GlaxoSmithKline (GSK)

Átírás

1 GlaxoSmithKline

2

3 GlaxoSmithKline (GSK) GlaxoSmithKline (GSK) A GSK cégcsoport egy innovatív, tudás -és teljesítményközpontú, kutatásorientált, világszerte ismert és elismert vállalat. Legfőbb célja, hogy az egyik leginnovatívabb, legjobban teljesítő és legmegbízhatóbb egészségügyi termékeket gyártó és forgalmazó vállalat legyen. A cég vezetô szerepet tölt be többek között a védôoltások gyártása terén, továbbá a fertôzések, a központi idegrendszeri és légúti betegségek gyógyításában. Világszerte több mint 150 országban van jelen, 36 országban 89 gyártóegységgel, valamint nagyobb kutatás-fejlesztési központtal az Egyesült Királyságban, az USA-ban, Spanyolországban, Belgiumban és Kínában. Innováció Teljesítményközpontúság A GSK bevételeinek 27%-a az utóbbi 5 évben piacra bocsátott termékek eladásából származik. A GSK 2016-ban 6% árbevétel-növekedést ért el az elôzô évhez képest. Értékközpontúság, bizalom A GSK elkötelezett az átlátható és tisztességes mûködés iránt. Minél szélesebb körû hozzáférés biztosítása A GSK 2016-ban 5. alkalommal lett az elsô az Access to Medicines listán. Az összeállítás azokat az erôfeszítéseket értékeli független módon, amelyeket a cég a fejlôdô országok lakosságának egészségügyhöz való jobb hozzáféréséért tesz. 3 terület Vényköteles gyógyszerek Vakcinák Mûködés Vény nélkül kapható gyógyszerek, szájápolási termékek, kozmetikumok, orvostechnikai eszközök és étrend-kiegészítôk Kutatás-fejlesztés Innovatív termékek kutatása és fejlesztése. Gyártás Minôségi termékek gyártása szerte a világon. Forgalmazás A termékekhez való minél szélesebb körû hozzáférés biztosítása. 1

4 Tevékenységünk 3 fô területe Tevékenységünk 3 fô területe Mennyiség (2016) Vényköteles gyógyszerek A GSK piacvezetô a tüdôgyógyászati és HIV gyógyszerek gyártása és forgalmazása területén. Portfóliónkba tartoznak még az antibiotikumok, az urológiai, illetve a központi idegrendszeri betegségek gyógyítására alkalmas termékek is. 2 milliárd doboz Vakcinák A piacon mi rendelkezünk a legszélesebb körû portfólióval a gyermekkori, tinédzserkori, felnôtt és utazási védôoltások területén. 833 millió vakcina Vény nélkül kapható termékek Termékeink története több mint 160 évre nyúlik vissza. Ennek az örökségnek a része számos világszerte ismert és népszerû márka, többek között a Sensodyne, a Voltaren Dolo, a Voltaren Emulgel, a NeoCitran, a Parodontax, a Panadol, a Corega vagy az Otrivin. 5 milliárd darab termék Érdekességek A DTG (Dolutegravir) alapú terápiánk Magyarországon az 1. helyezett a HIV-1 fertôzés (korábban nem kezelt betegek / átállított betegek) kezelésében. 89 gyártási egységgel rendelkezünk világszerte, amelybôl az egyik gyár Magyarországon, Gödöllôn található. A vállalatunk központja Londonban van. A tavalyi évben több mint 200 millió angol fonttal támogattuk a rászorulókat (termék és pénzadomány). A Sensodyne a világ egyik legnépszerûbb fogkréme, amelyet a fogorvosok érzékeny fogakra ajánlanak. Legújabb tüdôgyógyászati termékünk a súlyos asztmásokon segítô biológiai terápia, a Nucala. A világon elsôként mi fejlesztettünk vakcinát a B típusú Hepatitis, a malária és a rubeola megelôzésére. 1) A TOP 5 termékünk (2015 / értékben) Seretide/Advair (Tüdôgyógyászat) 3,7 md GBP Tivicay éstriumeq (HIV) 1,3 md GBP Sensodyne (Consumer Healthcare) 0,9 md GBP Infanrix Hexa/Pediatrix A (Vakcina) 0,7 md GBP Epzicom/Kivexa (HIV) 0,7 md GBP 2) Tudta-e? A GSK lett az elsô a Fortune magazin azon cégeket tartalmazó listáján, akik Megváltoztatják a világot.* * A 2017-ben második alkalommal publikált lista azt az 50 céget állítja sorrendbe, akik jelentôs hatást gyakorolnak a környezetükre a szociális felelôsségvállalás vagy a környezetvédelem terén végzett munkájukkal. 2 1), 2), GSK Annual Report

