Bács Kiskun Megyei Önkormányzat Harmónia Integrált Szociális Intézménye. Szociális Foglalkoztatás Típusú Referencia Intézmény

Átírás

1 Bács Kiskun Megyei Önkormányzat Harmónia Integrált Szociális Intézménye Szociális Foglalkoztatás Típusú Referencia Intézmény

2 Témakörök Ahol a tapasztalatokat szereztük Vállalt Teljesített feladatok Feladatfinanszírozás

3

4 SZAKMAI FELADATOK 228 ellátást igénybevevő, 131 közalkalmazott Ápolást, gondozást nyújtó intézmény Átmeneti Otthon Lakóotthon Nappali Ellátás Modellház Székhely- Kaskantyú szenvedélybeteg: 95 fő Telephely- Kaskantyú szenvedélybeteg: 10 fő Telephely-Kaskantyú Rehabilitációs célú: 10 fő Telephely-Kaskantyú 22 fő Teleki Kastély Tel ep h el y-so l t középsúlyos felnőtt értelmi - és más fogyatékosságban szenvedő: 68 fő Telephely-Solt: 11 fő Telephely-Solt: 12 fő Szociális foglalkoztatás referencia intézménye Szálloda: 38 fő Oktatócentrum

5 Komplex rehabilitáció elemi intézményünkben Egészségügyi Mentálhigiénés, pszichológiai Szociális Foglalkozási Képzési Környezeti Elemi Önérvényesítés

6

7

8

9 Legfontosabb feladatunknak tekintettük Kapcsolat felvételt a befogadott intézményekkel (207) Referencia intézmény bemutatását, Befogadott intézmények regisztrációját (önkéntes), Információ gyűjtést, feldolgozást a referencia intézmények által írásban közölt adatok alapján,

10 Folyamatos kapcsolattartási lehetőség, elérhetőség: tel, , weblap Mentori Szakmai napok szervezését Standard program és egyedi igények alapján összeállított Szakmai anyagok készítése Közreműködés szakmai irányelvek megfogalmazásában, aktualizálásában

11 A hatékony szociális foglalkoztatás jó gyakorlatok összegyűjtése, hozzáférés lehetőségének biztosítása más intézmények számára FSZH szervezésében megrendezésre kerülő - konferenciák és szakmai napok programjának összeállásában való közreműködés, bemutatók, bemutatkozó előadások tartása. Vélemények, kérdések fogadása, gyűjtése, megválaszolása, illetékesség esetén, rendszerezést követő továbbítás az FSZH részére, negyedévenként.

12 Szakmai dokumentumok véleményezése felkérés alapján. Terepgyakorlati lehetőség biztosítása Elektronikus, telefonos és személyes konzultációs lehetőség Tel.: ). Személyes konzultációs lehetőség

13 Regisztrációs adatlap főbb tartalmi elemei Általános adatok Szociális foglalkoztatásra vonatkozó adatok Más intézményben adaptálható, publikálható jó gyakorlatot Szociális foglalkoztatást segítő, akadályozó tényezők Piacképes termékek Igényt tart-e a jövőben a szociális foglalkoztatás típusú referencia intézmény szolgáltatásaira? Annak választott módja.

14 Regisztrációs adatlapok feldolgozásának eredményei 207 intézménynek küldtünk adatlapot, ebből visszaérkezett és feldolgozásra került: 87, majd (47 %). 53 intézmény jelezte részvételi szándékát standard mentori napon 28 igényelt speciális mentori napot 30 intézmény jelezte, hogy minta értékű, jó gyakorlattal rendelkezik 14 jelezte publikációs szándékát, de csak egy küldött anyagot

15 Leggyakrabban gyártott termékek Rongyszőnyeg Kerámia Plüss játékok Ékszerek Különböző párna Varrodai termék: terítő, ágynemű, konyhai kiegészítők Egynyári virágpalánta

16 Piacképes termékgyártásra vonatkozó információk 87 Intézmény 89 féle terméket gyárt, ebből piacképesnek ítélnek 45 féle terméket. 20 intézmény jelezte, hogy bekapcsolódna egy országos kereskedelmi hálózatba az általa gyártott piacképesnek ítélt termékkel. 4 féle piacképes terméket gyárt: 9 intézmény 3 féle piacképes terméket gyárt: 5 intézmény 2 féle piacképes terméket gyárt: 1 intézmény 1 féle piacképes terméket gyárt: 5 intézmény

17

18 Mentori Szakmai napok szervezése Standard program Finanszírozás függőség, vagy lehetőség a megújulásra? Szociális foglalkoztatás tervezése, szervezése, kivitelezése, az ellenőrzés folyamata Kapcsolódó dokumentációs feladatok Szociális foglalkoztatás a gyakorlatban Konzultáció

19 Egyedi igények alapján összeállított program Igényelt témakörben előadás Intézményi szakmai program és szociális foglalkoztatási szakmai program harmonizációjának elemzése, Szociális foglalkoztatás és vállalkozási-, számviteli, értékesítési tanácsadás műhelymunka keretében Terepgyakorlati lehetőség

20 Mentori szakmai napok tapasztalatai Szervezett mentori napok száma: 6 Résztvevők száma: 33 intézményből összesen 154 fő A résztvevők elégedettségi kérdőívet töltöttek ki, a kapott eredmények alapján folyamatosan átdolgoztuk a mentori nap programját, az előadások tartalmát.

