A fiatalok pályaválasztási motivációi és munkahely választási szempontjai. - statisztikai adatok másodelemzése -
|
|
- Réka Mészárosné
- 8 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 TÁMOP / " Fejér megyei foglalkoztatási paktum támogatása A fiatalok pályaválasztási motivációi és munkahely választási szempontjai - statisztikai adatok másodelemzése február 7. Készítette: Domokos Tamás tdomokos@echomail.hu A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg
2 I. A tanulmány háttere A fiatalok iskolából történő átlépését a munka világába egy kötelezően végbemenő folyamatnak is tekinthetjük, mely meghatározó jelentőséggel bír az egyén további életére, a társadalmi beilleszkedésre. A rendszerváltást követően megváltozott a munkaerőpiac, megjelent a munkanélküliség, mely egyre inkább több embert érintett, nem kímélve a fiatalokat sem. Az ifjúsági munkanélküliség ugyanakkor az utóbbi évek alatt még intenzívebben nőtt, és megváltozott a fiatalok attitűdje is a munka irányába. Jelen beszámolóban a gazdasági válság következtében megváltozott gazdasági folyamatoknak az ifjúsági munkaerő-piaci helyzetre gyakorolt hatásait vizsgáljuk a Fejér Megyei Foglalkoztatási Paktum programjának részeként, melyet a konzorcium megbízásából készítettünk el. A TÁMOP / es számú, a Fejér megyei foglalkoztatási paktum támogatása elnevezésű program célja, hogy a tagok kidolgozzanak egy új Fejér megyei foglalkoztatáspolitikai akciótervet, amely által növekedhet a résztvevő szervezetek kapacitása, ezáltal javul a hatékonyságuk, így a helyi foglalkoztatási és képzési szint is növekedni fog. A projekt megvalósítását 4 millió forint európai uniós és hazai forrás támogatja, alapvető célja a munkanélküliség csökkentése, a foglalkoztatottság és a foglalkoztathatóság növelése. Ennek érdekében tanácsadásokra, műhelymunkákra, munkaerő-piaci képzésekre, tréningekre is sor kerül, emellett létrejön a Fejér megyei foglalkoztatási információs rendszer, melynek egyik eleme a rendszeres lakossági véleménykutatás is. Jelen elemzésben felhasznált adatok nagy része a Magyar Ifjúság 1 elnevezésű magyarországi nagymintás ifjúságkutatás eredményeit használja fel másodelemzés céljából. A 1. évi nagymintás ifjúságkutatás már negyedik alkalommal került megszervezésre Magyarországon, a 1-9 évesek reprezentatív mintáján, 8000 fő megkérdezésével. A Magyar Ifjúság 1 tanulmánykötetében a magyar fiatalok munkaerő-piaci helyzetét főként a 08 óta bekövetkezett változások tükrében mutatták be. Jelen tanulmányban a közép-dunántúli régió fiataljainak pályaválasztási motivációi, valamint jövőbeni munkavállalásukra vonatkozó elképzeléseik kerülnek előtérbe, összehasonlítva az országos adatokkal, valamint régión belül megyénként, és településtípusonként is bemutatásra kerülnek az adatok.
3 II. A közép- dunántúli fiatalok pályaválasztási motivációi és ideális munkahelyről való vélekedései A Közép-dunántúli régión belül Fejér megye munkavállalási szempontból szerencsés helyzetűnek mondható, régión belül az országoshoz képest alacsony a munkanélküliség. A beruházások, munkahelyteremtések, a főváros közelsége lehetőséget teremt a fiatalok elhelyezkedésére. Bár országos viszonylatban a kedvezőbb helyzetű megyék közé tartozik, a kedvezőtlen gazdasági helyzetet az itt élő fiatalok is megérezhették. Ami a pályaválasztást illeti, a Közép-Dunántúl fiataljai hasonló motivációkkal rendelkeznek, mint a fiatalok szerte az országban. A kérdőívben egy ötfokú skálán kellett értékelniük, hogy mennyire befolyásolták őket bizonyos tényezők. Az így kapott eredményeket egy száz fokú skálára konvertáltuk át annak érdekében, hogy az eredmények jobban elkülönüljenek. Az 0 pont feletti értékek jelzik, hogy az adott szempont befolyással volt a pályaválasztásukra, az ez alatti értékek pedig azt jelzik, hogy nem volt különösebb hatással a döntésükre. Az alábbi táblázatból látható, hogy főként olyan szakmát választanak, amit szeretnek csinálni, ami érdekli őket, de fontos szempont a könnyű elhelyezkedés és hogy biztosan felvegyék az adott iskolába. Jelentős befolyásoló tényező, hogy egyáltalán legyen esélyük bekerülni az adott iskolába, tehát a felvételi tárgyakat is mérlegelik jelentkezéskor. A jó kereseti lehetőség is fontos tényező, országos viszonylatban valamivel kisebb befolyása volt a fiatalok döntésére, mint a régióban. A szülők, rokonok pályájának követése csekély befolyással bír a döntésükre, ezek az arányok országos viszonylatban is jellemzőek (1. táblázat). 1. táblázat: Pályaválasztás motivációi (átlagpontszámok százfokú skálán) Pályaválasztást befolyásoló tényezők Magyarország Közép- Dunántúl Olyat csináljon, ami érdekli 76 8 Olyan foglalkozása legyen, amivel könnyű elhelyezkedni 7 76 Olyan iskolába jelentkezzen, ahova felveszik 68 7 Olyan foglalkozása legyen, amivel sokat lehet keresni Olyan tárgyból kelljen felvételizni, amiből jó volt az iskolában 6 69 Olyan iskolába menjen, ahonnan utána a megfelelő helyen tud továbbtanulni Olyan iskolába jelentkezzen, ahova könnyű bejutni 9 60 Magas presztízsű iskolában tanuljon tovább Szülei foglalkozását kövesse 9 8 Testvére, rokona pályaválasztását kövesse 9 8
4 Egy -es KSH adatfelvétel során is hasonló eredmények jöttek ki. Az adott szakma iránti konkrét érdeklődés volt akkor is a legkézenfekvőbb iskolaválasztási szempont. A szempontok rangsorolását illetően a megkérdezett fiatalok közel 40 százaléka a régóta kialakult érdeklődést, százalékuk a könnyebb elhelyezkedést, 18 százalékuk pedig a szülei, rokonai példáját, illetve ajánlásait jelölte az első helyen legfontosabb szempontként. Az iskolaválasztásban tehát az érdeklődésnek volt a legnagyobb és a viszonylag könnyű bejutási lehetőségnek a legkisebb szerepe, mely számos pozitív hatást gyakorolhat magára a tanulásra is. Mindenesetre úgy tűnik, hogy az orientáció, az érdeklődés hiánya nem jellemzi a fiatalokat, s túlnyomó többségük nem is kívánt a legkisebb ellenállás felé haladni ábra: Iskolaválasztás szempontjai (százalékos megoszlás a KSH 11. októberi elemzése alapján) kialakult érdeklődés 9 jó kilátások az elhelyezkedésre szülei (rokonai) példája 18 intézmény viszonylagos közelsége a viszonylag könnyű bejutási lehetőség 7 egyéb A közép-dunántúli régió megyéinek összehasonlítása során az egyes szempontok befolyásoló ereje nem tér el jelentősen a három megye fiataljainak pályaválasztása során. Mindhárom megye esetén a legfontosabb szempont, hogy a választott szakma érdekelje a fiatalt, majd ezt követi a későbbi könnyű elhelyezkedés. A jó kereseti lehetőséget a Fejér megyei fiatalok választásában megelőzi az iskolába való biztos bejutás, míg a másik két megye fiataljainak esetén ez fordítva van. 1 A fiatalok munkaerő-piaci helyzete A munkaerő-felmérés alap-, illetve a. IV. negyedévi kiegészítő felvétele alapján (KSH, 11. október), 19. oldal 4
