ISSN X C 280 A Hivatalos Lapja. Tájékoztatások és közlemények

Átírás

1 Az Európai Unió ISSN X C 280 A Hivatalos Lapja Tájékoztatások és közlemények 52. évfolyam Magyar nyelvű kiadás november 20. Közleményszám Tartalom Oldal V Vélemények KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK Európai Gazdasági és Szociális Bizottság 2009/C 280 A/01 Pályázati felhívás az Emberi Erőforrások és Belső Szolgálatok Igazgatósága (DRH) igazgatói munkakörének betöltésére (AD 14) az Európai Közösségek tisztviselőinek személyzeti szabályzata 29. cikke (1) és (2) bekezdése alapján... 1 HU Ár: 3 EUR

2

3 HU Az Európai Unió Hivatalos Lapja C 280 A/1 V (Vélemények) KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK EURÓPAI GAZDASÁGI ÉS SZOCIÁLIS BIZOTTSÁG PÁLYÁZATI FELHÍVÁS az Emberi Erőforrások és Belső Szolgálatok Igazgatósága (DRH) IGAZGATÓI munkakörének betöltésére (AD 14) az Európai Közösségek tisztviselőinek személyzeti szabályzata 29. cikke (1) és (2) bekezdése alapján ( 1 ) (2009/C 280 A/01) 1. BETÖLTETLEN ÁLLÁSHELY Az erre az álláshelyre vonatkozóan a kinevezésre jogosult hatóság az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság Elnöksége, amely határozatát a főtitkár javaslata alapján hozza meg. 2. FELADATKÖR Az álláshely betöltője az általános ügyekért és a humán erőforrásért felelős főtitkárhelyettes közvetlen felügyelete alatt irányítja az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság (EGSZB) Emberi Erőforrások és Belső Szolgálatok Igazgatóságát (DRH), amely több mint 70 munkatárssal rendelkezik. Hozzájárul igazgatósága stratégiai fejlesztéséhez. Feladatai elsősorban a következők: az Emberi Erőforrások és Belső Szolgálatok Igazgatóságához tartozó különböző szolgáltatási részlegek munkájának szervezése, koordinálása, irányítása és ellenőrzése: munkaerő-felvétel, pályafutás, képzés, a személyzet tevékenységét támogató szolgálatok (köztük a munkakörülményekkel foglalkozó szolgálat, az orvosi-szociális szolgálat, az egyéni jogokkal és az esélyegyenlőséggel foglalkozó szolgálat), belső szolgálatok és személyzeti irattár, dinamikus politika stratégiai kidolgozása és végrehajtása az emberi erőforrások terén, ( 1 ) 29. cikk (2) bekezdés: A kinevezésre jogosult hatóság a versenyvizsgákra vonatkozó eljárástól eltérő eljárást fogadhat el a rangidős tisztviselők (főigazgatók vagy az azzal egyenértékű AD 16 vagy AD 15 besorolási fokozatba sorolt tisztviselők, illetve az igazgatók vagy az azzal egyenértékű AD 15 vagy AD 14 besorolási fokozatba sorolt tisztviselők) felvételére, és kivételes esetekben a különleges képesítést igénylő beosztások betöltésére.

4 C 280 A/2 HU Az Európai Unió Hivatalos Lapja részvétel az intézményközi bizottságokkal és az intézmény saját bizottságaival kapcsolatos munkában, annak nyomon követése, valamint a személyzet különböző képviseleteivel való tárgyalások, segítségnyújtás a kinevezésre jogosult hatóságnak a titkárság szervezeti felépítésének kialakításával kapcsolatos munkákban, a Régiók Bizottságával (RB) kötött együttműködési megállapodás végrehajtásának a hatásköre alá tartozó területeken történő nyomon követése, valamint részvétel az együttműködési bizottságban, amely felügyeli és koordinálja az EGSZB és az RB közös szolgáltatási részlegei által nyújtott szolgáltatásokat, az EGSZB képviselete az igazgatási vezetők kollégiumában, a szükséges intézményközi kapcsolattartás, és azon belül is elsősorban az EGSZB és az RB főtitkárságainak különböző részlegeivel fenntartott kapcsolatok ápolása, az EGSZB főtitkára által az EGSZB Eljárási Szabályzata 72. cikke rendelkezéseinek megfelelően átruházott ügyekben a kinevezésre jogosult hatóság feladatának ellátása, az igazgatóság pénzügyi forrásainak kezelése (a főtitkár által átruházott engedélyezésre jogosult tisztviselői feladat ellátása), részvétel az EGSZB titkárságának igazgatási bizottságában, ennek keretében közreműködés a fejlesztési terv kidolgozásában és naprakésszé tételében, valamint a döntések végrehajtásában, részvétel az elnökségi üléseken. 3. ELŐÍRT FELTÉTELEK a) Általános feltételek a Közösségek valamely tagállamának állampolgára kivéve, ha a kinevezésre jogosult hatóság ez alól felmentést ad, aki állampolgári jogait szabadon gyakorolhatja, a katonai szolgálat teljesítésével kapcsolatos jogszabályok tekintetében kötelezettségeinek eleget tett, megfelel a pozíció betöltéséhez szükséges erkölcsi feltételeknek, felhívjuk a pályázók figyelmét az Európai Közösségek tisztviselőinek személyzeti szabályzata által a kiküldetések, a megbízatások és az érdekütközések terén megszabott korlátozásokra (11., 11a., 12b., 13. és 15. cikk), fizikai állapota lehetővé teszi a szóban forgó pozíció betöltését. b) Különleges feltételek lehetőleg az emberi erőforrások kezelésének egyik területén szerzett, legalább négyéves egyetemi képzésnek megfelelő szintű, oklevéllel igazolt iskolai végzettség, vagy pedig legalább hároméves felsőoktatási képzésnek megfelelő szintű, oklevéllel igazolt végzettség, legalább egy év szakmai tapasztalattal kiegészítve, legalább tizenöt éves posztgraduális szakmai tapasztalat olyan szinten, amelyhez a fenti képesítés szükséges, ebből legalább öt év magas szintű ( 2 ) vezetői vagy tanácsadói tapasztalat, az Európai Unió intézményei különböző tevékenységi területeinek és működésének megfelelő ismerete, ( 2 ) Önéletrajzában pontosan adja meg a következőket, legalább arra az öt évre vonatkozóan, amikor magas szintű vezetői tapasztalatot szerzett: 1. milyen vezetői tisztséget töltött be és milyen feladatokat látott el; 2. hány fő tartozott a felügyelete alá; 3. mekkora költségvetést kezelt; 4. a hierarchiában hány vezetői szint volt az Öné alatt és fölött, illetve hányan dolgoztak azonos szinten.

