GEMMA Fejlesztő Nevelés oktatást Végző Iskola HÁZIREND. Szeged 2014.

Átírás

1 GEMMA Fejlesztő Nevelés oktatást Végző Iskola HÁZIREND Szeged

2 Tartalomjegyzék 1. BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK 1.1. A Házirend hatálya 1.2. A házirend nyilvánossága 1.3. A házirend célja és feladata 1.4. Az Intézmény adatai 2. ÁLTALÁNOS MŰKÖDÉSI SZABÁLYOK 3. JOGOK ÉS KÖTELESSÉGEK 3.1. A tanulók jogai, kötelességei 3.2. A szülők jogai, kötelességei 3.3. Az alkalmazottak teljes körére vonatkozó rendelkezések 4. AZ INTÉZMÉNY MUNKARENDJE 4.1. Az intézmény nyitva tartása és a foglalkozások rendje 4.2. Az étkezések rendje 4.3. Védő-óvó előírások 5. ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK 5.1.A házirend felülvizsgálata és nyilvánossága 5.2 Legitimáció 5.3 Fenntartói jóváhagyó nyilatkozat 6. MELLÉKLETEK 6.2 Napirend 6.3 Órarend 2

3 Ezen házirend a szükséges egyeztetések lefolytatása után, az intézményvezető előterjesztése nyomán a nevelőtestület elfogadó határozatával jött létre. 1.BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK A Házirend intézményünk belső alkotmánya. Rögzíti a jogokat és kötelességeket, valamint az intézmény munkarendjét. Betartása és betartatása intézményünk minden tanulójának és alkalmazottjának joga és kötelessége! Házirendünket alapvetően meghatározza, hogy sajátos nevelési igényű (súlyos és halmozottan fogyatékos gyermekeket nevelünk, oktatunk.) Ez a Házirend: - A 2011.évi CXC. törvény a nemzeti köznevelésről - A nevelési-oktatási intézmények működéséről és a köznevelési intézmények névhasználatáról szóló 20/2012. (VIII. 31.) EMMI rendelet - A gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló évi XXXI. törvény - A nevelési-oktatási intézmények működéséről szóló többször módosított 8/2000. (V.24.) OM rendelet - A nevelési-oktatási intézmények működéséről szóló 30/2004. (X.28.) OM rendelet, valamint, az intézmény Szervezeti és Működési Szabályzatának rendelkezései alapján készült A HÁZIREND HATÁLYA A házirend személyi hatálya kiterjed valamennyi - az intézménnyel munkajogi jogviszonyban levő személyre, tanulóra, ill.(törvényes képviselőjükre) pedagógusra és más alkalmazottra, valamint a gyermekek szüleire nézve egyaránt. Időbeli hatálya: - a tanulók és törvényes képviselőik/hozzátartozóik vonatkozásában a felvételkor keletkezik és az intézményi jogviszony megszűnéséig tart, - kiterjed a teljes évre. 3

4 A házirend területi hatálya: - a házirend előírásait az intézmény területén, azon magatartási szabályait, amelyek értelmezhetőek intézményen kívül is pld: szabadidős tevékenység, kirándulás az intézmény területén kívül is alkalmazni kell A házirend hatályba lépésére vonatkozó szabályok - a házirendet az intézmény vezetője készíti el, és a nevelőtestület fogadja el - a házirend elfogadásakor, ill. módosításakor a nevelőtestület egyetértési jogot gyakorol - a házirendet az intézményvezető írja alá - házirendünk a fenntartó jóváhagyásával válik érvényessé, ez után kerül kihirdetésre - hatályba lép a kihirdetést követő naptól 1.2. A HÁZIREND NYILVÁNOSSÁGA A házirendet nyilvánosságra kell hozni. Ki kell függeszteni a központi faliújságra, illetve megtalálható az intézmény honlapján is. Az intézményben a házirenddel kapcsolatos részletes tájékoztatás megadása az évkezdő szülőértekezleten történik, a csoportvezetők feladatkörébe tartozik a további tájékoztatás illetve a Házirendben foglaltak betartatása. A házirend változásakor azt ismételten nyilvánosságra kell hozni, tartalmát ismételten meg kell ismertetni az érintettekkel A HÁZIREND CÉLJA - A házirend állapítja meg a tanulói jogok és kötelességek gyakorlásával, valamint az iskolai munkarendjével kapcsolatos rendelkezéseket. - A házirendben foglalt előírások célja biztosítani a törvényes működést, a nevelés és oktatás zavartalan megvalósítását, valamint a tanulók iskolai közösségi életének megszervezését AZ INTÉZMÉNY ADATAI: Az intézmény neve: GEMMA Fejlesztő Nevelés oktatást Végző Iskola Az intézmény rövid neve: GEMMA Fejlesztő Iskola OM azonosító: Adószám: Számlaszám: OTP Az intézmény székhelye: 6771 Szeged-Szőreg, Szerb u

