A Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja pályázatot hirdet munkaerő-piaci szolgáltatások végzésére

Átírás

1 P K O / s z á m ú N Y Í L T P Á L Y Á Z A T I F E L H Í V Á S A Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja pályázatot hirdet munkaerő-piaci szolgáltatások végzésére A pályázati felhívás célja: A Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja a évi IV. törvény 13/A. -a, valamint a 30/2000. (IX. 15.) GM rendeletben meghatározott feltételek szerint egyéni és csoportos tanácsadói szolgáltatás munkaerő-piaci szolgáltatásokra kíván bevonni külső szervezeteket a Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ nyilvántartásában szereplő regisztrált álláskeresők, szolgáltatást kérő személyek munkaerő-piaci esélyeinek növelése, foglalkoztatásuk elősegítése céljából. A munkaerő-piaci szolgáltatások tartalmát a pályázati egységcsomag tartalmazza. A pályázók köre: Pályázatot nyújthat be olyan egyéni vállalkozó, jogi személy, jogi személyiséggel nem rendelkező gazdasági társaság, aki (amely) vállalja, hogy térítésmentesen munka-, pálya-, álláskeresési, rehabilitációs, és pszichológiai tanácsadást, nyújt azoknak a személyeknek, akiknek a munkaügyi központ e szolgáltatások igénybevételét felajánlotta, illetve a PMKH MK nyilvántartásában szereplő regisztrált álláskeresők, akik a szolgáltatást kérik. A pályázaton történő részvétel további feltételeit a Pályázati Egységcsomag részletesen tartalmazza. A kiírt pályázat benyújtásával kapcsolatosan részletes felvilágosítást a Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának Foglalkoztatási Programok Osztálya ad. A támogatás forrása, mértéke, időtartama: A támogatást vissza nem térítendő formában a Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja a Nemzeti Foglalkoztatási Alap decentralizált alaprészéből biztosítja. A munkaerő-piaci szolgáltatás nyújtását a 30/2000. (IX. 15.) GM rendelet 25. (1) bekezdésében meghatározott költségnormák szerint július 01. napjától május 31. napjáig, A Pályázati Egységcsomagban meghatározott támogatási díjtétel mértékben támogatja. A szolgáltatás nyújtásának támogatására a szolgáltatás elvégzését követően kerül sor, a hatósági szerződésben meghatározott módon. A pályázat benyújtása: A pályázatot a Pályázati Egységcsomag szerinti tartalommal 2 (1 eredeti és 1 másolati) példányban, továbbá a pályázati kiírásban meghatározott részeket egyszer írható CD-n kell benyújtani a Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának Foglalkoztatási Programok Osztályára az alábbi címre: Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja 1117 Budapest Karinthy F. u. 3. A pályázatok beérkezési határideje: június óra

2 A beérkezési határidő után beadott pályázatok érdemi vizsgálat nélkül elutasításra kerülnek. Csak a pályázati kiírásnak megfelelően, a Pályázati Egységcsomag szerint elkészített, és az abban szereplő kötelező mellékletekkel ellátott pályázatok kerülnek elbírálásra. Indokolt esetben a pályázatot kiíró hiánypótlásra lehetőséget biztosít, amely azonban a pályázat szakmai, pénzügyi tartalmát érdemben nem érintheti. A pályázat elbírálása: A Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának igazgatója mérlegelési jogkörében eljárva dönt, a döntéstől számított 15 napon belül írásban értesíti a pályázót a támogatás elnyeréséről vagy elutasításáról. A pályázat elbírálásának határideje a beérkezési határidőt követő 30 nap, mely egy alkalommal újabb 30 nappal meghosszabbítható. A nyertes pályázókkal a Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja hatósági szerződést köt, melyben rögzítésre kerülnek a támogatással kapcsolatos jogok és kötelezettségek. A munkaügyi központ fenntartja a jogot a pályázati felhívás módosítására és visszavonására. Budapest, június Dr. Iróczki Lénárd igazgató

3 Ikt.sz.: 3180/ P Á L Y Á Z A T I E G Y S É G C S O M A G a P K O / s z á m ú M U N K A E R Ő - P I A C I S Z O L G Á L T A T Á S O K N Y Ú J T Á S Á N A K T Á M O G A T Á S Á H O Z év

4 Ikt.sz.: 3180/ P K O / s z á m ú NYÍLTP Á L Y Á Z A T I F E L H Í V Á S MUNKAERŐ-PIACI SZOLGÁLTATÁSOK VÉGZÉSÉRE év

5 I. A pályázat jogszabályi háttere: A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló többször módosított évi IV. törvény 13/A. -a, valamint a 30/2000. (IX. 15.) GM rendelet alapján biztosított támogatás. A pályázati kiírás célja: Munkaerő-piaci szolgáltatások - munka-, pálya-, álláskeresési, rehabilitációs, és pszichológiai tanácsadás, - biztosítása a 30/2000. (IX. 15.) GM rendeletben meghatározott feltételek szerint külső szolgáltatók bevonása által. A Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjához tartozó kirendeltségek, nyilvántartásában szereplő, regisztrált álláskeresők munkaerő-piaci esélyeinek növelése, foglalkoztatásuk elősegítése céljából. A szolgáltatás nyújtásának célcsoportjai: A PMKH MK nyilvántartásában szereplő regisztrált álláskeresők, szolgáltatást kérő személyek. A részvétel feltétele: A 30/2000. (IX.15.) GM rendelet 21. (1) bekezdése szerinti egyéni vállalkozó, jogi személy, jogi személyiséggel nem rendelkező gazdasági társaság. A munkaerő-piaci szolgáltatások tartalma: Álláskeresési technikák oktatása (3 napos/ 15 órás) A résztvevő kiscsoportos foglalkozás keretében megismerheti az álláskeresés folyamatát, valamint az álláskeresésben eredményesen hasznosítható legfontosabb álláskeresési technikákat (telefonálás munkaadónak, önéletrajzírás, felkészülés a személyes találkozókra, a meg nem hirdetett állások feltárása stb.). A foglalkozás résztvevői a csoporttagok tapasztalatait is felhasználva, a csoportvezető irányításával, és segítségével sajátíthatják el a korszerű állásfeltárás ismereteit, melyeket az álláskeresésük során önállóan alkalmazhatnak. Egyéni tanácsadói szolgáltatás: A munkaerő-piaci szolgáltatásokról, valamint az azokhoz kapcsolódóan nyújtható támogatásokról szóló 30/2000. (IX. 15.) GM rendelet alapján munka-, pálya-, álláskeresési, rehabilitációs és pszichológiai tanácsadás. A pályázatban szereplő munkaerő-piaci szolgáltatással érintett terület: A Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ 11 kirendeltsége tekintetében az alábbi felsorolás alapján: 1. Budaörsi Kirendeltség (2040 Budaörs, Nefelejcs u. 1-3.) 2. Váci Kirendeltség (2600 Vác, Dr. Csányi körút 45.) 2