5 . táblázat: Pályaválasztás motivációi (átlagpontszámok százfokú skálán megyénként) Fejér Komárom- Veszprém Pályaválasztást befolyásoló tényezők megye Esztergom megye megye Olyat csináljon, ami érdekli Olyan foglalkozása legyen, amivel könnyű elhelyezkedni Olyan iskolába jelentkezzen, ahova felveszik Olyan foglalkozása legyen, amivel sokat lehet keresni Olyan tárgyból kelljen felvételizni, amiből jó volt az iskolában Olyan iskolába menjen, ahonnan utána a megfelelő helyen tud továbbtanulni Olyan iskolába jelentkezzen, ahova könnyű bejutni Magas presztízsű iskolában tanuljon tovább 7 4 Szülei foglalkozását kövesse Testvére, rokona pályaválasztását kövesse Fejér megyén belül iskolai végzettség szerint vizsgálva a kérdést látható, hogy mindegyik végzettségi kategóriánál az elsődleges szempont továbbra is, hogy olyasmit csináljon, ami érdekli, ezt követően azonban vannak eltérések a motivációkban. A maximum érettségivel rendelkezők számára második helyen a könnyű elhelyezkedés áll, míg a magasabb végzettségűek inkább a továbbtanulás lehetőségeit veszik fontolóra.. táblázat: Pályaválasztás motivációi (átlagpontszámok százfokú skálán iskolai végzettség szerint_ Fejér megye) Pályaválasztást befolyásoló tényezők maximum érettségi utáni szakma érettségi 8 általános szakképzés diploma Olyat csináljon, ami érdekli Olyan iskolába menjen, ahonnan utána a megfelelő helyen tud továbbtanulni Olyan tárgyból kelljen felvételizni, amiből jó volt az iskolában Olyan foglalkozása legyen, amivel könnyű elhelyezkedni Magas presztízsű iskolában tanuljon tovább Olyan iskolába jelentkezzen, ahova felveszik Olyan foglalkozása legyen, amivel sokat lehet keresni Olyan iskolába jelentkezzen, ahova könnyű bejutni Testvére, rokona pályaválasztását kövesse Szülei foglalkozását kövesse 4 6
6 A fiatalok szerint mind régiós, mind országos szinten a jó állás megtalálásának feltétele a szaktudás, hozzáértés, a jó kapcsolatok, valamint a megfelelő szakmai gyakorlat (4. táblázat). A jó kapcsolatok megléte főként abban játszik kulcsszerepet, hogy egyáltalán értesüljenek egy adott lehetőségről. A régióban lakó fiatalok szerint minimálisan fontosabb a nyelvtudás, mint a protekció, míg országos viszonylatban ez fordítva van. A családi háttérnek mindkét esetben kevésbé tulajdonítanak nagy szerepet. 4. táblázat: Jó állás megtalálásának feltételei (átlagpontszámok százfokú skálán) Jó állás megtalálásának feltételei Magyarország Közép-Dunántúl Szaktudás, hozzáértés Jó kapcsolatok Szakmai gyakorlat 8 8 Nyelvtudás Protekció Jó iskolai papírok Állandó tanulás, képzések Jó családi háttér Megyék szerinti összehasonlításban (. táblázat) Fejér és Komárom-Esztergom megyében meghatározóbbnak tartják a szakmai gyakorlatot a jó kapcsolatok megléténél, míg Veszprém megyében mind a szaktudás, mind a szakmai gyakorlat és a jó kapcsolatok egyformán fontos helyen szerepelnek. Komárom-Esztergom megye fiataljai az állandó tanulást előrébb sorolták a jó iskolai papírok megléténél, a jó családi hátteret pedig ebben a megyében tartják legkevésbé fontos feltételének a jó állás megtalálásának.. táblázat: Jó állás megtalálásának feltételei (átlagpontszámok százfokú skálán megyénként) Jó állás megtalálásának feltételei Fejér Komárom Veszprém Szaktudás, hozzáértés Szakmai gyakorlat Jó kapcsolatok Nyelvtudás Protekció Jó iskolai papírok Állandó tanulás, képzések Jó családi háttér
7 Fejér megyén belül iskolai végzettség szerint azt lehet látni, hogy a szaktudás, hozzáértés a diplomával nem rendelkezők esetében játszik nagy szerepet a jó állás megtalálásában, míg a nyelvtudás, és a jó kapcsolatok a diplomások szerint a legmérvadóbbak ebben az esetben. 6. táblázat: Jó állás megtalálásának feltétele (átlagpontszámok százfokú skálán iskolai végzettség szerint_fejér megye) Jó állás megtalálásának maximum 8 érettségi utáni szakma érettségi diploma feltételei általános szakképzés Nyelvtudás Jó kapcsolatok Szaktudás, hozzáértés Szakmai gyakorlat Jó iskolai papírok Protekció Állandó tanulás, képzések Jó családi háttér Az ideális munkahellyel kapcsolatban a közép-dunántúli régió fiataljai bizakodóbban tekintenek a jövő felé, 8 százalékuk biztosra veszi, hogy lesz olyan munkája, amilyenre vágyik, szemben az országos adattal, ami százalék (. ábra).. ábra: Ideális munkahely megtalálása ( százalékos megoszlás) biztosan nem valószínűleg n em talán valószínűleg igen biztosan igen már most az van nem tudja Magyarország Közép- Dunántúl 7
8 Megyék szerinti összehasonlításban, Fejér megyében kevésbé bizakodóak a kérdést illetően. Veszprém megyében százalék, Komárom-Esztergom megyében 0 százalék gondolja úgy, hogy biztosan fog találni olyan munkát, amilyet szeretne, míg Fejér megyében mindössze százalék gondolja így (. ábra). Ezzel szemben a Fejér megyei fiatalok 6 százaléka gondolja úgy, hogy valószínűleg nem fog tudni elhelyezkedni, és százalékuk biztosra veszi ugyanezt.. ábra: Ideális munkahely megtalálása (százalékos megoszlás megyénként) biztosan nem valószínűleg nem talán valószínűleg igen biztosan igen már most is az van nem tudja Fejér megye Komárom-Esztergom megye Veszprém megye Településtípusonként is megfigyelhetőek eltérések a régióban, a legpesszimistábbak a megyei jogú városokban élők, 8 százalékuk gondolja úgy, hogy biztosan nem lesz olyan munkája, amilyet szeretne, és csupán 16 százalékuk biztos az ellenkezőjében. Megyeszékhelyek esetén ez az arány 8 százalék, egyéb városok és községek esetén pedig 6 százalék (4. ábra) ábra: Ideális munkahely megtalálása (százalékos megoszlás településtípusonként) 8 1 biztosan nem valószínűleg nem talán valószínűleg igen biztosan igen már most is az van nem tudja Megyeszékhely Megyei jogú város Egyéb város Község 8