5 HU Az Európai Unió Hivatalos Lapja C 280 A/3 magas szintű intézményközi kapcsolatok kialakításának és fenntartásának készsége, képesség a feladatok elvégzésére az Európai Közösségek konzultatív szerveinek saját munkamódszerei szerint, megfelelő tapasztalat az általános igazgatási, személyzetpolitikai és a személyzeti szabályzatra vonatkozó kérdések, illetve a személyzeti szabályzattal összefüggő és igazgatási eljárások, valamint a pénzügyi kérdések terén, kiváló csapatszervező készség és megfelelő tapasztalat az emberi erőforrások kezelésében, a személyzetre vonatkozó szociális politika kialakításának ismerete, tapasztalat az emberi erőforrások kezelésével összefüggő adatbázisok alkalmazása terén, az európai intézményekben alkalmazott költségvetési ciklus magas szintű ismerete, az Európai Unió egyik hivatalos nyelvének igen alapos ismerete és az Európai Unió legalább két másik hivatalos nyelvének magas szintű ismerete, a munkakör ellátásához messzemenően kívánatos az angol és a francia nyelv alapos ismerete, jó kommunikációs készség, feddhetetlenség és etikus magatartás. 4. A PÁLYÁZATOK BENYÚJTÁSA Az EGSZB pályázni kívánó tisztviselőinek kísérőlevélhez csatolt részletes önéletrajzukat kell leadniuk, mellékelve a képzettségüket, szakmai tapasztalataikat és készségeiket igazoló dokumentumokat, valamint az erre a célra szolgáló nyomtatványt kell kitölteniük. Utóbbi a CESneten (a Ressources humaines/avis de vacances oldalon) szerezhető be. A pályázatot átvételi elismervény ellenében Martin WESTLAKE főtitkárnak (Bureau JDE 4190) kell eljuttatni. A többi pályázatot motivációs levéllel, részletes önéletrajzzal, a jelölt szakképzettségét, szakmai tapasztalatát és képességeit igazoló dokumentumokkal, valamint az európai tisztviselők számára egy, a tisztviselő besorolását (kategória, fokozat és a fokozatban eltöltött szolgálati idő), valamint státusát igazoló hivatalos dokumentummal kiegészítve kell elküldeni Martin WESTLAKE-nek, az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság főtitkárának, a Bureau JDE 4190, Rue Belliard/Belliardstraat 99, 1040 Bruxelles/Brussel címre (ajánlott levélben vagy saját kezű átvétellel, átvételi elismervénnyel vagy elektronikus formában a következő címre: info.vacances.emploi@eesc.europa.eu.) 5. A PÁLYÁZATOK BENYÚJTÁSÁNAK HATÁRIDEJE december MEGJEGYZÉSEK A kinevezésre jogosult hatóság kiemelten vizsgálja az állás áthelyezéssel, előléptetéssel vagy intézményközi áthelyezéssel történő betöltésének lehetőségét. Az EGSZB esélyegyenlőségi politikát követ, amelynek alapján kizár mindenfajta nem, faj, bőrszín, etnikai vagy társadalmi származás, genetikai tulajdonságok, nyelv, vallás vagy meggyőződés, politikai vagy más nézetek, nemzeti kisebbséghez tartozás, tulajdon, születés, fogyatékosság, kor vagy szexuális irányultság szerinti megkülönböztetést. Az álláshely betöltésére a költségvetési lehetőségek függvényében kerül sor.

