Nemzeti Erőforrás Minisztérium

Átírás

1 Nemzeti Erőforrás Minisztérium /2011-NEFMI(SZ) Az évi LXIII. törvény 19/A. rendelkezései szerint NEM NYILVÁNOS. Készült án/én. ELŐTERJESZTÉS a Kormány részére a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet módosításáról Budapest, március készítette: látta: jóváhagyta: dr. Lakatos Hedvig főosztályvezetőhelyettes hedvig.lakatos@nefmi.gov.hu Nyitrai Imre helyettes államtitkár dr. Gulácsy-Tóth Tamás tamas.gulacsy-toth@nefmi.gov.hu Soltész Miklós szociális-, család- és ifjúságügyért felelős államtitkár

2 Az előterjesztést a Kormány nem tárgyalta meg, ezért az nem tekinthető a Kormány álláspontjának. 1. Az egyeztetés alapadatai 2. Az egyeztetésben részt vevők E G Y E Z T E T É S I L A P honlapon való közzététel időpontja: közigazgatási egyeztetésre megküldés időpontja: közigazgatási egyeztetés lezárásának várható időpontja: államtitkári értekezlet várható időpontja: kormányülés várható időpontja: A Kormány ügyrendje/jogszabály alapján egyetértésre vagy véleményezésre jogosultak BM HM KIM KüM NFM NGM VM intézmény egyetért észrevétele maradt fenn nem adott véleményt 2.3. Társadalmi szervezetek társadalmi szervezet egyetért észrevétele maradt fenn Magyar Családsegítő és Gyermekjóléti Szolgálatok Országos Egyesülete Szociális Igazgatók Magyarországi Egyesülete Szociális Intézmények Országos Szövetsége Magyar Bölcsődék Egyesülete Módszertani Gyermekjóléti Szolgálatok Országos Egyesülete Szociális Ellátók és Szociális Ellátottak Egyesülete Megyei Jogú Városok Szövetsége Kisvárosi Önkormányzatok Országos Érdekszövetsége, Jászberény nem adott véleményt

3 Az előterjesztést a Kormány nem tárgyalta meg, ezért az nem tekinthető a Kormány álláspontjának társadalmi szervezet egyetért észrevétele maradt fenn Községek, Kistelepülések és Kistérségek Országos Önkormányzati Szövetsége Magyar Önkormányzatok Szövetsége Megyei Önkormányzatok Országos Szövetsége Települési Önkormányzatok Országos Szövetsége Jegyzők Országos Szövetsége Budapesti Kerületek Országos Önkormányzati Szövetsége nem adott véleményt

