Feladatok a 2010/11 nevelési évre

HTML
DOWNLOAD

Méret: px

Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "Feladatok a 2010/11 nevelési évre"

Borbála Jónás
10 évvel ezelőtt
Látták:

1 Feladatok a 2010/11 nevelési évre 1. Az óvoda mikrokörnyezete 1.1. Személyi feltételek Városi Óvoda és Bölcsőde álláshelyeinek a száma szeptember 15-től 2 gondozónői álláshellyel gyarapodott, dolgozói létszámunk 29-re emelkedett. (Szarkáné Kati, Fenyves Erika) Működésünket jelenleg 11 fős közcélú foglalkoztatott állomány segíti. Éjszakai őrzésünket 3 fő foglalkoztatásával oldja meg az önkormányzat. A Bóbita Óvoda dolgozói létszáma: 23 fő Pedagógusok száma: 15 fő A gyermekvédelmi feladatokat Kóti Éva óvodapedagógus, szociálpedagógus kolléganőnk látja el. Szakvizsgával rendelkezik: 5 fő Jelenleg tanulmányokat folytat: Nagy Jánosné, fejlesztő pedagógus másoddiploma megszerzésére készül. Pedagógiai munkát közvetlenül segítő: 7 dajka, kik mindannyian szakképzettek. Technikai dolgozók száma: 1 fő mosónő A gondnoki, karbantartói, takarítói, az óvodatitkári és informatikai feladatokat közcélú dolgozóval oldjuk meg az önkormányzat segítségével. Jelenleg szerkesztés alatt áll óvodánk honlapja. Napsugár Bölcsőde: Gondozónők száma: 6 fő, a takarítói feladatokat közcélú dolgozóval oldjuk meg. Bővebben az intézményegység vezető számol be Gyermeklétszám: Óvoda: 166 fő, melyből a 3. életévét október 1. után tölti 3 gyermek, igy a statisztikai létszámban nem, de a decemberi normatíva igénylésnél figyelembe lehet venni. Gyvt-ban részesülő gyermekek száma: 73% Integrációs felkészítésben résztvevő gyermekek száma 34%. 1 fő sajátos nevelési igényű gyermek. Bölcsőde: Személyi, tárgyi feltételeit, a gondozási év kiemelt feladatait Kormos Józsefné bölcsődevezető ismerteti Tervezett tárgyi feltételek Az új, modern, akadálymentesített, jól felszerelt épület ellenére sem engedhetjük meg magunknak, hogy ne gondoljunk fejlesztésre. Pályázati források kihasználásával, alapítványunk működtetésével, támogatók felkutatásával törekednünk kell a minél tökéletesebb munkakörnyezet kialakítására, fejlesztő és játékeszközeink bővítésére, az elavultak cseréjére, a karbantartásra. 1

A Bóbita Óvoda dolgozói létszáma: 23 fő Pedagógusok száma: 15 fő A gyermekvédelmi feladatokat Kóti Éva óvodapedagógus, szociálpedagógus kolléganőnk látja el.

2 2. A tanév rendje: A 2010/11 nevelési év szeptember 01-től augusztus 31-ig tart. Szorgalmi időszak: szeptember 01-től június 10-ig, ezt követően nyári munkarend szerint dolgozunk összevont csoportokkal. Az óvoda zárva tart az iskolai téli szünet ideje alatt: December 22 és január 02 között. utolsó nevelési nap december 21 (kedd) első nevelési nap január 3 (hétfő) július 25-tól (hétfő) augusztus 19-ig (csütörtök) takarítási szünet. A szorgalmi idő alatt a nevelőtestület a tanév helyi rendjében meghatározott pedagógiai célra öt munkanapot nevelésmentes napként használhat fel. Három napot szorgalmi időben, míg 2 napot az iskolai szünetek alatt. Jelenleg nevelésmentes napot nem jelölünk ki, mert a referencia intézményi státuszra történő felkészülés magába fog foglalni testületi továbbképzéseket, tréningeket, melynek időpontjai majd csak a pályázat benyújtása után fognak kiderülni. 3. Kitűzött feladataink a 2010/11 nevelési évre 1. Kiemelt pedagógiai feladataink 1.1. Kompetencia alapú nevelés bevezetése minden csoportban. Ehhez segítséget a TÁMOP pályázat keretében felkészült kolléganők adnak havonta egy alkalommal megrendezett szakmai értekezlet keretén belül. Felelős: intézményvezető, Kun Jánosné, Szilágyi Judit, Tóthné Molnár Edit, Tóth Andrásné Határidő:, augusztus 31-ig Integrációs pedagógiai rendszer működtetése. Felelős: Kótiné Losonczi Zsuzsanna intézményvezető szakmai helyettes Határidő: augusztus 31-ig Szakmai munkaközösségek továbbműködtetése. Fő feladatuk: az intézményi önértékelésben való aktív részvétel. Szakmai tevékenységüket az Oktatási törvény, az SZMSZ, intézményvezető által elkészített ellenőrzési terv és az éves munkatervük szabályozza. Felelős: intézményvezető, helyettes, munkaközösség vezetők. Határidő: ig. 2

