A Human Exchange Emberi Erőforrás Fejlesztő és Tanácsadó Alapítvány gondozásában vagy közreműködésével megjelent publikációk jegyzéke Szakkönyvek, könyvrészletek - Juhász G. Garai P.: Human Research in the Non-Profit Sector. Pécs: Pécsi Tudományegyetem, 2007. 207 p. - Juhász G.: Szervezési és vezetési alapismeretek. Útmutató és fogalomtár. Pécs: Pécsi Tudományegyetem, 2007. 221 p. - Brettner Zs. József Á. Juhász G.: A pályaválasztás fejlesztési lehetőségeit meghatározó szempontok és feltételek a Dél-dunántúli Régióban. In: PATRÓNUS - A Dél-dunántúli Régió pályaválasztási koncepciójának tervezete. Kaposvár-Pécs: Human Exchange Emberi Erőforrás Fejlesztő és Tanácsadó Alapítvány - Pécsi Tudományegyetem, 2007. 13-72. p. - Juhász G.: Társadalmi és munkaerőpiaci érdekek civil szerepek. Kaposvár: Human Exchange Emberi Erőforrás Fejlesztő és Tanácsadó Alapítvány, 2006. 112 p. - Juhász G.: Az érdek és érdekeltség szerepe és jelentősége a kistérségi fejlesztések megvalósításában. In: Oktatói kézikönyv. Pécs: Hidak Dél-Dunántúli Területfejlesztő Társulások Köre. Dél-Dunántúli Regionális Fejlesztési Ügynökség Kht. TIPP Kapacitásfejlesztő Programiroda, 2006. 18-44. p. Szerkesztett tanulmánykötetek - Dr. Kemény G. Dr. Juhász G. Molnár D.: A gazdálkodási tevékenység, kontrolling és versenyképesség-javítás összefüggései. In: Vállalkozások gazdasági együttműködésével, az innovációs tevékenység javításával kapcsolatos közös kutatási projektek a székesfehérvári régió iparvállalatainak és felsőoktatási intézményeinek közreműködésével (ROP). (szerk.: Barkócziné Makai Éva) Székesfehérvár: MTESZ Fejér Megyei Szervezete. 2008. 72-132. p. - Juhász G. (szerk.): PATRÓNUS - A Dél-dunántúli Régió pályaválasztási koncepciójának tervezete. Kaposvár-Pécs: Human Exchange Emberi Erőforrás Fejlesztő és Tanácsadó Alapítvány - Pécsi Tudományegyetem, 2007. 224 p. - Juhász G.: A hazai non-profit szervezetek működését befolyásoló tényezők vizsgálata, különös tekintettel a humánerőforrás-fejlesztés lehetőségeire. In: Közép-és Kelet Európa integrálódása az egységes európai térségbe. (szerk.: Beszteri Béla Vizi László Tamás) Székesfehérvár: Kodolányi János Főiskola. 2007. 108-119. p. Tudományos közlemények Idegen nyelvű közlemények - Garai P. Juhász G. Kemény G.: The Promotion of European Ecosocial Model to the Development of Hungarian Agricultural Employment and Rural Areas. In: AGRICULTURE Scientific and Professional Review. Vol. XIII./1. 2007. 21-24. p. - Máthé A. - Juhász G. - Kiss A. - Dózsa Zs.: Change of organizational culture in the function of alterations in the interests of employees. In: Acta Scientiarum Socialium (Historia, Philosophia, Sociologia), 2000. 6. 39-47. p.