5 Kutatás-fejlesztés Kutatás-fejlesztés 2015-ben 3,1 milliárd angol fontot költöttünk kutatás-fejlesztésre kollégánk dolgozik ezen a területen 5 nagy kutatóközpontunkban az Egyesült Királyságban, az Egyesült Államokban, Belgiumban, Olaszországban és Kínában és 2016 során a GSK több mint 1200 szakmai publikációt közölt világszerte. A transzparencia jegyében mi tettük elôször teljes mértékben publikussá a kutatási eredményeinket. Kutatás-fejlesztési tevékenységünk hat területre koncentrál. Tüdôgyógyászat HIV Immunológia Onkológia Ritka betegségek Vakcinák Tudta-e? A GSK rendelkezik az egyik legszélesebb vakcina portfólióval a világon (41 vakcina), naponta ~2 millió dózis vakcinát juttatunk el a világ több mint 160 országába. 4 Várhatóan 4 új hatósági engedélyt szerzünk 2016/2017-ben Több mint 10 jelentôs befogadási kérelem benyújtása 10 várható 2016/2017-ben 10 Több mint 10 Fázis III kutatás indul 2016/2017-ben 20 Több mint 10 Fázis II kutatás indul 2016/2017-ben Legfontosabb engedélyeink Breo / Relvar Ellipta Anoro Ellipta Incruse Ellipta Arnuity Ellipta Mekinist Nucala Tüdôgyógyászat Tüdôgyógyászat Tüdôgyógyászat Tüdôgyógyászat Onkológia Tüdôgyógyászat Tafinlar QIV flu Eperzan / Tanzeum Tivicay Triumeq Strimvelis Onkológia Vakcinák Ritka betegségek HIV HIV Ritka betegségek Legutóbbi mérföldköveink Mosquirix Sirukumab Chlorhexidine gel Benlysta SC Breo Shingrix Malária (EU jóváhagyás) Ritka betegségek Consumer healthcare Ritka betegségek Tüdôgyógyászat Vakcinák 3 3), GSK Annual Report 2015 /

6 Innováció a kutatás-fejlesztésben Innováció a kutatás-fejlesztésben Gyógyszerek Ventolin Asztma 1969 Augmentin Bakteriális fertőzés 1981 Retrovir HIV/AIDS 1987 Seretide/ Advair Asztma (COPD) 1998 (2003) Votrient Vesesejtes rákbetegség 2010 Tivicay HIV/AIDS 2013 Triumeq HIV/AIDS 2014 Nucala Asztma 2014 Amoxil Bakteriális fertőzés 1972 Zantac Gyomorfekély 1981 Seroxat/Paxil Depresszió, különböző szorongásos zavarok 1991 Trizivir HIV/AIDS 2000 Relvar/ Breo Ellipta COPD és Asztma 2013 Anoro Ellipta COPD 2014 Mekinist BRAF V600+ Metasztatikus melanoma 2014 Vakcinák Priorix Kanyaró, mumpsz, rubeola 1970 Havrix Hepatitis A 1992 Boostrix Diftéria, tetanusz, szamárköhögés emlékeztető oltás 1994 Infanrix hexa Diftéria, tetanusz, szamárköhögés, B típusú haemophilus influenza, gyermekbénulás és hepatitis B 2000 Cervarix Humán papilloma vírus (16 és 18 típus) 2007 Priorix tetra Kanyaró, mumpsz, rubeola, bárányhimlő 2012 Fluarix/ Flulaval tetra Influenza (4 törzs) 2013 Engerix B Hepatitis B 1986 Fluarix/Flulaval Influenza (3 törzs) 1992 Twinrix Hepatitis A és B 1996 Rotarix Rotavirus 2005 Synflorix Invazív pneumococcus betegség, akut középfülgyulladás, tüdőgyulladás 2009 Nimenrix Meningitis ACWY 2012 Consumer Healthcare termékei Sensodyne Szájápolás 1961 Panadol Actifast Fájdalomcsillapítás 2001 Panadol Advance Fájdalomcsillapítás 2008 Sensodyne Repair & Protect Szájápolás 2011 Zovirax Duo Bőrápolás 2014 Aquafresh Triple Action Szájápolás 1981 Sensodyne Pronamel Szájápolás 2006 NeoCitran Meleg ital 2008 Fenbid Chewable Fájdalomcsillapítás 2014 Flonase/Flixonase Szezonális influenza, allergiás rhinitis ) Ma már nem mindegyik termék tulajdonosa / forgalmazója a GlaxoSmithKline. Tudta-e? A világon 10 gyermekből 4 legalább egy súlyos betegség ellen kifejlesztett GSK vakcinával immunizált. 4 4), GSK Annual Report 2015 /