5 A fenntartó szerv neve, székhelye: Szivárvány Autizmus Egyesület 6724 Szeged, csongrádi sgt IV ÁLTALÁNOS MŰKÖDÉSI SZABÁLYOK - Idegenek az intézmény területén intézményvezetői engedély nélkül nem tartózkodhatnak. - Látogatók csak előzetes intézményvezetői engedéllyel léphetnek be és látogathatnak foglalkozást az intézményben. - Illetéktelen személyek a tanulócsoportokat a foglalkozások alatt, valamint a dolgozókat munkájuk idején nem zavarhatják. - A nemdohányzók védelmében dohányozni csak az erre kijelölt külső területeken, a nemdohányzók védelmében megalkotott külön belső szabályzat betartásával lehet, az intézmény valamennyi épületében tilos! január 01-től hatályos: A nemdohányzók védelméről és a dohánytermékek fogyasztásáról szóló évi XLI. törvény 3. (4) bekezdés a) és b) pontja értelmében közoktatási és gyermekjóléti, illetve gyermekvédelmi intézményben nyílt légtérben sem jelölhető ki dohányzóhely. A fentiek értelmében intézményünk minden egységében a dohányzás szigorúan tilos! - Az intézmény egész területére szeszes italt behozni és fogyasztani tilos! 3. JOGOK ÉS KÖTELESSÉGEK A tanulói, szülői jogokat és kötelességeket a nemzeti köznevelésről szóló évi CXC. törvény szabályozza A TANULÓK KÖTELESSÉGEI, JOGAI Az alábbi jogosultságok minden SNI tanulót megilletnek a tanulói jogviszony alapján. A gyermeknek, a tanulónak joga, hogy: - képességeinek, érdeklődésének, adottságainak megfelelő nevelésben és oktatásban részesüljön, képességeit figyelembe véve, - a nevelési-oktatási intézményben biztonságban és egészséges környezetben neveljék és oktassák, iskolai tanulmányi rendjét pihenőidő, szabadidő, testmozgás beépítésével, 5

6 sportolási, étkezési lehetőség biztosításával életkorának és fejlettségének megfelelően alakítsák ki, - személyiségi jogait, így különösen személyiségének szabad kibontakoztatásához való jogát, önrendelkezési jogát, cselekvési szabadságát, családi élethez és magánélethez való jogát a nevelési-oktatási intézmény tiszteletben tartsa, e jogának gyakorlása azonban nem korlátozhat másokat ugyanezen jogainak érvényesítésében, továbbá nem veszélyeztetheti a saját és társai, a nevelési-oktatási intézmény alkalmazottai egészségét, testi épségét, valamint a művelődéshez való jog érvényesítéséhez szükséges feltételek megteremtését, fenntartását, - állapotának, személyes adottságának megfelelő megkülönböztetett ellátásban, különleges gondozásban, rehabilitációs célú ellátásban részesüljön, - az oktatási jogok biztosához forduljon, - a gyermek, tanuló joga, hogy a nevelési-oktatási intézményben, családja anyagi helyzetétől függően, külön jogszabályban meghatározott esetekben kérelmére térítésmentes vagy kedvezményes étkezésben, tanszerellátásban részesüljön, - igénybe vegye az iskolában a rendelkezésre álló eszközöket, létesítményeit, - rendszeres egészségügyi felügyeletben és ellátásban részesüljön, - hozzájusson a jogai gyakorlásához szükséges információkhoz, tájékoztassák a jogai gyakorlásához szükséges eljárásokról, - képviselői útján jogszabályban meghatározottak szerint részt vegyen az érdekeit érintő döntések meghozatalában. A tanuló kötelessége, hogy: - életkorához és fejlettségéhez, továbbá iskolai elfoglaltságához igazodva, pedagógus felügyelete, szükség esetén irányítása mellett a házirendben meghatározottak szerint közreműködjön saját környezetének és az általa alkalmazott eszközöknek a rendben tartásában, a tanítási foglalkozások, rendezvények előkészítésében, lezárásában, megtartsa az iskolai foglalkozások, és az iskolához tartozó területek használati rendjét, az iskola szabályzatainak előírásait, - óvja saját és társai testi épségét, egészségét, a szülő hozzájárulása esetén részt vegyen egészségügyi szűrővizsgálaton, elsajátítsa és alkalmazza az egészségét és biztonságát védő ismereteket, - megőrizze, továbbá az előírásoknak megfelelően kezelje a rábízott vagy az oktatás során használt eszközöket, óvja az iskola létesítményeit, felszereléseit, 6

