Béranalízis egy adott pozícióban Adminisztratív alkalmazott. Adminisztráció COPYRIGHT 2018 WORKANIA

Hasonló dokumentumok
Béranalízis egy adott pozícióban Adminisztratív alkalmazott. Adminisztráció COPYRIGHT 2018 WORKANIA

Béranalízis egy adott pozícióban Adminisztratív alkalmazott. Adminisztráció COPYRIGHT 2017 WORKANIA

Béranalízis egy adott pozícióban Adminisztratív alkalmazott. Adminisztráció COPYRIGHT 2013 WORKANIA

Adminisztráció

Negyedéves tájekoztató a juttatásokról

Személyes fizetési elemzés a pozícióhoz. Adminisztratív alkalmazott Adminisztráció MINTA

MATEMATIKAI KOMPETENCIATERÜLET A

Fellebbezési arányok a év során a helyi bíróságokon befejezett, és a évben a megyei másodfokú bíróságra érkezett perek mennyisége alapján

Foglalkoztatási Hivatal ÖSSZEFOGLALÓ TÁBLÁZAT 2006 január

MINTA. Béranalízis egy adott pozícióban. Adminisztratív alkalmazott Adminisztráció

Foglalkoztatási Hivatal A regisztrált munkanélküliek főbb adatai

Foglalkoztatási Hivatal A regisztrált munkanélküliek főbb adatai

Foglalkoztatási Hivatal A regisztrált munkanélküliek főbb adatai

BUDAPEST FŐVÁROS KORMÁNYHIVATALA IGAZSÁGÜGYI SZOLGÁLATA BARANYA MEGYEI KORMÁNYHIVATAL IGAZSÁGÜGYI SZOLGÁLATA

2007 DECEMBERÉBEN A SZEZONÁLISAN KIIGAZÍTOTT ADATOK SZERINT IS NŐTT A MUNKANÉLKÜLIEK SZÁMA

2013-AS PÁLYAKÖVETÉSI EREDMÉNYEK ÉS ÚJDONSÁGOK, KITERJESZTETT CSOPORTOK

Tájékoztató. A képzés célja:

2008 DECEMBERÉBEN A SZEZONÁLISAN KIIGAZÍTOTT ADATOK SZERINT IS NÖVEKEDETT A MUNKANÉLKÜLIEK SZÁMA

Tájékoztató. A képzés célja:

A Dél-Alföld általános gazdasági helyzete és a mögötte meghúzódó EMBER

Területi Kormányhivatalok fogyasztóvédelmi szervezeti egységeinek elérhetőségei:

Jelentés a Diagnosztikus fejlődésvizsgáló rendszer alkalmazásáról a 2018/2019. tanévben

A foglalkoztatáspolitika időszerű kérdései (TOP projekt Fejér megyében)

2011 SZEPTEMBERÉBEN A SZEZONÁLISAN KIIGAZÍTOTT ADATOK SZERINT IS CSÖKKENT A NYILVÁNTARTOTT ÁLLÁSKERESŐK SZÁMA

Oktatási Hivatal. Jelentés a Diagnosztikus fejlődésvizsgáló rendszer alkalmazásáról a 2012/2013. tanévben december

Magyar Orvosi Kamara Baranya Megyei Területi Szervezete. Magyar Orvosi Kamara Bács-Kiskun Megyei Területi Szervezete

5. melléklet a 13/2015. (II. 10.) Korm. Rendelethez

Béranalízis egy adott pozícióban

ALAPELLÁTÁS III. CSALÁDSEGÍTŐ SZOLGÁLATOK

Oktatási Hivatal. Jelentés a Diagnosztikus fejlődésvizsgáló rendszer alkalmazásáról a 2011/2012. tanévben december

támogatás támogatási

Statisztikai Jelentések TÁJÉKOZTATÓ JELENTÉS A NYÁRI MEZŐGAZDASÁGI MUNKÁKRÓL

A legfrissebb foglalkoztatási és aktivitási adatok értékelése május

A szójatermesztés színvonala és jövedelmezősége Magyarországon

Fizetési trendek a magyarországi nemzetközi vállalatoknál

A tárgyalások elhalasztásának adatai a helyi bíróságokon, büntető ügyszakban év

1. óra: Területi statisztikai alapok viszonyszámok, középértékek

T/236. számú törvényjavaslat. a helyi önkormányzati képviselők és polgármesterek választásáról szóló évi LXIV. törvény módosításáról