9 Fejér megyén belül iskolai végzettség alapján a legjobb helyzetben a diplomával rendelkezők vannak, esetükben 1 százalék már most is ideális munkahelyen dolgozik, ám esetükben a legnagyobb azok aránya is, akik úgy vélik, hogy biztosan nem lesz olyan munkája, ami minden szempontból megfelel számára, szám szerint 8 százalékuk (. ábra). A szakmával rendelkezők hasonlóan borúlátóak, 6 százalékuk véli úgy, hogy biztosan nem lesz ilyen munkahelye, 11 százalékuk pedig valószínűsíti ugyanezt. A legbizakodóbbak az érettségivel rendelkezők, 7 százalékuk biztosra veszi, hogy találni fog megfelelő munkahelyet, akik pedig érettségi utáni szakképzésben vettek részt, 47 százalékuk valószínűnek tartja, hogy fog találni ideális munkát.. ábra: Ideális munkahely megtalálása (százalékos megoszlás iskolai végzettség szerint_fejér megye) biztosan nem valószínűleg nem 18 1 talán valószínűleg igen biztosan igen már most is az van nem tudja maximum 8 általános szakma érettségi érettségi utáni szakképzés diploma Az ideális munkahely esetén a régió fiataljai átlagosan a jó fizetést és biztos munkahelyet tartják a legfontosabb szempontnak, majd ezt követik a jó munkakörülmények. A jó időbeosztás és a szakmai fejlődési lehetőségek szintén előkelő helyen szerepelnek, csakúgy, mint az érdekes munka. Ezek a tendenciák országos szinten is igazak, valamint megyei és településtípus szerinti bontásban is első helyen szerepel a jó fizetés, amit a biztos munkahely követ. A társadalmi hasznosság munka szempontjából mindegyik esetben a fontossági rangsor végére került. Hasonlóan kevésbé fontos a fiataloknak az, hogy a lakóhelyükhöz közel legyen a munkahelyük, valamint a munkáltató/cég hírneve 9
10 sem (6. ábra). Ezek az eredmények összhangban vannak a tanulmány elején bemutatott pályaválasztási motivációkkal is. 6. ábra: Munkahely választási szempontok (átlagpontszámok százfokú skálán, Közép Dunántúl) biztos munkahely jó fizetés jó munkakörülmények jó időbeosztás szakmai fejlődési lehetőségek érdekes munka előrejutási lehetőségek önálló munkavégzés kevés stressz lakóhelyhez közeli munkahely társadalmilag hasznos munka munkáltató/ cég hírneve Azok közül a fiatalok közül, akik jelenleg keresnek munkát a régióban, 1 százalékuk nem tudja, hogy mikor sikerül állást találnia, 19 százalékuk úgy gondolja, hogy 1- hónapon belül el fog tudni helyezkedni (7. ábra). A legpesszimistábbak, akik úgy gondolják, hogy nem fognak tudni elhelyezkedni, illetve a legoptimistábbak, akik úgy gondolják, hogy 1- héten belül találnak majd munkát, egyaránt - százalékot tesznek ki.
11 7. ábra: Jövőbeni elhelyezkedési esély megítélése (százalékos megoszlás) 1- héten belül -4 héten belül 6 1- hónapon belül 19-4 hónapon belül 1-6 hónapon belül 9 csak ennél hosszabb időn belül 14 nem fog tudni elhelyezkedni nem tudja Az országos adatokkal összevetve azt lehet látni, hogy a régió fiataljai optimistábban vélekednek az elhelyezkedési esélyeikről (8. ábra). Országosan százalékuk nem tudja, hogy mikor fog tudni elhelyezkedni, 6 százalékuk nem lát rá esélyt, hogy el tudna helyezkedni, és mindössze a magyar fiatalok 1 százaléka gondolja úgy, hogy 4 hónap, vagy annál rövidebb idő alatt el tudna helyezkedni. 8. ábra: Jövőbeni elhelyezkedési esély megítélése (százalékos megoszlás) 1- héten belül -4 héten belül hónapon belül 1-4 hónapon belül hónapon belül csak ennél hosszabb időn belül nem fog tudni elhelyezkedni 6 nem tudja eldönteni Közép- Dunántúl Magyarország 11
12 A Fejér megyei fiatalok 9 százaléka úgy véli, hogy -4 hónapon belül sikerülni fog elhelyezkednie, 17 százalékuk pedig 1- hónapon belül lát esélyt arra, hogy munkát találjon. A régiós adatokkal összevetve összességében valamivel bizakodóbbak az itt élő fiatalok ebben a kérdésben. 9. ábra: Jövőbeni elhelyezkedési esély megítélése (százalékos megoszlás, Fejér megye) -4 héten belül 1- hónapon belül 17-4 hónapon belül 9-6 hónapon belül csak ennél hosszabb időn belül 14 nem fog tudni elhelyezkedni nem tudja eldönteni Végzettségüket tekintve Fejér megyén belül a diplomások a legoptimistábbak a kérdést illetően, 17 százalékuk véli úgy, hogy -4 héten belül el fog tudni helyezkedni, majd őket követik a szakmával rendelkezők, akiknek többsége úgy érzi, hogy 1- hónapon belül talál majd munkát. Az érettségi utáni szakképzésben részt vevők 0 százaléka bizonytalan a kérdést illetően, 8 százalékuk pedig -4 hónapon belül számít rá, hogy elhelyezkedik. A maximum 8 általánossal, illetve érettségivel rendelkezők véleménye oszlik meg leginkább az elhelyezkedés időtartamát tekintve. 1
13 7. táblázat: Jövőbeni elhelyezkedési esély (százalékos megoszlás iskolai végzettség szerint_fejér megye) Mennyi időbe telik maximum 8 szakma érettségi érettségi utáni szakképzés diploma elhelyezkednie? általános -4 héten belül hónapon belül hónapon belül 8-6 hónapon belül csak ennél hosszabb időn belül nem fog tudni elhelyezkedni nem tudja eldönteni 0 16 Azok a fiatalok, akiknek még nem volt három hónapnál hosszabb munkavállalása, arra a kérdésre, hogy hány éves korukban lesz először ilyen munkájuk, mind régiós viszonylatban, mind Fejér megyét tekintve átlagosan éves korukra tették az első ilyen munkájukat (. ábra). Az országos adatokkal összevetve látható, hogy nincsenek jelentős eltérések a régiós és megyei adatokban, nagyjából ugyanaz a tendencia érvényesül mindhárom esetben, ami az első munkahely megtalálásának időpontját illeti.. ábra: Első munkahely megszerzése (százalékos megoszlás) nincs adat 17 Magyarország Közép- Dunántúl Fejér megye 1