Az óvoda zárva tart az iskolai téli szünet ideje alatt: December 22 és január 02 között. utolsó nevelési nap december 21 (kedd) első nevelési nap 2009.

3 1.4. SNI gyermekek integrált nevelésének beépítése a HOP-ba. Alapító okiratunkban január 01-től szerepel a SNI gyermekek integrált nevelésének bevezetése. Ennek területeit és módszereit kell beépíteni a nevelési programunkba. Felelős: intézményvezető, intézményvezető szakmai helyettes. Határidő: augusztus Együttműködés a Bölcsődével A zökkenőmentes átmenet feltétele a szoros együttműködés a gyermek érdekében. A kidolgozott VÁLTÁS(ka) projekt működtetése Feladataink: Az együttműködés formáinak tovább bővítése (pl.: kölcsönös hospitálás, közös belső továbbképzések, közös gyermekprogramok, stb.). Természetesen az új épületegyüttesben még több lehetőség lesz a közös munkára. Az elmúlt évben elkészült átadó lapok aktualizálása, használata átadó megbeszélés keretében. Felelős: Kun Jánosné, Szilágyi Judit Határidő: A PÁSZTORTÁSKA projekt működtetése. A szelektív hulladékgyűjtés, a hulladékgazdálkodás lehetőségeinek megismertetése és gyakorlatának kiépítése óvodaszinten. Határidő: augusztus 31-ig Felelős: Tóthné Molnár Edit, Tóth Andrásné 4. Továbbra is fontos a pályázati lehetőségek kihasználása. Felelős: intézményvezető Határidő: 5. Hiányzások visszaszorítása. Házirendünkben szerepel, hogy az a gyermek, aki 10 igazolatlan napnál többet mulasztott: Tanköteles gyermek esetében a jegyzőt kell értesíteni. Nem tanköteles gyermek esetében kizárható az óvodából, amennyiben az óvoda vezetője 2 ízben figyelmeztette a szülőt a hiányzás tényére. Az intézménynek ez törvényi előírás. Amennyiben a felszólítás nem történik meg a szülő, illetve a jegyző felé, a gyermekre kapott állami normatíva visszavonásra kerül. Ezért mindenkinek kötelessége az óvoda gyermekvédelmi felelősének jelezni a gyermek igazolatlan hiányzását. 3

11. augusztus 31. 2. Együttműködés a Bölcsődével A zökkenőmentes átmenet feltétele a szoros együttműködés a gyermek érdekében.

