MIT NEVEZÜNK GONDOLKODÁSMÓDNAK?

Hasonló dokumentumok
VI. Szupervíziós Szakmai Konferencia Budapest, május KRE BTK

TÁJÉKOZTATÓ AZ EFT3 VIZSGÁRÓL

Ó Ü Ó Ó Ó Ó Ó Á Ó Ó Ó

ő ó ó ó ő ó ő ó ő ő ő ó ö ó ó ö ő ő ö ő ö ű ó ő ő ű ő ő ö ő ó ó ő ö ó ö ő ő ű ó ö ő ő ű ő ő ő ö ó ü ó ő ő ő ő ű ő ö ő ü ő ő ó ő ö ö ö ő ó ő ő ő ó ü ö

Ö Ö Ö Ö Á ű ű ű ű ű ű ű ű ű ű

ü ű ü ü Ó ü

Ö ü ú ü ű ü ű ü Á ü ű ű ú ű Á Ű ú ü ü ú ű Á ü Ú ü ű ü ü ű ü ú ú ü ú ü ü ü ü ü ü Ü Ü Ü ü Ö Ü ü ü ü ű ü ü ű ú ü ú

ú ú ű Ó

ó ö ó ő ő ü ú ö ő ö ő ü ő ü ó ó ö ü ó ü ő ú ú ő Ú ú ó ő ő ó ú Ó Ö Ö Ö

Á Á Á ű Á

ü ú ú ú ú ü Á ü ű Ö ú ű ú ü ű ü ű Ö ű

A évi Országos kompetenciamérés értékelése iskolánkban

Laskai M. Nelli

Hogyan dicsérjek? A dicséretek hatása a feladatválasztásra és az intelligencia formálhatóságára vonatkozó szemléletmódra


A visszacsatolás mint az iskolai tanulás és nevelés hatékony eszköze. Dr. Rachel Zorman

Lőre Vendel- Csigó Györbiró Alpár Üzleti szimulációk az oktatásban

Interaktív közösségteremtő és tanulásmódszertani kurzus a Sikeres egyetemi éveket Alapozó Stratégia fejlesztése programtervező informatikusok körében

Hogyan kell használni a SZÓFOGADÓ füzeteket? SZÓFOGADÓ füzetek

6+1 TIPP hogy. jól induljon a napod! Készítette: Rácz Beatrix. Ingyen letölthető!

Kérdéstípusok és kérdőívek

FELMÉRÉS A ROMÁN NYELV OKTATÁSÁRÓL

6+1 TIPP hogy. jól induljon a napod! Rácz Beatrix

Hozd ki belőle a legtöbbet fiatalok egyéni támogatása coaching technikával

A kooperatív tanuláshoz szükséges feladatkörök megismertetése

Ó Ó ó ö ó

A természettudományok oktatásának jelenlegi helyzete

Fizika óra. Érdekes-e a fizika? Vagy mégsem? A fizikusok számára ez nem kérdés, ők biztosan nem unatkoznak.

ä ä

ú ö ö ö ö ö ö Á ö ö ö á á á ű Ü ű ö ö Á á Á

Á ű ó ó

TEHETSÉGBARÁT ISKOLA KONFERENCIA A PEDAGÓGUSOK TEHETSÉGGONDOZÁSSAL KAPCSOLATOS ELŐZETES HIEDELMEI DR.SASS JUDIT - DR. BODNÁR ÉVA