4 Az előterjesztést a Kormány nem tárgyalta meg, ezért az nem tekinthető a Kormány álláspontjának V E Z E T Ő I Ö S S Z E F O G L A L Ó 1. Az előterjesztés célja A közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény módosításáról szóló évi CLXXV. törvény január 1-jén lépett hatályba. Jelen kormány-előterjesztés a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvénynek (Kjt.) a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet szabályait kívánja összhangba hozni a Kjt. hatályos rendelkezéseivel. Az előterjesztés a kormányzati szerkezetátalakítással összefüggésben áthelyezi a kormányrendeletbe a Nemzeti Család- és Szociálpolitikai Intézet (NCSSZI) közalkalmazottaira vonatkozó szabályozást [lásd a rendelettervezet 1 3., 5., 6. (2) bekezdését], valamint a joggyakorlatot segítő egyéb pontosításokat tartalmaz. 2. Az igénybe vett eszközök Az előterjesztés mellékletében foglalt kormányrendelet tervezete módosítja a vezetőkre vonatkozó szabályozást. A Kjt. rendszerében január 1-jével megszüntetésre került a kinevezett vezető intézménye, az önálló vezetői munkakörök a törvény erejénél fogva átalakultak, a vezetők a továbbiakban határozatlan idejű vezetői kinevezés helyett határozott idejű vezetői megbízás keretében látják el vezetői feladataikat. E törvényi változással összhangba kell hozni a végrehajtási rendelet szabályait [lásd a rendelettervezet 4. és 7. -át]. A módosítás keretében a kormányrendelet kiegészül az NCSSZI-nél foglalkoztatott közalkalmazottakra vonatkozó rendelkezésekkel. Jelenleg ezeket a szabályokat a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény végrehajtásáról rendelkező 22/2008. (XII. 31.) SZMM rendelet tartalmazza. Az NCSSZI jogelődje, a Szociálpolitikai és Munkaügyi Intézet tekintetében indokolt volt a szociális, illetve munkaügyi ágazati feladatokat végző közalkalmazottak tekintetében közös szabályokat megállapítani. A kormányzati szerkezetátalakítást követően azonban a továbbiakban nem indokolt a külön rendeletben történő szabályozás. Ezzel párhuzamosan módosításra kerül a 22/2008. (XII. 31.) SZMM rendelet is. A gyakorlatban bizonytalanságot okozott a vezető ápoló fogalmának értelmezése, az intézményvezető ápolóhoz való viszonya. Tekintettel arra, hogy a két fogalom fedi egymást, pontosítani kell a vezetőkre, illetve a munkahelyi pótlékra vonatkozó szabályokat. A bentlakásos intézményekben a pedagógus munkahelyi pótlékban részesül, míg a fejlesztő pedagógus nem, ami indokolatlan megkülönböztetés, tekintve, hogy azonos munkakörülmények között, közel azonos időmennyiséget töltenek az ellátottakkal, a munkavégzéssel együtt járó veszélyesség foka azonos. Ezt a megkülönböztetést kívánja orvosolni az a rendelkezés, amely beemeli a fejlesztő pedagógust a munkahelyi pótlékban részesülők körébe. A módosítást január 1-jétől kell alkalmazni.

5 Az előterjesztést a Kormány nem tárgyalta meg, ezért az nem tekinthető a Kormány álláspontjának A módosítás rendezi azt a gyakorlatban felmerült kérdést is, hogy milyen elvek szerint kell kinevezni a közalkalmazottat, ha a munkaköre tekintetében jogszabály nem határoz meg speciális képesítési előírást. Ez a nem ágazatspecifikus, kisegítő, szolgáltató, ügyintéző munkakörök esetében fordul elő, az ágazatspecifikus munkakörök tekintetében az 1/2000. (I. 7.) SzCsM rendelet, valamint a 15/1998. (IV. 30.) NM rendelet szabályozza a képesítési előírásokat. A kormányrendelet 2. számú melléklete tartalmazza a munkakörök felsorolását, valamint a hozzájuk tartozó fizetési osztályokat. A módosítás szerint abban az esetben, ha a munkakörre jogszabály nem határoz meg képesítési előírást, a munkakör betölthető mindazon végzettséggel, szakképesítéssel, szakképzetséggel, amelyet a Kjt. fizetési osztályokra vonatkozó rendelkezése [kjt. 61. (1) bekezdés] a munkakörhöz a kormányrendelet 2. számú mellékletben meghatározott fizetési osztályba sorolás feltételeként előír [lásd a rendelettervezet 6. (1) bekezdését]. 3. Kormányprogramhoz való viszony Az előterjesztés nem kapcsolódik közvetlenül a kormányprogramhoz. 4. Előzmények, kapcsolódások Jelenleg folyamatban van az NGM előkészítésében a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény végrehajtásáról rendelkező 22/2008. (XII. 31.) SZMM rendelet módosítása. Az NCSSZI-vel összefüggésben szintén szükséges módosítani a rendeletet. A kormány-előterjesztés függeléke tartalmazza a 22/2008. (XII. 31.) SZMM rendelet módosításának tervezetét, amelynek tartalma arra tekintettel került kialakításra, hogy az NGM által előkészített és közigazgatási egyeztetésre bocsátott miniszteri rendelet várhatóan előbb lép hatályba. 5. Európai uniós kapcsolódások Az előterjesztés közvetlenül nem kapcsolódik európai uniós jogi aktushoz. 6. Társadalmi egyeztetés Az előterjesztés a közigazgatási egyeztetés keretében véleményezhető a Nemzeti Erőforrás Minisztérium honlapján. Az előterjesztést véleményezésre megkapják az önkormányzati érdekszövetségek, továbbá a következő társadalmi szervezetek: Szociális Ellátók és Szociális Ellátottak Egyesülete, Magyar Bölcsődék Egyesülete, Szociális Intézmények Országos Szövetsége, Szociális Igazgatók Magyarországi Egyesülete, Magyar Családsegítő és Gyermekjóléti Szolgálatok Országos Egyesülete, Módszertani Gyermekjóléti Szolgálatok Országos Egyesülete.

