Az Európai Unió ISSN 1725-518X C 286 A Hivatalos Lapja Tájékoztatások és közlemények 53. évfolyam Magyar nyelvű kiadás 2010. október 22. Közleményszám Tartalom Oldal V Hirdetmények KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK 2010/C 286 A/01 2010/C 286 A/02 2010/C 286 A/03 Európai Parlament Értesítés az ezen szöveghez elektronikus úton hozzáférő jelöltek számára... PE/128/S számú álláshirdetés... A pályázóknak szóló útmutató az Európai Parlament által szervezett kiválasztási eljárásokra vonatkozóan... 1 3 8 HU Ár: 3 EUR
2010.10.22. HU Az Európai Unió Hivatalos Lapja C 286 A/1 V (Hirdetmények) KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK EURÓPAI PARLAMENT Értesítés az ezen szöveghez elektronikus úton hozzáférő jelöltek számára (2010/C 286 A/01) Kizárólag az Európai Unió Kiadóhivatalának kiadványában, az Európai Unió Hivatalos Lapjában közzétett pályázati formanyomtatvány tekinthető eredetinek. A fentiekből következően a nevezett dokumentumnak sem fénymásolatát, sem bármely egyéb (például elektronikus) módon létrehozott másolatát nem fogadják el. A Hivatalos Lap vonatkozó számának beszerzése érdekében 2010. november 16-a előtt az alábbi címek valamelyikéhez kell fordulni: Parlement européen Unité Concours et procédures de sélection PRE 04A010 2929 Luxembourg LUXEMBOURG Fax +352 4300-27740 Courriel: joconcours@europarl.europa.eu Parlement européen Unité Relations avec le personnel Bât. MTY bureau 03R030 1047 Bruxelles/Brussel BELGIQUE/BELGIË az Európai Parlament alábbiakban feltüntetett tájékoztatási irodáinak egyike: 8 Leof. Amalias/105 57 Αθήνα/Athens ΕΛΛΆΔΑ/GREECE Passeig de Gràcia, 90 1 o /08008 Barcelona ESPAÑA Unter den Linden, 78/10117 Berlin DEUTSCHLAND Palisády 29, 811 06 Bratislava SLOVENSKO/SLOVAKIA Vasile Lascăr nr. 31, et. 1, sector 2/020492 București ROMÂNIA Deák Palota, Deák Ferenc u. 15., 1052 Budapest MAGYARORSZÁG/HUNGARY Korte Vijverberg 6, 2513 AB Den Haag NEDERLAND 43 Molesworth Street, Baile Átha Cliath 2/Dublin 2 ÉIRE/IRELAND The Tun, 4 Jackson's Entry, Holyrood Road, Edinburgh EH8 8PJ UNITED KINGDOM Pohjoisesplanadi 31, PL 26, FI-00100 Helsinki SUOMI/FINLAND Europa-Huset, Gothersgade 115, 1123 København K DANMARK Centro Europeu Jean Monnet, Largo Jean Monnet, 1-6. o /1269-070 Lisboa PORTUGAL Breg 14, SI-1000 Ljubljana SLOVENIJA 2 Queen Anne's Gate, London SW1H 9AA UNITED KINGDOM Paseo de la Castellana, 46/28046 Madrid ESPAÑA
C 286 A/2 HU Az Európai Unió Hivatalos Lapja 2010.10.22. 2 rue Henri Barbusse 13241 Marseille FRANCE Corso Magenta, 59; 20123 Milano MI ITALIA Erhardtstr. 27/80469 München DEUTSCHLAND 30 Vyronos Avenue, post code 1096; PO BOX 23440, post code 1683 Λευκωσία /Nicosia ΚΥΠΡΟΣ/ CYPRUS 288 boulevard Saint-Germain 75007 Paris FRANCE Jungmannova 24, 110 00 Praha 1 ČESKÁ REPUBLIKA Aspazijas Boulevard 28, Riga, LV-1050 LATVIJA Via IV Novembre 149, 00187 Roma RM ITALIA Moskovska 9/1000 София /Sofia БЪЛГАРИЯ/BULGARIA Regeringsgatan 65, 6 tr./se-111 56 Stockholm SVERIGE 1 avenue du Président Robert Schuman, CS 91024 67070 Strasbourg FRANCE Europe House, Rävala pst 4, 10143 Tallinn EESTI/ESTONIA 254 St. Paul Street, VLT 1215 Valletta MALTA Naugarduko st., 10, LT-01141 Vilnius LIETUVA/LITHUANIA ul. Jasna 14/16 00-041 Warszawa POLSKA/POLAND Wipplingerstrasse 35/1010 Wien ÖSTERREICH, Az igényléskor feltüntetendő a Procédure de sélection numéro PE/128/S hivatkozás, valamint az, hogy a pályázó mely címre kéri a dokumentációt.
2010.10.22. HU Az Európai Unió Hivatalos Lapja C 286 A/3 PE/128/S SZÁMÚ ÁLLÁSHIRDETÉS (2010/C 286 A/02) Az Európai Parlament képesítéseken és vizsgákon alapuló kiválasztási eljárást indít az alkalmas jelöltek listájának összeállítása céljából, az alábbi álláshely betöltésére: OSZTÁLYVEZETŐ (AD 9) Az Európai Parlament budapesti tájékoztatási irodája (nő vagy férfi) Kérjük, hogy a pályázat benyújtása előtt figyelmesen olvassa el a pályázóknak szóló útmutatót, amely ezen álláshirdetés mellékletében szerepel. Az útmutató az álláshirdetés szerves részét képezi, és segítséget nyújt az eljárásokra vonatkozó szabályok és a pályázattal kapcsolatos részletek megértésében. TARTALOMJEGYZÉK A. A MUNKAKÖR LEÍRÁSA ÉS BETÖLTÉSÉNEK FELTÉTELEI (A PÁLYÁZÓKRA VONATKOZÓ KÖVETELMÉNYEK) B. AZ ELJÁRÁS MENETE C. A PÁLYÁZATOK BENYÚJTÁSA A. A MUNKAKÖR LEÍRÁSA ÉS BETÖLTÉSÉNEK FELTÉTELEI (A PÁLYÁZÓKRA VONATKOZÓ KÖVETELMÉ- NYEK) 1. Általános tudnivalók A kinevezésre jogosult hatóság úgy határozott, hogy az Európai Közösségek tisztviselőire vonatkozó személyzeti szabályzat 29. cikkének (2) bekezdése alapján eljárást indít osztályvezetői (AD 9 besorolási fokozatú) tisztviselői állás betöltésére, budapesti tájékoztatási irodája számára. Az Európai Parlament az esélyegyenlőség politikáját alkalmazza, és a pályázatok elfogadásakor nem tesz semmilyen nemen, fajon, bőrszínen, etnikai vagy társadalmi származáson, genetikai tulajdonságokon, nyelven, valláson vagy meggyőződésen, politikai vagy más nézeteken, nemzeti kisebbséghez tartozáson, tulajdonon, születésen, fogyatékosságon, életkoron, szexuális irányultságon, családi állapoton vagy helyzeten alapuló hátrányos megkülönböztetést. 2. A munkakör leírása Az osztályvezető aki a hivatali rendben a Külső Irodák Igazgatóságának igazgatója alá tartozik felel majd az Európai Parlament budapesti tájékoztatási irodájának működéséért. A Budapestre kinevezett ( 1 ) osztályvezető feladata egy tisztviselői csoport irányítása lesz, és rendszeres utazásokat kell majd tennie az Európai Parlament három szokásos munkahelye (Brüsszel, Luxembourg és Strasbourg) között, valamint más helyszínekre is. Az osztályvezető a többi osztályvezetővel szorosan együttműködve végzi munkáját, hatékony és koherens együttműködést biztosítva a különböző szolgálatok között minden szinten, és a felelőssége alá tartozó kérdésekben megfelelő időben megad minden szükséges tanácsot és érdemi tájékoztatást a felettesei számára. Az álláshely betöltésének feltétele az előrelátás és megelőzés tulajdonsága, a diplomáciai érzék, képesség a jó kapcsolatok kialakítására és fenntartására különböző politikai, gazdasági és társadalmi körökhöz tartozó személyekkel, valamint csoport irányítására és költségvetés kezelésére való alkalmasság. ( 1 ) A munkavégzés helyszínét áthelyezhetik az Európai Parlament másik munkahelyeinek valamelyikére.
