TÁMOP A-13/ Szövetkezet ALAPSZABÁLY MINTA 1

Átírás

1 ..Szövetkezet ALAPSZABÁLY MINTA 1 Hatályos: [dátum] Jelen Alapszabályban a szövetkezet alapító tagjai összhangban a [dátum] napján tartott alakuló közgyűléssel szövetkezetet hoznak létre. A Szövetkezet a tagok vagyoni hozzájárulásából álló, tőkével alapított, a nyitott tagság és a változó tőke elvei szerint működő, a tagok gazdasági és társadalmi szükségleteinek kielégítésére irányuló tevékenységet végző jogi személy. A Szövetkezet alapítása során a tagok Magyarország jogszabályai, különösen a Polgári Törvénykönyvről szóló évi V. törvény (a továbbiakban: Ptk.), a szövetkezetekről szóló évi X. törvény (a továbbiakban: Szövetkezeti tv.) rendelkezései szerint járnak el. 1 A már létező szövetkezeteknek az alapszabályukat június 15-ig kell módosítaniuk.

2 1. Általános rendelkezések 1.1. A [szövetkezet típusának megnevezése] Szövetkezet (továbbiakban a Szövetkezet) alapvető adatai A Szövetkezet elnevezése: [választott név], rövidített neve: A Szövetkezet székhelye, egyben a központi ügyintézés helye: [választott székhely] A Szövetkezet működési területe: Magyarország A Szövetkezet határozatlan időre / [időtartam megnevezése] határozott időre jön létre A szövetkezet alapításának célja A Szövetkezet alapvető célja [cél meghatározása, a Ptk. 3:325. -a szerint a Szövetkezet tevékenysége értékesítésre, beszerzésre, termelésre és szolgáltatásra irányulhat]. Ennek keretében [részfeladatok, rész-célok leírása]; [részfeladatok, rész-célok leírása]; [részfeladatok, rész-célok leírása]; [részfeladatok, rész-célok leírása]; [részfeladatok, rész-célok leírása]; 1.3. A szövetkezet tevékenységi körei főtevékenység [a főtevékenység TEÁOR besorolás szerinti megnevezése] [az egyes tevékenységi körök TEÁOR besorolás szerinti megnevezése] [az egyes tevékenységi körök TEÁOR besorolás szerinti megnevezése] 1.4. A szövetkezet szolgáltatásai Szolgáltatások: Szolgáltatásokra vonatkozó eljárásrend: A természetes személy tagok, valamint hozzátartozóik számára nyújtandó szolgáltatások formáit, odaítélésének feltételeit, eljárási rendjét: Megjegyzés [KSZ1]: kötelező meghatározni, ha van 1.5 A szövetkezet időtartama: Határozatlan / Határozott időre jön léte.-ig. 2. A Szövetkezet tőkéje

