A MAGYAR HADTUDOMÁNYI TÁRSASÁG SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

A MAGYAR HADTUDOMÁNYI TÁRSASÁG SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Jelen Szervezeti és Működési Szabályzat (továbbiakban SZMSZ) megállapításai összhangban vannak a Magyar Hadtudományi Társaság Alapszabályának előírásaival. A Szervezeti és Működési Szabályzat rendeltetése, hogy részletesen szabályozza a Társaság elnökségének, intéző bizottságának és szervezeti egységeinek (szakosztályok, területi tagozatok, klubok) működését. A küldöttgyűlés hatáskörét és működésének feltételrendszerét a Társaság Alapszabálya határozza meg. 1. Az elnökség: Az elnökség a Magyar Hadtudományi Társaság döntéshozó szerve. Két küldöttgyűlés között irányítja a Társaság tevékenységét. Dönt mindazon kérdésekben, amelyeket az Alapszabály nem utal a küldöttgyűlés kizárólagos hatáskörébe. Az elnökség tagjai: az elnök, az alelnök, az elnökhelyettesek, a szakosztályok, területi tagozatok és klubok (együttesen szervezeti egységek) elnökei, továbbá a Társaság örökös tagjai. Az elnököt, alelnököt és elnökhelyetteseket a küldöttgyűlés választja, három évre, a szakosztályok, területi tagozatok és klubok elnökeit az adott szervezeti egység közgyűlése. Az elnökségi üléseken állandó meghívottként, tanácskozási joggal részt vesznek: a felügyelő bizottság és az etikai bizottság elnöke, a Hadtudomány című folyóirat főszerkesztője és a titkárság vezetője. Alkalmanként meghívhatók a tárgyalt napirendben érdekelt tagok, az állandó vagy ideiglenes munkabizottságok illetve csoportok vezetői és tagjai, továbbá szakértők. A meghívásokat az elnök eszközli. A szervezeti egységek elnökeit akadályoztatásuk esetén a szakosztály, területi tagozat vagy klub titkára illetve a vezetőség egy tagja szavazati joggal helyettesítheti. A felügyelő bizottság és az etikai bizottság elnökét ezen bizottságok egyegy tagja tanácskozási joggal helyettesítheti. Az elnökség szükség szerint, de legalább negyedévenként ülésezik. Összehívását az intéző bizottság kezdeményezi, a titkárság készíti elő, de az elnök foganatosítja. Az elnökséget soron kívül össze kell hívni, ha a felügyelő bizottság mint testület vagy az elnökség tagjainak egyharmada ezt a cél megjelölésével, írásban kezdeményezi. Az elnökségi ülés idejéről, helyéről és a tervezett napirendről az elnökség tagjait és a meghívottakat az ülés előtt legalább 14 nappal írásban értesíteni kell, részükre meg kell küldeni az írásos előterjesztéseket, valamint a fontosabb határozatok, állásfoglalások tervezeteit. Az elnökség ülései nyilvánosak, azokon a Társaság bármely tagja részt vehet. Indokolt esetben, testületi határozat alapján tartható zárt ülés is. A zárt ülésre a meghívottak körét külön meg kell határozni, erre az elnök jogosult. A zárt ülés tényét és a meghívottak névsorát a jegyzőkönyvben szerepeltetni kell. Az elnökségi ülés akkor határozatképes, ha azon a szavazati joggal rendelkező tagok több mint fele jelen van. Ha az ülés nem határozatképes, azt 14 napon belül változatlan napirenddel meg kell ismételni. A megismételt ülés időpontját a meghívóban fel kell tüntetni. Az ülés a részvevők számától függetlenül határozatképes. Az elnökségi üléseken a szavazás általában nyíltan történik, a határozathozatal pedig egyszerű szótöbbséggel. A határozathozatalban nem vehet részt, aki vagy akinek közeli hozzátartozója (Ptk. 685. b. pont), élettársa a határozat alapján: a/ kötelezettség vagy felelősség alól mentesül, vagy b/ bármilyen előnyben részesül, illetve a megkötendő jogügyletben egyébként érdekelt. Nem minősül előnynek a Társaság közhasznú cél szerinti juttatásainak keretében a bárki által megkötés nélkül igénybe vehető nem pénzbeli szolgáltatás, illetve a 1