C 286 A/4 HU Az Európai Unió Hivatalos Lapja 2010.10.22. Különös hangsúlyt helyezünk arra, hogy a pályázók képesek-e különböző jellegű és gyakran összetett problémák megragadására, a körülmények változását követő gyors reagálásra és a hatékony kommunikációra. A kezdeményezőkészség, a képzelőerő és az erős motiváció ugyancsak követelmény. A pályázóknak képesnek kell lenniük a rendszeres intenzív munkavégzésre önállóan és csapatban egyaránt, valamint a kulturális és nyelvi szempontból egyaránt sokszínű munkakörnyezethez való alkalmazkodásra. Végül egész pályafutásuk során törekedniük kell a szakmai fejlődésre. Felhívjuk a pályázók figyelmét, hogy ez az állás az Európai Parlament Elnöksége által 2004. március 29-én elfogadott, a mobilitási politikára vonatkozó szabályok hatálya alá esik. Afő munkaköri feladatok a következők: A tájékoztatás és a kommunikáció terén polgárokat, véleményformálókat és civil társadalmat célzó kommunikációs tevékenységek elgondolása, kidolgozása és végrehajtása, a nemzeti, regionális és helyi média proaktív tájékoztatására irányuló politika megvalósítása, biztosítva, hogy a véleményformálók, a nyilvánosság és a civil társadalom a lehető legszélesebb körben megismerjék az Európai Parlament tevékenységeit, kommunikációs és tájékoztatási eszközök tervezése és kidolgozása: honlap, audiovizuális koprodukciók, a nyilvánosságnak szánt kiadványok, sajtószemlék stb. A vezetés és igazgatás terén tisztviselői csoport vezetése, ellenőrzése, motiválása és koordinálása, a lehető legjobban kihasználva az emberi erőforrásokat és jó minőségű szolgáltatást biztosítva, a tájékoztatási iroda valamennyi tevékenységéhez szükséges költségvetési és pénzügyi eszközök kezelése, a hatályos szabályokkal összhangban, segítségnyújtás az Európai Parlament szervei számára a tagállamban végzett tevékenységeik (elnöki látogatások, parlamenti bizottságok ülései vagy látogatásai) során, logisztikai támogatás a képviselők, parlamenti vezetők és küldöttségek számára, a főigazgatóság és a főtitkárság központi szolgálatainak tájékoztatása a közvélemény alakulásáról az Európai Parlament tevékenységével és nemzeti szempontból jelentős egyedi ügyekkel kapcsolatban, kapcsolattartás a nemzeti és regionális állami hatóságokkal, valamint a Bizottság képviseletével. 3. A munkakör betöltésének feltételei (a pályázókra vonatkozó követelmények) A pályázóknak a pályázatok benyújtására előírt határidő napján meg kell felelniük az alábbi követelményeknek: a) Általános feltételek Az Európai Közösségek tisztviselőire vonatkozó személyzeti szabályzat 28. cikke értelmében a pályázók: az Európai Unió valamely tagállamának állampolgárai, akik állampolgári jogaikat szabadon gyakorolhatják, a katonai szolgálat teljesítésével kapcsolatos jogszabályok tekintetében kötelezettségeiknek eleget tettek, megfelelnek a meghirdetett állás betöltéséhez szükséges erkölcsi feltételeknek.
2010.10.22. HU Az Európai Unió Hivatalos Lapja C 286 A/5 b) Egyedi feltételek i. Végzettség, diplomák és szükséges ismeretek A pályázóknak az Európai Unió valamelyik tagállamában hivatalosan elismert oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettséggel kell rendelkezniük az A.2. pontban ismertetett feladatok jellegével összhangban álló szakterületen, amely tanulmányok időtartama: legalább négy év, amennyiben a nevezett tanulmányok rendes időtartama legalább négy év, vagy három év és azt követő egy év szakmai gyakorlat ( 1 ) a feladatok jellegével összefüggő szakterületen, amennyiben a nevezett tanulmányok rendes időtartama legalább három év. A kiválasztási bizottság ebben a tekintetben figyelembe veszi a különböző oktatási rendszerek közötti különbségeket. A diplomára vonatkozó minimumkövetelményekre vonatkozó példák a pályázóknak szóló útmutatóban szereplő táblázatban olvashatók. ii. Előírt szakmai tapasztalat A pályázóknak az A.3. b) i. alpontban előírt végzettség megszerzését követően szerzett szakmai tapasztalattal kell rendelkezniük, ennek időtartama a fent nevezett feladatok jellegével összefüggő szakterületen legalább tíz év, ebből legalább három év vezetői beosztásban. iii. Nyelvi ismeretek A jelentkezőknek az alábbi nyelvtudással kell rendelkezniük: a magyar nyelv (fő nyelv) alapos ismerete és a német, az angol vagy a francia nyelv (második nyelv) magas szintű ismerete. A kiválasztási bizottság figyelembe veszi az Európai Unió más hivatalos nyelveinek ismeretét. B. AZ ELJÁRÁS MENETE 1. A kiválasztási eljárásban való részvétel engedélyezése Az eljárás képesítéseken és vizsgákon alapul. a) A kinevezésre jogosult hatóság összeállítja azon pályázók listáját, akik pályázatukat az előírt formában és határidőn belül leadták, és megfelelnek az A.3. a) alpontban meghatározott általános feltételeknek, majd a listát és a pályázatokat továbbítja a kiválasztási bizottságnak (részletesebb tájékoztatás a pályázóknak szóló útmutatóban található). b) A kiválasztási bizottság megvizsgálja a pályázatokat és összeállítja azon pályázók listáját, akik megfelelnek az A.3. b) alpontban meghatározott egyedi feltételeknek. A bizottság ennek során kizárólag a pályázati formanyomtatványon feltüntetett és megfelelő igazoló okiratokkal alátámasztott adatok alapján jár el (részletesebb tájékoztatás a pályázóknak szóló útmutatóban található). 2. A képesítések, a szakmai tapasztalat és az ismeretek értékelése A kiválasztási bizottság előre meghatározott kritériumok alapján elvégzi a kiválasztási eljárásban való részvételre bocsátott pályázók képesítéseinek értékelését, és összeállítja az írásbeli vizsgára bocsátható tizenkét legjobb pályázó listáját. A munkakör leírása (A.2. pont) az Európai Parlament budapesti tájékoztatási irodája valamennyi tevékenységének irányításához, valamint az Európai Parlament szervei és a nemzeti, regionális és helyi szereplők közötti kommunikáció optimalizálásához szükséges képességre helyezi a hangsúlyt. ( 1 ) A szakmai gyakorlat ezen évét az A.3 b) ii. alpontban előírt szakmai tapasztalat megállapításakor nem veszik figyelembe.
