Az egyesületi tagság és előnyei

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "Az egyesületi tagság és előnyei"

Átírás

1 Az egyesületi tagság és előnyei KÖVET Egyesület a Fenntartható Gazdálkodásért (KÖVET) A KÖVET 1995-ben alakult a megelőző környezetvédelem eszközeinek terjesztésére. Célkitűzései, tevékenységei azóta jelentősen bővültek. Olyan módszereket dolgoz ki, népszerűsít és alkalmaz, amelyek egyszerre szolgálják a környezeti, társadalmi és gazdasági érdekeket. Az egyesület hosszútávú célja a vállalatok és egyéb szervezetek fenntarthatóvá válásának segítése, ahol a fenntarthatóság a gazdasági életképesség mellett magas fokú társadalmi és környezeti felelősséget jelent. Az egyesület tevékenysége főként a tagoknak nyújtott szolgáltatásokból, pályázatok végrehajtásából és közhasznú feladatok végzéséből áll. A KÖVET tagjai olyan vállalatok, akik elkötelezik magukat a fenti célok mellett, azokért tagdíj formájában anyagi támogatást adnak, ennek fejében pedig az egyesülettől különféle szolgáltatásokat, előnyöket, szakmai segítséget vehetnek igénybe környezetvédelmi, fenntarthatósági törekvéseik megvalósításához. Az egyesület ugyanakkor non-profit szervezet, 1999 óta kiemelkedően közhasznú jogállású, azaz missziós feladatokat is ellát. Aki a KÖVET tagja, tagdíjával támogatja a fenntarthatóbb gazdaság és társadalom érdekében végzett tudatformálási, szakértői, kutatási munkánkat is. A KÖVET szakmai munkáját a tízfős, szakértőkből álló Titkárság látja el. Ők nyújtják a tagvállalatok számára kínált szolgáltatásokat, hajtják végre a pályázati programokat, és látják el a közhasznú feladatokat is. Az egyesületnek 2013 elején több mint 100 tagvállalata van, az éves költségvetés az utóbbi években 100 millió forint körül alakult. Ennek egy része az általános szolgáltatások díjaiból, más része a tagdíjakból folyik be, legnagyobb hányada pedig pályázati úton elnyert forrásokból áll, utóbbit a missziós feladatokra fordítjuk. A következő oldalakon a KÖVET-tagság feltételeiről, illetve annak előnyeiről olvashat részletesebben. Ha érdeklődik a tagság iránt, vagy kérdése van, lépjen velünk kapcsolatba! KÖVET Egyesület - Titkárság 1068 Budapest, Dózsa György út 86/B. Tel: Fax:

2 A taggá válás menete és feltételei A belépni szándékozó vállalatnak ki kell töltenie a Belépési nyilatkozatot, melyben kinyilvánítja: az Egyesületbe való belépési szándékát, az Egyesület Alapszabályának elfogadását, a tagdíjfizetési kötelezettség vállalását. A Belépési nyilatkozatot a Titkársághoz kell eljuttatni, annak elfogadásáról a KÖVET Elnöksége dönt. Az elfogadás után az új tagvállalat részére KÖVET-kiadványokból és egyéb anyagokból öszszeállított csomagot küldünk. Ez tartalmazza a tagdíjról kiállított számlát is. Miután a vállalat befizeti a tagdíj összegét, az új KÖVET-tag jogosult mindenfajta egyesületi szolgáltatás, kedvezmény igénybevételére, az egyesületi életben való részvételre. A tagdíjak A tagdíjak mértékét a KÖVET tagjaiból álló Közgyűlés határozza meg naptári évenként. Az egyes vállalatokra vonatkozó tagdíj öszszege az alkalmazottak száma alapján kerül meghatározásra. Adott évben a június 30-a után belépő tagoknak csak féléves tagdíjat kell fizetniük. Tagsági kategória Alkalmazottak száma (Fő) Éves tagdíj 2013-ban (Ft) felett A 2013-ra megállapított összegeket a mellékelt táblázat tartalmazza. A tagok kötelezettségei A tag kötelezettsége az Alapszabály értelmében, hogy: betartsa a KÖVET Alapszabályának rendelkezéseit és vezető szerveinek határozatait; az Egyesület jó hírnevének megszerzése és a környezettudatos vállalatirányítás hitelességének megőrzése érdekében az Alapszabály szellemében munkálkodjon; a tagsági díjat az esedékesség idején befizesse; legjobb tudása szerint segítse elő a környezetet minél kevésbé terhelő működést saját szervezeténél; lehetősége szerint közreműködjön a KÖVET kezdeményezéseiben a környezettudatos vállalatirányítás elősegítése érdekében

3 A tagság előnyei és a tagok jogai A KÖVET-tagság előnyei igen szerteágazóak és folyamatosan bővülnek. Összefoglalva a következő területeken jelentkeznek: A tagok az Egyesület konkrétan a Titkárság szakértői által nyújtott szolgáltatásokat minden esetben jelentős kedvezménnyel vehetik igénybe. A KÖVET tanfolyamain, konferenciáin, céglátogatásain, egyéb szakmai rendezvényein a tagok mindig kedvezményesen vehetnek részt, egyes programokon ingyenesen. Túljelentkezés esetén a tagok elsőbbséget élveznek. A KÖVET igyekszik a sajtón keresztül is minél szélesebb körben terjeszteni a vállalati környezetvédelem eszközeit, a fenntartható fejlődés eszméjét. Ezen híradások során sokszor kerülnek említésre a KÖVET tagvállalatai, mely által a környezetvédelem és a CSR terén tett pozitív törekvéseik nagyobb nyilvánosságot kapnak. Közvetett módon pedig a KÖVET (el)ismertségének növekedésével a tagvállalatok pozitív megítélése is erősödik. A KÖVET információszerzésre és kapcsolatépítésre lehetőséget adó fórumként is működik. A tagvállalatok az Egyesület hírleveleiből, szaklapjából, kiadványaiból folyamatosan információt kapnak vállalati környezetvédelmi, illetve vállalatok társadalmi felelősségvállalása témájú eseményekről, hírekről, szakmai eredményekről, üzleti együttműködési lehetőségekről. (A fenti előnyöket és azok számszerűsített értékét részletesebben a következő oldali táblázat tartalmazza.) A tagoknak az egyesületi tagságból eredő további jogosultságai: használhatják A KÖVET Egyesület tagja címet és a KÖVET emblémáját; tanácskozhatnak és szavazhatnak a Közgyűlésen; tisztségviselésre választhatnak és választhatók az Egyesület bármely szervébe; javaslatokkal, indítványokkal és panasszal fordulhatnak az Egyesület bármely szervéhez, különös tekintettel az Egyesület céljait szolgáló új tevékenységek ajánlására; részt vehetnek a KÖVET szakmai tevékenységében, ahol lehetőség szerint elsőbbséget kapnak; kérhetik a Felügyelő Bizottság állásfoglalását

4 Előnyök számszerűsítése A következő táblázatban összefoglaljuk a KÖVET legfőbb szolgáltatásait, melyeknél szerepeltetjük azok értékét/árát és a tagoknak járó kedvezményeket. Egyes szolgáltatásoknál a tényleges ár a vállalat méretétől, tevékenységi körétől nagyban függ, így ezeknél nem szerepel konkrét összeg, annak megállapítása egyedileg történik. 100 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalatok számára lehetőség van egy előzetes tárgyalás után tanácsadási nap ingyenes igénybevételére is. Tagvállalataink minden szolgáltatásunk árából 30%, de van, ahol akár % kedvezményben is részesülnek. A táblázat utolsó oszlopa az adott kedvezmény/előny értékét mutatja. Előny megnevezése Nem tagoknak Érték / ár (Ft) 1 Becsült előny tagoknak Tagoknak (Ft vagy %) Szakmai szolgáltatások VÁLLALATI PROGRAMOK Környezeti megtakarítások azonosítása (Pécsi Vízmű, Coloplast, Állami Autópálya Kezelő Zrt.) Fenntarthatósági audit és/vagy környezeti és fenntarthatósági, CSR jelentés minősítése együtt (BAT Pécsi Dohánygyár, Budapest Airport, Budapesti Erőmű, MVM, Coloplast, Állami Autópálya Kezelő Zrt. Magyar Telekom, Fővárosi Vízművek, OTP Bank, Denso, Magyar Posta) Zöld Iroda Program (Nemzeti Hírközlési Hatóság, Numil Kft.) Környezeti teljesítményértékelés rendszer kialakítása (Dunapack, MOL, Coloplast) Környezetbarát iroda felmérés vállalatnál (GA Magyarország, BAT Pécsi Dohánygyár, ÖKO-Pannon Kht.) Ökotérképezés (GA Magyarország, Kaposvári Vízművek, Pécsi Vízmű, Kaposvári Rendőrkapitányság) 30 % kedvezmény 1 Nettó forintösszeg, 2011-es árak, az árváltoztatás jogát fenntartjuk - 4 -