Társaság által tagjának a tagsági jogviszony alapján nyújtott, az Alapszabálynak megfelelő cél szerinti juttatás. Személyi jellegű határozathozatal általában titkos szavazással történik. Titkos szavazást kell elrendelni akkor is, ha azt a tagok közül bárki kezdeményezi. Az elnökségi ülések levezető elnökét a részvevők választják meg. Az elnökség üléseiről jegyzőkönyvet kell vezetni. A jegyzőkönyvben rögzíteni kell a zárt ülés tényét, az előterjesztések és a hozzászólások lényegét, a hozott határozatokat és állásfoglalásokat. Az írásos előterjesztéseket mellékelni kell a jegyzőkönyvhöz. Rögzíteni kell a külön- vagy kisebbségi véleményeket, ha ahhoz bármelyik résztvevő ragaszkodik. Az ülésről a jegyzőkönyv-vezető munkájának megkönnyítésére a jelenlevők hozzájárulásával hangfelvétel készülhet, amelyet azonban a jegyzőkönyv elkészítése és hitelesítése után törölni kell. A jegyzőkönyvet az elnökség által megválasztott személy vezeti és az ugyancsak megválasztott két elnökségi tag hitelesíti. Az elnökségi ülés döntéseiről a tagságot, a közérdeklődésre számot tartó kérdésekről a közvéleményt vagy a társadalom érdekelt csoportjait a Társaság honlapján, továbbá az érintett állami szerveket illetve a határozatokkal érintett személyeket írásban, elektronikus üzenetben vagy személyesen tájékoztatni kell. A tájékoztatás megszervezése az elnök feladata. a.) Az elnökség hatásköre és feladatai: A küldöttgyűlések közötti időszakban szervezi a Társaság munkáját, tervezi-szervezi a feladatok végrehajtását, a folyamatos munkavégzés érdekében döntést hoz mindazon kérdésekben, amelyeket az Alapszabály nem utal a küldöttgyűlés hatáskörébe. b.) Részleteiben: - tervezi és szervezi a Társaság tudományos és társasági életét, gazdálkodását, intézi a tagsági viszonnyal kapcsolatos ügyeket; - beszámol tevékenységéről, a Társaság tudományos életéről és a költségvetés helyzetéről a küldöttgyűlésnek; összeállítja a közhasznúsági jelentést; - képviseli és védi a Társaság tagjainak érdekeit; - dönt a Tanárky Sándor-díj és más díjak odaítélése, elismerések adományozása tárgyában az illetékes bizottság (díjbizottság) által beterjesztett javaslatokról; - meghatározza a Társasággal szerződéses viszonyban álló munkatársak juttatásait; - végrehajtja azokat a feladatokat, amelyekkel a küldöttgyűlés megbízza, illetve amelyekre az FB vagy az EB felkéri; - előkészíti és összehívja az évente tartandó beszámoló illetve a 3 évente tartandó tisztújító küldöttgyűlést; - rendszeresen beszámoltatja az intéző bizottságot a két elnökségi ülés közötti tevékenységről, megerősíti vagy módosítja az IB által hozott döntéseket; - megbízza tevékenységének ellátásával a Hadtudomány című folyóirat főszerkesztőjét, jóváhagyja a szerkesztő bizottság összetételét. Elfogadja a küldöttgyűlés elé terjesztendő beszámolót a Társaság tevékenységéről (beleértve a munkatervet), az elmúlt évi közhasznúsági beszámolót (jelentést) és a tárgyévi pénzügyi terv tervezetét valamint más előterjesztéseket, kitűzi a küldöttgyűlés időpontját és összeállítja annak napirendjét. A beszámoló elfogadása előtt meghallgatja a felügyelő és az etikai bizottság saját tájékoztatóit az eltelt beszámolási időszakban végzett tevékenység alapvető helyzetéről, tendenciáiról. Elfogadja a saját, az intéző bizottság és a szervezeti egységek ügyrendjét. Véleményezi és jóváhagyja az Etikai Kódexet, a felügyelő és az etikai bizottság ügyrendjét valamint a Hadtudomány szerkesztő bizottságának működési szabályzatát. Elfogadja a jelen SZMSZ mellékletét képező egyéb szabályzókat (gazdálkodási szabályzat, önkéntes munka nyilvántartásának szabályzata stb.). 2

Valamely napirendi pont előkészítésére vagy feladat megoldására ideiglenes bizottságot vagy szakértői csoportot hozhat létre, meghatározza azok feladatait, munkarendjét, a határidőket és a beszámoltatás (előterjesztés) rendjét. Állandó jelleggel díjbizottságot hoz létre a Társaság által adható elismerések odaítélésének előkészítésére, javaslatok összeállításának elősegítésére HM-szintű központi elismerések esetén. A tagfelvétel kérdését a szervezeti egységekhez delegálja. Regisztrálja a szervezeti egységek összeolvadását, szétválását, esetleges megszűnését, új szakosztályok vagy területi tagozatok megalakítását azok ügyrendjének megfelelően. Dönt a Társaság által kiírt pályázatokra beérkezett pályaművek rangsorolásáról és díjazásáról. Etikai eljárást kezdeményezhet azokban az esetekben, amikor a Társaság valamelyik tagja olyan vétséget követ el, amellyel megsérti az Alapszabályt vagy az Etikai Kódexet. Az etikai bizottság javaslata alapján dönt az etikai vétséget elkövetőkkel szemben foganatosítandó szankciókról. Dönt a tisztségviselők felfüggesztéséről etikai vétség esetén, de ezen döntéseket a küldöttgyűlés elé kell terjeszteni megerősítésre. Jóváhagyja a szakértői cím adományozására vonatkozó előterjesztéseket a vonatkozó szabályozásnak megfelelően. Figyelemmel kíséri a pénzügyi terv tételeinek alakulását, szükség esetén átcsoportosításokat hajthat végre az egyes bevételi vagy kiadási tételek között (összhangban a Támogatási szerződéssel). 