C 286 A/6 HU Az Európai Unió Hivatalos Lapja 2010.10.22. Ezért a kiválasztási bizottság a pályázók képesítéseinek, szakmai tapasztalatának és ismereteinek értékelésekor különösen figyelembe veszi az alábbiakat: különböző kommunikációs eszközök (honlap, audiovizuális koprodukciók, a nyilvánosságnak szánt kiadványok) segítségével folytatott kommunikációs tevékenységek elgondolása, megszervezése és megvalósítása terén szerzett tapasztalatok, rendezvényszervezés terén szerzett tapasztalatok, multikulturális környezetben szerzett tapasztalatok, az Európai Unió és/vagy nemzetközi ügyek ismerete, csoportok irányítása, működtetése, motiválása és koordinálása terén szerzett tapasztalatok, költségvetési és pénzügyi források kezelése terén szerzett tapasztalatok. Pontozás: 0-tól 20 pontig. 3. Kötelező írásbeli vizsgák: a) Fogalmazás készítése magyar nyelven, amelynek célja a pályázók elemző- és összegzőkészségének felmérése és annak megállapítása, hogy képesek-e sajtóközleményt szerkeszteni. A vizsga időtartama: 1 óra. Pontozás: 0-tól 30 pontig (legalább elérendő: 15 pont). b) Fogalmazás készítése legfeljebb 20 oldalas dokumentáció alapján német, angol vagy francia nyelven, amelynek célja a pályázók vezetői képességeinek (az Európai Unió intézményeire vonatkozó, például a személyi állománnyal és a pénzügyi igazgatással kapcsolatos jogszabályi rendelkezések ismerete, valamint az adminisztratív irányításra való rátermettség) felmérése. A vizsga időtartama: 3 óra. Pontozás: 0-tól 40 pontig (legalább elérendő: 20 pont). A képesítések, szakmai tapasztalatok és ismeretek értékelése és az írásbeli vizsgák összesített pontszáma alapján a legmagasabb pontszámot elérő hat pályázó szóbeli vizsgára kap meghívást, amennyiben mindkét írásbeli vizsgán megszerezték a legalább elérendő pontszámot. 4. Kötelező szóbeli vizsgák: a) Beszélgetés a kiválasztási bizottsággal német, angol vagy francia nyelven, amelynek során a bizottság a pályázók anyagában szereplő valamennyi elemet figyelembe véve felméri a pályázók alkalmasságát az Európai Unió intézményeiben, multikulturális környezetben ellátandó vezetői feladatok ellátására. A kiválasztási bizottságnak jogában áll megbizonyosodni a pályázóknak a pályázati formanyomtatványon feltüntetett nyelvi ismereteiről is. A vizsga időtartama legfeljebb: 45 perc. Pontozás: 0-tól 40 pontig (legalább elérendő: 20 pont). b) Vizsga csoportban folytatandó vita formájában német, angol vagy francia nyelven, amelynek során a kiválasztási bizottság csoportviszonyok között vizsgálja a pályázók alkalmazkodóképességét, tárgyalási készségét, a döntéshozáshoz szükséges tulajdonságait és viselkedését. E vizsga időtartamát a csoportok végleges összetételének függvényében a kiválasztási bizottság határozza meg. Pontozás: 0-tól 20 pontig (legalább elérendő: 10 pont).
2010.10.22. HU Az Európai Unió Hivatalos Lapja C 286 A/7 5. Felvétel az alkalmas jelöltek listájára Az alkalmas jelöltek listájára a vizsgák összesített pontszáma alapján a legmagasabb pontszámot elérő és a legalább elérendő pontszámot valamennyi vizsgán megszerző három pályázó neve kerül fel (eredményük sorrendjében). A pályázókat egyénileg tájékoztatják eredményeikről, és az alkalmas jelöltek listáját kifüggesztik az Európai Parlament épületeinek tájékoztató tábláin. Az alkalmas jelöltek listáján szereplő pályázókat az osztályvezetői álláshelyek betöltésére irányuló eljárás keretében szokásos beszélgetésekre hívják be. Az alkalmas jelöltek listája a szóban forgó álláshely végleges betöltéséig marad érvényben, az álláshely betöltése pedig AD 9 besorolási fokozattal történik. C. A PÁLYÁZATOK BENYÚJTÁSA A pályázók kizárólag az ezen álláshirdetés céljaira szolgáló hivatalos pályázati formanyomtatványt használhatják. Kizárólag az Európai Unió Kiadóhivatalának kiadványában, az Európai Unió Hivatalos Lapjában közzétett pályázati formanyomtatvány tekinthető eredetinek. A fentiekből következően a nevezett dokumentumnak sem fénymásolatát, sem bármely egyéb (például elektronikus) módon létrehozott másolatát nem fogadják el. Kérjük a pályázókat, hogy a pályázati formanyomtatvány kitöltése előtt figyelmesen olvassák el a pályázóknak szóló útmutatót. A pályázati formanyomtatványt és a dokumentumok fénymásolatait kizárólag ajánlott küldeményben ( 1 ) kell megküldeni legkésőbb 2010. november 30-ig (a feladás napját a postai bélyegző igazolja), a következő postacímre: PARLEMENT EUROPÉEN Unité Concours PRE 04A010 Procédure de sélection PE/128/S (a kiválasztási eljárás hivatkozási száma feltüntetendő) 2929 Luxembourg LUXEMBOURG Kérjük a pályázókat, hogy az eljárás naptári rendjével kapcsolatban NE TELEFONÁLJANAK. Kérjük a pályázókat, hogy a kellő gondosság kötelező elvét követve a pályázati ügyekkel foglalkozó osztályhoz intézett faxon (+ 352 4300-27740) vagy levélben jelezzék, ha pályázatukkal kapcsolatban 2011. február 15-ig nem kaptak levelet. ( 1 ) A futárszolgálattal küldött küldemény ajánlott küldeménynek számít. Ebben az esetben a szállítólevélen szereplő nap tekintendő a feladás napjának.