7 - az iskola vezetői, pedagógusai, alkalmazottai, tanulótársai emberi méltóságát és jogait tiszteletben tartsa, tiszteletet tanúsítson irántuk, segítse rászoruló tanulótársait, - megtartsa SZMSZ-ben, továbbá a házirendben foglaltakat. - A tanuláshoz nem tartozó felszerelést (pl.: játék, rádió, magnó, nagy értékű ékszer, készpénz) nem szabad behozni az intézménybe, kivéve, ha erre valamelyik pedagógus külön engedélyt ad. A nevelő tudta nélkül (engedély nélkül) behozott, elveszett, tárgyakért, készpénzért az intézmény felelősséget nem vállal. A mobiltelefonok és zenelejátszó eszközök behozatalára, használatára a következő szabályok vonatkoznak: Mobiltelefont, zenelejátszó eszközöket, laptopot, tabletet a tanuló csak a szülő engedélyével hozhat az intézménybe, megrongálódása, elvesztése, eltűnése esetén az intézmény nem vállal felelősséget. Ezeket az eszközöket tanítási órák, tanórán kívüli foglalkozások ideje alatt kikapcsolt állapotban kell tartani. Amennyiben a tanuló nem az előírásoknak megfelelően használja telefonját, vagy zenelejátszóját, stb. nem megfelelő tartalmakat használ, és ezzel zavarja tanulócsoportja munkáját, a felügyeletével megbízott pedagógus elveheti azt, és azt megőrzi, csak a személyesen megjelenő szülőnek adja vissza A SZÜLŐK JOGAI, KÖTELESSÉGEI A szülő joga, hogy: - Megismerje az intézmény Pedagógiai Programját, Szervezeti és működési szabályzatát, Házirendjét, valamint jogosult a sokoldalú tájékoztatásra (mindennapi gyakorlatában kialakult és megszokott módon). - Az intézmény működésével kapcsolatban írásbeli javaslatot tehet, melyre 30 napon belül az intézmény vezetője érdemi választ ad. - Előzetes bejelentkezés (minimum egy nappal megelőzően) alapján iskolai foglalkozásokat látogathat. - Közreműködhet a tanulócsoport szülői közösségek tevékenységében. - Részt vehet az érdekeit érintő döntések meghozatalában, a nevelési-oktatási intézmény irányításában az érdekképviselet útján. - A jogszabályban meghatározottak szerint az oktatási jogok miniszteri biztosához forduljon. - Kedvezményes utazási igazolványt vegyen igénybe, melynek kezelése, és az utazási költségtérítés, az érvényben lévő jogszabályok szerint történik. 7

