelmi ár és a nagykereskedelmi ár közötti különbözet hozzáadódik az Ön heti jutalékához. A kiskereskedelmi eladásból származó teljesítmény beleszámít a személyes kvalifikációba 160 pontig, és az a fölötti forgalom a kisebb forgalmú lábhoz adódik hozzá, amelyből Növekedési Bónuszban részesülhet. * Az online kiskereskedelmi shop indulása ősszel várható

2. 48% Start bónusz Amikor személyesen szponzorál új tagot és 40 PV ponttal aktív, az első vásárlás után Önnek, és az Ön fölött elhelyezkedő négy pozíciónak egyszeri Start bónusz kerül kifizetésre. LEADER 4% START UP 7% PARTNER 7% MEMBER 10% SZPONZOR 20% Példa: Business Pack 500 LEADER 20 START UP 35 PARTNER 35 MEMBER 50 SZPONZOR 100 A szponzor feletti MEMBER, vagy magasabb szintű munkatárs minden esetben kap 10%-ot, amennyiben rendelkezik 80 pontos aktivitással. Abban az esetben, ha a szponzor LEADER, (vagy a fölötti szinten van), ő kap 38%-ot.

3. 20% Saját vásárlás bónusz Minden tag, aki minimum 80 személyes ponttal aktív, a 80 PV feletti forgalomból 20% visszatérítést kap. Saját vásárlás Aktivitás 80 pont 120 pont Aktivitás feletti 40 pont Visszatérítés 20% (Aki 80 PV = nettó 80 Euro személyes vásárlással rendelkezik, a vásárlástól számítva 4 hétig aktív)

4. 2% Start Pool A cég teljes heti forgalmának 2%-a a jutalék-kifizetés alapja, ami egyenlő arányban kerül szétosztásra a kvalifikálók között. A kvalifikált tag egy share-t (részesedést) kap, minden két új személyesen csatlakoztatott tag után, aki minimum 80 PV ponttal regisztrál. A megszerezhető share-ek száma korlátlan. A kvalifikációhoz 80 PV aktivitás szükséges. 2% Ez a bónusz kizárólag azokra vonatkozik, akik a LEADER vagy annál alacsonyabb szinteken kvalifikálnak. Global Start Pool

5. 10% Csapat bónusz Az Ön Elhelyezési Fájára, aminek két lába van, kétféleképpen kerülhet új tag: Vagy Ön csatlakoztat új tagot, vagy a felsővonal tagjai helyezhetnek el új tagokat az Ön lábaira. A bónusz a kisebb láb forgalmának 10%-a. Ehhez a bónuszhoz aktívnak kell lennie 80 PV forgalommal, és rendelkeznie kell két aktív (80 PV) taggal jobb és bal oldalon is. 80 PV 80 PV 80 PV

6. Generációs matching bónusz A cég folyamatosan nyomon követi azokat a tagokat, akiket Ön személyesen szponzorál, és azokat is, akik az általuk személyesen szponzorált tagok. Ez az Ön személyes Szponzor Fája. Generációs bónuszt kaphat a Szponzor Fája forgalma alapján 7 generáción keresztül, attól függően, hogy Ön milyen szintre kvalifikált. Egy generáció a LEADER szintig tart.

Jogosultság matching bónuszra Rang A generációk száma, amik után bónuszra jogosult LEADER 1 TEAM LEADER 2 MANAGER 3 SENIOR MANAGER 4 TITANIUM 5 RUBIUM 6 AURIUM 7 LITEONE 7 LITEPRO 7 LITEBLUE 7 A szponzorfa szélessége nincs meghatározva. Ahhoz, hogy erre a bónuszra jogosult legyen, Önnek LEADER, vagy afeletti szintet kell elérnie és 160 PV saját aktivitás szükséges.

7. Lavylites Partner Lifestyle bónusz Vezetői szintek TEAM LEADER MANAGER SENIOR MANAGER TITANIUM (és a fölötte lévő szintek) Lifestyle Bónusz / hó 300 EUR 500 EUR 750 EUR 1 000 EUR

8. Vezetői Pool 5% Vezetői szintek Pool mértéke RUBIUM 1 % AURIUM 1 % LITEONE 1 % LITEPRO 1 % LITEBLUE 1 %

Üzleti szint kvalifikációk Rang MEMBER Személyes Pont PV / ASPV / 28 nap 40 PV Kisebb láb pontértéke Volumen / hét PARTNER 80 PV 400 START UP 80 PV 800 Direkt Partnerek száma a szponzorfán LEADER 160 PV 1 500 2 TEAM LEADER 160 PV 2 500 4 MANAGER 160 PV 4 000 5 SENIOR MANAGER 160 PV 7 000 6 TITANIUM 160 PV 11 000 7 RUBIUM 160 PV 20 000 8 AURIUM 160 PV 40 000 9 Rang Személyes Pont PV / ASPV / 28 nap Szponzorfa pontértéke Volumen / hét A Szponzorfa 1 direkt lábán Maximum Volumen LITEONE 160 PV 120 000 40 000 LITEPRO 160 PV 200 000 60 000 LITEBLUE 160 PV 400 000 80 000

Melyek az első lépések ahhoz hogy Ön is megvalósíthassa az álmait, és ne csak álmodozzon egy jobb életről? 1. 2. 3. Hozzon egy döntést és induljon el még MA! Használja ki a Lavylites előnyeit! Alkalmazza a bevált módszereket!