Veszprém Megyei Jogú Város Önkormányzata. fenntartásában működő. Veszprémi Vadvirág Körzeti Óvoda. Munkaterve. 2016/2017.

Átírás

1 Veszprém Megyei Jogú Város Önkormányzata fenntartásában működő Veszprémi Vadvirág Körzeti Óvoda Munkaterve a 2016/2017. nevelési évre Készítette: Barcza Béláné óvodavezető

2 TARTALOMJEGYZÉK 1. Célok, feladatok Gyermeklétszám (csoportonként, korcsportonként) Sajátos nevelési igényű gyermekek Éves és heti nyitva tartás Az óvodai nevelés nélküli munkanapok időpontja, felhasználása A szünetek időtartama Az óvodai élethez kapcsolódó ünnepek megünneplésének időpontja Az előre tervezhető nevelőtestületi értekezletek, szülői értekezletek, fogadóórák időpontja Az intézmény bemutatkozását szolgáló pedagógiai célú óvodai nyílt nap tervezett időpontja Az intézményben foglalkoztatott szakmai és technikai dolgozók száma, munkaidő beosztása Az intézményben működő munkacsoportok és azok programja Az intézményben működő szakmai munkaközösségek és azok programja Az intézmény gyermekjóléti, gyermekvédelmi feladatai Az intézményen kívüli programok Az intézmény kapcsolatai közoktatási, egészségügyi és gyermekjóléti intézményekkel Az intézmény óvodapedagógusainak továbbképzése Az intézmény belső ellenőrzési terve

3 1. Célok, feladatok Pedagógiai programunk céljainak megvalósítása A szakmai kompetenciáink bővítése, erősítése a pedagógusok körében. A tervszerű környezettudatos nevelés biztosítása Az önértékelés, a belső- és külső szakmai ellenőrzések, valamint a minősítések törvényi szabályozásoknak megfelelő előkészítése, megszervezése Referencia intézményi szolgáltatói feladatok elvégzése: szakmai kompetenciáink népszerűsítése: jó gyakorlataink átadásával, terjesztésével, a kompetencianevelés gyakorlati megvalósításának bemutatásával, mentori szolgáltatással az érdeklődő intézmények számára, óvodapedagógusok segítése a tudatos, tervszerű hatékony nevelőmunka megvalósulásában, kompetencia alapú nevelés hatékonyabbá tételében. Feladat Felelős 1. Szabályzatok aktualitásának megőrzése,, tagóvoda jogszabályoknak megfelelő módosítása vezető, 2. A tanügyi dokumentumok kezelésének szabályozásának felülvizsgálata,, Tagóvoda vezető, jogszabályoknak megfelelő módosítása 3. Tagóvodával való együttműködés folytatása, Tagóvoda (Önértékelési munkaközösség munkájában, vezető közös dokumentációk, szakmai napok) 4. Éves önértékelési terv elkészítése 5. Az önértékelés előkészítése, az önértékelés megszervezése, felkészülés a pedagógus önértékelésekre Önértékelési munkaközösség vezetője, az intézmény vezetősége, nevelőtestület tagjai 6. Nevelés nélküli szakmai napok szervezése a, tagóvoda nevelési év során öt alkalommal. 7. Udvari játékok folyamatos karbantartásának jelzése a VKSZ felé, új játékok beszerzése az vezető, tagóvoda vezető, VKSZ munkatársai 3.

4 eszközjegyzéknek megfelelően 8. A tervezett tárgyi eszközök (pl. bútorok a csoportszobákba) beszerzése 9. További pályázati lehetőségek felkutatása, és felhasználása szakmai és tárgyi feltételeink javítására. 10. Jó gyakorlatok átadásának megszervezése a Vadvirág Óvodában az érdeklődő óvodák számára, Tagóvoda vezető, óvodapedagógusok, óvodavezető helyettes, a Referencia intézményi feladatokat támogató munkaközösség tagjai 11. Munkáltatói feladatok elvégzése 12. KIR-ben történő adatkezelés a nemzeti, gazdasági köznevelési törvénynek megfelelően ügyintézők, óvodatitkár évi Minősítések, tanfelügyeleti, óvodavezető ellenőrzések megszervezése, lebonyolítása helyettes, tagóvoda vezető 14. Jelentkeztetés a 2018 évi minősítési eljárásra 2. Gyermeklétszám (csoportonként, korcsportonként) Csoportok megoszlása, létszáma: engedélyezett létszám: 25 fő/csoport 6 vegyes csoport Süni csoport 23 fő (- előjegyzett 1 fő) Pitypang Csoport 23 fő (1 fő SNI 3-nak sz.) Vackor csoport 22 fő (- előjegyzett 2 fő) Mazsola csoport 23 fő (- előjegyzett 2 fő) Csiribiri csoport 23 fő (1 fő SNI 2-nek sz. előjegyz. 1 fő) Napsugár csoport 24 fő (1 fő SNI 2-nek sz.) Összesen: (a szorzó figyelembevétele nélkül) 139 fő fő (szorzókkal) Előjegyzett megérkezése után (okt. 01.): 144 fő 148 fő (szorzókkal) 3. Sajátos nevelési igényű gyermekek 3 fő Sajátos nevelési igényű gyermek, ebből 1 fő látássérült, 2 fő SNI gyermek beszédfogyatékos. Ellátásuk, egyéni fejlesztésük biztosítására igényt nyújtottunk be a Bárczi EGYMI felé szeptember 1-i állapotnak megfelelően 4.

