A Kodolányi János Gimnázium és Szakgimnázium. Szervezeti és Működési Szabályzata

Átírás

1 A Kodolányi János Gimnázium és Szakgimnázium Szervezeti és Működési Szabályzata

2 Bevezetés A szervezeti és működési szabályzat célja, jogszabály alapja A szervezeti és működési szabályzat olyan belső dokumentum, amely a magasabb jogszabályok előírásait figyelembe vételével meghatározza a köznevelési intézmény szervezeti felépítését, az intézményi működés belső rendjét, a belső és külső kapcsolatokra vonatkozó megállapításokat és mindazon rendelkezéseket, amelyeket jogszabály nem utal más hatáskörbe. A szervezeti és működési szabályzat a kialakított cél- és feladatrendszerek, tevékenységcsoportok és -folyamatok összehangolt működését, racionális és hatékony kapcsolati rendszerét tartalmazza. A szervezeti és működési szabályzat létrehozásának jogszabályi alapjai az alábbi törvények, rendeletek és intézményi dokumentumok: évi CXC. törvény a nemzeti köznevelésről 229/2012. (VIII. 28.) Korm. rendelete a nemzeti köznevelésről szóló törvény végrehajtásáról 20/2012. (VIII. 31.) EMMI rendelete a nevelési-oktatási intézmények működéséről és a köznevelési intézmények névhasználatáról évi CLXXXVII. törvény a szakképzésről 2012.évi I. Munka Törvénykönyve (Mt.) Az államháztartás működési rendjéről szóló Kr. és módosításai pedagógiai program házirend 106/2012. (VI. 1.) Korm. rendelete az érettségi vizsga szabályzatának kiadásáról szóló 100/1997. VI. 13. Korm. rendelet módosításáról évi XXXI. törvény a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról 1

3 1. Általános rendelkezések 1.1. Az intézmény általános jellemzői Az intézmény neve, székhelye, telephelyei Az intézmény neve: Kodolányi János Gimnázium és Szakgimnázium Az intézmény székhelye: 8000 Székesfehérvár, Szabadságharcos u. 57. Az intézmény telephelye: 8000 Székesfehérvár, Szabadságharcos u Az intézmény alapítója Az alapító neve: Önálló Főiskolai Közalapítvány Az alapító címe: 8000 Székesfehérvár, Városház tér Az intézmény fenntartója, felügyeleti szerve A fenntartó neve: Kodolányi János Egyetem A fenntartó címe: 5900 Orosháza, Gyopárosi út 3. F. épület Felügyeleti szerv: Fenntartó Törvényességi felügyelet: Fejér Megyei Kormányhivatal Az intézmény működési területe Az intézmény országos beiskolázású Az intézmény jogállása Az intézmény önálló jogi személy, önálló költségvetési szerv Az intézmény vezetője az igazgató, aki képviseli az intézményt, és a dolgozók felett a munkáltatói jogkört gyakorolja Az intézmény típusa és évfolyamainak száma Az intézmény típusa: Nevelési-oktatási intézmény Évfolyamok száma: 4 évfolyamos gimnáziumi képzés (9-12. évfolyam) 4 évfolyamos gimnáziumi képzés nyelvi előkészítő évfolyammal (9-12. évfolyam) 2

4 8 évfolyamos gimnáziumi képzés (5-12. évfolyam) 1/13. illetve 2/14. évfolyamokon érettségi utáni OKJ képzés Az intézmény tevékenységei Intézményegységek: gimnázium szakgimnázium felnőttoktatás Az intézmény alapfeladata (Nkt ) SZÉKHELYEN és TELEPHELYEN általános iskolai nevelés-oktatás - nappali rendszerű iskolai oktatás (8 évfolyamos gimnáziumban) gimnáziumi nevelés-oktatás - nappali rendszerű iskolai oktatás szakgimnáziumi nevelés-oktatás - nappali rendszerű iskolai oktatás és esti munkarend szerinti oktatás Az intézmény OM azonosítója: Az intézmény bélyegzői, és azok használata Hosszú bélyegző: Körbélyegző: Az intézményi bélyegzők használatára a következő beosztásban dolgozók jogosultak: o Körbélyegző: igazgató igazgatóhelyettesek gazdaságvezető iskolatitkárok titkársági és gazdasági irodai dolgozók pedagógusok 3

5 o Hosszúbélyegző: igazgató igazgatóhelyettesek gazdaságvezető iskolatitkárok titkársági és gazdasági irodai dolgozók pedagógusok 1.3. A törvényes működés alapdokumentumai Az intézmény törvényes működését az alábbi - a hatályos jogszabályokkal összhangban álló - alapdokumentumok határozzák meg: alapító okirat nyilvántartásba vétel működési engedély pedagógiai program éves munkaterv (tantárgyfelosztás, órarend és terembeosztás) jelen szervezeti és működési szabályzat belső szabályzatok házirend 2. Pénzügyi rendelkezések 2.1. Az iskola gazdálkodási rendje Az intézmény pénzügyi szabályzatai Az intézmény pénzügyi szabályzatait a gazdaságvezető készíti el, az igazgató hagyja jóvá, és a gazdasági ellenőrzés során, illetve alkalomszerűen a fenntartó ellenőrzi. A szabályzatok frissítését, aktualizálását a jogszabályi előírásoknak megfelelően a gazdaságvezető végzi. A gazdálkodási szabálytalanságok kezelésének eljárásrendjét, valamint az intézmény ellenőrzési nyomvonala: tervezési, pénzügyi, ellenőrzési folyamatok táblázatba foglalt szöveges leírását külön dokumentum tartalmazza. Az ellenőrzés a 193/2003. kormány rendelet szerint történik. A gazdálkodási, pénzügyi tevékenységek ellenőrzési feladatainak végrehajtásáért az igazgató felelős. 4

6 Felügyeleti szerv Az intézmény pénzügyi felügyeletére a Kodolányi János Egyetem, mint az intézmény fenntartója jogosult A feladatok forrásai Az intézmény fenntartási és működtetési költségeit a naptári évekre összeállított és a fenntartó által jóváhagyott költségvetésben irányozza elő. A feladatok forrásai: Költségvetési hozzájárulás Saját bevételek 2.2. A pénzügyi-gazdasági tevékenységet ellátók feladatköre és munkaköre Gazdaságvezető, gazdaságvezető-helyettes, gazdasági ügyintézők, pénztáros. Feladatkörüket és munkakörüket a munkaköri leírásuk tartalmazza. Feladataikat a számviteli politika szabályzat rögzíti. Gazdaságvezető helyettesítése: A gazdaságvezetőt távolléte esetén a gazdaságvezető-helyettes helyettesíti. A gazdaságvezető-helyettes távolléte esetén a gazdasági ügyintéző látja el a feladatokat. 3. Az intézmény vezetési szerkezete, a vezetők közötti feladatmegosztás 3.1. Az intézmény szervezeti egységei, vezetői szintjei Intézményünk belső szervezeti egységeinek, vezetői szintjeinek meghatározásánál a legfontosabb alapelv, hogy az intézmény feladatait zavartalanul és zökkenőmentesen láthassa el a követelményeknek és partneri elvárásoknak megfelelően. Az intézmény legmagasabb szintű szervezeti egysége az intézményvezetés, melynek tagjai az igazgató, az igazgatóhelyettesek, valamint a gazdaságvezető. Az intézményvezetés munkáját a kibővített iskolavezetés segíti, melynek tagjai: a munkaközösség-vezetők. 5

