Munkáltatói szerződés

Átírás

1 Nyilvántartási szm: Munkáltatói szerződés amely létrejöt egyrészről a Évgyűrűk ÖnkéntesNyugdíjpénztár székhelye: 1138 Budapest, Váci út 168. I. em. Levelezési címe: 1938 Budapest Képviseletre jogosult: Fórizs Sándor az Igazgatótanács elnöke számlavezető bankja: ERSTE Bank Nyrt. számlaszáma: a továbbiakban Pénztár, másrészről Cégnév: székhelye: Levelezési címe:... adóigazgatási száma: Cégjegyzékszám: Fő tevékenységi kör:.. Képviseletre jogosult:.... Kapcsolattartó: Telefon:.. számlavezető bankja:.. számlaszáma:... a továbbiakban Munkáltató között a mai napon az alábbi feltételek mellett: 1. A MEGÁLLAPODÁS TÁRGYA A Pénztár az Önkéntes Kölcsönös Biztosító Pénztárakról szóló évi XCVI. Törvény (a továbbiakban: Öpt.) rendelkezései alapján tagjai részére - a Pénztár alapszabályában foglaltak szerint - nyugdíjszolgáltatást biztosít. A Munkáltató érdekelt alkalmazotai jövőbeni szociális biztonságának, nyugodt idős korának megteremtésében, s e cél elérése érdekében anyagilag is hozzá kíván járulni a dolgozók jövőjének megalapozásához. 1

2 Ezért a szerződő felek megálapodnak abban, hogya Munkáltató az Öpt. 12. par. (1) bekezdése alapján alkalmazottainak a Pénztár felé fennálló tagdíjfizetési kötelezettségét a jelen megállapodásban foglalt rendelkezéseinek alapján átvállalja. 2. A MUNKÁLTATÓI HOZZÁJÁRULÁS MÉRTÉKE 2.1. A munkáltatói tag kötelezettséget vállal arra, hogy a nála legalább 6 hónapja munkaviszonyban álló pénztártagokat havonta pénztártag munkavállalónkéntjelen szerződés keretei közöt munkáltatói hozzájárulás jogcímén támogatja A Munkáltató válalja, hogy jelen szerződés 2.1. pontja szerint valamennyi pénztártag munkavállalójának munkáltatói hozzájárulás jogcímén.év.hónaptól kezdődően megfizet a pénztár részére havonta a.).ft-ot, vagy b.) a munkaválaló rendszeres bérének %-át (minimum Ft, maximum.ft), vagy c.) béren kívüli juttatási (cafetéria) rendszerben munkavállalónként a munkavállaló választása szerinti összeget. A tagdíjfizetésre a Pénztár alapszabályában meghatározott rendelkezések vonatkoznak. 3. A MUNKÁLTATÓI HOZZÁJÁRULÁS ESEDÉKESSÉGE, ÜTEMEZÉSE, FIZETÉSÉNEK MÓDJA ÉS ADATSZOLGÁLTATÁS 3.1. A munkáltató a 2.) pontban körülírt hozzájárulást, valamint a pénztártagokról a pénztártag felhatalmazása alapján levont öszeget havonta egy öszegben, a bérfizetést megelőzően, de legkésőbb a bérfizetést követő hónap 20.-ig beérkező banki átutalásal teljesíti a Pénztár bankszámlájára az ERSTE Banknál vezetett számú számlára. A Felek megálapodnak abban, hogy a Munkáltatónak joga van a hozzájárulást az esedékeség előt is teljesíteni (előteljesítés). Az adóéven belüli teljesítés érdekében a december havi tagdíj átutalása december 31-ig történő jóváírással esedékes A Munkáltató kötelezettséget vállal arra, hogy a nála alkalmazásában álló pénztártag(ok) Pénztár számára teljesített, a 2.) pontban körülírt hozzájárulás feletti rendszeres befizetéseit (a pénztártag tagdíja mínusz a munkáltatói hozzájárulás) - pénztártaggal kötött megállapodás alapján - a pénztártag(ok) munkabéréből vagy egyéb számukra folyósítot járandóságaiból levonja és a munkáltatói hozzájárulás teljesítésével egyidejűleg a meghatározot bankszámlára átutalja. A hozzájárulásban részesülő munkaválalók listáját az 1. sz. melléklet tartalmazza. 4. A MUNKÁLTATÓI HOZZÁJÁRULÁS FIZETÉSÉNEK KEZDETE ÉS MEGSZÜNTETÉSE AZ EGYES PÉNZTÁRTAGOK ESETÉBEN A Munkáltató tagdíj átválalási kötelezetsége abban a hónapban kezdődik, amikor a Munkáltató alkalmazásában áló tag díjfizetése kezdődik. Ha valamely tag munkaviszonya a Munkáltatónál bármely oknál fogva megszűnik, a Munkáltató ara a hónapra fizet munkáltatói hozzájárulást, amelyben a pénztártag utolsó munkában töltött munkanapja van. A tagdíjfizetési kötelezetség szüneteltetésének időtartama alat a munkáltatói hozzájárulás is szünetel. 2