5 4. Éves és heti nyitva tartás Az óvoda naponta 6-17-ig tart nyitva, heti 55 órában 5. Az óvodai nevelés nélküli munkanapok időpontja, felhasználása október 28. Szakmai nap Belső képzés szervezése a térség óvodapedagógusainak is szervezve (program szervezés alatt) január 02. Közösen szervezett szakmai nap a tagóvodával meghívott előadóval (szervezés alatt), a nevelőtestület által a június 17.-i nevelési évet előkészítő szakmai napon választott témában szakmai konzultáció április 21. Nevelőtestületi szakmai kirándulás június 16. A nevelési év eredményeinek megbeszélése, a következő nevelési év előkészítése augusztus 28. A 2016/2017. nevelési év feladatainak megbeszélése 6. A szünetek időtartama A nevelés nélküli szakmai napok alkalmán túl Nyári zárva tartás: július augusztus 25. Áthelyezett munkanap: október 15-én (szombaton) munkanap lesz. A Vadvirág Óvoda várhatóan október 15-én (szombaton) tart zárva. (A 2017 évi áthelyezett munkanapok még nem ismertek) A gyermekeket a szülői igények felmérését követen, 10 fő alatt a tagóvoda fogadja. Továbbá a Veszprémi Vadvirág Körzeti Óvoda mindkét óvodája december 27 -től december 30-ig tart zárva. (ügyelet a város kijelölt óvodájában) 7. Az óvodai élethez kapcsolódó ünnepek megünneplésének időpontja 1. Takarítási világnap szeptember Szüret szept. okt. 3. Állatok világnapja okt Mikulás az óvodában december Karácsonyváró délelőtt és délután december Farsangi mulatság, téltemetés február 7. Március 15.-i nemzeti ünnepünk március Víz világnapja március Húsvéti fészekrakás április 10-e hete 10. Föld napja április Anyák napja április

6 12. Madarak, fák napja május Évzáró május 4. hete 14. Pünkösd június Gyermeknap május "Búcsú az óvodától" június 17. Születésnapok egyeztetés alapján 18. Kirándulások május-június 8. Az előre tervezhető nevelőtestületi értekezletek, szülői értekezletek, fogadóórák időpontja Nevelőtestületi értekezletek megbeszélések, egyeztetések havi 2 alkalommal hétfőnként. Fogadó órák gyermekenként évi 1 alkalommal, a szülőkkel előre egyeztetett időpontban, a tanköteles korú gyermekek szüleivel január-február hónapban, illetve szülői, óvodapedagógusi igény szerint többször. Szülői körök: - Csoportos: valamennyi csoportban október, február, és április v. május hónapban - Összevont: június hónapban (az új családoknak) szeptember és május hónapban tájékoztató szülői kör (a szülők képviseletének) 9. Az intézmény bemutatkozását szolgáló pedagógiai célú óvodai nyílt nap tervezett időpontja Óvodai nyílt napot nem tervezünk, az érdeklődők a fenntartó által kiírt beíratás napjain (2017. május) tekinthetnek be és ismerkedhetnek az óvodával. A októberi nevelés nélküli szakmai napunkat várhatóan a térség óvodapedagógusai számára is nyitott formában szervezzük (referencia intézményi szolgáltatói szerepünkből adódóan). Továbbra is várjuk az érdeklődő intézményeket jó gyakorlataink megtekintésére, átvételére (Szerződés alapján). 10. Az intézményben foglalkoztatott szakmai és technikai dolgozók száma, munkaidő beosztása Intézményvezető : 1 fő Munkaidő beosztása: hétfőtől csütörtökig óráig, pénteken Szaktanácsadói napja: szerda, mely napon nem tartózkodik az óvodában. (Ezen a napon mentesül a munkavégzés alól, szaktancsadói munkája miatt.) 6.

7 Óvodapedagógus: 12 fő Az óvodapedagógusok délelőttös beosztása H.,K., Sz.,Cs., óvónő (reggeli gyülekeztetés ) P., óvónő (reggeli gyülekeztetés ) H.,K., Sz.,Cs., P Az óvodapedagógusok délutáni beosztása: H.,K.,Sz.,Cs., P., H.,K.,Sz.,Cs., óvónő (délutáni gyülekeztetés ) P., A délelőtti és délutáni munkaidő a csoportokban kéthetenkénti váltakozással kerül beosztásra, és kifüggesztésre a hirdetőtáblára, ezt köteles mindenki figyelemmel kísérni, és a beosztásnak megfelelően munkába állni. A túlmunkát végzők ig dolgoznak a csoportban, a még el nem vitt gyermekeket a mindenkori legtovább dolgozó (gyülekeztető) kollégának adják át. A heti 40 órás munkaidő kötött részéből fennmaradó részből, legfeljebb 4 órát a Knt.62. (8) bekezdésében meghatározott - egyéb pedagógiai feladatok, a nevelőtestület munkájában való részvétel, gyakornok szakmai segítése, továbbá eseti helyettesítése - feladatokra kell fordítani az intézmény vezetőjének utasítása szerint (elrendelt munkaidő). A túlmunkát végző kollégának, amennyiben a csoportban egyedül dolgozik - 2 óra átfedési időre vonatkozó díj számolható el. Az óvodavezető helyettes előre meghatározott napon (csütörtök), mentesül a munkavégzés alól, szaktanácsadói munkája miatt. Ezen a napon az őt helyettesítő kolléga 2 óra átfedési időben, esetenként 2 óra túlórában részesül. Kötelező órája: 24 óra, heti 8 órában óvodavezető helyettesi feladatait végzi. Pedagógiai asszisztens: 2 fő Munkaidő beosztás: hétfőtől péntekig: Óvodai dajka: 7 fő Munkaidő beosztás: Hétfőtől - Péntekig: fő fő fő A dajkák között a munkaidőforgás hetenként folyamatosan történik. Konyhai dolgozó 1 fő 7.