7 A GlaxoSmithKline Magyarországon A GlaxoSmithKline Magyarországon A GlaxoSmithKline a világ egyik vezetô kutatásorientált gyógyszereket, vakcinákat és vény nélkül kapható termékeket gyártó és forgalmazó vállalata. Magyarországon 22 éve vagyunk jelen három divíziónkkal. Munkavállalók száma (2016) G l a x o S m i t h K l i n e K f t. 96fô A GSK Biologicals Kft. 242fô GlaxoSmithKline- Consumer Kft. 61fô Árbevétel (2016) G l a x o S m i t h K l i n e K f t. ezer Ft A GSK Biologicals Kft. ezer Ft GlaxoSmithKline- Consumer Kft. ezer Ft Befizetett adók mértéke (2016) ezer Ft Árbevétel összesen (2016) ezer Ft

8 A GlaxoSmithKline 3 divíziója Magyarországon A GlaxoSmithKline 3 divíziója Magyarországon GlaxoSmithKline Kft. (Pharma divízió): A Pharma divízió vényköteles gyógyszerek és védôoltások forgalmazásával foglalkozik, illetve az ehhez szükséges szakmai információt szolgáltatja. Fôbb terápiás területei az asztma, a COPD, a HIV, a fertôzések (antibiotikumok), a központi idegrendszer betegségei (epilepszia, Parkinson-kór, depresszió, migrén), az urológia és a védôoltások. A GlaxoSmithKline Biologicals Kft. A GlaxoSmithKline élvonalbeli termelést folytat Gödöllôn és elôkelô helyet foglal el a GSK Bio közösségén belül. A gödöllôi gyár kulcsszerepet játszik a tisztított Diphtheria és Tetanus antigének elôállításában, amelyeket az egész világon használnak a DT tartalmú vakcinák összetevôjeként. GSK Consumer Healthcare Kft. A GlaxoSmithKline Consumer Healthcare a vény nélkül kapható gyógyszerek és egészségápolási termékek egyik meghatározó vállalata. GSK Magyarország Budapest Gödöllô 22 éve vagyunk jelen Magyarországon 399 teljes állású munkatárs A GSK Magyarország 2016-ban elnyerte a Kiváló gyógyszergyár díjat, majd a Pharma divízió Legjobb munkahely elismerést szerzett. ezer Ft árbevétel 2016-ban Több mint euro értékben adományoztunk 2016-ban. (pénz- és eszközadomány) A gödöllôi telephelyünkön egy új, korábban még nem látott termelési folyamatokat ellátó részleget nyitottunk meg. A projektbe összesen 10 millió beruházás érkezett és 15 új kolléga foglalkoztatása valósult meg. A nagyüzemi termelés elindítása után a gödöllôi gyárból kikerülô komponensek évente több mint130 millió dózis vakcinának lesznek alkotóelemei. Magyarországi elhelyezkedés millió értékû 2017-ben egy újabb, 57 beruházás indul, amelynek köszönhetôen 104 kolléga kap munkalehetôséget. GSK Pharma: Budapest GSK Consumer Healthcare: Budapest GSK Biologicals: Gödöllô Amire büszkék vagyunk A GSK Magyarország 2014 óta a Magyar Kormány stratégiai partnere ban 4.1 millió terméket juttattunk el a betegekhez és a vásárlókhoz ban összesen doboz GSK által forgalmazott vényköteles gyógyszert vagy vakcinát váltottak ki a patikákban egészségügyi szakember vett részt a GSK által szervezett professzionális továbbképzô szakmai eseményeken. 6

