Szegedi Rendezvény- és Médiaközpont Nonprofit Kft.
|
|
- Frigyes Sipos
- 9 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 A Szegedi Rendezvény- és Médiaközpont Nonprofit Kft. (továbbiakban: Kft.) Választható béren kívüli juttatások (továbbiakban: VBKJ) SZABÁLYZATA év 1.1. A rendszer célja A társaság a munkavállalók szociális igényeinek kielégítéséhez juttatásokat biztosít, erősítve ezzel a munkavállalók társaság iránti elkötelezettségét, az egyéni igények érvényre jutását és az egyenlő bánásmódot A rendszer alapelvei Az azonos feltételekkel (teljes és részmunkaidőben) foglalkoztatott munkavállalók, azonos összértékben, egyenlő feltételek mellett jogosultak juttatásokra a felsorolt csoportosítás szerint. a) vezető 1, valamint az azzal jelen szabályzat szerint egyenértékű beosztású munkavállaló b) főállású munkavállalók, részmunkaidős munkavállalók, ill. azok akik az a) pont alatti csoportosításba nem tartoznak. A munkavállalók saját igényeikhez igazítva, maximum 4 (négy) elem felhasználásával vehetik igénybe a rendszert. A juttatási keret összértéke (adó és járulékok figyelembe vételével) a társaságot terhelő összes költség alapján, bruttó értékben került meghatározásra. Az azonos feltételek biztosítása szükségessé teszi az Ifjúsági Ház Nonprofit Kft-nél április 01. napjától hatályos szabályzat módosítását a Városi Televízió Szeged Nonprofit Kft-vel történő összeolvadás miatt. A munkavállalók a módosított szabályzat értelmében évben július 01.- december 31. időtartamra választanak az 1.3. pontban meghatározott juttatási rendszerből időarányosan. Kivételek: - az évközben munkaviszonyt létesítők, - valamint a tárgyév december 31-e előtt megszűnő határozott idejű munkaszerződéssel rendelkezők A juttatási rendszer választható elemei a) a munkáltató által biztosított Széchenyi Pihenő Kártya: - szálláshely alszámlára igényelt juttatás legfeljebb 225 ezer forint/év - vendéglátás alszámlára igényelt juttatás legfeljebb 150 ezer forint/év - szabadidő alszámlára igényelt juttatás legfeljebb 75 ezer forint/év b) fogyasztásra, készétel vásárlásra jogosító Erzsébet utalvány legfeljebb 8 ezer forint/ hó 1
2 c) iskolakezdési támogatás címén juttatott jövedelemből gyermekenként, tanulónként a minimálbér 30 százalékát meg nem haladó rész legfeljebb 31,5 ezer forint/év d) az önkéntes kölcsönös egészségpénztári munkáltatói tagdíj-hozzájárulás havonta a minimálbér harminc százalékát meg nem haladó összegéig e) önkéntes nyugdíjpénztári munkáltatói tagdíj-hozzájárulás havonta a minimálbér ötven százalékát meg nem haladó összegéig f) a munkáltató nevére szóló számlával igazolt, kizárólag a munkavállaló helyi utazására szolgáló bérlet juttatás teljes összegéig az éves keret összeg figyelembe vételével 2. Jogosultak köre A fentiekben meghatározott ellátások teljes körűen megilletik a társasággal munkaviszonyban álló, főállásban-, vagy további munkaviszony keretében, teljes-, vagy részmunkaidőben, esetleg nyugdíj folyósítása mellett foglalkoztatott munkavállalót. - Évközben munkaviszonyt létesítők esetében az első 3 hónap eltelte után a juttatási rendszer elemei éven belül időarányosan vehetők igénybe. Kivétel ez alól a vezető 1 besorolású alkalmazott, aki a munkaviszony napjától jogosult a juttatások igénybe vételére. - Részmunkaidős foglalkoztatás esetén az éves keretösszeg munkaidővel arányos része illeti meg a munkavállalót. - Évközi munkaidő változásnál a juttatás összege módosításra kerül, a változást követő hónap első napjával. - A munkavállalót a szabadság, betegszabadság, táppénz időtartamára is teljes körűen megilletik a bruttó összegű juttatások. - Munkajogi állományban lévő (GYES-en, GYED-en lévő, 30 napon túli fizetés nélküli szabadságon lévő, továbbiakban munkajogi állomány) munkavállalónak a munkajogi állomány időtartamra csak a törvényben előírt kötelezettség: az önkéntes nyugdíjpénztári, egészségpénztári tagdíj hozzájárulás kerül elszámolásra, amennyiben nem szünetelteti a tagságát. A pénztári tagság szüneteltetését a munkavállaló köteles bejelenteni. - Munkajogi állomány megszűnése után a munkavállalót a munkába állás hónapjának első napjától illeti meg az éves keret választásának megfelelő része. Az igénybe nem vett éves juttatás a munkajogi állományban töltött időszak tartamával arányosan csökkentésre kerül. - Munkaviszony közös megegyezéssel történő megszűnése esetén a munkavállaló a munkaviszony utolsó napját tartalmazó hónap végéig járó éves időarányos részt veheti igénybe. Rendes felmondással kilépő munkavállalót a felmondási idő munkavégzésére kötelezett időszakára illeti meg az éves időarányos rész. - Töredék hónap esetén a teljes hónapra járó juttatás jár. A felmondási idő azon részére, amelyre a munkavállalót a munkavégzési kötelezettség alól felmentették, csak a törvényben előírt kötelezettség, az önkéntes nyugdíjpénztári, egészségpénztári pénztári tagdíj hozzájárulás illeti meg. - Munkáltató részéről történő rendkívüli felmondáskor az időarányosan megillető keretet meghaladó felhasználás bruttó összegét a munkavállaló visszatéríteni köteles. 2
3 Az időarányosság megállapítása szempontjából, amennyiben az utolsó munkában töltött nap a hónap 16. vagy azt követő napja, a hónap végéig jogosult juttatásokra, ellenkező esetben az előző hónap végéig. 3. A felhasználható keretösszeg meghatározása 3.1.A keretösszeg értéke évben a módosított juttatási keret összege csoportonként: a) csoportba tartozóknál nettó ,.- Ft/fő b) csoportba tartozóknál nettó ,- Ft/fő 3.2. A juttatási keretösszeg vásárló értéke Az a), b) csoportonkénti keretösszeg a társaság számára nettó költséget jelent, a juttatási elemek 35,7 %-os közterhét nem tartalmazza (a juttatás értékének 1,19-szerese után 16% szja és 14% eho). A béren kívüli juttatások után fizetendő közteher munkáltatót terheli. Amennyiben a juttatás elemek után a munkáltatót bármi nemű szolgáltatói díjfizetés terhel - kivéve az Erzsébet utalványt -, azt áthárítja a munkavállalóra. A szolgáltatói díjat a munkáltató által kiállított számla alapján kell a befizetni a társaság házipénztárába. Az utalvány szolgáltatói díj értéke a béren kívüli juttatás keret összegéből nem rendezhető!! A juttatások számításánál a évre már ismerté vált minimálbér ,- Ft értéken lett figyelembe véve. 4. A juttatási rendszer elemeinek részletes ismertetése 4.1. Széchenyi Pihenő Kártya Célja: A szálláshelyek/vendéglátóhelyek/szabadidős tevékenységek elérésének megkönnyítése azáltal, hogy a munkavállaló részére a munkáltató legfeljebb évi ,-Ft/ ,-Ft/75 000,-Ft támogatást nyújt. Az igénybevétellel kapcsolatos teendők: Amennyiben a munkavállaló igénybe kívánja venni, akkor ezt a gazdasági vezetőnél kell jeleznie. A szolgáltatás díjának ismeretében jelölje meg a Nyilatkozati lapon azt az összeget, amelyet erre a javadalmazási formára igénybe kíván venni. A munkáltató SZÉP kártyát (1 főkártyát) vásárol a Széchenyi Pihenő Kártya kibocsátására jogosult intézménytől, és azt a munkavállaló rendelkezésére bocsátja. Munkavállaló kérésére társkártya igényelhető, amelynek költségét a munkavállaló a munkáltató számlája alapján köteles megtéríteni Erzsébet utalvány Célja: a munkáltató olyan kedvezményesen adózó természetbeni juttatás formáját biztosítja a munkavállalói részére mellyel egyedi igényeket lehet kielégíteni. 3