2. Az elnökség (ezen belül az IB) tisztségviselőinek alapvető feladatai: a.) Az elnök: Az elnök alapvető feladata a Társaság vezető szervei, a bizottságok és a szervezeti egységek tevékenységének összehangolása, az Alapszabálynak megfelelő, törvényes működésük biztosítása. Képviseli a Társaságot az állami szervekkel és társadalmi szervezetekkel folytatott tanácskozásokon és rendezvényeken. Felügyeli a nemzetközi szervezetekkel, különböző országok társszervezeteivel, egyesületeivel a kapcsolatok felvételét, a közös tevékenység alapjainak és szervezeti kereteinek kialakítását, létrehozását. Szervezi és felügyeli a munkatervben szereplő feladatok végrehajtását, a pénzeszközökkel való gazdálkodás szabályainak betartását. Gyakorolja a munkáltatói jogokat a Társaság alkalmazottai felett. Az intéző bizottság számára összeállítja a mindenkori éves beszámoló tervezetét. Kiadmányozási jogosultsággal rendelkezik, a Hadtudomány című folyóirat felelős kiadója. Munkájában az alelnök, az elnökhelyettesek és a titkárság segítik. A döntések előkészítésébe és a feladatok megoldásába szakértőket is bevonhat. b.) Az alelnök: Az alelnök az elnök általános helyettesítője. Teljes hatáskörrel helyettesíti az elnököt annak akadályoztatása esetén, kivéve a munkáltatói jogokat. A szerkesztő bizottság elnökeként felügyeli a Hadtudomány szerkesztését, elősegíti tudományos színvonalának emelését. Eljár azokban az ügyekben, amelyekre az elnök szóban vagy írásban felkéri és felhatalmazza. Felügyeli a Társaság életének azon területeit, amelyekben az elnök átruházza hatás- és jogkörét (pénzügyi kérdésekben a jogkör átruházása kizárólag írásban történhet). Aláírja az elnökség felhatalmazása alapján az elnök megbízási szerződéseit és igazolja a feladatok végrehajtását. 3

c.) A gazdasági elnökhelyettes: A gazdasági elnökhelyettes a Társaság gazdasági ügyeinek irányítója, a pénzgazdálkodás vezetője. Részt vesz a Társaság pénzügyi, gazdálkodási alapjainak megteremtésében, a gazdálkodási rendszer kialakításában, a gazdálkodási szabályzat elfogadásának illetve módosításának előkészítésében. Felelős az érvényes pénzügyi és adóhatósági szabályok betartásáért. Figyelemmel kíséri a pénzügyi helyzet alakulását, intézkedik (vagy javaslatot készít elő az illetékes szerveknek) a szabad pénzeszközök elhelyezésére a számlavezető pénzintézetnél. A jóváhagyott előirányzat keretei között gazdálkodik a pénzeszközökkel. A keretszámok túllépése esetén javaslatot tesz az átcsoportosításra vagy a pénzügyi terv módosítására. Véleményezi pénzügyi szempontból az elismerési javaslatokat. Felelősségét, hatáskörét és részletes feladatait a gazdálkodási szabályzat tartalmazza. d.) Feladatkörök, melyeket az intéző bizottság oszt el saját hatáskörben az elnökhelyettesek között: Az IB a Társaság tudományos életének irányítója és szervezője. Az illetékes elnökhelyettes révén tervezi és szervezi a központi tudományos feladatokat, a tudományos pályázatokkal kapcsolatos tevékenységet, a rendezvényeket, konferenciákat és fórumokat. Kapcsolatot tart a honvédelmi, rendvédelmi és nemzetbiztonsági intézmények és szervezetek tudományos szerveivel, szervezi a Társaság tagjainak együttműködését a tudományos programok keretében. Szervezi az együttműködést a Nemzeti Közszolgálati Egyetemmel, a tágan értelmezett biztonsági és védelmi szféra tudományos testületeivel és szervezeteivel, a Magyar Tudományos Akadémia (MTA), az egyetemek és a kutatóintézetek tudományos szerveivel, feltárja a kapcsolódás lehetőségeit azok kutatási