9 Világszínvonalú vakcinagyártás Gödöllôn Világszínvonalú vakcinagyártás Gödöllôn 2016-ban új gyártósor költözött Gödöllôre Egy több mint 2 éves tervezési és kivitelezési munka eredményeképpen a gödöllôi telephelyünkön 2016 elsô felében egy új, korábban még nem látott termelési folyamatokat ellátó részleget nyitottunk. A két év alatt a projektbe összesen 10 millió euro invesztíció érkezett és 15 új kolléga foglalkoztatása valósult meg. A nagyüzemi termelés elindítása után a gödöllôi gyárból kikerülô komponensek évente több mint 130 millió dózis vakcinának lesznek alkotóelemei. Rixensart Belgium 2017-tôl egy újabb beruházás vette kezdetét Összesen 57 millió euro értékû fejlesztés valósul meg, amelynek eredményeképpen a gyár tevékenysége kiegészül, és a korábbihoz képest újabb felhasználási területre állít majd elô Diphtheria és Tetanus vakcina komponenseket (Diphtheria Toxoid (DT) és Tetanus Toxoid (TT)). A beruházás egyrészt alkalmat ad arra, hogy a jövôben a GSK minden DT és TT terméket egy helyen gyártson majd, amely leegyszerûsíti és hatékonyabbá teszi a folyamatokat, másrészt pedig kiváló lehetôséget nyújt a GSK számára, hogy növelje a gyár kapacitását, és ezzel elôrelépést tegyen az Infanrix/ Boostrix/Synflorix vakcinák hosszú távú globális ellátásában. 5) Ez a beruházás megerôsíti a gödöllôi gyárunk stratégiai szerepét a GSK-n belül, egyúttal több mint 100 új munkahelyet teremt a termelés és a minôségbiztosítás területén. Tudta-e? Az oltóanyagok gyártása egy hosszadalmas és összetett folyamat, átlagosan 6-24 hónapot vesz igénybe. A gödöllôi vakcinagyár vakcina komponenseket szállít a GSK egyik belgiumi telephelyére, Rixensartba, illetve Szingapúrba. A tisztított Tetanus Toxoid a Menhibrix, Menitorix, Hiberix és Synflorix vakcinákba kerül, mint hordozó fehérje. A tisztított Diphtheria Toxoid a Synflorix vakcinába épül be, szintén mint hordozó fehérje. 6) Szingapúr Malajzia 7 5), 6), GSK Annual Report

10 Termékeink Termékeink Vényköteles termékeink A Pharma divíziónk fôbb terápiás területei a következôk: asztma, COPD, fertôzések, a központi idegrendszer betegségei (epilepszia, Parkinson kór, depresszió, migrén), HIV, urológia, védôoltások. Vény nélkül kapható termékeink Vény nélkül kapható gyógyszereink, szájápolási termékeink, kozmetikumaink, orvostechnikai eszközeink és étrend-kiegészítôink története több mint 160 évre nyúlik vissza. Ennek az örökségnek része számos világszerte ismert és népszerû márka, többek között a Sensodyne, a Voltaren Dolo, a Voltaren Emulgel, a NeoCitran, a Paradontax, a Panadol, a Corega és az Otrivin. Innováció a GSK-ban 2016 ôszén lett 35 éves az ikonikus termékünk, az Augmentin. Az antibiotikum 140 országban érhetô el, percenként 400 ember használja baktériumok által okozott fertôzések széles skálájának gyógyítására és a becslések szerint a bevezetés óta 1.3 milliárd beteget kezeltek már vele. 7) 45 éve folytatunk kutatás-fejlesztési tevékenységet a tüdôgyógyászat területén. A világon elsôként mi fejlesztettünk vakcinát B típusú Hepatitis, malária és rubeola megelôzésére. Néhány hazai termékünk Mi fejlesztettünk elsôként HIV gyógyszert a világon. 5 Nobel díjas kutató korábban a GSK-nál dolgozott. Védôoltások Tüdôgyógyászat HIV Urológia Antibiotikumok 8) Rotarix Bexsero Menjugate Menveo Engerix B Encepur Twinrix Havrix Cervarix Synflorix Infanrix Priorix Rabipur Tetanol Pur Boostrix Boostrix Polio Varilrix Anoro Ellipta Incruse Ellipta Nucala Seretide Relvar Ellipta Tivicay Triumeq Duodart Augmentin Zinnat 8 7), 8), GSK Annual Report