8 A szülő kötelessége, hogy: - Gondoskodjon gyermeke testi, értelmi, érzelmi és erkölcsi fejlődéséhez szükséges feltételekről. - Biztosítsa gyermeke tankötelezettségének vagy egyéni fejlesztő felkészítésben való részvételi kötelezettségének teljesítésé - pótolja havonként a tisztasági szereket - az ellátott számára biztosítson tiszta váltóruhát, cipőt, amelyet az arra kijelölt helyre köteles tenni - a csoportba való átadás megkezdéséig a kísérő a felelős az ellátottért - az ellátottért a nyitva tartás végéig kell megérkezni, ha a hozzátartozó, ill. a törvényes képviselő akadályoztatva van, értesítenie kell az intézményt - amennyiben órakor az intézmény zárásakor az ellátottért a hozzátartozó, ill. törvényes képviselő nem érkezik meg, telefonon sem elérhető, és egy óra várakozás után még semmilyen információnk nincs a késésről, akkor a Szeged Városi Rendőrkapitányságot értesítjük. - Hiányzás esetén a mulasztást 5 munkanapon belül igazolnia kell: Betegség esetén az otthon töltött időről orvosi igazolással. A szülő egy tanévben összesen három napot igazolhat. Három napnál hosszabb indokolt távolmaradás esetén (pl.: külföldi utazás, üdülés) a szülő a távolmaradásra előzetesen az intézményvezetőtől írásban kell, hogy engedélyt kérjen. Amennyiben a szülő nem a fentiek szerint jár el, gyermeke hiányzását igazolatlannak tekintjük és ennek megfelelően járunk el. Az igazolatlan mulasztásokkal kapcsolatos intézkedést A nevelési-oktatási intézmények működéséről és a köznevelési intézmények névhasználatáról szóló 20/2012. (VIII. 31.) EMMI rendelet 51. -a tartalmazza. A gyermek kezeléséről az igazolást, zárójelentést a kialakult gyakorlat szerint bemutassa. - A rendszeres gyógyszert szedő gyermekek esetében illetve bármilyen orvosi javaslatról (diéta, pépes étel) az elrendelő orvostól erről igazolást kell hozni, valamint folyamatosan biztosítani kell a gyógyszerellátást. - A gyógyszert a gyermekkel beküldeni tilos! A gyógyszert az intézményben kialakult gyakorlat szerint meghatározott felnőtt kezébe kell átadni, aki erről dokumentációt vezet! Minden más esetben a gyógyszerért a szülő felelős. 8

9 - Születési anyakönyvi kivonat, betegbiztosítási kártya, a közgyógy ellátásra jogosító igazolvány, hatósági igazolvány másolatát a felvétel napján átadja illetve /minden változás esetén intézményünkben bemutassa/. - Rendkívüli hazavitelre, eltávozásra engedélyt csak az intézményvezető vagy helyettese adhat. - Az iskolai szünetekről az intézményvezető írásbeli értesítésében meghatározott időpontokat betartsa - Gondoskodjon gyermeke megfelelő ruházatáról, tanszereiről és tisztasági szereiről. - A tanítási foglalkozások védelmében ismerje meg és tartsa be az óraközi szünetek rendjét. - Az osztályfőnök felé előre jelezze írásban, ha a gyermekének a tanítási idő befejezése előtt távoznia kell az iskolából (pl.: orvoshoz, hatósági intézkedésre stb.) - A szülő gyermekét, aki valamilyen jelentős ok (egészségügyi, szélsőséges ön és közveszélyes magatartás) miatt az iskolai nevelés-oktatásban társaival nem foglalkoztatható, a szakértői bizottság vizsgálata és javaslata alapján az intézményből elvinni köteles. 3.3 AZ ALKALMAZOTTAK TELJES KÖRÉRE VONATKOZÓ RENDELKEZÉSEK A dolgozók kötelességei: - A munkahelyre pontosan (munkaterületén megállapított időben) munkakezdés előtt 10 perccel korábban érkezni, a munkaidő kezdetekor a munkát már munkaruhában felvenni. - Az esetleg előforduló késést, mulasztást a munkakezdés előtt min. 1 órával jelezni. - A mulasztását, késését igazolni. - Az intézmény jelenléti ívére a munkába való érkezését és a munkából való távozása időpontját saját kezűleg és pontosan bejegyezni. - Munkaidő alatt a munkáját a legjobb tudása szerint végezni. - Az egymás iránti tiszteletadás és annak megfelelő viselkedés normáit betartani. - A különböző munkaterületeken egymás munkáját segíteni. - Az intézmény tulajdonát képező berendezéseket (gépeket, egyéb eszközöket) megóvni és a gyermekeket, tanulókat is erre nevelni, esetleges meghibásodást haladéktalanul jelenteni. - Az intézmény takarékossági irányelveit betartani és a tanulókkal betartatni. - A munkaruha viselésére kötelezettek a munkát az előírt munkaruhában végezni. 9