8 Munkaidő beosztás: H-P: Gazdasági ügyintéző Munkaidő beosztás: H-CS: , P: Óvodatitkár: 1 fő Munkaidő beosztás: H-P: A Közalkalmazotti Tanács tagjaként heti órakedvezményben részesül. 11. Az intézményben működő munkacsoportok és azok programja Munkacsoport adott feladatra és időszakra szerveződik az intézményben 12. Az intézményben működő szakmai munkaközösségek és azok programja Még zöldebb óvodáért munkaközösség Céljai: o A zöld óvoda cím elnyerésével kapcsolatos feladatok fenntartásának biztosítása, a kitűzött feladatok megvalósításának koordinálása. o A környezettudatos életmód, a környezetért felelős életvitel erősítése a jeles napokhoz kapcsolódó programokkal, tevékenységekkel. o A környezettudatos nevelés megvalósítása, fenntartása az óvodán belül, illetve a családok környezettudatos szemléletének folyamatos formálása Referencia intézményi feladatokat támogató munkaközösség Célja: A referencia intézményi szolgáltató tevékenységhez kapcsolódó feladatok támogatása. Önértékelési (munkacsoport) munkaközösség ntézmény vezetője Az intézményi önértékelés tervezését, koordinálását, támogatását és ellenőrzését végző pedagógusok az intézményvezető által kijelölt, a feladat ellátásához szükséges jog- és felelősségi körrel felruházott csoportja. Tagjait az intézmény vezetője jelöli ki. Tagok: Puskásné Devecsery Szilvia munkaközösség vezető Viziné Sánta Andrea (a tagóvoda óvodapedagógusai) Lattenstein Jánosné Szóllásné Török Csilla Vigváriné Nagy Ildikó Tóvári Andrea óvodapedagógusok (a székhely óvoda óvodapedagógusai) Célja: A Veszprémi Vadvirág Körzeti Óvodában az eredményes, hatékony óvodai szakmai munka biztosítása, fejlesztése érdekében a pedagógus önértékelések, a vezetői- és intézményi önértékelés előkészítése, megszervezése. 8.

9 A munkacsoport munkájában a nevelőtestület tagjai is feladatot vállanak. A munkaközösségek a re vonatkozó feladataikat a nevelési év lezárását követően határozzák meg, a PDCA logika szerint. Éves munkatervüket 2016 augusztusában készítik el, és az a nevelőtestület által augusztus 26.-i szakmai napon kerül elfogadásra, és a Munkatervhez függeléként csatolandó. 13. Az intézmény gyermekjóléti, gyermekvédelmi feladatai Az újonnan beíratott hátrányos helyzetű gyermekeknél családlátogatások lebonyolítása. Feljegyzés készítése. Folyamatos kapcsolat a gyermekvédelmi felelős és az óvodapedagógusok között. Felmérés a hátrányos helyzetű, halmozottan hátrányos helyzetű és a veszélyeztetett gyermekekről. Nyilvántartásba vétel. A nehéz helyzetben élő családok figyelemmel kísérése. A rendszeres gyermekvédelmi támogatásban részesülő családok nyomon követése. A hiányzások, a ki- és bejelentés nyomon követése. Az óvodáztatási támogatást igénybe vevő családok nyomon követése. Kapcsolattartás a Családsegítő és Gyermekjóléti Szolgálattal, védőnővel A gyermekek gondozottságának, ellátásának, a szülő-gyermek kapcsolatnak, a bekövetkezett változásoknak, az indokolatlan hiányzásoknak fokozott figyelemmel kísérése. Az óvodával jogviszonyban álló gyermekek óvodába járásának figyelemmel kísérése. Szükség esetén jelzés az óvodavezető felé a szükséges lépések megtétele miatt (A Köznevelési Törvényben meghatározottak szerint) Javaslattétel konzultációk alapján a megkésett fejlődésű, a sajátos nevelési igényű, magatartási beilleszkedési és tanulási nehézségekkel küzdő gyermekek szakemberhez való irányítására. (logopédus, pszichológus, gyermekorvos, szakorvos, szakszolgálat) Óvodán belüli segítségnyújtás: Figyelünk, hogy a hátrányos helyzetű gyermekek és családjuk a Pedagógiai programban foglalt programok szerinti tevékenységeken részt vegyenek.(kirándulások, állatkert látogatás, bábszínház látogatás, a Vadvirág alapítvány szervezésében, és támogatásában lezajló gyermeknapi rendezvény, kézműves családi délutánok) Lehetőséget biztosítunk a családoknak egymás segítésére például a ruhacsere megszervezése tapintatos formában. A gyermekvédelemmel kapcsolatos jogszabályok változásának folyamatos figyelemmel kísérése. A változásokról a nevelőtestület tájékoztatása. 9.