5 INGYENES TANÁCSADÓI NAP VÁLLALATRA SZABOTT KÉPZÉSEK NYITOTT KÉPZÉSEK RENDEZVÉNYEK CSR, egyéb vállalati programok - CSR stratégia, érintetti térkép stb. (Állami Autópálya Kezelő Zrt., Magyar Nemzeti Bank, Provident Pénzügyi Zrt.) - CSR Piac részvétel (több KÖVET tag) - Környezeti és fenntarthatósági jelentések minősítése - Ökolábnyom-számítás (Magyar Villamos Művek, Szegedi Ifjúsági Napok) - EMAS Easy programok - Életciklus elemzés* (Qualisoft, GA Magyarország) - CO 2 kibocsátás számítása (Denso) fő közötti alkalmazotti létszám esetén (4-es tagsági kategória esetén) fő közötti alkalmazotti létszám esetén (5-ös tagsági kategória esetén) 1000 feletti alkalmazotti létszám esetén (6- os tagsági kategória esetén) CSR tréningcsomag Ökotérképezés Zöld Iroda Környezeti teljesítményértékelés (KTÉ) Belső auditor képzés 1 nap / Ft 1,5 nap / Ft 2 nap / Ft 30 % kedvezmény Zöld Iroda /fő /fő /fő Ökológiai lábnyom /fő /fő /fő CSR és környezeti teljesítményértékelés (2 napos) 88000/fő 65000/fő /fő Jelentésírás /fő /fő /fő Életciklus elemzés (LCA) /fő /fő /fő KÖVET éves Konferencia /fő /fő /fő KÖVET-klub tapasztalatcsere ingyenes ingyenes - Céglátogatás /fő ingyenes /fő Zöld Iroda kiállítás /m /m Ft/m 2 CSR Piac kiállítás /fő /fő 6000Ft/fő - 5 -

6 DÍJAK, VERSENYEK Zöld Iroda verseny és díj Vállalati > 25 fő irodai alkalmazott Vállalati < 25 fő irodai alkalmazott Non profit szervezetek, intézmények > 50 fő irodai alkalmazott Non profit szervezetek, intézmények < 50 fő irodai alkalmazott Környezeti Megtakarítás Díj PR, kommunikáció MÉDIA-MEGJELENÉS KÖVET programokról rendszeresen tudósító sajtó: Duna TV, HírTv, Napi Gazdaság, ZIP Magazin, Ma és Holnap, Info Rádió, Klubrádió, Magyar Rádió, Gazdasági Rádió, Greenfo, Piac és Profit, Brandtrend Ingyenes Pozitív példa: önálló cikk vagy cégnév említése SZAKLAP (LÉPÉSEK) Szakcikk megjelentetése Hirdetés Elsősorban tagoknak Ingyenes KONFERENCIA ELŐADÁS Elsősorban tagoknak ESETTANULMÁNY- KÖTET Évente 1-2 nagy konferencia Ablakon Bedobott Pénz Program (a verseny részeként) CSR Piac katalógus (a verseny részeként) Ingyenes /fő /fő 6000Ft/fő HONLAP KÖZÖS SAJTÓTÁJÉKOZTATÓ Taghírek oldalon híradás Ingyenes Banner elhelyezése Speciális témában, pl. díj elnyerése, fenntarthatósági jelentés kiadása Ingyenes Információ 2 Évente egy önálló cikkel és két cégnév-említéssel számolva. 3 Évente két oldal terjedelmű szakcikkel és két féloldalas hirdetéssel számolva. 4 Szaklapunk ( Lépések ) médiaajánlata tartalmazza. 5 Kéthavonta egy rövidhírrel számolva

7 SAJÁT KIADVÁNYOK 4 kézikönyv, 3 esettanulmánykötet, 6 útmutató, 4 egyéb kiadvány, 1 oktatófilm CD (1-1 példány) SZAKLAP Évente 4 szám 5000 /év ADATBÁZISOK ISO tanúsított cégek Környezeti jelentések Környezeti díjak 1-1 tiszteletpéldány Ingyenes (1-20 példány cég- mérettől függően) Ingyenes Elemzések, KIR-címlisták / lista / lista / lista ELEKTRONIKUS HÍRLEVÉL Havonta, aktuális hírekkel Ingyenes Egyéb OKTATÁSI ANYAGBAN PÉLDA Pl.: Környezeti teljesítményértékelés, Termékek és környezetvédelem Elsősorban tagoknak Ingyenes CÉGGEL KÖZÖS PÁLYÁZAT A pályázat megírása, elnyerése Ingyenes AJÁNLÓLEVÉL Több tagunk nyert el jelentős díjat közreműködésünkkel Ingyenes A KÖVET vállalati tagjai 'Aarhus-Pro' Környezet- és Energiagazdálkodási Információs Iroda Bt. ACIS Kft. ALCOA-KÖFÉM Kft. Állami Autópálya Kezelő Zrt. ALPIQ Csepeli Vállalatcsoport Audi Akademie Hungaria Kft. Audi Hungaria Motor Kft. AQUA Szolgáltató Kft. BECO Hungary Kft. Becton Dickinson Hungary Kft. Beltex Ingatlan Kft. Budapesti Erőmű Zrt. Büchl Hungária Kft. CertUnion Hungary Kft. Coloplast Hungary Kft. Contitech Rubber Industrial Kft. Cordi K+F Nonprofit Zrt. Danone Kft. DENKSTATT Hungary Kft. DENSO Gyártó Magyarország Kft. Dreher Sörgyárak Zrt. ECO-Invest Kft. Egrokorr Zrt. Emberi Oldal Kft ÉMI-TÜV SÜD Kft. Empátia Biomed Bt. Env-in-Cent Kft. ERM Hungária Kft. Eurocert Kft. Folprint Kft. Fővárosi Vízművek Zrt. Grundfos Kft. Hamburger Hungaria Kft. Hárskúti Megújuló Energia Központ Kft. Hewlett-Packard Magyarország Kft. Holcim Hungária Zrt. Hungexpo Zrt. IFUA Nonprofit Partner Nonprofit Kft. IKEA Lakberendezési Kft. IMG-Solutions Kft. INEST Kht. Iroda.hu IVÁN.HU Bt. Kinnarps Hungary Kft. Kisvegyész Bt. KPMG Hungária Kft. MagNet Magyar Közösségi Bank Zrt. Magyar Nemzeti Bank

8 Magyar Posta Zrt. Magyar Villamos Művek Zrt. Malagrow Kft. MARS Magyarország Értékesítő Bt. MARS Magyarország Kisállateledel Gyártó Kft. MOL Magyar Olaj- és Gázipari Nyrt. mtd Tanácsadó Kft. Numil Kft. NyME - Erdővagyon Gazdálkodási Intézet OBO Bettermann Ingatlankezelő és Szolg. Kft. Octaform Kft. Ostorházi Bevonattechnikai Kft. OTP Bank Nyrt. ÖKOMONTÁZS Kft. Outdoor Mission Kft. Paksi Atomerőmű Zrt. Pannon Solar Innovációs Kft. Personal Best Kft. Provident Pénzügyi Zrt. RADECO Tanácsadó Iroda Bt. Reisswolf Budapest Kft. Richter Gedeon Nyrt. RTG Vállalati Felelősség Tanácsadó Kft. sanofi aventis / Chinoin Zrt. SGS Hungária Kft. Siemens Zrt. SINERGY Kft. Skanska Magyarország Ingatlan Kft. Solar Shine Factory Kft. Soldat Kft. STEMO Marketing Kft. Számtel-Plusz Kft. Tailor Marketing Kft. TATA Consultancy Services Ltd. TC Informatika Kft. Terbe Design Kft. TÜV Rheinland InterCert Kft. UGM Minőségműhely Kft. Unilever Magyarország Kft. Valeo Auto-Electric Magyarország Kft. WESSLING Hungary Kft. Xellia Gyógyszervegyészeti Kft. Xerox Magyarország Kft. Zwack Unicum Nyrt. *** Lépjen kapcsolatba velünk! KÖVET Egyesület - Titkárság Bodroghelyi Csaba ügyvezető igazgató (1)

Terjesztés. Megoszlás gazdasági forma szerint. Multinacionális cégek. Hivatalok, minisztériumok. Önkormányzatok. Középvállalatok

Terjesztés. Megoszlás gazdasági forma szerint. Multinacionális cégek. Hivatalok, minisztériumok. Önkormányzatok. Középvállalatok Terjesztés Megoszlás gazdasági forma szerint Multinacionális cégek 50% 3% Hivatalok, minisztériumok Önkormányzatok Középvállalatok Mikro és kisvállalkozások Ipari parkok és irodaházak Kézbesítési időszak:

Részletesebben

HÍRKÖZLÉSI ÉS INFORMATIKAI TUDOMÁNYOS EGYESÜLET SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT. Hatályba lépés: 2013..

