Pécsi Tudományegyetem Illyés Gyula Főiskolai Kar. Szervezeti és Működési Szabályzat 2000.

Átírás

1 Pécsi Tudományegyetem Illyés Gyula Főiskolai Kar 2000.

2 2 TARTALOMJEGYZÉK TARTALOMJEGYZÉK... 2 I. Fejezet... 3 Általános rendelkezések... 3 II. Fejezet... 3 A Kar feladatai... 3 III. Fejezet... 4 A Kar szervezeti felépítése... 4 IV. fejezet... 5 A Kar oktatói és hallgatói... 5 V. fejezet... 6 A Kar vezető szervei... 6 A Kari Tanács összetétele és hatásköre... 6 Bizottságok és értekezletek... 8 A Társadalmi Tanács... 9 VI. fejezet A Kar vezető tisztségviselői A főigazgató Főigazgató-helyettesek A főigazgatói hivatalvezető A gazdasági hivatalvezető**** A tanulmányi hivatalvezető****** Intézetigazgató Tanszékvezető VII. fejezet...16 A szervezeti egységek működése Intézetek, tanszékek A Kar hivatalai**** Kollégium VIII. fejezet Együttműködés az Egyetem más szervezeteivel Könyvtár Gyakorló Általános Iskola, Művészeti Alapiskola és Gyakorló Óvoda IX. fejezet A hallgatói önkormányzat X. fejezet A Kar vezető szervének működése és választási rendje XI. fejezet Érdekképviseleti szervek a Karon XII. fejezet...25 Záró rendelkezések... 25

3 3 I. Fejezet Általános rendelkezések 1. (1) A Kar elnevezése: (a továbbiakban: Kar) (2) A Kar rövidített elnevezése: PTE-IGYFK (3) A Kar székhelye: SZEKSZÁRD, Rákóczi u. 1. (4) A Kar a Pécsi Tudományegyetem (a továbbiakban: Egyetem) autonóm szervezeti egysége, amely meghatározott szakterületeken összefogja a képzést, a továbbképzést, a tudományos kutatást, valamint a vállalkozói tevékenységet, önálló szervezeti és működési szabályzattal, költségvetéssel, igazgatási és egyéb szervezettel rendelkezik. A Kar a hatályos jogszabályok, az egyetemi SZMSZ, továbbá az egyetemi és kari szabályzatok keretei között feladatait önállóan látja el, a rendelkezésre bocsátott költségvetési összeggel önállóan gazdálkodik. (5) A Kar rendeltetésszerű működése körében a főigazgató illetve az általa esetenként megbízott személy az Egyetem képviselőjeként jár el. (1) A Kar feladata: II. Fejezet A Kar feladatai 2. a) felsőfokú szakemberképzés és továbbképzés; b) az egyetemes és nemzeti kultúra közvetítésével felkészítés a közéleti aktivitást is vállaló értelmiségi létre; c) a tudományok művelése, megújítása és fejlesztése. (2) A Kar oktatási és tudományos feladatainak ellátása érdekében együttműködik más felsőoktatási és tudományos kutatóintézményekkel, valamint elsősorban Tolna megye, illetőleg a régióban lévő az alaptevékenységhez kapcsolódó feladatkörű szervezetekkel.

4 4 (3) A Kar kiemelt feladatának tekinti a nemzetközi, oktatási és tudományos kapcsolatok ápolását és további bővítését; a jogállamiság és a piacgazdaság támasztotta követelmények oktató- és tudományos kutatómunkában történő megjelenítését. 3. A Kar oktatási feladatait a vonatkozó szabályok szerinti alapképzés, szakirányú továbbképzés és akkreditált iskolai rendszerű felsőfokú szakképzés keretében valósítja meg. 4. A Kar a szakképzésre vonatkozó jogszabályok figyelembevételével költségtérítéses formában iskolarendszeren kívüli szakképzést is folytathat. III. Fejezet A Kar szervezeti felépítése ) A Kar önálló illetve nem önálló oktatási szervezeti egységekre, valamint igazgatási és szolgáltató szervezeti egységekre tagozódik. 2) A Kar önálló oktatási szervezeti egységei az intézetek és a tanszékek, nem önálló oktatási szervezeti egységei az intézeti csoportok *és más, az oktatást és kutatást segítő szervezeti egységek. 3) A Karon működő intézetek: a) Gazdaságtudományi Intézet b) Pedagógusképző Intézet c) Szociális Munka és Szociálpolitikai Intézet***** d) Irodalomtudományi és Nyelvészeti Intézet****** 4) A Gazdaságtudományi Intézet részei: a) A Gazdaságtani Intézeti Csoport b) Az Informatikai Intézeti Csoport c) A Természettudományi Intézeti Csoport. 1 Módosította a Szenátus április 18-i ülésén.

5 5 5) A Irodalomtudományi és Nyelvészeti Intézet részei******: a) Magyar Nyelvi és Irodalmi Tanszék b) Idegen Nyelvi és Irodalmi Intézeti Csoport c) Kommunikációs Intézeti Csoport 6) A Pedagógusképző Intézet részei******: a) Pedagógiai és Pszichológiai Tanszék b) Ének-zenei Intézeti Csoport c) Társadalomtudományi Intézeti Csoport d) Testnevelési Intézeti Csoport e) Vizuális Nevelési Intézeti Csoport. f) Nemzetiségi és Interkulturális Intézeti Csoport 7) A Szociális Munka és Szociálpolitikai Intézet részei: a) a Jogtudományi és Szociális Igazgatási Intézeti Csoport b) a Pszichológiai és Mentálhigiénés Intézeti Csoport c) a Szociálismunka Intézeti Csoport d) a Szociálpolitika és Szociológia Intézeti Csoport. 7) Terület- és Településfejlesztési Kutatási Központ* Feladata: A PHARE-pályázat szakmai kivitelezése, a település- és területfejlesztő szak indítási kérelmének kidolgozása, pályázatok készítése és bonyolítása. IV. fejezet A Kar oktatói és hallgatói 6. A Kar oktatóinak és hallgatóinak jogállására vonatkozó rendelkezéseket a felsőoktatásról szóló törvény valamint az Egyetemi SZMSZ figyelembevételével az SZMSZ mellékletei tartalmazzák.

