Ezópus élete és állatmeséi Q



Hasonló dokumentumok
Tartalom 1. RÉSZ A GYÜLEKEZETNÖVEKEDÉS ÉS AZ ÉGŐ VÁGY 2. RÉSZ A GYÜLEKEZETNÖVEKEDÉS ÉS A LAIKUSOK

Kishegyi Nóra: de tudom, hogy van szeretet!

2015. december: A meddőség kezelése a szociológus szemével - Vicsek Lilla

Az ókori világ hét csodája

A Biblia gyermekeknek. bemutatja. Rut : Szerelmi

A SIKER MOTORJA: HISZEM, HOGY KÉPES VAGYOK RÁ! WALTER MISCHEL PILLECUKORTESZT. Hogyan fejlesszük önuralmunkat?

Online Angol Tanszék tájékoztató fix tanmenetű kurzusokhoz

MEGJELENIK HAVONTA. Keresse kiadványunkat a terjesztési pontokon! HAGYOMÁNYAINK ÁLTAL ÁPOLJUK A MÚLT ÖRÖKSÉGÉT HAJDÚSÁMSONBAN DEBRECENBEN

Indián Amerika 2 - Kolumbusz a felfedez?

Louise L. Hay előszava: Ha a tanítvány készen áll, a tanító megjelenik! Jerry Hicks előszava Esther Hicks bemutatja Abrahamet

A Biblia gyermekeknek. bemutatja. A Nílus hercege

Beszéd a Magyar Atlanti Tanács 20 éves évfordulóján

.a Széchenyi iskoláról

Az első Micimackó és barátai figurák. Micimackó. Egy regény, amely meghódította a világot

Moszkva és Washington kapcsolatai

TestLine - Ókori görögök öszefoglalás Minta feladatsor

Kutatócsoportunk ben a SuliNova Kht. megbízásából végezte

Az építési műszaki ellenőr képzés a gyakorló szakemberek szemével

Károlyi Veronika (Ronyka) 5 bődületes hiba, amit ha elkövetsz kinyírod a hitedet. Ronyka

Amerikából jelentem - A világ legdrágább vasútállomásának titkai

A pilács égve maradt. Ábrahám Irénnel Kocsis Árpád beszélget

Tárgyszavak: munkaerőpiac; minimálbér; betegbiztosítás; globalizáció; szakszervezet; jövedelempolitika

Nekem ez az életem. Beszélgetés Müller Henriknével, a solti Béke Patika vezetôjével

Szerző: Horváth-Lukács Judit

Az átlagember tanítvánnyá tétele

A sas és az ember. Írta: Aranyosi Ervin Bodnár Katalin Horváth Márton

Indiai titkaim 32 Két világ határán

Régi dolgok, nehéz sorsok. Írta: Fülöp Tiborné

Mit tehetsz, hogy a gyereked magabiztosabb legyen?

13 JÓ SZOKÁSOK KIFEJLESZTÉSE

Javaslat AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS IRÁNYELVE. a közbeszerzésről. (EGT-vonatkozású szöveg) {SEC(2011) 1585} {SEC(2011) 1586}

A korhatár előtti nyugdíjba vonulás nemek szerinti különbségei

Én Mária vagyok és el szeretném neked mesélni, hogyan lett a húsvét életemnek egy fontos része

GALÉRIA. Digitális Fotó Magazin 2014/7.

Mit gondolnak a vállalatvezetők az üzleti kapcsolatok értékéről?

Dr. Vas Károly. akadémikus. Dr. Kiss István. Dr. Vas Károly

Adatgyűjtő Intézet ISKOLAI INTEGRÁCIÓ ÉS SZEGREGÁCIÓ, VALAMINT A TANULÓK KÖZTI INTERETNIKAI KAPCSOLATOK november

Színbe hozunk! Találd meg magadban Te is az önkéntest!

