T Á J É K O Z T A T Ó

Átírás

1 T Á J É K O Z T A T Ó a Keszthelyi Család és KarrierPONT tevékenységéről 1. A projekt, célja, célcsoportja A Családbarát ország megnevezésű kiemelt projekt keretében a Keszthelyi Városfejlesztő Nonprofit Kft., mint konzorciumvezető kezdeményezésére és koordinálásával az EFOP számú, Keszthelyi Nő-Köz-Pont elnevezésű projekt keretében április 1. napjával a Keszthely, Fő tér 4. szám alatt megkezdte működését a Keszthelyi Család és KarrierPONT (az akadálymentesített ügyfélfogadási helyszín a Kft. telephelyén biztosított). A projekt kiemelt célja a nők atipikus foglalkoztathatósága, az atipikus foglalkoztatási formák népszerűsítése Keszthely és környéke térségében, a munkáltatók és a munkavállalók helyi szintű együttműködésének magasabb szintre emelése a család és a munka összeegyeztethetősége érdekében. Jelen projekt keretében a Keszthelyi Városfejlesztő Nonprofit Kft. vezette konzorcium tagja a családi lét szépségét hangsúlyozó, valamint a nőket, a család központi támaszát aktívan támogató Fiatal Családosok Klubjának Egyesülete, a szociális területen élen járó Keszthelyi Család- és Gyermekjóléti Központ, valamint a Goldmark Károly Művelődési Központ. A projekt munkatársai a Társaság részéről 1 fő projektmenedzser és pénzügyi vezető, valamint 1 fő szakmai vezető, a Keszthelyi Család- és Gyermekjóléti Központ részéről pedig 2 fő szakmai tanácsadó (melyből 1 fő teljes munkaidőben, 1 fő pedig részmunkaidőben foglalkoztatott). A projektben minden foglalkoztatott atipikus szerződéssel került felvételre. A megvalósítás a CSBO szakmai segítségével az Országos Központon keresztül zajlik. A projekt közvetlen célcsoportja különösen: év közötti aktív korú női munkavállalók, akiknek nehézséget okoz a munka és a magánélet összehangolása, különös tekintettel a munkaerő-piaci szempontból hátrányos helyzetűekre; a munkaerőpiacról gyermekgondozás, hozzátartozó ápolása, betegség, munkanélküliség miatt távollevő nők, illetve férfiak, családtagjaik, akik szeretnének visszatérni a munkaerőpiacra, év közötti pályakezdők, álláskeresők, - a munkaadók és szakmai szervezeteik, akik különféle tevékenységek révén tájékozódnak a munka és család összeegyeztetésének fontosságáról, a nők atipikus foglalkoztatásának lehetőségeiről, annak előnyeiről és alkalmazzák a megismert módszereket; állami, önkormányzati intézmények, munkaerő-piaci partnerek, munkaadó vállalkozók, munkaadók felső- és középvezetői, gazdasági, HR és kommunikációs munkatársai, év közötti hátrányos helyzetű személyek (pl. gyermeküket egyedül nevelők, nagycsaládosok, nyugdíj előtt állók, fiatal pályakezdők stb.), illetve az elmaradott térségekben lakó személyek előnyt élveznek a szolgáltatások igénybevételekor, valamint a képzésekre való beiratkozáskor. - egyházi, oktatási, szociális szervezetek. 1