3 2.1. A Szövetkezet tőkéje a tagok vagyoni hozzájárulása 2 által szolgáltatott érték A Szövetkezet egyes tagjai által szolgáltatott minimális vagyoni hozzájárulás: 2.3. Az alapító tagok pénzbeli vagyoni hozzájárulásukat 3 kötelesek a jelen alapszabály aláírását követő [időtartam] belül teljes egészében befizetni Az alapító tagok nem pénzbeli vagyoni hozzájárulásukat 4 kötelesek a jelen alapszabály aláírását követő [időtartam] belül teljes egészében szolgáltatni A Szövetkezethez később csatlakozó tagok amennyiben nem valamely kilépő tag vagyoni részesedését szerzik meg, kötelesek a tagfelvételi kérelem benyújtásának időpontjától számított [időtartam] belül pénzbeli vagyoni hozzájárulásukat teljes egészében befizetni vagy szolgáltatni A Közgyűlés 3. A Szövetkezet szervezete A Szövetkezet legfőbb szerve a Közgyűlés. A Közgyűlésen a Szövetkezet valamennyi tagja részt vehet A Szövetkezet Közgyűlésének kizárólagos hatáskörébe tartozik: az alapszabály módosítása; a vezető tisztségviselőknek, valamint a felügyelőbizottság tagjainak megválasztása, visszahívása, díjazásának megállapítása; a könyvvizsgáló megválasztása, visszahívása, díjazásának megállapítása; Megjegyzés [KSZ2]: szervek és hatáskörök - kötelező elem 2 A szövetkezet egyes tagjainak vagyoni hozzájárulása nem haladhatja meg a tőke tizenöt százalékát; a nem természetes személy tagok vagyoni hozzájárulásának összege nem haladhatja meg a tőke harmadát. 3 Ha a tag az alapszabályban vagy a tagfelvételi kérelemben vállalt vagyoni hozzájárulását az előírt időpontig nem szolgáltatja, az ügyvezetés harmincnapos határidő tűzésével és a jogkövetkezmények feltüntetésével felszólítja a tagot a teljesítésre, a határidő lejáratát követő nappal megszűnik a tagság. 4 Nem pénzbeli vagyoni hozzájárulásként követelés is szolgáltatható, a tag munkavégzésre, személyes közreműködésre nem vehető figyelembe.minden tag köteles a nyilvántartásba-vételi kérelem benyújtásáig a pénzbeli vagyoni hozzájárulásának legalább harminc százalékát, valamint a nem pénzbeli vagyoni hozzájárulásának egészét szolgáltatni. A szövetkezet működésében személyes közreműködést nem vállaló tag a vagyoni hozzájárulásának egészét köteles a nyilvántartásbavételi kérelem benyújtásáig szolgáltatni. A nyilvántartásba-vételi kérelem benyújtásáig nem szolgáltatott pénzbeli vagyoni hozzájárulásokat a tag a szövetkezet bejegyezésétől számított egy éven belül köteles szolgáltatni.

4 a Szövetkezeti vagyon egy részének közösségi alappá történő minősítése, valamint a közösségi alap felhasználásának főbb elveiről szóló döntés meghozatala; a beszámoló elfogadása és az adózott eredmény felhasználásáról szóló döntés meghozatala; a Szövetkezet egyesüléséről, szétválásáról, gazdasági társasággá történő átalakulásáról, valamint jogutód nélküli megszűnéséről szóló döntés meghozatala; a csődeljárás iránti kérelem benyújtásáról, valamint csődegyezség jóváhagyásáról szóló döntés meghozatala; a Szövetkezet felszámolásának kezdeményezéséről, valamint a felszámolási eljárás során kötött egyezség jóváhagyásáról szóló döntés meghozatala; a pótbefizetés elrendelése (opcionális) [egyéb, amit az alapítók szükségesnek tartanak, és a Ptk. megenged szabályozni] Szavazati jog mértéke A Közgyűlésen a vagyoni hozzájárulások arányától függetlenül, minden tagnak egy szavazata van A Közgyűlés határozatképessége és összehívásának módja A Közgyűlés a [részarány] jelenlétében határozatképes A határozatképes Közgyűlés határozatait a megjelent tagok többségi szavazatával hozza, kivéve a Ptk.-ban meghatározott kivételeket A közgyűléseket az alábbiak szerint kell összehívni: Részközgyűlés A Szövetkezet közgyűlését részközgyűlések formájában is össze lehet hívni / részközgyűlések formájában nem lehet összehívni A részközgyűléseket az alábbiak szerint kell összehívni:..[összehívás rendjének meghatározása] Egy részközgyűlés körzete:.., helyszíne: A részközgyűléseket azonos napirenddel kell megtartani; a közgyűlés döntéseit a részközgyűléseken leadott szavazatok összesítésével az igazgatóság állapítja meg. A részközgyűlések által meghozott határozatokat a tagokkal az összesítést követő tizenöt napon belül közölni kell Küldöttgyűlés 6 Megjegyzés [KSZ3]: kötelező elem, meghatározni a szavazati jog gyakorlását Megjegyzés [KSZ4]: kötelező elem Megjegyzés [KSZ5]: nem kötelező, csak legalább régiós szövetkezetenél ajánlott Megjegyzés [KSZ6]: nem kötelező, csak nagy szövetkezeteknél ajánlott 5 A részközgyűlés: ha az alapszabály közgyűlés megtartása helyett részközgyűlések tartását írja elő, a részközgyűlési körzeteket, valamint a részközgyűlések megtartásának helyét az alapszabályban kell megállapítani.