HÍRKÖZLÉSI ÉS INFORMATIKAI TUDOMÁNYOS EGYESÜLET SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT. Hatályba lépés: 2013.. HÍRKÖZLÉSI ÉS INFORMATIKAI TUDOMÁNYOS EGYESÜLET SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Hatályba lépés: 2013.. TARTALOMJEGYZÉK I. A HTE működése... 3 1. A HTE képviselete... 3 2. Titkárság... 3 3. Ügyvezető

Részletesebben

Terjesztés. Megoszlás gazdasági forma szerint. Multinacionális cégek. Hivatalok, minisztériumok. Önkormányzatok. Középvállalatok

Terjesztés. Megoszlás gazdasági forma szerint. Multinacionális cégek. Hivatalok, minisztériumok. Önkormányzatok. Középvállalatok Terjesztés Megoszlás gazdasági forma szerint Multinacionális cégek 50% 2% 3% Hivatalok, minisztériumok Önkormányzatok Középvállalatok Mikro és kisvállalkozások Ipari parkok és irodaházak Kézbesítési időszak:

Részletesebben

A környezettudatos vállalatirányítás gyakorlati eszközei

A környezettudatos vállalatirányítás gyakorlati eszközei A környezettudatos vállalatirányítás gyakorlati eszközei Havasi Péter KÖVET Egyesület a Fenntartható Gazdálkodásért 2009. február 5. KÖVET = Környezet- és emberbarát vállalati mőködés terjesztése Kiemelkedıen

Részletesebben

* Konszolidált adatok. ** Adatai a Cégbíróságról származnak. Forrás: Bisnode

* Konszolidált adatok. ** Adatai a Cégbíróságról származnak. Forrás: Bisnode Alkalmazottak száma szerinti rangsor (ezer fő) 1. Magyar Posta Zrt. 32,3 2. Mol Magyar Olaj- és Gázipari Nyrt.* 28,6 3. MÁV Magyar Államvasutak Zrt. 17,1 4. SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. 13,6 5.

Részletesebben

AZ EMAS BEVEZETÉSE ÉS TAPASZTALATOK MAGYARORSZÁGON

AZ EMAS BEVEZETÉSE ÉS TAPASZTALATOK MAGYARORSZÁGON AZ EMAS BEVEZETÉSE ÉS TAPASZTALATOK MAGYARORSZÁGON Nyári Eszter Országos Környezetvédelmi, Természetvédelmi és Vízügyi Főfelügyelőség 2007. október 10-11. 11. AZ EMAS EU önkéntes rendszere alapja: 761/2001

Részletesebben

SURVIVE ENVIRO Környezetmenedzsment Tanácsadó Nonprofit Kft www.survive.hu www.zolduzlet.hu. Mintaprojekt Zöldülnek a Királyok

SURVIVE ENVIRO Környezetmenedzsment Tanácsadó Nonprofit Kft www.survive.hu www.zolduzlet.hu. Mintaprojekt Zöldülnek a Királyok SURVIVE ENVIRO Környezetmenedzsment Tanácsadó Nonprofit Kft www.survive.hu www.zolduzlet.hu Mintaprojekt Zöldülnek a Királyok Előzmények Fogyasztói elvárások a környezetbarát üzletvitel tekintetében A

Részletesebben

TAGSÁGI JELENTKEZÉSI LAP

TAGSÁGI JELENTKEZÉSI LAP TAGSÁGI JELENTKEZÉSI LAP Az alábbi űrlap kitöltésével, valamint a tagsági nyilatkozat aláírásával jelentkezhet a Magyar Környezettudatos Építés Egyesülete (HuGBC) tagjainak a sorába. CÉGRE/SZERVEZETRE

Részletesebben

Vállalati felelősségvállalás TÜV Rheinland InterCert Kft.

Vállalati felelősségvállalás TÜV Rheinland InterCert Kft. Vállalati felelősségvállalás TÜV Rheinland InterCert Kft. Küldetés Víziónk Elkötelezettek vagyunk egy olyan jövő iránt, melyben az emberiség és a környezet érdekei hosszú távon is egyaránt érvényesülnek.

Részletesebben

ALAPSZABÁLY. / a módosításokkal egységes szerkezetben / ORSZÁGOS HUMÁNMENEDZSMENT EGYESÜLET

ALAPSZABÁLY. / a módosításokkal egységes szerkezetben / ORSZÁGOS HUMÁNMENEDZSMENT EGYESÜLET ALAPSZABÁLY / a módosításokkal egységes szerkezetben / ORSZÁGOS HUMÁNMENEDZSMENT EGYESÜLET 1. Az egyesület neve: Országos Humánmenedzsment Egyesület (a továbbiakban: Egyesület). 2. Az Egyesület országos

Részletesebben

Zöld Iroda programok a Szegedi Tudományegyetemen József Attila Tanulmányi és Információs Központban

Zöld Iroda programok a Szegedi Tudományegyetemen József Attila Tanulmányi és Információs Központban Zöld Iroda programok a Szegedi Tudományegyetemen József Attila Tanulmányi és Információs Központban Erdélyi Evelyn intézmény igazgató SZTE TIK Szeged, 2013. március 13. A TIK, mint befogadó intézmény Közös

Részletesebben

MAF Felelős Támogató Védjegy. A MAF vállalati szakértői munkacsoportjának fejlesztései. 2012. október 4. dr. Molnár Klára

MAF Felelős Támogató Védjegy. A MAF vállalati szakértői munkacsoportjának fejlesztései. 2012. október 4. dr. Molnár Klára MAF Felelős Támogató Védjegy. A MAF vállalati szakértői munkacsoportjának fejlesztései. 2012. október 4. dr. Molnár Klára IMPAKT csoport A MAF kezdeményezésére 2010 szeptemberében alakult meg az IMPAKT

Részletesebben

A Magyar Telekom fenntarthatósági stratégiájának (2011-2015) első évi eredményei

A Magyar Telekom fenntarthatósági stratégiájának (2011-2015) első évi eredményei A Magyar Telekom fenntarthatósági stratégiájának (2011-2015) első évi eredményei XIII. Fenntarthatósági Kerekasztal-beszélgetés Szomolányi Katalin Vállalati Fenntarthatósági Központ 2012.06.01. 1 Arthur

Részletesebben

XI. ABLAKON BEDOBOTT PÉNZ PROGRAM 2014. Szakmai találkozó és díjátadó konferencia. Megtakarítások környezetvédelemmel. Vállalati energiahatékonyság

XI. ABLAKON BEDOBOTT PÉNZ PROGRAM 2014. Szakmai találkozó és díjátadó konferencia. Megtakarítások környezetvédelemmel. Vállalati energiahatékonyság XI. KÖTET Lépések a fenntarthatóság felé c. szaklap különszáma ABLAKON BEDOBOTT PÉNZ PROGRAM 2014 TM Vállalati energiahatékonyság Szakmai találkozó és díjátadó konferencia Megtakarítások környezetvédelemmel

Részletesebben

2015. március 26-i rendes ülésére

2015. március 26-i rendes ülésére 31. számú előterjesztés Egyszerű többség ELŐTERJESZTÉS Dombóvár Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2015. március 26-i rendes ülésére Tárgy: Belépés a Klímabarát Települések Szövetségébe Előterjesztő:

Részletesebben

ÉPÍTÉSINFO.HU CSOPORT H I R D E T É S I A J Á N L A T

ÉPÍTÉSINFO.HU CSOPORT H I R D E T É S I A J Á N L A T ÉPÍTÉSINFO.HU CSOPORT H I R D E T É S I A J Á N L A T AZ ÉPÍTÉSINFO.HU CSOPORT Az Építésinfo.hu csoport 2008-ban a Szigetelésinfo.hu oldal elindulásával kezdte meg működését, ami a hazai piacon elérhető

Részletesebben

PANnon Autóipari Cluster

PANnon Autóipari Cluster PANnon Autóipari Cluster Klaszter szolgáltatások a versenyképesség erősítéséért Készítette: Kabács Zoltán Rendezvény: Lean WS - Budapest, 2007.október 24. 1.1 PANAC tagság PANAC statisztika (2005): Alkalmazottak

Részletesebben

Egészségügyben Dolgozó. Szociális Munkások Országos Egyesülete

Egészségügyben Dolgozó. Szociális Munkások Országos Egyesülete Egészségügyben Dolgozó Szociális Munkások Országos Egyesülete "Ha többek életét és munkáját összekapcsoljuk, együttesen mindnyájan sokkal messzebbre jutunk, mint külön haladva bárki is eljuthatna." I.