4 Felelős: gyermekvédelmi felelős, nevelőtestület Határidő:. 6. Belső ellenőrzési terv Kötelező órán túli, óvodán belül ellátandó tevékenységek. TANÜGYIGAZGATÁS Terület; feladat Tanügyigazgatási dokumentumok ellenőrzése 2009/10- nevelési év, felvételi- előjegyzési- és mulasztási-, csoport - naplók lezárása Tanügyigazgatási dokumentumok ellenőrzése 2010/11 nevelési év, mulasztási és a csoportnaplók megnyitása, napra készségének ellenőrzése A dolgozók munkaidő beosztásának (tanítási időkeret) ellenőrzése A pedagógusok munkarendjének összevetése a jelenléti ívvel A dajkák és egyéb dolgozók munkaidő beosztásának összevetése a jelenléti ívvel HHH gyermekek nyilatkozatok, étkezési térítési díjkedvezmények határozatainak ellenőrzése, hatályosságának nyomon követése Törzskönyv kitöltése Statisztikai jelentés elkészítése Helyettesítések összegszámításai, távol maradások vezetése 2 havi időkeret Szabadságok kiírásának naprakészsége és összevetése a jelenléti ívvel Személyi anyagok állapota (Adatlap, szakmai önéletrajz, bizonyítványok, kinevezések és átsorolások) Iskolaérettségi vizsgálatok kérése Tankötelesek beiskolázása Óvodai szakvélemények Továbbképzési terv elkészítése NEVELŐ MUNKA SZABÁLYZÓI Helyi nevelési program (SNI) Minőségirányítási program aktualizálása Felelős Kótiné LZs Határidő szept.,05. Szeptember 30. Január 31. Május 31. Szeptember 30. Vacsi Jánosné Kótiné L. Zs. Kóti Éva Fenyvesné Lakatos Beáta, Vacsi Jánosné Vacsi Jánosné November 05-től értelem szerűen November 05. Március 05. Május 05. Szeptember 30-tól Október 15. Október 15. Október 30.- Október 15. Június 30. November 15. Lackáné T. J., Kerekesné K. A., Kun Jánosné Megyesiné Kovács Eszter Kótiné L. Zs. December 10. Január 15. Március 15. Március 15. Augusztus december 10. Tájékoztatás dokumentálásának ellenőrzése a gyermekek Grézné fejlettségi szintjéről Bukholcz Egyéni fejlesztés dokumentálásának az ellenőrzése Andrea Difer mérés középső csoport Április 30. Évi 2 alkalom Negyedévente 4

ellenőrzése 2010/11 nevelési év, mulasztási és a csoportnaplók megnyitása, napra készségének ellenőrzése A dolgozók munkaidő beosztásának (tanítási időkeret) ellenőrzése A pedagógusok munkarendjének

5 Difer mérés - kimenetmérés Lackáné T. J. Április 30. Gyermek és ifjúságvédelem, hiányzások Kóti Éva Folyamatos Munkaközösségek működtetése Kerekesné K. A. Kun Jánosné Folyamatos FIZIKAI KÖRNYEZET Játszótér ellenőrzése az Ellenőrzési és üzemeltetési utasítás alapján Megyesiné Kovács Eszter Negyedéves Éves A beépített tűzjelző berendezés üzemeltetési és karbantartási naplójának vezetése. Nagy Jánosné Szeptember 30. Veszélyes anyag tárolásának ellenőrzése Orbán Sándorné havonta SZEMÉLYI Munkaügyi dokumentáció, személyi anyag November 15. Munkaköri leírások aktualizálása Szilágyi Judit Október 30. Munkaidő betartása (érkezés, távozás, intézményen kívüli tartózkodás) Kótiné L. Zs. EGYÉB Óvodabál szervezése November 13 Aktualitások megjelentetése a Csegei Hírmondóba Óvodai honlap karbantartása A pedagógusok szakmai munkájának ellenőrzése az éves ellenőrzési terv alapján történik, az elmúlt évhez hasonlóan, hospitálással egybekötve. Az ellenőrzést az intézményvezető és helyettese, valamint a szakmai munkaközösség vezetők végzik. 7. Következik az óvodabál, melynek bevételéből a csoportszobákba galériák építtetését tervezzük. 8. Az SZMK életre hívása. Felelős: intézményvezető szakmai helyettes Határidő: 2010.október 20. SZÜLŐI SZERVEZET TAGJAI Csoport Választmányi tagok Napraforgó Maci Pillangó Margaréta 5

karbantartási naplójának vezetése. Nagy Jánosné Szeptember 30. Veszélyes anyag tárolásának ellenőrzése Orbán Sándorné havonta SZEMÉLYI Munkaügyi dokumentáció, személyi anyag November 15.

6 Süni Méhecske Katica Eredményes és sikeres munkát kívánok mindenkinek az idei nevelési évben. ÉRVÉNYESSÉGI RENDELKEZÉS A 2010/11. nevelési év munkatervének - a nevelőtestület szeptember 29-én hozott határozata alapján - hatályossága: Tiszacsege, 2010 szeptember intézményvezető 6

nevelési év munkatervének - a nevelőtestület 2010.

Hasonló dokumentumok

A 2009/10 nevelési év értékelése

A 2009/10 nevelési év értékelése 1. Az óvoda mikrokörnyezete 1.1. Személyi feltételek Városi Óvoda és Bölcsőde dolgozói létszáma: 27 fő (főállású dolgozók) 7 fő közcélú foglalkoztatott segítette működésünket