XI./1. Létszámleépítési döntést bejelentett cégek száma és bejelentések létszámtartalma állományf csoportok szerint területenként

Tájékoztató a Munkaerő kölcsönzés szolgáltatás igénybevételére vonatkozó közbeszerzési eljárás dokumentáció módosításáról

és székek ALEX Fémbútor Kft. Magyar u , Zsámbék H-2072 / Telefon: +36/ /

BARANYA MEGYE MUNKAERŐPIACI HELYZETE OKTÓBER

STATISZTIKAI JELENTÉSEK

ALAPELLÁTÁS III. CSALÁDSEGÍTŐ SZOLGÁLATOK

Földmérési munkák gyakorlati árai Felmérés a magyar földmérő vállalkozók által alkalmazott árakról november 14.-ig

A SZERZŐDÉS SZÁMA A SZERZŐDŐ FÉL MEGNEVEZÉSE A SZERZŐDÉS KEZDETE A SZERZŐDÉS ZÁRÁSA BRUTTÓ ÉRTÉK A SZERZŐDÉS TÁRGYA

A Balatonra utazó magyar háztartások utazási szokásai

ÜGYÉSZSÉGI STATISZTIKAI TÁJÉKOZTATÓ

BARANYA MEGYE MUNKAERŐPIACI HELYZETE NOVEMBER

A Debreceni Egyetem Intézményfejlesztési Terve

Adminisztratív alkalmazott, referens Adminisztráció

Statisztikai Jelentések

Autóipari befektetések támogatása Magyarországon. Szandrocha Kamilla Január 18.

Heringes Anita és Gúr Nándor országgyűlési képvisel ő Budapest

Statisztikai Jelentések

FIGYELEM! Ez a kérdőív az adatszolgáltatás teljesítésére nem alkalmas, csak tájékoztatóul szolgál!

Tóth Ákos. Bács-Kiskun megye gazdasági teljesítményének vizsgálata

Jogvita esetén eljáró szervek, hatóságok megnevezése, elérhetőségei

Ügyféltájékoztató. befizetés igazolás benyújtásához

A szójatermesztés színvonala és jövedelmezősége Magyarországon

1. MAGYAR ÁLLAMPOLGÁRSÁGOT KAPOTT SZEMÉLYEK ELŐZŐ ÁLLAMPOLGÁRSÁG ORSZÁGA SZERINT

Madách Színház - Stúdió Státusz: Véglegesített (kitöltő) 2016

STATISZTIKAI JELENTÉSEK

Jogvita esetén eljáró szervek, hatóságok megnevezése, elérhetőségei

Összefoglaló a magán-munkaközvetítők évi tevékenységéről

Trendek és helyzetkép gazdaság és munkaerőpiac Magyarországon és Veszprém megyében

Megkezdődött hazánkban az influenzajárvány

Személysérüléses közúti közlekedési balesetek száma I-IV. hónap

A kalászos gabonák betakarított területe, termésmennyisége és termésátlaga, 2008

Előadó: Dégi Zoltán igazgató NAV Veszprém Megyei Adó- és Vámigazgatósága. Veszprém, november 7.

Prototípus, termék-, technológia- és szolgáltatásfejlesztés GINOP

TAMP ÉS CO-TAMP KÖZÖS ÉS NEMZETI VONZÓKÉPESSÉGI PLATFORM

Bács-Kiskun Megyei Kormányhivatal Műszaki Engedélyezési és Fogyasztóvédelmi Főosztály, Fogyasztóvédelmi Osztály

Agrárgazdasági Kutató Intézet Statisztikai Osztály TÁJÉKOZTATÓ JELENTÉS AZ ÖNTÖZÉSRŐL (2009. OKTÓBER 5-I JELENTÉSEK ALAPJÁN) A K I

DE_Gólya_2016_rovid. Válaszadók száma = Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

ALAPELLÁTÁS IV. GYERMEKJÓLÉTI SZOLGÁLATOK

VSZT tagság és adatszolgáltatás statisztikai elemzése szeptember

Összesítő táblázat a feladatellátási hely típusa szerint Közoktatási statisztika 2003/2004