Részletesebben

SZKSZF. egy felelősen gondolkodó városi közösség

SZKSZF. egy felelősen gondolkodó városi közösség SZKSZF egy felelősen gondolkodó városi közösség 1 KIK IS VAGYUNK? SZÉKESFEHÉRVÁRI KÖRNYEZETVÉDELMI SZAKEMBEREK ÁLTAL ALAPÍTOTT TÁRSADALMI SZERVEZET Alapítótag: 27 fő - vállalatok környezetvédelmi szakemberei

Részletesebben

LÉPTÉKVÁLTÁS ZÖLD RITMUSBAN A DÉL-DUNÁNTÚLI ÖKOTURISZTIKAI KLASZTER FEJLESZTÉSE

LÉPTÉKVÁLTÁS ZÖLD RITMUSBAN A DÉL-DUNÁNTÚLI ÖKOTURISZTIKAI KLASZTER FEJLESZTÉSE LÉPTÉKVÁLTÁS ZÖLD RITMUSBAN A DÉL-DUNÁNTÚLI ÖKOTURISZTIKAI KLASZTER FEJLESZTÉSE DDOP-2.1.3/A-12-2012-0001 HANDÓ JÁNOS SZEKSZÁRD, 2014.11.06. Dél-Dunántúli Ökoturisztikai Klaszter Gesztor szervezet: Gyeregyalog.hu

Részletesebben

Nemzetközi Innovációmenedzsment Tanácsadási szolgáltatás. OTP Hungaro-Projekt Kft.

Nemzetközi Innovációmenedzsment Tanácsadási szolgáltatás. OTP Hungaro-Projekt Kft. Nemzetközi Innovációmenedzsment Tanácsadási szolgáltatás OTP Hungaro-Projekt Kft. Vállalati célok, problémák Elég versenyképesek a termékeink? Hogyan javítsuk versenyképességünket? Hogyan növeljük az árbevételünket

Részletesebben

MAGYAR VÁMÜGYI SZÖVETSÉG SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

MAGYAR VÁMÜGYI SZÖVETSÉG SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT MAGYAR VÁMÜGYI SZÖVETSÉG SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT 1 I. A Magyar Vámügyi Szövetség (továbbiakban: Szövetség) adatai Elnevezése: Magyar: Angol: Német: Francia: Magyar Vámügyi Szövetség Hungarian

Részletesebben

Körös-völgyi Oázis Egészségturisztikai Egyesület bemutatkozása. Glózik Klára, az Egyesület elnöke

Körös-völgyi Oázis Egészségturisztikai Egyesület bemutatkozása. Glózik Klára, az Egyesület elnöke Körös-völgyi Oázis Egészségturisztikai Egyesület bemutatkozása Glózik Klára, az Egyesület elnöke 2010. augusztus 31-én alakult a Békés Megyei Egészségturisztikai Klaszter hosszú távú működtetésére 14 alapító

Részletesebben

Új szabvány a társadalmi felelősségvállalás fejlődéséért: ISO 26000 ÉMI-TÜV SÜD kerekasztal-beszélgetés

Új szabvány a társadalmi felelősségvállalás fejlődéséért: ISO 26000 ÉMI-TÜV SÜD kerekasztal-beszélgetés Új szabvány a társadalmi felelősségvállalás fejlődéséért: ISO 26000 ÉMI-TÜV SÜD kerekasztal-beszélgetés 2012.04.26. ÉMI-TÜV SÜD Kft. 1 7 May 2012 Az RTG Vállalati Felelősség Tanácsadó Kft. és az ISO 26000

Részletesebben

KOMMUNIKÁCIÓS TERV. RADNÓTI MIKLÓS KÖZGAZDASÁGI SZAKKÖZÉPISKOLA 7633Pécs, Esztergár Lajos út 6. OM 027423. Tartalma

KOMMUNIKÁCIÓS TERV. RADNÓTI MIKLÓS KÖZGAZDASÁGI SZAKKÖZÉPISKOLA 7633Pécs, Esztergár Lajos út 6. OM 027423. Tartalma RADNÓTI MIKLÓS KÖZGAZDASÁGI SZAKKÖZÉPISKOLA 7633Pécs, Esztergár Lajos út 6. OM 027423 KOMMUNIKÁCIÓS TERV Tartalma 1. A kommunikációs terv célja 2. Hatókör 3. A kommunikáció felelősei 4. A kommunikáció

Részletesebben

Felelősségvállalás a pénzügyi szektorban: transzparencia és hitelesség

Felelősségvállalás a pénzügyi szektorban: transzparencia és hitelesség Felelősségvállalás a pénzügyi szektorban: transzparencia és hitelesség Konferencia a lakossági pénzügyek egyes kérdéseiről MeH - PSZÁF 2007. május 22. Braun Róbert egyetemi docens, Corvinus Egyetem ügyvezető,

Részletesebben

KOMMUNIKÁCIÓS TERV 2012.

KOMMUNIKÁCIÓS TERV 2012. KOMMUNIKÁCIÓS TERV Tanulj tőlünk- Tanulunk tőled! TÁMOP 3.1.7-11/2-2011-140 KOMMUNIKÁCIÓS TERV 2012. A kommunikáció tervezése része a TÁMOP 3.1.7 projekt szakmai tervezésének. A szakmai feladatok alapján

Részletesebben

bcsdh A jövő vezetői tehetségprogram 2016 vezérigazgatói interjúk

bcsdh A jövő vezetői tehetségprogram 2016 vezérigazgatói interjúk A jövő vezetői tehetségprogram 2016 tehetségprogram 2016 vezérigazgatói interjúk esettanulmányok gyárlátogatások bcsdh Az Üzleti Világtanács a Fenntartható Fejlődésért Future Leaders Programja Magyarországon

Részletesebben

Üzleti szemlélet adaptálása

Üzleti szemlélet adaptálása Üzleti szemlélet adaptálása vállalati könyvtárban Kóródy Judit INFODOK Kft. 1.oldal Az INFODOK Kft. Tulajdonos: Kóródy Judit és Villei László Outsourcing: 2005. április 1-től Fő telephely: Krisztina krt.

Részletesebben

MAGYAR ERGONÓMIAI TÁRSASÁG ALAPSZAB ÁLYA (Módosította a 2007. október 26-i közgyűlés) (Módosította a 2010. november 19-i közgyűlés)

MAGYAR ERGONÓMIAI TÁRSASÁG ALAPSZAB ÁLYA (Módosította a 2007. október 26-i közgyűlés) (Módosította a 2010. november 19-i közgyűlés) MAGYAR ERGONÓMIAI TÁRSASÁG ALAPSZAB ÁLYA (Módosította a 2007. október 26-i közgyűlés) (Módosította a 2010. november 19-i közgyűlés) I. fejezet Általános rendelkezések 1.) A társadalmi szervezet neve: MAGYAR

Részletesebben

V. FEJEZET A TÁRSASÁGI TAGSÁG, A TAGOK JOGAI ÉS KÖTELEZETTSÉGEI 1. SZAKASZ A TÁRSASÁGI TAGSÁG

V. FEJEZET A TÁRSASÁGI TAGSÁG, A TAGOK JOGAI ÉS KÖTELEZETTSÉGEI 1. SZAKASZ A TÁRSASÁGI TAGSÁG V. FEJEZET A TÁRSASÁGI TAGSÁG, A TAGOK JOGAI ÉS KÖTELEZETTSÉGEI A Társaság tagjai lehetnek: rendes tagok, tiszteletbeli tagok, pártoló tagok, ifjúsági tagok. 1. SZAKASZ A TÁRSASÁGI TAGSÁG 2. SZAKASZ A

Részletesebben

Bérezési tanulmány 2010-2011

Bérezési tanulmány 2010-2011 Bérezési tanulmány 2010-2011 Bérek és versenyképesség Dirk Wölfer 2010.12.09 1 Befektetési döntések Motívumok gazdaságosság költségcsökkentés piacbıvítés helyi piac kiszolgálása vevıszolgálat kockázatok

Részletesebben

REFERENCIÁINK Vezetési tanácsadás. Célszerűen. Nagyszerűen.