10 14. Az intézményen kívüli programok Az óvodai csoportok programjuk szerint állatkertbe, bábszínházba, kirándulásokra viszik a gyermekeket a pedagógusok. Óvodánk kapcsolatot ápol együttműködési megállapodás alapján, városunk testvérvárosának, Sepsiszentgyörgy Csipike óvodájával. Célunk a szakmai kapcsolat folyamatossága. Az együttműködés következő programjaként ben meghívásra két óvodapedagógus kollégánk vesz részt a testvéróvoda rendezvényen Erdélyben. 15. Az intézmény kapcsolatai közoktatási, egészségügyi és gyermekjóléti intézményekkel Óvoda- iskola kapcsolat Veszprémi Dózsa György Német Nemzetiségi Nyelvoktató Általános Iskolával Óvoda bölcsőde kapcsolat Napsugár Bölcsődével Óvoda gyermekvédelmi szervek kapcsolata Óvoda gyermekorvos, védőnő, üzemorvos kapcsolata Óvoda könyvtár, bábszínház Az intézmény kapcsolatai az SZMSZ-ben és a Pedagógiai Programban leírtak értelmében működnek. Konkrét feladatokat és munkatervet a kapcsolattartási feladattal megbízott óvodapedagógus kollégák készítenek egyeztetés után, ami a Munkaterv részét képezi. 16. Az intézmény óvodapedagógusainak továbbképzése Tervezett szakvizsgás képzés: ben a Továbbképzési Programunkban nincs tervezett szakvizsgás képzés a székhelyintézményben Szakmai konferenciákon való lehetőség biztosítása: dajkakonferencia 2 fő (2016. október), pedagógiai asszisztensi konferencia 2 fő (2016. október), óvodatitkári konferencia 2 fő (2017 tavasza), vezetők és óvodapedagógusok számára meghirdetett konferenciákon való részvétel a nevelési év folyamán, a szakmai munka minőségi javítása érdekében. Az intézményben, 2017-ben várható minősítés, minősítési eljárások: évre egy főt jeleztünk minősítési eljárás lefolytatására: Szóllásné Török Csilla, ideiglenesen Pedagógus II. fokozatba sorolt kolléga kérte minősítést. (a minősítés lehetőségéről döntés várhatóan június végén lesz) 10.

11 17. Az intézmény belső ellenőrzési terve Előre jelzett napokon és időpontban történnek a látogatások, ellenőrzések a nevelési év során. Az óvodavezető és helyettese, valamint a tagóvoda vezetője a látogatások során a vezetővel egyeztetett témákban az ellenőrzési tervtől eltérően is megfigyeléseket végezhet a kijelölt csoportokban. A dajkák és konyhai dolgozó munkavégzésének ellenőrzését a tagóvoda vezetője, és az óvodavezető helyettes végzi. A gazdasági ügyintézők és az óvodatitkár munkáját az óvodavezető ellenőrzi az ellenőrzési ütemtervnek megfelelően. (ütemterv csatolva) 11.

12 Vadvirág Körzeti Óvoda Veszprémi Csillagvár Waldorf Tagóvoda Munkaterve a 2016/2017. nevelési évre Készítette: Tankovicsné Elek Valéria tagóvoda vezető

13 TARTALOMJEGYZÉK 1. Célok, feladatok Gyermeklétszám (csoportonként, korcsportonként) Sajátos nevelési igényű gyermekek Éves és heti nyitva tartás Az óvodai nevelés nélküli munkanapok időpontja, felhasználása A szünetek időtartama Az óvodai élethez kapcsolódó ünnepek megünneplésének időpontja Az előre tervezhető nevelőtestületi értekezletek, szülői értekezletek, fogadóórák időpontja Az intézmény bemutatkozását szolgáló pedagógiai célú óvodai nyílt nap tervezett időpontja Az intézményben foglalkoztatott szakmai és technikai dolgozók száma, munkaidő beosztása Az intézményben működő munkacsoportok és azok programja Az intézményben működő szakmai munkaközösségek és azok programja Az intézmény gyermekjóléti, gyermekvédelmi feladatai Az intézményen kívüli programok Az intézmény kapcsolatai közoktatási, egészségügyi és gyermekjóléti intézményekkel Az intézmény óvodapedagógusainak továbbképzése Az intézmény belső ellenőrzési terve... 11

14 1. Célok, feladatok A Pedagógiai Programban meghatározott célok, feladatok megvalósítása, kiemelt fontossággal a waldorf pedagógia szellemiségét szem előtt tartva Előadás szervezése a szülőknek: Martin Keizerrel az elkezdett munka folytatása évente többször szülői igény szerint / Az előadás előkészítése és visszatekintés az óvónőkkel / Műhelymunka az óvónőknek külső előadóval, waldorf pedagógiai témában Élő környezet fokozott védelme kert rendezése, felújítása o Szelektív hulladékgyűjtés (papír, elem), csoportokban is szelektív o kuka elhelyezése, a gyermekek környezettudatos nevelése Ünnepek, rendezvények a hagyományoknak megfelelően, ezek tartalmáról rendszeres tájékoztató a szülőknek (faliújság, szülői körön, honlapon) Baba-Mama csoport működtetése októbertől áprilisig kéthetente (két - két óvónő vezetésével) A Csillagvár Waldorf Tagóvoda és a Fehérlófia Waldorf Iskola munkájának összehangolása a közös pontok megtalálása: hospitálás egymás intézményében, az iskolaválasztás előkészítése, segítése a szülőknek, konferencia munka során az iskolaérettség szempontjainak vizsgálata, feldolgozása, gyakorlati tapasztalatok összehasonlítása az elmélettel, közös konferenciamunka Együttműködés a dunántúli régió waldorf óvodáival A Magyar Waldorf Szövetséggel történő együttműködés A Waldorf Ház szervezésében pedagógiai előadásokon való részvételével A tanfelügyelethez illetve pedagógusminősítéshez kapcsolódó továbbképzésen történő részvétel, ismereteink aktualizálása. A portfólió készítéssel való ismerkedés, tájékozódás a törvényi változásoknak megfelelően Az önértékelés előkészítése, megszervezése a kidolgozott waldorf kompetenciák alapján az éves terv szerint. Pedagógus önértékelés, intézményi önértékelés elvárás rendjének waldorf pedagógia sajátosságai szerinti bevezetése A dokumentáció áttekintése a tanfelügyeleti és pedagógus minősítés elvárásainak megfelelően, módosítások elkezdése. Hospitáló fogadása Honlap folyamatos aktualizálása, tájékoztatás a szülők és érdeklődők felé Pályázati lehetőségek felkutatása, kihasználása 3.