10 - A baleset-tűz- és munkavédelmi előírásokat és az ÁNTSZ által előírt szabályokat betartani. - A kötelező foglalkozás-egészségügyi vizsgálatoknak eleget tenni. - Saját mobiltelefonját a munkaideje alatt lenémított állapotban tartsa. - Az alkalomszerűen megjelenő intézményvezetői körözvények utasításait betartani. - Munkaideje alatt a munkahely elhagyásához engedélyt kérni. A dolgozók jogainak gyakorlása: A dolgozók érdekképviselete a hatályos törvénynek megfelelően történik. A gyermekekkel közvetlenül foglalkozókra vonatkozó külön rendelkezések: 1. Munkájukat a mindenkor érvényes napirend (órarend) és heti rend szerint végzik. 2. A gyermekek átvétele, átadása az előtérben történik 3. A gyermekekkel közvetlenül foglalkozó dolgozóknak titoktartási kötelezettségük van a gyermekekről kapott információkról. 4. Gyermek, gyermekcsoport felügyelet nélkül nem maradhat. Szükség esetén a csoportvezető a távolléte idejére köteles helyettesítésről gondoskodni. 5. A dolgozók az óráról, foglalkozásról csak rendkívül indokolt esetben hívható ki, kizárólag a gyermekcsoport felügyeletének biztosítása mellett. 6. Pedagógus, nevelő telefonhoz óra vagy foglalkozás alatt rendkívüli esemény kivételével nem hívható 7. Az iskolai ünnepélyeken a nevelőtestület tagjainak és az iskolai csoportok részvétele az ünnepség időtartama alatt végig kötelező. 8. A gyermekek testi épségéért, tisztaságáért, ruhájának megóvásáért a mindenkori csoportvezető a felelős. 4.AZ INTÉZMÉNY MUNKARENDJE 4.1. AZ INTÉZMÉNY NYITVA TARTÁSA ÉS A FOGLALKOZÁSOK RENDJE Az év folyamán 10

11 - fejlesztő nevelés-oktatás : szeptembertől-júniusig (iskolai szünetekkel) A fejlesztő nevelés-oktatás rendje: 1.foglalkozás: (szünet ) 2.foglalkozás: (szünet ) 3.foglalkozás: (szünet ) 4.foglalkozás: (szünet ) Az iskolai szünetekről időben tájékoztatjuk a szülőket. Az intézmény nyitva tartása: ig A szakemberek intézményben való tartózkodásának rendje: hétfőtől-péntekig: Törvényben meghatározottak szerint Az intézmény zárva tartása esetén, a kiírt ügyeleti nyitva tartást kell figyelembe venni. Helyettesítés rendje: intézményvezetőt a helyettese, helyettest az A csoport osztályfőnöke (majd ABC sorrendben a többi csoport osztályfőnöke) a többi dolgozó helyettesítése az adott munkaköröknek megfelelően történik. A gyermekek, fiatalok foglalkoztatása órarend szerint valósul meg. A csoportokban a napirendet úgy alakítjuk ki, hogy a törvényes képviselők, ill. a szállítással megbízott szolgálat, a tanulókat a csoportélet megzavarása nélkül behozhassák, ill. hazavihessék. Az intézmény zárva tartásáról az ellátottakat, illetve törvényes képviselőket időben tájékoztatjuk írásban az üzenő füzetben vagy levélben. Az intézményben a törvényes képviselő a hivatalos ügyeit folyamatosan a nyitva tartás ideje alatt intézheti. A pénztár nyitva tartási ideje befizetési napokon között AZ ÉTKEZÉSEK RENDJE A gyermekek étkeztetése állapotukból adódóan a csoportszobákban történik. Ügyelni kell a csoportszobák rendjére és tisztaságára, az étkezés befejezése után az asztalok tisztán hagyására. Étkezés ideje: között A befizetések rendje: Az étkezési-térítési díjakat az erre kijelölt személy adott hónap 15.-ig szedi be. Az étkezési díjakat határidőre be nem fizetők tájékoztatást kapnak az elmaradásról. Az 11

