OSAP 1626. Bér- és létszámstatisztika. szociális ágazat. Vezetõi összefoglaló



Hasonló dokumentumok
OSAP Bér- és létszámstatisztika. Egészségügyi ágazat

OSAP Bér- és létszámstatisztika. Egészségügyi ágazat. Vezetõi összefoglaló

OSAP Bér- és létszámstatisztika. Vezetõi összefoglaló

OSAP Bér- és létszámstatisztika. Egészségügyi ágazat

VEZETŐI ÖSSZEFOGLALÓ. Vezetői összefoglaló

OSAP 1626 Bér- és létszámstatisztika. Vezetõi összefoglaló

Vezetõi összefoglaló

OSAP I. kötet. Szociális ágazat Létszámadatok. Készítette: Egészségügyi Stratégiai Kutatóintézet

ÉVKÖZI MINTA AZ EGÉSZSÉGÜGYI BÉR- ÉS LÉTSZÁMSTATISZTIKÁBÓL. (2009. III. negyedév) Budapest, január

Vezetõi összefoglaló

ÉVKÖZI MINTA AZ EGÉSZSÉGÜGYI BÉR- ÉS LÉTSZÁMSTATISZTIKÁBÓL. (2008. II. negyedév) Budapest, augusztus

ÉVKÖZI MINTA AZ EGÉSZSÉGÜGYI BÉR- ÉS LÉTSZÁMSTATISZTIKÁBÓL. (2010. II. negyedév) Budapest, október

ÉVKÖZI MINTA AZ EGÉSZSÉGÜGYI BÉR- ÉS LÉTSZÁMSTATISZTIKÁBÓL. (2007. III. negyedév) Budapest, március

ÉVKÖZI MINTA AZ EGÉSZSÉGÜGYI BÉR- ÉS LÉTSZÁMSTATISZTIKÁBÓL. (2008. III. negyedév) Budapest, február

ÉVKÖZI MINTA AZ EGÉSZSÉGÜGYI BÉR- ÉS LÉTSZÁMSTATISZTIKÁBÓL. (2010. III. negyedév) Budapest, január

ÉVKÖZI MINTA AZ EGÉSZSÉGÜGYI BÉR- ÉS LÉTSZÁMSTATISZTIKÁBÓL. (2006. II. negyedév) Budapest, augusztus

Évközi minta az egészségügyi bér- és létszámstatisztikából

ÉVKÖZI MINTA AZ EGÉSZSÉGÜGYI BÉR- ÉS LÉTSZÁMSTATISZTIKÁBÓL. (2004. II. negyedév) Budapest, október

OSAP II. kötet. Szociális ágazat Illetményadatok 1. Készítette: Egészségügyi Stratégiai Kutatóintézet

Évközi minta az egészségügyi bér- és létszámstatisztikából

Évközi minta az egészségügyi bér- és létszámstatisztikából

OSAP 1626 Bér- és létszámstatisztika

ÖSSZEFOGLALÓ TÁJÉKOZTATÓ IV. NEGYEDÉVES ÉS ÉVES ADATOK AZ EGÉSZSÉGÜGYBEN DOLGOZÓK LÉTSZÁM ÉS BÉRHELYZETÉRŐL

AZ EGÉSZSÉGÜGYBEN DOLGOZÓK LÉTSZÁM- ÉS BÉRHELYZETÉRŐL

ÖSSZEFOGLALÓ TÁJÉKOZTATÓ az egészségügyben dolgozók létszám- és bérhelyzetéről III. negyedév

ÖSSZEFOGLALÓ TÁJÉKOZTATÓ I. NEGYEDÉVES ADATOK AZ EGÉSZSÉGÜGYBEN DOLGOZÓK LÉTSZÁM ÉS BÉRHELYZETÉRŐL

OSAP 1626 Bér- és létszámstatisztika

OSAP Bér- és létszámstatisztika. Egészségügyi ágazat Létszámadatok. I. kötet

Szociális szakfeladat lekérdező

Évközi minta az egészségügyi bér- és létszámstatisztikából

Évközi minta az egészségügyi bér- és létszámstatisztikából

Évközi minta az egészségügyi bér- és létszámstatisztikából

OSAP III. kötet. Szociális ágazat Illetményadatok 2. Készítette: Egészségügyi Stratégiai Kutatóintézet

6. Tevékenység típusai pontjába új szakfeladatként az alaptevékenységek közé besorolja a Időskorúak átmeneti ellátása megnevezésűt.