4 A juttatás leírása: A természetbeni juttatást utalvány formájában adható. Erzsébet utalvány csak a kedvezményesen adózó összegben, havi maximum 8.000,- Ft értékig választható, havonta azonos összegben. A kedvezményes közteher mértéke 35,7 %, amelynek összege a munkavállalót terheli. A keretösszeg nettó értékének meghatározásához átváltási szorzószám kerül alkalmazásra. Az igénybevétellel kapcsolatos teendők: Munkavállaló a nyilatkozati lapon megjelöli, hogy milyen nettó összegű Erzsébet utalványt kíván igénybe venni. Az igény alapján - az elemhez tartozó szorzószám figyelembe vételével nettó összegben - éves szinten havonta egyenlő részben kerül felosztásra. Az utalvány a kijelölt beváltóhelyeken használható fel. Az utalvány készpénzre nem váltható, érvényességi ideje az utalványon szerepel. Az igénybevétel módja: a tárgyhavi utalványt a munkavállalók havi egy alkalommal, tárgyhónapot követő hónap 8. napjáig vehetik át az erre megbízott (kijelölt) munkatárs(ak)nál Iskolakezdési támogatás Célja: A munkavállalók gyermekeinek iskolakezdési támogatása. A juttatás leírása: Iskolakezdési támogatásnak minősül az a juttatás, amelyet a munkáltató a köznevelésben (vagy bármely EGT-államban ennek megfelelő oktatásban) részt vevő gyermekre, tanulóra tekintettel a tanév első napját megelőző 60. naptól a kibocsátás évének utolsó napjáig tankönyv, taneszköz, ruházat vásárlására jogosító papír alapon vagy elektronikus formában kibocsátott utalvány formájában juttat, feltéve, hogy a juttatásban részesülő magánszemély a juttató olyan munkavállalója, aki az említett gyermeknek, tanulónak a családok támogatásáról szóló törvény vagy bármely EGT-állam hasonló jogszabálya alapján családi pótlék juttatásra vagy hasonló ellátásra jogosult szülője, gyámja (ide nem értve a gyermekvédelmi gyámot) vagy e szülőnek, gyámnak (ide nem értve a gyermekvédelmi gyámot) vele közös háztartásban élő házastársa, és a juttatásra való jogosultság feltételeinek fennállásáról a munkáltatónak nyilatkozatot tesz. Az iskolakezdési támogatás a minimálbér 30 százalékáig választható 35,7 %-os közteher mellett, amelynek összege gyermekenként évben: Ft. A kedvezményes közteher a munkavállalót terheli. Az igénybevétellel kapcsolatos teendők: A juttatás utalvány formájában történik, amelyet a munkáltató szerez be a munkavállaló a nyilatkozati lapon tett nyilatkozat alapján. Az utalványokat a munkavállalók július-augusztus időszakban a munkáltató által jelzett időpontban vehetik át az erre megbízott (kijelölt) munkatárs(ak)tól. A munkavállalónak legkésőbb az utalvány átvételekor igazolnia kell a jogosultságot, és át kell adni a szükséges adatokat, dokumentumokat (iskolalátogatási igazolás) a gazdasági vezető részére, ugyanakkor nyilatkozni kell arról is, hogy kimerítette-e a kedvezményesen adózó maximum mértékét (többes jogviszony esetén). A következő adatokról kell nyilatkoznia: - a szülő neve, adóazonosító száma - a gyermek neve, adóazonosító száma, amennyiben nincs - természetes azonosító adatai (születési hely, ideje, anyja neve, lakcíme) 4
5 Jogosultság Az általános jogosultsági feltételek szerint az alábbi kiegészítésekkel: - A munkaviszonyban álló szülő, vagy a vele közös háztartásban élő házastárs 6-20 éves korú általános iskolai, vagy középiskolai tanulmányokat folytató gyermeke után vehető igénybe az iskolakezdési támogatás. - Az iskolakezdési támogatás amennyiben mindkét szülő a társaság alkalmazottja mindkét szülő jogán jár Önkéntes egészségpénztári munkáltatói tagdíj hozzájárulás: Célja: Egészségpénztári belépés esetén az egészségük megőrzése, javítása érdekében tenni akaró munkavállalókat a társaság az egészségpénztári tagdíjhoz történő hozzájárulással támogatja. Az egészségpénztár főbb szolgáltatásai: - Gyógyüdülés szervezése és finanszírozása - Gyógyszer és gyógyászati segédeszközök árának támogatása - Pénztártag betegség miatti keresőképtelensége esetén kieső jövedelmének pótlása A munkáltatói hozzájárulás mértéke: Azon munkavállalók számára, akik igazoltan valamely önkéntes egészségpénztár tagjai és tagsági viszonyuk nem szünetel, a társaság tagdíj hozzájárulást fizet havonta, utólag, a munkavállaló által leadott belépési nyilatkozata valamint a társaság és pénztár közötti szerződés alapján. A munkáltatói hozzájárulás mértéke a VBKJ éves keret összegéig, legfeljebb a minimálbér harminc százalékát meg nem haladó összegéig terjedhet kedvezményes közteherviselés mellett. A kedvezményes közteher mértéke 35,7 %, amelynek összege a munkavállalót terheli. A további jogviszonyban foglalkoztatott munkavállalóknak (pl. más munkáltatónál GYES-en lévő, de társaságunknál munkát végzők) nyilatkozni kell arról, hogy más juttatótól nem kapott az adóévben kedvezményesen adózó munkáltatói hozzájárulást. Az igénybevétellel kapcsolatos teendők Az egészségpénztár választása és a belépési nyilatkozat záradékolása a munkavállaló feladata. Új pénztártagság létesítése esetén a belépést jelezni kell a gazdasági vezetőnek, az adott pénztár részére történő munkáltatói hozzájárulás utalása céljából. A választott egészségpénztárral való teljes körű kapcsolattartás a munkavállaló feladata. A VBKJ keretből kizárólag a rendszeres, azonos összegű havi tagdíj kiegyenlítése történhet, az egyéb költségeket, mint belépés, más pénztárba történő átlépés, működési költség, kártyadíj stb. a munkavállaló saját maga rendezi, illetve ha arra megbízást ad, a munkáltató a munkabéréből levonja és átutalja a pénztárnak. 4.5 Önkéntes nyugdíjpénztári munkáltatói tagdíj-hozzájárulás: Célja: Önkéntes nyugdíjpénztári belépés esetén az öngondoskodás fokozása érdekében tenni akaró munkavállalókat társaság az önkéntes nyugdíjpénztári tagdíjhoz történő hozzájárulással támogatja. 5
