EJB ágazati koncepciók szempontrendszere

Hasonló dokumentumok
Sorsdöntő(?) PÁRBESZÉD A MEGÚJULÁSÉRT. Az EJB által vezetett folyamat mozzanatai

Sors döntő pár be. széd. Érintés. Sorsdöntő párbeszéd a megújulásért Vezérfonal a gyülekezetek számára. a meg úju l á s ért

Magyarországi Református Egyház Cigánymissziós Stratégiájának Bemutatása Január 30.

Egyházi jövőkép milyen egyházat akarunk? ORSZÁGOS ESPERES - GONDNOKI ÉRTEKEZLET Budapest

MRE ZSINAT XIII. ciklus 13. ülés Dok.Zs.19.

AZ EGYHÁZI JÖVŐKÉP BIZOTTSÁG ELŐTERJESZTÉSE

Magyarországi Református Egyház Ökogyülekezeti Mozgalmának Szervezeti és Működési Szabályzata KÜLDETÉSNYILATKOZAT

A DEBRECEN-NAGYERDEI REFORMÁTUS EGYHÁZKÖZSÉG LAPJA. Ételosztás hajléktalanoknak

PÁRBESZÉDBEN A JÖVŐVEL

Hit- és erkölcstanoktatás aktuális kérdései

Koronkai Zoltán SJ. HIVATÁS ÉS IMÁDSÁG HANS URS VON BALTHASAR TEOLÓGIÁJÁBAN

HETÉNYEGYHÁZI REFORMÁTUS GYÜLEKEZET STRATÉGIÁJA

Az Érintés c. füzet kérdőívére beérkezett gyülekezeti és ágazati válaszok összegző kiértékelése

Ahol a te kincsed van, ott lesz a te szíved is - mérnöki beruházások református szemmel -

A Magyarországi Református Egyház küldetése, követe legyen a mai magyar társadalomban, a. helyzetére való tekintet nélkül, újjáteremtő erejét.

Rendkívüli reformbizottság: az új egyházkép teológiai kidolgozása. 2009: a Zsinat megvitatja és elfogadja az új koncepció megfogalmazását

A program áttekintése A pályázás feltételei EURÓPA A POLGÁROKÉRT

Kistérségi közösségfejlesztés Borsod- Abaúj- Zemplén megyében

A CJ egyetemes küldetése - Küldetés minden néphez

24. GYÜLEKEZETEM TÖRTÉNETE Gyülekezeti óraszám: 1. Egyházi iskolák óraszáma: 1.

Bibliai szemléletű szervezetfejlesztés

Üzenet Karácsonyi kiadás

A program áttekintése A pályázás feltételei EURÓPA A POLGÁROKÉRT

SZOCIÁLIS ÁGAZATI KONZULTÁCIÓ 2018 MEGÚJULÁS FELKÉSZÜLTSÉG MINŐSÉG

TARTALOMJEGYZÉK. Ajánlás 13 Előszó a magyar kiadáshoz 17 Bevezetés 27

Református Egyház. A XIII. Zsinat április i ülésének határozatai. A Zsinat határozata a Magyarországi Református Egyház

A program áttekintése A pályázás feltételei EURÓPA A POLGÁROKÉRT

Activity Plan. A javaslat nem teljes körű: csupán a konzultáción, a cégvezető elmondása alapján szerzett információkon alapszik.

EFOP Köznevelés Sikeres projektportfólió menedzsment Szervezeti feltételek és megoldások. Ríz Ádám november 30.

2000. ÉVI II. TÖRVÉNY A MAGYARORSZÁGI REFORMÁTUS EGYHÁZ SZERETETSZOLGÁLATÁRÓL

SZOCIÁLIS ÁGAZATI KONZULTÁCIÓ 2018 MEGÚJULÁS FELKÉSZÜLTSÉG MINŐSÉG

HOGYAN ÚJULHAT MEG A GYÜLEKEZET? ÉPÜL, VAGY ÉPÍTJÜK?