5 A küldöttgyűlés hatáskörére és eljárására a közgyűlésre vonatkozó szabályokat kell alkalmazni azzal az eltéréssel, hogy a küldöttgyűlés és a megismételt küldöttgyűlés határozatképességhez legalább a küldöttek kétharmadának a jelenléte szükséges A küldötteknek a taglétszámhoz viszonyított aránya:, Megválasztásuk módja: Megbízatásuk időtartama: A küldöttgyűlésen tanácskozási joggal a szövetkezet bármely nem küldött tagja részt vehet Az Igazgatóság/ Elnök A Szövetkezet ügyvezetését [szám- legalább 3] tagú Igazgatóság látja el Az Igazgatóság tagjait a közgyűlés [időtartam 5 év kivéve ha rövidebb időre jött létre szövetkezet] évre választja meg titkos szavazással/nyílt szavazással / a szövetkezet fennállásának határozott idejére választja meg, titkos szavazással/nyílt szavazással Az Igazgatóság tagjai közül elnököt választ Az Igazgatóság határozatképes, ha legalább a tagok kétharmada jelen van. Határozatait a jelen lévő tagok egyszerű szótöbbségével hozza meg. Az igazgatóság üléseit az elnök vagy az általa megbízott igazgatósági tag hívja össze. Az igazgatóság.ügyrendjét az első ülésén, maga állapítja meg Az Igazgatóság elnöke a Szövetkezet képviseletére önállóan jogosult Az Igazgatóság kettő tagja a Szövetkezet képviseletére együttesen jogosult Az Igazgatóság elnöke és az Igazgatóság valamely más tagja a Szövetkezet bármely tagját írásban feljogosíthatja a Szövetkezet képviseletére A Szövetkezetnél a munkáltatói jogokat [személy megnevezése, pl. az Igazgatóság elnöke] gyakorolja Az Igazgatóság köteles a Szövetkezet tagnyilvántartásának vezetésére Igazgatóság hatásköre: Az igazgatóság gondoskodik a közgyűlés összehívásáról, valamint a közgyűlési döntések előkészítéséről és végrehajtásáról [Egyéb, amit az alapítók szükségesnek tartanak, és a Ptk. megenged szabályozni]. Megjegyzés [KSZ7]: Tizenöt főnél kisebb taglétszámú szövetkezetben az alapszabály igazgatóság helyett igazgató elnöki tisztséget rendszeresíthet, aki az igazgatóság hatáskörében jár el. Megjegyzés [KSZ8]: A szövetkezet ügyvezetését háromtagú igazgatóság látja el. Semmis az alapszabály azon rendelkezése, amely háromnál kevesebb tagú igazgatóság felállását teszi lehetővé. Az igazgatóság elnökét és tagjait a közgyűlés öt évre, ha a szövetkezet ennél rövidebb időtartamra jött létre, erre az időtartamra választja A Felügyelőbizottság A Szövetkezet ügyvezetését [szám] tagú felügyelőbizottság látja el. 6 Ha az alapszabály küldöttgyűlés működését írja elő, a küldötteknek a taglétszámhoz viszonyított arányát, megválasztásuk módját és megbízatásuk időtartamát az alapszabályban kell megállapítani.