6 6 V. fejezet A Kar vezető szervei 7. A Kari Tanács összetétele és hatásköre (1) A Kari Tanács a Kar választott vezető testülete, amely véleményező, javaslattevő egyetértési és döntési jogokkal bír.** (2) A Kari Tanács elnöke a főigazgató; a testületnek hivatalból tagja a kar hallgatói önkormányzatának elnöke. A Kari Tanács maga választja meg titkárát. (3) A kari Tanács összetétele***: (a) Szavazati jogú tagjai (27 fő): I. hivatalból tagjai: a) a főiskola főigazgatója (1) b) intézetvezetők (3) c) a HÖK elnöke (1). II. választás, illetve delegálás útján: a) 8 vezető oktató b) 6 oktató c) 8 hallgató d) 1 gyakorlóiskolai pedagógus e) 1 gyakorlóóvodai óvodapedagógus f) 1 nem oktatói munkakörben foglalkoztatott főiskolai dolgozó. (b) Tanácskozási joggal résztvevők: a főigazgató-helyettesek a főigazgatói hivatalvezető a gazdasági hivatal vezetője**** a tanulmányi hivatal vezetője****** a kar jogtanácsosa** szavazati joggal nem rendelkező tanszékvezetők intézeti csoportvezetők a gyakorló intézmény vezetője a kari könyvtár vezetője a kollégium vezetője a Közalkalmazotti Tanács képviselője

7 7 a reprezentatív szakszervezet képviselői a Kollégiumi Bizottság titkára (4) A Kari Tanács döntési hatáskörébe tartozik: (a) a kari szakmai fejlesztési célkitűzések meghatározása; (b) a Kar szabályzatainak elfogadása; (c) saját munkatervének meghatározása; (d) a kari tantervek és oktatási programok jóváhagyása; (e) a kari képzési és továbbképzési tevékenység értékelése (f) tudományos programok meghatározása és kutatási eredmények értékelése; (g) a főigazgató megválasztása és felmentésének kezdeményezése; (h) a kari költségvetés, valamint a költségvetési beszámoló elfogadása; (i) a kari bizottságok létrehozása; (j) a kari szervezeti egységek vezetőinek beszámoltatása; (k) a kari kitüntetések alapítása és adományozása; (l) a főiskolai docensek kinevezése; (m) az Egyetemi Tanács által átruházott hatáskörök gyakorlása (5) A Kari tanácsnak egyetértési joga van****: (a) A rendelkezésre álló vagyoni eszközök felhasználásának elveiről való szenátusi döntésben. (6) A Kari Tanács javaslattevési hatáskörébe tartozik: (a) szak alapítására illetőleg indítására; (b) címzetes főiskolai tanári cím adományozására; (c) tiszteletbeli tanári, illetve docensi cím adományozására; (n) a kari oktatási szervezeti egységek létrehozása, megszüntetése, átszervezése és elnevezése; (d) a Kari Tanács javaslatot terjeszthet elő a Szenátus, a rektor vagy a főigazgató hatáskörébe tartozó és a Kart érintő bármely ügyben. (7) A Kari Tanács véleményezési hatáskörébe tartozik****: (a) a főiskolai tanári pályázatok elbírálása; (b) főigazgató-helyettesi pályázatok elbírálása; (c) az önálló oktatási egységek vezetőinek megbízása; (d) a nem vezető oktatók határozott idejű közalkalmazotti jogviszonya lejártával összefüggő döntések;

8 8 (e) a kari hivatalok vezetőinek megbízása*****; (f) mindazon ügyek, amelyek a Kart érintik, és amelyek a Szenátus, valamint a főigazgató feladat- és hatáskörébe tartoznak. 8. A Kari Tanács ülésének előterjesztései, jegyzőkönyvei és határozatai - beleértve a gazdálkodásra vonatkozó dokumentumokat - az intézmény oktatói, hallgatói és más dolgozói számára a központi irattárban és a kari könyvtárban hozzáférhetőek. A testületi határozatokról "Emlékeztető" készül, amelyet a Kar valamennyi szervezeti egysége megkap. Az "Emlékeztető" elkészítéséért a főigazgatói hivatalvezető a felelős. E munka elvégzésének és a szervezeti egységekhez való eljuttatásának határideje a testületi ülést követő 15 munkanap. A tanácsülés jegyzőkönyvének elkészítésére szolgáló hangfelvételt öt évig meg kell őrizni. 9. Bizottságok és értekezletek (1) A törvény rendelkezése alapján, illetve a Kari Tanács és a kari vezetés munkájának segítése érdekében az eredményes működés elősegítésére a Karon állandó és ideiglenes bizottságokat hozhat létre. (2) A Karon az alábbi szakmai, illetve egyéb bizottságok működnek****: (a) Diákjóléti Bizottság; (b) Fegyelmi Bizottság; (c) Közoktatási és Gyakorlati Képzési Bizottság; (d) Közművelődési Bizottság; (e) Minőségfejlesztési Bizottság; (f) Művészeti Bizottság; (g) Külügyi Bizottság; (h) Szociális Bizottság; (i) Oktatási Bizottság; (j) Tanulmányi Bizottság; (k) Testnevelési Bizottság; (l) Tudományos és Kutatásfejlesztési Bizottság