6 A munkáltatói hozzájárulás mértéke: Azon munkavállalók számára, akik igazoltan valamely önkéntes nyugdíjpénztár tagjai és tagsági viszonyuk nem szünetel, a társaság tagdíj hozzájárulást fizet havonta, utólag a munkavállaló által leadott belépési nyilatkozata valamint a társaság és pénztár közötti szerződés alapján. A munkáltatói hozzájárulás mértéke a VBKJ éves keret összegéig, legfeljebb a minimálbér ötven százalékát meg nem haladó összegéig terjedhet kedvezményes közteherviselés mellett. A kedvezményes közteher mértéke 35,7 %, amelynek összege a munkavállalót terheli. A további jogviszonyban foglalkoztatott munkavállalóknak (pl. más munkáltatónál GYES-en lévő, de társaságunknál munkát végzők) nyilatkozni kell arról, hogy más juttatótól nem kapott az adóévben kedvezményesen adózó munkáltatói hozzájárulást. Az igénybevétellel kapcsolatos teendők: Az önkéntes nyugdíjpénztár tagdíj-hozzájárulás igénybevételének eljárási szabályai megegyeznek a 4.4. pontban leírtakkal Munkavállaló helyi utazására szolgáló bérlet költsége Célja: ezen juttatási forma esetén a munkavállalók mindennapi helyi utazási szükségletek kielégítéséhez támogatás nyújtás a társaság részéről. A juttatás leírása A munkáltató nevére szóló számlával megvásárolt, kizárólag a munkavállaló helyi utazására szolgáló bérlet formájában juttatott jövedelem; A kedvezményes közteher mértéke 35,7 %, amelynek összege a munkavállalót terheli. Az igénybevétellel kapcsolatos teendők: - A munkavállaló a Nyilatkozat megfelelő rovatába jelölje meg erre a juttatásra felhasználni kívánt bruttó összeget, ha ezt a juttatási formát kívánja felhasználni a béren kívüli juttatás keretösszeg terhére, amelynek a 35,7 %-os közteher miatt csak a nettó értéke kerül kifizetésre. - A bérletet a munkavállaló vásárolja meg. A bérlet árának megtérítése csak a társaság nevére és címére (Szegedi Rendezvény- és Médiaközpont Nonprofit Kft.; 6720 Szeged, Felső Tisza-part 2.) kiállított számla ellenében történik meg utólag. - A munkavállaló a számlát a gazdasági vezetőnek adja le legkésőbb a következő hónap 3. napjáig. - A bérlet térítésére bérfizetéskor kerül sor. 5. Eljárási szabályok - A juttatási keretösszeg felhasználásáról az elemek közül történő választással az 2. számú melléklet szerinti nyomtatvány kitöltésével dönt a munkavállaló - A nyilatkozatot a gazdasági vezetőhöz kell eljuttatni, ahol az feldolgozásra kerül. - Az ismételt választásra és nyilatkozattételre évben július 31. napjáig biztosít lehetőséget a munkáltató. - Azon munkavállalók, akiknek munkaviszony létesítésétől számítva a 3 hónap eltelt, az azt követő 10 naptári napon belül nyilatkozhatnak a keretösszeg felhasználásáról, nyilatkozatukat eljuttatva a gazdasági vezetőhöz. 6
7 - A munkajogi állományból történő munkába lépéskor a visszatérést követő 10 naptári napon belül lehet nyilatkozatot tenni, amennyiben az adott évre a munkavállaló elfogadott nyilatkozattal nem rendelkezik. - Év végén az esetlegesen előforduló éves bruttó maradvány érték elvész, következő évre nem vihető át. - A munkaviszony megszűnésekor az időarányosan járó juttatás meghatározását a gazdasági vezető intézi. - A juttatási formák váltásából adódó átszámítást a gazdasági vezető intézi. - A nyilatkozatokat a gazdasági vezető ellenőrzi. Az érvényesítés után a nyilatkozat egy példánya a munkavállalónak visszaadásra kerül, egy példány a gazdasági vezetőnél marad megőrzésre. (2 pl-os nyomtatvány) - A nyilatkozat leadását követően módosításra / választásra / csak kivételes esetekben, az életkörülményekben bekövetkezett jelentős változás miatt módosítható. - A módosításra vonatkozó írásbeli kérelmet a társaság ügyvezető igazgatójához kell eljuttatni. A kérelem 30 napon belül elbírálásra kerül, döntésről a munkavállaló értesítést kap. A döntés egy példányát át kell adni a gazdasági vezetőnek átvezetés és megőrzés céljából. Szeged, július 01. Jávorszky Iván ügyvezető igazgató 7
8 1. sz. melléklet évi béren kívüli juttatási rendszer elemeinek adó-, és járulékvonzata Sor sz. Juttatási rendszer válaszható elemei 1. Széchenyi Pihenő Kártya Átváltási szorzó szám Munkáltatót terhelő adó és járulékok mértéke, amelyek adott esetben a munkavállalót terhelik Szálláshely alszámlára a keretösszegig leköthető legfeljebb ,-Ft/év 2. Széchenyi Pihenő Kártya Vendéglátás alszámlára a keretösszegig leköthető legfeljebb ,-Ft/év 3. Széchenyi Pihenő Kártya Szabadidő alszámlára a keretösszegig leköthető legfeljebb ,-Ft/év 4. Erzsébet utalvány 5. Iskolakezdési támogatás utalvány formájában 6. Önkéntes egészségpénztári munkáltatói tagdíj hozzájárulás legfeljebb 8 000,-Ft/hó összegig, havonta azonos összegben a minimálbér 30%-ig (31 500,-Ft/fő/év) Feltételek munkáltatói utalás a SZÉP kártyára negyedévente a tárgynegyedév utolsó napjáig munkáltatói utalás a SZÉP kártyára negyedévente a tárgynegyedév utolsó napjáig munkáltatói utalás a SZÉP kártyára negyedévente a tárgynegyedév utolsó napjáig havonta utólag gyermekenként évente egy alkalommal, utalvány formájában, jogosultság igazolása mellett a minimálbér 30 %-ig munkáltatói utalás a pénztár részére 7. Önkéntes nyugdíjpénztári munkáltatói tagdíj hozzájárulás minimálbér 50 %-ig munkáltatói utalás a pénztár részére 8. Helyi utazási bérlet munkáltató nevére szóló számla ellenében egyéni keret összegéig 8
9 2. sz. melléklet NYILATKOZAT a választható béren kívüli juttatások felhasználására Alulírott.név. törzsszám a felsorolt választható juttatási elemek közül 201X. év..hótól az alábbiakat kívánom igénybe venni. Jóváhagyott bruttó keretösszeg:.. Ft/év Figyelem: Év közbeni változtatásra nincs lehetőség! VBK juttatási rendszer elemei Igénybevételi lehetőség a nettó juttatásra / információ a lekötéshez Széchenyi Pihenő Kártya Széchenyi Pihenő Kártya Széchenyi Pihenő Kártya Erzsébet utalvány Iskolakezdési támogatás utalvány formájában Önkéntes egészségpénztári munkáltatói tagdíj hozzájárulás Önkéntes nyugdíjpénztári munkáltatói tagdíj hozzájárulás Helyi utazási bérlet 2015 évi VBK juttatási keret Felhasználható teljes összeg Szálláshely alszámlára a keretösszegig leköthető legfeljebb ,-Ft/év Vendéglátás alszámlára a keretösszegig leköthető legfeljebb ,-Ft/év Szabadidő alszámlára a keretösszegig leköthető legfeljebb ,-Ft/év legfeljebb 8 000,-Ft/hó összegig, havonta azonos összegben a minimálbér 30%-ig, évente egy alkalommal gyerekenként maximum ,-Ft/év, szükséges igazolások csatolása mellett a minimálbér 30 %-ig illetve a teljes keretösszegig választható az adott pénztárban érvényes tagdíj összegéig minimálbér 50 %-ig, illetve a teljes keretösszegig választható az adott pénztárban érvényes tagdíj összegéig a munkáltató nevére szóló számla alapján havi bérlet teljes összege az egyéni keret összegéig Átváltási szorzó / lekötendő összeg Választott juttatások lekötendő bruttó értéke Kelt:,.év..hó nap a munkavállaló aláírása 9
10 3. sz. melléklet VBKJ Szabályzatban szereplő jogosultak csoportosítása a.) Vezető 1: ügyvezető igazgató b.) Főállású munkavállalók, részmunkaidős munkavállalók. 10
RSM DTM Hungary Zrt. Cafeteria 2015: újratervezés? Milyen hatása lesz a cafeteriában bekövetkezett változásoknak a vállalati cafeteria rendszerekre
RSM DTM Hungary Zrt. Cafeteria 2015: újratervezés? Milyen hatása lesz a cafeteriában bekövetkezett változásoknak a vállalati cafeteria rendszerekre Adózás 2015 2014.12.05. Előadó: dr. Fekete Zoltán Titusz
A SZÉP Kártyával 3 különböző féle alszámlát tudunk majd kezelni.