14 III. Összegzés A közép-dunántúli régió fiataljainak munkaerő-piaci helyzete nem sokban tér el az országos átlagtól, valamint a régió megyéi között sincs számottevő különbség a kérdést illetően. Pályaválasztási motivációjuk főként az, hogy olyan munkát végezhessenek, ami érdekli őket, és amit szeretnek, de a könnyű elhelyezkedést is számításba veszik. A szaktudást elengedhetetlennek tartják a jó állás megszerzéséhez, és többségük biztos benne, hogy fog találni olyan munkát, ami legalább megközelíti azt, amire vágyik. Ideális munkahely számukra az, amelyik jól fizet, és biztosnak mondható. A társadalmi hasznosság, vagy a közelség nem szempont számukra egy munkahelynél. A motivációjukat tekintve Fejér megye fiataljai között iskolai végzettség szerint figyelhetőek meg apróbb különbségek. A maximum érettségivel rendelkezők számára második helyen a könnyű elhelyezkedés áll, míg a magasabb végzettségűek inkább a továbbtanulás lehetőségeit veszik fontolóra. Jövőbeni munkavállalásukról a régió fiataljai optimistábban gondolkoznak, a jelenleg munkát keresők nagyobb része gondolja úgy, hogy viszonylag hamar el fog tudni helyezkedni a munkaerőpiacon, régión belül pedig Fejér megye fiataljai szintén kedvezőnek látják elhelyezkedési esélyeiket az országos adatokhoz képest. Azok a fiatalok, akik még nem dolgoztak korábban, átlagosan éves korukra becsülik az első munkába állásuk idejét, ez jellemző a régióban és a megyében élő fiatalokra is. 14
A fiatalok munkavállalási hajlandóságával kapcsolatos statisztikai adatok másodelemzése
TÁMOP-1.4.5-12/1.-2012-0002 " Fejér megyei foglalkoztatási paktum támogatása A fiatalok munkavállalási hajlandóságával kapcsolatos statisztikai adatok másodelemzése 2015. január 12. Készítette: Domokos
RészletesebbenLakossági véleményfeltárás. Munkaattitűd a fehérvári lakosság körében
Lakossági véleményfeltárás Munkaattitűd a fehérvári lakosság körében 2013. június 7-9. Készítette: Domokos Tamás tdomokos@echomail.hu 1 A kutatás háttere és módszertana Az Enigma 2001 Kft. rendszeres társadalomtudományi
RészletesebbenLakossági véleményfeltárás. A pályakezdők elhelyezkedési esélyei
Lakossági véleményfeltárás A pályakezdők elhelyezkedési esélyei 2014. április 14. Készítette: Domokos Tamás tdomokos@echomail.hu A kutatás háttere és módszertana Az Enigma 2001 Kft. rendszeres társadalomtudományi
RészletesebbenDiplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010
Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010 A jogi és igazgatási képzési terület diplomásainak munkaerő piaci helyzete Az Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft. által végzett, Diplomás pályakövetés
RészletesebbenPomizs István Diplomás elvárások és realitás
Pomizs István Diplomás elvárások és realitás A tudásgyárak technológiaváltása és humánstratégiája a felsőoktatás kihívásai a XXI. században Diplomás elvárások és realitás Pomizs István PhD hallgató Széchenyi
RészletesebbenAlba Radar. 26. hullám
Alba Radar Lakossági közvélemény-kutatási program Székesfehérváron 26. hullám Az elmúlt év értékelése és a jövőre vonatkozó lakossági várakozások 205. január 3. Készítette: Bokros Hajnalka bokros.hajnalka@echomail.hu
RészletesebbenAZ ELŐREHOZOTT SZAKKÉPZÉSBEN VÉGZŐK TERVEI A TOVÁBBTANULÁS ÉS MUNKÁBA ÁLLÁS KAPCSÁN
XXI. Századi Közoktatás (fejlesztés, koordináció) II. szakasz TÁMOP-3.1.1-11/1-2012-0001 AZ ELŐREHOZOTT SZAKKÉPZÉSBEN VÉGZŐK TERVEI A TOVÁBBTANULÁS ÉS MUNKÁBA ÁLLÁS KAPCSÁN Ercsei Kálmán Országos Neveléstudományi
RészletesebbenBARANYA MEGYE MUNKAERŐPIACI HELYZETE NOVEMBER
BARANYA MEGYE MUNKAERŐPIACI HELYZETE Megnevezés A NYILVÁNTARTOTT ÁLLÁSKERESŐK FŐBB ADATAI 2016. nov. Változás az előző hónaphoz képest Változás az előző évhez képest Főben %-ban Főben %-ban Nyilvántartott
RészletesebbenMunkaerő-piaci folyamatok (2007/2008)
Munkaerő-piaci folyamatok (2007/2008) Dr. Teperics Károly egyetemi adjunktus E-mail: teperics@puma.unideb.hu Foglalkoztatottság, gazdasági aktivitás 4. 208.700 fő van jelen a munkaerőpiacon (15-64) Aktivitási
RészletesebbenDiplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010
Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010 A képzési terület diplomásainak munkaerő piaci helyzete Az Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft., a Diplomás pályakövetés 2009 2010 kutatási program
RészletesebbenAlba Radar. 28. hullám
Alba Radar Lakossági közvélemény-kutatási program Székesfehérváron 28. hullám Civil szervezetek megítélése Székesfehérváron 2015. november 6. Készítette: Bokros Hajnalka bokros.hajnalka@echomail.hu www.echoinn.hu
RészletesebbenMINŐSÉGFEJLESZTÉSI BESZÁMOLÓ
MINŐSÉGFEJLESZTÉSI BESZÁMOLÓ SERFŐZŐ MÓNIKA ELTE TÓK Kari Tanács 2016. október 20. Minőségfejlesztési beszámoló részei Egyetemi Minőségfejlesztési Program és Minőségügyi Kézikönyv elkészülése 2016. tavaszi
RészletesebbenHELYI FOGLALKOZTATÁS- FEJLESZTÉS
Társadalmi Innovációk generálása Borsod-Abaúj-Zemplén megyében TÁMOP-4.2.1.D-15/1/KONV-2015-0009 HELYI FOGLALKOZTATÁS- FEJLESZTÉS Helyi foglalkoztatást erősítő (aktív) foglalkoztatáspolitikai eszközök
RészletesebbenDiplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010
Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010 Az képzési terület diplomásainak munkaerő piaci helyzete Az Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft., a Diplomás pályakövetés 2009 2010 kutatási program
RészletesebbenAlba Radar. 11. hullám
Alba Radar Lakossági közvélemény-kutatási program Székesfehérváron 11. hullám A Videoton labdarúgócsapat megítélése a székesfehérvári lakosok körében 2012. január 25. Készítette: Németh A. Violetta nemetha.violetta@echomail.hu
RészletesebbenVélemények az állampolgárok saját. anyagi és az ország gazdasági. helyzetérôl, a jövôbeli kilátásokról
Közép-európai közvélemény: Vélemények az állampolgárok saját anyagi és az ország gazdasági helyzetérôl, a jövôbeli kilátásokról A Central European Opinion Research Group (CEORG) havi rendszeres közvéleménykutatása
RészletesebbenÖsszességében hogyan értékeli az igénybe vett szolgáltatás minőségét?
Égáz-Dégáz Földgázelosztó Zrt. 2016. évi fogyasztói vizsgálat eredményei Elosztói szolgáltatások és vállalat specifikus kérdések ÉSZAKI és DÉLI régió A hat magyarországi földgázelosztó társaság fogyasztói
RészletesebbenMunkahely, megélhetőségi tervek. Szlávity Ágnes. MTT, Szabadka, 2006. február 22.