9 9 (3) A bizottságok elnökét és tagjait a főigazgató kéri fel és terjeszti elfogadásra a Kari Tanács elé. A kari HÖK a bizottságokba egy-egy hallgatói képviselőt delegál. (4) A bizottságok éves ülésterv alapján végzik tevékenységüket. Tevékenységükről kötelesek a Kari Tanácsnak évi rendszerességgel beszámolni. (5) A bizottságok hatáskörébe tartozik a képzés egy-egy szakmai döntéséhez testületi előterjesztések készítése, illetve azok véleményezése. (8) A bizottságok kezdeményezhetik egy-egy szakmai kérdésnek a kari szintű áttekintését, a téma Tanácsülési napirendre tűzését. A főigazgató a bizottságok javaslatát köteles tanácsülés elé terjeszteni elfogadásra. (9) A főigazgató kéthetenkénti rendszerességgel működteti az intézetigazgatók szakmai fórumát az intézetigazgatói tanács, amely minden a Kar tevékenységével összefüggő előterjesztést a döntés meghozatala előtt véleményez****. (10) A képzés, az ehhez kapcsolódó gyakorlat és a kar szolgáltatási feladatainak összehangolására kibővített vezetői értekezletet tart a gyakorló intézmény és a Kar nem oktatási célú szervezeti egységeinek vezetői részére, szükség szerinti gyakorisággal. (11) A Kar napi működtetésével összefüggő döntések összehangolására heti rendszerességgel vezetői értekezletet tart. 10. A Társadalmi Tanács (1) A Karon Társadalmi Tanács működik a társadalmi-gazdasági szféra képviselőiből és külső szakemberekből, hogy tanácsadó testületként elősegítse a társadalmi, gazdasági környezet igényeinek közvetítését, a Kar és külső szervezetek, intézmények kölcsönös előnyökön nyugvó együttműködését. (2) A Társadalmi Tanács részeként Szociális Szakember Képzési Társadalmi Bizottság működik, melynek feladata az intézményben folyó szociális képzés figyelemmel kísérése, értékelése, javaslatok kidolgozása. Ennek során foglalkozik a szakemberszükséglet felmérésével, a végzettek elhelyezkedésének támogatásával; a képzés és a gyakorlati igények közötti kapcsolat vizsgálatával; a terepgyakorlatok szervezésének támogatásával;

10 10 a Kari képzés szakmai és módszertani ismereteinek a gyakorlat céljaira való felhasználásával. (3) A Társadalmi Tanács részeként Pedagógiai Szakember Képzési Társadalmi Bizottság működik, melynek feladata a Kar pedagógus képzésének figyelemmel kísérése, értékelése, javaslatok kidolgozása. Ennek során foglalkozik: a szakemberszükséglet felmérésével, a végzettek elhelyezkedésének támogatásával; a képzés és a gyakorlati igények közötti kapcsolat vizsgálatával; a gyakorlati képzések szervezésének támogatásával; a Kar szakmai és módszertani ismereteinek gyakorlat céljaira való felhasználásával. VI. fejezet A Kar vezető tisztségviselői 11. A főigazgató (1) A Kar vezetője a főigazgató, akit a Kari Tanács választ pályázat alapján a rektor véleményének a meghallgatásával az egyetemi tanárok, egyetemi docensek és a főiskolai tanárok közül. (2) A főigazgató megbízása legfeljebb négy évig tarthat, amely pályázat alapján egy alkalommal megismételhető. (3) A főigazgató tekintetében a munkáltatói jogkört - megbízás és a felmentés kivételével - az egyetem rektora gyakorolja. A Kar vezetőjének visszahívással történő felmentését a Kari Tanács, - a visszahívást a Kari Tanácsnál a rektor is - kezdeményezheti. A felmentés kezdeményezéséről a Kari Tanács minősített többséggel dönt. 12. (1) A főigazgató részére hatáskört jogszabályok, az egyetemi és a kari SZMSZ állapíthat meg. A főigazgató továbbá eljár a rektor által átruházott hatáskörökben. Meghatározott feladatok ellátására a Kari Tanács is megbízhatja a főigazgatót. (2) A főigazgató feladat és hatáskörébe tartozik, különösen:

11 11 (a) képviseli a Kart; (b) irányítja a Karon folyó képzési, továbbképzési, tudományos és kutatómunkát; (c) irányítja a kari igazgatási, személyzeti és gazdálkodási munkát; (d) rendelkezik a Kar pénzügyi kereteinek felhasználásáról; (e) ellátja a kari szervezeti egységek felügyeletét; (f) másodfokon eljár a hallgatók tanulmányi és vizsgaügyeiben; (g) vezeti a kari Felvételi Bizottságot; (h) kiadmányozási jogokat gyakorol kari ügyekben; (i) a Kar tevékenységét érintő ügyekben kezdeményezheti az Egyetemi Tanács, a rektor vagy a Kari Tanács intézkedését. (3) A főigazgató munkáltatói jogokat gyakorol a Kar nem oktatói beosztású alkalmazottai felett, illetve az egyetemi SZMSZ által meghatározott mértékben az oktatók és a kari szervezeti egységek vezetői felett. (4) A főigazgató vezető tevékenységéről rendszeresen beszámol a Kari Tanácsnak, és évente tájékoztatja az oktatói értekezletet. (5) A főigazgató döntései előkészítésére, feladatai elvégzésének segítésére konzultatív jellegű testületeket működtethet. (6) A főigazgató hatáskörének egy részét átruházhatja a Kari Tanácsra, a főigazgatóhelyettesekre, valamint a kari szervezeti egységek vezetőire. (7) A főigazgató nem ruházhatja át az alábbi felsorolt szervezeti egységvezetők illetve oktatók kinevezését, megbízását, illetve felmentését, valamint a hatáskörébe utalt oktatókkal, szervezeti egységvezetőkkel szemben elbocsátás, fegyelmi büntetés kiszabását**: (a) a főigazgató-helyettesek; (b) a főigazgatói hivatalvezető; (c) a gazdasági hivatalvezető****; (d) a tanulmányi hivatalvezető******; (e) a kollégiumvezető; (f) a hatáskörébe utalt főiskolai oktatók; (g) valamint a hatáskörébe utalt oktatókkal, szervezeti egységvezetőkkel szemben elbocsátást, fegyelmi büntetés kiszabását. (12) A főigazgatónak feladatai ellátása és hatáskörének gyakorlása során általános utasítási joga van.