Diakóniai munkapontot avattak Mezőpanitban

Református Egyház. A XIII. Zsinat április i ülésének határozatai

9645/17 ac/ms 1 DG E 1A

A konfirmációi vizsga felépítése GYÜLEKEZETI ÉNEK BEVEZETÉS VIZSGA ZÁRÓSZÓ BEFEJEZÉS MIATYÁNK ÁLDÁS

8831/16 eh/ju 1 DG C 1

A KÖNYVTÁRAK ÉS KÖNYVTÁROSOK ÚJ KIHÍVÁSAI EGY NEMZETKÖZI WORKSHOP TÜKRÉBEN

PREAMBULUM. 2. A Fórum feladatai. 3. A Fórum kapcsolatai

Települési ÉRtékközpont

2/b Plébánia modell ( I. ) Partnerközpontú működés

Tanítás a gyülekezetről

A SZERVEZT SZERVEZETI IDENTITÁS. SZERVEZETI PROFIL. SZERVEZETI STRATÉGIA

X. Változásmenedzselés - kultúraváltás

A jelentés a Véglegesítés projektszakasz (2009. november február 8.) eseményeinek összefoglalását tartalmazza.

2000. ÉVI II. TÖRVÉNY A MAGYARORSZÁGI REFORMÁTUS EGYHÁZ SZERETETSZOLGÁLATÁRÓL

BEMUTATKOZIK A TÁRS PROJEKT HÁLÓZAT MUNKACSOPORTJA

2000. ÉVI II. TÖRVÉNY A MAGYARORSZÁGI REFORMÁTUS EGYHÁZ SZERETETSZOLGÁLATÁRÓL. (a évi V. törvény módosításaival egységes szerkezetben)

Fejlesztéspolitika az egészségügyben

22. Bibliai történetek Újszövetség Jézus önmagáról (Jn 6,35. 51; 8,12; 10,7-15; 11,25; 14,6; 15,1-2)

Az önkéntességtől az aktív állampolgárságig Szakmai szeminárium szeptember 21.

A kijelentési ajándékok. Ahogy Isten velünk, emberekkel kommunikál

VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ELNÖKE 8200 Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: (88) , Fax: (88)

DIPLOMÁS PÁLYAKÖVETÉSI RENDSZER 2013/2014. TANÉV ŐSZI FÉLÉV

TANÁRKÉPZÉS: AZ ÁLTALÁNOS ISKOLAI TANÁROK KÉPZÉSÉNEK HELYZETE ÉS KILÁTÁSAI EURÓPÁBAN

AZ ÚJGENERÁCIÓS TANKÖNYVEK KOJANITZ LÁSZLÓ

OMEGA. Mindenkit szeretettel látunk ezeken az evangélizációs jellegű rendezvényeken!

BME Menedzsment és Vállalatgazdaságtan Tanszék QA

Ipari városok megújulása, városfejlesztési stratégia, köztérfejlesztés, átmeneti (alternatív) iparterület használat

ELŐT E R J E S Z T É S. a Veszprém Megyei Önkormányzat Közgyűlése június 18-i ülésére

Európa a polgárokért pályázatíró szeminárium. Budapest, és

HTE képzési portfolió kialakítása. Előzetes megvalósíthatósági projekt november

Ref # 1 A program neve: Kapacitásépítő támogatási program. Munkatársak Célcsoport száma 3 fő / ország Civil szervezetek és önkormányzat ok

1.1 HÁTTÉRTÁMOGATÁS A LELKÉSZEK ÉS A GYÜLEKEZETEK LELKI EGÉSZSÉGÉÉRT (4)

A képzett munkaerő rendelkezésre állásának elősegítése műszaki és tudományos területen.

A program áttekintése A pályázás feltételei EURÓPA A POLGÁROKÉRT

Szovátai Ajánlás. Az RMDSZ és a romániai magyar ifjúsági szervezetek közötti kapcsolat a rendszerváltás után több keretben, többféle formában alakult.

Szabályrendelet a Lelkésztovábbképzés egységes rendjére nézve, a Magyarországi Református Egyházban. 1.. Preambulum. 2..

MEGBÉKÉLÉS EGÉSZSÉG REMÉNYSÉG A MAGYARORSZÁGI REFORMÁTUS EGYHÁZ CIGÁNYOK KÖZÖTTI SZOLGÁLATÁNAK KONCEPCIÓJA

Vidék Akadémia a vidék jövőjéért október , Mezőtúr. Közösségi tervezés

Isten akarata, hogy a vallásosságunkból megtérjünk

A BIBLIA SZÓL EGYESÜLET évi Közhasznúsági jelentése

2005. ÉVI III. TÖRVÉNY A MAGYARORSZÁGI REFORMÁTUS EGYHÁZ TÁJÉKOZTATÁSI SZOLGÁLATÁRÓL

Értelek, értelek... de miről beszélsz??