Munkahely, megélhetőségi tervek Szlávity Ágnes MTT, Szabadka, 2006. február 22. Tartalom Vajdaság munkaerő-piacának bemutatása A fiatalok munkaerő-piaci helyzete A magyar fiatalok továbbtanulással kapcsolatos
RészletesebbenBEJÖVŐ MOTIVÁCIÓS VIZSGÁLATOK EREDMÉNYEINEK ALAKULÁSA 2013 ÉS 2017 KÖZÖTT INTÉZMÉNYI SZINT
Fő BEJÖVŐ MOTIVÁCIÓS VIZSGÁLATOK EREDMÉNYEINEK ALAKULÁSA 213 ÉS 217 KÖZÖTT INTÉZMÉNYI SZINT A bejövő motivációs felmérésekben résztvevők számának alakulása 213 és 217 között változatos képet mutat. A teljes
Részletesebben2006 CÉL Összesen 66,0 64, ,3 57,0 58,7 Nők 58,4 57, ,1 51,8 53, ,3 43, ,6 33,3 34,8
A képzés, mint a foglalkoztathatóság növelésének eszköze Sumné Galambos Mária 2008. március 4. Foglalkoztatottak aránya, célok EU átlag Magyarország 2006 CÉL CÉL CÉL 2006 EU-15 EU-25 2010 2008 2010 Összesen
RészletesebbenAZ ISKOLA HÁTRÁNYKOMPENZÁLÓ HATÉKONYSÁGÁT BEFOLYÁSOLÓ TÉNYEZŐKRŐL
XXI. Századi Közoktatás (fejlesztés, koordináció) II. szakasz TÁMOP-3.1.1-11/1-2012-0001 AZ ISKOLA HÁTRÁNYKOMPENZÁLÓ HATÉKONYSÁGÁT BEFOLYÁSOLÓ TÉNYEZŐKRŐL SZÉLL KRISZTIÁN XIV. ORSZÁGOS NEVELÉSTUDOMÁNYI
RészletesebbenÚj módszertan a kerékpározás mérésében
Új módszertan a kerékpározás mérésében Megváltoztattuk reprezentatív kutatásunk módszertanát, mely 21 márciusa óta méri rendszeresen a magyarországi kerékpárhasználati szokásokat. Ezáltal kiszűrhetővé
RészletesebbenMunkaerőpiaci mutatók összehasonlítása székelyföldi viszonylatban
HARGITA MEGYE TANÁCSA ELEMZŐ CSOPORT RO 530140, Csíkszereda, Szabadság Tér 5. szám Tel.: +4 0266 207700/1120, Fax.: +4 0266 207703 e-mail: elemzo@hargitamegye.ro web: elemzo.hargitamegye.ro Munkaerőpiaci
RészletesebbenDiplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010
Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010 A pedagógusképzés diplomásainak munkaerő piaci helyzete Az Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft. által végzett, Diplomás pályakövetés 2009 2010 kutatási
RészletesebbenDiplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010
Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010 Az agrártudományi terület diplomásainak munkaerő piaci helyzete Az Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft. által végzett, Diplomás pályakövetés 2009
RészletesebbenTÁMOP-1.4.3-12/1/-2012-0027 KÉPZETT FIATALOK PÜSPÖKLADÁNY VÁROS FEJLŐDÉSÉÉRT
TÁMOP-1.4.3-12/1/-2012-0027 KÉPZETT FIATALOK PÜSPÖKLADÁNY VÁROS FEJLŐDÉSÉÉRT A TÁMOGATÁS RÉSZCÉLJA A TÁMOP 1.4.3 pályázati kiírás keretében olyan kezdeményezéseket támogattak amelyek innovatív megoldásokkal
RészletesebbenTÁJÉKOZTATÓ BARANYA MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉNEK ALAKULÁSÁRÓL ÁPRILIS
TÁJÉKOZTATÓ BARANYA MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉNEK ALAKULÁSÁRÓL Megnevezés A NYILVÁNTARTOTT ÁLLÁSKERESŐK FŐBB ADATAI 213.. Változás az előző hónaphoz képest Változás az előző évhez képest Főben %-ban
Részletesebben30. hullám. II. Gyorsjelentés. Adományozási szokások január 2.
30. hullám II. Gyorsjelentés Adományozási szokások 2017. január 2. 1 A KUTATÁS HÁTTERE ÉS MÓDSZERTANA A Magyar Városkutató Intézet havi rendszerességgel vizsgálja a települések, különös tekintettel a városok
RészletesebbenTÁJÉKOZTATÓ BARANYA MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉNEK ALAKULÁSÁRÓL MÁJUS
TÁJÉKOZTATÓ BARANYA MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉNEK ALAKULÁSÁRÓL Megnevezés A NYILVÁNTARTOTT ÁLLÁSKERESŐK FŐBB ADATAI 213.. Változás az előző hónaphoz képest Változás az előző évhez képest Főben %-ban
RészletesebbenKUTATÁSI EREDMÉNYEK a BOM számára az olimpiával kapcsolatban készített telefonos közvélemény-kutatásból. Budapest, június
KUTATÁSI EREDMÉNYEK a BOM számára az olimpiával kapcsolatban készített telefonos közvélemény-kutatásból Budapest, 2010. június 1 Bevezetés Az alábbiakban közöljük a kérdőívben szereplő kérdéseket és a
RészletesebbenTÜRR ISTVÁN KÉPZŐ ÉS KUTATÓ INTÉZET 2011-07- 01
TÜRR ISTVÁN KÉPZŐ ÉS KUTATÓ INTÉZET 2011-07- 01 1 SZAKFELADATAINK 10 Területi Igazgatóságot tömörítő, országos állami felnőttképzési és kutatás-módszertani intézmény. Elsődleges célja a hátrányos helyzetű
RészletesebbenFIATALOK HELYBEN MARADÁSA- MOBILITÁSA A MAGYAR IFJÚSÁG KUTATÁS 2016 ALAPJÁN
FIATALOK HELYBEN MARADÁSA- MOBILITÁSA A MAGYAR IFJÚSÁG KUTATÁS 2016 ALAPJÁN 2017.03.29. A magyarok nem eléggé mobilak Kiürül az ország Társadalmi státusz Személyiség Térbeli mobilitás Mobilitás többféle
RészletesebbenMunkahely, megélhetőségi tervek
Munkahely, megélhetőségi tervek Tartalom Szerbia/Vajdaság munkaerő-piaca A fiatalok munkaerő-piaci helyzete A magyar fiatalok továbbtanulással kapcsolatos meglátásai empirikus kutatás A magyar fiatalok
RészletesebbenIsmertté vált közvádas bűncselekmények a Nyugat-Dunántúlon
2010/77 Összeállította: Központi Statisztikai Hivatal www.ksh.hu IV. évfolyam 77. szám 2010. július 6. Ismertté vált közvádas bűncselekmények a Nyugat-Dunántúlon A tartalomból 1 Bevezető 1 Bűnügyi helyzetkép
RészletesebbenA PRINT JÖVŐJE A MI JÖVŐNK ÍGY LÁTJÁK ŐK KÉRDŐÍVES FELMÉRÉS OKTATÁSI VITAFÓRUM 2016.