6 Az előterjesztést a Kormány nem tárgyalta meg, ezért az nem tekinthető a Kormány álláspontjának Az előterjesztés kommunikációja 1. Milyen kommunikáció javasolt az előterjesztés elfogadása esetén? követő vagy kezdeményező* *a kívánt kommunikációs forma aláhúzandó! 2. A tájékoztatás módja: Kormányülést követő szóvivői tájékoztató igen/nem Tárcaközlemény igen/nem Tárca által szervezett sajtótájékoztató igen/nem 3. Fő üzenet (4-5 mondat) (a kormányzati kommunikáció tartalma, az előterjesztő kommunikációs szándéka): A közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény - továbbiakban: Kjt. - módosítása miatt pontosítani kellett annak a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatra vonatkozó végrehajtási rendeletét január 1-jétől a magasabb vezetői, vezetői beosztás csak megbízással látható el. A megbízások - a korábbi határozatlan idejű vezetői kinevezés helyett - legfeljebb öt éves határozott időre adhatók. Az ismételt határozott idejű vezetői, illetve magasabb vezetői megbízás azonban nem kizárt. A rendeletmódosítást követően a Kormányrendelet szabályai vonatkoznak majd a Nemzeti Család-, és Szociálpolitikai Intézet közalkalmazottaira is. Az előterjesztő részéről nyilatkozó: Soltész Miklós államtitkár vagy Nyitrai Imre helyettes államtitkár 4. Részletes kommunikációs terv: Célcsoport: A szociális, gyermekjóléti, gyermekvédelmi ágazatban dolgozó vezető, magasabb vezető állású közalkalmazottak. Fő üzenet: A jogszabályi koherencia érdekében, a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény új rendelkezéseire tekintettel a Kormány pontosította a szociális, gyermekjóléti és gyermekvédelmi intézményekben dolgozó közalkalmazottakat érintő magasabb vezetői, illetve vezetői megbízások körét, továbbá az új szabályozást kiterjesztette a Nemzeti Család és Szociálpolitikai Intézet közalkalmazottaira is. Kommunikáció (lehetséges támadási pont): A rendelkezés eljárási, jogtechnikai jellegű, a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény módosított rendelkezéseit kívánja összhangba hozni a végrehajtási szabályokkal, ezért részletes kommunikációja nem indokolt. Kizárólag újságírói megkeresésre kommunikáljuk. Tekintettel a szabályozás jogtechnikai jellegére, támadás nem várható. Tervezett időtartam: - Eszközrendszer: - Anyagi ráfordítás: -