Jogvita esetén eljáró szervek, hatóságok megnevezése, elérhetőségei

A kreatív iparágak szinergiáinak feltérképezése Szlovákiára és Magyarországra

DE_Golya_2014_v2. Válaszadók száma = Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 50% 25%

PANASZKEZELÉSI SZABÁLYZAT

A SZEMÉLYI SÉRÜLÉSES KÖZÚTI KÖZLEKEDÉSI BALESETEK ALAKULÁSA

A SZEMÉLYI SÉRÜLÉSES KÖZÚTI KÖZLEKEDÉSI BALESETEK ALAKULÁSA

Tájékoztató az influenza figyelőszolgálat adatairól Magyarország hét. Lassabban terjed az influenza

14. sz. melléklet. Jogvita esetén eljáró szervek, hatóságok megnevezése, elérhetőségei

A SZEMÉLYI SÉRÜLÉSES KÖZÚTI KÖZLEKEDÉSI BALESETEK ALAKULÁSA

EMBERI ERŐ FORRÁSO K MINISZTÉRIUM A. Kövér László Úrnak, az Országgy űlés elnökének. fjrszággyü es Hivatal a. Irományszám :.Y_.

DE_vegzett_2017_all. Válaszadók száma = Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

DE_Golya_2015_r. Válaszadók száma = Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 50% 25%

A belügyminiszter. BM rendelete

DE Gólya DE Gólya felmérés (DE_golya) Válaszadók száma = 2749

Tájékoztató az influenza figyelőszolgálat adatairól Magyarország hét. Járványosan terjed az influenza

Munkaerő-piaci helyzetkép Foglalkoztatáspolitikai, szakképzési és felnőttképzési válaszok

A kutatásról 2. A KUTATÁSRÓL 2.1. BEVEZETÉS

VSZT tagság és adatszolgáltatás statisztikai elemzése szeptember

A SZEMÉLYI SÉRÜLÉSES KÖZÚTI KÖZLEKEDÉSI BALESETEK ALAKULÁSA

A SZEMÉLYI SÉRÜLÉSES KÖZÚTI KÖZLEKEDÉSI BALESETEK ALAKULÁSA

Magyar joganyagok - 78/2015. (III. 31.) Korm. rendelet - a környezetvédelmi és termé 2. oldal Környezetvédelmi és természetvédelmi szakkérdés vizsgála

A SZEMÉLYI SÉRÜLÉSES KÖZÚTI KÖZLEKEDÉSI BALESETEK ALAKULÁSA

Átírás:

Béranalízis egy adott pozícióban Adminisztratív alkalmazott Adminisztráció COPYRIGHT 2018 WORKANIA

Teljes bruttó fizetés A bruttó alapbér középértéke, vagyis a munkavállalók 50%-a többet keres a feltüntetett értéknél. 210 274 Ft Régió: Baranya megye Szakmai gyakorlat:: összes tapasztalati szint Végzettség: minden oktatási szinten A cég nagysága: minden méretű vállalat Eredmény: 1186 új válaszadó Társaságok: Pécsi Tudományegyetem BTK Hallgatói Önkörmányzat, PTE BTK HÖK, IT Services Hungary Kft., Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara Munkaköri leírás Vállalati levelezés, elektronikus posta és telefonhívások kezelése Dokumentumok nyilvántartása, létrehozása, visszakeresése, archiválása Hivatali és intézményi ügyintézés a társaság nevében Operatív feladatok ellátása Irodai berendezések (fénymásolók, fax) kezelése Dokumentumok készítése a felettesek és a társaság többi részlege számára Kapcsolattartás a társaság külső partnereivel Az adminisztratív dolgozó kisebb cégekben az Asszisztens, Titkárnő, Office manager, Recepciós munkakörébe tartozó feladatokat is elláthatja Béranalízis egy adott pozícióban 2/8

Bérsávok 30 % 30 % 20 % 16 % 12 % 10 % 6 % 10 % 7 % 5 % 4 % 3 % 3 % 3 % 1 % 0 % 160000-ig 160001-180000 180001-200000 200001-220000 220001-240000 240001-260000 260001-280000 280001-300000 300001-320000 320001-340000 340001-360000 360001 felett Bértartomány Bruttó bér Havi alapbér összege 208 457 159 166 185 772 204 409 227 646 268 648 Teljes havi bérösszeg* 218 155 168 068 192 559 210 274 240 615 297 447 *A teljes havi bérösszeg az éves pénzbeli juttatások részarányát is tartalmazza (13. fizetés, jutalmak, províziók) és a változó bértételeket is. Béranalízis egy adott pozícióban 3/8