C 286 A/8 HU Az Európai Unió Hivatalos Lapja 2010.10.22. A pályázóknak szóló útmutató az Európai Parlament által szervezett kiválasztási eljárásokra vonatkozóan (2010/C 286 A/03) Oldal 1. BEVEZETÉS... 9 Hogyan zajlik a kiválasztási eljárás?... 9 2. A KIVÁLASZTÁSI ELJÁRÁS SZAKASZAI... 9 A pályázatok átvétele... 9 Az általános feltételek teljesülésének megállapítása... 10 Az egyedi feltételek teljesülésének megállapítása... 10 A képesítések, a szakmai tapasztalat és az ismeretek értékelése... 10 Vizsgák... 11 Az alkalmas jelöltek listája... 11 3. A JELENTKEZÉS MÓDJA... 11 Általános tudnivalók... 11 Hogyan kell a kitöltött, teljes pályázati anyagot megküldeni?... 11 Milyen igazoló dokumentumokat kell a hiánytalan pályázati anyaghoz csatolni?... 11 Általános tudnivalók... 11 Az általános feltételekben foglaltak teljesülését igazoló okiratok... 12 Az egyedi feltételekben foglaltak teljesülését igazoló és a képesítések, szakmai tapasztalat és 12 ismeretek értékelését alátámasztó okiratok... 4. KAPCSOLATTARTÁS... 13 5. ÁLTALÁNOS INFORMÁCIÓK... 13 Esélyegyenlőség... 13 A pályázók betekintése a rájuk vonatkozó információkba... 13 A személyes adatok védelme... 14 Utazási és tartózkodási költségek... 14 I. MELLÉKLET... 15 II. MELLÉKLET... 17 Felülvizsgálati kérelmek... 17 Fellebbezések... 17 Panasztétel az európai ombudsmannál... 17
2010.10.22. HU Az Európai Unió Hivatalos Lapja C 286 A/9 1. BEVEZETÉS Hogyan zajlik a kiválasztási eljárás? A kiválasztási eljárás több szakaszból áll, amelyek során a pályázók egymással versenyeznek; az eljárás nyitva áll minden, az előírt kritériumoknak megfelelő európai uniós állampolgár előtt, méltányos lehetőséget biztosít valamennyi jelölt számára képességei bizonyítására, és végső célja egy érdemeken alapuló, megkülönböztetéstől mentes kiválasztás. A sikeres pályázók az alkalmas jelöltek neveit tartalmazó listára kerülnek, az Európai Parlament pedig e listáról választhatja ki azt a személyt, akivel az álláshirdetésben szereplő álláshelyet betölti. Minden kiválasztási eljárásra kiválasztási bizottságot jelölnek ki, amely az intézmény hivatali szervei és a Személyzeti Bizottság képviselőiből áll. A kiválasztási bizottság munkája bizalmas és a személyzeti szabályzat III. mellékletének megfelelően zajlik. A pályázók semmilyen körülmények között, sem közvetlen, sem közvetett módon nem léphetnek kapcsolatba a kiválasztási bizottsággal. A kinevezéssel megbízott hatóság fenntartja magának a jogot, hogy bármely, ezt az előírást megszegő pályázót kizárja a versenyből. A kiválasztási bizottság szigorúan figyelembe veszi a munkakör betöltésére vonatkozóan az álláshirdetésben szereplő feltételeket annak meghatározásakor, hogy az egyes pályázóknak engedélyezi-e a versenyvizsgán való részvételt. Egy korábbi versenyvizsgán vagy kiválasztási eljárásban már részt vett pályázó nem jogosult automatikusan a versenyvizsgán való részvételre. A legjobbak kiválasztásához a kiválasztási bizottság összehasonlítja a pályázók teljesítményét annak megítélése céljából, hogy alkalmasak-e az álláshirdetésben szereplő munkakör betöltésére. Ez annyit jelent, hogy a bizottságnak nemcsak a pályázók tudását kell felmérnie, hanem érdemeik alapján azt is meg kell állapítania, kik a legalkalmasabbak köztük. Tájékoztatásul elmondható, hogy a kiválasztási eljárás a pályázók számától függően hat és kilenc hónap közötti időt vehet igénybe. 2. A KIVÁLASZTÁSI ELJÁRÁS SZAKASZAI A kiválasztási eljárás a következő szakaszokból áll: a hiánytalan pályázatok átvétele, az általános feltételek teljesülésének megállapítása, az egyedi feltételek teljesülésének megállapítása, a pályázók képesítéseinek, szakmai tapasztalatának és ismereteinek értékelése (a kötelező vizsgákon való részvétel engedélyezése), vizsgák, az alkalmas jelöltek neveit tartalmazó lista összeállítása. A pályázatok átvétele A pályázó a kizárás terhe mellett köteles hiánytalan pályázati anyagot benyújtani, amely magában foglalja a kitöltött és aláírt hivatalos pályázati formanyomtatványt, valamint az összes szükséges igazoló dokumentumot, amelyek tanúsítják, hogy a pályázó megfelel az álláshirdetésben meghatározott általános és egyedi feltételeknek, és amelyek alapján a kiválasztási bizottság ellenőrizni tudja a megadott információk pontosságát. A pályázati anyagot ajánlott postai küldeményként kell megküldeni (a futárszolgálattal küldött küldemény ajánlott küldeménynek számít, ebben az esetben a szállítólevélen szereplő feladási nap tekintendő a feladás napjának). A pályázatok beküldési címe és határideje az álláshirdetés C. szakaszában szerepel.