7 3.2. Az iskolavezetés tagjai Az intézmény vezetője Az iskola élén az igazgató áll, aki az intézmény egyszemélyi felelős vezetője. Az igazgató jogkörébe és feladatkörébe tartoznak, a köznevelési törvény 69. és 20/2012. (VIII. 31.) EMMI rendelet szabályozza. A fenntartó kizárólagos hatáskörébe tartozik az igazgató határozatlan időre szóló MT szerinti jogviszonyba történő kinevezése és határozott időre szóló vezetői megbízása. Az egyéb munkáltatói jogkört a főiskola rektora gyakorolja, melyen a kinevezési jogkörön kívül minden más munkáltatói jogot kell érteni. Az iskolát az igazgató képviseli. E jogkörét esetenként illetve kivételes helyzetben átruházhatja helyettesére, az iskolavezetés vagy a tantestület valamely tagjára. Az igazgató dönt és felelős az iskola működésével, a dolgozók munkaviszonyával kapcsolatos minden olyan ügyben, amelyet jogszabály nem utal az iskola valamely közösségének vagy más szervnek hatáskörébe. Az igazgató felelős azért, hogy az iskolavezetés tagjai az intézkedéseket összehangolják, az iskolai élet minden lényeges ügyéről, eseményéről időben és kölcsönösen tájékoztassák egymást. Az igazgató kizárólagos jogkörébe tartozik: Az intézmény képviselete A szakmai pedagógiai tevékenység irányítása A munkáltatói jog gyakorlása Kötelezettségvállalási jogkör gyakorlása Személyi és tárgyi feltételek biztosítása a költségvetés alapján Az igazgatóhelyettesek Az igazgatóhelyettesek munkájukat az igazgatóval történt előzetes megbeszélés és a személyre szóló munkaköri leírás alapján végzik. Az igazgatóhelyettesek gondoskodnak a munkaterületükre vonatkozó jogszabályokból, a felügyeleti szervek utasításaiból és intézkedéseiből adódó feladatok végrehajtásáról. Elkészítik a területükre vonatkozó jelentéseket, értékeléseket. 6

8 Az igazgatóhelyettesek MT szerinti jogviszonyba történő kinevezése és a vezetői megbízásuk az igazgató kinevezési jogkörébe tartozik. Felettük teljes munkáltatói jogkört az igazgató gyakorol. Igazgatóhelyettesi megbízást az intézmény határozatlan időre alkalmazott pedagógusa kaphat, a megbízás határozott időre szól. Az igazgatóhelyettesek felelőssége kiterjed a munkaköri leírásban található feladatkörre, ezen túlmenően személyes felelősséggel tartoznak az igazgatónak. Az igazgatóhelyettesek beszámolási kötelezettsége kiterjed az intézmény egész működésére és pedagógiai munkájára, a belső ellenőrzések tapasztalataira, valamint az intézményt érintő megoldandó problémák jelzésére. Az igazgatóhelyettesi feladatok megosztása a következő: o Oktatási és operatív igazgatóhelyettes o Nevelési, szervezési igazgatóhelyettes A gazdaságvezető A gazdaságvezető MT szerinti jogviszonyba történő kinevezése és a vezetői megbízása az igazgató kinevezési jogkörébe tartozik. Felette teljes munkáltatói jogkört az igazgató gyakorol. A gazdaságvezető a vezetői tevékenységét az igazgató irányítása mellett látja el. A gazdaságvezető gondoskodik az iskola számviteli, pénzgazdálkodási ügyrendjének folyamatáról, gazdasági és pénzügyi kérdésekben külső szerveknél képviseli az iskolát. Az iskola igazgatójának bérgazdálkodási jogköréhez kapcsolódó létszám és bérgazdálkodási nyilvántartást vezeti, adatokat szolgáltat. Megszervezi és folyamatosan ellenőrzi az iskola vagyonvédelmét, a mindenkori leltárt Elkészíti a félévi és év végi beszámoló jelentést, a havi pénzforgalmi jelentést, melyről hiteles másolatot készít a fenntartónak A pénzgazdálkodás terén gazdasági kihatású kötelezettségvállalás és intézkedés a gazdaságvezető ellenjegyzésével történhet Üzemeltetés vezető Az üzemeltetés vezető MT szerinti jogviszonyba történő kinevezése az igazgató kinevezési jogkörébe tartozik. Felette teljes munkáltatói jogkört az igazgató gyakorol. Vezetői tevékenységét az igazgató irányítása mellett látja el. Az üzemeltetés vezető gondoskodik az épületek működtetésével kapcsolatos valamennyi feladatról. 7

9 3.3. A vezetők közötti kapcsolattartás A vezetők közötti feladatmegosztás Az igazgató közvetlen munkatársaival munkaköri leírásban rögzítve megosztja a nevelőoktatómunka tervezését, szervezését és ellenőrzését, valamint a tevékenységek irányítását, a személyi és szervezési feltételekről való gondoskodást, a tanórán kívüli tevékenység szervezését, az iskolai diákmozgalom szervezését, továbbá a működési feltételek biztosítását és e tevékenységek felügyeletét. Az igazgató döntés-előkészítő, véleményező, javaslattevő tanácsadó testületei: - iskolavezetés, - kibővített iskolavezetőség, Az igazgató akadályoztatása esetén a helyettesítés rendje Az igazgató akadályoztatása esetén az iskolavezetőség tagjai a következő sorrend szerint helyettesítik: Oktatási operatív Nevelési, szervezési igazgatóhelyettes igazgatóhelyettes és intézményi szint Oktatási és operatív Nevelési, szervezési Az igazgatót szabadsága és betegsége, valamint hivatalos távolléte esetén helyettesítő vezetők jogköre az intézmény működésével, a tanulók biztonságának megóvásával összefüggő azonnali döntést igénylő ügyekre terjed ki. Az igazgatói megbízatás hiánya vagy az igazgató 15 munkanapot meghaladó döntés és intézkedés képtelen távolléte esetén a helyettesítést az oktatási igazgatóhelyettes teljes jogkörrel látja el. 4. Az intézmény nevelőtestülete, a szakmai munkaközösségek 8

10 A nevelőtestület a Nkt a alapján a nevelési-oktatási intézmény pedagógusainak közössége, nevelési és oktatási kérdésekben az intézmény legfontosabb tanácskozó és döntéshozó szerve. A nevelőtestület tagja a nevelési-oktatási intézmény valamennyi pedagógus munkakört betöltő alkalmazottja, valamint a nevelő és oktató munkát közvetlenül segítő felsőfokú iskolai végzettségű alkalmazottja A nevelőtestület jogkörei A nevelőtestület döntési jogköre A nevelőtestületnek az Nkt 70. -a és a 20/2012. (VIII. 31.) EMMI rendelet 117. szabályozása alapján döntési jogköre van: a pedagógiai program módosítása, illetve elfogadása SZMSZ és módosításának elfogadása éves munkatervének elkészítése az intézmény munkáját átfogó elemzések, értékelések, beszámolók elfogadása a nevelőtestület képviseletében eljáró pedagógusok kiválasztása házirend elfogadása tanulók fegyelmi ügyeiben való döntés a tanulók magasabb évfolyamba lépésének megállapítása jogszabályban meghatározott más ügyek A döntéshozó nevelőtestületi (alkalmazotti) értekezlet akkor tekinthető határozatképesnek, ha a tantestületi (alkalmazotti) létszám 2/3-a jelen van. Az értekezlet döntéseit nyilvános szavazással hozza. Az értekezlet dönthet arról, hogy döntését titkos szavazással hozza meg. A döntések meghozatalához a jelenlévők 2/3-os igenlő támogatása szükséges. A döntés meghozatalában való tartózkodás a szavazatok szempontjából nemleges szavazatnak számít A nevelőtestület véleményezési jogköre: tantárgyfelosztás elfogadása előtt pedagógusok külön megbízatásainak elosztásáról 4.2. A nevelőtestület értekezletei: 9