Teljes fizetés munkatapasztalat szerint Junior 201 610 154 046 180 921 197 689 219 071 263 494 Middle 217 617 164 172 193 812 214 896 238 264 281 364 Senior 227 530 167 837 198 624 220 957 249 953 302 787 Régió: Baranya megye, a cég mérete: minden méretű vállalat, végzettség: minden oktatási szinten Teljes fizetések a cég mérete szerint Kisvállalkozás 201 332 148 720 177 701 200 209 224 524 275 451 Középvállalkozás 217 367 160 073 190 703 213 467 239 270 293 335 Nagyvállalkozás 232 598 169 700 202 439 225 211 252 568 308 177 Régió: Baranya megye, munkatapasztalat: összes tapasztalati szint, végzettség: minden oktatási szinten Teljes fizetések iskolai végzettség szerint Graduation 204 524 153 283 180 378 200 717 228 055 278 097 Felsőfokú végzettség 232 231 168 218 203 040 228 584 257 310 306 589 régió: Baranya megye, cég mérete: minden méretű vállalat, munkatapasztalat: összes tapasztalati szint Béranalízis egy adott pozícióban 4/8

Teljes fizetések a régióban Budapest 246 018 165 947 211 748 243 925 277 486 326 311 Bács-Kiskun megye 216 091 160 985 186 314 208 010 241 216 292 769 Baranya megye 218 155 168 068 192 559 210 274 240 615 297 447 Békés megye 199 093 153 524 185 285 202 006 220 811 256 069 Borsod-Abaúj-Zemplén megye 215 220 152 608 189 057 212 119 235 425 283 409 Csongrád megye 208 280 150 307 180 089 202 813 234 347 287 592 Hajdú-Bihar megye 198 412 155 775 174 787 194 061 220 336 257 183 Heves megye 218 684 168 154 188 560 210 431 242 752 283 546 Jász-Nagykun-Szolnok megye 216 486 166 415 189 834 211 301 239 479 277 320 Komárom-Esztergom megye 233 118 151 450 195 115 225 087 261 701 325 746 Nógrád megye 183 962 143 010 162 680 184 209 205 022 231 020 Pest megye 238 090 158 393 195 311 223 421 265 628 339 132 Győr-Moson-Sopron megye 236 713 166 020 201 063 229 090 264 187 317 551 Szabolcs-Szatmár-Bereg 204 300 153 705 179 033 201 000 229 954 273 364 megye Fejér megye 216 415 156 067 191 573 215 505 244 769 289 100 Somogy megye 205 394 145 511 168 539 189 584 227 302 304 752 Tolna megye 208 624 170 985 188 262 201 749 220 362 244 612 Vas megye 223 693 151 756 192 720 222 225 265 695 327 660 Veszprém megye 222 374 165 325 194 511 218 351 248 716 296 435 Zala megye 216 051 170 374 197 094 210 877 231 510 270 917 Munkatapasztalat: összes tapasztalati szint, a cég mérete: minden méretű vállalat, végzettség: minden oktatási szinten Teljes fizetések a korcsoportokban 25-34 213 691 161 499 188 215 206 701 231 546 280 365 35-44 225 421 171 547 196 163 216 005 244 781 293 909 55+ 201 920 146 407 170 556 192 518 222 433 273 733 Régió: Baranya megye, munkatapasztalat: összes tapasztalati szint, cég mérete: minden méretű vállalat, végzettség: minden oktatási szinten Béranalízis egy adott pozícióban 5/8