CAFETERIA 2016 - TÁJÉKOZTATÓ A munkáltató és a munkavállaló 2016-ban is sokkal jobban járhat a béren kívüli juttatások alkalmazásával. A munkabért a munkavállalók és a munkáltatók oldaláról is adók terhelik.
A járulékfizetési kötelezettség alapja, a fizetendő kötelezettségek: Járulékalapot képező jövedelem [Tbj. 4. k) pont 1-2. alpont]
Adóbevallás 2011: így kell az adószámos magánszemélynek adózni - Nettó BÉRKALKULÁTOR 2016 - Adó Adóbevallás 2011: így kell az adószámos magánszemélynek adózni. Ha Ön adószámos magánszemélyként végzi munkáját,
6. SZÁMÚ FÜGGELÉK: AZ E.ON ENERGIASZOLGÁLTATÓ KFT. ÁLTAL E.ON KLUB KATEGÓRIÁBA SOROLT ÜGYFELEKNEK NYÚJTOTT ÁRAK, SZOLGÁLTATÁSOK
6. SZÁMÚ FÜGGELÉK: AZ E.ON ENERGIASZOLGÁLTATÓ KFT. ÁLTAL E.ON KLUB KATEGÓRIÁBA SOROLT ÜGYFELEKNEK NYÚJTOTT ÁRAK, SZOLGÁLTATÁSOK 1. A függelék hatálya A jelen függelékben foglaltak azon Felhasználókra terjednek
ELŐTERJESZTÉS a Képviselő-testület 2008. április 30-i ülésére
Gödöllő Város Polgármestere ELŐTERJESZTÉS a Képviselő-testület 2008. április 30-i ülésére Tárgy: Javaslat a Gödöllő Város Önkormányzata és a VÜSZI Kht. közötti, parkfenntartási tevékenység folyamatos ellátására
A Pécsi Tudományegyetem. választható béren kívüli juttatások. szabályzata
A Pécsi Tudományegyetem választható béren kívüli juttatások szabályzata Pécs 2009. 2016. január 1. napjától hatályos változat A Pécsi Tudományegyetem (továbbiakban: Egyetem) Szenátusa a közalkalmazottak
HAVI BEVALLÁS. a kifizetésekkel, juttatásokkal összefüggő adóról, járulékokról és egyéb adatokról
1208A HAVI BEVALLÁS a kifizetésekkel, juttatásokkal összefüggő adóról, járulékokról és egyéb adatokról Nemzeti Adóés Vámhivatal Benyújtandó az illetékes alsó fokú állami adóhatósághoz Hibásnak minősített
224/2016. (VII. 28.) Korm. rendelet
224/2016. (VII. 28.) Korm. rendelet az egészségügyi szolgáltatások Egészségbiztosítási Alapból történő finanszírozásának részletes szabályairól szóló 43/1999. (III. 3.) Korm. rendelet módosításáról 1 Tartalom:
HAVI BEVALLÁS. a kifizetésekkel, juttatásokkal összefüggő adóról, járulékokról és egyéb adatokról. Benyújtandó az illetékes elsőfokú adóhatósághoz
1008A HAVI BEVALLÁS a kifizetésekkel, juttatásokkal összefüggő adóról, járulékokról és egyéb adatokról Adó- és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatal Benyújtandó az illetékes elsőfokú adóhatósághoz Az adóhatóság
NYÁRLŐRINC KÖZSÉG POLGÁRMESTERI HIVATALA 1113/2016. SZÁMÚ KÖZSZOLGÁLATI SZABÁLYZATA A KÖZTISZTVISELŐK CAFETÉRIA JUTTATÁSAIRÓL
NYÁRLŐRINC KÖZSÉG POLGÁRMESTERI HIVATALA 1113/2016. SZÁMÚ KÖZSZOLGÁLATI SZABÁLYZATA A KÖZTISZTVISELŐK CAFETÉRIA JUTTATÁSAIRÓL Jelen szabályzat 2016. február 10-én lép hatályba. A Nyárlőrinc Községi Polgármesteri
1. A rendelet hatálya
Pécel Város Önkormányzat Képviselő-testületének 3/2015. (II. 5.) önkormányzati rendelete a hivatali helyiségen kívüli és a hivatali munkaidőn kívül történő házasságkötések engedélyezésének szabályairól
Béren kívüli-, és adómentes juttatások
Béren kívüli-, és adómentes juttatások Béren kívüli juttatás az SZJA tv. 71. -sa szerinti kedvezményesen adózó béren kívüli juttatásokat a 16 %-os SZJA és (amely 1,19 x 16%=19,04 %) 14 százalék egészségügyi
AKTUALITÁSOK ÉS GYAKORLATI TAPASZTALATOK A MUNKAJOGBAN
AKTUALITÁSOK ÉS GYAKORLATI TAPASZTALATOK A MUNKAJOGBAN LÉTESÍTÉSE Határozott idejű munkaviszony Meghosszabbítható-e a határozott időre kötött szerződés? Határozott időre kötött munkaszerződés esetén kiköthető-e
KÉRELEM. Mágocs Város Önkormányzatának az első lakáshoz jutás támogatásáról szóló 6/2016. (IV. 28.) rendeletéhez
KÉRELEM Mágocs Város Önkormányzatának az első lakáshoz jutás támogatásáról szóló 6/2016. (IV. 28.) rendeletéhez 1. Az igénylők adatai Kérelmező: Neve: születési neve:... Születés helye ideje:... anyja
Otthonteremtési kamattámogatásos használt lakásvásárlási hitel
Rábaközi Takarékszövetkezet Otthonteremtési kamattámogatásos használt lakásvásárlási hitel Adósok által fizetendő * Használt lakás vásárlásra 4,30% 4,30% 4,30% 4,48% adósok kamattámogatásra nem jogosultak.
Szociális hozzájárulási adó kedvezményei
Szociális hozzájárulási adó kedvezményei Kedvezmény megnevezése Kedvezmény alapja Kedvezmény mértéke Kedvezmény időtartama Kedvezmény feltétele Pftv. alapján (2004. évi CXXIII. tv.) START kártya (nem diplomás)
KONDÍCIÓS LISTA. Devizabelföldi magánszemélyek. Devizanem éves Kamat 22,13 % THM 1. 500.000 Ft, 3 év futamidő THM 1. 3 millió Ft, 5 év futamidő
KONDÍCIÓS LISTA Devizabelföldi magánszemélyek eire vonatkozóan Hatályos: 2016.július 1-től 2016. július 1-jén vagy azt követően igényelt kölcsönökre vonatkozó feltételek: éves Kamat 22,13 % 24,89 % 24,89
A munkahelyvédelmi akcióterv adókedvezményei. Elıadó: Ferenczi Szilvia
A munkahelyvédelmi akcióterv adókedvezményei Elıadó: Ferenczi Szilvia Hatály, a kedvezmények típusai, alanyai, alapja: A munkahelyvédelmi akciótervben foglaltak megvalósítására az Országgyőlés elfogadta
Pári Község Önkormányzati Képviselő-testületének. 10/2013. (VIII. 2.) önkormányzati rendelete
Pári Község Önkormányzati Képviselő-testületének 10/2013. (VIII. 2.) önkormányzati rendelete a kezdő vállalkozások támogatásáról, valamint a letelepedési támogatásáról Pári Község Önkormányzat Képviselő-testülete
a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Közgyűlés tisztségviselőinek, tagjainak és a bizottságok tagjainak tiszteletdíjáról és juttatásairól szóló
a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Közgyűlés tisztségviselőinek, tagjainak és a bizottságok tagjainak tiszteletdíjáról és juttatásairól szóló 11/2013. (IX.26.) önkormányzati rendelet, egységes szerkezetbe
Tájékoztató az önkéntes nyugdíjpénztárak számára a 2012-től érvényes felügyeleti adatszolgáltatási változásokról
Tájékoztató az önkéntes nyugdíjpénztárak számára a 2012-től érvényes felügyeleti adatszolgáltatási változásokról Szeles Angelika Monitoring szakreferens Adatszolgáltatási és monitoring főosztály Budapest,
11. számú melléklet - FHB Bankszámlacsomagokhoz kapcsolódó Betéti bankkártyák egyéb díjai, jutalékai
Lakossági Bankszámla Hirdetmény 11. számú melléklet - FHB hoz kapcsolódó Betéti bankkártyák egyéb díjai, jutalékai Hatályos: 2016. július 15. napjától Közzététel napja: 2016. július 14. A jelen Hirdetményben
VÁLTSON PRÉMIUM VÁLTOZATRA
VÁLTSON PRÉMIUM VÁLTOZATRA EGÉSZSÉGPÉNZTÁRRA MINDENKINEK SZÜKSÉGE VAN Egy átlagos magyar állampolgár 65 ezer forintot fizet ki a zsebéből az egészségére és ez a család bővülésével meredeken emelkedik.