C 286 A/10 HU Az Európai Unió Hivatalos Lapja 2010.10.22. Az általános feltételek teljesülésének megállapítása A Versenyvizsgák és Felvételi Eljárások Osztálya ellenőrzi a pályázat elfogadhatóságát: azaz megvizsgálja, hogy a pályázatot az álláshirdetésben meghatározott formában és az ott szereplő beadási határidő betartásával nyújtották-e be, valamint azt, hogy teljesülnek-e a munkakör betöltésére vonatkozó általános feltételek. Ennek megfelelően a pályázót a versenyből automatikusan kizárják, amennyiben: pályázatát a postai bélyegző igazolása szerint a beküldési határidő lejárta után küldi be, a jelentkezési lapot nem ajánlott küldeményként vagy futárszolgálattal küldi meg, nem a Hivatalos Lap jelen számában mellékelt hivatalos pályázati formanyomtatványt használja, vagy azt nem megfelelően tölti ki, a jelentkezési lapot nem írja alá, nem teljesülnek a munkakör betöltésére vonatkozó általános feltételek. Amennyiben a pályázót visszautasítják, erről a beadási határidő lejártát követően egyénileg kap értesítést. Az álláshirdetésben meghatározott általános feltételeknek megfelelő pályázók nevét tartalmazó listát a kinevezéssel megbízott hatóság állítja össze, majd a pályázati anyagokkal együtt továbbítja azt a kiválasztási bizottságnak. Az egyedi feltételek teljesülésének megállapítása A kiválasztási bizottság a pályázati anyagokat áttekinti és összeállítja az álláshirdetésben meghatározott egyedi feltételeknek megfelelő pályázók nevét tartalmazó listát. A bizottság ennek során kizárólag a pályázati formanyomtatványon feltüntetett és megfelelő igazoló okiratokkal alátámasztott adatok alapján jár el. A pályázati formanyomtatványon az alábbiak szerint részletesen sorolja fel, milyen tanulmányokat folytatott, milyen képzésekben részesült, illetve milyen szakmai tapasztalattal és nyelvismerettel rendelkezik: a tanulmányok vonatkozásában: jelezze tanulmányai megkezdésének és befejezésének időpontját, a megszerzett diplomá(ka)t, valamint a tanult tantárgyakat, a szakmai tapasztalat vonatkozásában: jelezze annak kezdeti és befejezési időpontját, valamint a végzett feladatok pontos leírását. Kérjük, jelezze a pályázati formanyomtatványon, ha a munkakör leírásában meghatározott feladatokhoz kapcsolódó tanulmányt, cikket, jelentést vagy bármely más szöveget publikált. Az eljárás e szakaszában az álláshirdetésben meghatározott, a munkakör betöltésére vonatkozó egyedi feltételeknek meg nem felelő pályázókat kizárják. A pályázók egyénileg kapnak tájékoztatást a kiválasztási bizottság arra vonatkozó döntéséről, hogy megfelelnek-e a munkakör betöltésére vonatkozó feltételeknek. A képesítések, a szakmai tapasztalat és az ismeretek értékelése A vizsgára bocsátandó pályázók kiválasztása érdekében a kiválasztási bizottság értékeli a kiválasztási eljárásban részt vevő pályázók képesítéseit, szakmai tapasztalatát és ismereteit. A bizottság ennek során kizárólag a pályázati formanyomtatványon feltüntetett és megfelelő igazoló okiratokkal alátámasztott adatok alapján jár el (lásd a 3. pontot). A kiválasztási bizottság előre meghatározott kritériumok alapján jár el, figyelembe véve többek között az álláshirdetés B.2. szakaszában felsorolt képesítéseket, szakmai tapasztalatot és ismereteket. A pályázók egyénileg kapnak tájékoztatást a kiválasztási bizottság arra vonatkozó döntéséről, hogy részt vehetnek-e az írásbeli vizsgákon.
2010.10.22. HU Az Európai Unió Hivatalos Lapja C 286 A/11 Vizsgák Minden vizsga kötelező. A vizsgákra bocsátható pályázók maximális száma az álláshirdetés B.2. pontjában szerepel. Az alkalmas jelöltek listája Csak az álláshirdetés B.5. pontjában meghatározott maximális számú pályázó kerül az alkalmas jelöltek listájára. 3. A JELENTKEZÉS MÓDJA Általános tudnivalók Jelentkezés előtt kérjük, alaposan ellenőrizze, hogy Ön: megfelel-e a munkakör betöltésére vonatkozó általános és egyedi követelményeknek, azaz alaposan olvassa át az álláshirdetést és a jelen útmutatót, és tegyen eleget az ott szereplő követelményeknek. Az álláshirdetésben ugyan nem szerepel korhatár, ám felhívjuk szíves figyelmét, hogy az Európai Közösségek tisztviselőire vonatkozó személyzeti szabályzat rendelkezik a nyugdíjkorhatár tekintetében. http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_fr.pdf A pályázók kizárólag az ezen álláshirdetés céljaira szolgáló hivatalos pályázati formanyomtatványt használhatják. Kizárólag az Európai Unió Kiadóhivatalának kiadványában, az Európai Unió Hivatalos Lapjában közzétett pályázati formanyomtatvány tekinthető eredetinek. A fentiekből következően a nevezett dokumentumnak sem fénymásolatát, sem bármely egyéb (például elektronikus) módon létrehozott másolatát nem fogadják el. A beküldési határidőt követően megküldött dokumentumokat nem veszik figyelembe. Amennyiben Ön fogyatékkal él, vagy körülményei folytán a vizsgák során nehézségei lennének (pl. terhes vagy szoptat, egészségi problémái vannak vagy orvosi kezelés alatt áll), úgy ezt, valamint bármely vonatkozó információt a pályázati formanyomtatványon jeleznie kell, hogy az intézmény hivatali szervei amennyiben lehetséges megtehessék a szükséges intézkedéseket. Hogyan kell a kitöltött, teljes pályázati anyagot megküldeni? 1. Töltse ki és írja alá a pályázati formanyomtatványt. 2. Valamennyi szükséges igazoló dokumentumot számozzon be és mellékeljen. 3. Mellékelje továbbá a pályázati anyagához csatolt igazoló dokumentumok jegyzékét, amelyen szerepel a dokumentumok Ön által történő beszámozása is. 4. Küldje meg pályázatát az álláshirdetésben megjelölt módon és az ott szereplő beadási határidő lejárta előtt. Milyen igazoló dokumentumokat kell a hiánytalan pályázati anyaghoz csatolni? Általános tudnivalók Kérjük, hogy a szükséges dokumentumok eredeti példányát sose küldje meg: csak azok fénymásolatát (hitelesítésre nincs szükség). Weboldalakra történő utalások e célból nem tekinthetők dokumentumnak. Weboldalak kinyomtatott oldalai nem tekinthetők igazolásnak, kiegészítő tájékoztatásul azonban ezeket is csatolni lehet.