6 3. Ráckevei Kirendeltség (2300 Ráckeve, Lacházi út 34.) 4. Zsámbéki Kirendeltség (2072 Zsámbék, Zichy tér 1.) 5. Érdi Kirendeltség (2030 Érd, Budai u. 26.) 6. Ceglédi Kirendeltség (2700 Cegléd, Dózsa Gy. u. 1.) 7. Nagykátai Kirendeltség (2760 Nagykáta, Gyóni G. u. 11.) 8. Gödöllői Kirendeltség (2100 Gödöllő, Szilhát út 53.) 9. Dabasi Kirendeltség (2370 Dabas, Berkenye u. 1.) 10. Szentendrei Kirendeltség (2000 Szentendre, Szabadkai u. 9.) 11. Monori Kirendeltség (2200 Monor, Petőfi S. u. 27.) A részvétel további feltétele, hogy a pályázó: a pályázat benyújtását megelőzően legalább egy évig folytassa azt a szolgáltatási tevékenységet, amelynek támogatására a pályázatot benyújtotta, alapító okirata, társasági szerződése, alapszabálya, egyéni vállalkozói tevékenység nyilvántartásba vételéről szóló igazolása tartalmazza a feladat elvégzéséhez szükség tevékenységi kört, vállalja, hogy a pályázati felhívásban meghatározott (a pályázati egységcsomagban részletezett) dologi feltételeket a támogatott szolgáltatás nyújtásának teljes időtartama alatt biztosítja, vállalja, hogy a szolgáltatás nyújtásával kapcsolatban tudomására jutott adatokat rendeltetésszerűen használja fel, a szolgáltatás során rendelkezzen az elvégzendő tevékenységhez megfelelő személyi feltételekkel azaz a szolgáltatást nyújtó személyek rendelkezzenek a 30/2000. (IX. 15.) GM rendelet mellékletében meghatározott feltételekkel, valamint megfelelő szakmai háttérrel és tapasztalattal, továbbá azt a támogatott szolgáltatás nyújtásának teljes időtartama alatt biztosítsa, vállalja, hogy a szolgáltatás során tanácsadásonként a tervezett létszám minden megkezdett 100 fője után minimum 1 fő 30/2000. (IX. 15.) GM rendelet mellékletében meghatározott végzettséggel/szakképzettséggel rendelkező szolgáltatást nyújtó személyt biztosít az elvégzendő tevékenységhez, a támogatott a szolgáltatást igénybe vevő személyeket a munkaügyi központtal kötött hatósági szerződésben rögzített azonosításra alkalmas módon nyilvántartja, vállalja, hogy a pályázat pozitív elbírálása esetén saját költségén, megfelelő példányszámban a szolgáltatás nyújtásáról tájékoztató anyagot készít, melyet a PMKH MK rendelkezésére bocsát a pályázatban megjelölt célcsoportok tájékoztatása, megszólítása céljából. a támogatással megvalósított szolgáltatás lebonyolítására másnak megbízást nem ad, a szolgáltatás elvégzését másnak nem engedi át (alvállalkozó igénybevétele kizárt), vállalja, hogy az elnyert támogatást kizárólag a pályázatban foglalt tevékenységre fordítja. a támogatott az államháztartásról szóló évi CXCV. törvény 50. (1) és (2) bekezdésben meghatározott feltételeinek megfelel, a támogatott a közpénzekből nyújtott támogatások átláthatóságáról szóló évi CLXXXI. törvény feltételeinek megfelel, köztartozása (adó-, járulék-, illeték- vagy vámtartozás) nincs. 3

7 Nem nyújtható támogatás annak a pályázónak, aki nem felel meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok feltételeiről és igazolásának módjáról szóló 1/2012. (I.26.) NGM rendeletben meghatározott feltételeknek, jogerős végzéssel elrendelt csőd, felszámolási, végelszámolási vagy egyéb megszüntetésre irányuló, jogszabályban meghatározott eljárás alatt áll (368/2011. (XII. 31.) kormányrendelet 76. (1) bekezdés d) pont), esedékessé vált és meg nem fizetett adó-, járulék-, illeték-, vámtartozással (továbbiakban: köztartozás) rendelkezik, a támogatási döntés tartalmát érdemben befolyásoló valótlan, hamis vagy megtévesztő adatot szolgáltatott, vagy ilyen nyilatkozatot tett, jogszabályban vagy az államháztartási törvény végrehajtásáról szóló 368/2011. (XII.31.) Korm. rendeletben a támogatói okirat kiadásának, vagy a támogatási szerződés megkötésének feltételeként meghatározott nyilatkozatokat nem teszi meg, dokumentumokat nem nyújtja be, vagy a megtett nyilatkozatát visszavonja, a pályázat benyújtását megelőző két évben a Munkaerő-piaci Alapból kapott támogatásokkal kapcsolatban vállalt fizetési, illetve foglalkoztatási kötelezettségének nem, vagy csak részben tett eleget, aki a közpénzekből nyújtott támogatások átláthatóságáról szóló évi CLXXXI. törvény (a továbbiakban: Knyt.) szerinti nyilatkozata alapján nem részesülhet támogatásban, akit a Knyt. megsértése miatt bármely szerv jogerősen kizárt és a kizárás tényét a honlapon közzétették, a kizárást megállapító jogerős döntéstől számított két évig, jogi személy, vagy jogi személyiséggel nem rendelkező más szervezet esetén nem minősül átlátható szervezetnek, a köztulajdonban álló gazdasági társaságok közzétételi kötelezettségéről a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló évi CXXII. törvény értelmében közzétételi kötelezettségének nem tett eleget. A pályázat elbírálásánál döntéshozónak minősül: Dr. Iróczki Lénárd igazgató A pályázat tárgyában hozott döntés előkészítésében résztvevő személyek: Hágen Tímea a Befektetés Ösztönzési Osztály vezetője, Németh Dávid a Pénzügyi Számviteli Osztály vezetője Berki Orsolya a Foglalkoztatási Programok Osztály munkatársa, Dr. Vadászi Éva a Szervezési és Hatósági Osztály munkatársa, Veres Andrea a Befektetés Ösztönzési Osztály munkatársa, Kerekes Imre a Befektetés Ösztönzési Osztály munkatársa, Hegyi Kolos a Szervezési Hatósági Osztály munkatársa, A csoportos álláskeresési tanácsadás dologi feltételei: A színvonalas szolgáltatás nyújtásához szükséges infrastrukturális feltételek és technikai eszközök: - számítógépek, nyomtatók, internet hozzáférés, telefonvonalak, fax és fénymásoló, - videokamera és lejátszó, televízió, - megfelelően berendezett egyéni tanácsadó szoba/ák és megfelelő méretű csoportszoba, - flip-chart tábla, 4