programjaihoz, segíti a Társaság tagjainak részvételét a meghirdetett kutatási feladatokra történő pályázás során. Elősegíti a jelentős tudományos eredmények megismertetését. A Társaság rendezvényeiért az intéző bizottság a felelős (a megbízott elnökhelyettes útján). Biztosítja a Társaság rendezvényeinek előkészítését, feltételeinek megteremtését, szervezését. Javaslatot tesz más szervek konferenciáin, rendezvényein való részvételre, tisztázza ezek személyi és anyagi feltételeit. Realizálja a Társaság rendezvényeire való meghívásokat. Munkájának elősegítése érdekében kapcsolatot tart fenn és együttműködik a HM és az MH, más minisztériumok és főhatóságok illetékes szerveivel. Az IB az egyesületi élet szervezéséért felelős elnökhelyettes révén a Társaság szervezési és igazgatási ügyeinek irányítója. Előterjeszti jóváhagyásra a Társaság éves munkatervét, és figyelemmel kíséri a munkatervben szereplő feladatok végrehajtását. Figyelemmel kíséri és segíti a szakosztályok, területi tagozatok és klubok munkáját, befolyásolja és javítja a szervezeti élet rendszerességét és hatékonyságát. Az IB a propaganda- és sajtóügyekért felelős (PR) elnökhelyettes segítségével különböző kiadványok és tájékoztatók útján gondoskodik a Társaság célkitűzéseinek, feladatainak és eredményeinek megismertetéséről. Rendszeres kapcsolatot épít ki a tömegkommunikációs, hírközlő és sajtószervekkel, szerkesztőségekkel, gondoskodik a Társaság szervezeti életének, tudományos eredményeinek és fontosabb rendezvényeinek a társadalom széles rétegeivel történő megismertetéséről. Szervezi, előkészíti és biztosítja a sajtó jelenlétét a fontosabb rendezvényeken. Feltárja és javaslatot tesz az illetékes vezetőknek a nyilvános szereplés lehetőségéről. Előkészíti a sajtótájékoztatókat. Feladatainak végrehajtása érdekében kapcsolatot tart fenn és együttműködik az érintett minisztériumok sajtószerveivel. 4

3. Az elnökség irányítása alá tartozó szervezetek hatásköre és feladatai: a.) Az intéző bizottság (IB): Az intéző bizottság (IB) tagjai: az elnök, az alelnök és az elnökhelyettesek. Üléseit szükség szerint, de havonta általában egy alkalommal tartja. Az ülésekre meghívottakat a napirendtől függően az elnök határozza meg. Állandó meghívott a titkárságvezető, aki gondoskodik az ülés előkészítéséről, a jegyzőkönyv vezetéséről és a hozott döntések eljuttatásáról az illetékesekhez. Ugyancsak állandó meghívott a felügyelő és az etikai bizottság elnöke valamint a Hadtudomány főszerkesztője, továbbá az elnökség örökös tagja(i). Az IB ülésein az elnök, akadályoztatása esetén az alelnök vagy az elnök által felkért személy elnököl. Az IB két elnökségi ülés között irányítja a Társaság életét. Jogosult dönteni minden olyan ügyben, amelyet az Alapszabály nem utal a küldöttgyűlés vagy az elnökség hatáskörébe. Alapvető feladata a küldöttgyűlés és az elnökség határozatai és állásfoglalásai végrehajtásának szervezése, ezek érdekében a szükséges döntések meghozatala és a feltételek megteremtése. Tevékenységéről és a hozott döntésekről minden soron következő elnökségi ülésen köteles beszámolni. Az elnökség jogosult az IB által hozott döntések jóváhagyására vagy felülvizsgálatára. Az IB irányítja a Társaság szervezési és igazgatási ügyeit; a tudományos élet (pályázatok, rendezvények, szakértői munka) eseményeit; a minisztériumokkal, főhatóságokkal, az MTA-val, a tudományos testületekkel és szervekkel, továbbá a felsőfokú tanintézetekkel való kapcsolattartás aktuális kérdéseit; a külföldi szervezetekkel és egyesületekkel való kapcsolattartás napirenden lévő ügyeit; a szakosztályok, területi tagozatok és klubok munkáját; továbbá a propaganda- és sajtótevékenységet (PR). Irányítja az elnök és a gazdasági elnökhelyettes útján a pénzügyi és gazdálkodási tevékenységet, dönt a hatáskörébe tartozó pénzügyi kérdésekről, és előkészíti az elnökség hatáskörébe tartozó javaslatokat. Előkészíti a gazdálkodásról szóló beszámoló jelentést, a közhasznúsági jelentést és a pénzügyi tervet. Összeállítja az elnökség számára a küldöttgyűlés elé kerülő beszámolót. Figyelemmel kíséri a Társaság alapvető szabályozó okmányai (Alapszabály, Szervezési és Működési Szabályzat, Etikai Kódex és gazdálkodási szabályzat) alkalmazásának tapasztalatait, és ha szükséges, kezdeményezi azok módosítását. Kiemelt figyelmet fordít a titkárság munkájára, jóváhagyja a titkárság tagjainak munkaköri leírását. b.) A Hadtudomány című folyóirat szerkesztő bizottsága: A Hadtudomány című folyóirat szerkesztő bizottsága az elnökség által létrehozott testület, amelynek elnöke a Társaság alelnöke, elnökhelyettese pedig a folyóirat főszerkesztője. A szerkesztő bizottságot a szakosztályok által javasolt és az elnökség által kinevezett tagok alkotják. Munkáját az elnökség által jóváhagyott működési szabályzat alapján végzi. c.) A titkárság: A titkárság (titkárságvezető és a munkatársai) az elnökség ügyvivő szervezete. Vezetője a titkárságvezető, tagjai az esetenként felkért szakértők. Munkáját a Társaság Szervezeti és Működési Szabályzata, az IB ügyrendje valamint a jóváhagyott munkaköri leírások alapján végzi. A munkáltatói jogokat az elnök gyakorolja. A titkárság feladatai: az elnök, az alelnök és az IB tagjai által meghatározott eseti feladatok végzése; a küldöttgyűlés, az elnökségi és intézőbizottsági ülések előkészítése, jegyzőkönyveinek vezetése, a hozott döntések és állásfoglalások eljuttatása az illetékesekhez, végrehajtásuk elősegítése; tervek, levelezések és más ügyviteli anyagok elkészítése, postázása, iktatása, kezelése és megőrzése; a tagnyilvántartás és a kapcsolódó tagdíjbefizetés nyilvántartásának vezetése, a tagsági ügyek rendezése; a tagok érdekvédelmével kapcsolatos ügyek intézése; pénzeszközök kezelése, pénztárkönyv vezetése, havi pénztárjelentés készítése; az anyagi eszközök nyilvántartása, kezelése és tárolása, korábbi pénzügyi okmányok tárolása; a beérke- 5

zett és kifizetett számlák összesítése és azok banki kivonattal, valamint pénztárjelentéssel együtt történő megküldése a társaság könyvelését végző cég részére havi rendszerességgel. 4. A szervezeti egységek ügyrendje: A Magyar Hadtudományi Társaságban a szervezeti egység fogalmába tartoznak a szakosztályok, a területi tagozatok és a klubok. A szakosztályokon belül megalakuló szakcsoportok nem szervezeti egységek. A szervezeti egységek választott vezetői (elnökei) automatikusan az elnökség tagjai. Szervezeti egységek megalakulásához 10 főre van szükség, de megszűnnek, ha létszámuk 5 fő alá csökken. A szervezeti egységek kötelesek vezetőséget választani, amelynek elengedhetetlen tagjai az elnök és a titkár. A választás célszerűen egybeeshet a Társaság tisztségviselőinek választási ciklusával, de ez nem kötelező. A vezetőség-választás módját a jelen SZMSZ írja le. A szervezeti egységek nagyfokú autonómiát élveznek, maguk határoznak új tagok felvételéről (az elnökség által delegált joggal élve), határoznak elnevezésükről, más egységekkel való összeolvadásukról, esetleges megszűnésükről. A szervezeti egységek elnevezése vagy funkcionális vagy területi elven alapul (például Határőr Szakosztály, Pécsi Tagozat), de a két klub kivételével (Kiss Károly illetve Láhner György) nem tartalmazhat személynevet. A szervezeti egységek élén választott vezetőség áll, amelynek tagjai az elnök és a vezetőségi tagok, köztük a titkár. A vezetőségek jogköre illetve feladatköre: A vezetőség szervezi és irányítja a szakosztály, területi tagozat vagy klub működését, tevékenységét, tudományos és szervezeti életét, összeállítja és jóváhagyatja az éves munkatervet illetve évente a beszámolót (utóbbit a Társaság elnöksége által meghatározott szempontok alapján és a megadott határidőig). Az elnök köteles gondoskodni arról, hogy a vezetőség ezen funkcióit ellássa. A vezetőség illetve személyesen az elnök kapcsolatot tart az esetleges szponzoráló intézményekkel, együttműködő partnerekkel, más tudományos szervezetekkel. Bármely szervezeti egység vezetőségének tagjai egyidejűleg bármilyen választott tisztséget betölthetnek a Társaság vezető szerveiben (IB, FB, EB) is. A szervezeti egység elnöke hivatalból tagja a Társaság elnökségének, joga és kötelessége részt venni az elnökségi üléseken és a döntéshozatal folyamatában, joga van