11 A tanév során a nevelőtestület az alábbi állandó értekezleteket tartja tanévnyitó, amelyről jegyzőkönyv készül munkaértekezletek, amelyekről emlékeztető készül félévi és év végi záró értekezlet, amelyről jegyzőkönyv készül nevelési értekezlet, osztályozó értekezlet jegyzőkönyvet nem szükséges vezetni, a nevelőtestület bármely értekezletén hozott határozatait jegyzőkönyvezni kell Mikroértekezlet A nevelőtestület egy-egy osztályközösség tanulmányi munkájának és neveltségi szintjének elemzését, értékelését (osztályozó értekezletek) az osztályközösségek problémáinak megoldását mikro értekezleti formában végzi. A nevelőtestület mikro értekezletén csak az adott osztályközösségben tanító pedagógusok vesznek részt kötelező jelleggel. Mikro értekezlet szükség szerint az osztályfőnök megítélése alapján bármikor tartható az osztály aktuális problémáinak megoldására Rendkívüli nevelőtestületi értekezlet Összehívható az intézmény lényeges problémáinak megoldására, amennyiben a nevelőtestület tagjainak 51 %- a, valamint az intézmény igazgatója vagy vezetősége szükségesnek látja. A rendkívüli értekezletről jegyzőkönyvet kell felvenni A nevelőtestület értekezleteiről felvett jegyzőkönyvben fel kell tüntetni: a tanácskozás célját idejét helyét a távollévő tantestületi tagok nevét, munkakörét a napirendet a viták lényegének tömör összefoglalását a határozatokat A jegyzőkönyvet az igazagtó által megbízott jegyző vezeti, aki egy héten belül két példányban elkészíti, az igazgatóval együtt aláírja A nevelőtestület feladatkörébe tartozó ügyek átruházása 10

12 A nevelőtestület a feladatkörébe tartozó ügyek előkészítésére vagy eldöntésére a nevelőtestület tagjaiból meghatározott időre vagy alkalmilag bizottságot hozhat létre, illetve egyes jogköreinek gyakorlását átruházhatja a szakmai munkaközösségre, a diákönkormányzatra. A létrehozott bizottságok beszámolási kötelezettséggel tartoznak a nevelőtestület felé az éves munkatervben rögzített nevelési értekezletek időpontjában. A nevelőtestület a következő ügyeket átruházza a megjelölt célcsoportra: Feladat Tanulók fegyelmi ügyeiben való döntés Tanulók osztályozó vizsgára bocsátása A tanulók magasabb évfolyamba lépésének megállapítása Tantárgyfelosztás véleményezése Pedagógusok külön megbízatásainak elosztásának véleményezése Tanulók átvételének véleményezése Projektmunka Intézményi önértékelés Célcsoport Létrehozott fegyelmi bizottság Egy osztályban tanítók közössége Egy osztályban tanítók közössége Munkaközösség-vezetők Munkaközösség-vezetők Iskolavezetés A projektre szervezett munkacsoport Intézmény, vezető, pedagógus 4.4. A nevelőtestület szakmai munkaközösségei A szakmai munkaközösségek tevékenysége Az Nkt. 71. és a 20/2012. (VIII. 31.) EMMI rendelet 118. szabályozása szerint a nevelési-oktatási intézmény pedagógusai szakmai munkaközösséget hozhatnak létre. Egy tanár több munkaközösségnek is tagja lehet. A munkaközösség célja: az oktató-nevelő munka fejlesztése a tagok továbbképzésének segítése az iskola vezetői részére szaktanácsok nyújtása az adott szaktárgyak tanításához A nevelőtestület feladatainak átruházása alapján a pedagógiai programmal és az éves 11

13 munkatervvel összhangban a szakmai munkaközösségek feladatai: javítják, koordinálják az intézményben folyó nevelő-oktató munka szakmai színvonalát, minőségét fejlesztik a szaktantárgyi oktatás tartalmát, tökéletesítik a módszertani eljárásokat végzik a tantárgycsoportjukkal kapcsolatos pályázatok és tanulmányi versenyek kiírását, lebonyolítását, ezek elbírálását, valamint az eredmények kihirdetését kialakítják az egységes követelményrendszert, felmérik és értékelik a tanulók ismeretszintjét véleményezik a pedagógusok továbbképzésben való részvételének, a továbbképzés erkölcsi és anyagi elismerését javaslatot tesznek a tantárgyfelosztásra és a pedagógusok megbízására az intézmény fejlődése érdekében pedagógiai kísérleteket végeznek támogatják a pályakezdő pedagógusok munkáját, fejlesztik a munkatársi közösséget javaslatot tesznek a pedagógus álláshelyek kiírására Az intézmény munkaközösségei Munkaközösség Természettudományi Társadalomtudományi Matematika - informatika-fizika Tagjai biológia, földrajz, kémia szakos pedagógusok magyar nyelv és irodalom, történelem, ének-zene, vizuális kultúra, művészetek, emberismeret és etika szakos pedagógusok matematika, informatika, fizika, közgazdász tanár szakos pedagógusok Idegen nyelvi Testnevelés angol, francia és német nyelvszakos pedagógusok testnevelés szakos pedagógusok 5. Az intézményi közösségek, azok jogai és kapcsolattartásuk formái és rendje 5.1. Az intézmény közösségei Az iskolaközösség az alkalmazotti, tanulói és szülői közösségek összessége. Az alkalmazotti közösség az iskola nevelőtestületéből és az intézménynél alkalmazotti 12

14 munkaviszonyban álló technikai és adminisztratív dolgozókból áll. Az iskolaközösség tagjai érdekeiket és jogosítványaikat az e fejezetben felsorolt közösségek révén érvényesíthetik Egyének Diákok Az iskola az ő érdekükben működik. A diákjogok érvényesítése demokratikus nevelésünk legmeggyőzőbb eszköze. Az egyéni törekvéseket a közösségi érdekekkel egyeztetni kell, de mindenképpen segíteni kell a diákok egyéni fejlődését Szülők Szintén iskolahasználók, gyermekeikért az iskola diákjaiért elsődleges nevelési felelősséget viselnek, érdekeik és akaratuk érvényesítése fontos szempont az iskola számára Tanárok Az iskolai nevelés és oktatás kulcsszereplői. Tevékenységüket a tanulók és a szülők érdekében végzik, figyelembe véve iskolánk Pedagógiai Programját és az Intézményi Minőségirányítási Programot. A pedagógusok személyiségi jogainak tisztelete az intézmény működőképességének alapfeltétele Adminisztrációs és technikai dolgozók Munkájuk csak közvetetten jelenik meg az iskolahasználók számára, személyiségük, veselkedésük azonban közvetlenül is példaadó, emberi méltóságukat minden körülmények között tiszteletben kell tartani Tanulói közösségek Osztályközösségek Az iskola formális közösségei, a diákok számára a tanulmányi időszak legstabilabb csoportjai. Az azonos évfolyamra járó, és közös tanulócsoportot alkotó tanulók egy osztályközösséget képeznek. Az osztályközösségek diákjai a tanórák / foglalkozások túlnyomó többségét az órarend szerint közösen látogatják. Az osztályközösség, mint az intézmény diákönkormányzatának legkisebb egysége 13