EGERPH16TAMNY NYILATKOZAT
EGERPH16TAMNY NYILATKOZAT az Európai Unió működéséről szóló szerződés 107. és 108. cikkének a csekély összegű támogatásokra való alkalmazásáról szóló, 2013. december 18-i 1407/2013/EU bizottsági rendelet
Véleményezési határidő: 2013. november 26. Véleményezési cím:
Budapest Főváros IV. kerület ÚJPEST ÖNKORMÁNYZAT 1041 Budapest, István út 14. 231-3141, Fax.: 231-3151 mszabolcs@ujpest.hu ALPOLGÁRMESTERE www.tuv.com ID 9105075801 Management System ISO 9001:2008 valid
XII. FEJEZET EGYÉB GAZDASÁGI ESEMÉNYEK ELSZÁMOLÁSAI. Költségvetési évben esedékes. T0022 kötelezettségvállalás, más
A) Szolgáltatás vásárlás 1. Kötelezettségvállalás a költségvetési számvitel szerint a) Nettó érték T0021 b) Általános forgalmi adó T0021 XII. FEJEZET EGYÉB GAZDASÁGI ESEMÉNYEK ELSZÁMOLÁSAI esedékes esedékes
II. Nagy értékű ingóságok
1. lap Melléklet a 2000. évi XCVI. Törvényhez 1 Vagyon-, jövedelem- és gazdasági érdekeltségi nyilatkozat helyi önkormányzati képviselő (polgármester, alpolgármester), valamint a vele közös háztartásban
2016. MÁJUS BEVALLÁSI ÉS BEFIZETÉSI HATÁRIDŐK MAGÁNSZEMÉLYEKNEK, EGYÉNI VÁLLALKOZÓKNAK
2016. MÁJUS BEVALLÁSI ÉS BEFIZETÉSI HATÁRIDŐK MAGÁNSZEMÉLYEKNEK, EGYÉNI VÁLLALKOZÓKNAK 1 2016. MÁJUS 12. EGYÉNI VÁLLALKOZÓK 1. ÁFA fizetésére nem kötelezett egyéni vállalkozó 2. ÁFA fizetésére kötelezett
40/2001.(XI.16.) ÖKT. sz. rendelet egységes szerkezetbe foglalt szövege
Budaörs Város Önkormányzat A BUDAÖRS VÁROS ÖNKORMÁNYZAT POLGÁRMESTERI HIVATALÁBAN FOGLALKOZTATOTT KÖZTISZTVISELŐK ILLETMÉNYKIEGÉSZÍTÉSÉRŐL ÉS VEZETŐI PÓTLÉKÁRÓL, AZ ŐKET MEGILLETŐ SZOCIÁLIS, JÓLÉTI ÉS
RENDKÍVÜLI TELEPÜLÉSI LÉTFENNTARTÁSI TÁMOGATÁS IRÁNTI KÉRELEM
3. melléklet a 10/2015.(IV.30.) önkormányzati rendelethez RENDKÍVÜLI TELEPÜLÉSI LÉTFENNTARTÁSI TÁMOGATÁS IRÁNTI KÉRELEM Kérelmező neve: Születési neve: Családi állapota: Telefonszám: Lakóhelye: Tartózkodási
MECSEK TAKARÉK Szövetkezet Hirdetménye a 2014.05.01-től érvényes kondícióiról
szerződött ( + szerződött Számlafenntartással kapcsolatos díjak Számla nyitási díjak 100 Számlavezetési díjak/hó* Számlavezetési díj esetén 10 Internetbank esetén 25 25 Számlavezetési díj + Internetbank
I. Országgyűlés Nemzeti Választási Iroda
I. Országgyűlés Nemzeti Választási Iroda I. A célok meghatározása, felsorolása A választási eljárásról szóló 2013. évi XXXVI. törvény (a továbbiakban: Ve.) 76. -a alapján a Nemzeti Választási Iroda folyamatosan
Boldva és Vidéke Taka r ékszövetkezet
A Takarékszövetkezet jelen ben szereplő, változó kamatozású i termékei esetében i kamatváltozást tesz közzé, az állandó (fix) kamatozású i termékek esetében pedig a 2014.06.15-től lekötésre kerülő ekre
Boldva és Vidéke Taka r ékszövetkezet
A Takarékszövetkezet jelen ben szereplő, változó kamatozású i termékei esetében i kamatváltozást tesz közzé, az állandó (fix) kamatozású i termékek esetében pedig a 2014.08.13-tól lekötésre kerülő ekre
LAKÁSCÉLÚ TÁMOGATÁSOK (ÉRVÉNYES: 2016.03.04-TŐL)
LAKÁSCÉLÚ TÁMOGATÁSOK (ÉRVÉNYES: 2016.03.04-TŐL) A Hirdetményben foglalt időpontok előtt befogadott lakáscélú támogatásokra vonatkozó kondíciókat a Hirdetmény 11. sz. melléklete tartalmazza. 9.1. az új
1. számú KIFIZETÉSI KÉRELEM Kérjük, az űrlap kitöltését megelőzően olvassa el az útmutatót
1. számú KIFIZETÉSI KÉRELEM Kérjük, az űrlap kitöltését megelőzően olvassa el az útmutatót Kifizetési igény típusa Időközi kifizetési igény Jelen adatlap elválaszthatatlan részét képezi a 1. számú pénzügyi
A Budavár Tours ajándékutalvány megvételének szabályzata
A Budavár Tours ajándékutalvány megvételének szabályzata 2016-06-13 Fogalmak Szolgáltató Budavár Tours Utazási Iroda 1011 Budapest, Batthyány tér 5 6. Adószám: 10382972-2-41 Cégjegyzékszám: 01-09-068296
HIRDETMÉNY AKCIÓK, KEDVEZMÉNYEK
HIRDETMÉNY KONDÍCIÓS LISTÁK ÉS ÜGYFÉLTÁJÉKOZTATÓK MÓDOSÍTÁSÁRÓL ÉS VÁLTOZÁSÁRÓL I. A módosítással érintett kondíciós listák és ügyféltájékoztatók A CIB Bank Zrt. (1027 Budapest, Medve u. 4-14.; cégjegyzékszám.:
A Justh Zsigmond Városi Könyvtár panaszkezelési szabályzata
A Justh Zsigmond Városi Könyvtár panaszkezelési szabályzata I. Általános rendelkezések, fogalom meghatározások Szabályzatunk célja, hogy a Justh Zsigmond Városi Könyvtár, mint nyilvános könyvtár a könyvtári
Kérelem a személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátás igénybevételéhez: fogyatékos emberek nappali intézményi ellátásához
Mozgáskorlátozottak Somogy Megyei Egyesülete 7400 Kaposvár Béke u. 47. Napsugár Integrált Szociális Intézmény Fészek Szociális Szolgáltató Központ Fogyatékos Emberek Nappali Intézménye 7500 Nagyatád, Dózsa
A Bankközi Klíring Rendszer
Bankközi Klíring Rendszer kiegészítő és kapcsolódó szolgáltatásai irányadó díjai A szabályzat 6 számozott oldalt tartalmaz Hatályos: 2014. január 1-től A Bankközi Klíring Rendszer KIEGÉSZÍTŐ ÉS KAPCSOLÓDÓ
E L Ő T E R J E S Z T É S
E L Ő T E R J E S Z T É S Zirc Városi Önkormányzat Képviselő-testülete 2016. február 25-i ülésére Tárgy: A polgármester 2016. évi szabadság ütemezésének jóváhagyása Előadó: Sümegi Attila jegyző Előterjesztés