Iskolai kudarcok. Kudarcok az általános iskolában. Bodacz-Nagy Boróka

K i gondolta volna a kommunizmus bukásakor, hogy 2006 végén azt találgatjuk,

ÉLETKEZDÉSI TERV GAZDAG NAGYBÁCSITÓL ÍZELÍTŐ. Készítette:

Húsz év mellékvágány után újra lendületben

KB: Jövőre lesz 60 éve, hogy üzembe állították a világ első atomerőművét, amely 1954-ben Obnyinszkban kezdte meg működését.

Új korszak? Tanulságok? Reakció?

file:///c:/docume~1/barany~1/locals~1/temp/rar$ex Mûsor : Egyenes beszéd (R:) Dátum : Credit: 0000

Urbán Ágnes. Politikai és gazdasági nyomásgyakorlás a médiában, vállalatvezetői szemmel

ÁPRILISI NAPLÓ Az életkort mi vagy ki határozza meg? Ha nem érem meg a 86-ot, nem kerülök egy fényképre a dédunokáimmal

Soós Mihály laudációja Tisztelt Hölgyeim és Uraim! Kedves vendégek!

Jegyzetek József Attila délszlávországi ismeretéhez

Szabó Józsué Dániel PORTFÓLIÓ

Banai Ádám Vágó Nikolett: Hitelfelvételi döntéseink mozgatórugói

A Biblia gyermekeknek. bemutatja. Jézus

Magyarország kerékpáros nagyhatalom és Budapest minden kétséget kizáróan elbringásodott: egyre többen és egyre gyakrabban ülnek nyeregbe a fővárosban

AZ EURÓPAI RASSZIZMUS- ÉS INTOLERANCIA-ELLENES BIZOTTSÁG MÁSODIK JELENTÉSE MAGYARORSZÁGRÓL

A MUNKÁSIFJÚSÁG GYÓGYÜDÜLTETÉSÉNEK TÁRSADALOMEGÉSZSÉGÜGYI ÉS TÁRSADALOMNEVELŐI JELENTŐSÉGE ÍRTA: DR. BATIZ DÉNES

Nyitott szemmel Szigethalmon

AZ ÉLET DIADALA NAPHARCOS MAGAZIN. A Napharcos különlegessége és egyedisége. Napharcos biológiai sejtjavító specialista. Légy erős, élj hosszan!

Foglaljuk össze, mit tudunk eddig.

Prédikáció Szeretnék jól dönteni!

A menedzserek mennyire vezetik tudatosan a munkatársaikat?

BESZÁMOLÓ A NEMZETI ÉS ETNIKAI KISEBBSÉGI JOGOK ORSZÁGGYÛLÉSI BIZTOSÁNAK TEVÉKENYSÉGÉRÕL január 1. december 31.

válni a helyzet. Kész csoda, hogy ilyen sokáig maradt. Alig ha nem arra az ideje indulni -érzésre várt, amely néhány évenként rendre a hatalmába

Sikeres részvétel a HORIZON 2020 és egyéb európai pályázatok konzorciumaiban. dr. Sebők András cégvezető Campden BRI Magyarország Nonprofit Kft.

EUROBAROMETER. Az interjúk száma: Az interjúk száma: Módszer: személyes ORSZÁG JELLEMZŐI

ÚJABB RÁGALOM HORTHY MIKLÓS KORMÁNYZÓ ELLEN. Hiteles tanúk cáfolata. Interjú Horthy Istvánnéval

Női pálya a karrierben tanulmány eredmények Második rész. Karrier és iskola viszonya

MILYEN LAKODALMI TORTÁKAT ÉS SÜTEMÉNYEKET KÉSZÍTETTEK A ZENTAI CUKRÁSZOK?

LÁZÁR ERVIN: HAPCI KIRÁLY

Kihívások a fehér galléros bűnözés kezelésében

Civil szektor fejlesztők politikán innen, politikán túl

ELTE BTK Magyar nyelv és irodalom. Témavezeto: HAJDÚ MIHÁL Y

Nemzetpolitikai összefoglaló hét

A KRITIKA, ÉS AKIKNEK NEM KELL

könyvet ír, publikál, és még sorolhatnám.