ő ő Ó

ü ú ú ü ú ú ú ú

ö ö Á Á Ó Á ö ö ö ö ö ú ű ö ö Á Á ű ű ö ö ö ö ű

ű ő ő ő

ű ű ű Ú Ú Á ű Ö ű ű Ú Ő É

Á Ö Ö Ö Ö ú ú Ö Ö Ó Ó ú ú Ü ú Ó Ö Ö Ü Ó Ö Ö Á Ó ú ú ú ű Ö Ö Ö Ö Á Ó Ö Ó ú ú Ö

Ó Ó Ó Ü Í Ü Ü Ü Ü Ü Ü Á Ő Ü Ü Ü Ü Ó Ó Á Ü Ö

ű Ö ű Ú ű ű ű Á ű

Á ó ó ó Ü Ü ó ó Ü ó ó ú ú ó ó Ü ó ó ó Ü ó ó

Ó Ó ö ú ö ö ö ö ü ú ú ö ö ö ú ú ö ö ö ú ú ú ű ö ö ú ö ü ö ö ö ö ü ú Á ö ü Á ö ö ö ö ö ö

ó ő ő ó ő ö ő ő ó ó ó ö ő ó ó ó ö ő ó ő ő ö Ö ő ö ó ő ö ő ő ú ö ö ü ö ó ö ö ö ő ö ö Ö ú ü ó ü ő ő ő ő ó ő ü ó ü ö ő ö ó ő ö ő ö ü ö ü ő ö ö ó ö ő ő ö

Á Á ő ő Ö ő ő ö É ö ő ö ő ő ö ő ő ö ő ő ü ö

ű Ú ű ű É Ú ű ű

Á Ó ű ű Á É ű ű ű ű Ú Ú

Í ü ű Ö ö ö ü ö ö ü ü ö ö ű ű ö Í ű Á ö Á ö

Á Ü É Ü Ú Ü É

ó Ó ú ó ó ó Á ó ó ó Á ó ó ó ó Á ó ú ó ó ó

Ó é é Ó Ó ő ű Ó Ö ü Ó é Ó ő Ó Á Ö é Ö Ó Ó é Ó Ó Ó Ó ú Ó Ó Ó Ó ű Ö Ó Ó Ó é Ó Ó ö Ö Ó Ö Ö Ó Ó Ó é ö Ö é é Ü Ó Ö Ó é Ó é ö Ó Ú Ó ő Ö Ó é é Ö ú Ó Ö ö ű ő

A évi Országos kompetenciamérés értékelése iskolánkban

Ö ö Á ü ü ö ű ö ö ü ö Ö

ü ü Ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü É ü ü

ő ü ő ü ü Ö ő ő ü Ö ü Ö ü Ö ő ő

Ú ű É ű ű Ü Ü ű ű Ú É ű ű Ü ű ű ű ű ű ű ű Ú ű ű

Á ó ű ú ó ö ü ű ű ó ó ö ü ó ö ó Ö ü ó ü ű ó ö ó ó ú ó ú ó ó ó ó ó ó ó Ö ö ó ó ó ó ö ó Ű ö ó ó ü Ó ű Í ó ó ó ó ó ó Ó ü ó ó ó ó ó ó ú ó ö

Előszó. Kedves Kollégák és Szülők!


Ó ú ú

ű ő ő ű Ü ő ő ő ű ű ő ú ő ú Á Á ő Á ő ő ő ű ő ű ú

ú Ó ú ú ú ú ú ú ú É Á

á é é á ó á é ö Ű í É Á ó í á ü á ó

Ü ü ü ú Ö ü ü Ö Ö Ö Ö Ő Ó ü Á Á Ö Ö Ö Ő ü Í ú ű Í ú ú

É É Ö

megteremtése Mezőberény és mikrotérségének nevelési - oktatási intézményeiben

É Á Á Ö Á

ü ó ó ó ó ó ó ü ó í ü ü ó ó ü ó ó ü ó ü ü í í ü ü í í ó ü ü Ö ü Ö ü ü ó

ö ő ü ö ő ő ü ü ő ő ő ü ö ü ü ő ú ő ő ő ü ő ő ő ő ő ú ő ő ü ő ő ő ü ö ü ú ő ő ő ő ü ü ő ő ú