2 Céljaink eléréséhez formális és nem-formális képzések, fejlesztések, felkészítések lebonyolítását tervezzük. Feladatunk továbbá egyéni szolgáltatások, mentoring, coaching, workshopok, előadások, csoportok, klubok szervezése. Természetesen szolgáltatásaink, rendezvényeink, képzéseink ingyenesek. 2. Műszaki, szakmai eredmények: Kialakított Női Információs és Szolgáltató Központ (Család és KarrierPont): én auditálás a CSBO által. Helyi munkaadók, kialakított együttműködések száma: dátummal 17 együttműködési megállapodás munkáltatókkal (a projekt végéig, november 30-ig elérendő indikátorszám: 20). Saját kezdeményezésű programsorozatok: Baba-Mama Tali minden hónap második csütörtök 9,00-12,00 óra, Társadalmi és gazdasági szerepvállalásban rejlő lehetőségek és előnyök helyi bemutatása Keszthelyen megvalósított, működő jó gyakorlatok Eddigi rendezvények, fórumok, előadások: május 3. Tájékoztató előadás az atipikus foglalkoztatásról, a Keszthelyi Család és KarrierPONT bemutatása a Baba-Mama Klub keretében. (Goldmark Károly Művelődési Központ) május 7. Bemutatkozott a Keszthelyi Család és KarrierPONT a Születés hete keretében megtartott Mozgásfejlődés c. előadáson május 17.: Állásbörze a Balaton Színházban május 30. Kerekasztal beszélgetés civil szervezetekkel I. - Bemutatkozott a Keszthelyi Család és KarrierPONT a Mozgássérültek Zala Megyei Egyesülete Keszthelyi Csoportja ülésén május 30. Kerekasztal beszélgetés helyi munkaadókkal I. - Bemutatkozott a Keszthelyi Család és KarrierPONT a Keszthely Térségi Vállalkozók Klubja ülésén június 6. Kerekasztal beszélgetés civil szervezetekkel II. - Bemutatkozott a Keszthelyi Család és KarrierPONT Keszthely Város Idősügyi Tanácsa ülésén. Foglalkoztatási kerekasztal, az atipikus foglalkoztatási formák és rugalmas munkaszervezési módok helyben való elterjesztésének ösztönzése, elfogadottságának ösztönzése június 7. Keszthelyi Család és KarrierPONT ünnepélyes megnyitója: A keszthelyi Goldmark Károly Művelődési Központ nyertes családbarát pályázatának bemutatása Csengei Ágota Goldmark Károly Művelődési Központ intézményvezető Az atipikus foglalkoztatásról Bernek Éva Fiatal Családosok Klubja szakmai vezetője Kerekasztal beszélgetés az együttműködő partnerekkel Bernek Éva Fiatal Családosok Klubja szakmai vezető irányításával. A megnyitón köszöntőt mondott Manninger Jenő országgyűlési képviselő és Király Nóra, a Fiatal Családosok Klubjának Egyesülete alapítója június 14-ei Baba-Mama Tali keretében: Tájékoztató és információs nap. Az OTP Bank Családok Otthonteremtési Kedvezménye (CSOK) bemutatása Dósa Csaba Tájékoztató a Szivárvány Bölcsőde tevékenységéről, a bölcsődébe való felvétel feltételeiről - Csizmadia Lászlóné bölcsődevezető. Tájékoztató a Szemfüles Egyesület a Gyermekekért tevékenységéről, szolgáltatásairól - Vaszily-Hegedűs Andrea egyesületi elnök. Az atipikus foglalkoztatási formák, jogszabályi rendelkezéseik, a munkába való visszatérés jogi lehetőségei - dr. Gábor Hajnalka szakmai vezető július 12. Baba-Mama Tali keretében: Tájékoztató és információs nap 2

3 Tájékoztató a Zala Megyei Pedagógiai Szakszolgálat Keszthelyi Tagintézményének működéséről Dósa Krisztina, tagintézmény vezető. Kisgyerekekkel nyáron, a gyermekorvos szemével Dr. Stahl Patrícia gyermekorvos Felkészülés az ovira Nagy Sándorné, a hévízi Brunszvik Teréz Napközi Otthonos Óvoda vezetője július 13.: Társadalmi és gazdasági szerepvállalásban rejlő lehetőségek és előnyök helyi bemutatása Keszthelyen megvalósított, működő jó gyakorlatok A Keszthelyi Család és KarrierPONT bemutatkozása, tájékoztatás az atipikus foglalkoztatásról - dr. Gábor Hajnalka szakmai vezető. Keszthelyen megvalósított, működő jó gyakorlatok - Németh Nikoletta mesterkozmetikus, sminkes és gyakorlati oktató, fiatal vállalkozó. Fiatalok Vállalkozóvá Válása Program bemutatása az MnT. Kft, a CSAK Iroda együttműködőjének tájékoztatása augusztus 4.: Étel Mozgás Élet országos road-show c. programon részvétel Helyszín: Szivárvány Bölcsőde (Keszthely) augusztus 9. Baba-Mama Tali: Tájékoztató és információs nap a nők társadalmi és gazdasági szerepvállalásában rejlő lehetőségei Keszthelyen a kulturális és oktatási szférában Babajelbeszéd hatása a beszédfejlődésre Gálné Zsohár Melinda Az Ugrifüles Családi Bölcsőde és Játszóház bemutatkozása Cservenka Dóra Veronika Diridongó Zenebölcsi bemutatkozása Aszódi Andrea foglalkozásvezető szeptember 13.: a Baba-Mama Tali keretében ingyenes kangatraining óra a Goldmark Károly Művelődési Központban szeptember 23. egész napos ingyenes családi és sportnap a Bri s Forma Stúdióban a Trend cipő, Dr. Orosz Noémi fogorvos, fogszabályozó szakorvos, az Elixír Holisztikus Biokozmetika, az X-Body, az Áruker Gumiszerviz, a Miami Fitt SE, a Varga Pincészet Kft., a Tesco Keszthely Hipermarket, az Intersport Keszthely, az Optika 24, valamint a Stúdió edzőinek támogatásával. Nőnek születtem: A Nő 4 arca Keszthelyen c. rendezvény (workshop meditáció, önfeltáró gyakorlatok) szeptember 29. (szombat) 14,00 órától 19,00 óráig. Állásbörze, munkaadói fórum október 11. (csütörtök) 10,00-től 15,00 óráig, Helyszín: Balaton Színház Program, meghívott előadók: 10:05 10:30 Foglalkoztatási gyakorlatok a turizmusban - Könnyid László, a Hotel Európa fit****superior vezérigazgatója, a Magyar Szállodák és Éttermek Szövetsége elnöke 10:30-10:50 A keszthelyi Goldmark Károly Művelődési Központ nyertes családbarát pályázatának bemutatása Csengei Ágota, igazgató 10:50 11:00 A foglalkoztatási helyzet javítását segítő programok alakulása - Szánti- Pintér Ferencné, a Zala Megyei Kormányhivatal Keszthelyi Járási Hivatal Foglalkoztatási Osztály vezetője 11:00 11:20 Tájékoztató az Innovatív foglalkoztatási együttműködés a keszthelyi és zalaszentgróti járásokban c. projekt keretében működő Paktum Iroda működéséről Vozár Péterné, irodavezető 11:00-11:30 A családbarát munkahely út a jövőhöz Bernek Éva, a Fiatal Családosok Klubjának Egyesülete szakmai vezetője 3