Rövid távú munkaerőpiaci előrejelzés és konjunktúra kutatás OKTÓBER

VÁRAKOZÓK JELENTÉSE ELEMZÉS ÁLLAPOT SZERINT

ÉVKÖZI MINTA AZ EGÉSZSÉGÜGYI BÉR- ÉS LÉTSZÁMSTATISZTIKÁBÓL. (2006. III. negyedév) Budapest, január

MÓDSZERTANI MEGJEGYZÉSEK

OSAP 1626 Bér- és létszámstatisztika

Projekt azonosítószáma: TÁMOP / vagy, attól függően melyik projekthez kapcsolódik DOKUMENTUM 5.

5. Hatályon kívül helyező rendelkezések. 6. Hatályba léptető rendelkezések

Munkaerő-piaci helyzetkép. Csongrád megye február

10. A mai magyar társadalom helyzete. Kovács Ibolya szociálpolitikus

Központi Statisztikai Hivatal

2. számú melléklet a 188/1999. (XII. 16.) Korm. rendelethez

OSAP 1626 Bér- és létszámstatisztika

ÖSSZEFOGLALÓ TÁJÉKOZTATÓ az egészségügyben dolgozók létszám- és bérhelyzetéről IV. negyedév

HAJDÚ-BIHAR MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE

MUNKAÜGYI KÖZPONTJA Munkaerő-piaci adatok

VÁRAKOZÓK JELENTÉSE ELEMZÉS ÁLLAPOT SZERINT

Munkaerő-piaci helyzetkép. Csongrád megye

rf-c. számú előterjesztés

Sződ Község Önkormányzat. Közfoglalkoztatási Terve. 19/2009.(III.26.)sz. Kt határozattal elfogadva

ÉVKÖZI MINTA AZ EGÉSZSÉGÜGYI BÉR- ÉS LÉTSZÁMSTATISZTIKÁBÓL. (2009. I. negyedév) Budapest, szeptember

Koncepció a évi egészségügyi béremelésre. B változat mozgóbér kiengedés nélkül

MUNKAÜGYI KÖZPONTJA Munkaerő-piaci adatok

Az országos jelentési és férőhelyfigyelő rendszerben nyilvántartott adatok

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében május május. máj. márc

Munkaerő piaci helyzetkép. Csongrád megye

A legfrissebb foglalkoztatási és aktivitási adatok értékelése május

ÉVKÖZI MINTA AZ EGÉSZSÉGÜGYI BÉR- ÉS LÉTSZÁMSTATISZTIKÁBÓL. (2006. IV. negyedév) Budapest, május

1. Pécs Megyei Jogú Város Önkormányzata Közgyűlésének a személyes gondoskodást nyújtó szociális, gyermekjóléti ellátások és a köznevelési

TÁMOP B-1-11/ Akkr. szám.: AL 0008 Nyilv. sz.: Ügyletkód:...

J a v a s l a t. Előterjesztő: Polgármester Előkészítő: PH. Településfejlesztési és Vagyongazdálkodási Osztály. Ózd, június 24.

/2013. (...) 8/2011. (IV.

A közgyűlés felkéri a főjegyzőt, hogy az alapító okiratot a Magyar Államkincstár Veszprém Megyei Területi Igazgatóságának küldje meg.

ALAPÍTÓ OKIRAT. A Veszprém Megyei Önkormányzat Közgyűlése a évi CV. törvény 1. és 4. -a alapján az alábbi alapító okiratot adja ki:

Bérek, bérpótlékok 2018-ban

J3j. számú előterjesztés

2. A közgyűlés felkéri a megyei főjegyzőt, hogy az intézmény bankszámlájának, adószámának nyitásával kapcsolatos intézkedéseket tegye meg.