21 A mentori szakmai napok állandó témakörei Komplex elméleti, illetve gyakorlat orientált előadások, amelyek magukban foglalták: A referencia intézmény feladatait, kompetencia határait. A szociális foglalkoztatás tervezésének, szervezésének, kivitelezésének és az ellenőrzésének, valamint a munkaviszony létesítésének folyamatát. A szociális foglalkoztatáshoz kapcsolódó dokumentációs feladatokat, különös tekintettel a dokumentumok gyakorlati alkalmazása során szerzett tapasztalatokra.

22 A pénzügyi elszámolás elmélete és gyakorlata, feladatmutató igénylésével, felhasználásával kapcsolatos tudnivalók. Marketing, piackutatás elmélet, a szociális foglalkoztatás keretében előállított termékek értékesítési lehetőségei a gyakorlatban. Intézményünk foglalkoztatási gyakorlatának bemutatása. A konzultáció lehetőséget biztosított a tapasztalatok összegzésére, kérdések feltevésére, és a további együttműködés kereteinek meghatározására.

23

24 Visszajelzések Az elhangzott információk, kínált program, A mentori nap színvonala, szervezettsége 99,5%-ban 4 5 ös minősítést kapott Mennyire elégedett az előadókkal? Jó, hogy egy időben, különböző munkaterületen, dolgozóktól kaptam az adott témakörben információt. Az elméleti és gyakorlati tartalom egyensúlyban volt.

25 Többet szeretnék hallani Dokumentációs feladatokról A pénzügyi elszámolás gyakorlatáról Marketing, piackeresés, értékesítésről Fogyatékossággal élők foglalkoztatási lehetőségeiről Új foglalkoztatási lehetőségekről

26 De volt ilyen vélemény is Mennyire elégedett az előadókkal? (több válasz is adható!) A szőke, szemüveges előadó tetszett a legjobban Miről halott volna még szívesen a mentori napon? Aranyhalakról.

27 Sor került a jó gyakorlatok bemutatására felkért előadók közreműködésével A regisztrációs adatlapokon jelzett, bemutatásra felkínált megismerhető jó gyakorlatokat a mentori napok alkalmával összesen 16 felkért előadó ismertette perces előadás keretében

28 Bemutatott jó gyakorlatok témakörönként: Fogyatékossággal élők szociális foglalkoztatási lehetőségei: 8 előadás Időskorúak foglalkoztatási lehetőségei: 1 előadás Pszichiátriai betegek foglalkoztatási lehetőségei : 1 előadás A szociális foglalkoztatás keretében előállított termékek értékesítési lehetőségei, marketing, piackutatás: 4 előadás Speciális képzések szervezése, felkészítés a szociális foglalkoztatásra: 2 előadás.

29 Árusítással egybekötött termékbemutató a mentori napok alkalmával

30 Szakmai kiadványok készítése A szociális foglalkoztatáshoz kapcsolódó dokumentum mintatár, és annak korrekciója elkészült júliustól alkalmazott dokumentumok vezetése során szerzett intézményi tapasztalatokat összegyűjtöttük, FSZH részére továbbítottuk.

31 Szociális foglalkoztatásban résztvevő különböző célcsoportok tagjaitól, kérdőíves felméréssel nyert adatok, információk értékelő, összehasonlító elemzését is felhasználva készítjük el a A hatékony szociális foglalkoztatást befolyásoló motivációs tényezők és annak személyi, tárgyi feltételei c. tanulmányt Marketing szemlélet helye, szerepe és gyakorlata a szociális foglalkoztatásban c. kiadvány is szerkesztés alatt van. (részben át kell dolgozni )

32 Szakmai irányelvek aktualizálása, szakmai vélemények egyeztetése Munkacsoport tevékenységében való részvétel Eddigi feladat volt Az intézményen belüli szociális foglalkoztatást segítő, gátló motivációs tényezők, valamint A szociális foglalkoztatás során hozzáadott értékek feltárása (bevontuk a regisztrált intézményeket). Anyag elkészült, továbbítva a megbízó részére

33 Motivációt akadályozó tényezők többek között említették az intézmények az Engedély beszerzés bonyolult, hosszadalmas (TEAOR) A megítélt feladategység jelentős elmaradása a pályázatban megjelölt igényektől Nappali Ellátásban résztvevőkre vonatkozó speciális szabályok Ismétlődő jogszabályi változások, Munkatársak nem rendelkeznek a piac/profit orientál tevékenység tervezéséhez, szervezéséhez szükséges marketing ismeretekkel, szemlélettel Termékgyártás, értékesítés koordinációja nem megoldott