C 286 A/12 HU Az Európai Unió Hivatalos Lapja 2010.10.22. Felhívjuk a pályázók figyelmét arra, hogy az alkalmas pályázók listáján szereplő azon sikeres pályázók, akiket állásajánlattal keresnek meg, a másolatok hitelesítése céljából még felvételük előtt kötelesek valamennyi szükséges dokumentum eredeti példányát bemutatni. Az önéletrajz nem tekinthető igazoló dokumentumnak. Nem hivatkozhat olyan dokumentumra, pályázati formanyomtatványra vagy bármely más dokumentumra, amelyet ezt megelőző más pályázatok kapcsán küldött be ( 1 ). Az általános feltételekben foglaltak teljesülését igazoló okiratok Nincs szükség ebben a szakaszban olyan okiratra, amely igazolja, hogy a pályázó: az Európai Unió valamely tagállamának állampolgára, állampolgári jogait szabadon gyakorolja, a katonai szolgálat teljesítésével kapcsolatos jogszabályok tekintetében kötelezettségeinek eleget tett; megfelel a meghirdetett állás betöltéséhez szükséges erkölcsi feltételeknek. A pályázóknak alá kell írniuk a pályázati formanyomtatványt. A pályázók aláírásukkal becsületbeli nyilatkozatot tesznek arról, hogy e követelményeknek megfelelnek, és hogy a megadott információk igazak és teljes körűek. Az egyedi feltételekben foglaltak teljesülését igazoló és a képesítések, szakmai tapasztalat és ismeretek értékelését alátámasztó okiratok A pályázók kötelesek a kiválasztási bizottságnak valamennyi információt és dokumentumot benyújtani annak érdekében, hogy ellenőrizhesse a pályázati formanyomtatványon megadott információk pontosságát. A tanulmányok sikeres elvégzését igazoló diplomák és/vagy bizonyítványok A pályázóknak be kell küldeniük az álláshirdetésben előírt szintű tanulmányok sikeres elvégzését igazoló diplomájuk vagy bizonyítványuk fénymásolatát. A kiválasztási bizottság ebben a tekintetben figyelembe veszi az Európai Unió tagállamainak oktatási rendszerei közötti különbségeket. A középfokú képzés után szerzett diploma esetében annak érdekében, hogy a kiválasztási bizottság értékelni tudja, mennyire van összhangban a diploma az ellátandó feladatokkal, a lehető legrészletesebb információkat kell szolgáltatni, különösen a tanult tantárgyak, valamint annak tekintetében, hogy e tantárgyakat mennyi ideig tanulták. Műszaki vagy szakképzéshez, továbbképzéshez vagy szakosító képzéshez kapcsolódó diploma esetében a pályázóknak fel kell tüntetniük, hogy a képzés teljes vagy részidős, illetve esti tagozatú volt-e, valamint fel kell tüntetniük az ott tanult tantárgyakat és a képzés hivatalos időtartamát is. Szakmai tapasztalat Csak az előírt diploma vagy bizonyítvány megszerzését követően szerzett szakmai tapasztalat vehető figyelembe. Az igazoló okiratoknak tartalmazniuk kell a szakmai tapasztalat időtartamát és szintjét, és a lehető legrészletesebben fel kell tüntetni az ellátott feladatok jellegét annak érdekében, hogy a kiválasztási bizottság értékelni tudja a szakmai tapasztalat összhangját az ellátandó feladatokkal. Minden szakmai tapasztalatot dokumentumokkal kell igazolni, elsősorban az alábbiakkal: a korábbi munkaadók vagy a jelenlegi munkaadó által adott igazolások a kiválasztási eljáráson való részvételhez szükséges szakmai tapasztalat meglétéről, amennyiben a pályázó titoktartási okokból nem adhat bizonyítékot szakmai tapasztalatáról, e bizonyíték helyett kötelezően be kell nyújtania munkaszerződése vagy a felvételéről szóló levélküldemény és/vagy első fizetési igazolása másolatát, valamint kötelezően utolsó fizetési igazolása másolatát, ( 1 ) Ezek a feltételek valamennyi pályázóra vonatkoznak, ideértve az Európai Közösségek tisztviselőit és egyéb alkalmazottait is.
2010.10.22. HU Az Európai Unió Hivatalos Lapja C 286 A/13 amennyiben a munkát nem egy munkaadó megbízásából végezte (önálló vállalkozó, szabadfoglalkozású stb.), az elvégzett munkát részletező számlák vagy megrendelések, illetve bármely más hivatalos igazoló dokumentum elfogadható bizonyítékként. Nyelvi ismeretek Az előírt nyelvismeret oklevéllel, bizonyítvánnyal vagy fehér papírra írt, a nyelvismeret elsajátításának körülményeit részletező becsületbeli nyilatkozattal igazolható. Amennyiben az eljárás bármely szakaszában bebizonyosodik, hogy a pályázati formanyomtatványon vagy az igazoló dokumentumokon megadott információk valótlanok, a pályázót kizárják az eljárásból. 4. KAPCSOLATTARTÁS A kiválasztási eljárással kapcsolatos valamennyi levelet, köztük a vizsgákra szóló meghívókat is a pályázati formanyomtatványon megadott címre küldik. Az adminisztratív munka megkönnyítése érdekében a jelentkezéssel kapcsolatos valamennyi levélen fel kell tüntetni a jelentkezéskor megadott nevet és a kiválasztási eljárás számát. A vizsgákra szóló meghívókat kizárólag e-mailben küldik. A pályázónak értesítenie kell a kiválasztási bizottság titkárságát a személyes adataiban bekövetkező esetleges változásokról. Az általános jellegű szövegek, valamint a pályázóknak küldött vagy a pályázóktól érkező tájékoztatások világos érthetősége érdekében a vizsgákra szóló meghívókat, valamint a Versenyvizsgák és Felvételi Eljárások Osztálya és a pályázók közötti levelezést kizárólag német, angol vagy francia nyelven kell írni. A pályázókkal semmilyen levelezést nem folytatnak az anyanyelvükön. A kiválasztási bizottság függetlenségének garantálása érdekében a pályázók semmilyen körülmények között, sem közvetlen, sem közvetett módon nem léphetnek kapcsolatba a kiválasztási bizottsággal, amennyiben megszegik ezt a rendelkezést, kizárhatók az eljárásból. A kiválasztási bizottsághoz intézett valamennyi küldeményt, tájékoztatáskérést vagy az eljárással kapcsolatos bármely levelet kizárólag a Versenyvizsgák és Felvételi Eljárások Osztályának kell címezni. A Versenyvizsgák és Felvételi Eljárások Osztálya felelős a pályázókkal való kapcsolattartásért egészen a kiválasztási eljárás lezárultáig. 5. ÁLTALÁNOS INFORMÁCIÓK Esélyegyenlőség Az Európai Parlament különös gondot fordít arra, hogy a kiválasztási eljárás folyamán elkerülje a diszkrimináció minden formáját. Az Európai Parlament az esélyegyenlőség politikáját alkalmazza, és a pályázatok elfogadásakor nem tesz semmilyen nemen, fajon, bőrszínen, etnikai vagy társadalmi származáson, genetikai tulajdonságokon, nyelven, valláson vagy meggyőződésen, politikai vagy más nézeteken, nemzeti kisebbséghez tartozáson, tulajdonon, születésen, fogyatékosságon, életkoron, szexuális irányultságon, családi állapoton vagy helyzeten alapuló hátrányos megkülönböztetést. A pályázók betekintése a rájuk vonatkozó információkba A kiválasztási eljárásban részt vevő jelöltek kimondottan jogosultak arra, hogy az alábbiak szerint betekintést nyerjenek a közvetlenül és egyénileg rájuk vonatkozó bizonyos információkba. Az Európai Parlament ezért a pályázó kérésére kiegészítő információkkal szolgálhat az alábbiakról: a) Amennyiben a pályázó nem teljesíti sikeresen az írásbeli vizsgát és/vagy nem kap meghívást a szóbeli vizsgára, kérésre megkaphatja írásbeli vizsgaanyagának másolatát, valamint a kiválasztási bizottság észrevételeit tartalmazó személyes értékelőlapjának másolatát. A másolatok megküldésére irányuló kérelmet legkésőbb egy hónappal az után kell beküldeni, hogy a pályázónak értesítést küldtek a kiválasztási eljárásból való kieséséről.