Bérek, bérpótlékok 2017-ben

OSAP III. kötet. Szociális ágazat Illetményadatok 2. Készítette: Egészségügyi Stratégiai Kutatóintézet

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében január január. okt jan. ápr.

2/ aa. melléklet Az Önkormányzat évi zárszámadásáról szóló önkormányzati rendelethez

Galasi Péter: Fiatal diplomások életpálya-vizsgálata

Készült: :05 Ellenörző kód: Értéktípus: Ezer Forint

Munkaerő-piaci adatok

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében március március. júni. máj. ápr.

AZ INTÉZMÉNYI TÉRÍTÉSI DÍJAK

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében december december. már jan. feb.

A MUNKAERŐ-PIACI HELYZET ALAKULÁSA TOLNA MEGYÉBEN

Bérek, bérpótlékok 2017-ben

Munkaerő-piaci helyzetkép. Csongrád megye

INFORMÁCIÓK A RÖVID TÁVÚ MUNKAERŐPIACI PROGNÓZISHOZ 2005 szeptember (Az adatszolgáltatás nem kötelező!)

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében november november

STATISZTIKAI TÜKÖR 2014/ I. negyedévében 3,5%-kal nőtt a GDP (második becslés) június 4.

ELŐTERJESZTÉS. Lesenceistvánd, Zalahaláp, Uzsa községek Önkormányzatai képviselőtestületeinek február 26.-i nyilvános, együttes ülésére

Munkaerő-piaci helyzetkép. Csongrád megye

Bérek, bérpótlékok 2018-ban

Mell.: 2 db kimutatás ASZKGYSZ beszámolója

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében október október

Munkaerő piaci helyzetkép. Csongrád megye

2014/21 STATISZTIKAI TÜKÖR

TÁTORJÁN SZOCIÁLIS Szolgáltatóház Kiemelten Közhasznú Nonprofit Kft. Tátorján Játékvár

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében április április. júni. júli. máj. ápr.

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében április április

RECHNITZER JÁNOS SMAHÓ MELINDA A HUMÁN ERŐFORRÁSOK SAJÁTOSSÁGAI AZ ÁTMENETBEN

Munkaerő-piaci helyzetkép

Óbuda-Békásmegyer Önkormányzat Képviselő-testületének. 58/2010. (XII. 17.) önkormányzati rendelete 1

Közalkalmazotti besorolás, minősítés, illetmények, bérezés 2014 és 2015 évben!

Átírás:

OSAP 1626 Bér- és létszámstatisztika szociális ágazat Vezetõi összefoglaló 2004 Egészségügyi Stratégiai Kutatóintézet