Magyar nyelvű közlemények - Garai P. Juhász G.: Az atipikus foglalkoztatási formák alkalmazásának lehetőségei a társadalmi különbségek csökkentésében I. rész. In: Munkaügyi Szemle, 51. évf., 1. sz., 2007. 12-16. p. - Garai P. Juhász G.: Az atipikus foglalkoztatási formák alkalmazásának lehetőségei a társadalmi különbségek csökkentésében II. rész. In: Munkaügyi Szemle, 51. évf., 2. sz., 2007. 22-25. p. - Kemény G.- Juhász G.: Tervezési és személyzetmenedzselési funkciók szerepe a munkavállalói motivációk fenntartásában. In: Acta Agraria Kaposváriensis, 2001. 5. 2. 73-81. p. - Juhász G. - Dózsa Zs. - Csordás Á.: Piacorientált emberi erőforrás fejlesztés a déldunántúli régióban. In: Acta Scientiarum Socialium (Historia, Philosophia, Sociologia). 2000. 7. 37-41. p. - Juhász G. - Máthé A. - Dózsa Zs. - Kiss A.: Az egyetemi-főiskolai képzést kiegészítő komplex tréning-csoportos oktatási program bevezetése a Kaposvári Egyetemen (Vitaanyag egy modellkísérlethez). In: Acta Scientiarum Socialium (Historia, Philosophia, Sociologia). 2000. 6. 33-39. p. - Juhász, G. - Máthé, A. - Marczin, Ő. Sz.: Néhány szempont a kulturális antropológia és az interkulturális kommunikáció tárgyköréből az emberi erőforrás menedzsment tanulmányozásához. In: Acta Scientiarum Socialium (Historia, Philosophia, Sociologia). 1999. 3. 9-14. p. Proceedings-ben teljes terjedelemben megjelent közlemények Idegen nyelvű közlemények - Juhász G. Garai P. Szokoli E.: Social Effects of Migration Reflects on Social Work. Munich: IFSW World Conference of Social Workers The World out of Balance. 2006. On-line, 12 p. - Garai P. Juhász G.: Role of atipical employment in promotion of social welfare in the South-Transdanubian Region of Hungary. Munich: IFSW World Conference of Social Workers The World out of Balance. 2006. On-line, 15 p. - Juhász G. Kemény G.: Evaluation of Human Resources Management Methods of South- Transdanubian Enterprises in Hungary. 4th International Symposium Prospects for the 3rd Millennium Agriculture. Cluj-Napoca, 2005. 179-182. p. - Juhász G. - Máthé A. - Pósa O. - Kemény G.: Possibilities of Organizational Development in the Hungarian Agriculture Prior to Joining to EU. CIOSTA - CIGR V. XXVIII. International Congress. Horsens, 1999. 49-54. p. - Juhász G.- Máthé A.- Mach T.: Application of change management methods in the transition process of Hungarian agricultural enterprises. VII. Nemzetközi Állattenyésztési Tudományos Napok. Balatonföldvár, 1999. 309-314. p. - Juhász, G - Kemény, G.: Factors Influencing the Development of Agricultural Enterprises in Hungary. XIII. International Congress on Agricultural Engineering. Rabat, 1998. 407-419. p. - Juhász G.: The Labour Market Relations of Migration in the Aspect of Human Resources Management. CIOSTA - CIGR V. International Congress. Kaposvár, 1997. 112-119. p.
Magyar nyelvű közlemények - Garai P. Juhász G.: Egyes foglalkoztatási formák és a szakoktatás szerepe a déldunántúli régió roma népességének integrációjában. Ifjúsági jövőképek és életstratégiák globalizálódott korunkban c. tudományos konferencia. Komárom, 2007. 39-47 p. - Juhász G. Garai P.: A mezőgazdaság és a vidékfejlesztés szerepe a környezeti fenntarthatóság és a társadalmi gazdasági fejlődés előmozdításában. III. Kárpátmedencei Nemzetközi Környezettudományi Konferencia. Kolozsvár, 2007. 