34 A foglalkoztathatóság 55 éves korhatár gátja Gyakran a hosszú betegségkarrier, munkatapasztalat hiánya nehezíti a munkamotiváció kialakítását Egyes célcsoportok esetében több segítő jelenléte szükséges A kapott munkabér, rehabilitációs díj térítési díjfizetéssel terhelt, Alacsony a képzés-, átképzés iránti motivációja a klienseknek Védett műhelyek egyenlőtlen eloszlása, hiánya Nyílt munkaerő piac zártsága a célcsoport előtt

35 Konferencia, szakmai nap Győrújbarát, szakmai nap: előadás Bélapátfalva, kiállítás megnyitó, szakmai konzultáció Szakmai tapasztalatcsere lehetőségek biztosítása: A mentori szakmai napon kívül 5 alkalommal, összesen 95 fő részére mutattuk be a Harmóniában folyó szociális foglalkoztatás gyakorlatát. Teleki Kastély: Szociális Foglalkoztatás Országos Konferenciája november

36 Elektronikus, telefonos, személyes konzultáció A tanácsadói füzetekben dokumentált, összesített megkeresések Telefonon: 38 alkalom, mely 669 percet (11,15 óra) vett igénybe E- mailben: 9 alkalom, mely 131 percet (2,18 óra)vett igénybe Személyes megkeresés 3 alkalommal, mely 1200 percet (20 óra)vett igénybe.

37 Főbb kérdéscsoportok Dokumentáció vezetése, statisztikai mutatók. Külső ellenőrzésekre való felkészülés Szociális foglalkoztatás engedélyeztetése, meglévő engedély módosítása, TEÁOR-ba sorolás. Külső foglalkoztatóval kötendő szerződés feltételei Kis értékű tárgyi eszközök beszerzésre kiírt pályázat Értékesítés, piackeresés Pénzügyi elszámolás (költségek, feladatmutató, támogatás felhasználása)stb.

38 Pénzügyi részbeszámoló Személyi juttatások Megbízási díj összege ig elszámolt Munkáltatót terhelő járulékok ig elszám ig elszám. mindöss zesen , , , , ,-

39 A személyi juttatások kifizetése megbízási díj formájában történik. Meghatározott feladatra, mint Mentori napra előadás anyagának összeállítása, Mentori napokon való személyes részvétel, Tanácsadói szolgálat Adminisztrációs feladatok Kiadvány készítés Kérdőíves felmérés a különböző célcsoport körében Elemző munka

40 Irodaszer Egyéb dologi kiadás Szolgáltatáso k ig elszám összes ig elszám olt ig elszá molt ig elszá molt ,- 0, , , , , ,-

41 Dologi kiadások Irodaszer: ,- Ft (boríték, genotherm, másolópapír, toll, iratrendező, tasak, rostiron, postakönyv, nyomtatófesték, nyomtató tartozék) A szociális foglalkoztatást végző intézmények részére bemutatkozó levél, kérdőívek kiküldésének, intézmények egyéb megkeresésének (újabb kérdőívek kiküldése), a mentori napok rendezvénye során felhasznált irodaszerek költségét jelenti.

42 Dologi kiadások Szolgáltatások: ,- Ft mely az alábbi költségekből tevődnek össze: internet előfizetés díj: ,- fénymásoló bérleti díj: ,- posta költség : ,- referencia intézményi információs adatbázis kialakítása weblapon: ,- koordinátori feladatok elvégzése szolgáltatási szerződéssel ,-

43 A szolgáltatási költségek a konkrét referencia intézményi feladatok ellátásához kapcsolódó kiadásokat tartalmazzák. A kapcsolattartás egyik formája az internet, melyen a forgalmunk nagymértékben megnövekedett. A dokumentumok nyomtatásának, fénymásolása komoly kapacitást igényelt, ennek költségét tartalmazza a fénymásoló bérleti díja. Információs adatbázis kialakítása megtörtént a weblapon. A feladatok ellátása folyamán szükséges program koordinátor, aki szolgálati szerződés keretében végzi feladatait

44 Egyéb dologi kiadás: ,- Ft mely az alábbi költségekből tevődnek össze: vetítővászon ,- fényképezőgép tartozékokkal ,- Dekorációs anyag ,- Egyéb dologi kiadások között megjelenő költségek a mentori napok, konferencia szervezési, rendezési költségei.

45 Költségek Feladatellátás költségterve felhasznált költség ( ) évre áthúzódó költségek Személyi juttatás , , ,- Munkáltatót terhelő járulékok , , ,- Dologi kiadás , , ,- összesen: , , ,-

46