15 Az óvodaépület állagmegóvásának, illetve bővítésének lehetőségei, a pénzügyi és egyéb források további felkutatása 2. Gyermeklétszám (csoportonként) Waldorf 1. csoport 18 fő Waldorf 2. csoport 20 fő Waldorf 3. csoport 20 fő Összesen: 58 fő 2 3. Sajátos nevelési igényű gyermekek Nem várható nevelési évben. 4. Éves és heti nyitva tartás Az óvoda naponta 6-17-ig tart nyitva, heti 55 órában 5. Az óvodai nevelés nélküli munkanapok időpontja, felhasználása október 21. Pedagógus önértékelés, minősítés január 02 Közösen szervezett szakmai nap a körzeti óvodával meghívott előadóval május 5 vagy 12 Waldorf óvodák országos találkozója / az időpont később kerül pontosításra / június 19. Munkatársi szakmai kirándulás augusztus 25. A 2017/2018 nevelési év feladatainak előkészítése 6. A szünetek időtartama A nevelés nélküli szakmai napok alkalmán túl Áthelyezett munkanap: október 15-én (szombaton) munkanap lesz. A Csillagvár Waldorf Tagóvoda várhatóan október 15-én (szombaton) nyitva zárva. (A 2017 évi áthelyezett munkanapok még nem ismertek) A gyermekeket a szülői igények felmérését követen, 10 fő alatt a város másik, nyitva tartó óvodája fogadja. Nyári zárva tartás: június július 24. Továbbá: a Veszprémi Vadvirág Körzeti Óvoda mindkét óvodája december 27-től december 30-ig tart zárva. (ügyelet a város kijelölt óvodájában)) szeptember 1-i állapotnak megfelelően 4.

16 7. Az óvodai élethez kapcsolódó ünnepek megünneplésének időpontja Betakarítási ünnep szeptember Szt Mihály ünnep október Szt Márton ünnep november Szt Miklós ünnep december Advent december Vízkereszt január Farsang február Húsvéti ünnep április Mennybemenetel május Pünkösd május Búcsúzó június János nap június A gyermekek születésnapja 8. Az előre tervezhető nevelőtestületi értekezletek, szülői értekezletek, fogadóórák időpontja Nevelőtestületi értekezletek Konferencia formájában havonta 1x Ezen kívül hetente nevelőtestületi megbeszélés aktuális témában A szülői körök, munkadélutánok Időpontja havi rendszerességgel az ünnepet megelőzően Fogadó óra: Szülői, illetve óvónői kezdeményezésre a nevelési évben időpont egyeztetéssel bármikor. Az iskolába készülő gyermekek szüleivel január februárban, előre egyeztetett időpontban. Veszprémi Waldorf Pedagógiai Alapítvány Kuratóriumi ülés évente 2-szer 9. Az intézmény bemutatkozását szolgáló pedagógiai célú óvodai nyílt nap tervezett időpontja András napi vásár novemberben Baba-Mama csoport havi 2 alkalommal, péntekenként délután 4-6 óráig a leendő óvodások családjainak ismerkedési lehetőség az óvoda életével április: tájékoztató az érdeklődő szülőknek az óvoda napi életéről 5.

17 10. Az intézményben foglalkoztatott szakmai és technikai dolgozók száma, munkaidő beosztása Óvodapedagógus: 6 fő Az óvodapedagógusok délelőttös beosztása H.K. Sz.Cs P Az óvodapedagógusok délutáni beosztása: H.K.Sz.Cs (két óvónő) (zárós) P (zárós) A délelőtti és délutáni munkaidő a csoportokban kb 4 hetes váltással történik két csoportban, a harmadik csoportban állandó délelőttös végzi a munkát A túlmunkát végzők ig dolgoznak a csoportban, a még el nem vitt gyermekeket a mindenkori legtovább dolgozó zárós kollégának adják át. A heti 40 órás munkaidő kötött részéből fennmaradó részből, legfeljebb 4 órát a Knt.62. (8) bekezdésében meghatározott - egyéb pedagógiai feladatok, a nevelőtestület munkájában való részvétel, továbbá eseti helyettesítése - feladatokra kell fordítani az tagintézmény vezetőjének utasítása szerint. A túlmunkát végző kollégának, amennyiben a csoportban egyedül dolgozik - 2 óra átfedési időre vonatkozó díj számolható el. A tagóvoda vezető: Kötelező órája: 24 óra, heti 8 órában tagóvoda vezetői feladatit végzi. Pedagógiai asszisztens: 1 fő Munkaidő beosztás: hétfőtől péntekig: Óvodai dajka: 3 fő Munkaidő beosztás: Hétfőtől - Péntekig: fő fő fő A dajkák között a munkaidőforgás hetenként folyamatosan történik. Konyhai dolgozó 1 fő Munkaidő beosztás: H-P: Gazdasági ügyintéző 6.