H I R D E T M É N Y. A RAKAMAZ ÉS VIDÉKE KÖRZETI TAKARÉKSZÖVETKEZET által lakosságnak nyújtott hitelek kamatairól és felszámított egyéb költségeiről
H I R D E T M É N Y A RAKAMAZ ÉS VIDÉKE KÖRZETI TAKARÉKSZÖVETKEZET által lakosságnak nyújtott hitelek kamatairól és felszámított egyéb költségeiről Érvényes: 2016. április 1.-től 1.) Fogyasztási hitel
Bátmonostori Roma Nemzetiségi Önkormányzat Képviselő-testületének 2016. január 28. napján megtartott üléséről
1/2016. (I.28.) BRNÖ határozat Az ülés napirendjéről Bátmonostori Roma Nemzetiségi Önkormányzat Képviselő-testülete a 2016. január 28-i képviselő-testületi ülés napirendjét az alábbiak szerint állapítja
Székesfehérvár Megyei Jogú Város Önkormányzat Közgyűlése. 49/2015. (XI.30.) önkormányzati rendelete. az idegenforgalmi adóról
Székesfehérvár Megyei Jogú Város Önkormányzat Közgyűlése 49/2015. (XI.30.) önkormányzati rendelete az idegenforgalmi adóról Székesfehérvár Megyei Jogú Város Önkormányzat Közgyűlése a helyi adókról szóló
KOIB_02 - Nyári napközi szervezése (2016) 2016. március 23. ELŐTERJESZTÉS
ELŐTERJESZTÉS Maglód Város Önkormányzat Kulturális, Oktatási és Ifjúsági Bizottsága 2016. március 23-ai ülésére 2. napirend Tárgya: Nyári napközi szervezése (2016) Előadó: Margruber János jegyző Melléklet:
KONDÍCIÓS LISTA. 1000 HUF éves Késedelmi kamat Kamat + 6,00% Kényszerhitel éves kamata 27,99% CIB Hitelfedezeti Védelem havi díja
KONDÍCIÓS LISTA Devizabelföldi magánszemélyek CIB Személyi kölcsöneire és eire vonatkozóan Hatályos: 2013. április 1-től 2012. március 23-án vagy azt követően igényelt kölcsönökre vonatkozó feltételek:
Önellenőrzés Előadó: dr. Jakab Miklós
Előadó: dr. Jakab Miklós Az önellenőrzés fogalma Az adózó önadózás esetén jogosult az önellenőrzésre elévülési időn belül, de arra nem kötelezhető. Az önellenőrzéssel az adózó helyesbíti és bevallja az
Az NHB Növekedési Hitel Bank Zrt. tájékoztatója a lakossági kölcsönök feltételeiről Érvényes: 2016. május 01-től 2016. május 31-ig
Az NHB Növekedési Hitel Bank Zrt. tájékoztatója a lakossági kölcsönök feltételeiről Érvényes: 2016. május 01-től 2016. május 31-ig Igényelhető kölcsönök Lakossági szabadfelhasználású jelzálogkölcsön Termék
Kérem a Tisztelt Képviselő-testületet, hogy a tájékoztatót megtárgyalni és az alábbi határozati javaslatot elfogadni szíveskedjenek.
Ügyiratszám: 23-2 /2016/U1 Tárgy: SZKTT évi működési támogatás elszámolása Község Képviselő-testülete Tisztelt Képviselő-testület! A Szegedi Kistérség Többcélú Társulása megküldte az általa fenntartott
2015. évközi szja-változások
2015. évközi szja-változások ÚJ 2015. július 7-étől: Egy pénzügyi intézmény (pl. bank) felszámolásának esetén az érintett magánszemély nem kerül adójogilag hátrányos helyzetbe: nem keletkezik adókötelezettsége
E L Ő T E R J E S Z T É S
E L Ő T E R J E S Z T É S Zirc Városi Önkormányzat Képviselő-testülete 2006. június 26- i ülésére Tárgy: A Zirc Városi Önkormányzat Képviselő- testületének a pénzbeli és természetben nyújtott szociális
TERJESZTÉS. Tárgya: strandi pavilonok bérbeadására kötött szerz dések módosítása Készítette: dr. Szabó Tímea, körjegyz
EL TERJESZTÉS Tárgya: strandi pavilonok bérbeadására kötött szerz dések módosítása Készítette: dr. Szabó Tímea, körjegyz Tisztelt Képvisel -testület! A strandi pavilonok bérbeadására kötött szerz dések
73OA Eredménykimutatás - Pénztár működési tevékenysége
73OA Eredménykimutatás - Pénztár működési tevékenysége 001 73OA01 Tagok által fizetett tagdíj 59 334-59 334 59 642-59 642 002 73OA02 Munkáltatói tagdíj-hozzájárulás 39 212-39 212 27 357-27 357 003 73OA03
1. FORINT ÉS DEVIZA ALAPÚ BANKKÁRTYÁK
HATÁLYOS: 2013. AUGUSZTUS 08. NAPJÁTÓL CIB Bankkártyák PLUSZ KONDÍCIÓS LISTA EGYÉNI VÁLLALKOZÓK ÉS EGYÉNI ÜGYVÉDEK RÉSZÉRE MASTERCARD BUSINESS ÉS MASTERCARD BUSINESS GOLD ( ALAPÚ) TÍPUSÚ BANKKÁRTYA 2013.
HIRDETMÉNY AKCIÓK, KEDVEZMÉNYEK
HIRDETMÉNY KONDÍCIÓS LISTÁK ÉS ÜGYFÉLTÁJÉKOZTATÓK MÓDOSÍTÁSÁRÓL ÉS VÁLTOZÁSÁRÓL I. A módosítással érintett kondíciós listák és ügyféltájékoztatók A CIB Bank Zrt. (1027 Budapest, Medve u. 4-14.; cégjegyzékszám.:
Kérelem a személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátás igénybevételéhez A
Kérelem a személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátás igénybevételéhez A ( A formanyomtatvány az igényelt szociális ellátás típusának megfelelő adatok figyelembevételével töltendő ki.) 1. Az ellátást
Melléklet a 2000. évi XCVI. Törvényhez 1
1. lap Melléklet a 2000. évi XCVI. Törvényhez 1 Vagyon-, jövedelem- és gazdasági érdekeltségi nyilatkozat helyi önkormányzati képviselő (polgármester, alpolgármester), valamint a vele közös háztartásban
10/2005. (I.26.) rendelet egységes szerkezetbe foglalt szövege
Budaörs Város Önkormányzat Képviselő-testülete A NEVELÉSI-OKTATÁSI INTÉZMÉNYEKBEN ALKALMAZANDÓ TÉRÍTÉSI DÍJ ÉS TANDÍJFIZETÉSI KÖTELEZETTSÉG MEGÁLLAPÍTÁSÁNAK SZABÁLYAIRÓL SZÓLÓ a 47/2006.(XI.16.), 46/2010.