A PRINT JÖVŐJE A MI JÖVŐNK ÍGY LÁTJÁK ŐK KÉRDŐÍVES FELMÉRÉS OKTATÁSI VITAFÓRUM 2016. ÍGY LÁTJÁK ŐK MINI FELMÉRÉS KÖZÉPISKOLÁSOK ÉS EGYETEMISTÁK KÖZÖTT RÉSZTVEVŐ INTÉZMÉNYEK: EGRI IQ PONT SZAKKÖZÉPISKOLA,
RészletesebbenA VHF Szociális munka szakon végzettek véleménye a szakon folyó képzésről és a munkaerő-piaci kilátások, január
A VHF Szociális munka szakon végzettek véleménye a szakon folyó képzésről és a munkaerő-piaci kilátások, 09. január / A felmérés célja és módszere 09. januárjában a záróvizsgán részt vett szociális munka
RészletesebbenSikertörténet lett? Idegen nyelvi kompetenciák fejlesztése a TÁMOP 2.1.2 programban. Szabó Csilla Marianna Dunaújvárosi Főiskola
Sikertörténet lett? Idegen nyelvi kompetenciák fejlesztése a TÁMOP 2.1.2 programban Szabó Csilla Marianna Dunaújvárosi Főiskola Kulcskompetenciák Idegen nyelvi kompetencia Digitális kompetencia lloydchilcott.wordpress.com
RészletesebbenA minimálbér és a garantált bérminimum emelésére adott vállalati válaszok
A minimálbér és a garantált bérminimum emelésére adott vállalati válaszok Egy vállalati felmérés tapasztalatai Budapest, 2018. július Az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet olyan nonprofit kutatóműhely,
RészletesebbenA legfrissebb foglalkoztatási és aktivitási adatok értékelése május
A legfrissebb foglalkoztatási és aktivitási adatok értékelése - 2004. május A regisztrált munkanélküliek főbb adatai - 2004. május Megnevezés 2004 május Változás az előző hónaphoz képest Változás az előző
RészletesebbenDiplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010
Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010 A természettudomány képzési terület diplomásainak munkaerő piaci helyzete Az Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft. által készített, Diplomás pályakövetés
RészletesebbenFejér megye munkaerőpiacának alakulása I-III. negyedév
Közép-Dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Elemzési Osztály Fejér megye munkaerőpiacának alakulása 2009. I-III. negyedév Készült: Székesfehérvár, 2009. október hó 8000 Székesfehérvár, Sörház tér 1.,
RészletesebbenSzékesfehérvári véleménykutatás december Telefonos kutatás 600 fő megkérdezésével, települési reprezentatív mintán
Telefonos kutatás 600 fő megkérdezésével, települési reprezentatív mintán Összefoglaló A székesfehérváriak közhangulata rendkívül kedvező, a közösségépítő programok látogatottsága magas, a lakosok többsége
RészletesebbenMunkaerő-piaci helyzetkép. Csongrád megye
CSONGRÁD MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA Munkaerő-piaci helyzetkép Csongrád megye 2013. április 6721 Szeged, Bocskai u. 10-12. +36 (62) 561-561 +36 (62) 561-551 www.csmkh.hu csongradkh-mk@lab.hu
RészletesebbenFábián Zoltán: Szavazói táborok társadalmi, gazdasági beágyazottsága - Statisztikai melléklet
Fábián Zoltán: Szavazói táborok társadalmi, gazdasági beágyazottsága - Statisztikai melléklet Megjelent: Angelusz Róbert és Tardos Róbert (szerk.): Törések, hálók, hidak. Választói magatartás és politikai
RészletesebbenMegfelelő szakmát a régió fejlődéséért
RIGHT PROFESSI N Megfelelő szakmát a régió fejlődéséért Emberi erőforrások elemzése Vas és Zala megyében Tartalomjegyzék Köszöntő....................................................... 4 Megkérdezett
RészletesebbenSzabó Beáta. Észak-Alföld régió szociális helyzetének elemzése
Szabó Beáta Észak-Alföld régió szociális helyzetének elemzése A régió fő jellemzői szociális szempontból A régió sajátossága, hogy a szociális ellátórendszer kiépítése szempontjából optimális lakosságszámú
RészletesebbenA mintában szereplő határon túl tanuló diákok kulturális háttérre
Fényes Hajnalka: A Keresztény és a beregszászi II. Rákóczi Ferenc diákjai kulturális és anyagi tőkejavakkal való ellátottsága Korábbi kutatásokból ismert, hogy a partiumi régió fiataljai kedvezőbb anyagi
RészletesebbenA Csehországban megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) Ausztriában fognak dolgozni:
A Csehországban megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) Ausztriában fognak dolgozni: % Nem Kor Családi állapot Férfi Nő éves korig - 5 év - 5 év -
RészletesebbenAlba Radar. 20. hullám
Alba Radar Lakossági közvélemény-kutatási program Székesfehérváron 20. hullám Adományosztási hajlandóság a Fehérváriak körében - ÁROP 1.1.14-2012-2012-0009 projekt keretén belül - 2013. december 17. Készítette:
RészletesebbenAlbert József Diplomás pályakövetés intézményi on-line kutatás a Pannon Egyetemen, 2013
Albert József Diplomás pályakövetés intézményi on-line kutatás a Pannon Egyetemen, 2013 2014.04.15. Felsőoktatási együttműködés a Projekt megvalósulása: 2013.04.15-2015.04.14 Főkedvezményezett : Pannon
RészletesebbenAlcsoport_DPR_2015_hallgato_FOK. Válaszadók száma = 12. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%
Válaszadók száma = Felmérés eredmények Jelmagyarázat Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián Kérdésszöveg Bal pólus Jobb pólus n=mennyiség átl.=átlag md=medián elt.=átl. elt. tart.=tartózkodás
Részletesebbenkpárral megyek! Kari esélyegyenl a DPR adatai alapján Domokos Tamás Székesfeh
Egyenlő pályák, egyenlő esélyek én n kerékp kpárral megyek! Kari esélyegyenl lyegyenlő(tlen)ség a Szent István n Egyetemen a DPR adatai alapján Domokos Tamás Székesfeh kesfehérvár, r, 2011. október 24.
RészletesebbenVélemények az állampolgárok saját. anyagi és az ország gazdasági. helyzetérôl, a jövôbeli kilátásokról
Közép-európai közvélemény: Vélemények az állampolgárok saját anyagi és az ország gazdasági helyzetérôl, a jövôbeli kilátásokról A Central European Opinion Research Group (CEORG) havi rendszeres közvéleménykutatása
RészletesebbenAz intézményválasztás motivációi
NYME 900 Sopron Bajcsy-Zsilinszky u... Az intézményválasztás motivációi Felmérési eredmények kiértékelése - Erdőmérnöki Kar 0 Ez az összesítés a/az Erdőmérnöki Kar 0 elsőseinek körében végzett, az intézményválasztás
RészletesebbenTÁJÉKOZTATÓ BARANYA MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉNEK ALAKULÁSÁRÓL MÁRCIUS
TÁJÉKOZTATÓ BARANYA MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉNEK ALAKULÁSÁRÓL Megnevezés A NYILVÁNTARTOTT ÁLLÁSKERESŐK FŐBB ADATAI 213.. Változás az előző hónaphoz képest Változás az előző évhez képest Főben %-ban
Részletesebben10. A mai magyar társadalom helyzete. Kovács Ibolya szociálpolitikus
10. A mai magyar társadalom helyzete Kovács Ibolya szociálpolitikus Népességi adatok Magyarország népessége 2014. január 1-jén 9 877 365 fő volt, amely 1981 óta a születések alacsony, és a halálozások
RészletesebbenAlcsoport_DPR_2015_hallgato_MK. Válaszadók száma = 126. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%
Válaszadók száma = 6 Felmérés eredmények Jelmagyarázat Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián Kérdésszöveg Bal pólus 0% 0% Jobb pólus n=mennyiség átl.=átlag md=medián elt.=átl. elt. tart.=tartózkodás
RészletesebbenGYFK_gólya_2010. Válaszadók száma = 66. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 50% 0% 25% 25%
Jelentéskészítő, GYFK_gólya_00 GYFK_gólya_00 Válaszadók száma = 66 Felmérés eredmények Jelmagyarázat Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián Kérdésszöveg Bal pólus Skála % 0% 0% 0% % Hisztogram
RészletesebbenNyugat-magyarországi Egyetem
Diplomás Pályakövető Rendszer Nyugat-magyarországi Egyetem Szakmai beszámoló a 2010. évi Diplomás Pályakövető Rendszer tavaszi felmérésről Gyorsjelentés Nyugat-magyarországi Egyetem Intézményi rész Jelenleg
RészletesebbenMagyarországi HRH kutatási adatok. Girasek Edmond
Magyarországi HRH kutatási adatok Girasek Edmond EMK HRH kutatási aktivitások 2003. óta az egészségügyi emberi erőforrás kutatás fő profil Saját, hazai és nemzetközi HRH projektek Adatok és információk
RészletesebbenA DIPLOMÁS PÁLYAKÖVETÉSI RENDSZER TAPASZTALATAI A PTE ÁLTALÁNOS ORVOSTUDOMÁNYI KARÁN, AZ. Bevezető
A DIPLOMÁS PÁLYAKÖVETÉSI RENDSZER TAPASZTALATAI A PTE ÁLTALÁNOS ORVOSTUDOMÁNYI KARÁN, AZ ÁLTALÁNOS ORVOS, FOGORVOSI ÉS GYÓGYSZERÉSZTUDOMÁNYI SZAKOKON Bevezető A felsőoktatási intézmények pályakövetési
RészletesebbenMINŐSÉGFEJLESZTÉSI BESZÁMOLÓ
MINŐSÉGFEJLESZTÉSI BESZÁMOLÓ SERFŐZŐ MÓNIKA ELTE TÓK Kari Tanács 2017. november 16. Minőségfejlesztési beszámoló részei Minőségfejlesztési történések OHV felmérés 2016/2017. tavasz Szolgáltatási felmérés
RészletesebbenNemzeti és európai identitás az Iránytű Intézet 2014. márciusi közvélemény-kutatásának tükrében
Nemzeti és európai identitás az Iránytű Intézet 2014. márciusi közvélemény-kutatásának tükrében Közvélemény-kutatásunk március 21-25. között zajlott 1000fő telefonos megkeresésével. A kutatás mintája megyei
RészletesebbenAz önkéntesség jellemzői kutatások fényében. Gyorgyovich Miklós
Az önkéntesség jellemzői kutatások fényében Gyorgyovich Miklós Áttekintett kutatások az önkéntesség tükrében Ifjúság2008 gyorsjelentés (2008) A magyar önkéntesek motivációinak kutatása (2009) A NIS első
RészletesebbenMINTA. Kedves Első éves Egyetemi POLGÁRUNK!