kifejteni a véleményét a megvitatott kérdésekben és szavazni a döntést igénylő témákban. Az elnök akadályoztatása esetén a vezetőségi tagok bármelyikét szavazati joggal delegálhatja az elnökségi ülésekre. A szervezeti egység elnöke automatikusan szavazati jogú küldöttje a küldöttgyűlésnek. Joga és kötelessége részt venni a Társaság küldöttgyűlésein és a határozatok meghozatalában, joga van kifejteni a véleményét és szavazni a döntést igénylő kérdésekben. Jogait a küldöttgyűlésen csak személyesen gyakorolhatja. A szervezeti egységek életének meghatározó eleme a szakosztály-, tagozat- vagy klubülés. Szervezeti kérdésekben (pl. tagfelvétel, választás) ezek az ülések hivatottak dönteni. Az ülések éves mennyisége semmiféle szabályzás alá nem esik, de minimum egy évzáró ülést kell tartani, amelyen a tagság elfogadja a szervezeti egység beszámolóját és munkatervét. A szervezeti egységek kötelesek éves beszámolót készíteni, amelyet az elnökség által meghatározott határidőig a titkárságra juttatnak el. A másik meghatározó elem a szervezeti egységek életében a szakmai rendezvény (konferencia, szeminárium, kerekasztal-beszélgetés stb.). A Magyar Hadtudományi Társaság tagjai természetszerűen jogosultak részt venni a Társaság és a szervezeti egységek tudományos és szervezeti életében. Egy MHTT-tag bármely és bármennyi szervezeti egység tevékenységébe bekapcsolódhat, de nyilvántartás szem- 6

pontjából csak egyetlen szervezeti egységhez tartozhat. Ebben a szakosztályban, tagozatban vagy klubban választójoggal rendelkezik (vezetőség- illetve küldöttválasztás) és egyúttal választható is ugyanezen tisztségekre. Előfordulhat, hogy egy MHTT-tag nyilvántartás szempontjából egyetlen szervezeti egységhez sem kötődik (szakosztályon kívüli tagok). Ez az állapot nem kívánatos, mert a tag jogainak indokolatlan csorbításával jár: nem választ és nem választható (bár minden rendezvényen, beleértve a küldöttgyűlést is, tanácskozási joggal részt vehet). Ezért a Társaság vezető szervei ösztönzik a szakosztályon kívüli tagokat a csatlakozásra valamely szervezeti egységhez. A tagsági viszony vonatkozásában kivételes helyzetben van a Kiss Károly Hadtudományi Klub, amelynek minden MHTT-tag automatikusan tagja (lehet), de nyilvántartásilag önálló tagsága nincs, és ennek megfelelően vezetősége sincs. Működését külön megállapodás szabályozza és a Társaság két szakosztálya (Biztonságpolitikai illetve Nemzetbiztonsági Szakosztály) menedzseli, együttműködve a Biztonságpolitikai Szakkollégiummal. 5. A választások rendje A Magyar Hadtudományi Társaság civil szervezet, amely demokratikus elvek alapján szerveződik. A Társaság legfőbb döntéshozó szerve a küldöttgyűlés, amelynek határozatai kötelező érvényűek mind a választott vezető szervekre (elnökség, intéző bizottság, felügyelő bizottság és etikai bizottság, a továbbiakban IB, FB és EB), mind a szervezeti egységekre. A küldöttgyűlés választott szavazati joggal rendelkező küldöttekből áll a következők szerint: 1. A szakosztályok demokratikusan, titkos szavazással vagy más módon megválasztott vezetőségeinek elnökei automatikusan küldöttek. 2. A korábbi küldöttgyűlésen megválasztott IB, FB és EB elnökei és tagjai, továbbá a Társaság (az elnökség) örökös tagjai szintén küldöttek. 3. A szakosztályok által titkos szavazással vagy más módon erre a célra és alkalomra megválasztott küldöttek (minden megkezdett tíz tag után egy fő). A háromévenként tartandó tisztújító küldöttgyűlés választja meg a héttagú intéző bizottságot (elnök, alelnök és öt elnökhelyettes). A felügyelő bizottság elnökből és két tagból áll, akiket ugyanaz a tisztújító küldöttgyűlés választ ugyanolyan módon, ugyancsak három évre. Az FB ügyel arra, hogy a Társaság vezető szervei és szakosztályai az Alapszabály és a vonatkozó jogszabályok betartásával működjenek és tevékenykedjenek. Az etikai bizottság ügyel arra, hogy a Társaság minden tagja betartsa az etikai normákat. Az EB elnökből és két tagból áll, akiket ugyancsak a tisztújító küldöttgyűlés választ meg ugyanolyan eljárással és időtartamra. A tisztújító küldöttgyűlés előkészítésének keretében, mintegy fél évvel