Amohácsi vész utáni Magyarország három részre szakadt. A

DOMSZKY ZOLTÁN. 69 nap alatt Magyarország körül

EGYENLŐ BÁNÁSMÓD HATÓSÁG Elnök

Röst Gergely (Bolyai Intézet) járványok és matematika December 7, / 30

Lássuk akkor Casey Barrett cikke terjedésének kronológiai sorrendjét.

Az esztelen szép király

4. előadás A véleménynyilvánítás szabadsága és a sajtószabadság korlátozása Politikai beszéd

A Biblia gyermekeknek. bemutatja. Dániel, a fogoly

2011_ 11, 12. ISSN Ft

VIZI Elek Szilveszter agykutató 1936-ban született Budapesten.

Hogyan mondjuk meg a gyerekeknek?

AMWAY GLOBÁLIS VÁLLALKOZÓ RIPORT 2013

Hogyan kell használni a SZÓKINCSEM füzeteket? SZÓKINCSEM füzetek

Séta a szülőfalumban. Beder Beáta V. osztályos tanuló

EGY VÉRBELI CIGÁNYMUZSIKUS

rk Ti e ry A varázslatos könyvjelző

Kérdőív a gyermekek és serdülők egészségéről és jólétéről

Előterjesztés. 4. napirend: Az EGTC évi pénzügyi és munkatervének elfogadása. Tisztelt Közgyűlés!

Létező személy volt Münchhausen báró

A diktatúra keltette sebek beforradását mikor akarja a sokadalom?

A HELYREÁLLÍTÓ IGAZSÁGSZOLGÁLATATÁS GONDOLKODÁSMÓDJA

Tanulni így is lehet? - Társasjáték a történelem szakkörön és azon túl. Általam készített mellékletek a társashoz

Test, mint Univerzum október 7.

A Biblia gyermekeknek bemutatja. nagy fala

Prievara Tibor Nádori Gergely. A 21. századi szülő

rend. Ha nincs értékrend, akkor nincs kultúra. A kultúra nem más, Meg kell õrizni az európai kultúra sokféleségét, és benne a magyar

Átírás:

Ezópus élete és állatmeséi Q Ezópus (i.e. 620 560?) rabszolgasorban született, minden valószínûség szerint Trákiában, a Balkán-félsziget egyik régiójában, amely napjainkban Görög- és Törökország, illetve Bulgária területéhez tartozik. A rabszolgák keményen dolgoztak a bányákban és az ültetvényeken, vagy szerencsésebb esetben gazdájuk háztartási alkalmazottaiként. Volt lehetõségük arra, hogy megváltsák szabadságukat (ezt manumissziónak, vagyis felszabadításnak, szabadonbocsátásnak nevezték a fordító megjegyzése), amennyiben szorgalmasan végezték munkájukat és hûséggel szolgáltak. Ezópus, aki púpos és beszédhibás is volt, két urat szolgált rabszolgasága ideje alatt. Közülük a második felismerte szolgája kivételes intelligenciáját, szellemességét és tapintatosságát, és jutalomképpen visszaadta neki a szabadságát. A felszabadult rabszolgák részt vehettek a közügyekben, kedvükre utazhattak, és Ezópus ki is használta mindkét lehetõséget. Egyre nagyobb hírnévre tett szert mint bölcs és nemes lelkû férfiú. Sokat járta a világot, hogy minél többet tanulhasson, és ahogy egyre idõsebb lett, más országokban is igyekezett megosztani az emberekkel bölcsességét. Miután megérkezett Szardiszba, amely a kisázsiai Lídia (görögösen Lüdia, ma Törökország) nevezetes fõvárosa volt akkor, még jobban elhíresült. A várost a gazdagságáról híres Krõzus király kormányozta ekkor, akit a tudás elhivatott támogatójaként ismertek, és az õ révén Ezópus kapcsolatba került a korszak jeles tudósaival, így Szolónnal és Thalésszal is, akiket Görögország bölcseinek neveztek kortársaik. Ezópus az õ elismerésüket is kivívta, Krõzus pedig olyanynyira megkedvelte õt, hogy arra kérte, telepedjen le végle- 11