11 A GSK globális pénzügyi eredményei A GSK globális pénzügyi eredményei 2016 GSK csoport árbevétele árbevétel árbevétel-növekedés az elôzô évhez képest 27,9 md GBP +6% Az árbevételek nôttek mind a három divízióban Pharma árbevétel árbevétel-növekedés az elôzô évhez képest Vakcina árbevétel árbevétel-növekedés az elôzô évhez képest Consumer árbevétel 16,1 md GBP +3% 4,6 md GBP +14% 7,2 md GBP +9% árbevétel-növekedés az elôzô évhez képest Az új termékek árbevétele* * 11 új termék Breo, Anoro, Incruse, Arnuity, Nucala, Tanzeum, Tivicay,Triumeq, Menveo, Bexsero, Shingrix Az árbevételeink 24% -a az új termékek eladásából származott 2016-ban. Vényköteles gyógyszerek (K+F) 4 új termék kapott törzskönyvet 2016-ban. 9) Tudta-e? 2016-ban a cégcsoport összesen 2,2 milliárd GBP adót fizetett, amely összeg a hazai vállalat esetében 2016-ban 2,4 md Ft volt. 9 9), GSK Annual Report

12 Értékeink Értékeink Mindennapjaink Munkamódszereinket folyamatosan fejlesztjük annak érdekében, hogy értékeink minél alaposabban beépüljenek a tevékenységeinkbe. Munkatársainktól és a partnereinktôl egyaránt elvárjuk, hogy az értékrendünknek megfelelôen folytassák tevékenységeiket, azaz, hogy minden tettük során szem elôtt tartsák a betegközpontúság, a feddhetetlenség, az emberek tisztelete és a transzparencia alapelveit. Tisztában vagyunk a társadalmi elvárásokkal és ahol csak lehet, szeretnénk felülmúlni azokat. Átlátható mûködés Betegközpontúság Tisztelet Tisztesség Legyen mindenki egészséges A gyógyszereink, vakcináink és a vény nélkül kapható termékeink világszerte a betegek és a fogyasztók életminôségének javítását célozzák. Világszerte emberek milliói nem kapják meg a számukra szükséges oltásokat, kezeléseket, míg egyes országokban a teljes egészségügyi rendszer alulfinanszírozott. Ahhoz, hogy ezekkel a globális egészségügyi kihívásokkal megbirkózzunk és annak érdekében, hogy minél több ember élvezhesse a termékeink elônyeit, folyamatosan innovatív megoldásokat fejlesztünk. A termékeink jobb elérhetôsége érdekében új üzleti modelleket dolgozunk ki, míg az egészségügy infrastruktúrájának erôsítésére együttmûködéseket alakítunk ki. A GSK 2016-ban 5. alkalommal lett az elsô az Access to Medicines listán, amely összeállítás azokat az erôfeszítéseket értékeli független módon, amelyeket a cég a fejlôdô országok lakosságának egészségügyhöz való jobb hozzáféréséért tesz. Bolygónk Ahhoz, hogy a jövôben is kiváló minôségû termékek segítségével javíthassunk az emberek életminôségén, már ma óvnunk kell a természeti kincseinket. Elkötelezettek vagyunk a tevékenységünk és a termékeink által a környezetre rótt negatív hatások csökkentése mellett. Komoly célkitûzésünk, hogy a teljes gyártási folyamatunk során 2020-ra 25%-kal csökkentsük a széndioxid kibocsátást, a vízfelhasználást, valamint a hulladék mennyiségét. 10

13 A GSK mint munkahely A GSK mint munkahely Elsôdleges célunk egy olyan munkahelyi környezet kialakítása, amelyben minden munkatársunk érzi, hogy értékelik, tisztelik továbbá megkapja a bizalmat és a sikeres munkavégzéshez szükséges inspirációt. A GSK mint munkahely A világ 150 országában, közel fôt foglalkoztatunk, cégünk központja Londonban van. Kiterjedt gyártási hálózattal rendelkezünk és a világ 36 országában mûködnek kutató-fejlesztô központjaink. Munkatársak fejlesztése A munkatársaink nagyon fontos szerepet játszanak a sikereinkben. Arra törekszünk, hogy fejlesszük a képességeiket és a lehetô legnagyobb mértékben támogassuk ôket annak érdekében, hogy a legjobbat hozzák ki magukból. Közel munkatársunk dolgozik sikereinken A munkatársak egészsége, biztonsága és jó közérzete Innovatív egészségügyi termékeket gyártó vállalatként elsôdleges számunkra, hogy gondoskodjunk a munkatársaink biztonságáról és egészségérôl, amely a jó teljesítményük záloga. Befogadás és különbözôség Olyan munkahely vagyunk, ahol származástól és kultúrától függetlenül a munkatársak befogadásra találnak. Kultúránk és értékeink állnak minden tevékenységünk központjában. Future Leaders Program Széleskörû lehetôségeket kínálunk tehetséges és ambiciózus pályakezdôk számára. A program célja, hogy lehetôséget adjunk olyan frissen végzett, vagy maximum 1 év munkatapasztalatot szerzett fiataloknak, akikbôl késôbb a jövô vezetôi lehetnek a vállalatnál. A program idôtartama alatt a felvételt nyert pályakezdô fiatal több területen és munkakörben is kipróbálhatja magát és megismerheti a vállalat mûködését. A program részletei a és a oldalon olvashatóak. Tudta-e? 2015-ben világszerte 470 fiatal került be a Future Leaders és az R&D Leaders programunkba, amelyek a GSK pályakezdôknek szóló globális fejlesztô kezdeményezései. 11