4 Az állásbörzén részt vett kiállítók: Keszthelyi Rendőrkapitányság, KÖVET Egyesület a Fenntartható Gazdálkodásért, NaturMed Hotel Carbona Hévíz, Balatoni Múzeum, Fürge Diák Iskolaszövetkezet, CE Quelle Hotel Hévíz, Hotel Európa fit Hévíz, Keszthelyi Kórház, Humán Erőforrás Fejlesztési Iroda Keszthely, Tesco Keszthely, Mind Diák Szövetkezet, MÁV Start Zrt., DGA Gépgyártó és Automatizálási Kft október 1-től szeptember 30.: ingyenes mentálhigiénés tanácsadás a KarrierPONT-ban, illetve vidéki önkormányzatok részéről felmerülő igény esetén külső helyszínen (munkatársunk: Baráth Bernadett pszichológus) november 1-től szeptember 30.: ingyenes jogi tanácsadás a KarrierPONT-ban, illetve vidéki önkormányzatok részéről felmerülő igény esetén külső helyszínen (munkatársunk: Dr. Berda Benedek Bálint ügyvéd). Idén augusztusban önkéntes tevékenység keretében festőművészek díszítették ki irodáinkat, majd úgyszintén önkéntes felajánlás keretében teljesen új gyermekbútorokat vehettek birtokba az iroda gyermekvendégei. 3. Terveink az idei évre: 3/1. Legfontosabb programunk: novemberétől térítésmentes 20 órás (2 nap), az eredményes álláskeresést, sikeres elhelyezkedést elősegítő munkaerőpiaci reintegrációs képzések, valamint a munka és magánélet összehangolását segítő képzések megvalósítása (térítésmentes laptophasználattal). A képzések idejére a képzésben résztvevők számára térítésmentes étkezés biztosítása mellett a kisgyermekes anyukák gyermekeire a központ megfelelő gyermek-felügyeleti képzettségű munkatársai (óvónő, dada, bölcsődei gondozó) szintén térítésmentesen felügyelnek a képzéssel szomszédos helyiségben. Az idős hozzátartozót ápoló résztvevő esetében a képzés idejére úgyszintén térítésmentesen alkalmi idősgondozót biztosítunk. Továbbá a képzésben résztvevők további egyszeri juttatásban (Erzsébet utalvány) részesülnek. Képzések helyszíne: Balaton Színház vagy Goldmark Károly Művelődési Központ, illetve igény szerint Keszthely kb. 20 km vonzáskörzetében Képzések: munka és magánélet összehangolása munkáltatók képzése munkaerőpiaci reintegrációs képzés társadalmi partnerképzés belső képzés a karrierpontok munkatársai és szakmai partnerei részére 3/2. Baba-Mama Tali elnevezésű program folytatása (minden hónap második csütörtök 9,00-12,00 óra között) 3/3. Őszi és téli szünidei rendezvények, ünnepvárók Keszthelyen és vidéken egyaránt 3/4. A Jó gyakorlat elnevezésű rendezvénysorozat folytatása 4

5 A Család és KarrierPONT programjaival, rendezvényeivel folyamatosan jelen van a médiában, a munkatársakkal több alkalommal készült már riport a Kossuth Rádióban, a Keszthelyi Városi Televízióban, a Balatoni Krónika pedig szintén minden eseményről beszámol. Keszthely, november 12. Üdvözlettel: Dr. Gábor Hajnalka Kalotsa Gergely Németh Veronika szakmai vezető ügyvezető projektmenedzser Keszthelyi Városfejlesztő Nonprofit Kft. konzorciumvezető Fotótár az irodáról, rendezvényeinkről, eseményeinkről 5

6 Játszószoba Ügyfélfogadó 6

7 Pelenkázó sarok Ügyfélváró tér 7

8 Baba-Mama Tali július 12. Fiatalok vállalkozóvá válása c. program július 13. 8

9 Baba-Mama Tali augusztus 9. Baba-Mama Tali szeptember 13. 9

10 Családi és sport nap szeptember