15 megválasztja az osztály diákbizottságát (ODB) és az osztály titkárát küldöttet delegál az intézmény diákönkormányzatának (DÖK) vezetőségébe küldöttet delegál az iskolai sportegyesületbe Az osztályközösség így önmaga diákképviseletéről dönt. Az intézmény külön felelős tanár (osztályfőnök) által gondoskodik minden csoport irányításáról. Az osztályközösség vezetője: az osztályfőnök Az osztályközösség élén, mint pedagógusvezető, az osztályfőnök áll. Az osztályfőnököt az iskolavezetőség javaslatát figyelembe véve az igazgató bízza meg. Az osztályfőnök jogosult az egy osztályban tanító pedagógusok mikro értekezletének összehívására Diákönkormányzat A törvény által is deklarált iskolai szintű testület, mely a diákmozgalom, érdekképviselet, a tanulmányi munkát segítő és a tanórán kívüli tevékenység legfőbb irányító szerve. Jogkörét és feladatkörét a 20/2012. (VIII. 31.) EMMI rendelet 120. szabályozza. A diákönkormányzat saját szervezeti és működési szabályzatának megfelelően végzi tevékenységét. A diákönkormányzat a nevelőtestület véleményét és szabályzatának jóváhagyását a diákönkormányzatot segítő pedagógus közreműködésével kéri meg. A diákönkormányzat véleményének, javaslatainak megszerzéséről a diákönkormányzatot segítő pedagógus gondoskodik. A diákönkormányzat működéséért és működtetéséért közvetlenül a diákmozgalmat patronáló pedagógus a felelős. A diákönkormányzat ülésein részt vehet a diákmozgalmat patronáló tanár, továbbá meghívottként az iskola bármely diákja és dolgozója. Az öntevékeny diákkörök elvi irányításával, szervezésével, tevékenységük összehangolásával kapcsolatos feladatokat a diákmozgalmat segítő tanár végzi. A diákönkormányzatot a nevelőtestületi értekezleten és az igazgató által összehívott döntés-előkészítő értekezleten a DÖK megbízottja képviselheti. Amennyiben igény van rá, az értekezletekre a diákönkormányzat képviselőit is meg lehet hívni. A tanulókat érintő ügyekben a diákönkormányzat először a diákönkormányzatot segítő tanárhoz vagy a nevelési és szervezési igazgatóhelyetteshez, nagyobb jelentőségű ügyekben, ha igényli, közvetlenül az igazgatóhoz fordulhat. Az iskolavezetésnek az iskola tanulói számára tájékozódó és tájékoztató fórumként évente egy alkalommal meg kell szervezni a diákközgyűlést, amelyen biztosítani kell az igazgató és az iskolavezetés részvételét. 14

16 A rendeleteknek megfelelően biztosítani kell a diákönkormányzati szervek döntési, egyetértési, véleményezési és javaslattevő jogkörének érvényesülését. A diákönkormányzat részére rendezvényeikhez, gyűléseikhez az iskola tantermet, tantermeket biztosít. A rendezvények szervezéséhez az iskolavezetés ad engedélyt. A DÖK működését az iskolai alapítvány segíti Művészeti csoportok, szakkörök, sportkörök A tanulók közös tevékenységük megszervezésére diákköröket hozhatnak létre. Az iskolában működő diákkörök, szakkörök tanári vezetéssel működnek, az azokat felügyelő pedagógusok szervezik a diákok foglalkozásait. A diákok sportolási lehetőségeit a DSE biztosítja, a foglalkozásokat a DSE belső szabályzata szerint hirdeti és szervezi meg Alkalmazotti közösségek Nevelőtestület Az iskola legfőbb döntéshozó testülete. Hatáskörét, jogait, kötelezettségét a köznevelési törvény részletesen szabályozza. A nevelőtestület tagja a nevelési-oktatási intézmény valamennyi pedagógus munkakört betöltő alkalmazottja, valamint a nevelő és oktató munkát közvetlenül segítő felsőfokú iskolai végzettségű alkalmazottja Munkaközösségek Szakmai alapon szerveződő közösségek, melyekbe az azonos szakterületeken tanító tanárok tartoznak. Feladatuk a szakmai minőség fejlesztése, az oktatómunka irányítása Felnőtt partneri közösség Szülői szervezet Az Nkt a és a 20/2012. (VIII. 31.) EMMI rendelet 119. szabályozása rendelkezik a szülők közösségéről. Ennek alapján az iskolában a szülők meghatározott jogaik érvényesítésére, a kötelességük teljesítése érdekében szülői szervezetet hozhatnak létre. Az intézmény szervezeti és működési szabályzata a törvény szerint az alábbi véleményezési és egyetértési jogokkal ruházza fel a szülői szervezetet: kezdeményezheti a szülői szervezet az iskolaszék létrehozását 15

17 a szülői szervezet dönt saját szervezeti és működési rendjéről, képviseletéről ( szülői választmány ) egyetértési jogot gyakorol: o a házirend elfogadásakor o az SZMSZ elfogadásakor véleményezési joga van: o nevelési oktatási intézmény működésével kapcsolatos valamennyi kérdésben o a pedagógiai program elfogadása előtt o az Esélyegyenlőségi Terv elfogadása előtt Az osztályok szülői szervezetének tevékenységét az osztályfőnökök segítik. A szülői szervezet tagjai véleményeiket, állásfoglalásaikat, javaslataikat a választott szülői szervezet elnöke vagy az osztályfőnök közvetítésével juttatják el az iskola vezetőségéhez. Az intézmény szülői választmányát az iskola igazgatója tanévenként legalább 2 alkalommal hívja össze, ahol tájékoztatást ad az intézmény munkájáról és feladatairól. Az iskolai szülői választmány elnöke közvetlenül az igazgatójával tart kapcsolatot A belső kapcsolattartás általános formái és rendje Az intézmény különböző közösségeinek tevékenységét a megbízott pedagógus vezetők, a választott közösségi képviselők segítségével az igazgató fogja össze. Az intézmény közösségeinek kapcsolattartásában a rendszeres és konkrét időpontokat az iskola éves munkaterve tartalmazza, melyeket az iskola honlapján kell közzétenni (a kapcsolattartás helyszíneit valamennyi esetben az intézmény biztosítja ). A kapcsolattartás rendszeres formái a különböző értekezletek, fórumok, iskolai gyűlések, tanácskozások, fogadóórák A szülők tájékoztatásának formái A Nkt. törvény 72. megfelelően az iskola a tanév során szóbeli tájékoztatást tart az éves munkatervben rögzített, az általános munkaidőn túli időpontokban (szülői értekezletek, szülői fórum, fogadóórák ) 16