8 - a falakon, jól látható helyen kapjanak helyet a foglalkozást segítő vizuális eszközök, magyarázó ábrák, - forrásanyagok: szakkönyvek, napilapok és folyóiratok, cégjegyzékek, szaknévsorok, telefonkönyvek, szótárak, térképek, - irodaszerek: tematikai segédlapok, jegyzetpapírok, színes karton, dosszié, boríték stb., - ügyfélváró: ügyfelek várakozására alkalmas helyiség, szék, ruhaakasztó fogas, polc, információs tábla - mellékhelyiség: mosdó és WC a személyzet és külön az ügyfelek számára. Az egyéni tanácsadói szolgáltatás dologi feltételei: - számítógép, telefonvonalak, fax és fénymásoló, internet hozzáférés, - egyéni tanácsadó szoba/ák és megfelelő méretű csoportszoba, - flip-chart tábla, - a falakon, jól látható helyen kapjanak helyet a foglalkozást segítő vizuális eszközök, magyarázó ábrák, - ügyfélváró: ügyfelek várakozására alkalmas helyiség, szék, ruhaakasztó fogas, polc, információs tábla, - mellékhelyiség: mosdó és WC a személyzet és külön az ügyfelek számára. A pályázónak a Pest megye területén található munkaügyi kirendeltségi körzetenként - könnyen megközelíthető helyen - kell rendelkeznie az infrastrukturális és technikai feltételekkel. Pályázni lehet: A pályázható munkaerő-piaci szolgáltatásokat, azok megvalósítási formáit, a tervezett létszámokat, a szolgáltatás nyújtásának helyét az Egységcsomag tartalmazza. A munkaügyi központ a tervezett létszámtól + 20%-kal történő eltérítést valósíthat meg. A támogatás időtartama: július 01. napjától május 31. napjáig, a támogatottal kötött hatósági szerződés szerinti ütemezésben. A támogatás forrása, formája és a folyósításának módja: Vissza nem térítendő támogatás, amelyet a Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja a Nemzeti Foglalkoztatási Alap decentralizált alaprész pénzügyi keretéből biztosít. A szolgáltatás nyújtásának támogatása a szolgáltatás elvégzését követően kerül kifizetésre, a hatósági szerződésben meghatározott módon. A támogatott a támogatás 20 százalékára a Munkaügyi Központtal kötött hatósági szerződésben meghatározott eredmény teljesítésekor jogosult. A támogatás visszatartott 20%- ának igénylésére július 15. napjáig van lehetőség, a nem határidőre történő benyújtás jogvesztést von maga után. A Pest Megyei Kormányhivatala Munkaügyi Központ a támogatást - a hatósági szerződésben rögzített feltételek teljesítését követően - a szolgáltatásnyújtás megvalósulása során havonta küldött elszámolás alapján, utólag utalja a támogatottnak. Az utalás feltétele a havonta küldött 5

9 számla és részletes szakmai beszámoló. A támogatott a tevékenysége ellenértékeként meghatározott támogatás 80 %-ra tevékenységkötelmet, 20%-ra eredménykötelmet vállal. Mindezek alapján a támogatott a támogatás 20 %-ra csak a hatósági szerződésben meghatározott eredmény teljesítésekor jogosult. A pályázatban leírt szolgáltatásban részesítendő álláskeresők létszámadatai csak tervezettnek számítanak, utólagos kifizetésre a megvalósult szolgáltatások kerülnek a támogatás elszámoló lappal történő lehívása útján, a hatósági szerződésben meghatározottak szerint. A támogatás mértéke: A támogatás a Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjához tartozó kirendeltségek illetékességi területére terjed ki. A rendelkezésre álló támogatás maximális összege eFt., az érintett létszám fő. II. A pályázat keretében nyújtandó támogatás mértékére vonatkozó előírások: A 30/2000. (IX.15.) GM rendelet 25. (1) bekezdése alapján a támogatás összegének kiszámításánál a szellemi foglalkozásúak tekintetében a Központi Statisztikai Hivatal által a támogatás megállapításának évét, mint tárgyévet megelőző második évre vonatkozóan meghatározott havi bruttó átlagkereset és a tanácsadás típusának szorzóját kell alapul venni. Ennek megfelelően: 1. Csoportos álláskeresési tanácsadás esetén: A KSH szellemi foglalkozásúak tekintetében évre megállapított havi bruttó nemzetgazdasági átlagkereset Ft x 0,02-0,03 Ft/óra. Támogatási díjtétel: Ft/fő/csoport A csoportok minimum 10 fővel maximum 15 fővel indíthatók. Álláskeresési technikák oktatása (3 napos / 15 órás) Minimum (10 fő): Maximum (15 fő): 7000 Ft /fő/ csoport 10 fő x 7000 Ft = Ft / csoport 15 fő x 7000 Ft = Ft/ csoport Álláskeresési technikák oktatása (3 napos / 15 órás) Álláskeresési technikák oktatásában résztvevő ügyfelek tervezett létszáma és a tervezett támogatás kirendeltségi elosztása: Érintett létszám Támogatás Támogatás fő Fő Ft Ft Ceglédi Kirendeltség Érdi Kirendeltség Gödöllői Kirendeltség