7 Az előterjesztést a Kormány nem tárgyalta meg, ezért az nem tekinthető a Kormány álláspontjának H A T Á S V I Z S G Á L A T I L A P I. A végrehajtás feltételei Az előterjesztés végrehajtása további intézkedést nem igényel, a végrehajtás feltételei adottak. II. A társadalmi hatások összefoglalása Az előterjesztés a Kjt. megváltozott szabályaival való összhang megteremtését szolgálja. A módosítás elsősorban eljárási, technikai jellegű szabályokat tartalmaz, ennek megfelelően társadalmi hatásai nem jelentősek. III. Költségvetési hatások A szociális ágazatban a vezetői pótlékok rendszere január 1-jével át lett alakítva. A személyes gondoskodást nyújtó intézmények első számú vezetői tekintetében megszűnt a vezetői pótlék, illetményüket a Kjt. külön szabályozta. Tekintettel arra, hogy a kinevezett vezetők bére sok esetben nem érte volna el a 2009 előtti, vezetői pótlékokkal számított bérüket, esetükben átmeneti szabályok biztosították, hogy kinevezett vezetőként ne keressenek kevesebbet, mint korábban, megbízott vezetőként (pl. a évi CX. törvény 12. (15) bekezdésében foglalt átmeneti rendelkezés). A közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény módosításáról szóló évi CLXXV. törvény január 1-jével megszüntette a kinevezett vezetők illetményével kapcsolatos rendelkezéseket is. Ennek megfelelően módosítani kell a vezetői pótlékra vonatkozó rendelkezéseket, a január 1-je előtti szabályok figyelembevételével. Ebben a körben a vezetői pótlékok visszaállítása várhatóan nem jár többletkiadással. A évi CLXXV. törvény 7. (4) bekezdésében foglalt átmeneti rendelkezés pedig biztosítja, hogy az átalakítás következtében a vezetőt az illetménye tekintetében ne érje hátrány. A módosítás beemeli a fejlesztő pedagógust a munkahelyi pótlékban részesülők körébe. A munkahelyi pótlék a pótlékalap 120%-a, azaz jelenleg Ft. 50 fő ellátotti létszámra vetítve 2 fő, lakóotthon esetében 1 fő fejlesztő pedagógust kell alkalmazni. A fejlesztő pedagógusok száma országos szinten 558 fő, ami alapján az egy évre számított többletköltség 160,7 millió Ft. A módosítást a költségvetés tervezhetősége érdekében január 1-jétől kell alkalmazni. A kormányrendelet 4. mellékletében foglalt, az NCSSZI-nél magasabb vezető, vezető megbízással rendelkező közalkalmazottak vezetői pótlékához kapcsolódó személyi juttatás, továbbá a címpótlék összegének módosításával járó többletköltségek fedezete az NCSSZI költségvetésében rendelkezésre áll. V. Egészségügyi hatások

8 Az előterjesztést a Kormány nem tárgyalta meg, ezért az nem tekinthető a Kormány álláspontjának A módosításnak nincs közvetlen egészségügyi hatása. VI. Környezeti hatások A módosításnak nincs közvetlen környezeti hatása.

9 H A T Á R O Z A T I J A V A S L A T A Kormány megtárgyalta és elfogadta a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet módosítása tárgyában készült előterjesztést, és elrendeli az előterjesztés mellékletében szereplő tervezetnek a Kormány rendeleteként a Magyar Közlönyben való kihirdetését.

10 Melléklet az /2011-NEFMI(SZ)számú előterjesztéshez A Kormány /2011. (.) Korm. r e n d e l e t e a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet módosításáról A Kormány a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény 85. (2) bekezdés a), c)-d), f)-g) pontjában és (3) bekezdés b) pontjában kapott felhatalmazás alapján, az Alkotmány 35. (1) bekezdés b) pont bb)-bc) alponjában megállapított feladatkörében eljárva a következőket rendeli el: 1. A közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Rendelet) a következő 2. -sal és azt megelőzően a következő címmel egészül ki: [A Törvény 21/A. -ához] 2. A 2. számú melléklet IV. pontjában foglalt munkakörök tekintetében nem állapítható meg próbaidő abban az esetben, ha a közalkalmazott legalább 10 év a munkakörével megegyező munkakörben vagy tevékenységi körben megszerzett szakmai gyakorlattal rendelkezik. 2. A Rendelet 2/A. -a helyébe a következő rendelkezés lép:

11 - 11-2/A. A munkáltató alaptevékenységének ellátásával összefüggő munkaköröket a 2. számú melléklet I-II. pontja, valamint IV. pont 1-2. alpontja tartalmazza. 3. A Rendelet a következő 2/B. -sal egészül ki: 2/B. (1) A 2. számú melléklet IV. pontjában foglalt szociológus és szociálpolitikus munkakörben foglalkoztatott közalkalmazott tekintetében a szakmai gyakorlat idejébe be kell számítani a szociális munkás végzettséggel, szakképesítéssel, illetve szakképzettséggel a Törvény szerinti szakmai gyakorlat megszerzésére jogosító jogviszonyban eltöltött időt. (2) Nem kell gyakornoki időt kikötni a 2. számú melléklet IV. pontja szerinti munkakör tekintetében, ha a besorolás alapjául a) jogi szakvizsga, b) szociális szakvizsga, c) mérlegképes könyvelő szakképesítés vagy ezzel egyenértékű képesítés, d) okleveles könyvvizsgálói képesítés, e) doktori fokozat (PhD, DLA), f) a tudomány(ok) kandidátusa cím, g) a tudomány(ok) doktora cím, h) külföldön szerzett és honosított vagy elismert tudományos fokozat figyelembe vehető, és ezzel a közalkalmazott rendelkezik. 4. A Rendelet 3. -a helyébe a következő rendelkezés lép: 3. (1) Magasabb vezetőnek minősül

12 a) a szociális intézmény, a gyermekjóléti és gyermekvédelmi intézmény intézményvezetője, valamint az intézményvezető helyettese, b) a Nemzeti Család- és Szociálpolitikai Intézet (a továbbiakban: Intézet) főigazgatója, igazgatója és c) az Intézet gazdasági vezetője. (2) Vezetőnek minősül a) az integrált, illetve közös igazgatású intézmény önálló szervezeti egységének vezetője és helyettese, b) az intézmény szervezeti és működési szabályzatában meghatározott, a munkamegosztás szempontjából elkülönült szervezeti egység vezetője, c) a gazdasági vezető, a vezető gondozó, az intézményvezető ápoló, az osztályvezető ápoló, a szociális és mentálhigiénés csoportvezető, a vezető pedagógus, a bölcsődei tagintézmény-vezető, d) az Intézet igazgatóhelyettese, főosztályvezetője, osztályvezetője és csoportvezetője. (3) A magasabb vezető beosztásra történő megbízás feltétele a) az (1) bekezdés c) pontja szerinti megbízás kivételével legalább öt év felsőfokú végzettséget vagy felsőfokú szakmai képesítést igénylő, a gyermekvédelem, a szociális ellátás, az egészségügyi ellátás, illetve a közoktatás területén betöltött munkakörben szerzett szakmai gyakorlat és b) határozatlan idejű közalkalmazotti kinevezés. 5. A Rendelet a következő 6. -sal egészül ki: 6. (1) Az Intézetnél az 5. -ban foglaltaktól eltérően a szociológus, szociálpolitikus, szakreferens, pszichológus, tudományos tanácsadó munkakört betöltő közalkalmazottnak vezető

13 szociológus, vezető szociálpolitikus, vezető szakreferens, vezető pszichológus, vezető tudományos tanácsadó cím adományozható. (2) Az (1) bekezdésben meghatározott címek adományozásának feltétele a) a kinevezéshez szükséges iskolai végzettséget, szakképesítést, illetve szakképzettséget igénylő munkakörben, munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban, közszolgálati jogviszonyban, szolgálati jogviszonyban megszerzett legalább 10 éves szakmai gyakorlat és b) kiválóan alkalmas minősítés. (3) A szociális szakvizsga, a doktori fokozat (PhD, DLA), a tudomány(ok) kandidátusa cím, a tudomány(ok) doktora cím, a külföldön szerzett és honosított vagy elismert tudományos fokozat megszerzése az adományozás során előnyt jelent. (4) Az (1) bekezdésben meghatározott címekhez címpótlék jár, melynek mértéke a pótlékalap 100%-a. 6. (1) A Rendelet 9. -a a következő (2) bekezdéssel egészül ki: (2) Ha a munkakörre jogszabály nem határoz meg képesítési előírást, akkor az betölthető mindazon végzettséggel, szakképesítéssel, szakképzetséggel, amelyet a Törvény 61. (1) bekezdése a munkakörhöz a 2. számú mellékletben meghatározott fizetési osztályba sorolás feltételeként előír. (2) A Rendelet 9. -a a következő (3)-(4) bekezdéssel egészül ki: (3) Az Intézetben a közalkalmazott a 2. számú melléklet IV. pontjában nem szereplő munkakörbe is kinevezhető, ha európai uniós támogatás igénybevételének feltétele olyan munkaköri megnevezés használata, amelyet a 2. számú melléklet IV. pontja nem tartalmaz. Ebben az esetben a) meg kell jelölni a közalkalmazott kinevezésében azt a 2. melléklet IV. pontja szerinti munkakört, amely a besorolás alapját képezi és

