A konferencia zárószekciójában elhangzott konklúziók, javaslatok. Versenyképes-e a magyar (európai) tudományos intézményi rendszer?

Átírás

1 A konferencia zárószekciójában elhangzott konklúziók, javaslatok Versenyképes-e a magyar (európai) tudományos intézményi rendszer? Ságvári Bence, ELTE-ITHAKA Kas Kinga, Budapesti Corvinus Egyetem Balla Gergely, NKTH A K+F lassan elhagyja egész Európát Hiányzik az átláthatóság és az egyszerűség a PhD képzésben, nem jó a felépítése, az akadémiai minősítés problémás (habilitáció értelme, tudományos fokozat honosítása kérdéses) Az egyetemeken hiányoznak az innovációhoz szükséges szervezeti és szabályozási feltételek Az egyetemek tőkehiányban szenvednek Sok az egy oktatóra jutó hallgatók száma Kevés az egyetemeken a világszínvonalú műszer, de ha van, akkor sincs kihasználva Nincs meg a kritikus tömegű kutatóbázis hazánkban, kevés a jó szakember Csökkenő tendenciát mutat a műszaki- és természettudományos területen végzettek száma Nincsenek kutatómenedzserek Gyenge az egyetemek és a cégek kapcsolata, a meglévő kapcsolatok többsége pedig nem hatékony Nem tanítják a problémamegoldó készséget a hazai oktatásban Sok kutató nem az újdonságok, hanem meglévő eredmények továbbfejlesztésével foglalkozik A pályázati pénzek eredménye sokszor használhatatlan, a források többségét költségvetési hiányok betömésére használják Javaslatok intézményi szinten Intézményi szabályozási rendszer kialakítása a szellemi termékek hasznosítása érdekében Banki partnerek bevonása a spin-off alapítások finanszírozásába (Humboldt-modell) Technológia-transzfer irodák kialakítása az egyetemeken Egyetemi és intézményi műszerpark fejlesztése, hatékonyabb kihasználása Az egy oktatókra jutó hallgatók számarányának javítása Kutatásmenedzser képzés beépítése a felsőoktatás rendszerébe, a doktori képzésben legyen kötelező tantárgy Program indítása nagy nevek hazacsábítására iskolateremtés érdekében Adókedvezmények biztosítása kutatás-fejlesztési tevékenysége során veszteséget termelő cégek számára (pl. TB kedvezmény) Egyéb javaslatok Külföldi szakemberek bevonása a hazai kutatásokba, vagy kutatásainkat külföldre helyezni A kutatói gondolkodás átalakítása, piaci érdekeket szolgáló ötletekben való gondolkodás kialakítása Ipari szereplők bevonása az oktatásba és a kutatásba A műszaki és a természettudományos életpálya népszerűsítése Világszintű virtuális közösség kialakítása a magyar kutatás-fejlesztési társadalom számára Kimagasló kutatóhely, stabil munkahely és biztos megélhetés együttes megvalósítása

2 A1 - Mozgásban a magyar szellemi tőke: Lehetséges a hazatérés és a reintegráció? Szekcióelnökök: Szmolenszky Ágnes, Mezőgazdasági Biotechnológiai Kutatóközpont Izsvák Zsuzsanna, Max Delbrück Center for Molecular Medicine Kuzsella László, Miskolci Egyetem Peredy Zoltán, NKTH Hazaköltözés feltételei: Világszínvonalú tudományos iskola és mentor Elhivatottság a hazatérésre: lelkierő a fejlett országok állásajánlatainak visszautasítására Koordináló szervezet civil kezdeményezések állami támogatással A visszatérő tudósban kollégát, nem pedig versenytársat látni Hazatérés esetén a sikeres beilleszkedés feltételei: Pénz, paripa, fegyver pénz eszközök, tudás, berendezések kapcsolatok Saját állás pénzügyi részének előteremtése Infrastruktúra megteremtése Megállapodások szerződésbe foglalása Az itthon maradás költségeinek finanszírozása fejlett országok forrásaiból Összefoglalás Az alapkutatások támogatása komoly, piacképes potenciállal rendelkező szabadalmakhoz vezet. A kutatás-fejlesztés támogatása nemzetstratégiai kérdés. Kérdés, hogy a Magyarországon, külföldi pénzből finanszírozott kutatás mennyire tekinthető magyar eredménynek. A brain drain megállítható, vagy legalábbis lassítható. Ehhez összehangolt cselekvési programok szükségesek. A érintett réteg: a fiatal kutató, aki még nem ágyazódott be külföldön iskolateremtő mentorok Szükséges a hazai befogadó háttér és szándék. Támogatandó a civil szervezetek szerepe ebben a folyamatban. Javaslatok Kormányszinten médiapropaganda segítségével támogatni a visszatelepülő diplomások beilleszkedését. Kapcsolattartás a külföldön dolgozó kutatókkal, külföldi és hazai kutatók részére közös pályázatokat kiírni, illetve közös külföldi pályázatokat írni. Felmérni, hogy más fejlődő országokban milyen eszközökkel akadályozzák meg az agyelszívást, és hogyan segítik elő a visszatelepülő diplomások beilleszkedését, és ezt átültetni a hazai viszonyokra. Legalább 5 iskolateremtő, hazatérő kutatót komolyan támogatni minden évben. Kormányzati támogatás a tudományos mobilitást elősegítő, koordináló civil szervezeteknek.