12 étkezés lemondása személyesen, telefonon, vagy írásban történhet a helyi gyakorlatnak megfelelően. A le nem mondott étkezés díját meg kell téríteni a szülőnek VÉDŐ-ÓVÓ ELŐÍRÁSOK Egészségvédelem: - Amennyiben a tanulón az intézményben való tartózkodása idején betegség jelei mutatkoznak (pl.: fáj valamije, belázasodik, rosszul lesz) akkor az intézményben dolgozó feladata a következő: - a szülőt, ill. törvényes képviselőjét értesítése a legrövidebb időn belül, aki köteles hazavinni a tanulót - indokolt esetben a tanuló elkülönítése a többi tanulótól úgy, hogy ő se maradjon felügyelet nélkül - a szülő, ill. a törvényes képviselő beleegyezése nélkül nem kezdeményezhet vizsgálatot, kivéve, ha: sürgős, epilepsziás roham esetén, ha a többi ellátott egészségét vagy testi épségét súlyosan veszélyezteti. - a hirtelen rosszullét, súlyos epilepsziás roham, más életet veszélyeztető esetben mentő hívásáról azonnal gondoskodni kell a törvényes képviselő beleegyezése nélkül is - kisebb epilepsziás roham esetén a nyilatkozat alapján járunk el, amelyet a törvényes képviselő ír alá - rendszeresen gyógyszert szedő tanulónál szintén a törvényes képviselői nyilatkozat és az orvosi igazolás a mérvadó, amely alapján gyógyszereit megkaphatja Hurutos, náthás, lázas, még nem kezelt vagy fertőző bőrbeteg, tetves és antibiotikumot szedő tanuló nem lehet az intézményben, nem részesülhet fejlesztésben, ellátásban. Az így érkező tanulókat az intézmény dolgozói nem vehetik át, ill. kötelesek a törvényes képviselőt haladéktalan értesíteni. - Az intézmény dolgozói orvosi javaslat szerint járnak el a gyermek étkeztetésében (pl.diéta, pépes étellel etetés) - Az egyedül közlekedni nem képes tanulót csak törvényes képviselője viheti el, vagy a szállítással megbízott szolgálat, ill. az arra írásban meghatalmazott személy. Az intézmény mindennapi életének kérdései: - Az intézményben a tanuló köteles tisztán, ápoltan megjelenni 12

13 - Az intézményben, valamint az intézményen kívül megtartott ünnepségeken, rendezvényeken a tanuló előzetes tájékoztatás alapján - köteles alkalomhoz illő öltözetben (ünneplőben) megjelenni. - A tanuló törvényes képviselőjének tájékoztatása céljából, az éves munkaterv szerint szülői értekezletet, valamint fogadó órát kell tartani. - A szülői értekezletek időpontjáról a törvényes képviselőt időben, írásban tájékoztatjuk. A fogadó órát a törvényes képviselő úgy veheti igénybe, ha előre időpontot egyeztet az érintett szakemberrel. - A családdal való jó kapcsolattartás kialakítása érdekében családlátogatásokat is szervezünk. Balesetvédelem, tűzvédelem, és a helységek használatának rendje: - Tűz, illetve bármilyen rendkívüli vészhelyzet esetén riasztásra a folyosókon kifüggesztett rend szerint kell elhagyni az épületeket. A menekülési irányokat minden tanév elején az intézményvezető ismerteti. - A csoporttermekben a súlyosan, halmozottan sérült tanulók csak nevelői felügyelettel tartózkodhatnak. - A csoporttermekben elhelyezett elektromos készülékeket a tanulók önállóan nem kapcsolhatják be, nem működtethetik, ez csak a nevelő felügyelete mellett engedélyezett. - Az intézmény területén, valamint az intézmény által szervezett szabadidős programok és kirándulások alkalmával az intézmény minden dolgozója számára tilos: szeszesital-, kábító és bódítószer fogyasztása és tartása, alkohol és kábítószer által befolyásolt állapotban való megjelenés. - Az intézményvezető és a fenntartó gondoskodik az intézmény dolgozóinak tűz és munkavédelmi oktatásáról. - A szakemberek védő-óvó rendszabályok figyelembevételével vihetik be a foglalkozásokra az általuk készített és használt eszközöket. Vagyonvédelem, kártérítés: - A tanuló köteles az intézmény vagyontárgyainak és a nevelés, oktatás, habilitáció során rábízott felszerelési tárgyaknak, taneszközöknek, fejlesztő játékeszközöknek, a szakmai gyakorlati oktatás eszközeinek állagát képességeinek függvényében megóvni. 13