22-27. p. - Juhász G. Csima F.: A konfliktuskezelés és a közösségfejlesztés, valamint a közös érdek és érdekeltség szerepe és jelentősége a kistérségi fejlesztések megvalósításában. XLVIII. Georgikon Napok. Keszthely, 2006. CD. 7 p. - Juhász G. Csima F.: Az Agrár és Vidékfejlesztési Operatív Program emberi erőforrásgazdálkodási kritériumai. Óvári Tudományos Napok. Mosonmagyaróvár, 2006. CD. 6 p. - Juhász G. Kemény G.: Az emberi erőforrások számbavételének és alkalmazásának jellegzetességei élelmiszergazdasági társas vállalkozások körében. XLVII. Georgikon Napok (15. ÖGA éves találkozó). Keszthely, 2005. CD. 6 p. - Juhász G. Csima F.: Alkalmazott szervezetfejlesztési metódusok hatékonysága az élelmiszergazdaságban. XLVII. Georgikon Napok (15. ÖGA éves találkozó). Keszthely, 2005. CD. 6 p. - Kemény G. Juhász G.: A tervezés szerepe a munkavállalói motiváció fenntartásában. XLVII. Georgikon Napok (15. ÖGA éves találkozó). Keszthely, 2005. CD. 6 p. - Juhász G.- Metzger Sz.: A személyzeti marketing szerepe az agrár felsőoktatásban. VII. Ifjúsági Tudományos Fórum. Keszthely, 2001. március 29. CD. 8 p. - Kemény G. - Juhász G.- Dózsa Zs.: Az emberi erőforrás tervezés helye és szerepe a vállalati tervezés rendszerében. Régiók vidék és mezőgazdaság fejlesztése 7. Nemzetközi Agrárökonómiai Tudományos Napok. Gyöngyös, 2000. március 28-29. 165-170. p. - Csordás Á. - Juhász G. - Máthé A.: Az emberi tényező szerepe a mezőgazdasági vállalkozások külső és belső feltételrendszerének átalakulásában. Agrár termékpiacok és környezetük 42. Georgikon Napok. Keszthely. 2000. szeptember 20-22. 56-60. p. - Juhász G.- Dózsa Zs.- Csordás Á.: Az emberi erőforrás-gazdálkodási tevékenységek szerepe a kistérségi fejlesztési programok kivitelezésében. A térségfejlesztés vezetési és munkaszervezési összefüggései 2. Nemzetközi Tanácskozás. Debrecen. 2000. 46-50. p. - Tóthi I.- Juhász G. - Dózsa Zs.: Az emberi erőforrás management hatékonysága az élelmiszergazdasági vállalkozások szervezeti és működési átalakulásában. Az élelmiszergazdaság fejlesztésének lehetőségei 28. Óvári Tudományos Napok. Mosonmagyaróvár. 2000. október 5-6. 150-155. p. - Csordás Á. - Juhász G. - Dózsa Zs. - Szedlárné G.I.: Az élelmiszergazdaság fejlesztésének lehetőségei az emberi tényező új szempontú megközelítése által. Az élelmiszergazdaság fejlesztésének lehetőségei című konferencia kiadványa. 28. Óvári Tudományos Napok. Mosonmagyaróvár. 2000. október 5-6. 45-50. p. - Dózsa Zs.- Kiss A.- Juhász G.- Máthé A.: A csoport- módszer alkalmazásának jelentősége az emberi erőforrás fejlesztésben, különös tekintettel a felsőoktatás minőségi változásának előmozdítására. XLI. Georgikon Napok. Keszthely, 1999. 160-163. p. - Máthé A.- Juhász G. - Kiss A.- Dózsa Zs.: Teljesítményértékelés és ösztönzésmenedzsment egy dél-dunántúli élelmiszeripari vállalkozás példáján. VISION- 2000 II. Tudományos Konferencia. Gödöllő, 1999. 75-183. p. - Juhász G.: Kutatási terv az emberi erőforrás gazdálkodás felmérésére mezőgazdasági vállalkozások esetében. IV. Ifjúsági Tudományos Fórum. Keszthely, 1998. 247-251. p.
- Juhász G.: Somogy megyei mezőgazdasági vállalkozások humán erőforrás vizsgálata.. Mezőgazdaság és Vidékfejlesztés c. VI. Nemzetközi Agrárökonómiai Tudományos Napok. Gyöngyös, 1998. 133-139. p. - Juhász G. - Kemény G.: Egy Somogy megyei mezőgazdasági vállalkozás munkaszervezési és munkaerő gazdálkodási kérdései. Mezőgazdaság és Vidékfejlesztés c. VI. Nemzetközi Agrárökonómiai Tudományos Napok. Gyöngyös, 1998. 140-145. p. - Juhász G.: A közösségfejlesztés szerepe az elmaradott térségek fejlődésében. A térségfejlesztés vezetési és munkaszervezési összefüggései c. Nemzetközi Tanácskozás. Debrecen, 1997. 78-83. p. - Juhász G.: A falu társadalmát terhelő szociális problémák kitörési lehetőségek. A fenntartható fejlődéstől a vidékfejlesztésig c. IV. Falukonferencia. Pécs, 1997. 