Az OSAP 1626/04 nyilvántartási számú bér- és létszámstatisztika adatszolgáltatóinak köre a 215/2003. (XII. 10.) Korm. rendelet szerint: települési önkormányzatok, valamennyi ÁNTSZ működési engedéllyel rendelkező, egészségügyi és hatósági működési engedéllyel rendelkező szociális intézmény szolgálat, valamint egészségügyi és szociális vállalkozás (állami, önkormányzati, egyházi, alapítványi, magán, nonprofit stb. szervezet). Az adatszolgáltatói kör az előző évihez mérten változott, bővült az alapítványok, vállalkozások, egyházi intézmények adatjelentési kötelezettségével. A megküldött jelentések szerint az egyházi, az alapítványi, a vállalkozási és az egyéb nem költségvetési szociális intézményekben, a foglalkoztatottak létszáma együtt egy százaléka a szociális ágazatban foglalkoztatottak létszámának. A 2004-es év folyamán a szociális ágazatban a bérek gyakorlatilag érdemben nem változtak. A jövedelem nominál értéken 1,7 %-kal haladta meg az előző évit. Az előző évi átlaghoz hasonlítva az alapilletmény és az illetmény pótlék bérelemek nőttek, az illetmény kiegészítések pedig csökkentek. Az alapilletmény 9,8 %-kal, reál értéken 2,8 %-kal, átlagosan 7126 Ft/fő/hó-val magasabb az előző évinél. Az illetmény pótlék nominál értéken 10,5 %-kal, reál értéken 3,4 %-kal magasabb, átlagosan 1175 Ft/fő/hó-val magasabb az előző évinél. Az illetmény kiegészítések jelentősen, 34,1 %-kal, 8249 Ft/fő/hó-val csökkentek. A bérelem egyik fő komponense a 13. havi illetmény, amelyet 2004-ben nem fizettek. A jövedelem azért nem nőtt az alapilletmény és az illetmény pótlék emelkedésének megfelelően, mert 2004. év végén nem fizettek 13. havi illetményt, mint 2003-ban és az azt megelőző években. A 13. havi illetmény kifizetésének feltételét és időpontját jogszabályban módosította, annak kifizetésére csak a következő év (2005) januárjában került sor. A jövedelem adatok változása 1999-től az OSAP1626-04grafikonok.xls tábla ábráján látható. A részletes adatokat a szociális ágazat három kötete tartalmazza, amelyek a mellékelt CD lemezeken találhatók. Az ágazat főbb foglalkoztatási csoportjainak részletes illetmény adatai és az előző évhez mért változásai az OSAP1626-04összfoglalótábla.xls táblázatban tekinthetők meg. Az illetmény adatok változását és az ágazat létszám adatainak összetételét szemléltető grafikonok az OSAP1626-04grafikonok.xls táblában láthatók. A szociális ágazatban az alkalmazottak 92,8 %-át jelentő közalkalmazotti kategóriákban 1800 Ft/hó/fő-vel (nominál értéken 1,8 %) növekedett a havi jövedelem. Az alapilletmény ennél nagyobb mértékben növekedett, átlagosan 7726 Ft/fő/hó-val (nominál értéken 10,4 %, reál értéken 3,4 %) nőtt az egy főre jutó havi alapilletmény. Az egyetemi, főiskolai végzettséghez kötött fizetési osztályokban (F,G,H,J,K) az egy főre jutó havi jövedelem 97,1 %-ra csökkent, az alapilletmény növekedése is csak 5,3 % volt. A létszám adatok változása A szociális ágazatban a közalkalmazottak átlagos statisztikai létszáma 6,4 %-kal magasabb az előző évinél. A teljes munkaidőben foglalkoztatott egyetemi, főiskolai képzettségű szociális munkások, szociális gondozók, ápolók, asszisztensek létszáma 2550 fővel magasabb a közalkalmazottak és a köztisztviselők létszáma egyaránt nőtt. A szociális ágazat létszáma 8,5 %-kal, 5015 fővel nőtt az előző évihez mérten. A teljes munkaidőben foglalkoztatottak létszáma a szociális ellátás szállásnyújtással szakfeladaton 9,8 %-kal, 3306 fővel magasabb az előző évinél. A szociális ellátás szállásnyújtás nélkül szakfeladaton a teljes munkaidőben foglalkoztatottak létszáma 4,7 %-kal, 980 fővel több az előző évinél. 1

2004. évi illetmény adatok változása az előző évihez hasonlítva A) Reál értéken növekedett (A százalékok a reálértékekre vonatkoznak, az éves inflációs tényező 1,068) Csecsemőotthoni ellátás szakfeladaton teljes munkaidőben foglalkoztatottak Gyermek- és ifjúságvédelem feladatai szakfeladaton teljes munkaidőben foglalkoztatottak Nevelőotthoni és nevelőintézeti ellátás szakfeladaton teljes munkaidőben foglalkoztatottak Fogyatékosok ápoló-gondozó otthonaiban történő ellátás szakfeladaton teljes munkaidőben foglalkoztatottak Ápoló-gondozó otthoni és rehabilitációs intézményi ellátás szakfeladaton teljes munkaidőben foglalkoztatottak Átmeneti elhelyezést biztosító ellátások szakfeladaton teljes munkaidőben foglalkoztatottak Egyéb szociális ellátás szállásnyújtással szakfeladaton teljes munkaidőben foglalkoztatottak foglalkoztatottak Bölcsődei ellátás szakfeladaton teljes munkaidőben foglalkoztatottak Házi segítségnyújtás szakfeladaton teljes munkaidőben foglalkoztatottak Családsegítés szakfeladaton teljes munkaidőben foglalkoztatottak Szociális étkeztetés szakfeladaton teljes munkaidőben foglalkoztatottak Nappali szociális ellátás szakfeladaton teljes munkaidőben foglalkoztatottak Szociális foglalkoztatás szakfeladaton teljes munkaidőben foglalkoztatottak Egyéb szociális szolgáltatás szakfeladaton teljes munkaidőben foglalkoztatottak foglalkoztatottak 108,9 % 104,6 % 106,8 % 105,9 % 104,7 % 104,1 % 105,8 % 105,3 % 103,9 % 101,2 % 100,5 % 101,6 % 101,3 % 115,8 % 103,2 % 102,6 % Gazdasági, költségvetési szervezetek vezetőinek 103,9 % Gazdasági, költségvetési kisszervezetek vezetőinek 100,9 % Egészségügyi felsőfokú végzettségű foglalkoztatottak 102,5 % Egészségügyi ápolók, gondozók, asszisztensek 105,3 % Szociális ápolók, gondozók, asszisztensek 103,5 % Szolgáltatási jellegű foglalkozásúak (szakács, segédápoló, beteghordó, 104,3 % házigondozó ) 2