gesen itt, Szardiszban. Ez volt az az idõszak, amikor Ezópus elkezdte összegyûjteni tanulságos történeteit az emberi viselkedésrõl. Rövid állatmeséiben egyetemes igazságokat fogalmazott meg, példát adva arra vonatkozóan, hogy miként érdemes élni az életet. Az állatokat emberi tulajdonságokkal ruházta fel, és különbözõ konfliktusos helyzetekben mutatta meg ezeket. A tanulságok gyakran intések is egyúttal. Fabulái révén széles körben ismertté vált, s az emberek szájról szájra adva hagyományozták tovább történeteit. Ezópust éles megfigyelõképességének és tapintatosságának köszönhetõen Krõzus többször is megbízta diplomáciai küldetések teljesítésével. Többek között olyan városokba is elküldte õt, mint Athén és Korinthosz. Ezópus a meséket használta fel ilyenkor a feszültség feloldására, a megegyezéshez vezetõ út egyengetésére, megkönnyítve az uralkodó dolgát. Épp egyik diplomáciai küldetésének teljesítése közben érte õt utol a halál. Alattvalója iránti szokatlanul nagylelkû gesztusként Krõzus Delphoiba (Delphi), a híres Apollón-jósda városába is elküldte Ezópust azzal a feladattal, hogy tekintélyes menynyiségû aranyat osszon szét a város lakóinak. Ez volt a legnagyobb befolyással bíró vallási szentély az ókori Görögországban. Ám a városba érve Ezópus megundorodott az emberek mohó és hálátlan természetét látva. A mesék népszerûsítésével tett erõfeszítései, melyek arra irányultak, hogy megmutassa az embereknek gyarlóságaikat, hiábavalónak bizonyultak. Végül Delphoi lakóinak viselkedése láttán csalódottan és kiábrándultan visszaküldte az aranyat Krõzusnak. Az emberek éktelen haragra gerjedtek, amikor megtudták, mit tett Ezópus. Mit sem törõdve diplomáciai státusával és azzal, hogy bölcs és jó ember hírében állt, kivégezték mégpedig úgy, ahogyan a közönséges bûnözõket volt szokás, vagyis lehajították egy szikláról. Nem sokkal ezután Delphoi városát katasztrófák egész sorozata sújtotta. Sokan úgy vélték ekkor, hogy azért érte ily sok szerencsétlenség a várost, mert igazságtalanul bántak el Ezópusszal, és szállóigévé vált az Ezópus vére gyöt- 12

ri kifejezés, arra utalva, hogy a másik ember ellen elkövetett gonoszságaink nem maradhatnak büntetlenül. Delphoi lakói végül vezekelni kezdtek, és megpróbálták jóvá tenni a bûnt, amelyet Ezópus ellen elkövettek, Lysippus (Lüszipposz), híres görög szobrász pedig halhatatlanná tette az írót azáltal, hogy róla készített szoborportréját felállította Athénban. Ezópus fabuláit évszázadokon keresztül szájról szájra hagyományozták tovább egymásnak az újabb és újabb nemzedékek egészen körülbelül i. e. 300-ig, amikor is Demetrius Phalereus athéni politikus összegyûjtötte mintegy kétszáz történetét Ezópus meséinek gyûjteménye címmel. Három évszázaddal késõbb egy Phaedrus nevû görög rabszolga latinra fordította a fabulákat az akkor már sokkal szélesebb körû olvasóközönség számára. Valerius Babrius görög költõ i. sz. 230 táján Indiából származó meséket és azok görög eredetû megfelelõit elegyítette, s a teljes gyûjteményt kiadta, mégpedig görög nyelven, versformába szedve. Babrius közérthetõ és bájos mesegyûjteménye napjainkban a legtöbbek által olvasott munka a maga mûfajában az egész világirodalomban, és ez biztosította a szövegkörnyezetet az itt közreadott üzleti mesékhez is. o 13