12 12 (13) Nem utasíthatja azonban A Kari Tanácsot, a Hallgatói Önkormányzatot és az érdekképviseleti szerveket. (14) A főigazgató törvényességi felügyeletet gyakorol a karon működő oktatói és hallgatói önkormányzati szervek felett: (a) a főigazgató - A Kari Tanács döntéseinek kivételével - megsemmisíthet minden olyan döntést, határozatot, intézkedést, amely jogszabályt vagy főiskola érdeket sért; (b) a főigazgató tevékenységéről rendszeresen tájékoztatja a Kari Tanácsot, átruházott hatáskörben hozott döntéseiről beszámolni köteles; (c) a Kar vezetésével kapcsolatos feladatok ellátására, megszervezésére, döntések előkészítésére a főigazgató operatív, illetőleg tanácsadó bizottságot alakíthat, a főigazgató által kialakított operatív, illetőleg tanácsadó bizottságoknak döntési jogköre nincs. 13. Főigazgató-helyettesek (1) A főigazgatót munkájában főigazgató-helyettesek segítik. A főigazgató-helyetteseket a Kari Tanács véleményét kikérve a főigazgató bízza meg pályázat alapján, határozott időre. (2) A főigazgató-helyettesek feladatkörét a főigazgató határozza meg, a (3)-(5) bekezdések betartásával. (3) Az általános főigazgató-helyettes hatásköre, feladata: (a) a főigazgató távolléte esetén a főigazgató által meghatározott körben gyakorolja a főigazgató hatáskörét, tevékenységéről a helyettesítést követően tájékoztatási kötelezettsége van; (b) az oktatás, képzés irányítása és felügyelete a szakfelelősi rendszeren keresztül; (c) a tudományos tevékenység irányítása; (d) a kredit rendszer kiépítésének irányítása és koordinálás az egyetemi képzéssel; (e) a kari fejlesztési tevékenység irányítása, szervezése. (4) A gyakorlati képzési főigazgató-helyettes hatásköre, feladata: (a) a gyakorlati képzés irányítása és felügyelete a szakfelelősi rendszeren keresztül; (b) a kari minőségbiztosítási rendszer kiépíttetése és irányítása;

13 13 (c) a művészeti tevékenység felügyelete; (d) a hallgatói közösségek tevékenységének felügyelete. 14/A. A főigazgatói hivatalvezető (1) A Kar központi igazgatási szervezetének vezetője a főigazgatói hivatalvezető. (2) A főigazgatói hivatalvezetőt - a Kari Tanács véleményének meghallgatásával - a főigazgató nevezi ki. (3) A főigazgatói hivatalvezető feladata******: (a) irányítja a Főigazgatói Hivatal munkáját; (b) döntés-előkészítő és végrehajtást ellenőrző tevékenységével segíti a kari vezetők és a kari tanács, a kari bizottságok munkáját; (c) gondoskodik a testületi határozatok és a vezetői döntések dokumentálásáról és végrehajtásáról. (d) A főigazgatói hivatal vezetője koordinálja a kart érintő stratégiai folyamatokat (oktatásszervezés, minőségirányítás, ügyvitel). (4) Feladatát a főigazgató közvetlen irányítása és ellenőrzése mellett látja el. 14/B. A gazdasági hivatalvezető**** (1) A Kar központi gazdálkodási szervezetének vezetője a gazdasági hivatalvezető. (2) A gazdasági hivatalvezetőt - a Kari Tanács véleményének kikérése után - a főigazgató nevezi ki határozatlan időre. (3) A gazdasági hivatalvezető feladata: (a) a Gazdasági Hivatal munkájának irányítása, szervezése; (b) a Kar pénzügyi rendszerének megszervezése és működtetése; (c) a Kar Intézeteinek gazdasági tevékenységét segíti, ellenőrzi (d) gazdasági ügyekben döntés-előkészítő és végrehajtást ellenőrző tevékenységével segíti a kari vezetők és a kari tanács, a kari bizottságok munkáját;

14 14 (e) gondoskodik a Kar és a hozzá tartozó gyakorlóintézmények épületeinek üzemeltetéséről. (4) Feladatát a főigazgató közvetlen irányítása és ellenőrzése mellett látja el a hivatali ügyrendben szabályozottak szerint. 14/C. A tanulmányi hivatalvezető****** (1) A Kar központi oktatásszervezési szervezetének vezetője a tanulmányi hivatalvezető. (2) A tanulmányi hivatalvezetőt - a Kari Tanács véleményének kikérése után - a főigazgató nevezi ki határozatlan időre. (3) A tanulmányi hivatalvezető feladata: (f) a Tanulmányi Hivatal munkájának irányítása, szervezése; (g) eljár a TVSZ-ben ráruházott hatáskör szerint a hallgatók tanulmányi ügyeiben; (h) gondoskodik a statisztikák, kimutatások, felsőbb szervek által kért jelentések, beszámolók elkészítéséről, az adatszolgáltatásról a kari és az egyetemi vezetésnek; (i) Tanulmányi ügyeket érintő kérdésekben kapcsolatot tart a kar vezetőivel, intézetvezetőivel, szakfelelőseivel, oktatóival, szervezeti egységvezetőivel, a Hallgatói Önkormányzattal. (j) Együttműködik az egyetemi Oktatásszervezési Osztály, a Hallgatói Pénzügyi Osztály vezetésével és dolgozóival. (4) Feladatát a főigazgató közvetlen irányítása és ellenőrzése mellett látja el a tanulmányi hivatali ügyrendben szabályozottak szerint. 15. Intézetigazgató (1) Az intézet vezetését annak tanácsával együttműködve az intézetigazgató látja el. Az intézetigazgatót az egyetemi vagy főiskolai tanárok illetve docensek közül a rektor bízza meg pályázat alapján legfeljebb ötévi időtartamra. (2) Az intézetigazgató a jogszabályok és szabályzatok keretei között önállóan irányítja az intézet oktató- és kutatómunkáját, az intézethez tartozó szak vagy szakok szakmai működését, valamint fejlesztését, továbbá felelős az intézeti gazdálkodásért. 16/A.