18 Munkaidő beosztás: H-CS: , P: változó munkahelyen A Közalkalmazotti Tanács tagjaként heti órakedvezményben részesül. 11. Az intézményben működő munkacsoportok Pedagógiai munkacsoport Havonta 1szer, waldorf óvodapedagógus vezetésével, a pedagógiai program fejezeteinek feldolgozása, gyakorlati példákkal érdeklődő szülőknek. Kézimunka - Báb munkacsoport Az óvoda ünnepi alkalmaihoz eszközök, illetve bábelőadás készítése, érdeklődő szülőknek Karbantartó munkacsoport A javításra szoruló játékok, udvari és egyéb tárgyak alkalomszerű karbantartása, javítása a szülők bevonásával. Baba - Mama munkacsoport 2 hetente péntek délután 4-6ig Művészeti tevékenységek megismertetése, egészséges életmódhoz kapcsolódó táplálkozás megismertetése, körjáték a waldorf pedagógiai programnak megfelelően 12. Az intézményben működő szakmai munkaközösség és annak programja Konferencia munkaközösség - művészeti tevékenység, gyermek megfigyelés, elemzés, waldorf pedagógiai mű feldolgozása - külső előadóval a gyermekek testi, lelki, szellemi fejlődésének kísérése, azokból adódó feladatok, megoldások keresése a mindennapokban, műhelymunka 13. Az intézmény gyermekvédelmi feladatai Óvodánk alapvető nevelési céljai között fogalmaztuk meg a gyermekek védelmét. A gyermekek belső világának védelme ápolása és erősítése annak érdekében, hogy testileg egészséges, lelkileg szabad és szellemileg alkotó legyen, képessé váljon arra, hogy környezetét emberségessé tegye. Munkánkkal szeretnénk aktívan szolgálni a gyermekek védelmét, mint olyat azáltal, hogy ügyelünk a koruknak megfelelő élet és fejlődési körülményekre, és ezt emeljük a pedagógiai hétköznapok kialakításának alapjává. Óvodánk koncepciója tudatos kiegyenlítő elemeket tartalmaz, hogy ellene hassunk a lehetséges károsodásoknak, melyek a modern élet következtében a gyermekeket érheti. A pedagógiai program sajátosságaihoz igazodva a gyermekvédelem az óvoda-család kapcsolatára is hatékonyan kiterjed. Mivel óvodánk szülői kezdeményezésre választotta 7.

19 a Waldorf programot így elsősorban a gyermek teljes megismeréséhez nyújtunk segítséget. Feladataink: - Részletes anamnézis a szülőkkel a gyermek eddigi életéről (önkéntes kitöltéssel) - A családok életének folyamatos figyelemmel kísérése, személyes beszélgetések - A gyermekek fejlődésének nyomon követése a tapasztalatok rögzítése, (évente 2 alkalommal) megbeszélése a szülőkkel - Gyermek megfigyelési konferencia, - Egyéni segítségnyújtás a családoknak és egymásnak a felmerülő nevelési és szociális problémák észlelése esetén - Előadások szervezése a Waldorf pedagógián keresztül a gyermek még fokozottabb megismerése érdekében - A szülőkkel való együttműködő kapcsolat kialakítása, a szülői szerep eredményesebb betöltésének elősegítése. 14. Az intézményen kívüli programok Minden évben egy alkalommal, a családokkal együtt egy előre kiválasztott helyen történik a csoportok pünkösdi ünnepe. Hétvégén egy délelőttöt töltünk az előkészületekkel (virágkoszorú fonása az édesanyák segítségével a lányoknak, majd kard és faparipa készítése a fiúknak az apák segítségével. ) A Pünkösdi próbák kiállása után a közösen főzött ebéddel zárul az ünnep. Cél a hagyományok megelevenítése, közösségi élmény gyereknek, felnőttnek egyaránt. Egy alkalommal ellátogatnak a Fehérlófia Waldorf Iskolába, az iskolába készülő 6 évesek. Óvodánk a Waldorf Pedagógiai Programnak megfelelően, a gyermekekkel együtt nem szervez más az intézményen kívüli programokat. 15. Az intézmény kapcsolatai közoktatási, egészségügyi és gyermekjóléti intézményekkel - A Veszprémi Vadvirág Körzeti Óvodával közös nevelésnélküli munkanap - Óvodánk szoros kapcsolatot ápol a Magyar Waldorf Szövetséggel, a Dunántúli régió waldorf óvodáival (Nemesvámos, Ajka, Szombathely, Tamási, Pécs, Szekszárd, Komárom, Zalaegerszeg, Győr, Győrsövényháza) - A nemesvámosi Fehérlófia Waldorf Általános Iskolával való együttműködés 8.