Nem pénzbeli juttatások SZÉP kártya 22 % Ingyenes italellátás a munkahelyen 19 % Erzsébet utalvány 19 % Egészségpénztár 16 % Cégrendezvények, akciók 13 % Rugalmas munkaidő 9 % Mobiltelefon magáncélokra 9 % Iskolakezdési hozzájárulás 9 % Helyi utazási bérlet 9 % Parkolóhely biztosítása 9 % Jubileumi jutalom 6 % Meleg étkezési utalvány 3 % Dolgozói ajánlás jutalma 3 % Üdülési csekk 3 % Alkalmazottak képzése 3 % Nyugdíjbiztosítási hozzájárulás 3 % Lakástámogatás 0 % Sport- és kulturális juttatás 0 % Hideg étkeztetés 0 % Regenerációs és relaxációs tevékenységekhez (wellness, masszázsok stb.) való hozzájárulás/azok megté 0 % Bérkompenzáció keresőképtelenség esetén 0 % Személygépkocsi magáncélokra 0 % Alkalmazotti kedvezmény 0 % Notebook magáncélokra 0 % Mértéken felüli szabadság 0 % Jutalom életeseménynél (házasság, gyermekszületés, születésnap,..) 0 % Semmilyen 34 % Béranalízis egy adott pozícióban 6/8

Pénzbeli juttatások A bér változó összetevője 1% alkalmazott tüntette fel, hogy változó bérösszetevőt kap, amely középértéke havi 10 000 HUF. 13. havi fizetés 0% munkavállaló úgy nyilatkozott, hogy 13. havi fizetést kap, amely középértéke 245 000 HUF. Juttatások és jutalékok 0% munkavállaló úgy nyilatkozott, hogy juttatásokat kap, amelyek középértéke 75 000 HUF. Béranalízis egy adott pozícióban 7/8

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org) Adminisztratív alkalmazott Módszer Bemeneti adatok Az álláspiac résztvevői összehasonlíthatják a fizetésüket az egyazon régióban azonos pozíciót betöltő többi munkavállaló fizetésével. Mindenki, aki kitölti a 14 kérdésből álló kérdőívet (ebből 8 kérdés kitöltése kötelező), válaszadóvá válik, és egy ingyenes fizetés-összehasonlításhoz jut a referencia minta átlagával. Ez a minta a megadott pozíció és régió szerinti válaszadókból áll. A válaszadók által megadott adatok egy évig érvényesek, módosításukra pedig semmilyen esetben sem kerülhet sor. A fizetési felmérés összes adata névtelen. Kimeneti adatok Az adatmintát a számítások előtt megtisztítjuk. Először a hibák kerülnek kiszűrésre, például a negatív számok, vagy az olyan szélsőséges értékek, mint az 1 eurós vagy a 10 millió eurós havi fizetés. Az adatbázis-tisztítás második lépése a kettős kérdőívek felderítése, illetve a szélsőségek meghatározása. A szélsőségek a régióra tekintettel (pozsonyi régió, Pozsonyon kívüli régió), konkrét pozícióra vonatkozóan kerülnek meghatározásra. A szélsőséges adatok felderítési módszere (adatok levágása) a régió szerinti pozíció fizetéseinek elméleti eloszlására vonatkozó paraméterek robusztus becslésén alapul. Minden jog fenntartva! Ebben a dokumentumban közölt felmérés eredményei a szerzői jogok védelméről szóló Tk. 2003/618 számú rendelete értelmében, amely a szerzői jogok védelméről, és az ebből következő további jogok védelméről rendelkezik, a kiegészítő rendelkezéseket is ideértve (a továbbiakban csak,,szerzői jogok védelméről szóló törvény,,) egyedi műnek tekintendők, s mint olyan a szerzői jogok védelméről szóló törvény védelmét élvezik. A mű szerzője ill. a szerzői jogok gyakorlására kizárólag a Profesia s.r.o. jogosult. A felhasználónak nem áll jogában a szerző előzetes írásbeli beleegyezése nélkül sokszorosítani, terjeszteni a mű eredetijét, ill. a sokszorosított művet eladni, vagy más egyéb módon kölcsönzés, bérbeadás útján visszaélni a tulajdonost megillető jogokkal. A szerző beleegyezése szükséges a mű bárminemű feldolgozása és összefoglaló műbe való besorolása esetén is. Tilos minden, a szerző tudta nélküli illetéktelen felhasználás, a mű bérbeadása harmadik személynek, a szerző művének módosítása a szerző akarata ellenére, vagy a szerzői jogok védelméről szóló törvényben foglaltakkal ellentétesen történő felhasználás. Tilos ezen dokumentum mindennemű felhasználása a szerző előzetes beleegyezése nélkül. Kapcsolat Workania.hu www.fizetesek.hu/paylab Motesicky Tamás Tel.: +361 998 92 90 E-mail: sale@fizetesek.hu Béranalízis egy adott pozícióban 8/8