10 Szentendrei Kirendeltség Váci Kirendeltség Budaörsi Kirendeltség Dabasi Kirendeltség Monori Kirendeltség Nagykátai Kirendeltség Ráckevei Kirendeltség Zsámbéki Kirendeltség Összesen Elvárt eredmény: Kirendeltségenként a szolgáltatásban részt vevők 20%-a esetében pozitív kimenet: kirendeltség által igazolt elhelyezkedés önállóan vagy támogatással történő elhelyezkedés elősegítése. (Támogatással történő elhelyezkedés elősegítése esetén a kirendeltséggel előzetesen egyeztetni szükséges). 2. Egyéni munka-, pálya-, álláskeresési-, rehabilitációs és pszichológiai tanácsadás esetén: Támogatás: egyéni tanácsadás esetén a tárgyévet megelőző második évre vonatkozóan megállapított nemzetgazdasági átlagkereset Ft x 0,026-0,035 Ft/fő/óra. Támogatási díjtétel: 4 x Ft./fő/ óra Érintett létszám Támogatás Támogatás Fő Fő Ft Ft Ceglédi Kirendeltség Érdi Kirendeltség Gödöllői Kirendeltség Szentendrei Kirendeltség Váci Kirendeltség Budaörsi Kirendeltség Dabasi Kirendeltség Monori Kirendeltség Nagykátai Kirendeltség Ráckevei Kirendeltség Zsámbéki Kirendeltség Összesen Egy ügyfél számára csak egy típusú tanácsadás és maximum 4 óra számolható el. 7

11 Elvárt eredmény: Kirendeltségenként a szolgáltatásban részt vevők 20%-a esetében pozitív kimenet: kirendeltség által igazolt elhelyezkedés önállóan vagy támogatással történő elhelyezkedés elősegítése, vagy foglalkoztatást elősegítő képzésben történő részvétel. (Támogatással történő elhelyezkedés elősegítése, illetve foglalkoztatást elősegítő képzésbe irányítás esetén a kirendeltséggel előzetesen egyeztetni szükséges). (Támogatott a támogatás 20 százalékára a munkaügyi központtal kötött hatósági szerződésben meghatározott eredmény teljesítésekor jogosult a vonatkozó rendelet 25. (2) bekezdése alapján. Ezért a támogatás 20%-a az eredmény elfogadása esetén fizethető ki. Az egyes időszaki elszámolások és a kifizetések az esedékes támogatásnak csak a 80%- ára vonatkozhatnak. Az elvárt eredmény meghatározása és annak ellenőrzése a munkaügyi központ hatásköre ). III. A pályázat benyújtásának módja és helye: A pályázatot 2 példányban (1 eredeti és 1 másolati), továbbá 1 példány egyszer írható CD-n a Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Foglalkoztatási Programok Osztályára az alábbi címre kell benyújtani személyesen vagy postai úton: Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja 1117 Budapest, Karinthy F. u. 3. A pályázatot a pályázati egységcsomag szerint (Adatlap és mellékletei 1-5/c) összefűzve, oldalszámmal ellátva, magyar nyelven, az eredeti pályázat mindegyik oldalát (beleértve a mellékleteket is) az aláírási címpéldányon feltüntetett vezető, képviselő által szignálva kell benyújtani. A Pályázati Egységcsomag június 08. napjától letölthető a Pest Megyei Kormányhivatal honlapjáról. A pályázat beérkezésének határideje: június óra A beérkezési határidő után beadott pályázatok a közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól szóló évi CXL. törvény (a továbbiakban: Ket.) 30. -a alapján érdemi vizsgálat nélkül elutasításra kerülnek. Csak a pályázati kiírásnak megfelelően, a pályázati egységcsomag szerint elkészített, és az abban szereplő kötelező mellékletekkel ellátott pályázatok kerülnek elbírálásra. Indokolt esetben a pályázatot kiíró hiánypótlásra lehetőséget biztosít, amely azonban a pályázat szakmai, pénzügyi tartalmát érdemben nem érintheti. A hiánypótlással kapcsolatos feladatokat a Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának Foglalkoztatási Programok Osztálya látja el. 8

12 A pályázat elbírálása: A pályázat elbírálásának határideje a beérkezési határidőt követő 30 nap, mely egy alkalommal újabb 30 nappal meghosszabbítható. A Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának igazgatója mérlegelési jogkörében eljárva dönt, a döntéstől számított 15 napon belül írásban értesíti a pályázót a támogatás elnyeréséről, vagy a pályázat elutasításáról, valamint az eredményt a kormányhivatal a honlapon közzéteszi. A mérlegelési jogkörben hozott elutasító döntés ellen a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló évi IV. törvény 56. (3) bekezdése szerint jogorvoslatnak helye nincs, kivéve, ha a döntéshozó a mérlegelési jogkör gyakorlására irányadó jogszabályban meghatározott szabályokat megsértette, vagy a pályázat elutasítására a jogszabályban meghatározott feltételek hiánya miatt került sor. A döntés ellen a közlést követő naptól számított 15 napon belül a Nemzeti Munkaügyi Hivatalhoz címzett (1089 Budapest, Kálvária tér 7.) de a Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjához (1117 Budapest, Karinthy F.u.3.) 2 példányban benyújtott illetékmentes fellebbezéssel lehet élni. A pályázatok értékelése pontszámok alapján történik. Az értékelésnél a munkaügyi központ figyelembe veszi, hogy a benyújtott pályázat milyen mértékben felel meg a pályázati felhívásnak, a jogszabályi követelményeknek. Ha a benyújtott pályázat csak a hiánypótlást követően felel meg a felhívás követelményeinek, az értékelésnél pontlevonás történik. A pályázatok elbírálásánál az értékelés szempontjai: a munkaügyi központtal való korábbi együttműködés tapasztalatai (szakosztállyal, kirendeltségekkel való kapcsolattartás rugalmassága, szerződési feltételek, megvalósítással kapcsolatos adminisztrációs feladatok, határidők betartása, ellenőrzések tapasztalatai), a nyújtott szolgáltatások színvonala, eredményessége (a pályázó eddigi tevékenysége során szerzett tapasztalatai, referenciái, a szolgáltatások eredményei), magas szintű munkaerő-piaci szolgáltatás nyújtása (a pályázott szolgáltatás, tevékenységek bemutatása), a szolgáltatások tervezett helyszínein a foglalkoztatási helyzet, munkaerő-piaci kereslet és kínálat helyi jellemzőinek ismerete (a szolgáltatás célkitűzései, célcsoportjai, eredménye, referenciák, a pályázó szervezet bemutatása), a pályázatban nevesített szakemberek pályázati felhívásban megjelölt szakterületen szerzett gyakorlata (önéletrajzok, tapasztalatok, igazolások), a pályázati felhívásnak való megfelelés, a hiánypótlás mértéke. A Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja a nyertes pályázókkal hatósági szerződést köt, melyben rögzítésre kerülnek a támogatással kapcsolatos jogok és kötelezettségek. Ha a támogatott a hatósági szerződésben meghatározott kötelezettséget nem vagy csak részben teljesíti, akkor a munkaügyi központ a támogatást nem vagy csak részben 9