6 A Felügyelőbizottság elnökét és tagjait a Közgyűlés [időtartam] évre választja meg titkos szavazással/nyílt szavazással / a Szövetkezet fennállásának határozott idejére választja meg, titkos szavazással/nyílt szavazással (amennyiben 5 évnél rövidebb időre alapították) A Felügyelőbizottság tagjai közül elnököt választ A Felügyelőbizottság ügyrendjét az első ülésén, maga állapítja meg A Közgyűlés kizárólag a Felügyelőbizottság véleményének birtokában dönthet az éves beszámoló elfogadása tárgyában Felügyelőbizottság hatásköre: [Egyéb, amit az alapítók szükségesnek tartanak, és a Ptk. megenged szabályozni] Képviselet, kizáró okok Az Igazgatóság kettő tagja a szövetkezet képviseletére együttesen jogosult A Szövetkezetnél a munkáltatói jogokat [személy megnevezése, pl. az Igazgatóság elnöke] gyakorolja Az Igazgatóság köteles a Szövetkezet tagnyilvántartásának vezetésére Tisztségviselőkre vonatkozó kizáró és összeférhetetlenségi okok: A szövetkezet vezető tisztségviselője a szövetkezet tagja lehet. A szövetkezet jogi személy tagja az ügyvezetést az általa kijelölt természetes személy útján látja el. Megjegyzés [KSZ9]: A szövetkezet vezető tisztségviselői az igazgatóság elnöke és tagjai vagy az igazgató elnök. Megjegyzés [KSZ10]: kötelező elem A jogi személy vezető tisztségviselőjével szembeni kizáró okokon túl nem lehet szövetkezet vezető tisztségviselője az a személy, akinek közeli hozzátartozója vagy élettársa a szövetkezet vezető tisztségviselője vagy felügyelőbizottsági tagja. A szövetkezet vezető tisztségviselője - a nyilvánosan működő részvénytársaság részvénye kivételével - nem szerezhet részesedést, és nem lehet vezető tisztségviselő olyan szövetkezetben és gazdasági társaságban, amely főtevékenységként ugyanolyan gazdasági tevékenységet folytat, mint az a szövetkezet, amelyben vezető tisztségviselő. Ha a vezető tisztségviselő új vezető tisztségviselői megbízást fogad el, a tisztség elfogadásától számított tizenöt napon belül köteles e tényről értesíteni azokat a szövetkezeteket és gazdasági társaságokat, ahol már vezető tisztségviselő vagy felügyelőbizottsági tag. A vezető tisztségviselő és hozzátartozója - a mindennapi élet szokásos ügyletei kivételével - nem köthet saját nevében vagy saját javára a szövetkezet főtevékenysége körébe tartozó szerződéseket. Az összeférhetetlenségre vonatkozó szabályok megsértésével a szövetkezetnek okozott kár megtérítésére vonatkozó igényt a szövetkezet a