Ü ű Í Ü ű Ő Ó Í Í Í Ö Í Ü Ó Í Í ű ű Í ű ű Í Í Í Í Í ű ű ű Á ű

é ü ó ö é Ö é ü é é ó ö é ü ü é é ó ó ó é Á é é ü ó é ó ó é ö ö ö é é ü é ü é é ö ü ü é ó é é é é é é ö é é é é é é ö é ó ö ü é é é ü é é ó é ü ó ö é

ö ó Á ü ű ö ó ö ö ű ö ű ö ő ő ó ö ű ö ő í ő ó ő ó ö ó í í ó ő í í ő ö ő ő ó ő ö ű í ű í ö í ö í ű ö ö ú ö ú ö ő ó ő ö ő ő í ű ö ó ö í ó í í ő ó ü ő ő

ú ú ő ő ő ú ü ő ő ü ú ő ő

í ü Ó ö í í í ó ó í í ü í ó ü ö ó ó ö ó ó ö í ö ö ó ó í ó í í ö ö ö í ú ö ó í ó ö ó ö ó í í ú ű ú

Ö ó ó ó í ó Ö ü ó ü ü Ö ó í í ú ü ó ó ó ó ó í í ú í Ö ú í ó ó ó í ó

TEHETSÉGAZONOSÍTÁS TEÉRTED!

Mi legyen a kicsikkel?

í ú Í í ö ö Á ü ö í í ö ö ö ü í ü í ű í ö ü í ü

ű ű ű ű ú Í

Í ö Ű ö Á Í Ü ü Í ö

A évi Országos kompetenciamérés értékelése iskolánkban

A bennem rejlő vezető. Eredményes iskolai kultúra kialakítása pedagógusok és diákok életvezetési kompetenciáinak fejlesztésével

A piros kiskocsi. Levelező Klub. Tomi és Évi 1. sorozat 1. lecke

MÉRÉS KÖVETELMÉNY KIMENET RENDSZER

ö ö ö ö Í ö ö ö ö ö ú ö ü ö ö ö ü ű ú ö ú ü ö ű ö ü

Szakképzés és tanárképzés

ö ö ö ü ö ö ö ö ö ö Ö ü ö ü ü ü ö ü í ü ö ü Ö ö í ű ö ö í í ö ö ü í ö ö ü í ö í ü ö ü í ö ű ö ü

Activity Plan. A javaslat nem teljes körű: csupán a konzultáción, a cégvezető elmondása alapján szerzett információkon alapszik.

tanári értékelés önértékelés

szikratervező 17/18 évértékelő mondatok Hogyan használd? 365letszikra ILYEN VOLT 2017 KULCSSZAVAKBA SŰRÍTVE ILYEN LESZ 2018 KULCSSZAVAKBA SŰRÍTVE

FELVÉTELI FELADATOK 6. osztályosok számára A-3 változat

Hol vannak a bajok? Pénzügyi felmérés gyerekpénzügyekről

Egésznapos iskola vagy tanoda?

Nem szakrendszerű oktatás bevezetése a. Ökumenikus. igazgatóhelyettes

Gondolkodva építs kezeiddel!

Mennyire vagy NAGY? Pont ennyire: Amekkora korlátokat odateszel magadnak! Igaz? Annyira vagy nagy... Akkora a tered. A hatalmad. Az erőd. Stb.

A évi Országos kompetenciamérés értékelése iskolánkban

Bevezetés a pszichológia néhány alapfogalmába

Forrás Keresztény Óvoda, Általános Iskola, Szakközépiskola és Alapfokú Művészeti Iskola

ű ú Í Ó Á ú Ű ű Ő Ö Á ú Ű Ü ú ú Á ú ű

TOLERANCIA WORKSHOP Tájékoztató pedagógusoknak

Átírás:

G O N D O L KO D Á S M Ó D

MIT NEVEZÜNK GONDOLKODÁSMÓDNAK? Azokat a gondolatokat, amelyeket a diákok korlátaikról, lehetőségeikről hordoznak magukban céljaikkal, álmaikkal kapcsolatban. Gondolkodási beállítottság: azoknak a hiedelmeknek a gyűjteménye, amit arról gondolunk, hogy mit tudunk elérni az életben. A személyes tudati beállítódásunk nagymértékben befolyásolja, hogyan küzdünk meg a kudarcokkal, és képesek vagyunk-e a kudarcainkból tanulva fejlődni. Példa: az intelligenciától, az értelmi képességeiktől függ a tanulmányi eredményük, nem pedig a befektetett energiától és a gyakorlástól.