15 15 Tanszékvezető (1) A tanszék vezetését a tanszékvezető látja el. (2) A tanszékvezetőt a rektor bízza meg pályázat alapján az egyetemi vagy főiskolai tanárok, illetve docensek közül legfeljebb ötévi időtartamra. (3) A tanszékvezető a jogszabályok és szabályzatok keretei között, a főigazgató, az intézetigazgató irányításával szervezi a tanszék oktató- és kutatómunkáját, valamint közéleti tevékenységét. 16/B. 2 Intézeti csoportvezető (1) Az intézeti csoport vezetését az intézeti csoportvezető látja el. Az intézeti csoportvezetőt a főigazgató nevezi ki az egyetemi vagy főiskolai tanárok, docensek, illetve adjunktusok közül legfeljebb ötévi időtartamra. (2) Az intézeti csoportvezető az intézet vezetőjének irányításával szervezi az intézeti csoport oktató- és kutatómunkáját, valamint közéleti tevékenységét. 17. Terület- és Településfejlesztési Kutatási csoportvezető* (1) A Terület- és Településfejlesztési Kutatási Csoport vezetőjét a főigazgató nevezi ki, legfeljebb ötévi időtartamra. (2) A kutatási csoportvezető közvetlenül a főigazgató irányításával szervezi a csoport kutatómunkáját, valamint közéleti tevékenységét Szakfelelősök (1) A szakfelelősök irányítják a Karon működő szakok szakmai működését, fejlesztését, továbbá összehangolják az érintett szervezeti egységeknek a szakkal kapcsolatos tevékenységét. (2) A szakfelelősöket a főigazgató bízza meg, és meghatározza részletes feladat- és hatáskörüket. 19. Jogtanácsos 2 Módosította a Szenátus április 18-i ülésén. 3 Módosította a Szenátus április 18-i ülésén.

16 16 A Kar jogtanácsosa ellátja a Kar jogi képviseletét, részt vesz a szerződések, belső szabályzatok előkészítésében, ellátja azok véleményezését és felülvizsgálatát. Jogi tanácsaival segíti a Kari Tanácsot és a Kar vezetőit. VII. fejezet A szervezeti egységek működése 20. Intézetek, tanszékek (1) Az önálló és a nem önálló oktatási szervezeti egységek alapításának feltételei: a) Intézet akkor alapítható, ha legalább három tanszék vagy intézeti csoport alkotja, amelyek egy vagy több szak művelése során szoros szakmai, oktatási és kutatási kapcsolatban vannak egymással, és lehetőség van az intézetigazgató megbízására. b) Tanszék akkor alapítható, ha legalább öt, a Kar állományába tartozó oktató alkotja, oktatási feladatai elkülönülnek más szervezeti egységek feladataitól, és lehetőség van tanszékvezető megbízására. c) Intézeti csoport akkor alapítható, ha legalább kettő, a Karon oktatói tevékenységet folytató személy alkotja, oktatási feladatai elkülönülnek más szervezeti egységek feladataitól, és lehetőség van intézeti csoportvezető megbízására. (2) Az intézet vezetése az intézetigazgató és a választott testület között megosztott hatáskörök gyakorlása valamint ezek együttműködése útján valósul meg. (3) Az intézet választott testülete az Intézeti Tanács. (4) Az Intézeti Tanács legalább öt, legfeljebb hét tagból áll. Az intézeti tanácsnak hivatalból elnöke azt intézetigazgató. A tanácsban biztosítani kell a hallgatók képviseletét legalább 25%-os arányban. (5) Az Intézeti Tanács tagjainak választására és jogállására a kari tanács tagjaira vonatkozó szabályokat kell megfelelően alkalmazni. (6) Az Intézeti Tanács hatáskörébe tartozik: a) az intézet szervezeti és működési szabályzatának megalkotása, és a Kari Tanács elé terjesztése jóváhagyásra; b) az intézet költségvetésének és a költségvetési beszámolójának elfogadása;

17 17 c) az intézet által gondozott szak tantervének elfogadása; d) az intézetigazgató, a szakfelelős és az intézeti csoportvezető megbízásáról, illetve a megbízás meghosszabbításáról való véleménynyilvánítás; e) az intézetet érintő ügyekben való véleménynyilvánítás és javaslattétel. (7) Az intézet szabályzata a kar SZMSZ-ének részét képezi. Az intézet szabályzatában meg kell határozni: f) az intézetigazgató részletes feladat- és hatásköreit, g) az intézeti tanács választásának és működésének rendjét, h) a tanszék, tanszéki csoport és az intézeti csoport vezetőjének részletes feladat- és hatásköreit. 21. A Kar hivatalai**** 1. A Kar központi igazgatási szervezeti egysége a Főigazgatói Hivatal. 2. A Kar központi gazdasági egysége a Gazdasági Hivatal****. 3. A Kar központi oktatásszervezési egysége a Tanulmányi Hivatal******. 4. A Kar hivatalainak működését a főigazgató által kiadott Főigazgatói Hivatali Ügyrend, Gazdasági Hivatali Ügyrend és Tanulmányi Hivatali ügyrend szabályozza. 22. **** 23. **** 24. Kollégium (1) A Kar a nappali tagozatos hallgatók bentlakásos elhelyezésére kollégiumot tart fenn. A kollégium a főigazgató felügyelete alatt álló nevelési, oktatási és szociális szervezeti egység. Fenntartásáról és fejlesztéséről a Kar gondoskodik. A kollégium szakmai munkájának és a fenntartással kapcsolatos feladatok végrehajtásának szervezése és irányítása a kollégiumi igazgató feladata.