3 5. A MUNKÁLTATÓ ADATSZOLGÁLTATÁSI KÖTELEZETTSÉGE A Munkáltató válalja, hogy a banki átutalásal megegyező öszegről az utalásal egy időben a 2. sz. melléklet szerinti formában és tartalommal, az aktuális törzs és pénzforgalmi adatokat (név, adóazonosító jel, lakcím, összeg) tartalmazó listát, postai úton, vagy -en megküldi a Pénztár részére. A Munkáltató vállalja, hogy többhavi tagdíj utalás esetén a vonatkozó hónap és összeg szerinti bontásban munkavállalónként közli. A Munkáltató haladéktalanul köteles jelezni a havi adatszolgáltatással egyidejűleg valamely pénztártag alkalmazotja munkaviszonyának megszűnését, nyugdíjazását, elhalálozásának tényét, időpontját. 6. MUNKÁLTATÓI HOZZÁJÁRULÁS SZÜNETELTETÉSE Amennyiben a pénztártag azt a Munkáltatótól írásban kéri, a Munkáltató a kérelmező pénztártag javára vállalt munkáltatói hozzájárulás teljes összegének, vagy egy részének teljesítését szüneteltetheti, vagy megszűntetheti. A Munkáltató köteles a pénztártag erre vonatkozó kérelmének másolatát a Pénztár számára eljuttatni. Egyebekben a Munkáltató a munkáltatói hozzájárulás teljesítését kizárólag valamennyi pénztártag alkalmazottjárakiterjedőenszüneteltetheti, vagy szüntetheti meg. A munkáltató szüneteltetheti a munkáltatói hozzájárulás fizetését azon időszakokra, amikor a tag munkaviszonya szünetel, illetve részére munkabér nem jár. Ennek feltételeit a munkáltatónak valamennyi pénztártag munkavállalójára nézve azonos módon kell megállapítania. A szünetelés tényéről a munkáltató a Pénztárt értesíti 7. A MUNKÁLTATÓ RÉSZVÉTELE A PÉNZTÁR ELLENŐRZŐ BIZOTTSÁGÁBAN Ha a Munkáltatók által fizetett hozzájárulás eléri, vagy meghaladja a pénztár tagdíj bevételének 50 %- át, a Munkáltatók jogosultak a Pénztár Elenőrző Bizotságában egy szavazati joggal részt venni. 8. A MEGÁLLAPODÁS HATÁLYA, MÓDOSÍTÁSA ÉS MEGSZŰNÉSE A szerződésaz aláírás napján lép hatályba, figyelemmel a 2.2. pontban leírtakra. Jelen szerződést a szerződő felek határozatlan időtartamra kötik meg. A megállapodás csak írásban módosítható. A szerződést bármelyik fél a másik félhez intézett egyoldalú nyilatkozattal, indokolás nélkül 30 napos határidővel felmondhatja. A szerződés megszűnik, ha a Munkáltató vagy a Pénztár jogutód nélkül megszűnik. 9. A JOGVITÁK RENDEZÉSE A szerződő felek a jelen szerződésel kapcsolatos esetleges jogvitáikat megkísérlik békés úton, peren kívül rendezni. 3

4 10. VEGYES RENDELKEZÉSEK A munkáltató kijelenti, hogy a Pénztár Alapszabályának rendelkezéseit ismeri, és kötelezettséget vállal az Alapszabály rendelkezéseinek betartására. A Munkáltató felelőséget válal az általa felvet és a Pénztár felé továbbítot, jelen szerződésel kapcsolatos adatok helyeségéért, valamint kötelezetséget válal ara, hogy a jelen szerződés teljesítése során a tőle elvárható gondosággal jár el. A Pénztár a Munkáltató külön, írásbeli kérése alapján a tagdíjbefizetésekkel és az egyéni nyugdíjszámlákkal kapcsolatos egyeztetésre lehetőséget biztosít. A jelen szerződésben nem szabályozot kérdésekben az Önkéntes Kölcsönös Biztosító Pénztárakról szóló évi XCVI. Törvény és a Polgári Törvénykönyv rendelkezéseit kell alkalmazni. Kelt, Pénztár Munkáltató 4

5 1. sz. melléklet Önkéntes nyugdíjpénztári munkáltatói hozzájárulásban részesülő munkaválalók adatai Munkáltató neve: Név adóazonosító jel: lakcím: 5

6 MUNKÁLTATÓI ÁTUTALÁS MELLÉKLETE (Valamennyi átutaláshoz az utalásal egy időben kérjük megküldeni) Nyugdíjpénztár neve: Évgyűrűk ÖnkéntesNyugdíjpénztár Számlaszáma: Munkáltató neve: Munkáltató címe:. 2. sz. melléklet. Ügyintéző neve, telefonszáma:. Az átutalás dátuma: Tagdíj vonatkozási hónap: Név Adóazonosító jel Tagdíj munkavállalói része Tagdíj munkáltatói része Összesen: (Munkáltató cégszerű aláírása) 6