13 nyújtja. Az esetleges többletkifizetést a támogatottnak vissza kell fizetni. A visszafizetés elvárt biztosítéka a támogatott valamennyi bankszámlájára, folyószámlájára adott azonnali beszedési megbízás. A szerződésszegés jogkövetkezményei: Ha a támogatott a hatósági szerződésben foglaltakat megszegi, nem, vagy csak részben teljesíti, a támogatást a visszakövetelés időpontjában hatályos, a kötelezettségszegés napjától a visszakövetelésről rendelkező határozat meghozatalának napjáig a közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól szóló évi CXL. törvény a (2) bekezdése szerint kiszámított késedelmi pótlékkal növelt összegben kell visszafizetni. Amennyiben a kötelezett visszafizetési kötelezettségének a visszakövetelésről rendelkező határozatban megjelölt határidőig nem tesz eleget, e határidő elmulasztásának napjától a befizetés napjáig a támogatás összegének alapulvételével kiszámított késedelmi pótlékot is köteles fizetni. A Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja fenntartja a jogot a pályázati felhívás módosítására, visszavonására, valamint arra, hogy eredménytelen pályázati eljárás esetén a pályázati felhívást újból közzé tegye. A pályázattal kapcsolatos tudnivalók részleteit az egységcsomag tartalmazza. A felmerülő kérdéseket a berkio@lab.hu címre kell megküldeni, vagy Berki Orsolya munkatárs ad felvilágosítást a telefonszámon. A pályázat kötelező mellékletei: gazdasági társaság esetén cégbíróság által kiadott 30 napnál nem régebbi cégkivonat, vagy Céginformációs Szolgálat által kiadott hiteles, 30 napnál nem régebbi cégkivonata, vagy a hatályos cégkivonat, illetve társasági szerződés pályázó által elkészített olyan másolata, amelyet a pályázó az eredetivel mindenben megegyező és a kiállítás napja óta nem változott jelzéssel, és az aláírási címpéldánynak megfelelően aláírással és annak léte esetén pecséttel lát el, egyéb bírósági nyilvántartásban szereplő pályázó esetében az alapító okirat (alapszabály) másolata, amelyet a pályázó az eredetivel mindenben megegyező és a kiállítás napja óta nem változott jelzéssel, és az aláírási címpéldánynak megfelelően aláírással és annak léte esetén pecséttel lát el, és a pályázó székhelye szerinti megyei bíróság által kiállított, 30 napnál nem régebbi a nyilvántartásba vételről szóló igazolás, költségvetési intézmény pályázó esetében az alapító okirat másolata, amelyet a pályázó az eredetivel mindenben megegyező és a kiállítás napja óta nem változott jelzéssel, és az aláírási címpéldánynak megfelelően aláírással és annak léte esetén pecséttel lát el, 10

14 egyéni vállalkozás esetén a bemutatott vállalkozói igazolvány ügyintéző által ellenőrzött legfontosabb adatait tartalmazó nyilatkozat, a cégjegyzésre jogosult személy eredeti aláírási címpéldánya vagy annak a pályázó által az eredetivel mindenben megegyező felirattal és az aláírási címpéldánynak megfelelő aláírással és annak léte esetén pecséttel ellátott másolata, a szolgáltatás nyújtásában résztvevő szakértők (tanácsadók) részletes szakmai önéletrajza, a szolgáltatást nyújtó személyek iskolai végzettségét igazoló okiratok másolata, nyilatkozat arról, hogy a pályázó szervezet nem áll felszámolási eljárás vagy végelszámolás alatt, nem kezdeményezett csődeljárást, illetve bejelenti, ha a pályázat elbírálásáig ellene ilyen eljárás indul, NAV által kiadott, a köztartozás mentességet igazoló 30 napnál nem régebbi közokirat (amennyiben a munkaadó nem szerepel a köztartozásmentes adózói adatbázisban), hogy a pályázónak nincs lejárt esedékességű, meg nem fizetett adó-, járulék-, illeték-, vámtartozása (a továbbiakban: köztartozás) [Áht.], rendezett munkaügyi kapcsolatok teljesülését igazoló dokumentumok a külön jogszabályban meghatározottak szerint nyilatkozat az eljárás során tudomására jutott adatok rendeltetésszerű felhasználásáról, nyilatkozat arról, hogy a pályázó legalább egy évig folytatta azt a tevékenységet, amelynek támogatására pályázott, nyilatkozat a dologi feltételek biztosításáról, amennyiben azt a pályázónak kell biztosítani, a pályázó nyilatkozata, hogy a pályázatban meghatározott célcsoportok számára térítésmentesen nyújtja a szolgáltatásokat, a pályázó nyilatkozata, hogy a pályázatban megadott adatok, nyilatkozatok a valóságnak megfelelnek, a pályázathoz mellékelt iratok az eredetivel mindenben megegyeznek, a pályázó nyilatkozata, hogy a pályázatot benyújtó szervezet az államháztartás alrendszereiből juttatott valamely támogatással összefüggésben nem követett el súlyos szerződésszegést, a támogatási szerződésben vállalt kötelezettségeket teljes egészében teljesítette, A pályázó nyilatkozata, hogy a szolgáltatást igénybe vevő személyeket a kiemelt hatáskörrel és illetékességgel rendelkező munkaügyi központtal kötött megállapodásban rögzítetteknek megfelelően, azonosításra alkalmas módon tartja nyilván, a pályázó nyilatkozata, hogy a pályázatban foglalt adatokban bekövetkező változásokról különös tekintettel az érintettségre/összeférhetetlenségre vonatkozóan a pályázatot kiíró szervet 8 napon belül értesíti, a pályázó nyilatkozata a Knyt. szerinti összeférhetetlenség, illetve érintettség fennállásról vagy annak hiányáról (a hatályos Szakmai Útmutató alapján), érintettség esetén a Közzétételi kérelem (a hatályos Szakmai Útmutató alapján), a pályázó nyilatkozata, hogy részben helyt adó döntés esetén is fenntartja a benyújtott pályázatban foglaltakat, a pályázó nyilatkozata arról, hogy hozzájárul ahhoz, hogy támogatás esetén a kedvezményezett neve, címe, a támogatás tárgya, a támogatás összege és aránya, a támogatott program megvalósítási helye nyilvánosságra hozható, továbbá az interneten megjelentethető. 11