14 b) az a) pont szerinti munkakörre vonatkozó képesítési előírásokat a közalkalmazottnak teljesítenie kell. (4) Az Intézetben (fő)könyvelő munkakörben foglalkoztatott közalkalmazott tekintetében a munkakör betöltéséhez jogszabályban előírt szakvizsgával egyenértékűnek kell elismerni: a) a mérlegképes könyvelői, b) az adótanácsadói, valamint c) az okleveles könyvvizsgálói vizsgát igazoló oklevelet. 7. (1) A Rendelet 16. (2) bekezdése a következő rendelkezéssel egészül ki: (2) Ha a magasabb vezetői kinevezés a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény módosításáról szóló évi CLXXV. törvény alapján január 1-jétől kezdődő magasabb vezetői megbízássá alakult át, a magasabb vezető tekintetében a vezetői pótlékra vonatkozó rendelkezéseket január 1-jétől kell alkalmazni. (2) A Rendelet 16. (3) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép: (3) A fejlesztő pedagógus tekintetében a 15. (2) bekezdés da) alpontjában foglaltakat január 1-jétől kell alkalmazni. 8. (1) A Rendelet 2. számú melléklete e rendelet 1. melléklete szerint módosul. (2) A Rendelet 4. számú melléklete helyébe e rendelet 2. melléklete lép. 9. (1) A Rendelet

15 a) 15. (2) bekezdés a) pontjában a vezető ápoló szövegrész helyébe az intézményvezető ápoló, b) 15. (2) bekezdés da) alpontjában a pedagógus szövegrész helyébe a pedagógus, a fejlesztő pedagógus szöveg lép. (2) Hatályát veszti a Rendelet a) 1. (2) bekezdésében az E rendelet hatálya nem terjed ki a Szociálpolitikai és Munkaügyi Intézetben foglalkoztatott közalkalmazottra. szövegrész, b) 1. (3) bekezdés a) pontjában az (a továbbiakban: Szt.) szövegrész, c) 1. (3) bekezdés b) pontjában az (a továbbiakban: Gyvt.) szövegrész, d) 1. (3) bekezdés e) és f) pontja, e) 3/A. -a, f) 4. -a, g) 16. (4) bekezdése, h) 2. számú mellékletében a - a Nemzeti Alaptanterv szerint alapműveltségi vizsgára épülő szakképesítéshez kötött munkakört pl. szociális gondozó és ápoló; szövegrész. 10. (1) Ez a rendelet április 1-jén lép hatályba. (2) Ez a rendelet a hatálybalépését követő napon hatályát veszti.