18 18 (2) A kollégium önkormányzati elv alapján működik. A kollégium irányítása a kollégium igazgatójának valamint a Hallgatói Önkormányzat illetékes szervének együttműködése útján valósul meg. (3) A jelen Szabályzat mellékletét képező Kollégiumi Szabályzat határozza meg a kollégiumba történő felvétel, ill. az onnan való elbocsátás feltételeit és eljárási szabályait, a szolgáltatások terjedelmét és igénybevételének feltételeit, rendezvények szervezésének feltételeit, továbbá a HÖK illetékes szerve valamint a kollégium igazgatója közötti együttműködés részletes szabályait. VIII. fejezet Együttműködés az Egyetem más szervezeteivel 25. Könyvtár (1) A Kar számára a könyvtári szolgáltatásokat a PTE Könyvtár biztosítja, elsősorban a Kar székhelyén működő Kari Könyvtár útján. (2) A Kart illetve annak főigazgatóját az Egyetem szabályzataiban meghatározott hatáskörök illetik meg a Kari Könyvtárral kapcsolatban. 26. Gyakorló Általános Iskola, Művészeti Alapiskola és Gyakorló Óvoda (1) A Kar székhelyén működő Gyakorló Általános Iskola, Művészeti Alapiskola és Gyakorló Óvoda az egyetem átfogó szervezetei közé tartozó, az Egyetem által fenntartott intézmény. (2) Az (1) bekezdésben meghatározott intézmény tekintetében az Egyetem a fenntartói jogokat a Szenátus illetve a rektor számára az Egyetem Szervezeti és Működési Szabályzatában fenntartott jogkörök kivételével - a Kari Tanács illetve a főigazgató útján gyakorolja. Amennyiben a Szenátus a gyakorló intézményekkel kapcsolatban az Egyetem a 9. (1) bekezdés a) pont ae) alpontja szerinti hatáskörét gyakorolja, a Kari Tanácsot egyetértési jog illeti meg. (3) A gyakorló intézmény vezetője felett a munkáltatói jogokat a PTE SZMSZ 3. sz. mellékletében foglaltak szerint a Kar főigazgatója gyakorolja.

19 19 (4) A gyakorló intézmény vezetője a főiskolai hallgatók gyakorlati képzésével összefüggésben ellátják a fenntartó által meghatározott feladatokat. (5) A gyakorló intézmény vezetője a gyakorló iskolai, az óvodai szakvezetőket a gyakorlati képzési főigazgató helyettessel egyetértésben bízza meg. IX. fejezet A hallgatói önkormányzat 27. (1) A hallgatóknak a Karon működő önkormányzati szervezete a hallgatói tagönkormányzat a Kar önkormányzatának részeként működik. (2) A hallgatók a hallgatói önkormányzat részére biztosított jogokat választott képviselőik útján, az EHÖK és a hallgatói tagönkormányzat szabályzataiban rögzített módon - gyakorolják. (3) A hallgatói tagönkormányzat a kar más szerveivel együttműködve látja el feladatait. 28. (1) A hallgatói tagönkormányzat joga, különösen: (a) saját szabályzatainak elfogadása; (b) a szabályzatában meghatározott arányban részvétel a Kari Tanácsban, valamint más, megfelelő szintű döntést előkészítő és döntést hozó testületekben; (c) részvétel a felvételi bizottság munkájában; (d) javaslat a szabadon választható tantárgyak, szemináriumok bevezetésére; (e) javaslat külső oktató (előadó) meghívására; (f) részvétel a tudományos és szakmai diákkörök szervezésében, a dolgozatok közzététele; (g) a szükséges feltételek megléte esetén a kulturális, szociális szervezeti egységek létesítése, megszüntetése, irányítása; (h) a hallgatók hazai és külföldi oktatási, kulturális és tudományos képzési kapcsolatainak építése;

20 20 (i) az oktatói munka hallgatói véleményezése szabályzat alapján; (j) a felsőoktatási intézmény sportlétesítményei hasznosításának véleményezése; (k) részvétel a kollégium vezetésében; (l) a hallgatói juttatásokkal kapcsolatos kari szabályzat kidolgozása és a Kari Tanács elé terjesztése jóváhagyásra. (2) A hallgatói tagönkormányzat más - elsősorban hallgatókat érintő - feladatok ellátására is felkérhető, döntési jogkörrel felruházható. (3) A hallgatói tagönkormányzat egyetértést gyakorol: (a) a kari tanulmányi és vizsgaszabályzat elfogadásakor, illetve módosításakor; (b) a tandíjakra vonatkozó kari szabályzat elfogadásakor illetve módosításakor (c) az oktatás hallgatói véleményezésének rendjére alkotott kari szabályzat elfogadásakor, illetve módosításakor; (d) a hallgatói jóléti, kulturális, sport célú ingatlanok és intézmények, szervezeti egységek, helyiségek (kollégium, uszoda, tornaterem) rendeltetésszerű használatának megváltoztatásakor, megszüntetésekor és hasznosításával kapcsolatban. X. fejezet A Kar vezető szervének működése és választási rendje 29. (1) A Kari Tanács tagjait három évre választják: tagságuk újraválasztással megismételhető. (2) A Kari Tanács hallgató tagjainak megbízása legfeljebb két évre, illetve a hallgatói jogviszony fennállása idejéig szól. A Kari Tanács tagja nem lehet olyan hallgató, aki vizsgakötelezettségének nem tett eleget és emiatt az adott félévre nem iratkozott be. (3) Megszűnik a Kari Tanácsi tagság, ha: (a) a tanácstagi mandátum lejár; (b) a tanácstag lemond mandátumáról; (c) a tanácstag munkakörének megváltozása miatt kikerül abból a választási körből, amelyikben megválasztották; (d) a tanácstag munkaviszonya illetőleg hallgatói jogviszonya megszűnik; (e) a tanácstag elhalálozik. (4) A megüresedett tanácstagi helyre 60 napon belül tanácstagot kell választani, abban a körben, amely az adott mandátummal rendelkezik. (5) A Kari Tanács választott tagjait az oktatói és egyéb dolgozói rétegek munkaértekezletén titkos szavazással, egyszerű szótöbbséggel kell megválasztani. A Kari Tanácsba delegált hallgatók