15 Budapest, június Dr. Iróczki Lénárd igazgató 12

16 Ikt.sz.: 3180/ P Á L Y Á Z A T I Ú T M U T A T Ó a P K O / s z á m ú A M U N K A E R Ő - P I A C I S Z O L G Á L T A T Á S O K V É G Z É S É V E L K A P C S O L A T O S P Á L Y Á Z A T I F E L H Í V Á S H O Z év

17 1. A pályázat jogszabályi háttere: A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló többször módosított évi IV. törvény 13/A. -a, valamint a 30/2000. (IX. 15.) GM rendelet a alapján biztosított támogatás. A támogatás jogi alapja: évi IV. törvény a Polgári Törvénykönyvről évi IV. törvény a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról évi C. törvény a számvitelről évi CXL. törvény a közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól évi CLXXXI. törvény közpénzekből nyújtott támogatások átláthatóságáról évi CXCI. törvény a megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról évi CXCV. törvény az államháztartásról 67/2008. (III. 22.) kormányrendelet a közpénzekből nyújtott támogatások átláthatóságáról szóló évi CLXXXI. törvény végrehajtásáról 249/2000. (XII. 24.) kormányrendelet az államháztartás szervezetei beszámolási és könyvvezetési kötelezettségének sajátosságairól 37/2011. (IV. 19.) kormányrendelet az európai uniós versenyjogi értelemben vett állami támogatásokkal kapcsolatos eljárásról és a regionális támogatási térképről. 327/2011. (XII. 29.) kormányrendelet a megváltozott munkaképességű személyek ellátásaival kapcsolatos eljárási szabályokról 368/2011. (XII. 31.) kormányrendelet az államháztartási törvény végrehajtásáról 323/2011. (XII. 28.) kormányrendelet a Nemzeti Munkaügyi Hivatalról és a szakmai irányítása alá tartozó szakigazgatási szervek feladat és hatásköréről 1/1998. (I. 16) MüM rendelet a Munkaerő-piaci Alap kezeléséről és felhasználásáról 30/2000. (IX. 15.) GM rendelet a munkaerő-piaci szolgáltatásokról, valamint az azokhoz kapcsolódóan nyújtható támogatásról 288/2010. (XII. 21.) kormányrendelet a fővárosi és megyei kormányhivatalokról (a továbbiakban 42/2011. (XII. 2.) NGM rendelet a megyei (fővárosi) munkaügyi központok illetékességéről, valamint a felnőttképzési tevékenység megkezdésének és folytatásának részletes szabályairól szóló 2/2010. (II. 16.) SZMM rendelet módosításáról 1/2012. (I. 26.) NGM rendelet a rendezett munkaügyi kapcsolatok feltételeiről és igazolásának módjáról 2. A pályázati kiírás célja: A Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjához tartozó kirendeltségek nyilvántartásában szereplő regisztrált, álláskeresők számára munkaerő-piaci szolgáltatások biztosítása munkaerő-piaci esélyeinek növelése, foglalkoztatásuk elősegítése céljából a 30/2000. (IX. 15.) GM rendeletben meghatározott feltételek szerint. 2

18 A munkaerő-piaci szolgáltatások megvalósításával kapcsolatos elvárások: Munkaerő-piaci szolgáltatások: munkatanácsadás pályatanácsadás álláskeresési tanácsadás rehabilitációs tanácsadás A szolgáltatások megvalósításának formái: egyéni tanácsadás csoportos foglalkozás (csoportlétszám: fő) Munkatanácsadás Célja: Ez a tanácsadási forma a munkaerő-piaci folyamatok megismerésén, a munkavállalást elősegítő, illetve korlátozó tényezők feltárásán, az elhelyezkedési akadályok elhárításán, valamint a szükséges támogatási eszközök meghatározásán keresztül segíti a tanácskérőt az álláshoz jutáshoz és annak megtartásához. A megvalósítás formái: Egyéni munkatanácsadás: A tanácsadói beszélgetés során a tanácskérő megerősítést kaphat elképzelésében, bizonytalanságát, kétségeit eloszlathatja, s a megszerzett tudása, készségei, munkatapasztalatai birtokában, igényeihez igazodó döntést hozhat további szakmai pályafutásával kapcsolatban, és az elhelyezkedésére irányuló tervet dolgozhat ki, illetve valósíthat meg. A tanácsadás eredménye egy megállapodás a tanácskérő és a tanácsadó között, mely a továbblépés irányát és a feladatokat tartalmazza. Reintegráló csoportos foglalkozás (1 napos): A foglalkozáson a csoporttagok saját (élet)helyzetének tudatosítása, elemzése történik. A foglalkozás egyéni tervvel zárul, amely alapja lehet a további együttműködésnek. A foglalkozás a tartósan állás nélkül lévők öndefinícióját segíti, illetve az energetizáltsági szintet kívánja erősíteni. A csoportfoglalkozás alapja a nyílt beszélgetési technika, az eljárás a személyiség tudatosabb magatartását és a döntéshozatalban történő megerősítését szolgálja. A foglalkozás eredményeként a résztvevők egyéni tervet készítenek, amelyek tartalmazzák a továbblépés lehetőségeit, tennivalót. A foglalkozás időtartama 8 óra. A foglalkozáson résztvevők létszáma: minimum 10fő, maximum 15 fő. Pályatanácsadás Célja: az azt igénybe vevő személy pályaválasztásának, pályamódosításának elősegítése, számára érdeklődésének, képességének, személyiségének és a munkaerő-piaci igényeknek megfelelő pályaterv kialakítása. A tanácsadói beszélgetések során a tanácskérő az önmaga számára leginkább megfelelő pályák, foglalkozások körét határozhatja meg, és tudatosan megtervezheti az életpályáját. 3