7 kár bekövetkeztétől számított egy éven belül érvényesítheti a vezető tisztségviselővel szemben A Könyvvizsgáló A Szövetkezet könyvvizsgálója: [név, azonosításhoz szükséges adatok]. A személyében felelős könyvvizsgáló: [név, azonosításhoz szükséges adatok] A Könyvvizsgáló megbízása öt évre szól / a Szövetkezet fennállásának határozott idejére szól (amennyiben 5 évnél rövidebb időre alapították). 4. Tagsági jogviszony 7 A Szövetkezet a nyitott tagság elve alapján működik. A Szövetkezet tagja lehet bárki 8, aki 4.1. A Szövetkezet alapszabályát magára nézve kötelezőnek ismeri el A minimális ( ) vagyoni hozzájárulást határidőben teljesíti Tagfelvételi kérelmét az Igazgatóság jóváhagyja. Megjegyzés [KSZ11]: minimális hozzájárulás amely minden tagra kötelező, ez is kötelező elem az alapszabálynak 4.4. A tag felvételi kérelméről [Igazgatóság vagy más szerv] [szavazati arány] arányú szavazatával, a kérelem benyújtását követő legközelebbi ülésén határoz, feltéve, hogy a kérelem benyújtása és az ülés napja között [szám] nap eltelt Az [Igazgatóság vagy más szerv] döntéséről a Közgyűlést és a belépni kívánó személyt tájékoztatja. A felvételt elutasító határozat megváltoztatásáról szemben az elutasított személy kérelmére a legközelebbi Közgyűlésen, a Közgyűlés [szám] arányú szavazatával dönthet. A Közgyűlés igenlő határozata esetén a tagsági jogviszony határozat meghozatalának napját követően az egyéb szabályok szerint jön létre A tag személyes közreműködésének 9 lehetőségét az alábbiak szerint rendezik: [személyes közreműködésre vonatkozó szabályok] Kizáró és összeférhetetlenségi okok: 4.8. Szövetkezet és tag gazdasági együttműködése: Megjegyzés [KSZ12]: kötelező erről rendelkezni Megjegyzés [KSZ13]: kötelező elem Megjegyzés [KSZ14]: kötelező elem 7 A szövetkezet nem természetes személy tagjainak száma nem haladhatja meg a taglétszám húsz százalékát; a szövetkezetnek a szövetkezeti formában működő jogi személy tagjait a nem természetes személy tagok számítása során figyelmen kívül kell hagyni. Azaz pl.: 100 tag van abból max.20 magánszemély lehet, de ha a 100 ból 50 szövetkezet, akkor 50 tag 20%-a, azaz 10 tag lehet maximum magánszemély 8 Nem lehet a tagokat nyilvános felhívás útján gyűjteni. 9 A szövetkezet személyes közreműködést nem vállaló tagjainak száma nem haladhatja meg a taglétszám negyedét.

8 4.9. Pótbefizetés 10 : a szövetkezet esetleges vesztesége esetén, a veszteség rendezésére a közgyűlés pótbefizetés rendelhet el. A pótbefizetés évente legfeljebb egy alkalommal rendelhető el; annak mértéke nem haladhatja meg a tag (befektető tag) vagyoni hozzájárulásának 30 %-át A tag alapvető jogai: a szövetkezet működésének irányítása és ellenőrzése során a tagokat az általuk szolgáltatott vagyoni hozzájárulás mértékére tekintet nélkül, azonos jogok illetik meg. A szövetkezet nyereségét a tagok között fel kell osztani. A szövetkezet nyereségének a felét a tagok között személyes közreműködésük arányában kell felosztani. Megjegyzés [KSZ15]: alapszabály előírhatja Tagsági jogviszony megszűnése: a) a tag a szövetkezetből kilép; b) a tag a vagyoni hozzájárulását vagy pótbefizetési kötelezettségét - az alapszabályban, illetve közgyűlési határozatban meghatározott időpontig - nem teljesítette; c) a tag meghal vagy megszűnik; d) a bíróság a tagot kizárja; e) a szövetkezet átalakulással, egyesüléssel, szétválással vagy jogutód nélkül megszűnik A tag kizárása: a szövetkezet tagja - a szövetkezetnek az érintett tag ellen indított keresete alapján - bírósági határozattal a szövetkezetből kizárható, ha a szövetkezetben való maradása a szövetkezet céljainak elérését nagymértékben veszélyeztetné. Kizárás esetén a tag tagsági jogviszonya megszűnik.a kizárás okait megjelölő keresetet a közgyűlés határozatának meghozatalától számított tizenöt napos jogvesztő határidőn belül kell megindítani Elszámolás a tagsági jogviszony megszűnésekor: a tagsági jogviszony megszűnése esetén a tagot vagy jogutódját a vagyoni hozzájárulásának értéke, valamint a tagsági jogviszony időtartama alatt keletkezett, a vagyoni hozzájárulásra jutó saját tőke lekötött tartalékkal csökkentett összege illeti meg, abban az esetben, ha az a veszteség fedezésére nem került 10 Ha az alapszabály feljogosítja a közgyűlést arra, hogy a szövetkezet veszteségének fedezésére pótbefizetési kötelezettséget írjon elő, a tagok vagyoni hozzájárulásuk arányában, évente legfeljebb egy alkalommal kötelezhetők pótbefizetésre, azzal, hogy a pótbefizetés mértéke alkalmanként nem haladhatja meg a tag vagyoni hozzájárulásának harminc százalékát. A veszteség pótlásához nem szükséges pótbefizetéseket a tagok részére vissza kell fizetni; a visszafizetésre a vállalt vagyoni hozzájárulás szolgáltatása után kerülhet sor. A pótbefizetés elmulasztására a vagyoni hozzájárulás teljesítésének elmulasztására vonatkozó szabályokat kell megfelelően alkalmazni, azaz tagság megszűnhet.