18 rendszeres írásbeli tájékoztatást ad ( a tanulók elektronikus ellenőrzőjében és a tájékoztató füzetben ). A szülői értekezletek: Az osztályok szülői közössége számára a szülői értekezletet az osztályfőnök tartja. A szülők a tanév rendjéről, feladatairól a szeptemberi szülői értekezleten kapnak tájékoztatást. Az iskola tanévenként 2 szülői értekezletet tart. Rendkívüli szülői értekezletet az osztályfőnök és a szülői szervezet elnöke hívhat össze a felmerülő problémák megoldására. A szülői fogadóórák: A pedagógusok az adott tanév szeptember 15-ig a heti órarendjükben egy tanítási órát szülői fogadóóraként jelölnek meg, melyről az osztályfőnökökön keresztül tájékoztatják a szülőket. Továbbá az iskola valamennyi pedagógusa a mindenkori munkaterv szerint meghatározott időben szülői fogadóórát tart. Amennyiben a gondviselő fogadóórán kívüli időpontban is találkozni szeretne gyermeke pedagógusával, telefonon vagy írásban időpontot kell egyeztetnie az érintett pedagógussal. Rendszeres írásbeli tájékoztatás: Valamennyi pedagógus köteles a tanulóra vonatkozó minden érdemjegyet és írásos bejegyzést az e-naplón kívül a tanuló e-ellenőrzőjében feltüntetni. A tájékoztató füzetben a pedagógusnak minden bejegyzést dátummal és kézjeggyel kell ellátnia, a szóbeli feleleteket aznap, az írásbeli teljesítményeket a kiosztás napján. Amennyiben a tanuló tájékoztató füzete hiányzik, a hiányt az e-naplóban dátummal be kell jegyezni. A rendszeres visszajelzés szükségessége miatt érdemjegyek alapján osztályozni kell a tanulót. Az érdemjegyek minimális száma félévente: a tantárgy heti óraszáma +1. Az egyes tantárgyak év végi osztályzása az egész tanév érdemjegyei alapján történik. 6. Az intézmény külső kapcsolatainak rendszere Az iskolai munka megfelelő szintű irányításának érdekében az iskola vezetőségének állandó munkakapcsolatban kell állnia a következő intézményekkel: Az intézmény fenntartójával: A Kodolányi János Egyetemmel Fejér Megyei Kormányhivatal 17

19 Az OH, POK Klebelsberg Intézményfenntartó Központ Székesfehérvári Klebelsberg Tankerületi központ A gyermekjóléti és iskola-egészségügyi szolgálattal A többi városi középiskolával A tankönyvkiadókkal és könyvtárellátó Az együttműködési megállapodást megkötő sportszervezetekkel Iskolai Közösségi Szolgálat keretei között együttműködő szervezetek 6.1. Társintézményekkel való kapcsolattartás A társintézményekkel, azaz a megye és a város általános és középiskoláival való kapcsolatainkban a célszerű munkamegosztás elveinek betartására, harmonikus együttműködésre, az érdekek és törekvések kölcsönös figyelembe vételére és tiszteletére törekszünk, vállalva a legkülönbözőbb területeken lehetséges együttműködés intézményünkre háruló feladatainak ellátását is. (Pl. beiskolázási tevékenység, oktatási, kulturális és sportprogramok szervezése, versenyekkel kapcsolatos teendők stb.) 6.2. Nemzetközi kapcsolatok Az AFS, a Youth For Understanding Hungary szervezetek a diákcsereprogramok, a külföldi tanulmányi utak szervezésében, a vendégtanulók fogadásában, valamint továbbképzésekben, az iskolafejlesztést segítő tevékenységekben játszanak szerepet; és segítik az iskolai élet nyitottságának erősítését. Lehetőség szerint pályázati források segítségével nemzetközi kapcsolatok elősegítése. Az Európai Bizottság Erasmus+ pályázati programja az oktatás és képzés területén mobilitási, partnerségi tevékenységek megvalósítását teszi lehetővé a közoktatási és a szakképzési szektorokban. Az Erasmus és 2020 között 14,7 milliárd eurót biztosít az európai oktatás, képzés, ifjúsági szakma és sport megerősítésére. Magyarországon a program megvalósítását az oktatás és képzés területén a Tempus Közalapítvány nemzeti iroda koordinálja. Az Erasmus + programok keretében eddig is többféle együttműködésre volt lehetőségünk: szakképzési szakmai gyakorlatok külföldön történő eltöltésére és rövidebb több ország részvételében tematikus projektek megvalósítására. 18

20 6.3. Az iskola-egészségügyi ellátást biztosító szolgáltatókkal való kapcsolattartás Az intézmény tanulóinak egészségügy felügyeletét iskolaorvos és védőnő látja el. Tevékenységüket saját munkaterv szerint végzik, az iskolával történő egyeztetés után. Az általánosítható tapasztalatokról tanévenként tájékoztatják az iskolavezetést. A fogászati ellátást évente két alkalommal megbízott fogorvos látja el. Az iskolaorvos és az iskola közösen gondoskodik arról, hogy a tanulók, az osztályfőnöki, a biológia, és a testnevelés órákon életkoruknak megfelelő egészségügyi felvilágosításban részesüljenek, illetve hozzájussanak az egészséges életmóddal, a káros szenvedélyek megelőzésével kapcsolatos ismeretekhez. 7. Az intézmény működési és munkarendje 7.1. Az intézmény működési rendje A tanév helyi rendje A tanév, ezen belül a tanítási év rendjét EMMI rendeletben határozzák meg. A tanév helyi rendjét, programjait a nevelőtestület határozza meg, és rögzíti az éves munkatervben. A tanév helyi rendjének kialakításához figyelembe kell venni a tanév rendje rendelet vonatkozó részeit. Ennek megfelelően a tanévnyitó értekezlet az alábbiakról dönt: a nevelő-oktató munka lényeges tartalmi elemeiről, az új tanév feladatairól az iskolai szintű rendezvények és ünnepélyek tartalmáról és időpontjáról a tanítás nélküli munkanapok időpontjáról és programjáról az éves munkaterv jóváhagyásáról szükség esetén az alapdokumentumok felülvizsgálatáról A tanítási órák (foglalkozások) látogatására engedély nélkül csak a tantestület tagjai jogosultak. Minden egyéb esetben a látogatásra az igazgató adhat engedélyt. A tanítási órák megkezdésük után nem zavarhatók, kivételt indokolt esetben az igazgató tehet. 19