19 A megvalósítási formái: Egyéni pályaválasztási tanácsadás: Egyéni tanácsadás során különböző önismereti kérdőívek kitöltésével a pályaválasztásukban, vagy önmagukban bizonytalan ügyfelek pályaismeretének, önismeretének bővítése, illetve a reális pályaválasztási döntésének segítése történik. A tanácsadás eredményeként a tanácskérő segítséget kap megvalósítható pályatervének kialakításához. Egyéni pályamódosítási tanácsadás: Egyéni segítséget nyújt azon ügyfelek részére, akik életpályájuk módosítását tervezik. A pályamódosítás oka lehet külső (munkaerő-piaci szempontból nem piacképes szakma), vagy belső (már nem nyújt kellő sikerélményt). A tanácsadás középpontjában a pályaelképzelések, a képzési lehetőségek, a tanulási képesség felmérése és a döntési készségek fejlesztése áll. A tanácsadás eredményeként a tanácskérő segítséget kap pályamódosítási döntésének meghozatalához. Pályaorientációs csoportos foglalkozás (3 napos): A csoportfoglalkozás keretében a pályaválasztásban vagy önmagában bizonytalan, határozatlan ügyfelek számára csoportfoglalkozás keretében az önismeret fejlesztése, illetve pályaismeret bővítése történik. A résztvevők segítséget kapnak a pályaválasztási döntésük meghozatalában, a céljaik megvalósítása érdekében a további lépéseik megtervezésében. A foglalkozás eredményeként a résztvevők egyéni tervet készítenek, amely tartalmazza reális pályatervének megvalósításhoz szükséges teendőket. A foglalkozás időtartama 3 x 4 óra. A foglalkozáson résztvevők létszáma: minimum 10 fő, maximum 15 fő. Álláskeresési tanácsadás Célja: azok elhelyezkedésének elősegítése, akik munkát akarnak vállalni, de nem rendelkeznek az álláskereséshez szükséges ismeretekkel. A megvalósítás formái: Egyéni álláskeresési tanácsadás: Cél az álláskeresésben eredményesen hasznosítható legfontosabb álláskeresési technikák (telefonálás munkaadónak, önéletrajzírás, kísérőlevél, motivációs levél, felkészülés a személyes találkozókra, a meg nem hirdetett állások felkutatása stb.) személyre szabott megismertetése. A tanácsadás az álláskereső önálló elhelyezkedésének elősegítésére, az álláskereséssel kapcsolatos problémái megoldására irányul. Megismerteti a hatékony álláskeresési technikákat, tisztázza a munkaerő-piaci viszonyokat, a munkáltatói szokásokat, továbbá azokat a módszereket, amelyekkel célszerű felvenni a kapcsolatot álláskeresés céljából ismerősökkel, munkáltatókkal. A tanácsadás eredményeként a tanácskérő segítséget kap álláskeresési problémája megoldásához, melyet hatékonyan alkalmazhat önálló álláskeresése során. Álláskeresési technikák oktatása (3 napos csoportos foglalkozás): A résztvevők kiscsoportos foglalkozás keretében megismerhetik az álláskeresés folyamatát, valamint az álláskeresésben eredményesen hasznosítható legfontosabb álláskeresési technikákat (telefonálás munkaadónak, önéletrajzírás, felkészülés a személyes találkozókra, a meg nem hirdetett állások feltárása stb.). A foglalkozás résztvevői a csoporttagok tapasztalatait is felhasználva, a csoportvezető irányításával, 4

20 és segítségével sajátíthatják el a korszerű állásfeltárás ismereteit, melyeket az álláskeresésük során önállóan alkalmazhatnak. A foglalkozás eredményeként a résztvevők a megismert módszerek felhasználásával olyan egyéni tervet készítenek, amelyet önálló álláskeresésük során alkalmazhatnak. A foglalkozás időtartama 3 x 4 óra. A foglalkozáson résztvevők létszáma: minimum 10 fő, maximum 15 fő. Rehabilitációs tanácsadás: A rehabilitációs tanácsadás csak egyéni tanácsadás formájában valósulhat meg. Ez a tanácsadási forma a foglalkozási rehabilitáció irányának a meghatározására irányul, olyan megváltozott munkaképességű személyek számára, akik a képzettségüknek megfelelő munkakörbe fokozott segítséggel helyezhetők, illetve az általuk utoljára legalább 1 évig betöltött munkakörbe megváltozott munkaképességük miatt nem közvetíthetők. A tanácsadói beszélgetés során a tanácsadó feltárja a megváltozott munkaképességű személy munkavállalását és munkavégzését akadályozó egészségi tényezőket. Közösen feltárják a tanácskérő elvárásait, értékorientációját, képességeit, érdeklődését, személyiségtulajdonságait, motivációját, illetve az ügyfél megmaradt képességeire alapozható elhelyezkedési lehetőségeket. Mindezekhez figyelembe veszik a foglalkozás-egészségügyi szakellátó-hely, illetve az Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal (NRSZH) szakvéleményét. A tanácsadási folyamatban megoldási tervet dolgoznak ki, amely során számba veszik, hogy a megváltozott munkaképességű álláskereső foglalkoztatása milyen szolgáltatás vagy támogatás nyújtásával segíthető elő, figyelembe véve az ügyfél szakmai gyakorlatát, iskolai végzettségét és életkorát. A tanácsadás eredménye egy megállapodás a tanácskérő és a tanácsadó között, mely a továbblépés irányát és a feladatokat tartalmazza. Pszichológiai tanácsadás A pszichológiai tanácsadás célja: segít feltárni a tanácskérő számára az életvezetésből, a személyiségproblémákból eredő, illetve az elhelyezkedést akadályozó körülményeket. segít a tanácskérőnek érzelmi nehézségeinek kezelésében, a munkába állást akadályozó személyes problémák megértésében, feldolgozásában, illetve megoldásában. segíti a tanácskérő valós önértékelésének kialakítását, a számára valóban megfelelő képzés megtalálását, hogy nagyobb valószínűséggel kerülhessen vissza a munkaerőpiacra. segít feldolgozni a munkanélküliség hatásaként jelentkező érzelmi és lelki kríziseket. segít hozzájárulni az önbizalom javításához. a megfelelő pszicho-diagnosztikai eszközök alkalmazásával segíti a tanácskérőt a személyiségének, képességeinek, érdeklődésének teljesebb megismeréséhez, a megfelelő döntés meghozatalához és a további képzés irányának megválasztásához. Igénybevételének módja: A pszichológiai tanácsadás a munka- és pályatanácsadás, álláskeresési tanácsadás, rehabilitációs tanácsadás tevékenységéhez, és a munkaerőpiaci-képzéshez 5