16 melléklet a /2011. ( ) Korm. rendelethez 1. A közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet 2. számú melléklete I. Ágazatspecifikus munkakörök a szociális területen rész 2. d) pontja helyébe a következő pont lép: (Megnevezés Fizetési osztályok A B C D E F G H I J) d) egyéb ágazati munkakörök diétás nővér * * foglalkoztató, munkavezető, foglalkoztatás-szervező * * * 2. A közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet 2. számú melléklete a következő IV. résszel egészül ki: IV. Munkakörök a Nemzeti Család- és Szociálpolitikai Intézetben Megnevezés 1. Szakértői munkaköri csoport Fizetési osztályok A B C D E F G H I J számítástechnikai szervező * * * * * szoftverfejlesztő informatikus * * * * * revizor (belső ellenőr) * * * * * közgazdász * * * szociológus * * * szociálpolitikus * * * mérnök * * * munkavédelmi szakmérnök * * * manager * * * * * szervező * * * * felelős szerkesztő * * * *

17 kommunikációs vezető * * * * * programvezető, vezető koordinátor * * * * * szakértő, tanácsadó ellenőr * * * * * szakreferens * * * * * * referens * * * tanácsadó * * * * * jogász, jogtanácsos * * * pszichológus * * * könyvtáros * * * * felnőttképzési ügyintéző, referens * * * * stratégiai tervező * * * * * * kutató-elemző * * * * * tudományos tanácsadó * * tudományos főmunkatárs * * tudományos munkatárs * * * tudományos segédmunkatárs * * * egyéb magasan képzett ügyintéző * * 2. Ügyintézői munkaköri csoport A B C D E F G H I J jogi előadó * * oktatástechnikus * * * kommunikációs asszisztens * * * * programasszisztens, koordinátor * * * * könyvtáros * * * * * informatikus, programozó * * * * informatikus szervező * * * * informatikus, számítógép hálózat üzemeltető * * * * * humánpolitikai szervező * * * * * humánerő-gazdálkodási ügyintéző * * * * * bér- és társadalombiztosítási ügyintéző * * * * * * társadalombiztosítási ellenőr * * * * * gazdasági ügyintéző * * * * * * * pénzügyi ügyintéző * * * * számviteli ügyintéző * * * *

18 műszaki, igazgatási ügyintéző * * * * statisztikai ügyintéző * * * (fő)könyvelő * * * * * előadó * * * * * * könyvtáros asszisztens * * asszisztens * * * * képzési szakasszisztens * * * * munka- és tűzvédelmi előadó * * * * * általános gazdasági ügyintéző * * titkársági ügyvivő * * * * * * kutatásszervező * * * * * * titkárságvezető * * * * * * 3. Irodai és ügyviteli munkaköri csoport A B C D E F G H I J anyagnyilvántartó * * * pénzügyi, munkaügyi nyilvántartó * * * * titkár(nő) * * * * gyors- és gépíró * * * adminisztrátor * * * * iratkezelő, iktató * * * pénztáros * * * * adatrögzítő * * * kiadványszerkesztő * * * 4. Szolgáltató jellegű munkaköri csoport A B C D E F G H I J rendezvényszervező szakasszisztens * * * * személygépkocsi-vezető * * * tehergépkocsi-vezető * * * autóbusz-vezető * * * gondnok * * * * * raktáros * * * * vagyonőr * * * kazánfűtő * * * karbantartó * * * * * anyaggazdálkodó, anyagbeszerző * * * *

19 Kisegítő munkaköri csoport A B C D E F G H I J portás, recepciós * * * * hivatalsegéd, kézbesítő * * * * éjjeliőr * intézménytakarító * * * segédmunkás * * betanított munkás *