21 A kötelező orvosi vizsgálatok az igazgató által előre engedélyezett időpontban és módon történhetnek, lehetőség szerint úgy, hogy a tanítást ne zavarják. Az óraközi szünetek időtartama: 15 perc, a Házirendben feltüntetett csengetési rend szerint. Az óraközi szünetet a kijelölt étkezési időn kívül a tanulók lehetőség szerint az udvaron töltik, vigyázva saját és társaik testi épségére. Az óraközi szünet ideje nem rövidíthető, legkisebb időtartama 5 perc. A bemutató órák és foglalkozások tartásának rendjét és idejét a munkaközösség vezetők javaslata alapján munkaterv rögzíti A nyitva tartás rendje Az intézmény tanítási napokon (hétfőtől péntekig) 6 00 órától óráig tart nyitva. Esetenként terembérlet kapcsán a szombati nyitva tartás: 6 00 órától óráig terjed. Szülők és vendégek engedéllyel vagy rendezvényre szóló meghívás alapján tartózkodhatnak az iskola épületében. A tanítás nélküli munkanapokról legalább 7 nappal a zárva tartást megelőzően a szülőket tájékoztatni kell. A tanítási idő alatt a tanuló csak engedéllyel hagyhatja el az iskola területét a Házirendben rögzítettek szerint. Vasárnap, és munkaszüneti napokon az intézmény általában zárva tart. Rendezvények esetén a nyitva tartásra, valamint a szokásos nyitvatartási rendtől való eltérésre az igazgató ad engedélyt, illetve utasítást A tanítás és a csengetés rendje Az oktatás és a nevelés a tantárgyfelosztással összhangban levő heti órarend alapján történik pedagógus vezetésével, a kijelölt termekben. A tanórán kívüli foglalkozások csak a kötelező tanítási (foglalkozási) órák megtartása után szervezhetők. 20

22 A tanítási órák időtartama 45 perc. A tanítás a DÖK egyetértésével kor kezdődik, a munka kezdete előtt a tanulóknak legalább 10 perccel az iskolába kell érkezniük. A csengetési rend: Nappali gimnázium és szakképzés: 1.óra: óra: óra: óra: óra: óra: óra: óra: Rendkívül indokolt esetben az igazgató rövidített órákat és szüneteket rendelhet el. Egyéb rendelkezés hiányában a tanulóknak minden kötelező iskolai rendezvényen 5 perccel a kezdés előtt kell megjelenniük. Az intézmény területén, illetve épületében a szervezett iskolai foglalkozásokon kívül a tanulók saját, illetve szüleik felelősségére tartózkodhatnak A vezetők benntartózkodásának rendje A vezetői feladatok ellátását az alatt az időszak alatt, amelyben a tanulók az intézményben tartózkodnak a következők szerint biztosítjuk: Az igazgató vagy az iskolavezetőség egyik tagja az iskolában tartózkodik 7 30 óra és óra között. A vezetők távolléte esetén a vezetői felelősség átruházásával az adott programért felelős pedagógusok felelnek a rendért, a tanulók biztonságáért A hivatalos ügyintézés rendje A tanulók hivatalos ügyeiket a titkárságon a következő beosztás szerint intézhetik: Hétfőtől péntekig: és között A gazdasági irodában a tanulók menza-befizetéseit havi rendszerességgel kifüggesztett ügyfélfogadási rend alapján intézhetik. 21

23 7.2. Az intézmény munkarendje A pedagógusok munkarendje A nevelési-oktatási intézményben dolgozó pedagógusok heti teljes munkaidejét a törvény szabályozza, miszerint a pedagógus heti teljes munkaideje a tanórákkal lekötött órákból, valamint a nem rendszeres tanórai foglalkozásokból, a nevelő, illetve nevelő-oktató munkával vagy a tanulókkal, összefüggő feladatok ellátásához szükséges időből áll. A pedagógus köteles 10 perccel tanítási, foglalkozási, ügyeleti beosztása előtt a munkahelyén (illetve a tanítás nélküli munkanapok programjának kezdete előtt annak helyén ) megjelenni. A pedagógusok napi munkarendjét, a felügyeleti és helyettesítési rendet az igazgató helyettesek állapítják meg az intézmény tanórarendjének (foglalkozási rendjének ) függvényében. A konkrét napi munkabeosztások összeállításánál az intézmény feladatellátásának, zavartalan működésének biztosítását kell figyelembe venni. A pedagógus a munkából való rendkívüli távolmaradást, annak okát lehetőleg előző nap köteles jelenteni közvetlen munkahelyi vezetőjének. A tanórák ( foglalkozások ) elcserélését az illetékes igazgatóhelyettes engedélyezi. Az intézményvezetés tagjai a fenti alapelv betartása mellett javaslatokat tehetnek egyéb szempontok, kérések figyelembevételére. A tantervi anyagban való lemaradás elkerülése érdekében hiányzások esetén lehetőség szerint szakszerű helyettesítést kell tartani. Ha a helyettesítő pedagógust legalább egy nappal a tanóra (foglalkozás) megtartása előtt bízták meg, úgy köteles szakórát tartani A nevelő-oktató munkát közvetlenül segítő és más alkalmazottak munkarendje Az intézményben a nem pedagógus alkalmazottak munkarendjét a jogszabályok betartásával az igazgató állapítja meg az intézmény zavartalan működése érdekében. Munkaköri leírásaikat a gazdasági vezető és az üzemeltetés vezető készíti el. A törvényes munkaidő és pihenőidő figyelembevételével az egyes munkaterületek vezetői (igazgatóhelyettesek, gazdasági vezető) tesznek javaslatot a napi munkarend összehangolt kialakítására és az alkalmazottak szabadságának kiadására. 22

24 Az iskola nem tanári munkakörben alkalmazott dolgozói az iskolai közösség tagjai munkájukkal, magatartásukkal, külső megjelenésükkel segíteniük kell az iskolában folyó oktató-nevelő munkát. Az iskola belső életére vonatkozó értesüléseiket kötelesek hivatali titokként megőrizni. Az óvodai és iskolai szociális segítő szakember az együttműködési megállapodás értelmében az intézményben bent tartózkodhat és szakmai tevékenységet végezhet Az intézmény tanulóinak munkarendje Az intézményi rendszabályok (Házirend) tartalmazzák a tanulók jogait és kötelességeit, valamint a tanulók belső munkarendjének részletes szabályozását. A házirend betartása a tanulók számára kötelező. 8. A szabadon szervezhető, valamint a tanórán kívüli foglalkozások szervezeti formái 8.1. Az érettségi vizsgára történő felkészítési szint megválasztásának rendje A 11. és 12. évfolyam követelményeit rögzítő 100/1997. kormányrendelet, 106/2012 (VI. 1.) Korm. rendelet módosítása megfogalmazza az iskola által megoldandó feladatokat. Az egyes tantárgyak szintjének megválasztása az osztálykereteken túljutó csoportok létrejöttéhez fog vezetni, melyek száma a tanulók mindenkori választásától függ. A kötelező és választható órák lehetséges számát az 1993.évi LXXIX. törvény 52. -nak 3/c, 6/e és 9/c pontja maximálja. A gimnázium a 11. és 12. évfolyamra vonatkozó óratervben megadott óraszámban kínál lehetőséget a kötelező tantárgyak követelményeinek elsajátítására. Erről iskolánk Pedagógiai Programjának helyi tanterve részletesen rendelkezik. A 10. évfolyamos tanulók a törvényi rendelkezésnek megfelelően az adott tanév áprilisában irányultságot választanak két tantárgyból emelt szintű érettségi vizsgára felkészítő képzésre. A tanuló a választható irányultságra vonatkozó korábbi tantárgyválasztását megváltoztathatja. Az erre vonatkozó szülői írásos kérvényét az iskola igazgatójának címezve, az osztályfőnökéhez kell benyújtania, irányultság váltás esetén a tanuló különbözeti vizsgát köteles tenni 23