14 Hazai társadalmi célú szerepvállalásunk Hazai társadalmi célú szerepvállalásunk Cégünk két zászlóshajónak számító társadalmi célú programot támogat Magyarországon. A csapat tagjai félmaratoni, 10 km-es és 7 km-es futásokon indulnak, embert próbáló teljesítményükkel a beteg gyerekek ügyére szeretnék felhívni a környezetünkben élôk figyelmét. Az európai Serious Fun Alapítványon keresztül a Bátor Tábor egyik kiemelt szponzora vagyunk. A Bátor Tábor 2001 óta szervez terápiás táborokat súlyosan beteg gyermekek és családtagjaik számára, továbbá olyan családok számára, akik súlyos betegség következtében elvesztették gyermeküket. Cégünk 2016-ban megújította a Serious Fun Children s Networkkel kötött partnerségét, amelynek keretein belül a következô három évben összesen 1 millió fonttal támogatja a szervezet 6 európai táborának mûködését. Az anyagi támogatáson felül a Bátor Táborban több alkalommal szerveztünk már önkéntes napokat. Ezen felül a Partners Hungary szervezettel való szoros együttmûködésünk keretein belül egy roma egészségügyi mediátor programot is támogatunk, amely a Together for better health elnevezést kapta ben a program 3 különbözô kategóriában is díjat nyert a Magyar Adományozói Fórum által meghirdetett versenyen: A 2. helyet szereztük meg a Az év CSR programja, továbbá a Legsikeresebb együttmûködés kategóriákban, míg a Leginnovatívabb program - ok között a 3. helyen végeztünk. Csatlakoztunk továbbá az Élménykülönítmény elnevezésû jótékonysági akcióhoz is. A Bátor Tábor Alapítvány jótékonysági sportközössége súlyos beteg gyerekek megsegítésére jött létre Magyarországon, nem volt kérdés, hogy mi is indítunk egy csapatot, hiszen alapvetô célunk segíteni az embereknek abban, hogy jobban érezzék magukat és minél tovább éljenek. Külön öröm, illetve nagy lehetôség számunkra, hogy minden évben az Orange Day elnevezésû belsô rendezvényünk keretein belül egy napot társadalmi célú, önkéntes aktivitásokra tudunk fordítani. Pályázatok útján, 2016-ban több mint euro értékben adományoztunk pénzt és egészségügyi eszközöket a rászoruló szervezeteknek, mint például a PLUSS, Magyarországi HIV-pozitívokat és AIDS Betegeket Segélyezô Alapítványnak, a Mályvavirág Alapítványnak, a Szegedi Újszülött Életmentô Szolgálat Alapítványnak, illetve számos kórháznak. 12 Tudta-e? A Together for better health elnevezésû CSR programunk 2015-ben 3 hazai díjat nyert.