REFERENCIÁINK Vezetési tanácsadás. Célszerűen. Nagyszerűen. Vezetési. Célszerűen. Nagyszerűen. 1022 Budapest, Bimbó út 3. III. 3.; Telefon és fax: + 36 (1) 315 1029 E-mail: konett@konett.hu ; Web: www.konett.hu 1 Stratégiai AEGON Magyarország Általános Biztosító

Részletesebben

Társadalmi felelősségvállalás. Miért támogatja a MOL az iskolai közösségi szolgálatot?

Társadalmi felelősségvállalás. Miért támogatja a MOL az iskolai közösségi szolgálatot? Társadalmi felelősségvállalás Miért támogatja a MOL az iskolai közösségi szolgálatot? Mi a társadalmi szerepvállalás? ALAPGONDOLAT Nem elég kiemelkedő gazdasági teljesítményt nyújtani, meg kell találnunk

Részletesebben

A JAVADALMAZáSI IRáNYELVEK MóDOSíTáSA

A JAVADALMAZáSI IRáNYELVEK MóDOSíTáSA ELŐTERJESZTÉS A MAGYAR TELEKOM NYRT. KÖZGYŰLÉSE RÉSZÉRE A JAVADALMAZáSI IRáNYELVEK MóDOSíTáSA BUDAPEST, 2015. ÁPRILIS 15. A Magyar Telekom Nyrt. 17/2012 (IV.16.) sz. Közgyőlési határozatával jóváhagyott

Részletesebben

Tippek a Zöld Iroda Program megv g aló l s ó ít í ásho h z o 2009. szeptember 30.

Tippek a Zöld Iroda Program megv g aló l s ó ít í ásho h z o 2009. szeptember 30. Tippek a Zöld Iroda Program megvalósításhoz 2009. szeptember 30. A KÖVET dióhéjban Kiemelkedően közhasznú egyesület Tudatformálás: képzések, céglátogatások, tapasztalatcserék, kiállítások; EU-s és magyar

Részletesebben

Energiamenedzsment ISO 50001. A SURVIVE ENVIRO Nonprofit Kft. környezetmenedzsment rendszerekről szóló tájékoztatója

Energiamenedzsment ISO 50001. A SURVIVE ENVIRO Nonprofit Kft. környezetmenedzsment rendszerekről szóló tájékoztatója Energiamenedzsment ISO 50001 A SURVIVE ENVIRO Nonprofit Kft. környezetmenedzsment rendszerekről szóló tájékoztatója Hogyan bizonyítható egy vállalat környezettudatossága vásárlói felé? Az egész vállalatra,

Részletesebben

IBS Development Nonprofit Kft. 2014. Május 30.

IBS Development Nonprofit Kft. 2014. Május 30. Speciális vízgazdálkodási szakmérnök képzés üzleti hasznosítási lehetőségei 2014. Május 30. Tevékenysége: közhasznú nonprofit tevékenység Főtevékenysége: 8559 Máshova nem sorolt felnőtt- és egyéb oktatás

Részletesebben

Esélyegyenlőség támogatása, diszkriminációmentesség segítése vállalaton belül és kívül

Esélyegyenlőség támogatása, diszkriminációmentesség segítése vállalaton belül és kívül Esélyegyenlőség támogatása, diszkriminációmentesség segítése vállalaton belül és kívül Delfin Díj 2013 mit tesz a Fogyatékosügyi Kommunikációs Intézet az esélyegyenlőség érdekében? A Fogyatékosügyi Kommunikációs

Részletesebben

Bevezető kérdés. Mitől felelős egy vállalat, egy vállalkozás? Mi jut eszükbe, ha meghallják a felelős vállalat kifejezést? 2013.09.23.

Bevezető kérdés. Mitől felelős egy vállalat, egy vállalkozás? Mi jut eszükbe, ha meghallják a felelős vállalat kifejezést? 2013.09.23. Mitől felelős egy vállalat, egy vállalkozás? dr. Győri Zsuzsanna KÖVET Egyesület 2013. szeptember 19. Bevezető kérdés Mi jut eszükbe, ha meghallják a felelős vállalat kifejezést? 1 Felelősség a közjóért

Részletesebben

Szeminárium a környezetbarát csomagolás témakörében

Szeminárium a környezetbarát csomagolás témakörében Szeminárium a környezetbarát csomagolás témakörében SCA Packaging Hungary 2011. április 13. Szentendre A szeminárium témája Fenntarthatatlan jelen, élhető jövő Zöld image, de gazdaságos megoldások? Milyen

Részletesebben

Magyar Labdarúgó Szövetség

Magyar Labdarúgó Szövetség Magyar Labdarúgó Szövetség Éves rendes Küldöttközgyűlés Napirend és határozati javaslatok 2014 A Küldöttközgyűlés napirendje 1. Az MLSZ tevékenységéről szóló elnökségi szakmai beszámoló elfogadása 2. A

Részletesebben

Koncepció az ERP rendszereket. vállalatirányítás) gyártó és/vagy forgalmazó cégek számára

Koncepció az ERP rendszereket. vállalatirányítás) gyártó és/vagy forgalmazó cégek számára 10 10.. Personal Hungary Szakkiállítás 2013. október 9-10 10.. Koncepció az ERP rendszereket (komplex ügyvitelszervezés, vállalatirányítás) gyártó és/vagy forgalmazó cégek számára 10. Personal Hungary

Részletesebben

Beszámoló. a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért Közhasznú Egyesület. 2012. évi tevékenységéről. Budapest, 2013. február 13.

Beszámoló. a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért Közhasznú Egyesület. 2012. évi tevékenységéről. Budapest, 2013. február 13. Beszámoló a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért Közhasznú Egyesület 2012. évi tevékenységéről Budapest, 2013. február 13. Elıszó A Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért

Részletesebben

Médiaajánlat 2012. Rólunk írták. logisztikai és beszerzési döntéshozók, valamint beszállítóik elérésére

Médiaajánlat 2012. Rólunk írták. logisztikai és beszerzési döntéshozók, valamint beszállítóik elérésére Médiaajánlat 2012 logisztikai és beszerzési döntéshozók, valamint beszállítóik elérésére Rólunk írták» Szakmailag az ország leghitelesebb szervezete.» Nagyszerű szakmai rendezvények.» Gyors és rugalmas

Részletesebben

A HAKI szolgáltatásai az EHA fejlesztések tervezéséhez és megvalósításához

A HAKI szolgáltatásai az EHA fejlesztések tervezéséhez és megvalósításához A HAKI szolgáltatásai az EHA fejlesztések tervezéséhez és megvalósításához Békefi Emese és Dr. Váradi László Halászati és Öntözési Kutatóintézet SustainAqua Termelői Fórum Rétimajor, 2009. június 26. HAKI

Részletesebben

A SURVIVE ENVIRO Nonprofit Kft. zöld közbeszerzésről szóló tájékoztatójának kivonata

A SURVIVE ENVIRO Nonprofit Kft. zöld közbeszerzésről szóló tájékoztatójának kivonata A SURVIVE ENVIRO Nonprofit Kft. zöld közbeszerzésről szóló tájékoztatójának kivonata A zöld közbeszerzésről néhány szóban Mit jelent a zöld közbeszerzés? A zöld közbeszerzés a közszféra olyan beszerzési

Részletesebben

2. Két Zsiráf Diákújság Cikksorozat létrehozásának támogatása amely a diplomácia fogalmába vezeti be az olvasóit. A támogatás összege: 1 000 000 Ft.

2. Két Zsiráf Diákújság Cikksorozat létrehozásának támogatása amely a diplomácia fogalmába vezeti be az olvasóit. A támogatás összege: 1 000 000 Ft. KÜM- 2005 SZKF Az EU kül- és biztonságpolitikájának és az atlanti gondolatnak a népszerűsítését segítő kommunikációs tevékenység támogatása című pályázat nyerteseinek névsora Támogatást nyert pályázók

Részletesebben

A FOGLALKOZTATÁSBŐVÍTÉS ÚJ DIMENZIÓI PROJEKTVÁSÁR ÉS SZAKMAI RENDEZVÉNY SZOCIÁLIS SZÖVETKEZETEK SZÁMÁRA 2011.szeptember 29 30.