EvaSys Első évesek kérdőíve 2014/15 PTE Marketing Osztály Új egyetemi polgárok polgárok kérdőíve kérdőíve Új egyetemi Válasz megjelölése: Kérem, használjon tollat vagy vékony hegyű filcet. Az űrlap automatikus
RészletesebbenMUNKAERŐ-PIACIÉS MIGRÁCIÓSVÁLTOZÁSOK
MUNKAERŐ-PIACIÉS MIGRÁCIÓSVÁLTOZÁSOK A SZLOVÁK-MAGYAR HATÁR MENTI RÉGIÓ MAGYAROLDALÁN(2007ÉS2014 KÖZÖTT) LIII. KÖZGAZDÁSZ VÁNDORGYŰLÉS MISKOLC, 2015. SZEPTEMBER 4. A szlovák-magyar határmenti migráció/slovensko-maďarská
RészletesebbenMódszertani leírás a Munkaerő-felmérés II. negyedévi Megváltozott munkaképességűek a munkaerőpiacon című kiegészítő felvételhez
Az alapfelvétel jellemzői Módszertani leírás a Munkaerő-felmérés 2011. II. negyedévi Megváltozott munkaképességűek a munkaerőpiacon című kiegészítő felvételhez A Központi Statisztikai Hivatal a lakosság
RészletesebbenELEKTRONIKUS MELLÉKLET
ELEKTRONIKUS MELLÉKLET XXVI. ÉVFOLYAM 2010 VOCATIONAL TRAINING REVIEW RUNDSCHAU DER BERUFSBILDUNG Meiszter Judit: vizsgák után ábrák, táblázatok 1 Meiszter Judit Vizsgák után A 2008/2009-es tanévben, iskolarendszerű
RészletesebbenHol szeretnék továbbtanulni? A legjobb hazai gimnáziumok diákjainak továbbtanulási tervei
Hol szeretnék továbbtanulni? A legjobb hazai gimnáziumok diákjainak továbbtanulási tervei A GVI elemzésében a legjobb hazai gimnáziumok diákjainak továbbtanulási terveit vizsgálja. Az eredmények szerint
RészletesebbenA VHF Szociális munka szakon végzettek véleménye a szakon folyó képzésről és a munkaerő-piaci kilátások, 2016.
A VHF Szociális munka szakon végzettek véleménye a szakon folyó képzésről és a munkaerő-piaci kilátások, 06. / A felmérés célja és módszere 06 júniusában a záróvizsgán részt vett szociális munka szakos
RészletesebbenMÜL1 - Felmérés a hallgatók intézményválasztás motivációiról
NYME 900 Sopron Bajcsy-Zsilinszky u... MÜL - Felmérés a hallgatók intézményválasztás motivációiról RH-77-/0. Felmérési eredmények kiértékelése - Természettudományi Kar - 0 Ez az összesítés az elsőéves
RészletesebbenTevékenység: Lakossági igényfelmérés szolgáltatás eredményeinek a hasznosítása. Dokumentum: Tanácsadói dokumentum ÁROP-1.A.
Tevékenység: Lakossági igényfelmérés szolgáltatás eredményeinek a hasznosítása Dokumentum: Tanácsadói dokumentum ÁROP-1.A.5-2013-2013-0102 Államreform Operatív Program keretében megvalósuló Szervezetfejlesztés
RészletesebbenSzéchenyi István Gimnázium
27 Széchenyi István Gimnázium Az Önök telephelyére vonatkozó egyedi adatok táblázatokban és grafikonokon 8. évfolyam matematika Előállítás ideje: 28.1.4. 19:34:1 1 Az Önök telephelyének átlageredménye
RészletesebbenKisgyermekesek a munkaerőpiacon
Kisgyermekesek a munkaerőpiacon A NÓRA-HÁLÓZAT projekt keretében készült foglalkoztatási helyzetkép Gregor Anikó tanársegéd, ELTE TáTK 1 A foglalkoztatási helyzetkép célja NÓRA-pontok különböző régiókban
Részletesebben2.2.1 Foglalkoztatottság, munkanélküliség
2.2.1 Foglalkoztatottság, munkanélküliség A kilencvenes években a több évtizedes szünet után tömegesen jelentkező munkanélküliség, az ország területi társadalmi folyamatainak meghatározó elemévé vált.
RészletesebbenKosztyán Zsolt Tibor Diplomás pályakövetés intézményi on- line kutatás a Pannon Egyetemen, 2014
2014.??.??. Kosztyán Zsolt Tibor Diplomás pályakövetés intézményi on- line kutatás a Pannon Egyetemen, 2014 A projekt célkitűzései Hallgatói érdeklődés felkeltése a tudományos pálya iránt, főleg az MTMI
RészletesebbenAlba Radar. 3. hullám. Vélemények a fehérvári médiáról
Alba Radar Lakossági közvélemény-kutatási program Székesfehérváron 3. hullám Vélemények a fehérvári médiáról 10. augusztus 31. Készítette: Domokos Tamás tdomokos@echomail.hu Echo Innovációs Műhely Echo
RészletesebbenPályakövetés ben NAPPALI tagozaton végzettek kérdőívének kiértékelése. Készült: december 19. Készítette: Bognár Melinda felvételi üi.