20 - A Nevelési Tanácsadó szakembereivel történő együttműködés - A város általános iskoláival való kapcsolattartás - A védőnővel való kapcsolattartás 16. Az intézmény óvodapedagógusainak továbbképzése Tervezett szakvizsgás képzés: a tagóvoda egy pedagógusának szakvizsgás képzésen való részvétele költségvetési támogatásból 2016 őszétől a fenntartó által elfogadott Továbbképzési Program értelmében. Szakmai konferenciákon való lehetőség biztosítása: dajkakonferencia 1fő (2016. október), pedagógiai asszisztensi konferencia 1 fő (2016. október), óvodatitkári konferencia 1 fő (2017 tavasza), vezetők és óvodapedagógusok számára meghirdetett konferenciákon való részvétel a nevelési év folyamán, a szakmai munka minőségi javítása érdekében. Az intézményben, 2017-ben várható minősítés, minősítési eljárások: évre minősítési eljárásra a tagintézményből 2 óvodapedagógus kolléga jelentkezett: Viziné Sánta Andrea és Csernay Zita kérte minősítést. (a minősítés lehetőségéről döntés várhatóan június végén lesz) 17. Az intézmény belső ellenőrzési terve Előre jelzett napokon és időpontban történnek a látogatások, ellenőrzések a nevelési év során. Az óvodavezető és helyettese, valamint a tagóvoda vezetője a látogatások során a vezetővel egyeztetett témákban az ellenőrzési tervtől eltérően is megfigyeléseket végezhet a kijelölt csoportokban. A dajkák és konyhai dolgozó munkavégzésének ellenőrzését a tagóvoda vezetője, és az óvodavezető helyettes végzi. A gazdasági ügyintézők és az óvodatitkár munkáját az óvodavezető ellenőrzi az ellenőrzési ütemtervnek megfelelően. 9.

21 Ellenőrzés éves tervezése a Vadvirág Körzeti Óvodában 2016/2017. nevelési évben Készítette: Barcza Béláné óvodavezető Az ellenőrzési terv a Vadvirág Óvodára és a Csillagvár Waldorf Tagóvodára egyaránt vonatkozik. Veszprém, május 22.

22 Az ellenőrzés ideje Szeptember Az ellenőrzés tartalma Mit? A gazdálkodás ellenőrzése Gyermekbalesetek megelőzése Óvodai csoportok A pénzügyek kezelése Az ellenőrzés célja Jogszabályoknak megfelelő gazdálkodás, dokumentumok megléte, a dokumentálás formai és tartalmi szabályossága Gyermekbalesetek megelőzése érdekében tett intézkedések A nevelési év zökkenőmentes indítása, a szokásrend kialakítása A pénzkezelési szabályzat betartása, dokumentumok megléte Az ellenőrzött személy Gazdasági ügyintézők Munka- és balesetvédelmi felelős Gazdasági ügyintéző Csoportban dolgozó óvodapedagógus ok, ped. munkát segítők Gazdasági ügyintézők Az ellenőrzés módszere Elszámolások, jelentések, nyilvántartások vizsgálata Az ellenőrzést végző személy Az értékelés módja Feljegyzés Beszámoltatás Feljegyzés Óvodabejárás Számlák, bizonylatok vizsgálata, Tagóvoda vezető Beszámoló megbeszélés alkalmával Feljegyzés Október SNI ill. egyéni problémákkal küzdő gyermekek integrált nevelése Az Integrált nevelés az óvodai csoportban Óvodapedagógus gyógypedagógiai asszisztens Látogatás, egyéni beszélgetés, A fejlődés nyomon követésének dokumentumainak vizsgálata, Tagóvoda vezető Feljegyzés, egyéni beszélgetés, 11.

23 November December Óvodai csoportok Étkezési díjak elszámolásának ellenőrzése A takarítási feladatok elvégzése A gazdálkodás ellenőrzése Ünnepély, rendezvény Óvodai csoportok 3. A helyi programban megfogalmazottak megvalósítása A jogszabályok betartásának ellenőrzése A megfelelő higiénés feltételek biztosítása, követelmények betartása Jogszabályoknak megfelelő gazdálkodás, dokumentumok megléte, a dokumentálás formai és tartalmi szabályossága 4. Ünnepek, ünnepélyek: Szervezés, lebonyolítás, a megszervezés színvonala 1. Tervező, elemző tevékenység: Dokumentáció ellenőrzése (csoportnapló, mulasztási napló, személyi irattartók,) Csoportban dolgozó óvónők, (pedagógiai munkát segítő személyek: Dajka, pedagógiai asszisztens) Gazdasági ügyintéző Dajkák, konyhai dolgozók Gazdasági ügyintézők Az adott ünnepély, rendezvény szervezéséért felelős kolléganő Csoportvezető óvónők, gyógypedagógiai asszisztensek Csoportlátogatás, megfigyelés, egyéni beszélgetés, dokumentumelemz és Bizonylatok, kimutatások, nyilvántartások vizsgálata Óvodabejárás Elszámolások, jelentések, nyilvántartások vizsgálata Látogatás Dokumentumelem zés, dokumentumok vizsgálata helyettes helyettes, Tagóvoda vezető, tagóvoda vezető helyettes Tagóvoda vezető Feljegyzés, Egyéni beszélgetés az érintett kollégákkal Feljegyzés Beszámoló, feljegyzés Feljegyzés Beszámoló Feljegyzés, a tapasztalatok megbeszélése az óvónőkkel 12.