A FOGLALKOZTATÁSBŐVÍTÉS ÚJ DIMENZIÓI PROJEKTVÁSÁR ÉS SZAKMAI RENDEZVÉNY SZOCIÁLIS SZÖVETKEZETEK SZÁMÁRA 2011.szeptember 29 30. A FOGLALKOZTATÁSBŐVÍTÉS ÚJ DIMENZIÓI PROJEKTVÁSÁR ÉS SZAKMAI RENDEZVÉNY SZOCIÁLIS SZÖVETKEZETEK SZÁMÁRA 2011.szeptember 29 30. KoopeRáció kiemelt projekt eredményei KoopeRáció kiemelt projekt célja A TÁMOP

Részletesebben

ISO 9000 FÓRUM. 2013. szeptember 12. délelőtt 10:00-13:00 Sikeresség - Fenntarthatóság - Együttműködés

ISO 9000 FÓRUM. 2013. szeptember 12. délelőtt 10:00-13:00 Sikeresség - Fenntarthatóság - Együttműködés ISO 9000 FÓRUM XX. NEMZETI KONFERENCIA PROGRAMJA (v3-tervezet) 2013. szeptember 12-13. Hotel Ramada Balaton 8220 Balatonalmádi, Bajcsy - Zs. u. 14. MINŐSÉG - EGYÜTTMŰKÖDÉS - TÁRSADALMI FELELŐSSÉG Plenáris:

Részletesebben

Civil szervezetek működési célú támogatása 2015 (NEA-15-M)

Civil szervezetek működési célú támogatása 2015 (NEA-15-M) Civil szervezetek működési célú támogatása 2015 (NEA-15-M) A pályázatok benyújtása az alábbiak szerint lehetséges: Közösségi környezet kollégiuma esetén: 2015. március 16-ig Mobilitás és alkalmazkodás

Részletesebben

Koncepció. vezető tréning cégeinek

Koncepció. vezető tréning cégeinek 10 10.. Personal Hungary Szakkiállítás 2013. október 9-10 10.. Koncepció Magyarország vezető tréning cégeinek 10. Personal Hungary Magyarország elsőszámú HR Szakkiállítása 78kiállító és 2.105szaklátogató

Részletesebben

A.A. Stádium Diagnosztikai és Menedzsment Kft.

A.A. Stádium Diagnosztikai és Menedzsment Kft. 1. Lean eszközök Képzés Napjainkban számos cég próbálkozik a modern japán termelési rendszerek bevezetésével, több-kevesebb sikerrel. Tapasztalataink szerint e kísérletek rendre az embereknél, a dolgozóknál

Részletesebben

Elnöki beszámoló a SzEK.org 2011. évi tevékenységéről. Kis Ervin Egon 2012. május 24. SzEK.org évi rendes közgyűlés

Elnöki beszámoló a SzEK.org 2011. évi tevékenységéről. Kis Ervin Egon 2012. május 24. SzEK.org évi rendes közgyűlés Elnöki beszámoló a SzEK.org 2011. évi tevékenységéről Kis Ervin Egon 2012. május 24. SzEK.org évi rendes közgyűlés Tagság számokban Tagság: 2008. év vége: 39 tag 2009. év vége: 94 tag 2010. év vége: 143

Részletesebben

A Magyar Szakképzési Társaság működésének ÜGYRENDJE. Az MSZT elnöksége a 2011. 02. 21-i ülésén megtárgyalta. Jóváhagyta: Szenes György elnök

A Magyar Szakképzési Társaság működésének ÜGYRENDJE. Az MSZT elnöksége a 2011. 02. 21-i ülésén megtárgyalta. Jóváhagyta: Szenes György elnök A Magyar Szakképzési Társaság működésének ÜGYRENDJE Az MSZT elnöksége a 2011. 02. 21-i ülésén megtárgyalta. Jóváhagyta: Szenes György elnök I. Az ügyrend célja Az ügyrend célja, hogy meghatározza az alapszabályban

Részletesebben

Az ANCS 10 Éves születésnap - Párizs Biztonsági Tanácsadók Nemzetközi Szakmai Egyesülete - BTE 2014.01.24

Az ANCS 10 Éves születésnap - Párizs Biztonsági Tanácsadók Nemzetközi Szakmai Egyesülete - BTE 2014.01.24 Az ANCS 10 Éves születésnap - Párizs Biztonsági Tanácsadók Nemzetközi Szakmai Egyesülete - BTE 2014.01.24 Nagy Zsolt Elnök Tartalom 1. BTE megalakulása, célok 2. Veszélyes áru konferenciák szakmai napok

Részletesebben

Az állami erdészeti szektor időszerű kérdései. Budapest, 2006. február 1. Klemencsics András Erdészeti Főosztály

Az állami erdészeti szektor időszerű kérdései. Budapest, 2006. február 1. Klemencsics András Erdészeti Főosztály Az állami erdészeti szektor időszerű kérdései Budapest, 2006. február 1. Klemencsics András Erdészeti Főosztály MAGYARORSZÁG ERDŐTERÜLETE NAPJAINKBAN Területi adatok Erdőgazdálkodás alá vont terület: -

Részletesebben

Herzlich Willkommen. Üdvözöljük

Herzlich Willkommen. Üdvözöljük Herzlich Willkommen beim Energiezirkel der Deutsch Ungarischen Industrie- und Handelskammer Üdvözöljük a Német-Magyar Ipari- és Kereskedelmi Kamara energiakör rendezvényén Budapest, den 23. November 2011

Részletesebben

EMAS Magyarországon. dr. Erdélyi-Timon Éva. Országos Környezetvédelmi és Természetvédelmi Főfelügyelőség

EMAS Magyarországon. dr. Erdélyi-Timon Éva. Országos Környezetvédelmi és Természetvédelmi Főfelügyelőség EMAS Magyarországon dr. Erdélyi-Timon Éva Országos Környezetvédelmi és Természetvédelmi Főfelügyelőség EMASról röviden Az EMAS, azaz a Környezetvédelmi Vezetési és Hitelesítési Rendszer (The Eco-Management

Részletesebben

Az Országos Hulladékgazdálkodási Ügynökség tevékenysége, 2012. Q1. 2012. április 11.

Az Országos Hulladékgazdálkodási Ügynökség tevékenysége, 2012. Q1. 2012. április 11. Az Országos Hulladékgazdálkodási Ügynökség tevékenysége, 2012. Q1 2012. április 11. Az új termékdíjas törvény Az új koncepció céljai: Egyablakos rendszer kiépítése Átlátható Számonkérhető Nyomon követhető

Részletesebben

Összefoglaló jelentés a 2007. január 1-jétől 2008. április 25-ig a Synergon Informatika Nyrt. által nyilvánosságra hozott közleményekről

Összefoglaló jelentés a 2007. január 1-jétől 2008. április 25-ig a Synergon Informatika Nyrt. által nyilvánosságra hozott közleményekről Összefoglaló jelentés a 2007. január 1-jétől 2008. április 25-ig a Synergon Informatika Nyrt. által nyilvánosságra hozott ekről A Synergon Informatika Nyrt. Összefoglaló jelentésében feltüntetett ek teljes

Részletesebben

Horizontális szempontok (esélyegyenlőség, fenntarthatóság)

Horizontális szempontok (esélyegyenlőség, fenntarthatóság) A fenntarthatóságot segítő regionális támogatási rendszer jelene és jövője ÉMOP - jelen ROP ÁPU Horizontális szempontok (esélyegyenlőség, fenntarthatóság) A környezeti fenntarthatóság érvényesítése A környezeti

Részletesebben

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. 2012. évi Börzsöny Nyugat-Nógrád Turizmusáért Turisztikai Nagydíj elnyerésére

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. 2012. évi Börzsöny Nyugat-Nógrád Turizmusáért Turisztikai Nagydíj elnyerésére E-mail: rtdm@rtdm.hu Előzmények PÁLYÁZATI FELHÍVÁS 2012. évi Börzsöny Nyugat-Nógrád Turizmusáért Turisztikai Nagydíj elnyerésére A Börzsöny és Nyugat-Nógrád turizmusában érdekelt és érintett szereplők

Részletesebben

TAGSÁGI FORMÁK ÉVES TAGSÁGI DÍJAK

TAGSÁGI FORMÁK ÉVES TAGSÁGI DÍJAK TAGSÁGI FORMÁK ÉVES TAGSÁGI DÍJAK Adományozás, tartós adományozási megállapodások esetén a tagdíjak korlátlanul csökkenthetőek az adományozás mértékével, tekintettel arra, hogy a jelenleg hatályos adózási

Részletesebben

VERSENYKIÍRÁS. IV. Greennovációs Nagydíj. Szakmai partner:

VERSENYKIÍRÁS. IV. Greennovációs Nagydíj. Szakmai partner: VERSENYKIÍRÁS IV. Greennovációs Nagydíj Szakmai partner: IV. Greennovációs Nagydíj 01 VERSENYFELHÍVÁS IV. GREENNOVÁCIÓS NAGYDÍJ Greennovációs Nagydíj - A környezettudatosabb gazdaságért. A fejlett gazdaságban

Részletesebben

PANNON EGYETEM KARRIER IRODA A NAGYBETŰS. - a Pannon Egyetem hivatalos Alumni Magazinja

PANNON EGYETEM KARRIER IRODA A NAGYBETŰS. - a Pannon Egyetem hivatalos Alumni Magazinja A NAGYBETŰS - a Pannon Egyetem hivatalos Alumni Magazinja Telefon: (+36 88) 624-813 Fax: (+36 88) 624-813 Internet:http://kairo.uni-pannon.hu Az A NAGYBETŰS c. magazin 2009. évi médiaajánlata A NAGYBETŰS

Részletesebben

Kkv-k társadalmi felelősségvállalása Magyarországon. CSR for SMEs workshop Budapest, 2012. szeptember 11.