15 Hazai díjaink (2016) Hazai díjaink (2016) Kiváló gyógyszergyár díjat nyertünk Innovatív gyógyszeripari vállalatként a XXXIV. Medicina konferencia és V. Egészségügyi Miniszteri Államtitkári Csúcstalálkozó záróakkordjaként vettük át az elismerést, amellyel többek között a három hazai divíziónk szakmai tevékenységét, a kutatásfejlesztés területén tett erôfeszítéseit, a magyarországi egészségügyi célokhoz és az orvosok továbbképzéséhez történô hozzájárulását és társadalmi szerepvállalásának mértékét díjazták. Christopher Hunley, gyárigazgató, GlaxoSmithKline Biologicals Kft. A GSK Pharma Aon Legjobb Munkahely címet szerzett Csupán néhány nappal a Kiváló gyógyszergyár díj elnyerését követôen a Pharma divíziónk az Aon Legjobb Munkahely címet is megszerezte. A cégünk életében nem ez az elsô eset, hiszen a 2000-es évek végén már háromszor elnyertük ezt a díjat, ugyanakkor az elmúlt években számos változás és átalakítás történt a szervezeten belül és a külsô környezetben, amelyek után 2016-ban ez egy nagyon komoly elismerés a kollégák részérôl. Nagyon büszkék vagyunk arra, hogy innovatív gyógyszercégként minden tevékenységünk során az emberek életminôségének javítását tartjuk szem elôtt, ami nem csak a kifejlesztett innovatív terápiákban, de a mindennapi munkavégzés során is kézzelfogható. Claire Roger, a GlaxoSmithKline Kft. ügyvezetô igazgatója vette át a díjat 13

16 A magyarországi három divízió vezetôsége A magyarországi három divízió vezetôsége Samuel Shaw Eric Bentz Christopher Hunley Samuel Shaw a GlaxoSmithKline Magyarország vényköteles gyógyszerek és vakcinák forgalmazásával foglalkozó Pharma divíziójának ügyvezetô igazgatója. Orvosi diplomáját a University of Cambridge és a University of Glasgow egyetemeken szerezte. Karrierje során munkatapasztalatot szerzett többek között a Royal London Hospital, a Norfolk and Norwich University Hospital, a Whipps Cross University Hospital kórházakban, de dolgozott a Servier és az AstraZeneca brit divízióinál is óta a GSK egyesült királysági leányvállalatánál töltött be számos szerepkört a marketing és a kereskedelem területén, 2017 októbere óta a magyarországi GlaxoSmithKline Kft. vezetôje. A vény nélkül kapható gyógyszereket és szájápolási termékeket értékesítô és forgalmazó GlaxoSmithKline Consumer Healthcare magyarországi és adriai vállalatának ügyvezetôje. Eric a kanadai Victoria Egyetemen szerezte diplomáját nemzetközi gazdálkodás szakon. Ezt követôen az MBA mesterképzést az amerikai Oregon Egyetemen végezte. 15 éves tapasztalattal rendelkezik a FMCG iparágban, ezalatt különbözô marketing és vezetôi pozíciókat töltött be. A Novartis Consumer Health Canada Inc. ügyvezetôjeként dolgozott mielôtt 2015-ben kinevezték a GSK Consumer Healthcare magyarországi és adriai vállalata ügyvezetôjének. Christopher Hunley a GSK Biologicals gödöllôi vakcinagyártó telephelyének ügyvezetô igazgatója. Mérnöki diplomáját a Colorado-i egyetemen szerezte, karrierjét a biotechnológiai iparágban kezdte az amerikai Amgen vállalatnál. Chris 2010-ben csatlakozott a Novartis németországi Vakcinagyártó telephelyéhez, majd vállalaton belül Olaszországban bôvítette szakmai tapasztalatát. Egyre nagyobb felelôsséggel bíró beosztásokat töltött be a projekt menedzsmentôl a validáláson át egészen a gyártásig óta erôsíti a GSK csapatát, amikor is az olaszországi telephely a Novartis integrációnak köszönhetôen a GSK részévé vált szeptembere óta a gödöllôi telephely ügyvezetô igazgatója. 14