24 Január Leltározás és selejtezés ellenőrzése kisés nagyértékű eszközök leltározásának ell. Óvodatitkári feladatok ellenőrzése A szabályzatnak megfelelő leltározás és selejtezés ellenőrzése Adminisztrációs munka pontossága, Gazdasági ügyintézők, Óvodatitkár dokumentumok vizsgálata, Leltárívek ellenőrzése Feljegyzés Óvodatitkár Beszámoltatás Feljegyzés Február Óvodai csoportok A törésnapló vezetése Szabadságolási terv Ünnepély, rendezvény 3. A helyi programban megfogalmazottak megvalósítása A törésnapló vezetésével kapcsolatos adminisztrációs munka pontossága, Szabadságolási terv, az ütemezés megfelel-e szabályoknak, törvényi előírásoknak? 4. Ünnepek, ünnepélyek: Szervezés, lebonyolítás, megszervezésének színvonala Csoportban dolgozó óvónők, (pedagógiai munkát segítő személyek: Dajka, pedagógiai asszisztens) Dajkák, gazdasági ügyintéző, óvodavezető helyettes helyettes, Tagóvoda vezető Az adott ünnepély, rendezvény szervezéséért felelős kolléganő Csoportlátogatás, megfigyelés, egyéni beszélgetés, dokumentumelemz és Dokumentumok vizsgálata Dokumentumellen őrzés Látogatás helyettes helyettes, tagóvoda vezető Feljegyzés, Egyéni beszélgetés az érintett kollégákkal Feljegyzés Megbeszélés Beszámoló 13.

25 Március Április Május Munkavédelem, balesetvédelem, higiénia a konyhában Óvodai csoportok A gazdálkodás ellenőrzése Óvodai csoportok Munkaközösségi tevékenység ellenőrzése Ünnepély, rendezvény Gyermekvédelem Tűzvédelem, munkavédelem A munkavédelmi intézkedések, higiénés szabályok (HAACP) betartásának ellenőrzése 2. Az óvodai élet feltételeinek vizsgálata Jogszabályoknak megfelelő gazdálkodás, dokumentumok megléte, a dokumentálás formai és tartalmi szabályossága 5. A szülői kapcsolattartás dokumentációjának ellenőrzése Az éves munkatervben meghatározott feladatok elvégzésének ellenőrzése 4. Ünnepek, ünnepélyek: Szervezés, lebonyolítás, megszervezésének színvonala Gyermekvédelmi tevékenység, dokumentáció ellenőrzése Gyermekbalesetek megelőzése érdekében tett intézkedések, azok betartásának ellenőrzése Konyhai dolgozók Óvodapedagógus ok, Gazdasági ügyintézők óvodapedagógus ok Munkaközösség vezetők Az adott ünnepély, rendezvény szervezéséért felelős kolléganő Gyermekvédelmi felelős Tűz- és munkavédelmi felelős Megfigyelés óvodabejárás Elszámolások, jelentések, nyilvántartások vizsgálata Dokumentumelem zés, beszámoltatás Látogatás, beszámoltatás Látogatás helyettes, Tagóvoda vezető Tagóvoda vezető, óvodavezető helyettes, Tagóvoda vezető, tagóvoda vezető helyettes, tagóvoda vezető Feljegyzés Szakmai beszámoló Feljegyzés Feljegyzés, beszélgetés az óvónőkkel Beszámoló Beszámoló Beszámoltatás Feljegyzés, kimutatás készítése Beszámoltatás, bejárás Beszámoló, feljegyzés 14.

26 Június Július Augusztus A gazdálkodás ellenőrzése Óvodai csoportszervezés (Vadvirág Óvoda) Takarítási feladatok ellenőrzése (Waldorf Tagóvoda) Óvodai csoportszervezés (Waldorf Tagóvoda) Takarítási feladatok ellenőrzése (Vadvirág Óvoda) Jogszabályoknak megfelelő gazdálkodás, dokumentumok megléte,a dokumentálás formai és tartalmi szabályossága A nyári óvodai élet tartalmas megszervezésének módja. A feladatok elvégzésének ellenőrzése A nyári óvodai élet tartalmas megszervezésének módja. A feladatok elvégzésének ellenőrzése Gazdasági ügyintézők Óvodapedagógus ok Dajkák, konyhai dolgozók Óvodapedagógus ok Dajkák, konyhai dolgozók Elszámolások, jelentések, nyilvántartások vizsgálata Bejárás Bejárás Bejárás Bejárás, helyettes,, Tagóvoda vezető, Tagóvoda vezető,, helyettes Feljegyzés Beszámoló Feljegyzés Beszámoló Feljegyzés 15.

27 Nyilatkozat 2016/2017. nevelési év Munkatervét megismertem, elfogadom Balogh Aliz Barabás Miklósné Barcza Béláné Bella Ágnes Cseh Mária Hadnagy Antalné Horváthné Nagy Erzsébet Kanyár judit Katona Béláné Kungli Péter Istvánné Lattenstein Jánosné Ligetvári Vera Molnár Tiborné Paltesz Ágnes Percze Mária Simon Ágnes Süveges Éva Szóllásné Török Csilla Tóvári Andrea Vígváriné Nagy Ildikó Végvári Ádám Gulyásné Marton Márta

28 Bozáné Szeles Erzsébet... Csernay Zita... Csizmadia Zoltánné... Domján Beáta... Karli-Nagy Szilvia... Kalányos-Pálfffy Krisztina... Takács Andrásné... Puskásné Devecsery Szilvia... Stéger Ildikó... Tankovicsné Elek Valéria... Ujhelyi Mária... Viziné Sánta Andrea... Veszprém, május 27.