C 286 A/14 HU Az Európai Unió Hivatalos Lapja 2010.10.22. b) Az a pályázó, akit behívtak a szóbeli vizsgára, de neve nem szerepel az alkalmas pályázók listáján, akkor kap tájékoztatást a különféle vizsgákon elért eredményeiről, amikor lezárultak a szóbeli vizsgák és a felvételi bizottság összeállította az alkalmas jelöltek listáját. E pályázók szintén az a) pont szerint kérhetnek másolatot írásbeli vizsgaanyagukról. c) Az alkalmas jelöltek listáján szereplő pályázók csak arról kapnak tájékoztatást, hogy sikeresen teljesítették a kiválasztási eljárást. d) Az eljárást félbehagyó pályázók vizsgáit nem értékelik. A kérelmeket a személyzeti szabályzatnak (III. melléklet 6. cikk) megfelelően a titkos eljárás követelménye szerint, valamint a személyes adatok kezelése vonatkozásában az egyének védelméről szóló szabályok betartásával kezelik. A személyes adatok védelme A kiválasztási eljárás megszervezéséért felelős szervként az Európai Parlament gondoskodik arról, hogy a pályázók személyes adatait a személyes adatok közösségi intézmények és szervek által történő feldolgozása tekintetében az egyének védelméről, valamint az ilyen adatok szabad áramlásáról szóló, 2000. december 18 i 45/2001/EK európai parlamenti és tanácsi rendelet (HL L 8., 2001.1.12.) rendelkezéseinek megfelelően kezeljék, különösen a bizalmasság és a biztonság szempontjából. Utazási és tartózkodási költségek A vizsgákra meghívott pályázók utazási és tartózkodási költségeikhez hozzájárulást kapnak. A vizsgára szóló meghívó részletes tájékoztatást tartalmaz a követendő eljárásról és az alkalmazott térítési arányokról. E tekintetben a pályázati formanyomtatványon feltüntetett címet tekintik indulási állomásnak, és az ehhez legközelebbi vizsgaközpontot tekintik célállomásnak. Szervezési okok miatt a vizsgákra szóló meghívó elküldése után nincs lehetőség a lakcím megváltoztatására, kivéve vis maior és előre nem látható rendkívüli körülmények esetét, amit írásban megfelelően indokolni kell, és amit a Parlament hivatali szervei csak kivételes jelleggel fogadnak el. Ilyen változtatásra sincs azonban lehetőség a vizsgák napját megelőző tizenöt napos időszakban.
2010.10.22. HU Az Európai Unió Hivatalos Lapja C 286 A/15 I. MELLÉKLET Útmutató az AD besorolású versenyvizsgákon való részvételre jogosító képesítésekről ( 1 ) (a felsorolás csak példákat tartalmaz, minden képesítést eseti jelleggel értékelnek) ORSZÁG Legalább négyéves egyetemi szintű képzés Legalább hároméves egyetemi szintű képzés Bălgarija Belgique- België Diplom za Visse Obrazowanie (Диплома за Висше Образование) Bakalavur (Бакалавър)/Magister (Магистър) Licence Licentiaat Ceská Republika Diplom o ukončení vysokoškolského studia/magistr Diplom o ukončení Bakalářského studia Danmark Kandidatgrad Bachelorgrad Deutschland Hochschulabschluss /Fachhochschulabschluss (8 Semester)/Master Fachhochschulabschluss (6-7 Semester)/Bachelor Eesti Bakalaureusekraad(160 ainepunkti)/magistrikraad Bakalaureusekraad (<160 ainepunkti) Ελλάδα Πτυχιο Α.Ε.Ι. (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, Τ.Ε.Ι. υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης) España Licenciatura Diplomado/Ingeniero técnico France Maîtrise/Master Licence Ireland University degree (4 years) Bachelor's degree Italia Laurea specialistica-ls/ Laurea Laurea -L(breve) Κύπρος/Kibris Πανεπιστημιακό Πτυχιο Latvija Bakalaura diploms (160 kredīti)/mağistra diploms Bakalaura diploms (<160 kredīti) Lietuva Bakalauras (160 kreditas)/magistras Bakalauras (<160 kreditas) Luxembourg Magyarország Egyetemi oklevél Főiskolai oklevél Malta University degree (4 years) Bachelor's degree Nederland Doctoraal examen/master Bachelor Österreich Universitätsdiplom /Fachhochschuldiplom (8 Semester)/Magister (tra) Fachhochschuldiplom (6-7 Semester)/Bakkalaureus(rea) Polska Magister/Magister Inżynier Licencjat/Inżynier Portugal Licenciatura Bacharelato România Slovenija Diplomă de Licenţa Univerzitetna diploma ( 1 ) Az AD csoporton belül csak azok sorolhatók a 7 16 besorolási fokozatokba, akik legalább egyéves megfelelő szakmai tapasztalattal rendelkeznek.
C 286 A/16 HU Az Európai Unió Hivatalos Lapja 2010.10.22. ORSZÁG Legalább négyéves egyetemi szintű képzés Legalább hároméves egyetemi szintű képzés Slovensko Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia/magister Diplom o ukončení Bakalárského štúdia Suomi/Finland Sverige Maisterin tutkinto Magisterexamen /Ammattikorkeakoulututkinto -Yrkeshögskoleexamen (min 160 opintoviikkoa studieveckor) Magisterexamen (Akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 fördjupade studier i ett ämme + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera) Kandidaatin tutkinto Kandidatexamen /Ammattikorkeakoulututkinto -Yrkeshögskoleexamen (min 120 opintoviikkoa studieveckor) Kandidatexamen(Akademisk examen omfattande minst 120 poäng varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng) United Kingdom University degree (4 years) Bachelor's degree
2010.10.22. HU Az Európai Unió Hivatalos Lapja C 286 A/17 II. MELLÉKLET Amennyiben a pályázó úgy véli, hogy valamely döntés hátrányosan érintette, kérheti a döntés felülvizsgálatát, megindíthatja a fellebbezési eljárások valamelyikét vagy panaszt emelhet az európai ombudsmannál. Felülvizsgálati kérelmek A felülvizsgálati kérelmeket indokolással ellátott levélben az alábbi címre kell küldeni: Parlement européen Unité concours PRE 04A010 Secrétariat de la procédure de sélection PE/128/S 2929 Luxembourg LUXEMBOURG legkésőbb a határozatot tartalmazó levélen szereplő postai dátumtól számított tíz naptári napon belül. A választ a lehető legrövidebb időn belül megküldjük. Ez a lehetőség csak a versenyvizsgán való részvételről és a kötelező vizsgákra bocsátásról szóló határozatok vonatkozásában áll rendelkezésre. Fellebbezések A pályázók az alábbi fellebbezési lehetőségekkel élhetnek: Az Európai Közösségek tisztviselőire vonatkozó