korábban, elnökségi ülésen jelölő bizottságot (JB) kell választani a Társaság megbecsült, tapasztalt, a tagságot ismerő, nagy szakmai tapasztalattal bíró, de általában választott tisztségre nem aspiráló tagjaiból. A jelölő bizottság választása történhet titkos vagy nyílt szavazással, tagjainak száma 3-7 fő között változhat. A JB elnökét a tagok első ülésükön választják meg. A bizottság funkciója a tagság véleményének előzetes felmérése és ennek szintézisével jelöltek állítása minden megválasztandó tisztségre. A JB névsorát és elérhetőségét a Társaság minden tagja számára megismerhető módon közzé kell tenni. A JB munkájáról (amelynek módszereit saját hatáskörben dönti el) és javaslatairól köteles tájékoztatni az elnökséget, de funkciójának megfelelően tevékenységéről a küldött- 7

gyűlésen ad számot beszámoló és jelöltlisták formájában. Mandátuma a jelöltlisták beterjesztésével ér véget. A különböző tisztségekre jelöltek számát csak az ésszerűség korlátozza. A választott tisztségekre csak a Társaság olyan tagjai jelölhetőek, akik maradéktalanul eleget tesznek az Alapszabályban leírt kötelezettségeiknek (beleértve a tagdíjfizetés kötelezettségét). A jelöltek összetételének lehetőség szerint tükröznie kell a Társaság sokszínűségét mindenekelőtt a korra és a szakmai érdeklődésre tekintettel. A küldöttgyűlés a jelöltlisták alapján választja meg a Társaság tisztségviselőit a következő eljárásmódok szerint: A levezető elnök a küldöttek segítségével szavazólapokként véglegesíti a jelöltlistákat, ennek során magán a küldöttgyűlésen is van pótlólagos lehetőség jelöltek állítására. A pótlólagosan javaslatba hozott jelölteknek nyilatkozniuk kell arról (személyesen vagy írásban), hogy vállalják-e a jelölést. Minden javaslat esetén a küldöttgyűlésnek nyílt szavazással kell döntenie, hogy a javaslatba hozott személy felkerüljön-e a jelöltlistára. Optimális esetben a JB által összeállított jelöltlisták változtatás nélkül válnak szavazólapokká. Gyakorlatias szempontból a JB jelöltlistáit előre sokszorosítani lehet szavazólapok formájában, fenntartva a későbbi változtatás lehetőségét. A választási eljárás abból a leegyszerűsítésből indul ki, hogy még többes jelölés esetén sem kell számolni horizontális átjárhatósággal a három bizottság (IB, FB, EB) között, ami egyébként rendkívül bonyolulttá tenné a választás lebonyolítását. Azzal viszont törvényszerűen számolni kell, hogy egy bizottsági elnök (alelnök) pozíciójára történő többes jelölés esetén a meg nem választott jelölt vállalhatja az adott bizottság más pozíciójára vagy pozícióira történő jelölést. Éppen ezért általános esetben a tisztségviselők megválasztását három fordulóban kell lebonyolítani. - Az első forduló szavazólapján szerepelnek: a Társaság elnökének, a felügyelő bizottság és az etikai bizottság elnökének posztjára jelölt személyek. Mindegyik tisztségre megválasztottnak tekintendő az a jelölt, aki több szavazatot kap. - A második forduló szavazólapján szerepelnek: a Társaság alelnöki posztjára és praktikus megfontolások alapján a gazdasági elnökhelyettes posztjára jelölt személyek (ez esetben is megválasztottnak tekintendő a több szavazatot elnyert jelölt). - A harmadik forduló szavazólapjára kerülnek: a Társaság (az intéző bizottság) négy további elnökhelyettesének posztjára jelölt, továbbá az FB és az EB két-két tagjának jelölt személyek. Természetesen többes jelölések esetében az első illetőleg a második fordulóból kieső személyek felkerülhetnek a további forduló(k) szavazólapjára (illetve automatikusan felkerülnek, amennyiben előre nyilatkoztak vagy a helyszínen bejelentik, hogy vállalják a megmérettetést). A harmadik fordulóban az IB tagjainak jelöltek közül a négy legtöbb szavazatot kapott jelölt, az FB és az EB tagjainak jelöltek közül a két-két legtöbb szavazatot kapott személy tekintendő megválasztottnak. Az utolsó helyen kialakult holtverseny esetén a küldöttgyűlés eseti határozattal dönt (például haladéktalanul új szavazási fordulót ír elő, vagy a holtversenyben érintetteket megválasztottnak nyilvánítja). Mindhárom forduló eredményét a tisztújító küldöttgyűlésen megválasztott szavazatszámláló bizottság állapítja meg közvetlenül az adott forduló befejezése után (a bizottság tagjai között nem szerepelhetnek a tisztségekre jelöltek). A szavazatok számlálásának idejére a levezető elnök minden alkalommal szünetet rendel el. A számlálás befejezése után a szavazatszámláló bizottság elnöke tájékoztatja a küldöttgyűlést az eredményről. A harmadik forduló eredményének bejelentése után a bizottság mandátuma megszűnik. A jelölő és a szavazatszámláló bizottság között személyi átfedés lehet. 8