Budapest, Február 7-9. Dr. Lengyel Márton Heller Farkas Főiskola, Budapest

Spirituális, lelkigondozói és szakmai háttértámogatást nyújtó országos hálózatot építünk ki a lelkészek és a gyülekezetek egészségének támogatására.

Fejér megye területfejlesztési program környezeti értékelés tematika

Reflektív tanulási napló

SWOT analízis Tamási Város Önkormányzat Polgármesteri Hivatala 2009.

A stratégiai tervezés módszertana. Koplányi Emil. elearning Igazgatóság Educatio KHT.

EMBERI ERŐFORRÁS TÁMOGATÁSKEZELŐ. Oktatási kerekasztal koncepciója a Gyerekesély Stratégia kialakításához/bevezetéséhez

Ember nélkül nincs közösség - szórványgondozók találkoztak Algyógyon

Mi a motiváció? Nem egy személyiségvonás Nem tulajdonság Nem szervezeti cél Nem önfeladás. Az emberi tevékenység ösztönzése Belső tudati állapot

EÖTVÖS LORÁND TUDOMÁNYEGYETEM HALLGATÓI ÖNKORMÁNYZAT ELNÖKSÉG JEGYZŐKÖNYV. Elnökségi ülés

hatályos:

KATOLIKUS HITTAN JAVÍTÁSI-ÉRTÉKELÉSI ÚTMUTATÓ

ISTEN KEGYELMES: A SZŐLŐMUNKÁSOK PÉLDÁZATA (Mt 20,1-16) (olvasmány) Gyülekezeti óraszám: 0. Egyházi iskolák óraszáma: 1.

dr. Belicza Éva minőségügyi programok szakmai vezetője dr. Török Krisztina főigazgató Mihalicza Péter főosztályvezető

A Debreceni Református Hittudomány Egyetem által működtetett, illetve az egyetemet kedvezményezettként kezelő alapítványok Debrecen, 2014.

EGY ÚTTÖRŐ PROJEKT A NATURA 2000 ERDŐKÉRT

2. ISTEN KEGYELMES: A SZŐLŐMUNKÁSOK PÉLDÁZATA (Mt 20,1-16) Gyülekezeti óraszám: 1. Egyházi iskolák óraszáma: 1.

SZOCIÁLIS ÁGAZATI KONZULTÁCIÓ 2018 MEGÚJULÁS FELKÉSZÜLTSÉG MINŐSÉG

Minőségügyi Eljárásleírás Vezetőségi átvizsgálás

Minőség szervezeti keretekben Az ELTE EKSZ Minőségirányítási

MTA Regionális Kutatások Központja

A XIV. ZSINAT ZSINATI TANÁCSÁNAK HATÁROZATAI JÚNIUS 1.

11170/17 ol/eo 1 DGG1B

EURÓPAI PARLAMENT Belső Piaci és Fogyasztóvédelmi Bizottság VÉLEMÉNYTERVEZET. a Belső Piaci és Fogyasztóvédelmi Bizottság részéről

A NAKVI és az MNVH törekvései a helyi gazdaságfejlesztésben

JÉZUS SZENVEDÉSE (Rózsa Huba) A szenvedés története az evangéliumokban 15

Átírás:

EJB ágazati koncepciók szempontrendszere Az EJB által koordinált folyamat kétszintű párbeszédet foglal magába a gyülekezettudatos egyház és egyháztudatos gyülekezet jegyében. Az EJB figyelmének középpontjában a gyülekezetekkel kezdeményezett széles körű, alulról nyitott párbeszéd áll, amelyre a gyülekezetek szabadon válaszolhatnak. A kezdeményezés lényege nem a gyülekezetek lekérdezése, hanem meghívása egy három találkozóból álló útra, amelynek során saját jövőképüket és a közegyházzal szembeni elvárásaikat, az általuk legégetőbbnek vélt gondokat megnevezhetik. A július 31-én záruló folyamatba az EJB vonatkozó gyülekezeti útmutatása, az Érintés című kiadvány, annak különösen is az egyháztudatos gyülekezeti kérdőív része ad betekintést. Jövőkép és teológiai meggyőződés Az EJB az egyháztudatos gyülekezetek és gyülekezettudatos egyház formai elve mellett megfogalmazta és a zsinat elé tárta azt az egyházi jövőképet, teológiai alapvetést, aminek alapján a párbeszédet kezdeményezte. Az egyház létének és küldetésének alapja, hogy megjelent Isten üdvözítő akarata Krisztusban. Az egyház tehát Isten missziójának részese és eszköze. Az egyház közössége arra hívatott, hogy Isten országának jele, előíze és munkálója legyen a világban, azáltal, hogy gyülekezeteinek, egyháztagjainak tanúságtétele által Krisztus evangéliumát hirdeti a világnak szóban és tettben. Az egyházszervezet, a gyülekezetek közösségének keretet adó struktúra, eszköze és hordozója kell legyen az evangéliumról szóló tanúságtételnek, amely értéket, identitást és közösséget teremt. (részlet az EJB zsinati előterjesztésből) Reménységünk az, hogy a gyülekezet központú missziói egyházkép alapján az EJB által megszólított munkaterületek felelős vezetői az alábbi kérdéssor mentén úgy tudják megfogalmazni meglátásaikat, saját terveiket és kérdéseiket, hogy azokat az EJB - az egyéb szempontok és a gyülekezeti válaszok egybevetésével - kiértékelve a 2013. novemberi zsinat elé terjesztendő cselekvési tervébe érvényesíteni tudja. Gyülekezeti párbeszéd módszere Abban, hogy az EJB a párbeszéd útját választotta, nem praktikus és nem demokratikus szempontok vezettek minket, hanem az a meggyőződés, hogy valóban "gyülekezeteiben él az egyház". Az országos párbeszéd által szeretnénk minden gyülekezetet megerősíteni abban, hogy az evangélium üzenetének megértése és továbbadása, a valódi szeretet közösség, a másokért hozott áldozat, az igazságért való szenvedés és a szolidaritás olyan értékek, amelyek csak általuk jelenhetnek meg a magyar társadalomban, s amikre bátran építhetjük jövőnket. Az egyház, a maga intézményi hálózatával, szervezeti felépítésével, közös gazdálkodásával nem tehet jobbat, mint hogy ebben megerősíti és szolgálja a helyi gyülekezeteket, közösségeket. Az ehhez vezető úton fontos lépés, hogy az egyes gyülekezetek komolyan veszik és megfogalmazzák Jézustól kapott küldetésüket, másrészt pedig az egyház közösségében meghallgatjuk és segítjük egymást a megfogalmazott küldetésünk betöltésében. Az országos

párbeszéd által azt szeretnénk munkálni, hogy egyházunk gyülekezettudatos egyház legyen, gyülekezetink pedig egyháztudatos gyülekezetek. Ebből adódóan a gyülekezeti párbeszéd haszna két szinten bontakozik ki: - A gyülekezetek evangéliumi küldetéstudatának megerősítésében. - A gyülekezetek visszajelzései alapján, az egyház gazdálkodásának, szervezeti felépítésének és működésének újragondolásában. Ágazatok, kiemelt szolgálati területek, intézmények A fent leírtakkal párhuzamosan az EJB az MRE Elnökségén keresztül az ún. ágazati párbeszédet is elő kívánja mozdítani (a decemberi egyeztetéssel összhangban). Ennek során az intézmények, a közegyházi, országos felelősséggel és hálózattal működő munkaterületek és szakértői körök saját jövőképére és koncepciójára kíváncsi a bizottság ugyancsak július 31- ig. Az EJB a beérkező gyülekezeti és intézményi válaszokat, valamint az elkészített fejlesztési koncepciókat, a szociológiai kutatás rendelkezésre álló eredményeinek összevetésével, kiértékeli. Ez az értékelés jelenti majd a 2013. novemberi zsinat elé terjesztendő cselekvési terv alapját. EJB várakozása Az EJB a novemberi zsinati előterjesztésben megfogalmazott teológiai, elvi alapvetés mentén kéri a megszólított ágazatok és intézmények felelős vezetőtestületeit és felelős vezető munkatársait, hogy a már meglévő vagy újonnan megfogalmazandó ágazati koncepcióik alapján osszák meg általános meglátásaikat az egyház szervezetéről és a felvetett kérdéseinkre konkrétan is választ adjanak. A jövőképből következő irányelv az egyház intézményi valóságára nézve így foglalható össze:

Az egyház intézményeinek a gyülekezetek szolgálatát kell közvetetten vagy közvetlenül támogatniuk, illetve munkájuk során a lehető legszélesebb módon gyülekezetekben rejlő (emberi) erőforrásokra hagyatkozniuk. A válaszadás menete, kiértékelésének módja A válaszokat július 31-ig várjuk. 1. A párbeszéd során az adott ágazatban megfogalmazódott koncepciókra, stratégiákra, célrendszerre és az ezzel kapcsolatos konkrét cselekvési tervekre, javaslatokra stb. is kíváncsiak vagyunk. A kérésünk az, hogy ezek megfogalmazásakor, összefoglalásakor a fent említett jövőképet és elvi kritériumokat ( gyülekezettudatos egyház ) vegyék figyelembe. Az ágazati koncepciók leírását max. 3 oldalban kérjük. 2. Egyben azt is kérjük, hogy az alábbi kérdésekkel kapcsolatban külön is osszák meg velünk elképzeléseiket, meglátásaikat és javaslataikat. A kiértékelés során az említéseket (a leggyakrabban előforduló gondolatokat, javaslatokat) vesszük figyelembe és ezek alapján fogalmazzuk meg az említett cselekvési tervet.

Kérjük, hogy az alábbi kérdésekre a saját munkája során szerzett tapasztalataira hagyatkozva, a saját felelősségébe tartozó ágazat, munkaterület vagy intézmény szempontjaiból adjon választ. 1. Hogyan írná le az egyház intézményi valóságának alapvető funkcióját? 2. Hogyan látja az intézmények és a gyülekezetek kapcsolatát általában? 3. Milyen strukturális változtatásra van szükség ahhoz, hogy az intézmények hatékonyabban szolgálhassák a gyülekezetek küldetését/misszióját? 4. Miben és hogyan segítheti saját ágazata, munkaterülete hatékonyabban a gyülekezetek küldetését/misszióját? 5. Milyen elvárásokat fogalmazna meg a gyülekezetekkel szemben? Mi a gyülekezetek felelőssége az intézményekkel szemben? 6. Hogyan lehetne elősegíteni azt, hogy a gyülekezetek az elvárásoknak jobban meg tudjanak felelni és felelősségüket megélhessék? 7. A kárpát-medencei összefogás kapcsán milyen kihívásokkal szembesül és milyen strukturális változások segíthetnék a hatékonyabb együttműködést?

Kapcsolat és segítség Az EJB tagjaiként vállaljuk, hogy egyházmegyei találkozókon személyesen is biztosítjuk a párbeszéd lehetőségét. Személyes részvételünkkel, támogató jelenlétünkkel is segíteni akarjuk azt a folyamatot, amiben a megújulás lehetőségét látjuk. Tudatában vagyunk annak, hogy az EJB összefogásával zajló átfogó folyamat részleteinek, állomásainak, valamint gondolatainknak és törekvéseinknek a bemutatása meghaladja ennek a kiadványnak a kereteit. Ezért létrehoztunk egy honlapot, ahol további információk is elérhetők. A honlapon egyben további ötleteket és tippeket adunk a gyülekezeti találkozások szervezéséhez. Nem utolsó sorban pedig lehetőséget biztosítunk arra, hogy a gyülekezetek rövid bejegyzések formájában megosszák tapasztalataikat, kérdéseiket egymással. Kérdéseiket, javaslataikat az EJB titkára örömmel fogadja az alábbi elérhetőségeken Egyházi Jövőkép Bizottság Ódor Balázs EJB titkár 1440 Budapest 70 Pf. 5. ejb@reformatus.hu www.ejb.reformatus.hu Az EJB tagjai Bereczky Ildikó, Enghy Sándor, Fazakas Sándor, Harmathy András (elnök), Hörcsök Imre, Lovas András, Módis László, Patkó Gyula, Püski Lajos, Szalai László, Tőkéczki Ilona, Vad Zsigmond, Varga Péter Mellékletek: - az EJB 2012. novemberi zsinati előterjesztése - a gyülekezeti párbeszéd vezérfonalának tervezett szövege (a kiadvány március végén jelenik meg)