21 kapcsolódóan valósul meg, azon természetes személyek esetében, akiknek ahhoz kapcsolódóan pszichológiai tanácsadásra van szüksége. A pszichológiai tanácsadás fajtája szerint lehet: krízis, szupportív (én-erősítő) és életvezetési tanácsadás. A pszichológiai tanácsadás egyéni tanácsadás keretében valósul meg, melynek tevékenységei, kapcsolódó foglalkozásai lehetnek: Preventív tevékenység. Munka- pálya- és álláskeresési tanácsadáshoz kapcsolódó pszichológiai tanácsadás. Képzések előtti szűrővizsgálatok. Egyéni és csoportos képességvizsgálatok végzése, értékelése. Rétegspecifikus tanácsadás, illetve csoportos foglalkozások az egyéb tanácsadásokhoz kapcsolódóan, illetve képzések előtt. 3. A pályázati dokumentáció összeállításával kapcsolatos tudnivalók: Pályázni lehet egy vagy több kirendeltségen nyújtandó valamennyi, illetve több kirendeltségen nyújtandó egy vagy többfajta szolgáltatásra. Pályázatot benyújtani munka-, pálya-, álláskeresési, rehabilitációs, pszichológiai tanácsadás nyújtására csak a mellékelt Pályázati adatlap munkaerő-piaci szolgáltatások támogatására adatlapon lehet. Munka- és pályatanácsadás esetében pályázni egy-egy szolgáltatásra csak komplexen lehet, nem nyújtható be pályázat az egyes szolgáltatásokon belül külön egyéni, vagy csoportos tanácsadási formára Személyi, tárgyi feltételek: Személyi feltételek: A pályázónak a szolgáltatás során munka-, pálya-, álláskeresési- és rehabilitációs, pszichológiai tanácsadás nyújtása során tanácsadásonként a pályázott létszám minden megkezdett 100 fője után minimum 1 fő 30/2000. (IX. 15.) GM rendelet mellékletében meghatározott feltételekkel rendelkező szolgáltatást nyújtó személyt kell biztosítania az elvégzendő tevékenységhez. A munkaügyi központ által támogatott szolgáltatást egyetemi vagy főiskolai szintű végzettséggel, illetve az új, többciklusú képzési rendszernek megfelelően alapfokozattal vagy mesterfokozattal rendelkezők nyújthatnak, ha a következőkben meghatározott szakképzettség valamelyikével rendelkeznek: Munka-, pálya-, rehabilitációs, pszichológiai tanácsadás nyújtása esetén: 1. munkavállalási tanácsadó végzettség, vagy 2. szociálpedagógiai végzettség, vagy 3. szociális munkás végzettség, vagy 4. munka- és pályatanácsadó végzettség, vagy 5. felsőoktatási diáktanácsadó posztgraduális végzettség, vagy 6. tanulási és pályatanácsadó pedagógus végzettség, vagy 7. felsőfokú mentálhigiénés végzettség, vagy 8. pályaorientációs tanár, vagy 9. pszichológus végzettség, vagy 6

22 10. tanácsadó szakpszichológus végzettség, munka- és pályatanácsadó specializációval, vagy 11. munka- és szervezetpszichológiai szakpszichológus végzettség, vagy 12. szociális menedzser, vagy 13. szociológus, vagy 14. szociális szervező, vagy 15. jogász, vagy 16. andragógus, vagy 17. személyügyi szervező, vagy 18. szociálpolitikus, vagy 19. gyógypedagógus, vagy 20. bármilyen szakos tanár, vagy Álláskeresési tanácsadás esetén: felsőfokú humán végzettség. Dologi és tárgyi feltételek minimuma: Valamennyi pályázónak rendelkeznie kell a tanácsadások során alkalmazott segédanyagokkal, kérdőívekkel, tesztekkel, papírral, írószerrel. Amennyiben a helyszínt a pályázó biztosítja, akkor a dologi és tárgyi feltételek minimuma: Egyéni tanácsadás nyújtására alkalmas tanácsadói szoba, a tanácsadások során használatos segédanyagok, kérdőívek, tesztek, papír, írószer. Támogatás típusa: vissza nem térítendő támogatás. A támogatás maximális mértéke, időtartama: A munka-, pálya-, álláskeresési- és rehabilitációs, pszichológiai tanácsadás támogatása esetében a 30/2000. (IX. 15.) GM rendelet 25. -ában meghatározott költségnorma átlagolt határának történő támogatása. A 30/2000. (IX. 15.) GM rendelet 25. szerint a támogatás összegének kiszámításánál a szellemi foglalkozásúak tekintetében a Központi Statisztikai Hivatal által a támogatás megállapításának évét mint tárgyévet megelőző második évre vonatkozóan meghatározott havi bruttó átlagkereset és a tanácsadás típusának szorzóját kell alapul venni. A Központi Statisztikai Hivatal által a szellemi foglalkozásúak tekintetében évben meghatározott havi bruttó átlagkereset ,- Ft/fő/hó. Ennek megfelelően a támogatás összege: a) egyéni tanácsadás esetén: 8.000,- Ft/fő/óra, b) csoportos tanácsadás esetén: 7.000,- Ft/óra. Munka-, pálya-, álláskeresési- és rehabilitációs, pszichológiai tanácsadás esetében egy fő ügyfélre átlagosan 1 órára vonatkozó költség számolható el. Budapest, Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja

23

24