20 melléklet a 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelethez 2. melléklet a.../2011. (...) Korm. rendelethez A magasabb vezető, illetve vezető megbízással rendelkező közalkalmazott vezetői pótléka I. Magasabb vezető megbízással rendelkező közalkalmazott vezetői pótléka Beosztás megnevezése 1. A helyi önkormányzatok által fenntartott intézmény intézményvezetője Vezetői pótlék mértéke (a pótlékalap %-ában) a) bentlakásos szociális intézmény intézményvezetője (ide nem értve a lakóotthon intézményvezetőjét) 250% b) szakellátást nyújtó gyermekvédelmi intézmény intézményvezetője 250% c) szociális és gyermekjóléti alapellátást együttesen végző intézmény vezetője 250% d) szociális vagy gyermekjóléti alapellátást nyújtó intézmény intézményvezetője 200% e) lakóotthon intézményvezetője 200% 2. A helyi önkormányzatok által fenntartott szociális, gyermekjóléti és gyermekvédelmi intézmény intézményvezetőjének helyettese 100% 3. Az országos feladatot ellátó, minisztériumi fenntartású szociális, gyermekjóléti és gyermekvédelmi intézmény intézményvezetője 250% 4. Az országos feladatot ellátó, minisztériumi fenntartású szociális, gyermekjóléti és gyermekvédelmi intézmény intézményvezetőjének helyettese 150% II. Vezető megbízással rendelkező közalkalmazott vezetői pótléka Beosztás megnevezése Vezetői pótlék mértéke (a pótlékalap %-ában) 1. Az országos feladatot ellátó, minisztériumi fenntartású szociális, gyermekjóléti és gyermekvédelmi intézményben vezető beosztásban foglalkoztatott közalkalmazott 150%

21 A helyi önkormányzatok által fenntartott szociális, gyermekjóléti és gyermekvédelmi intézményben vezető beosztásban foglalkoztatott közalkalmazott 100% III. A Nemzeti Család- és Szociálpolitikai Intézetnél magasabb vezető, vezető megbízással rendelkező közalkalmazott vezetői pótléka Beosztás megnevezése Vezetői pótlék mértéke (a pótlékalap %-ában) 1. főigazgató 350% 2. főigazgató-helyettes 300% 2. igazgató 250% 3. igazgatóhelyettes 200% 4. főosztályvezető 200% 5. főosztályvezető-helyettes 150% 6. osztályvezető 150% 7. osztályvezető-helyettes 100% 8. csoportvezető 100%

22 Függelék az /2011-NEFMI (SZ) számú kormány-előterjesztéshez A nemzeti erőforrás miniszter /2011. (...) NEFMI r e n d e l e t e a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény végrehajtásáról rendelkező 22/2008. (XII. 31.) SZMM rendelet módosításáról A közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény 85. (4) bekezdés d) és f) pontjában, valamint (5) bekezdés d) pontjában kapott felhatalmazás alapján, az egyes miniszterek, valamint a Miniszterelnökséget vezető államtitkár feladat- és hatásköréről szóló 212/2010. (VII. 1.) Korm. rendelet 41. g) és l) pontjában meghatározott feladatkörben eljárva a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény 85. (4) bekezdés d) pontja tekintetében az egyes miniszterek, valamint a Miniszterelnökséget vezető államtitkár feladat- és hatásköréről szóló 212/2010. (VII. 1.) Korm. rendelet 73. b) és m) pontjában meghatározott feladatkörben eljáró nemzetgazdasági miniszterrel egyetértésben a következőket rendelem el: 1. A közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény végrehajtásáról rendelkező 22/2008. (XII. 31.) SZMM rendelet (a továbbiakban: Rendelet) 2. számú melléklete helyébe e rendelet melléklete lép. 2. Hatályát veszti a Rendelet a) 1. d) pontja, b) 4. (1) bekezdés a) pontjában az az NCSSZI főigazgatója esetén a szociál- és családpolitikáért felelős miniszter szövegrész, c) 9. (1) bekezdés d) pontja, d) 9. (2) bekezdés d) pontja. 3. (1) Ez a rendelet április 1-jén lép hatályba.

23 (2) Ez a rendelet a hatálybalépését követő napon hatályát veszti. Dr. Réthelyi Miklós

24 Melléklet a /2011. ( ) NEFMI rendelethez 2. melléklet a 22/2008. (XII. 31.) SZMM rendelethez A vezető megbízással rendelkező közalkalmazott vezetői pótléka Beosztás megnevezése Vezetői pótlék mértéke (a pótlékalap %-ában) A Regionális Képző Központoknál: szektorvezető 150 osztályvezető 150 irodavezető 100