PEDAGÓGUSOK SZAKSZERVEZETE
PEDAGÓGUSOK SZAKSZERVEZETE ORSZÁGOS IRODA 1068 Budapest, Városligeti fasor 10. * 1417 Budapest, Pf.: 11. Központi telefon: 322-8452, 322-8453, 322-8454, 322-8455, 322-8456 Elnök, alelnökök tel/fax: 322-2249
H I R D E T M É N Y 2015. június 15-től érvényes betéti kamatok
H I R D E T M É N Y 2015. június 15-től érvényes betéti kamatok Évi bruttó kamat % EBKM % 1./ Lakossági folyószámla -lekötés nélkül sávos kamatozással 150.000 Ft-ig 0.00% 0.00% 150.001 Ft-tól 0.15% 0.15%
II. Nagy értékű ingóságok
1. lap Melléklet a 2000. évi XCVI. Törvényhez 1 Vagyon-, jövedelem- és gazdasági érdekeltségi nyilatkozat helyi önkormányzati képviselő (polgármester, alpolgármester), valamint a vele közös háztartásban
VÁLLALKOZÓI BANKKÁRTYÁK
AGRIA ÉLAPÁTFALVA Székhely: 3346 élapátfalva, Május 1. út 2/a., Pf.:1. Telefon: 36/554-370 Fax: 36/554-371 dombornyomott kártya pénzforgalmi számlához kapcsolódik társkártya, de kettő vagy több főkártya
A MEGVÁLTOZÓ NYUGDÍJRENDSZER
A MEGVÁLTOZÓ NYUGDÍJRENDSZER I. KORHATÁR ELŐTTI NYUGDÍJAK II. ROKKANTSÁGI NYUGDÍJ 2012. I. 1. Dr. Futó Gábor I. Korhatár előtti ellátások az előrehozott öregségi nyugdíj, a csökkentett összegű előrehozott
Vagyon- és gazdasági érdekeltségi nyilatkozat az országgyűlési képviselővel közös háztartásban élő házas- vagy élettársa és gyermeke(i) számára
- 1 - Az Országgyűlésről szóló 2012. évi XXXVI. törvény 1. sz. melléklete alapján Vagyon- és gazdasági érdekeltségi nyilatkozat az országgyűlési képviselővel közös háztartásban élő házas- vagy élettársa
Budaörs Város Önkormányzatának Képviselő-testülete 37/2015. (XII.17.) önkormányzati rendelete
Budaörs Város Önkormányzatának Képviselő-testülete 37/2015. (XII.17.) önkormányzati rendelete a pénzbeli és természetben nyújtott szociális ellátásokról szóló 53/2013. (XII.21.) önkormányzati rendelet
Magyar-Kínai Asztalitenisz Klub - Sportegyesület
Magyar-Kínai Asztalitenisz Klub - Sportegyesület 1152 Budapest Szentmihályi út 171. 3/66b. Kiegészítő melléklet 2015. évről Tartalom 1. A szervezet alapadatai 2. Számviteli beszámoló 3. Kimutatás a költségvetési
1/ MEHIB Zrt. tisztségviselőinek és felső vezetőinek kereseti adatai (2010. augusztus 2-ai állapot)
1/ MEHIB Zrt. tisztségviselőinek és felső vezetőinek kereseti adatai (2010. augusztus 2ai állapot) Név Beosztás (tisztség) Jogviszony kezdete Bruttó tiszteletdíj (Ft/hó) Bruttó besorolási alapbér (Ft/hó)
DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI TANÁCS 2009. MÁJUS 5-I ÜLÉS
DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI TANÁCS 2009. MÁJUS 5-I ÜLÉS 10. sz. napirendi pont A Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Tanács 2009. évi költségvetésének megtárgyalása Elıadó: Gaszné dr. Szekér Erzsébet
Invitel Távközlési Zrt. Általános Szerződési Feltételek egyéni előfizetők számára nyújtott internet és adathálózati szolgáltatásra
Invitel Távközlési Zrt. 2040 Budaörs, Puskás Tivadar u. 8-10. Általános Szerződési Feltételek egyéni előfizetők számára nyújtott internet és adathálózati szolgáltatásra 2. sz. melléklet 2.3. Választható
HIRDETMÉNY FOGYASZTÓK ÉS EGYÉNI VÁLLALKOZÓK RÉSZÉRE SZÓLÓ BANKSZÁMLÁKRA ÉS FIZETÉSI MŰVELETEKRE VONATKOZÓ KÜLÖNÖS ÜZLETSZABÁLYZAT MÓDOSÍTÁSÁRÓL
HIRDETMÉNY FOGYASZTÓK ÉS EGYÉNI VÁLLALKOZÓK RÉSZÉRE SZÓLÓ BANKSZÁMLÁKRA ÉS FIZETÉSI MŰVELETEKRE VONATKOZÓ KÜLÖNÖS ÜZLETSZABÁLYZAT MÓDOSÍTÁSÁRÓL A CIB Bank Zrt. (1027 Budapest, Medve u. 4-14.; cégjegyzékszám:
A kamat jövedelem (Szja tv. 65. ) és a lekötési hozam (Szja tv. 67/B. ) 6%
Egészségügyi fizetési kötelezettség 2015-2016.években A járulékterhet nem viselő, szociális i adó alapját nem képező jövedelmek utáni általános mértékű** : Az összevont adóalapba tartozó, az adó, adóelőleg-alap
Egységes Mezőgazdasági Ügyfél-nyilvántartási Rendszer. Kérjük, a kérelmet olvashatóan, nyomtatott nagy betűkkel töltse ki! I. rész: Azonosító adatok
Egységes Mezőgazdasági Ügyfél-nyilvántartási Rendszer Állandó meghatalmazás és annak nyilvántartásba vétele iránti kérelem Benyújtandó a mezőgazdasági és vidékfejlesztési támogatási szerv (MVH) bármely
ERGO Befektetési egységekhez kötött életbiztosítások. Hatályos 2013. január 1-től
ERGO Befektetési egységekhez kötött életbiztosítások Ny.sz.:1018V04 Kondíciós lista a Smart Child, a Smart Senior és a Smart Life Befektetési egységekhez kötött életbiztosításokhoz Hatályos 2013. január
JEGYZŐKÖNYVI KIVONAT. A Képviselő-testület 5 igen szavazattal, ellenszavazat és tartózkodás nélkül egyhangúlag az alábbi határozatot hozta:
2014. június 23. napján 19.00 órakor tartott ülésének könyvéből. A Képviselő-testület 5 igen szavazattal, ellenszavazat és tartózkodás nélkül egyhangúlag az alábbi határozatot hozta: Tárgy: napirend elfogadása
CSÁNY KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATÁNAK 12/2003.(XI.27.) RENDELETE A MAGÁNSZEMÉLYEK KOMMUNÁLIS ADÓJÁRÓL. Adókötelezettség 1.
CSÁNY KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATÁNAK 12/2003.(XI.27.) RENDELETE A MAGÁNSZEMÉLYEK KOMMUNÁLIS ADÓJÁRÓL Csány Községi Önkormányzat a helyi adókról szóló 1990. évi C. törvény (a továbbiakban: Htv.) 1. -ának (1) bekezdésében
Emőd Nagyközség Képviselő-testületének. 6/1999. /IV.21./ sz. R E N D E L E T E. az első lakáshoz jutók helyi támogatásáról 1..