6

7 A HL C A VERSENYVIZSGA ÁTTEKINTÉSE Itt találja a Hivatalos Lap C A sorozata idei publikációinak listáját. Ellenkező jelzés híján, a HL-számok valamennyi nyelvi változatban elérhetők (IT) (DE/FR) (BG/ET/LT/LV/MT/RO) (DE/FR/NL) (BG/ET/LT/LV/MT/RO) (FR) (GA/EN) (SV) (EN) (DA/FI/MT) (DE/EN/ES/FR/PT/SV) (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) (FR) (BG/RO) (BG/RO) (GA/EN) (CS/PL) (ET) 115 (PL) (EL) (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) 124 (FI) (SV) (EN/FR) 143 (ET/GA/PL/SL) 145 (BG/CS/LT/LV/RO/SK) 149 (EN) (BG/RO) 160 (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) 172 (EN) 174 (EL) 176 (ES) (FR) (NL) (SV) (PL)

8 2009-es előfizetési díjak (áfa nélkül, rendes szállítási költségeket beleértve) Az EU Hivatalos Lapja, L + C sorozat, kizárólag nyomtatott kiadvány az EU 22 hivatalos nyelvén EUR/év (*) Az EU Hivatalos Lapja, L + C sorozat, kizárólag nyomtatott kiadvány az EU 22 hivatalos nyelvén 100 EUR/hó (*) Az EU Hivatalos Lapja, L + C sorozat, nyomtatott kiadvány + éves CD-ROM az EU 22 hivatalos nyelvén EUR/év Az EU Hivatalos Lapja, L sorozat, kizárólag nyomtatott kiadvány az EU 22 hivatalos nyelvén 700 EUR/év Az EU Hivatalos Lapja, L sorozat, kizárólag nyomtatott kiadvány az EU 22 hivatalos nyelvén 70 EUR/hó Az EU Hivatalos Lapja, C sorozat, kizárólag nyomtatott kiadvány az EU 22 hivatalos nyelvén 400 EUR/év Az EU Hivatalos Lapja, C sorozat, kizárólag nyomtatott kiadvány az EU 22 hivatalos nyelvén 40 EUR/hó Az EU Hivatalos Lapja, L + C sorozat, havi CD-ROM (összevont) az EU 22 hivatalos nyelvén 500 EUR/év A Hivatalos Lap Kiegészítő Kiadványa (S sorozat), közbeszerzés és ajánlati felhívások, CD-ROM, heti 2 kiadvány Az EU Hivatalos Lapja, C sorozat versenyvizsga-kiírások (*) Számonkénti értékesítés: 32 oldalig: 6EUR 33 és 64 oldal között: 12EUR 64 oldalfelett: egyedileg meghatározott ár többnyelvű: az EU 23 hivatalos nyelvén a vizsgakiírás szerinti nyelv(ek)en 360 EUR/év (= 30 EUR/hó) 50 EUR/év Az Európai Unió Hivatalos Lapjának, amely az Európai Unió hivatalos nyelvein jelenik meg, 22 nyelvi változatára lehet előfizetni. Az L(jogszabályok) és a C(tájékoztatások és közlemények) sorozatot foglalja magában. Valamennyi nyelvi változatra külön kell előfizetni. A 920/2005/EK tanácsi rendelet értelmében, amelyet a Hivatalos Lap június 18-i L 156. száma tett közzé, és amely előírja, hogy az Európai Unió intézményei nem kötelesek minden jogi aktust ír nyelven is megszövegezni, illetve ezen a nyelven kihirdetni, az ír nyelven kiadott Hivatalos Lapok értékesítése külön történik. A Hivatalos Lap Kiegészítő Kiadványára (S sorozat közbeszerzés és ajánlati felhívások) történő előfizetés mind a 23 hivatalos nyelvi változatot magában foglalja egyetlen többnyelvű CD-ROM-on. Kérésére az Európai Unió Hivatalos Lapjára történő előfizetéssel a Hivatalos Lap különféle mellékleteit is megkaphatja. Az előfizetők a mellékletek megjelenéséről az Európai Unió Hivatalos Lapjában közölt Az olvasóhoz című közleménynek köszönhetően értesülnek. Értékesítés és előfizetés A Kiadóhivatal gondozásában megjelent, térítés ellenében kapható kiadványok a Kiadóhivatal forgalmazó partnereitől szerezhetők be. A forgalmazó partnerek listája a következő címen található: Az EUR-Lex ( közvetlen és ingyenes hozzáférést biztosít az Európai Unió jogához. Erről a honlapról elérhető az Európai Unió Hivatalos Lapja, valamint tartalmazza a szerződéseket, a jogszabályokat, a jogeseteket és az előkészítő dokumentumokat is. További információt az Európai Unióról a internetcímen találhat Luxembourg LUXEMBURG HU