Kkv-k társadalmi felelősségvállalása Magyarországon. CSR for SMEs workshop Budapest, 2012. szeptember 11. Kkv-k társadalmi felelősségvállalása Magyarországon CSR for SMEs workshop Budapest, 2012. szeptember 11. Miről lesz szó? 1. KÖVET Egyesület bemutatása 2. A társadalmi felelősségvállalás helyzete Magyarországon

Részletesebben

JEGYZŐKÖNYV. Jelen vannak: - az 2. számú Mellékletként csatolt jelenléti ívet aláíró személyek. (32 fő + 2 fő vendég )

JEGYZŐKÖNYV. Jelen vannak: - az 2. számú Mellékletként csatolt jelenléti ívet aláíró személyek. (32 fő + 2 fő vendég ) 1 JEGYZŐKÖNYV Készült 2013. március 13-án 14:15-i kezdettel a FESTO-AM Gyártó Kft. 1037 Budapest, Csillaghegyi út 32-34. szám alatti rendezvénytermében a FESTO-AM Sport Egyesület éves rendes taggyűlésén.

Részletesebben

A fenntarthatóság útján 2011-ben??

A fenntarthatóság útján 2011-ben?? A fenntarthatóság útján 2011-ben?? Válogatás a Fenntartható Fejlődés Évkönyv 2011 legfontosabb megállapításaiból Az összefoglalót a GKI Gazdaságkutató Zrt. és a Tiszai Vegyi Kombinát együttműködésében

Részletesebben

KÖRNYEZETI TELJESÍTMÉNYÉRTÉKELÉS 04

KÖRNYEZETI TELJESÍTMÉNYÉRTÉKELÉS 04 KÖRNYEZETI TELJESÍTMÉNYÉRTÉKELÉS 04 SZE, KÖRNYEZETMÉRNÖKI TANSZÉK DR. TORMA ANDRÁS AUDI HUNGARIA MOTOR KFT. FELÜLVIZSGÁLAT SZÜKSÉGESSÉGE A RENDELET NEM FELHASZNÁLÓBARÁT NEM ELÉG VONZÓ A SZERVEZETEK SZÁMÁRA

Részletesebben

A privatizációs törvény melléklete szerint 37 társaság egésze, többségi, vagy kisebbségi tulajdonrésze marad tartós állami tulajdonban.

A privatizációs törvény melléklete szerint 37 társaság egésze, többségi, vagy kisebbségi tulajdonrésze marad tartós állami tulajdonban. Tartósan állami marad? A privatizációs törvény melléklete szerint 37 társaság egésze, többségi, vagy kisebbségi tulajdonrésze marad tartós állami tulajdonban. Társaság neve Tartós állami részesedés legalacsonyabb

Részletesebben

iroda.hu médiaajánlat

iroda.hu médiaajánlat iroda.hu médiaajánlat 2011 Az irodapiac szakértője www.iroda.hu www.raktaram.hu www.retail.hu www.hotelem.hu www.irr.hu www.iroda.tv www.raktar.tv Az IRR médiáról: Az Iroda.hu Kft. 5 éve kezdte meg működését.

Részletesebben

Kiegészítés Tata város kommunikációs stratégiájához az önkormányzati bizottságok ajánlásai alapján

Kiegészítés Tata város kommunikációs stratégiájához az önkormányzati bizottságok ajánlásai alapján Kiegészítés Tata város kommunikációs stratégiájához az önkormányzati bizottságok ajánlásai alapján 1. Kistérségi információk hatékony koordinációja Amennyiben Tata a jelenlegi bázisán valóban erősíteni

Részletesebben

Holocaust Dokumentációs Központ és Emlékgyűjtemény Szervezeti felépítés

Holocaust Dokumentációs Központ és Emlékgyűjtemény Szervezeti felépítés Holocaust Dokumentációs Központ és Emlékgyűjtemény Szervezeti felépítés 1.1. Kuratórium 1.1.1. Elnöke Dr. Haraszti György 1.1.2. Tagjai Prof. Dr. Haraszti György Tallai Gábor Dr. Róna Tamás Frisch György

Részletesebben

A Hagyományok Ízek Régiók (HÍR) védjegyprogram eredményei és fejlesztési irányai

A Hagyományok Ízek Régiók (HÍR) védjegyprogram eredményei és fejlesztési irányai A Hagyományok Ízek Régiók (HÍR) védjegyprogram eredményei és fejlesztési irányai Pallóné Dr. Kisérdi Imola osztályvezető HÍR BB elnök FM Eredetvédelmi Főosztály OMÉK - HÍR Gála 2015. szeptember 24. Védjegyek

Részletesebben

Koncepció az ügyviteli szoftvereket forgalmazó cégeknek

Koncepció az ügyviteli szoftvereket forgalmazó cégeknek 10 10.. Personal Hungary Szakkiállítás 2013. október 9-10 10.. Koncepció az ügyviteli szoftvereket forgalmazó cégeknek 10. Personal Hungary Magyarország elsőszámú HR Szakkiállítása 78kiállító és 2.105szaklátogató

Részletesebben

CSR Hungary Díj 2015. - pályázati útmutató. w ww. cs rhun gary. e u

CSR Hungary Díj 2015. - pályázati útmutató. w ww. cs rhun gary. e u CSR Hungary Díj 2015 - pályázati útmutató w ww. cs rhun gary. e u TARTALOM 1. A mérhető felelősség útján... 3 2. Információk, adatok a CSR Hungary Díj 2015-höz... 2.1 Infografika az eddigi pályázók adatai

Részletesebben

Mindenkinek eredményes V. Magyarországi Klímacsúcs, Jövőnk a víz konferenciát kívánok!

Mindenkinek eredményes V. Magyarországi Klímacsúcs, Jövőnk a víz konferenciát kívánok! Médiatámogatói együttműködés V. Magyarországi Klímacsúcs 2013. szeptember 12. Jövőnk a víz Budapest Meghívom Önöket a Klíma Klub szervezésében az V. Magyarországi Klímacsúcs, Jövőnk a víz konferenciára!

Részletesebben

Gazdasági helyzetünk /

Gazdasági helyzetünk / 2010. évi Elnökségi ülés Gazdasági helyzetünk / kilátásainki k Csizmadia Attila főtitkár-helyettes 2010. december 9. Tavalyi tervezés Bevétel, Kiadás, Egyenleg (127M / 127M / ~0) Költségvetési megszorítások

Részletesebben

MAGYAR TERMÉK NAGYDÍJ

MAGYAR TERMÉK NAGYDÍJ A Magyar Termék Nagydíj Pályázati Rendszer 2012. évi Pályázati Felhívása és Eljárásrendje Az INDUSTORG VÉDJEGYIRODA Minôségügyi Kft., a Magyar Export- Import Bank Zrt., a Magyar Exporthitel Biztosító Zrt.,

Részletesebben

Villamosipari Kereskedők és Gyártók Országos Szakmai Egyesülete SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT. 2001. június 21.

Villamosipari Kereskedők és Gyártók Országos Szakmai Egyesülete SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT. 2001. június 21. Villamosipari Kereskedők és Gyártók Országos Szakmai Egyesülete SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT 2001. június 21. 2 TARTALOMJEGYZÉK I./ Szervezeti felépítés 1./ Közgyűlés 2./ Elnökség 3./ Munkaszervezet:

Részletesebben

Zöldülnek a Királyok Környezettudatos üzlet mintaprojekt és a folytatás...