Pályakövetés 2007-ben NAPPALI tagozaton végzettek kérdőívének kiértékelése Készült: 2008. december 19. Készítette: Bognár Melinda felvételi üi. 1 1.) Pályakövetés során kiküldött levelek száma az egyes
RészletesebbenELEKTRONIKUS MELLÉKLET
ELEKTRONIKUS MELLÉKLET XXVII. ÉVFOLYAM 2011 VOCATIONAL TRAINING REVIEW RUNDSCHAU DER BERUFSBILDUNG Fehérvári Anikó Tomasz Gábor Fiatalok szakmaszerzés után Ábrák, táblázatok Fehérvári Anikó Tomasz Gábor
RészletesebbenMÜL1 - Felmérés a hallgatók intézményválasztás motivációiról
NYME 900 Sopron Bajcsy-Zsilinszky u... MÜL - Felmérés a hallgatók intézményválasztás motivációiról RH-77-/0. Felmérési eredmények kiértékelése - Apáczai Csere János Kar - 0 Ez az összesítés az elsőéves
RészletesebbenEurópai Parlament Eurobarométer (EB79.5) EGY ÉVVEL A 2014-ES EURÓPAI VÁLASZTÁSOK ELŐTT Parlaméter rész SZOCIO-DEMOGRÁFIAI MELLÉKLET
Kommunikációs Főigazgatóság KÖZVÉLEMÉNY-FIGYELŐ OSZTÁLY Európai Parlament Eurobarométer (EB79.5) Brüsszel, 2013. november EGY ÉVVEL A 2014-ES EURÓPAI VÁLASZTÁSOK ELŐTT Parlaméter rész SZOCIO-DEMOGRÁFIAI
RészletesebbenHétvezér Általános Iskola
27 Hétvezér Általános Iskola Az Önök telephelyére vonatkozó egyedi adatok táblázatokban és grafikonokon 8. évfolyam matematika Előállítás ideje: 28..19. 1:9:8 1 Az Önök telephelyének átlageredménye matematikából
RészletesebbenPE-GTK végzettek munkaerő-piaci helyzete
Ad hoc jelentés PE-GTK végzettek munkaerő-piaci helyzete 2014. augusztus 7. Készítette: Gadár László Pannon Egyetem Projekt megnevezése: Zöld Energia - Felsőoktatási ágazati együttműködés a zöld gazdaság
RészletesebbenMunkaerő-piaci helyzetkép. Csongrád megye
CSONGRÁD MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA Munkaerő-piaci helyzetkép Csongrád megye 2013. március 6721 Szeged, Bocskai u. 10-12. +36 (62) 561-561 +36 (62) 561-551 www.csmkh.hu csongradkh-mk@lab.hu
RészletesebbenA magyarok kétharmada otthon szeretne meghalni
A magyarok kétharmada otthon szeretne meghalni Mit gondolnak a magyarok a gyógyíthatatlan betegségekről, hol töltenék el életük utolsó szakaszát; mitől félnek leginkább, s mennyire ismerik az emberek a
RészletesebbenMÜL1 - Felmérés a hallgatók intézményválasztás motivációiról
NYME 900 Sopron Bajcsy-Zsilinszky u... MÜL - Felmérés a hallgatók intézményválasztás motivációiról RH-77-/0. Felmérési eredmények kiértékelése - Benedek Elek Pedagógiai Kar - 0 Ez az összesítés az elsőéves
RészletesebbenA harmadik országbeli állampolgárok munkaerő-piaci helyzetére és beilleszkedésre vonatkozó II. negyedéves KSH adatgyűjtés
A harmadik országbeli állampolgárok munkaerő-piaci helyzetére és beilleszkedésre vonatkozó 2014. II. negyedéves KSH adatgyűjtés 2016. március 18. Szikráné Lindner Zsófia Központi Statisztikai Hivatal 1.
RészletesebbenBARANYA MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE AUGUSZTUS
BARANYA MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE Megnevezés A NYILVÁNTARTOTT ÁLLÁSKERESŐK FŐBB ADATAI 216. aug. Változás az előző hónaphoz képest Változás az előző évhez képest Főben %-ban Főben %-ban Nyilvántartott
RészletesebbenMagyarország kerékpáros nagyhatalom és Budapest minden kétséget kizáróan elbringásodott: egyre többen és egyre gyakrabban ülnek nyeregbe a fővárosban
Magyarország kerékpáros nagyhatalom és Budapest minden kétséget kizáróan elbringásodott: egyre többen és egyre gyakrabban ülnek nyeregbe a fővárosban 2014. június 30. A Magyar Kerékpárosklub legfrissebb,
RészletesebbenA TELEPÜLÉSI EGYENLŐTLENSÉGEK HATÁSA A VIDÉKI FIATALOK JÖVŐTERVEIRE ÉS AKTIVITÁSÁRA
A TELEPÜLÉSI EGYENLŐTLENSÉGEK HATÁSA A VIDÉKI FIATALOK JÖVŐTERVEIRE ÉS AKTIVITÁSÁRA A TUDÁSKÖZVETÍTÉS ÉS AZ INNOVÁCIÓK ESÉLYEI Czibere Ibolya Debreceni Egyetem Politikatudományi és Szociológiai Intézet
RészletesebbenEREDMÉNYEK ÖSSZESÍTÉSE Célnyelvi mérés, 2017
EREDMÉNYEK ÖSSZESÍTÉSE Célnyelvi mérés, 2017 Tartalom Bevezető... 2 A mérésről... 2 A mérés tartalma... 2 A mérés lebonyolítása... 3 A mérésben érintett feladatellátási helyek és tanulók... 4 A feladatellátási
RészletesebbenA Magyarországon megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) külföldön fognak dolgozni:
A Magyarországon megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) külföldön fognak dolgozni: % Nem Kor Családi állapot Férfi Nő éves korig - év - év - év -
RészletesebbenA Slovakiabán megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) külföldön fognak dolgozni:
A Slovakiabán megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) külföldön fognak dolgozni: % Nem Kor Családi állapot Férfi Nő éves korig - év - év - év - év
RészletesebbenKÉRDŐÍV Felsőoktatási rangsor (RANKING)
Educatio Társadalmi Szolgáltató Kht. Országos Felsőoktatási Információs Központ (OFIK) 1134 Budapest, Váci út 37. Tel.: 477-31-00 KÉRDŐÍV Felsőoktatási rangsor (RANKING) 2007. április május Kérdező neve:
RészletesebbenCivil szervezetek a lakosok szemével, 2008 június
Civil szervezetek a lakosok szemével, 2008 június Az Echo Survey Szociológiai Kutatóintézet a Helyi Érték - Közép-Dunántúli Civil Szolgáltató Hírlevél felkérésére kutatást végzett Közép-Dunántúl három
RészletesebbenNógrád megye munkaerő-piaci helyzete napjainkban
Nógrád megye munkaerő-piaci helyzete napjainkban Előadó: Zagyiné Honti Éva Igazgató-helyettes Szervezetünkről Nemzetgazdasági Minisztérium Közigazgatási Minisztérium Foglalkoztatási Hivatal Kormányhivatal
RészletesebbenMÜL1 - Felmérés a hallgatók intézményválasztás motivációiról
NYME 900 Sopron Bajcsy-Zsilinszky u... MÜL - Felmérés a hallgatók intézményválasztás motivációiról RH-77-/0. Felmérési eredmények kiértékelése - Mezőgazdaság- és Élelmiszertudományi Kar - 0 Ez az összesítés
RészletesebbenA Magyarországon megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) Ausztriában fognak dolgozni:
A Magyarországon megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) Ausztriában fognak dolgozni: % Nem Kor Családi állapot Férfi Nő éves korig - év - év - év
RészletesebbenAz intézményválasztás motivációi
NYME 900 Sopron Bajcsy-Zsilinszky u... Az intézményválasztás motivációi Felmérési eredmények kiértékelése - Faipari Mérnöki Kar 0 Ez az összesítés a/az Faipari Mérnöki Kar 0 elsőseinek körében végzett,
RészletesebbenHallgatók 2011 ELTE INTÉZMÉNYI KÉRDÉSEK
Diplomás pályakövetés intézményi online kutatás, 2011 Hallgatók 2011 ELTE INTÉZMÉNYI KÉRDÉSEK 6.1. csak annak, aki az ETR adatai alapján az mesterképzésre, doktori képzésre jár az ELTE-n és idejárt alapképzésben
Részletesebben