POZITÍV GONDOLKODÁSMÓD - Jaj, de béna vagyok! - De nem ezt mondjuk, amikor kiborítjuk a szögeket. - Akkor mit? - Azt, hogy kiborítottam a szögeket és összeszedem őket! - Csak ennyit? - Csak ennyit. - Köszi, apa!

KÉRDŐÍV 1. Az intelligenciád egy olyan veled kapcsolatos dolog, amin sokat tudsz változtatni. 2. Nem számít, hogy ki vagy, az intelligenciaszinteden sokat tudsz változtatni. 3. Mindig alapvetően képes vagy változtatni azon, hogy mennyire vagy intelligens. 4. Nem számít, hogy mennyire vagy intelligens, mindig sokat tudsz rajta változtatni. 5. Jelentősen tudsz változtatni az alapvető intelligenciaszinteden. 6. Egy csoport mindig alapvetően tud változtatni azon, ahogyan viszonyul egy másik csoporthoz. 7. Nem számít, hogy milyen egy csoport dinamikája, az mindig alapvetően megváltozhat.

KÉRDŐÍV 8. Nem számít, hogy valaki milyen ember, mindig sokat tud változtatni az alapvető tulajdonságain. 9. Az emberek mindig jelentős mértékben tudnak változtatni azon, hogy ők milyen típusú emberek. 10. Nem számít, hogy valaki milyen ember, mindig sokat tud rajta változtatni. 11. Minden ember tud változtatni még a legalapvetőbb tulajdonságain is. 12.. Mindig alapvetően tudok változtatni azon, hogy milyen ember vagyok. 13. A legalapvetőbb tulajdonságaimon is tudok változtatni. 14. Alapvetően rajtam áll az iskolai teljesítményem. 15. Minél több erőfeszítést fektetek a tanulmányaimba, annál jobb leszek benne. 16. Olyannak látom magam, mint aki nagy mértékben felelős az iskolai teljesítményéért. 17. Amikor valamelyik tantárgyból rosszul teljesítek, az gyakran azért van, mert nem adtam bele mindent.

SZEMLÉLETVÁLTÁS

SZEMLÉLETVÁLTÁS NÖVEKEDÉS, FEJLŐDÉS SZEMLÉLETE Tanulás izgalmas lesz, a kihívásoknak meglesz a jutalma. Úgy tekint a tanulási képességre, megfelelő munkával, hozzáállással fejleszthető. Keményebben dolgoznak, ezért egyre jobbak lesznek. RÖGZÜLT SZEMLÉLET Kutatások azt bizonyítják, hogy sok diák nem hisz abban, hogy a képességeik fejleszthetőek. Úgy gondolják, hogy a képesség, valami rögzült intelligencia. Úgy gondolják, amiben nem jók, abban nem is fognak fejlődni.

G O N D O L K O D Á S M Ó D

NEUROPLASZTICITÁS

SZEMLÉLETVÁLTÁS Mindset program: Ha a diákok úgy hiszik, hogy a tanulási képességeik fejleszthetők, akkor több erőfeszítést tesznek, jobban teljesítenek, és ezért okosabbak lesznek. Tehát a diákoknak a képességeikről és a bennük rejlő lehetőségeikről alkotott képe drámai hatással van az iskolában és azon kívül elért sikereire. Tantestületnek tréning Négy 9-es osztály - intervenciós osztályok: 2 (5 alkalom) - kontroll osztály: 1 szociálpszichológia (5 alkalom) - kontroll osztály: 1 sima