3 A2 A kutató, mint vállalkozó: Innovatív cégek születése Antos László, Magyar Innovációs Szövetség Juhász Erika, IFUA Horváth & Partners Kft. Nagy Péter, NKTH Felmerült szempontok Egyéni motivációk Egyéni kompetenciák High-tech vállalkozó, mint életforma Általános gazdasági feltételek Egyéni kompetenciák fejlesztése Szellemi tulajdonjogok: Magyar Szabadalmi Hivatal és az egyetemek együttműködése Üzleti ismeretek: üzleti tervek, vállalkozói ismeretekhez való hozzájárulás A spin-off vállalkozások társadalmi elfogadtatása Társadalmi elfogadottság növelése a tudományos kutatói közösségben A sikeres vállalkozások további ösztönzése és támogatása Az általános gazdasági feltételrendszer Kedvezmények biztosítása a spin-off cégek alapításához és működtetéséhez Javaslatok Üzleti ismeretek bővítése - Üzleti terv készítő versenyek szervezése. Az egyetemi spin-off cégek eredményei legyenek meghatározó szempontjai az egyetemek értékelésének. A spin-off céget alapított kutatók számára a tudományos kutatói életbe való visszatérés lehetőségének biztosítása. Pályázati preferenciák az eredményeket felmutató spin-off cégeknek. A spin-offok számára adózási, adminisztratív könnyítések. Nemzeti Inkubációs Program kidolgozása. B1 - Az ötlettől a termékig: Szétválasztható-e az alapkutatás az alkalmazottól? Czakó Ferenc, Synergon Informatikai Rt. Tóth Judit, Pécsi Tudományegyetem Báger Katalin, NKTH Az innováció korai szakaszában a támogató pénzügyi és adminisztratív folyamatok hiánya és lassúsága. Az innovációt támogató speciális struktúrák hiánya (pl. sikeralapú hitel, állami kockázati tőke, szerzői jogok védelmének gyors támogatása). Piacra viteli folyamatok (üzleti terv, tárgyalási stratégia, árazás) támogatásának hiánya. A kutatási és vállalkozói szektor szoros együttműködésének hiánya. Alkotás, innováció társadalmi elismertségének hiánya. Gyáva államigazgatás : félelem a döntésektől és a prioritásoktól, illetve az ezekből eredő konfliktusokból.

4 Lehet-e EU-konform protekcionizmust létrehozni? Innováció, mint komplex, hosszabb távú folyamat nem alkalmas rövid távú politikai célok szolgálatára. Alap- és alkalmazott kutatás szétválasztásának dilemmája, ágazatfüggősége. Javaslatok intézményi szinten A korai innováció támogatási rendszer svéd példája (hitelnyújtás rugalmas keretek között, szabadalmaztatás, disszemináció). Közös vállalkozói nyelv megteremtése (pl. UK professzorok MBA kurzusának finanszírozása) Innovációs folyamatszemlélet hosszabb távú eredmények kialakítása. Innovációs stratégia, ágazati prioritások. Korai innováció egyközpontú támogatásának felkarolása (források, hatékony folyamatok mérhetővé tétele). Egyetemi spin-off folyamatok elemzése, megkönnyítése. EU kapcsolatok kiaknázása, beilleszkedés. Egyéb javaslatok Prioritások mentén történő fókuszálás. Innovációs menedzsment réteg kitermelése, vállalkozói szemlélet meghonosítása. B2 - Tehetséggazdálkodás a vállalati szektorban Tasi Miklós, GE Hungary Rt. Szlávity Ágnes, Szabadkai Egyetem Kerey Péter, FTNF Alapítvány A vállalati szektorban Pénz van Infrastruktúra van Innovációs igény és készség van Személyzeti és motivációs politika van DE: Üzleti környezet is van (idő, teljesítmény) Vállalati folyamatok is vannak El kell adni magad és az ötleteidet Vállalati szektor ötlet megvalósulás Az innovációs lánc folyamatában sok és sokféle kreatívan gondolkodó agyra és tudásra van szükség.

5 Javaslatok személyi szinten Tekintsd a vállalatokat erőforrásnak és eszköznek itthonról külföldről Versenyképesnek kell lenned Együttműködési lehetőségek: munkaviszony tanulj, majd önállósodj kooperáció Vonzó iparpolitika kialakítása Világos high-tech stratégia Egyéni versenyképességre készítsen fel az oktatási rendszer az oktatási rendszer reformja szükséges Általános javaslatok, ötletek Pályázatok Teljesítményen alapuló tiszta verseny Külföldi kutatók bevonása pályázatok kidolgozásába Gyors döntések A külföldön élő, már bizonyított kutatók kapjanak a magyar államtól ugyanannyit, mint amennyi külföldi támogatást hoznak hazai kutatócsoport megalakítására. Spin-off Gyakorlati nap spin-off cégek konkrét alapítási eljárásáról már működő kutató-fejlesztő központok meglátogatása Ösztönözni ipari befektetők és kutatók kommunikációját Kutatásmenedzsment képzés támogatása Infrastruktúra Az NKTH csináljon vizsgálatot, hogy mennyire vannak a drága műszerek kihasználva Kommunikáció Adatbázist létrehozni a külföldön élő magyar kutatók adataival Kárpát-medencei kutatók bevonása a nemzeti innovációs rendszerbe Csődsztorikat is lehessen hallani, azokból többet lehet tanulni