Zöldülnek a Királyok Környezettudatos üzlet mintaprojekt és a folytatás... Zöldülnek a Királyok Környezettudatos üzlet mintaprojekt és a folytatás... Diófási-Kovács Orsolya ügyvezető okleveles műszaki menedzser környezetmenedzsment szaktanácsadó SURVIVE ENVIRO Nonprofit Kft Bemutatkozó

Részletesebben

A VÁLLALKOZÓK ÉS MUNKÁLTATÓK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE (VOSZ)

A VÁLLALKOZÓK ÉS MUNKÁLTATÓK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE (VOSZ) A VÁLLALKOZÓK ÉS MUNKÁLTATÓK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE (VOSZ) TÁMOP 2.5.3.C-13/1-2013-0001 A MUNKÁÉRT! A VOSZ CÉLJAI Kedvező gazdasági környezet kialakítása Vállalkozások versenyképességének növelése Szolgáltatások

Részletesebben

Pénzügyi oktatási programok a Citibanknál

Pénzügyi oktatási programok a Citibanknál Pénzügyi oktatási programok a Citibanknál A tudás a legnagyobb értékünk Hencz Éva CSR ügyvezető igazgató, média- és közösségi kapcsolatok, Citibank Zrt. 2007. május 23. A Citi társadalmi felelősségvállalásának

Részletesebben

A 101. TÜZÉREZRED ÉS DANDÁR BARÁTI KÖR ALAPSZABÁLYA

A 101. TÜZÉREZRED ÉS DANDÁR BARÁTI KÖR ALAPSZABÁLYA A 101. TÜZÉREZRED ÉS DANDÁR BARÁTI KÖR ALAPSZABÁLYA I. A társadalmi szervezet neve: 101. TÜZÉREZRED ÉS DANDÁR BARÁTI KÖRE A társadalmi szervezet székhelye: Magyar Honvédség Baranya Megyei Hadkiegészítő

Részletesebben

A B2B marketingkommunikációs eszközei Dr. Piskóti István Miskolci Egyetem Marketing Intézet

A B2B marketingkommunikációs eszközei Dr. Piskóti István Miskolci Egyetem Marketing Intézet A B2B marketingkommunikációs eszközei Dr. Piskóti István Miskolci Egyetem Marketing Intézet - Nem tudom ki vagy. - Nem ismerem a céged. - Nem ismerem a céged termékeit. - Nem tudom mire törekszik a céged.

Részletesebben

a Fenntartható Gazdálkodásért

a Fenntartható Gazdálkodásért KÖVET Egyesület a Fenntartható Gazdálkodásért Közhasznúsági jelentés / 2012 3 Változó környezetben A jó pap holtig tanul ; lifelong learning ; panta rhei ; minden változik, óráról órára Omnia mutantur,

Részletesebben

Magyarországi Klímacsúcs Szentendrén, a REC zéró CO2 emissziójú magyarországi központjában!

Magyarországi Klímacsúcs Szentendrén, a REC zéró CO2 emissziójú magyarországi központjában! A Klíma Klub médiatámogatói partnereket keres! III. Magyarországi Klímacsúcs Magyarországi Klímacsúcs Szentendrén, a REC zéró CO2 emissziójú magyarországi központjában! Magyarország feladatai Mexikó után

Részletesebben

Egészségügyben Dolgozó Szociális Munkások Országos Egyesülete

Egészségügyben Dolgozó Szociális Munkások Országos Egyesülete E Ü D SZ M Egészségügyben Dolgozó Szociális Munkások Országos Egyesülete II. Közgyűlés Budapest, 2010. 12. 10. "Ha többek életét és munkáját összekapcsoljuk, együttesen mindnyájan sokkal messzebbre jutunk,

Részletesebben

Létesítményüzemeltetés a gyakorlatban Korszerű létesítménygazdálkodási eszközök

Létesítményüzemeltetés a gyakorlatban Korszerű létesítménygazdálkodási eszközök Létesítményüzemeltetés a gyakorlatban Korszerű létesítménygazdálkodási eszközök Makay Gábor makay.gabor@hungarocad.hu 2012 HungaroCAD Informatikai Kft. HungaroCAD Informatikai Kft. 1022 Budapest, Bogár

Részletesebben

JÖVŐNK KÖTELEZETTSÉGEI A JELEN LEHETŐSÉGEI KEDVEZMÉNYES KOLLEKTÍV STANDMEGJELENÉSI AJÁNLAT A CONSTRUMA / RENEO 2014-RE

JÖVŐNK KÖTELEZETTSÉGEI A JELEN LEHETŐSÉGEI KEDVEZMÉNYES KOLLEKTÍV STANDMEGJELENÉSI AJÁNLAT A CONSTRUMA / RENEO 2014-RE KEDVEZMÉNYES KOLLEKTÍV STANDMEGJELENÉSI AJÁNLAT A CONSTRUMA / RENEO 2014-RE CONSTRUMA / RENEO 2014 A HUNGEXPO Zrt. szakmai partnereként ismét kedvező megjelenési lehetőséget kínálunk a 2014 évi CONSTRUMA

Részletesebben

ELTE Gazdaság- és Környezetpszichológia Tanszék

ELTE Gazdaság- és Környezetpszichológia Tanszék Új lehetőségek a Virtuális Erőmű Programban Energiahatékonysági Kiválósági Pályázat hazai együttműködő partnerei Védnökök, szakpolitika Műszaki-tudományos Szakmai-társadalmi, valamint Mentorok Budapesti

Részletesebben

Józsefvárosi Közösségi Házak Nonprofit Kft.

Józsefvárosi Közösségi Házak Nonprofit Kft. 1/3. sz. melléklet Józsefvárosi Közösségi Házak Nonprofit Kft. Üzleti terv 2011. -3. módosítás/kiegészítés - Készítette: Becskei Kovács Barbara Ügyvezető igazgató 1 A Józsefvárosi Közösségi Házak Nonprofit

Részletesebben

Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ)

Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) Általános munkaadói érdekképviselet 14-02-19 1 A munka világa Magyarországon tripartit, bipa Munkaadói szövetségek Munkavállalói érdekképviseletek

Részletesebben

Fehérvári Civil Központ Székesfehérvár, Rákóczi u. 25.

Fehérvári Civil Központ Székesfehérvár, Rákóczi u. 25. 2012-2014 Fehérvári Civil Központ Székesfehérvár, Rákóczi u. 25. -Iroda - Tanácsadó tér - Térítésmentesen használható számítógépes állomások - Heti 40 órában nyitva tartó szolgáltató iroda Információs

Részletesebben

Esztergomi Vitézek Rögbi, Atlétikai és Football Club Alapszabálya 2013

Esztergomi Vitézek Rögbi, Atlétikai és Football Club Alapszabálya 2013 Esztergomi Vitézek Rögbi, Atlétikai és Football Club Alapszabálya 2013 1/5 I. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK 1. (1) Az Esztergomi Vitézek Rögbi, Atlétikai és Football Club (a továbbiakban: sportegyesület) az

Részletesebben

Lőrik Eszter projekt koordinátor. Országos Egészségfejlesztési Intézet. 2010. december 2.

Lőrik Eszter projekt koordinátor. Országos Egészségfejlesztési Intézet. 2010. december 2. Lőrik Eszter projekt koordinátor Országos Egészségfejlesztési Intézet 2010. december 2. Az ENWHP bemutatása Miért fontos a lelki egészségfejlesztés a munkahelyeken? A kampány: céljai és résztvevői menete

Részletesebben

2009. Legzöldebb Irodája a nagy-nonprofit kategóriában

2009. Legzöldebb Irodája a nagy-nonprofit kategóriában Bay Zoltán Alkalmazott Kutatási Közhasznú Nonprofit Kft. 2009. Legzöldebb Irodája a nagy-nonprofit kategóriában Greeneration Roadshow Miskolc 2013. április 10. Chrabák Péter Bodnárné Sándor Renáta Bay

Részletesebben

North Hungarian Automotive Cluster

North Hungarian Automotive Cluster North Hungarian Automotive Cluster Alapítók Miskolci Egyetem Innovációmenedzsment Kooperációs Kutatási Központ Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Pannon Autóipari Klaszter 2 Az ImKKK

Részletesebben

ISO 9000 FÓRUM. 2013. szeptember 12. délelőtt 10:00-13:00 Sikeresség - Fenntarthatóság - Együttműködés

ISO 9000 FÓRUM. 2013. szeptember 12. délelőtt 10:00-13:00 Sikeresség - Fenntarthatóság - Együttműködés ISO 9000 FÓRUM XX. NEMZETI KONFERENCIA PROGRAMJA (v) 2013. szeptember 12-13. Hotel Ramada Balaton 8220 Balatonalmádi, Bajcsy - Zs. u. 14. MINŐSÉG - EGYÜTTMŰKÖDÉS - TÁRSADALMI FELELŐSSÉG Plenáris: 2013.

Részletesebben