21 21 választási rendjét a hallgatói tagönkormányzat SZMSZ szabályozza, biztosítva a szakonkénti hallgatói képviseletet. (6) A jelölés szabályai: (a) A jelölés előkészítését és lebonyolítását a főigazgató által felkért jelölőbizottság végzi. A bizottság egy elnökből, legfeljebb négy tagból áll. A választási bizottság felelős a jelölés és a választás tisztaságáért és a választási szabályok megtartásáért. (b) A jelölést hitelesített jelölési lapon titkosan végzik. Minden jelölési joggal rendelkező személy - aláírása ellenében - megkapja az adott területről választhatók teljes listáját. (c) Ha a listára felvehetők közül valaki írásban kéri, hogy a neve ne szerepeljen a választhatók között, azt teljesíteni kell. (d) A jelölést úgy végzik, hogy a jelölési joggal rendelkező személy kétszer annyi nevet jelöl meg, ahány tanácstagsági helyre választhat. Ennél több név aláhúzása esetén a jelölési lap érvénytelen. (e) Titkos jelölés akkor eredményes, ha a szavazati joggal rendelkezők legalább fele az érvényesen kitöltött jelölési lapot a kitűzött határidőre a választási bizottsághoz eljuttatja. Ha a jelölés érvénytelen, akkor azt 10 munkanapon belül újra meg kell ismételni és a jelölést a beérkezett érvényes jelölési lapok számától függetlenül elfogadják. (f) A jelölésnél figyelembe kell venni az SZMSZ 7. (3) pontjában foglaltakat. ***A Kari Tanács hivatalból tagjaira leadott szavazatokat a jelöltlista összeállításánál figyelmen kívül kell hagyni. A jelölésnél figyelemmel kell lenni arra, hogy intézetenként legalább két vezető oktató és legalább egy nem vezető oktató a listára kerüljön, továbbá arra, hogy a 7. (3) a bekezdés II. pontjában megjelölt számú jelölt kapjon jelölést. (7) A választás szabályai: (a) A választás választói értekezleten ***történik. A választói értekezletet - főigazgató által meghatározott időn belül - a jelölőbizottság hívja össze. (b) A jelölőbizottság a választás előtt összesíti a jelölési lapokat, és ez alapján elkészíti a jelölési sorrendet. A szavazólapra kétszer annyi jelöltet vesznek fel ***a (7) bekezdés f) pontja figyelembe vételével, mint amennyi a betöltésre váró hely. (c) A választási értekezletet a választási bizottság elnöke vezeti. A választói értekezlet akkor határozatképes, ha a szavazásra jogosultaknak több mint fele jelen van. Amennyiben a választói értekezlet nem határozatképes, 10 munkanapon belül újra össze kell hívni, amely - tekintet nélkül a megjelentek számára - határozatképes. (d) A szavazás titkos. Megválasztottaknak azokat a jelölteket kell tekinteni, akik a legtöbb érvényes szavazatot kapták. Szavazategyenlőség esetén új választást kell tartani. (e) A szavazásnál figyelembe kell venni az SZMSZ 7. (3), valamint jelen szakasz (7) bekezdés f) pontjában foglaltakat ***oly módon, hogy a mandátumokat kategóriánként erősségi

22 22 sorrendben kell kiosztani. Az ezután fennmaradó kari tanácsi helyeket a szavazatok erősségi sorrendjében kell szétosztani. (f) A választási eljárással kapcsolatos további szabályok: a választások eredményét jegyzőkönyvbe kell foglalni, melyet a választási bizottság elnöke és tagjai írnak alá; a jelölés és a választás törvényes lebonyolítási rendjét illetően a választás lezárását követő 10 munkanapon belül a főigazgatónál kifogás emelhető. A főigazgató a kifogás tárgyában 3 munkanapon belül dönt; a jegyzőkönyv és a szavazócédulák a főiskola irattárában a következő választásokig megőrizendők; a megválasztott tanácstag megbízólevelet kap, melyet a választási bizottság elnöke és a főigazgató ír alá. 30. (1) A Kari Tanács hatáskörét ülésein gyakorolja. (2) A Kari Tanácsot a testület elnöke tanévenként legalább négy alkalommal köteles összehívni, a munkatervben megállapított időpontokban. (3) A tanács elnöke 15 napon belül rendkívüli tanácsülést hív össze (a) sürgős döntést igénylő ügyekben; (b) vagy ha a tanács tagjainak 1/3-a ezt írásban kéri. (4) A meghívót és az írásbeli előterjesztéseket - a rendkívüli és sürgős esetek kivételével - tanácsülés előtt legalább 5 munkanappal a testület tagjainak meg kell küldeni. (5) A Kari Tanács**** határozatképes, ha a szavazásban a testületi tagok több mint a fele részt vesz. A Kari Tanács határozatait egyszerű szótöbbséggel (a jelenlévő tagok több mint 50%- ának támogató szavazata), általában nyílt szavazással hozza (szavazategyenlőség esetében az elnök szavazata dönt). (6) A Kari Tanács jelenlévő tagjainak minősített, 2/3-os többségű igen szavazata szükséges az alábbi ügyekben: (a) A kari SZMSZ (és mellékleteinek) jóváhagyása, módosítása; (b) a kari fejlesztési és szervezési koncepciók meghatározása; (c) kitüntetések és címek adományozása; (d) a kari költségvetés és annak végrehajtásáról szóló beszámoló elfogadása, (e) a főigazgató ismételt megválasztása,