25 8.2. Rendszeres tanórán kívüli foglalkozások A tanórán kívüli rendszeres foglalkozások a diákok igényeinek és az iskola lehetőségeinek összehangolásával szerveződnek. Ezek lehetnek többek közt az énekkar, a diákszínpad, a szakkörök, az előkészítők és a sportkörök. A foglalkozások témáját és a hiányzó tanulók nevét a szaktanár a megfelelő naplóba rögzíti. A szaktanárok által tanév elején meghirdetett szakkörökre a szaktanároknál lehet jelentkezni. A jelentkezés a szakkör elindulása után válik véglegessé. Ettől kezdve a szakköri foglalkozásokon való részvétel kötelező. Az iskola tanárai, vagy bármely más szervezet az iskola diákjai számára az iskolában önköltséges tanfolyamot igazgatói engedéllyel és az érintett tanulók szüleinek írásos beleegyezésével szervezhet. A tanórán kívüli rendszeres foglalkozások rendjét külön órarend / foglalkozási terv rögzíti, melyet az igazgató hagy jóvá Alkalmanként szervezett foglalkozások Az iskola által egy-egy alkalomra tanórán kívül foglalkozások lehetnek többek közt az osztálykirándulások, a tanulmányi kirándulások, a táborok, erdei iskola a diákcsoportok belés külföldi utazásai, valamint kulturális intézmények és ipari létesítmények látogatásai. Ezek a programok iskolai keretek között csak tanári felügyelettel szervezhetők. A kirándulások, a táborozások és az utazások esetén húsz tanulónként egy tanár kíséri a csoportot. A pedagógiai programban nem szereplő, a tanítási idő alatt több napig tartó tanórán kívüli foglakozást írásos kérvény alapján az igazgató engedélyezheti az osztályban tanító tanárok vagy a nevelőtestület véleményének kikérése után. A tanulók bármilyen, az iskola által alkalmanként szervezett több napos programon csak előzetes írásbeli hozzájárulással vehetnek részt. Az engedélyt a szervező tanárnak a program szervezésének megkezdésekor kell beszereznie a szülőktől és az osztályfőnöktől. A tanulók távollétéről, ha olyan programokon vesznek részt, amelyeken az iskolát képviselik, az igazgató dönt. A tanítási időn kívüli iskolai szervezésű programokat a szervező tanár írásban bejelenti az igazgatónak. 24

26 A kirándulásokra és táborozásokra befizetendő összeget a szülők meghallgatásával úgy kell megállapítani, hogy az csak a legszükségesebb mértékben terhelje a családot. A szociálisan rászoruló diákok anyagi támogatására a szervező tanár pályázatot adhat be Iskolánk alapítványának kuratóriumához. A pályázathoz minden alkalommal ki kell kérni az osztályfőnök véleményét is. 9. A nevelő-oktató munka belső ellenőrzésének rendje A belső ellenőrzési rendszer átfogja az iskolai nevelő-oktató munka egészét. Egyrészt biztosítja, hogy az ellenőrzés során felmerülő hibák feltárása időben történjen, másrészt fokozza a munka hatékonyságát. A folyamatos belső ellenőrzés megszervezéséért, hatékony működéséért az iskola igazgatója felelős. Ezen túlmenően az intézmény minden felelős beosztású dolgozója felelős a maga területén. Az ellenőrzés területeit, konkrét tartalmát, módszereit és ütemezését az évenként elkészítendő ellenőrzési terv tartalmazza, az iskola éves munkatervének mellékleteként. Az ellenőrzési tervet nyilvánosságra kell hozni. Indokolt esetben az ellenőrzési tervben feltüntetett ellenőrzéstől el lehet térni. Az ellenőrzési tervben nem szereplő, eseti ellenőrzések lefolytatásáról az igazgató dönt. A tanári munka ellenőrzése mindig az igazgató és az ellenőrzött fél tudtával történhet Az ellenőrzés szintjei, célja A nevelő és oktató munka belső ellenőrzésére jogosult dolgozók: igazgató, igazgatóhelyettesek, munkaközösség-vezetők, Az oktató-nevelőmunka belső ellenőrzésének céljai: tájékozódás, segítségnyújtás, feladatok, utasítások végrehajtásának ellenőrzése, eredményesség, hatékonyság, probléma feltárása. A pedagógiai (nevelő és oktató) munka belső ellenőrzésének feladatai: 25

27 biztosítja az iskola pedagógiai munkájának jogszerű (a jogszabályok, a nemzeti alaptanterv, a kerettanterv, valamint az iskola pedagógiai programja szerint előírt) működését, elősegíti az intézményben folyó nevelő és oktató munka eredményességét, hatékonyságát, az vezetőség számára megfelelő mennyiségű információt szolgáltat a pedagógusok munkavégzéséről, megfelelő számú adatot és tényt szolgáltat az intézmény nevelő és oktató munkájával kapcsolatos belső és külső értékelések elkészítéséhez Az ellenőrzés formái, módszerei Az oktató-nevelő munka belső ellenőrzésének formái: tanórák, gyakorlati foglalkozások, tanórán kívüli foglalkozások látogatása, tanulói munkák ellenőrzése, vizsgálata, adminisztratív munkák ellenőrzése, vizsgálata, összetett vizsgálat egy-egy tantárgy, tantárgycsoport, nevelési területre vonatkozóan, beszámoltatás szóban vagy írásban, minőségi munka értékelése 10. Az intézmény létesítményeinek és helyiségeinek, eszközeinek használati rendje Az intézmény létesítményeinek használati rendje Az iskola létesítményei: az iskola épületei sportudvar Az iskolaépületet címtáblával, az osztálytermeket és szaktantermeket a Magyar Köztársaság címerével kell ellátni. Az iskola minden dolgozója és tanulója felelős: a közösségi tulajdon védelméért, állagának megőrzéséért, az iskola rendjének, tisztaságának megőrzéséért, az energiafelhasználással való takarékoskodásért, 26

28 a tűz- és balesetvédelem, valamint munkavédelmi szabályok betartásáért Az épületek használati rendje Az iskola létesítményeinek használati rendjéért az iskolavezetés, az ott tanító tanár, a munkavédelmi és tűzvédelmi előírások betartásáért a gazdasági vezető és a munkavédelmi megbízott felel. Az iskola helyiségeinek használatára helyiséghasználati rend készül, melyet az igazgató által megbízott személy készít el. Az iskola által használt külső helyiségekre az általános szabályok vonatkoznak, azonban ezekben tekintettel kell lenni a fogadó intézmény helyi szabályaira is. Osztálytermek rendjének, tisztaságának biztosítása, állagának megóvása minden tanár, de főleg az osztályfőnökök munkaköri kötelessége. Az osztálytermek takarítása biztosítása az üzemeltetés vezető munkaköri kötelessége. Az előadótermek, szaktantermek felügyelete az oda beosztott osztályok vezetőjéhez tartozik: a zárt szaktantermekben csak tanári felügyelettel tartózkodhatnak a tanulók, a természettudományi előadóban az előadó asztalokban gáz, víz, villany van, ezért év elején külön tájékoztatás keretében ezek helyes használatára fel kell hívni a tanulók figyelmét Biztonsági rendszabályok Az iskola létesítményeinek nyitása, zárása: Az épületben lévő irodák, szertárak, műhely, ajtaja állandóan zárva van, e helyiségekhez az arra jogosultak kaphatnak kulcsot, melyről külön nyilvántartás készül. Az épület nyitása, zárása A székhely épületének főbejáratát a portás nyitja, zárja. Az épület nyitásakor, egyúttal ellenőrzik az épület biztonságát, nem történt-e valami rendellenesség. Az épületet zárása előtt ellenőrzik az épület összes ablakát, az állandóan zárva tartó ajtókat, kapukat. Záráskor bekapcsolják a riasztó berendezést. 27