Az agár és a mezei nyúl Q A nyúl épp növényeket rágcsált a mezõn egy szép napon, amikor is észrevett egy vadászt, akit még sohasem látott korábban, és aki most az agarával együtt járta a vidéket. Nicsak, most egyszerre két ragadozó eszén is túl kell járnom, gondolta a nyúl, és mivel az agár sokkal fiatalabb nálam, valószínûleg futni is jóval gyorsabban tud. Ahhoz, hogy lehagyjam õt a futásban, olyan jól kell ismernem a mezõ minden talpalatnyi helyét, akár a saját tenyeremet. Magához ragadta a kezdeményezést hát, és vacsoraidõben is ellátogatott a mezõre, amikor tudta, hogy a vadász nincs a közelben. Alaposan szemügyre vett minden rejteket és búvóhelyet, valamennyi bokrot, és bejárta az összes ösvényt és vadcsapást. Néhány nappal késõbb az agár észrevette a nyulat, és üldözni kezdte. A nyúl szaladt árkon-bokron át, utat vágva magának a sûrû aljnövényzetben, és végül is könnyûszerrel kereket oldott. Az agár pedig kimerülten és csalódottan tért vissza a vadászhoz. Egy arra járó kecskepásztor látta az egész üldözési jelenetet, és elkezdte korholni az agarat. Nahát, mégis miféle vadászkutya vagy te? Igazán szégyellheted magad. Hogyan engedhetted meg azt, hogy egy nálad sokkal kisebb és öregebb nyúl túljárjon az eszeden? Elfeledkeztél valamirõl válaszolt neki az agár. Én csak a mai vacsorám után futottam, miközben a nyúl az életéért! Q 17

A tanulság Ezópus szerint: A kezdeményezést a szükség szüli. TANULSÁGOK AZ ÜZLETI ÉLETRE VONATKOZTATVA: Úgy véled, vannak emberek, akik a mesében szereplõ nyúlhoz hasonlóan eleve kezdeményezõbbeknek születtek, mint a többiek? Hiszel abban, hogy az alkalmazottakat meg lehet tanítani arra, hogy õk kezdeményezzenek? Úgy érzed, a dolgozók egy része kezdeményezhetne ugyan, ámde tudatosan dönt úgy, hogy mégsem teszi ezt, mert úgy véli, az így végzett többletmunkájukat mások észre sem veszik? Mikor volt a legutóbbi alkalom, hogy magadtól kezdeményeztél a munkahelyeden anélkül, hogy erre megkért volna bárki is? Meghozta-e a várt eredményt az az erõfeszítés-többlet, amivel ez együtt járt? A cégen belül elismerték-e mások is a kezdeményezésedet? Fontos volt számodra, hogy elismerjék-e vagy sem? Kezdeményeznél-e valaha is még egyszer ezek után? A munkahelyeken sok-sok intelligens, motivált és tapasztalt ember dolgozik, akikbõl hiányzik a kezdeményezõkészség. Megannyi tehetséges férfival és nõvel dolgoztam már együtt, akik készen álltak megtenni bármit, amire a cégüknek csak szüksége volt, amennyiben akadt valaki, aki megmondta nekik, mit csináljanak. A kezdeményezõkészség olyan, akár a tûz, amely az ember bensejében ég. A kezdeményezésre kész ember nem vár arra, hogy megmondják neki, mit tegyen. Olyasfajta belsõ hajtóerõ ez, amelynek az a célja, hogy az addiginál jobbá tegyen egy folyamatot, rendszert vagy terméket. Az emberek azért szoktak kezdeményezni, hogy nekik is jobb legyen azáltal, hogy szabad idejükben iskolába járhatnak, még többet megtudhatnak a cégrõl, ahol dolgoznak vagy a területrõl, iparágról stb., amelyre szakosodtak. Sokan anélkül kezdeményeznek, hogy tudhatnák elõre: erõfeszítéseik vezetnek-e bármiféle eredményre, vagy hasznára válnak-e bárkinek valaha is. Õket az újabb siker lehetõsége ösztönzi. Az ilyen emberek közül sokakat ér kellemes meglepetés: 18