23 23 (f) önálló oktatási szervezeti egység vezetői megbízásának második és további meghosszabbítása. (7) A tanácsülést - határozatképtelensége esetén - 8 munkanapon belül (de nem ugyanazon a napon) változatlan napirenddel újra össze kell hívni. (8) A tanácsülés munkáját az elnök - a Kar főigazgatója - irányítja, távolléte, akadályoztatása esetén az általános főigazgató-helyettes, az általános főigazgató-helyettes akadályoztatása esetén az elnök általa megbízott tanácstag vezeti. (9) A főigazgatói hivatalvezető felelős az ülések előkészítéséért, a jegyzőkönyvek elkészíttetéséért, a tanácsülés határozatainak nyilvánossá tételéért. Az elkészült jegyzőkönyvet egy tanácstaggal hitelesíttetni kell. (10) A Kari Tanács jogszabályt vagy intézményi érdeket sértő döntése ellen a főigazgató előterjesztéssel fordulhat a rektorhoz. A főigazgató előterjesztésének elbírálásáig a döntés végrehajtását fel kell függeszteni. (11) A Kari Tanács a jogszabályt, vagy intézményi érdekeket sértő főigazgatói döntés ellen előterjesztéssel fordulhat a rektorhoz. A felterjesztésnek a végrehajtásra nincs felfüggesztő hatálya. (12) A Kari Tanács tagjainak jogai és kötelességei, különösen: (g) A tanács tagjai a testületi üléseken az intézmény bármely vezetőjéhez jogosultak kérdést intézni. Az érintett vezető a következő ülésen, de legkésőbb 30 napon belül köteles válaszolni. (h) A választott testületi tagok jogosultak betekinteni az intézmény minden olyan ügyiratába, amely a testületi tagságukból adódó feladatok ellátásához szükséges. (i) A Kari Tanács ülésein a választott tagok kötelesek részt venni, távolmaradásukat a következő ülésen meg kell indokolniuk. A választott oktatók, dolgozók és hallgatók képviselik választóikat, nekik tevékenységükről beszámolni kötelesek. A beszámoló megszervezése a választott testületi tag kötelessége. 31. A Hallgatói tagönkormányzat a kari testületekbe a saját SZMSZ-e szerint választ képviselőket. A választás előkészítéséért a főigazgató felelős.

24 24 XI. fejezet Érdekképviseleti szervek a Karon 32. A Karon Kari Érdekegyeztető Tanács működik, melynek létrejöttét, összetételét és működési rendjét szabályzat tartalmazza.

25 25 XII. fejezet Záró rendelkezések 33. (1) A Kari Szabályzatnak részét képező egyéb szabályzatok módosítását, illetve megalkotását augusztus 31-ig kell elvégezni. (2) A szervezeti és működési szabályzat december 4-ei módosításával egyidejűleg a Kari Tanács létszámát oly módon kell 24 főről 27 főre emelni, hogy a hallgatói képviselet egy fővel növekedjen és valamennyi intézetnek legalább három (két vezető oktató és egy nem vezető oktató) képviselője legyen a Kari Tanácsban. A Kari Tanács új oktató tagjait (1 vezető oktató és 1 nem vezető oktató) az érintett intézetek oktatói értekezlete december 20-áig választja meg***. (3) A 7. (3) bekezdés I. pont b) pontjában foglaltakat a szabályzatmódosítást követő első kari tanácsi választások időpontjától kell alkalmazni és ezzel egyidejűleg három fővel csökkenteni kell a választott vezető oktatók számát***. (4) A Kari SZMSZ mellékletei : 1. Felvételi szabályzat 2. Hallgatói juttatások és térítések rendje 3. HÖK működési szabályzat 4. Kari ünnepek és megemlékezések rendje 5. Kollégiumi működési szabályzat 6. Minőségfejlesztési Bizottság szabályzata 7. Oktatói, kutatói követelményrendszer 8. Oktatók hallgatói véleményezésének szabályzata 9. Tanulmányi és Vizsgaszabályzat 10. Társadalmi Tanács szabályzata (5) A Kar át a Kari Tanács 501-1/1/2000. (II. 2.) KT sz. határozatával elfogadta. (6) * A Kar át a Kari Tanács 6/2000. (IV. 4.) KT sz. határozatával módosította. (7) ** A Kar szervezeti és Működési Szabályzatát a Kari Tanács /2001. (VI. 25.) KT sz. határozatával módosította. (8) *** A ot a Kari Tanács módosította a KT 36/2002. ( ) számú határozatával. (9) **** A ot a Kari Tanács módosította a KT 18/2004. ( ) számú határozatával.

26 Az SZMSZ hatálybalépésének szabályai (1) Jelen szabályzat a Szenátus jóváhagyása után lép hatályba. (2) A Pécsi Tudományegyetem Szenátusa jelen szabályzatot május 17-i ülésén jóváhagyta. Záradék***: Jelen módosítási javaslatokat a Kari Tanács március 27-i ülésén elfogadta. A módosítások a Szenátus jóváhagyása után július 1-jén lépnek hatályba. Záradék****: Jelen módosítási javaslatokat a Kari Tanács június 23-ai ülésén elfogadta. A módosítások a Szenátus jóváhagyása után lépnek hatályba. Záradék*****: Jelen módosítási javaslatokat a Kari Tanács szeptember 28-ai ülésén elfogadta. A módosítások a Szenátus jóváhagyása után lépnek hatályba. Záradék******: Az intézeti átalakítás július 1-én, a Tanulmányi Hivatal létrehozása a Szenátus döntését követően lép hatályba (2006. február 24.). Szekszárd, február 2. Ellenjegyezte: dr. Szöllősi Gábor sk. jogtanácsos Dr. Horváth Béla sk. Kari Tanács elnöke