29 Az épületek helyiségeinek bérbeadási rendje Az iskolai foglalkozások befejezése után az intézmény termei külsős igénylőknek bérbe adhatók. A bérbeadás elsődleges szempontjai: a termek bérbeadása nem zavarhatja az iskola működésének rendjét a bérlők tevékenysége nem veszélyeztetheti az iskolapolgárok egészségét, nem ronthatja az épület állagát, és nem veszélyeztetheti annak biztonságát. A bérbe adható termek körét a tanév elején az igazgató / általa megbízott személy állapítja meg. A bérleti díj mértékét a költségek figyelembevételével az igazgató határozza meg Az intézmény eszközeinek használati rendje Az intézmény eszközeit oktatási célra (oktatási segédeszközök) minden tanár használhatja, feltéve, hogy rendelkezik az eszközök működtetésének ismeretével, továbbá ismeri az eszközre vonatkozó biztonságtechnikai szabályokat. Az intézmény infrastrukturális eszközeit (fénymásoló, telefon, mobiltelefon, fax, Internet, stb.) az intézmény dolgozói iskolai feladataik elvégzéséhez használhatják. Minden felhasználó köteles az eszközöket rendeltetésszerűen használni, a károkozás elkerülése érdekében. Esetleges káresemény bekövetkeztekor haladéktalanul köteles értesíteni az iskolavezetést, és az oktatástechnikust. Oktatási segédeszközt az épületből csak igazgatói engedéllyel, szállítólevél kíséretében lehet kivinni. Az intézmény a dolgozók részére magán jellegű használatra, díjmentesen kölcsönözhet eszközöket. A kölcsön vett eszközökért a kölcsönvevő személy anyagi felelősséggel tartozik. A kölcsönzés igazgatói engedélyhez kötött, és nem hátráltathatja az oktatással összefüggő felhasználást A belépés és benntartózkodás rendje azok részére, akik nem állnak jogviszonyban az intézménnyel A beléptetés rendje: Az iskolába érkező vendégeket (szülők, ügyfelek) a portás tájékoztatja. 28

30 A szabályozás kiterjed: A tanulók szüleire: Szünetekben a portás által hívathatják le gyermeküket. Szülői értekezlet, fogadóóra, nyílt nap alkalmából vagy meghívás esetén a főbejáratnál elhelyezett tájékoztatón feltüntetett helyiségben tartózkodhatnak. Mindazon személyekre, akiknek semmilyen kapcsolatuk nincs az intézménnyel, hanem üzleti tevékenységükkel, bármilyen más eseti ügyekkel kívánnak az intézménybe belépni, benntartózkodni: A portásnál kötelesek bejelentkezni Az épületbe beérkező beszállítók (posta, csomagküldő, BÜFÉ) be- és kiléptetését a portás ellenőrzi. Az üzleti tevékenységhez az intézmény vezetője vagy helyettese adhat engedélyt. Iskolánk volt tanítványaira: A titkárságon kötelesek megkérdezni, hogy a keresett pedagógus az intézményben tartózkodik-e? Ha a keresett pedagógust nem találják, az iskola területét el kell hagyniuk. Az iskola iránt érdeklődő partnerekre: Az iskolai rendezvényekre (szülői fórum, nyílt nap, előkészítő foglalkozások, felvételi vizsgák, kodolányis napok stb.) az arra érvényes program illetve szabályzat szerint történik a beléptetés. Az iskola tantermeit, tornatermét bérlők az órarend szerinti névsort kötelesek leadni az iskolának. A bérlők csak a számukra biztosított helyiségeket használhatják. Tanórára vendég csak kivételes esetben, igazgatói engedéllyel mehet be. 11. A fegyelmi intézkedések szabályozása Fegyelmező intézkedések alkalmazásánál a fokozatosság elve érvényesül, amelytől indokolt esetben el lehet térni. Következő fegyelmi intézkedések hozhatók: szóbeli figyelmeztetés, szaktanári figyelmeztetés, intés, osztályfőnöki figyelmeztetés, intés, igazgatóhelyettesi figyelmeztetés, igazgatói figyelmeztetés, intés, tantestületi figyelmeztetés. 29

31 20/2012. (VIII. 31.) EMMI rendelet 53. szabályozza a fegyelmit megelőző egyeztető eljárást. Felelősei az érintett osztályfőnök, a gyermek és ifjúságvédelmi felelős, ill. az igazgatóhelyettesek. A fegyelmi eljárás törvényes végrehajtásáért a nevelőtestület által létrehozott fegyelmi bizottság vezetője a felelős a 20/2012. (VIII. 31.) EMMI rendelet 54. -tól a 61. -nak megfelelően A tanulóval szemben lefolytatott fegyelmi eljárás részletes szabályai Az elsőfokú fegyelmi jogkör gyakorlója a nevelőtestület, melynek nevében az igazgató jár el. A fegyelmi eljárás megindításáról a nevelőtestület a kötelezettségszegésről való tudomásszerzéstől számított három hónapon belül dönt. A határozatot írásba kell foglalni, melyet az igazgató ír alá, s a nevelőtestület két szavazati jogú tagja aláírásával hitelesít. A szülői szervezet és a diákönkormányzat közös kezdeményezésére biztosítani kell, hogy az intézményben a szülői szervezet és a diákönkormányzat közösen működtesse a fegyelmi eljárás lefolytatását megelőző egyeztető eljárást. Az egyeztető eljárás célja a kötelességszegéshez elvezető események feldolgozása, értékelése, ennek alapján a kötelességszegő és a sértett közötti megállapodás létrehozása a sérelem orvoslása érdekében. A fegyelmi eljárás megindításáról a nevelőtestület döntését követően az intézmény vezetője a diákönkormányzat választmányát a diákönkormányzatot segítő pedagógus révén, a szülői szervezet vezetőjét a helyben szokásos módon, a sértett és a kötelességszegő tanulót illetve törvényes képviselőjét az osztályfőnök útján haladéktalanul értesíti, melyben felhívja a figyelmet az egyeztető eljárás lefolytatásának lehetőségére. Fegyelmi egyeztető eljárás lefolytatására akkor van lehetőség, ha azzal a sértett, kiskorú sértett esetén a szülő, valamint a kötelességszegő, kiskorú kötelességszegő esetén a szülő egyetért. A tanuló, kiskorú tanuló esetén a szülő az értesítés kézhezvételétől számított öt tanítási napon belül írásban bejelentheti, hogy kéri az egyeztető eljárás lefolytatását. A fegyelmi eljárást folytatni kell, ha az egyeztető eljárás lefolytatását nem kérik, továbbá ha a bejelentés iskolába történő megérkezésétől számított tizenöt napon belül az egyeztető eljárás nem vezetett eredményre. Harmadszori kötelességszegés esetén a nevelőtestület az egyeztető eljárás alkalmazását megtagadhatja. A döntése előtt be kell szerezni, a diákönkormányzat, a szülői szervezet véleményét. 30