Emőd Nagyközség Képviselő-testületének 6/1999. /IV.21./ sz. R E N D E L E T E az első lakáshoz jutók helyi támogatásáról 1.. A támogatásban részesíthetők köre /1/ Az önkormányzat által nyújtott helyi támogatásra
Szigethalom Város Önkormányzata Képviselő-testületének
Szigethalom Város Önkormányzata Képviselő-testületének 26/2012. (XI.26.) RENDELETE (egységes szerkezetben az 1/2013.(I.29.) és a 13/2014.XI.24.) önk. rendelettel) a helyi adókról Szigethalom Város Önkormányzat
Elektron számlacsomag
1) Pénzforgalmi ok kondíciói Mikro Elektron Profi Non profit Számlanyitás díja díjmentes díjmentes díjmentes díjmentes Számlán tartandó minimális összeg 0,- 7.000-Ft 7.000-Ft 0,- Számlavezetési díj: (minden
A BANKKÖZI KLÍRING RENDSZER KIEGÉSZÍTŐ ÉS KAPCSOLÓDÓ SZOLGÁLTATÁSAINAK IRÁNYADÓ DÍJAI
A BANKKÖZI KLÍRING RENDSZER KIEGÉSZÍTŐ ÉS KAPCSOLÓDÓ SZOLGÁLTATÁSAINAK IRÁNYADÓ DÍJAI Hatályos 2016. 01.01 Oldalak száma: 7 1054 Budapest, Vadász utca 31. Telefon: (1) 428-5600, (1) 269-2270 Fax: (1) 269-5458
OSAP 1626 Bér- és létszámstatisztika. Vezetõi összefoglaló
OSAP 1626 Bér- és létszámstatisztika ágazat Vezetõi összefoglaló 2012 GYEMSZI Gyógyszerészeti és Minõség- és Szervezetfejlesztési Intézet Informatikai és Rendszerelemzési Fõigazgatóság Az Emberi Erőforrás
Tagállamok - Szolgáltatásra irányuló szerződés - Szerződés odaítélése - Gyorsított tárgyalásos eljárás. HU-Szombathely: Banki szolgáltatások
/7 Ez a hirdetmény a TED weboldalán: http://ted.europa.eu/udl?uri=ted:notice:2666-200:text:hu:html HU-Szombathely: Banki szolgáltatások 200/S 7-2666 SZERZŐDÉS ODAÍTÉLÉSÉRŐL SZÓLÓ HIRDETMÉNY Szolgáltatás
A családi kedvezmény ellenőrzésének tapasztalatai
OBB-KLUB A családi kedvezmény ellenőrzésének tapasztalatai 2015.06.22. Érvényesíthető kedvezmények az szja-ban Családi kedvezmény Első házasok kedvezménye Lakáscélú hiteltörlesztés áthúzódó kedvezménye
Internet szolgáltatás előfizetői szerződés
Internet szolgáltatás előfizetői szerződés Előfizető adatai: Ügyfélkód: 49952347 Szerződéskód: CNNET20140 Előfizető neve: Előfizető címe: Hozzáférési pont címe: Számlázási cím: Szem. ig. szám / adószám:
Bérjellegű támogatások. Ujhelyi Zita
Bérjellegű támogatások Ujhelyi Zita Lehetőségek munkaadók számára, foglalkoztatáshoz kapcsolódó támogatások Szolgáltatások munkaerő-piaci információk nyújtása közvetítés Támogatások foglalkoztatás bővítését
Már nem értékesített hiteltípusok és korábban folyósított hitelek kondíciói Egyéb hitelek (Érvényes: 2015.12.01-től)
Már nem értékesített hiteltípusok és korábban folyósított hitelek kondíciói Egyéb hitelek (Érvényes: 2015.12.01-től) Tartalomjegyzék Szellemi szabadfoglalkozásúak részére nyújtott (már nem értékesített)
Formanyomtatvány az otthonteremtési támogatás iránti kérelemhez
15. számú melléklet a 149/1997. (IX. 10.) Korm. rendelethez Formanyomtatvány az otthonteremtési támogatás iránti kérelemhez [A gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény
Szécsény Város Önkormányzata Képviselő-testületének. ../2015.(V.28.) határozata. Szécsény Város Önkormányzata Képviselő-testületének
E LŐTERJESZTÉS megbízási szerződések módosítására Készült: 2015. május 28-i ülésére Előterjesztő: Tisztelt Képviselő-testület! A KEOP-1.1.1./C/13-2013-0029 azonosító számú Szécsény kistérség hulladékgazdálkodási
(a futamidő első 24 hónapjában) előtörlesztett összeg 4,0 %-a, min. HUF 50.000. (a futamidő 24. hónapját követően)
HIRDETMÉNY Gépre, berendezésre, járműre, úszólétesítményre (motoros és vitorlás hajóra) vonatkozó zártvégű pénzügyi lízing, nyílt végű pénzügyi lízing és operatív lízing ügyletek és kölcsön ügyletek Előtörlesztési
(magánszemély, asszonyoknál leánykori név is)* (gazdasági társaság)* (intézmény)* (non profit szervezet)*
MEGBÍZÁSI SZERZŐDÉS Amely létrejött egyrészről a Debreceni Református Hittudományi Egyetem 4026 Debrecen, Kálvin tér 16., adószáma 19876182-2-09, bankszámlaszáma: 11738008-20011428, képviseli Dr. Bölcskei
Kapcsolt vállalkozások évzáráshoz kapcsolódó egyéb feladatai. Transzferár dokumentálás Szokásos piaci ár levezetés
Kapcsolt vállalkozások évzáráshoz kapcsolódó egyéb feladatai Transzferár dokumentálás Szokásos piaci ár levezetés Feladatok I. Kapcsoltság vizsgálat II. Cégcsoport méret feltérképezés III. Transzferár
Invitel Távközlési Zrt. Általános Szerződési Feltételek Telefonszolgáltatásra
Invitel Távközlési Zrt. 2040 Budaörs, Puskás Tivadar u. 8-10. Általános Szerződési Feltételek Telefonszolgáltatásra 2. sz. melléklet 2.4. Választható szolgáltatáscsomagok A díjszabásban szereplő bruttó
Passzív ellátások rendszere a magyarországi munkaügyi szervezetben
Passzív ellátások rendszere a magyarországi munkaügyi szervezetben Dr. Sabacz Róbert BFKH MK kirendeltség-vezető Vác 2011. Május 12-13. EURES-T Danubius Partnerségi Találkozó Visegrád Passzív ellátások
2013/13. SZÁM TARTALOM. 16/2013. (IV. 15. MÁV-START Ért. 13.) sz. vezérigazgatói utasítás az étkezési Erzsébet utalvány juttatásáról...
2013/13. SZÁM TARTALOM Utasítások oldal 16/2013. (IV. 15. MÁV-START Ért. 13.) sz. vezérigazgatói utasítás az étkezési Erzsébet utalvány juttatásáról... 2 17/2013. (IV. 15. MÁV-START Ért. 13.) sz. vezérigazgatói
Az 1-4. és a 12. sz. mellékleteket a pályázónak kell beszereznie, az 5-11. sz. melléklete elkészítéséhez az alábbiakban találhatnak mintákat.
A pályázati adatlaphoz kötelezően csatolandó mellékletek: 1. egyéni vállalkozók, őstermelők esetén érvényes vállalkozói, őstermelői igazolvány másolata 2. gazdasági társaságok esetén 30 napnál nem régebbi
JAVASLAT. Kazincbarcika Város Önkormányzat Képviselő-testületének Szervezeti és Működési Szabályzatáról szóló 8/2013 (IV.19) rendelet módosítására
Előterjesztő: Szitka Péter polgármester Készítette: Dr. Battyányi Anita jogi szakreferens JAVASLAT Kazincbarcika Város Önkormányzat Képviselő-testületének Szervezeti és Működési Szabályzatáról szóló 8/2013
2016. JÚNIUS 10. EGYÉNI VÁLLALKOZÓK
k 1. Áfa fizetésére nem kötelezett egyéni vállalkozó 2. Áfa fizetésére kötelezett egyéni vállalkozó 2016. JÚNIUS 10. EGYÉNI VÁLLALKOZÓK Adatlap az egyedi mentesítéssel rendelkező adózók pénztárgépei adattartalmának
Beszerzések, közbeszerzési eljárások; Összeférhetetlenség, szabálytalanság. Előadó: dr. Keszler Gábor NFFKÜ Zrt.
Beszerzések, közbeszerzési eljárások; Összeférhetetlenség, szabálytalanság Előadó: dr. Keszler Gábor NFFKÜ Zrt. Irányadó jogszabályok - az EGT Finanszírozási Mechanizmus és a Norvég Finanszírozási Mechanizmus
Közhasznúsági Beszámoló. Egry József Általános Iskola. Tolnai Alapítvány
Közhasznúsági Beszámoló 2012 Egry József Általános Iskola Tolnai Alapítvány Adószám: 18953305-1-20 8360 Keszthely, Vásár tér 10. Keszthely,2013.02.15. 1 Közhasznúsági melléklet részei 1. Az alapítvány
A szociális ellátó rendszer modernizációja Szakmapolitikai változások. Kanyik Csaba
A szociális ellátó rendszer modernizációja Szakmapolitikai változások Kanyik Csaba A változások Szabályozási környezet Állami szerep változása Szociális ellátások kitagolás, Gyermekvédelem nevelőszülői