A szavazólapokat összesítve a tisztújító küldöttgyűlés jegyzőkönyvének mellékleteként meg kell őrizni. A szavazólapok előkészítése a jelölő bizottság alapjavaslatában szereplő nevekkel történik. Amennyiben bármilyen okból új személyeket kell felvenni a szavazólapra, a kiegészítést a kiosztott szavazólapon minden szavazásra jogosult küldött saját maga feltünteti, vagyis a nev(ek)et felírja. Az a szavazólap számít érvényesnek, amelyen egyértelműen legfeljebb annyi név marad, amennyi személyt az adott kategóriában meg kell választani. A szavazólap részlegesen is lehet érvényes: pl. ha az első fordulóban, az egyik elnöki pozícióra történő többes jelölés esetében valaki egyetlen nevet sem húz ki, akkor erre a tisztségre a szavazat érvénytelen, de a másik két tisztségre érvényes. Ha egyáltalán nincs többes jelölés, vagy csak a három bizottság tagjaira (négy elnökhelyettes, két-két FB illetve EB tag) van többes jelölés, akkor a szavazást kevesebb fordulóval is meg lehet ejteni. Amennyiben a hároméves ciklus közben szükségessé válik valamelyik bizottság kiegészítése (például lemondás esetén), akkor a választási procedúrát a soron következő küldöttgyűlésen kell lebonyolítani a szükséges vagy lehetséges egyszerűsítésekkel. A szervezeti egységek tagsága szakosztály-ülésen választja meg saját vezetőségét. A vezetőség-választó ülésre akkor kerül sor, amikor a vezetőség megújítása vagy kiegészítése aktuálissá válik (például ha az elnök lemond), a választási ciklus eltérhet a Társaság tisztújító ciklusától. Amennyiben a szervezeti egység kettő egymást követő évben nem készít beszámolót, akkor az IB kezdeményezi a vezetőség újjáválasztását. A szervezeti egységek vezetőségének létszáma nincs meghatározva, de a szakosztályelnök és a szakosztály-titkár tisztségét feltétlenül be kell tölteni. Célszerűségi okokból ajánlott páratlan létszámú vezetőséget választani. (A szakosztály elnöke automatikusan tagja a Társaság elnökségének.) A szervezeti egységek vezetőségének választása demokratikus módon történik, melyet a szervezeti egység határoz meg. A választás történhet titkos vagy nyílt szavazással, személyes részvétellel vagy elektronikus úton. Nincs előírva olyan kötelezettség, hogy jelölő bizottságot kellene létrehozni. A szakosztályon belüli, a vezetőség-választással kapcsolatos nézeteltérés esetén bármely szakosztály-tag írásbeli panasszal élhet az elnökség illetve a felügyelő bizottság felé. A szervezeti egységek választják meg titkos vagy nyílt szavazással küldötteiket (minden megkezdett tíz, az adott szervezeti egységnél nyilvántartott MHTT-tag után egy főt) a Társaság küldöttgyűlésére. A küldött-választást célszerű a küldöttgyűlés előtti utolsó szakosztály-, tagozat- vagy klub-ülésen megejteni. A küldöttek mandátuma a soron következő küldöttgyűlésre szól, illetve amennyiben ilyenre sor kerül a beszámolási időszak közben öszszehívott rendkívüli küldöttgyűlésre. 6. Általános szabályok Az elnökség mint testület és minden tagja köteles szakmai tevékenységének keretében ellenőrzéseket végezni. A Társaság jelen Szervezeti és Működési Szabályzatát a 2014. február 28-ai küldöttgyűlés léptette hatályba. 9

Mellékletek: Etikai Kódex Gazdálkodási szabályzat Az önkéntes munka nyilvántartásának szabályzata A szakértői cím odaítélésének szabályai A Társaság elismeréseinek odaítélésére vonatkozó szabályok (vagy külön-külön) A felügyelő bizottság ügyrendje Az etikai bizottság ügyrendje A Hadtudomány szerkesztő bizottságának működési szabályzata Fegyelmi szabályzat Budapest, 2014. február 28. (a Társaság elnöke) (a küldöttgyűlés levezető elnöke) 10