14 - Intézményegységünkben a súlyosan halmozottan fogyatékos tanulók értelmi képességeikből adódóan az okozott kárért anyagi felelősségre nem vonhatók, kártérítésre nem kötelezhetők. - Nem vihetők az intézménybe olyan eszközök, melyekkel az ellátottak saját, egymás, valamint a dolgozók testi épségét veszélyeztetik, balesetet okozhatnak. - Nem vihető az intézménybe olyan dolog, amely alkalmas arra, hogy a foglalkozások, fejlesztések rendjét megzavarja. Ha az ellátott a csoport foglalkozások menetét megbontja, tőle a munkát zavaró, engedély nélkül behozott tárgy elvehető, amelyet a szakember a nap végén köteles visszaadni az ellátottnak, a törvényes képviselőnek. - Amennyiben az ellátott, a tiltás ellenére hozza be a tárgyat a csoportba, annak elvesztéséért nem vállal az intézmény felelősséget ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK 5.1. A házirend felülvizsgálata és nyilvánossága Felülvizsgálat: - Kötelezően: - tanévenkénti áttekintés (okt.15-ig), szükséges módosítások megtétele, - az aktuális jogi normáknak megfelelően, illetve ezek módosítása esetén, a magasabb jogszabály Házirendre vonatkozó előírásai szerint, - egyéb indokolt esetben. - a házirend nyilvános 5.2. Legitimáció A GEMMA Fejlesztő Nevelés-oktatást végző Iskola Házirendjének elfogadása és jóváhagyása. A GEMMA Fejleszt Nevelés oktatást Végző iskola Házirendjét a szülői munkaközösség véleményezte és elfogadásra javasolta. Kelt:Szeged,

15 Szülői munkaközösség vezetője A GEMMA Fejlesztő Nevelés oktatást Végző Iskola nevelőtestülete a Házirendet a véleményezési testületek javaslatainak figyelembevételével elfogadta án. Kelt: Szeged, Péntek Imréné igazgató 5.3. Fenntartói jóváhagyás A GEMMA Fejlesztő Nevelés-oktatást Végző iskola Házirendjét A Szivárvány Autizmus Egyesület 2014 hó.napján tartott ülésén jóváhagyta. 6. MELLÉKLETEK. Harter Árpádné elnök 6.1. Napirend Érkezés Foglalkozás Tízórai Foglalkozás 15

16 Gondozási tevékenység Foglalkozás Gondozási tevékenység Foglalkozás Gondozási tevékenység Hazautazás 6.2. Órarend 2014/2015 TANÉV IDŐ HÉTFŐ KEDD SZERDA CSÜTÖRTÖK PÉNTEK Kommunikáció Kommunikácó Kommunikáció Kommunikáció Kommunikáció

17 SZÜNET SZÜNET SZÜNET SZÜNET SZÜNET Értelmi fejlesztés Kreativitás (Értelmi fejlesztés) Értelmi fejlesztés Kreativitás (Értelmi fejlesztés) Értelmi fejlesztés SZÜNET SZÜNET SZÜNET SZÜNET SZÜNET Mozgásnevelés Mozgásnevelés Mozgásnevelés Mozgásnevelés Mozgásnevelés SZÜNET SZÜNET SZÜNET SZÜNET SZÜNET Önkiszolgálás Önkiszolgálás Önkiszolgálás Önkiszolgálás Önkiszolgálás Heti óraszámok: Kommunikáció: 5 óra Értelmi fejlesztés: 3-4 óra (csoportonként változik) Kreativitás: 1-2 óra (csoportonként változik) Önkiszolgálás: 5 óra Mozgásnevelés: 5 óra Összesen: 20 óra 17