kezdeményezésüknek már a kezdeti sikerei is sokkal jelentõsebbnek bizonyulnak, mint azt valaha is remélték tõle. A How to be a Star at Work ( Hogyan legyünk sztárok a munkahelyünkön? ) címû könyvében Robert Kelley leírja, milyen elõreláthatatlan, ámde szerencsés következményekkel járt egy bizonyos egyéni kezdeményezés. Kathleen Betts munkája tíz éven keresztül abból állt, hogy orvosi kezelésekrõl szóló számlákat állított ki a massachusettsi Medicaid ügyfelei számára. 1991-ben azonban úgy tûnt, az állam 460 millió dolláros költségvetési deficitje több száz állami alkalmazott és alacsony jövedelmû ember elbocsátását vonta maga után, így Betts állása is veszélybe került. William Weld kormányzó nem volt hajlandó arra, hogy adóemeléssel próbálja kompenzálni a hiányt. A harmincnyolc éves Betts úgy döntött, ezentúl kevesebbet fog dolgozni, így több idõt tölthet együtt két gyermekével az egyik kilenc-, a másik kétéves volt akkor. Ám a munkája iránti elkötelezettsége és kezdeményezõkészsége mit sem csökkent amiatt, hogy ettõl fogva már csak heti három napot dolgozott. Kereste, miként lehetne több támogatást szerezni a Medicaidnek, és hazavitte a cég kézikönyveit, valamint az Egészségügyi Minisztérium útmutatásait. Esténként órákon át böngészte ezeket a halálosan unalmas dokumentumokat, hátha talál bennük valami érdekeset. Egy nap aztán feltûnt neki, hogy hiba csúszott a számításokba, amikor az állami és szövetségi intézmények a kórházak mûködésének és fenntartásának kiadásait, illetve az intézmények bevételeit kalkulálták. Na és hogy mi lett ennek a kis számítási hibának a következménye? Az, hogy a massachusettsi Medicaid sokkal kevesebb pénzt kapott az állami költségvetésbõl támogatásként, mint amennyi megillette volna. A szövetségi kormány ezek után további 489 millió dollárt juttatott a vállalatnak, hogy jóvátegye a tévedést. Bármenynyire is hihetetlen, egy hétköznapi nõ kezdeményezése nyomán sikerült felszámolni az állam hatalmas összegre rúgó deficitjét, így Betts megmentette sok száz ember és a saját munkahelyét, sõt még azt is elérte ezzel, hogy programokat 19

dolgozzanak ki azoknak az embereknek a számára, akiknek szûkösek az anyagi lehetõségei. Weld kormányzó megszavaztatott egy javaslatot, így 10.000 dollár készpénzzel jutalmazták Betts kezdeményezését, és ugyanezt ajánlották fel valamennyi állami alkalmazottnak, aki segíti a kormányt abban, hogy produktívabban mûködjön, ezzel érvelve: gyakran a munka frontján dolgozó emberek fejébõl pattannak ki a legjobb ötletek. A pénzjutalom már csak a hab volt a tortán nyilatkozta Betts a késõbbiekben. Csodálatos érzés volt, hogy az állam elismerte a munkánkat, és az eset rávilágított arra, miféle pozitív lehetõségek nyílhatnak meg az édesanyák elõtt, akik dolgozni szeretnének. Sok-sok jót sikerült megtapasztalnom ennek köszönhetõen. Bettst bemutatta az ABC News»A hét embere«címû mûsorában. Felkerült a fényképe a New York Times címlapjára, és meghívást kapott David Lettermantól is mondta róla Kelley. Miért is tekintették õt az egész nemzet jótevõjének 1991 nyarán? Miért rajongott az egész amerikai közvélemény az állami alkalmazottért? Azért, mert Kathy Betts jelesre vizsgázott kezdeményezõkészségbõl. Üzleti tanulság: Az üzleti életben az egyéni kezdeményezés jelentheti a különbséget a kudarc és a siker között. FORRÁS Kelley, Robert Earl: How to be a Star at Work: Nine Break-through Strategies You Need to Succeed, 39 41. o., New York: Times Business, 1998. 20