Szakképzettséget nem igénylő, egyszerű foglalkozásúak (takarítók, konyhai kisegítők, mosónők, vasalónők,...) Szociális foglalkoztatás szakfeladaton teljes munkaidőben foglalkoztatottak foglalkoztatottak illetmény pótléka foglalkoztatottak illetmény pótléka 103,7 % 104,3 % 105,0 % 104,0 % B) Nominál értéken növekedett (A százalékok a nominálértékekre vonatkoznak, az éves inflációs tényező 1,068) Csecsemőotthoni ellátás szakfeladaton teljes munkaidőben foglalkoztatottak Gyermek- és ifjúságvédelem feladatai szakfeladaton teljes munkaidőben Nevelőotthoni és nevelőintézeti ellátás szakfeladaton teljes munkaidőben Fogyatékosok ápoló-gondozó otthonaiban történő ellátás szakfeladaton teljes munkaidőben Ápoló-gondozó otthoni és rehabilitációs intézményi ellátás szakfeladaton teljes munkaidőben Átmeneti elhelyezést biztosító ellátások szakfeladaton teljes munkaidőben 106,8 % 103,5 % 104,1 % 103,3 % 102,0 % 101,0 % 103,3 % Bölcsődei ellátás szakfeladaton teljes munkaidőben 102,9 % Házi segítségnyújtás szakfeladaton teljes munkaidőben foglalkoztatottak 102,7 % Családsegítés szakfeladaton teljes munkaidőben 101,8 % Szociális étkeztetés szakfeladaton teljes munkaidőben foglalkoztatottak 103,1 % Nappali szociális ellátás szakfeladaton teljes munkaidőben foglalkoztatottak 102,0 % Rendszeres pénzbeli ellátások szakfeladaton teljes munkaidőben 100,9 % Egyéb szociális szolgáltatás szakfeladaton teljes munkaidőben foglalkoztatottak 100,2 % 102,8 % Gazdasági, költségvetési szervezetek vezetőinek 103,7 % Egészségügyi felsőfokú végzettségű 106,2 % Egészségügyi ápolók, gondozók, asszisztensek 102,4 % 3

Szociális ápolók, gondozók, asszisztensek 105,1 % Szolgáltatási jellegű foglalkozásúak (szakács, segédápoló, beteghordó, 101,3 % házigondozó ) Szakképzettséget nem igénylő, egyszerű foglalkozásúak (takarítók, konyhai 102,2 % kisegítők, mosónők, vasalónők,...) Szociális munkások 107,0 % Rendszeres pénzbeli ellátások szakfeladaton teljes munkaidőben 101,6 % foglalkoztatottak C) Nominál értéken változatlan Egyéb szociális ellátás szállásnyújtással szakfeladaton teljes munkaidőben 99,5 % Gazdasági, költségvetési kisszervezetek vezetőinek 99,5 % Szociális munkások 99,7 % D) Nominál értékben csökkent foglalkoztatottak illetmény kiegészítése foglalkoztatottak illetmény kiegészítése 66,8 % 66,1 % 4