FEJLŐDÉS FÓKUSZÚ GONDOLKODÁSMÓD KIALAKÍTÁSA Carol Dweck, a Columbia egyetem kutatója 400 ötödikessel végzett el egy kísérletet. Minden egyes gyerekkel (egyenként) egy egyszerű, képes IQ tesztet töltettek ki. Amikor végeztek a teszttel, minden gyerek egy egyszerű, egyetlen mondatból álló dicséretet kapott: "te nagyon ügyes vagy ebben vagy "biztosan nagyon keményen dolgoztál Ezt követően a gyerekeknek felajánlották, hogy kitölthetnek egy újabb feladatlapot. Választhattak, hogy egy olyanba kezdenek bele, ami nehezebb lesz, mint az első, de a kutatók szerint nagyon sokat lehet belőle tanulni. A másik lehetőség az volt, hogy kitöltenek egy tesztet, ami ugyanannyira könnyű, mint az első volt. A nehezebb feladatot választotta azok 90 százaléka, akiket az erőfeszítésükért dicsértek meg. Akiket viszont a képességeikért, ők többségében megint a könnyű tesztet választották. Az "okos" gyerekek nem kockáztattak. Kísérlet következő szakasza nehéz teszt, egyetlen gyerek sem tudta megoldani. Kudarc. Erre reakciók: befektetett munka miatt kaptak dicséretet, nem keseredtek el - okosságukért megdicsért gyerekek viszont teljesen letörtek.

FEJLŐDÉS FÓKUSZÚ GONDOLKODÁSMÓD KIALAKÍTÁSA Harmadik adag feladat. Ez épp annyira könnyű volt, mint a legelső sorozat. A kemény munkáért dicsért gyerekek itt átlagosan 30 százalékkal teljesítettek jobban, mint először. Az eszükért dicsért gyerekek eredménye viszont 20 százalékot romlott.

FEJLŐDÉS FÓKUSZÚ FOGLALKOZÁSOK A foglalkozásokon megismerik a gondolkodásmód pszichológiáját, és olyan gyakorlatokat végeznek, amely segíti a fejlődő gondolkodásmód kialakítását. Felfedezhetik azt, hogy a gondolkodásmódjuk milyen hatással van a körülöttük élőkre, ezáltal hatékonyabbak tudnak lenni a csoportos interakciókban.

DICSÉRET A dicséretnek nem a gyerek személyes képességeire, sokkal inkább az erőfeszítésére és teljesítményére kell irányulnia. Nagyon sokat tanultál erre a tesztre, és ez meg is látszik azon, hogy mennyit fejlődtél. Többször is elolvastad az anyagot, átgondoltad, aztán ellenőrző kérdéseket tettél fel magadnak. És ez remekül működött. Nagyon sokat tanultál erre a tesztre, és ez meg is látszik azon, hogy mennyit fejlődtél. Többször is elolvastad az anyagot, átgondoltad, aztán ellenőrző kérdéseket tettél fel magadnak. És ez remekül működött. Nagyon tetszik, hogy mindent beleadtál! Gyere, dugjuk össze a fejünket, és próbáljuk meg együtt kitalálni, mi lehetett az, amit nem értettél meg teljesen. Rögzült szemlélet Ez a kislány természet adta zseni Nézd, te is jól tudod, milyen okos van, és mi is jól tudjuk. A kisujjadból kirázod ezt a vizsgát! Nincs mitől tartanod. Ez a házi feladatod? Még ezt sem vagy képes rendesen megcsinálni? Ilyen ostoba vagy ilyen felelőtlen vagy?

MIT VÁRUNK? A fejlődés fókuszú gondolkodásmód kialakítása által: Sikeresebbek és motiváltabbak lesznek a tanulásban Sikeresebbek lesznek társas kapcsolataikban

FORRÁS Carol S. Dweck: Szemléletváltás A siker új pszichológiája

Köszönöm a figyelmet! Készítette: Virág Krisztina