személyzeti szabályzat 90. cikkének (2) bekezdése értelmében panaszt tehetnek az alábbi címen: M. le Secrétaire général Parlement européen Bât. Konrad Adenauer 2929 Luxembourg LUXEMBOURG Ez a lehetőség a kiválasztási eljárás valamennyi szakaszában rendelkezésre áll. Bírósági fellebbezést nyújthatnak be az alábbi címen: Tribunal de la fonction publique de l'union européenne 2925 Luxembourg LUXEMBOURG az Európai Unió működéséről szóló szerződés 270. cikke és a személyzeti szabályzat 91. cikke értelmében. Ez a lehetőség csak a kiválasztási bizottság által hozott határozatok vonatkozásában áll rendelkezésre. A jelentkezési feltételeknek való meg nem felelésre hivatkozva a versenyvizsgán való részvétel lehetőségét megtagadó hivatali határozatok esetén csak akkor lehet az Európai Unió Közszolgálati Törvényszékéhez fellebbezni, ha előzőleg már panaszt emeltek a fent említett módon. Az Európai Unió Közszolgálati Törvényszékéhez csak az Európai Unió vagy az Európai Gazdasági Térség valamely tagállamának bírósága előtt eljárni jogosult jogász útján lehet fellebbezést benyújtani. A két fellebbezési lehetőségre vonatkozó, a személyzeti szabályzat 90. és 91. cikkében rögzített határidők (lásd a 259/68/EGK, Euratom, ESZAK tanácsi rendeletet, amely a Hivatalos Lap HL L 56., 1968.3.4. számának 1. oldalán jelent meg, és amelyet több alkalommal is módosítottak, legutóbb a 723/2004/EK, Euratom rendelettel (HL L 124., 2004.4.27., 1.o.)) attól a dátumtól számítandók, amikor a pályázót hátrányosan érintő eredeti határozatról értesítést küldtek, illetve kizárólag a felülvizsgálati kérelem esetén attól a dátumtól, amikor a pályázót értesítették a felvételi bizottság által a kérelemre adott eredeti válaszról. Panasztétel az európai ombudsmannál A pályázók, akárcsak az Európai Unió valamennyi polgára, panaszt emelhetnek az európai ombudsmannál: Médiateur européen 1 avenue du Président Robert Schuman BP 403 67001 Strasbourg Cedex FRANCE az Európai Unió működéséről szóló szerződés 228. cikkének (1) bekezdése szerint, valamint az 1994. március 9-i, az ombudsman feladatainak ellátására vonatkozó szabályokról és általános feltételekről szóló 94/262/ESZAK, EK, Euratom európai parlamenti határozatban rögzített feltételek mellett (HL L 113., 1994.5.4., 15.o.). Az ombudsmanhoz benyújtott panasznak nincs halasztó hatálya azon határidő tekintetében, amelyet a személyzeti szabályzat 91. cikke ír elő az Európai Unió működéséről szóló szerződés 270. cikke értelmében az Európai Unió Közszolgálati Törvényszékéhez benyújtható panaszokat illetően.
A HL C A VERSENYVIZSGA ÁTTEKINTÉSE Itt találja a Hivatalos Lap C A sorozata idei publikációinak listáját. Ellenkező jelzés híján, a HL-számok valamennyi nyelvi változatban elérhetők. 5 9 19 23 28 48 53 56 57 60 61 62 64 66 67 70 73 74 91 95 104 110 116 119 129 137 138 143 144 146 147 149 150 151 155 156 157 163 164 171 178 184 188 190 191 192 196 (FR) (FR) (DE/ES/PT) (DE/EN/FR) (BG/RO) (ES) (PT) (FI) (SV) (ET) (EL) (LT/LV/MT) (BG/CS/LT/PL/RO/SK) (DE/EN/FR) (DE/EN/FR) (DA/FI/MT) (FI) (IT) (BG/CS/LT/PL/RO/SK) (PL) (IT) (DE/EN/FR) (DA/DE/EN/FR/SL) (DE/EN/FR) (BG/EN/NL/RO/SL) 201 204 (EN/FR) 219 227 (EN/FR) 236 238 242 (BG/LT/LV/MT/PL/RO/SK/SL) 248 (DA/DE/EN/LT/NL/RO) 249 253 254 (DE/EN/FR) 256 (RO) 257 (CS/PL) 261 262 265 266 (RO) 269 (BG/CS/LT/PL/RO/SK) 278 285 (EN/ES/FR/NL) 286 (HU)
2010-es előfizetési díjak (áfa nélkül, rendes szállítási költségeket beleértve) Az EU Hivatalos Lapja, L + C sorozat, kizárólag nyomtatott kiadvány az EU 22 hivatalos nyelvén 1 100 EUR/év Az EU Hivatalos Lapja, L + C sorozat, nyomtatott kiadvány + éves CD-ROM az EU 22 hivatalos nyelvén 1 200 EUR/év Az EU Hivatalos Lapja, L sorozat, kizárólag nyomtatott kiadvány az EU 22 hivatalos nyelvén 770 EUR/év Az EU Hivatalos Lapja, L + C sorozat, havi CD-ROM (összevont) az EU 22 hivatalos nyelvén 400 EUR/év A Hivatalos Lap Kiegészítő Kiadványa (S sorozat), közbeszerzés és ajánlati felhívások, CD-ROM, heti 2 kiadvány Az EU Hivatalos Lapja, C sorozat versenyvizsga-kiírások többnyelvű: az EU 23 hivatalos nyelvén a vizsgakiírás szerinti nyelv(ek)en 300 EUR/év 50 EUR/év Az Európai Unió Hivatalos Lapjának, amely az Európai Unió hivatalos nyelvein jelenik meg, 22 nyelvi változatára lehet előfizetni. Az L (jogszabályok) és a C (tájékoztatások és közlemények) sorozatot foglalja magában. Valamennyi nyelvi változatra külön kell előfizetni. A 920/2005/EK tanácsi rendelet értelmében, amelyet a Hivatalos Lap 2005. június 18-i L 156. száma tett közzé, és amely előírja, hogy az Európai Unió intézményei nem kötelesek minden jogi aktust ír nyelven is megszövegezni, illetve ezen a nyelven kihirdetni, az ír nyelven kiadott Hivatalos Lapok értékesítése külön történik. A Hivatalos Lap Kiegészítő Kiadványára (S sorozat közbeszerzés és ajánlati felhívások) történő előfizetés mind a 23 hivatalos nyelvi változatot magában foglalja egyetlen többnyelvű CD-ROM-on. Kérésére az Európai Unió Hivatalos Lapjára történő előfizetéssel a Hivatalos Lap különféle mellékleteit is megkaphatja. Az előfizetők a mellékletek megjelenéséről azeurópai Unió Hivatalos Lapjában közölt Az olvasóhoz című közleménynek köszönhetően értesülnek. A CD-ROM-formátumot 2010 folyamán DVD-formátum váltja fel. Értékesítés és előfizetés A különböző, térítés ellenében kapható kiadványokra például az Európai Unió Hivatalos Lapjára való előfizetés a Kiadóhivatal forgalmazó partnereitől szerezhető be. A forgalmazó partnerek listája a következő címen található: http://publications.europa.eu/others/agents/index_hu.htm Az EUR-Lex (http://eur-lex.europa.eu) közvetlen és ingyenes hozzáférést biztosít az Európai Unió jogához. Erről a honlapról elérhető az Európai Unió Hivatalos Lapja, valamint tartalmazza a szerződéseket, a jogszabályokat, a jogeseteket és az előkészítő dokumentumokat is. További információt az Európai Unióról a http://europa.eu internetcímen találhat. 2985 Luxembourg LUXEMBURG HU