433-438. p. - Juhász G.: A vidékfejlesztés szociálpolitikai összefüggései. Vállalati környezet és alkalmazkodás az élelmiszertermelésben c. Nemzetközi Konferencia. Gödöllő, 1997. 131-134. p. Proceedings-ben megjelent absztraktok - Juhász G. - Máthé A.: A szervezetfejlesztés alkalmazásának lehetőségeiről az agrárgazdaságban. XL. Georgikon Napok. Keszthely, 1998. 323. p. - Juhász G. - Máthé A.: A változásmenedzsment szerepe mezőgazdasági vállalkozások esetében. XXVII. Óvári Tudományos Napok. Mosonmagyaróvár, 1998. 324. p. Előadások - Juhász G.: A versenyképességet meghatározó tényezők a hazai kis-és középvállalkozások körében.a Nemzeti Fejlesztési Terv Regionális Operatív Program ROP-3.3.1.-05/1.-2006-04-0006/36. számú A vállalkozások gazdasági együttműködésével és az innovációs tevékenység javításával kapcsolatos közös kutatási projektek a székesfehérvári régió iparvállalatainak és felsőoktatási intézményeinek közreműködésével c. projekt keretén belül megvalósuló IV. A gazdálkodási tevékenység, kontrolling és versenyképességjavítás összefüggései c. alprojekt. Székesfehérvár, 2007. - Juhász G.: A hazai non-profit szervezetek működését befolyásoló tényezők vizsgálata, különös tekintettel a humán erőforrás-fejlesztés lehetőségeire. Közép-és Kelet Európa Integrálódása az Egységes Európai Térségbe című konferencia. Székesfehérvár, 2005. - Juhász G.: Esélyegyenlőségi csoportok az EU projektekben, pályázatokban. Nők és férfiak esélyegyenlőségével kapcsolatos diákrendezvények a felsőoktatási intézményekben c. tudományos rendezvénysorozat. Székesfehérvár, 2005. - Juhász G.: Dél-dunántúli mezőgazdasági társas vállalkozások gazdálkodási és humán erőforrás jellemzői. Emberi Erőforrás-fejlesztési Tanácsadók Országos Szövetsége. Marcali, 2004. - Juhász G.: Civil szervezetek együttműködési formáinak felmérése. Civil Műhely Szakmai Tanácskozás. Somogy Megyei Non-profit Szolgáltató Központ. Kaposvár, 2004. - Juhász G.: Civil szervezetek fejlesztése a globális kihívásoknak megfelelően. Civil szervezetek menedzselésének aktuális kérdései Regionális Konferencia. Dél-Dunántúli Regionális Non-profit Szolgáltató Központ. Kaposvár, 2004. - Juhász G.: Az EU által delegált feladatok a fenntartható fejlődésben, a humán infrastruktúra területén. A fenntartható fejlődés kihívásai és a területfejlesztés c. Országos Konferencia. Emberi Erőforrás-fejlesztési Tanácsadók Országos Szövetsége. Budapest, 2002.
- Juhász G.: A teljesítmény és ösztönzésmenedzsment szerepe a vállalati hatékonyság növelésében. DÉLVIÉP Kft. Bikal, 2002. - Juhász G.: Az Európai Unió szervezeti struktúrája, jogi berendezkedése. Magyarország gazdasági lehetőségei a csatlakozás után. Friedrich Neumann Alapítvány. Kaposvár, 2001. - Juhász G.: Az agrárszerkezet átalakítása és az agrárfoglalkoztatás kérdései az EU-ban. Friedrich Neumann Alapítvány. Csoma, 2001. - Juhász G.: Az EU foglalkoztatási stratégiája. Magyarország lehetőségei az EU-csatlakozás után. Friedrich Neumann Alapítvány. Siófok, 2001. - Juhász G.: A farmgazdaságok helyzete az Európai Unióban. Kaposvári Egyetem Továbbképzési Osztály. Lábod, 2001. - Juhász G.: A tudásmenedzsment szerepe és jelentősége. Non-profit Konferencia. Dél- Dunántúli Regionális Non-profit Szolgáltató Központ. Kaposvár, 2001. - Juhász G.: Foglalkoztatás-és szociálpolitika az EU-ban. Friedrich Neumann Alapítvány. Barcs, 2001. - Dózsa Zs. - Juhász G.: Piacorientált emberi erőforrás fejlesztés a Dél-dunántúli Régióban. Egy nemzetközi projekt és tapasztalatai. Jubileumi Konferencia. Pécsi Tudományegyetem Szociológiai és Szociálpolitikai Intézet. Pécs, 2001. - Juhász G.: Szociális feszültségek Magyarországon a vidékfejlesztés tükrében. Somogyi Tudósklub. Kaposvár, 1997. Kutatási zárójelentések - Juhász G. Kemény G. Molnár D. B. Erdős M. Szabó O. Vojtek É.: A Marylla Kft. humánerőforrás vizsgálata. Humán kutatás-fejlesztés. Kutatási zárójelentés. Human Exchange Emberi Erőforrás Fejlesztő és Tanácsadó Alapítvány. Kaposvár, 2008. - Juhász G. Kemény G. Molnár D. B. Erdős M. Szabó O. Vojtek É.: A Coats Crafts Hungary Kft. humánerőforrás vizsgálata. Humán kutatás-fejlesztés. Kutatási zárójelentés. Human Exchange Emberi Erőforrás Fejlesztő és Tanácsadó Alapítvány. Kaposvár, 2008. - Juhász G. Makó H. - Kemény G. Molnár D. B. Erdős M. Szabó O.: A FINO-food Kft. humánerőforrás vizsgálata. Humán kutatás-fejlesztés. Kutatási zárójelentés. Human Exchange Emberi Erőforrás Fejlesztő és Tanácsadó Alapítvány. Kaposvár, 2008. - Juhász G. Makó H. - Kemény G. Molnár D. B. Erdős M. Szabó O.: A Kapos Atlas Gépgyár Kft. humánerőforrás vizsgálata. Humán kutatás-fejlesztés. Kutatási zárójelentés. Human Exchange Emberi Erőforrás Fejlesztő és Tanácsadó Alapítvány. Kaposvár, 2008. - Juhász G. Kemény G. Molnár D. B. Erdős M. Szabó O.: Az MG Produkt Kft. külső környezetének vizsgálata. Humán kutatás-fejlesztés. Kutatási zárójelentés. Human Exchange Emberi Erőforrás Fejlesztő és Tanácsadó Alapítvány. Kaposvár, 2008. - Juhász G. Kemény G. Molnár D. B. Erdős M. Szabó O.: A PannonJob Humán Tanácsadó és Szolgáltató Kft. szociotechnikai humánerőforrás vizsgálata. Humán kutatásfejlesztés. Kutatási zárójelentés. Human Exchange Emberi Erőforrás Fejlesztő és Tanácsadó Alapítvány. Székesfehérvár, 2008. - Juhász G. Kemény G. Molnár D. B. Erdős M.: A Karg Autó Kft. humán erőforrás vizsgálata. Humán kutatás-fejlesztés. Kutatási zárójelentés. Human Exchange Emberi Erőforrás Fejlesztő és Tanácsadó Alapítvány. Kaposvár, 2008. - Juhász G. Kemény G. Molnár D. B. Erdős M.: A Karg Mobil Kft. humán erőforrás vizsgálata. Humán kutatás-fejlesztés. Kutatási zárójelentés. Human Exchange Emberi Erőforrás Fejlesztő és Tanácsadó Alapítvány. Kaposvár, 2008. - Juhász G. Kemény G. Molnár D. Szabó O.: Szervezeti innovációt eredményező szociotechnikai helyzetfelmérés a Pannon Work Zrt. esetében. Humán kutatás és
fejlesztés. Kaposvár-Győr: Human Exchange Emberi Erőforrás Fejlesztő és Tanácsadó Alapítvány, 2008. - Juhász G.: A Kampf és Társa Kft. humán erőforrás vizsgálata (kompetencia-felmérés és elemzés). Humán kutatás-fejlesztés. Kaposvár: Human Exchange Emberi Erőforrás Fejlesztő és Tanácsadó Alapítvány, 2008. - Juhász G.: PATRÓNUS - A Dél-dunántúli Régió pályaválasztási koncepciójának tervezete. Regionális munkaerőpiaci program. Kaposvár-Pécs: Human Exchange Emberi Erőforrás Fejlesztő és Tanácsadó Alapítvány - Pécsi Tudományegyetem, 2007. - Juhász G. Kemény G. Molnár D.: A ROTARY Fúrási Zrt. humán erőforrás vizsgálata. Társadalomtudományi-, humán kutatás, fejlesztés. Kaposvár Nagykanizsa: Human Exchange Emberi Erőforrás Fejlesztő és Tanácsadó Alapítvány, 2007. - Juhász G. Kemény G. Molnár D.: A TAIHO Corporation of Europe Kft. humán erőforrás vizsgálata. Társadalomtudományi-, humán kutatás, fejlesztés. Kaposvár Újhartyán: Human Exchange Emberi Erőforrás Fejlesztő és Tanácsadó Alapítvány, 2007. - Juhász G.: A non-profit szektorhoz tartozó szervezetek menedzselését befolyásoló tényezők Magyarországon. által támogatott, Humán erőforrás fejlesztése a civil szektorban Program. Magyary Zoltán Felsőoktatási Közalapítvány - OM - Human Exchange Emberi Erőforrás Fejlesztő és Tanácsadó Alapítvány, 2005. - Juhász G.: Non-profit szervezetek együttműködési formáinak felmérése. Társadalomtudományi- humán kutatás, fejlesztés. Non-profit Szolgáltató Központ - Human Exchange Emberi Erőforrás Fejlesztő és Tanácsadó Alapítvány, 2004.