17 Átlátható, tisztességes mûködés Átlátható, tisztességes mûködés 10 éve folyamatosan azon dolgozunk, hogy növeljük az irántunk érzett bizalmat, illetve, hogy a tevékenységünk a lehetô legátláthatóbb legyen. Átlátható mûködés Mindig is élen jártunk a reformok megvalósítása terén Elsôként mi hoztuk nyilvánosságra a betegszervezeteknek nyújtott támogatások adatait. Mi tettük elôször teljes mértékben publikussá a kutatási eredményeinket. Mi vezettük be elsőként, hogy az orvoslátogatókat nem egyéni értékesítési célok teljesítése alapján, hanem az orvosoknak nyújtott szolgáltatás, tájékoztatás szakmai színvonala alapján jutalmazzuk. A 2016-os év elejétôl, szintén a tisztességes piaci magatartás jegyében egy jelentôs változás lépett életbe a mûködésünkben, hiszen a konferenciákon és egyéb rendezvényeken nem fizetünk elôadói díjat az elôadóknak, és nem finanszírozzuk közvetlenül orvosok konferenciákon történô részvételét. Ugyanakkor továbbra is elkötelezettek vagyunk az iránt, hogy hozzásegítsük az orvosokat a megfelelô és szükséges tudás megszerzéséhez, éppen ezért a jövôben is nagy hangsúlyt fektetünk arra, hogy támogassuk az egészségügyi szakemberek szakmai képzését. Szeretnénk elôsegíteni azt, hogy a szakmai szervezetek mondják meg, hogy az adott területen dolgozó orvosoknak pontosan milyen képzésekre van szükségük. Fontosnak tartjuk továbbá, hogy Ôk válasszák ki a megfelelô elôadókat, a rendezvények témáit és a releváns résztvevôket. A jövôben tehát abban szeretnénk segítséget nyújtani, hogy ez a folyamat független, csakis szakmai döntéseken alapuló és transzparens legyen. Ezért 2016 januárjától a GSK a független továbbképzô szakmai rendezvények támogatását helyezi elôtérbe ban több mint egészségügyi szakember vett részt a GSK által támogatott profeszszionális továbbképzô szakmai események egyikén. Az orvosokkal folytatott kommunikációnk színvonalára koncentrálunk. Ennek érdekében továbbra is nagy hangsúlyt fektetünk a különbözô kommunikációs csatornáink fejlesztésére, illetve ezentúl is a tevékenységünk központjába helyezzük az orvoslátogatóink minél szélesebb körû szakmai képzését. A júniusa egy újabb mérföldkô volt a transzparencia iránti elkötelezettségünkben, hiszen a GSK is aláírta az EFPIA transzparencia kódexét, amelynek egyik kezdeményezôje volt. A Transzparencia kódex egy olyan önszabályozó irányelv, amelyet az EFPIA (European Federation of Pharmaceutical Industries) dolgozott ki 2012-ben, Magyarországon pedig az Innovatív Gyógyszergyártók Egyesülete honosított meg 2013-ban. A Transzparencia Kódex megköveteli, hogy minden EFPIA - tagvállalat tegye közzé azoknak az egészségügyi szakembereknek vagy szervezeteknek a nevét, akik díjazást vagy más juttatást kaptak a tagvállalattól. Az EFPIA tagvállalatai tehát egész Európában nyilvánosságra hozzák az orvosokkal, a gyógyszerészekkel és az egészségügyi intézményekkel létrejött szerzôdéseik és a nekik nyújtott támogatások értékét. Miért fontos számunkra a transzparencia? A társadalom részérôl folyamatosan erôsödik a szervezetekkel szembeni elvárás a tiszta, etikus és átlátható mûködés irányába. A GSK hisz benne, hogy ezek a lépések segítenek növelni a bizalmat a cég és az egész iparág irányába. Amikor egy beteg az orvosnál ül, azt akarjuk, hogy tudja, a gyógyszere felírása független és szakmai alapon történik, illetve csakis annak alapján, hogy mi a legjobb a számára. Vezetô szerepet szeretnénk vállalni az átláthatóság növeléséért folytatott küzdelemben, és folytatni az orvosok valóban független szakmai továbbképzésének támogatását. Hisszük, hogy a transzparensebb, etikusabb és kiegyensúlyozottabb mûködés segít abban, hogy az egész iparág megítélése, az iparág iránti és az egészségügyi dolgozókkal, szervezetekkel való kapcsolatunk iránti bizalom növekedjen. 15

18 Elérhetôségek Elérhetôségek GlaxoSmithKline Kft Budapest, Csörsz utca Gesztenyés torony GlaxoSmithKline Consumer Healtcare Kft Budapest, Csörsz utca Gesztenyés torony GlaxoSmithKline Biologicals Kft Gödöllô, Homoki Nagy István utca Hivatkozások: GSK Annual Report 2015 GSK Annual Report 2016, HU/COM/0022/17 Az anyag lezárásának dátuma: szeptember 15. Az anyag felülvizsgálatának dátuma: szeptember 15. Amennyiben termékeink alkalmazása során nemkívánatos eseményt észlel, kérjük, 24 órán belül jelentse a Hungary.PH_Safety@gsk.com -címen vagy a +36/ telefonszámon.

19

20