9 felhasználásra. Az összeget a tagsági jogviszony megszűnését követő három hónapon belül kell kiadni Egyebek: tagi kölcsön/ munkavégzés szabályai Megjegyzés [KSZ16]: tetszőleges 5. A közösségi alap 11 Megjegyzés [KSZ17]: kötelező elem 5.1. A Szövetkezet gazdasági társasággá való átalakulása vagy jogutód nélküli megszűnése esetén a hitelezőkkel való elszámolást követően a közösségi alapot az alábbi szervezet részére kell átadni: [szervezet megnevezése]. 6. Szövetkezet Megszűnése 6.1. A szövetkezet megszűnik, ha: az alapszabályban meghatározott időtartam eltelt; a közgyűlés elhatározza a jogutód nélküli vagy jogutódlással történő megszűnést; tagjainak száma a törvényben meghatározott szám alá csökken és hat hónapon belül nem jelentenek be a cégbíróságnál megfelelő számú új tagot; a cégbíróság megszűntnek nyilvánítja; a bíróság felszámolási eljárás során megszünteti; 6.2. A szövetkezet a cégjegyzékből való törléssel szűnik meg. 7. Vegyes rendelkezések 7.1. A Szövetkezettel kapcsolatos jognyilatkozat elektronikus hírközlő eszközök útján nem tehető meg vagy közölhető / az alábbiak szerint tehető meg vagy közölhető: [feltételei és módjának pontos meghatározása] Jelen alapszabályban nem szabályozott kérdésekben Magyarország jogszabályai, különösen a Ptk. és a Szövetkezeti tv. rendelkezései irányadók. Kelt:..,..év. hó... nap. 11 A közgyűlés által a tagoknak és a hozzátartozóiknak nyújtott juttatások fedezése céljából közösségi alapba helyezett szövetkezeti vagyon nem osztható fel a tagok között. A szövetkezet gazdasági társasággá való átalakulása vagy jogutód nélküli megszűnése esetén - a hitelezőkkel való elszámolást követően - a közösségi alapot az alapszabály rendelkezése szerinti szervezet részére kell átadni. A közösségi alap terhére nyújtott szolgáltatás a nyereségből való részesedésként és a tagsági viszony megszűnéséhez kapcsolódó elszámolás során nem vehető figyelembe.

10 . [hely és időpont megnevezése] napján ellenjegyzem Az alapszabályt közjegyzői okiratba, ügyvéd vagy valamelyik alapító jogtanácsosa által ellenjegyzett magánokiratba kell foglalni. (Ptk. 3:331. (3) bekezdés) A szövetkezet alapítását az alapszabály közjegyzői okiratba foglalásától vagy ügyvédi vagy jogtanácsosi ellenjegyzésétől számított harminc napon belül be kell jelenteni a nyilvántartó bíróságnak. Ha a szövetkezet alapítása hatósági engedélyhez kötött, a bejelentést a jogerős engedély kézhezvételétől számított tizenöt napon belül kell teljesíteni. 13 Az elfogadott alapszabályt minden alapító tagnak alá kell írnia.