EGERSZALÓKI SZIVÁRVÁNY ÓVODA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT. 2016e június 24.

Átírás

1 EGERSZALÓKI SZIVÁRVÁNY ÓVODA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT 2016e június 24.

2 Tartalomjegyzék I. Az SZMSZ általános rendelkezései, hatálya 3 II. Az óvoda általános adatai 4 III. Az óvoda szervezeti rendszere, irányítása 6 IV. Az óvoda belső közösségeinek kapcsolattartása 9 V. Az óvoda külső kapcsolatai 11 VI. Az óvoda ellenőrzésének rendje 11 VII. Az óvoda működésének rendje 13 VIII. Az óvodai felvétel rendje 15 IX. Az óvodai elhelyezés megszűnésének általános szabályai 15 X. Az óvodás gyermek fejlődésének figyelemmel kísérése 16 XI. Térítésmentesen és térítés ellenében biztosított köznevelési feladatok 16 XII. A gyermekek rendszeres egészségügyi felügyelete és ellátása 17 XIII. Az intézmény dolgozóinak feladatai gyermek balesetek megelőzésében, illetve baleset esetén 17 XIV. Rendkívüli esemény esetén szükséges teendők 18 XV. Az óvodai hagyományok ápolásával kapcsolatos feladatok - a gyermekek részvétele helyi rendezvényeken 19 XVI. Záró rendelkezések sz. melléklet Szervezeti séma 2. sz. melléklet Adatkezelési szabályzat 2

3 I. Az SZMSZ általános rendelkezései, hatálya 1. Az Egerszalóki Szivárvány Óvoda szervezeti felépítésére és működésére vonatkozó szabályzatot az intézmény vezetőjének előterjesztése alapján a nevelőtestület 2016.június 24-én Fogadta el. Véleményezte a Szülői Munkaközösség és a Roma Nemzetiségi Önkormányzat a jogszabályban meghatározottak szerint. Jóváhagyta: Egerszalók Község Őnkormányzata Az SZMSZ jogszabályi alapja, célja, rendeltetése: A Szervezeti és Működési Szabályzat létrehozásának jogszabályi alapja: O 2011.évi CXCV törvény az Államháztartásról 0 368/2011.(XII.3 1) Kormányrendelet az Allamháztartásról szóló törvény végrehajtásáról O évi CXC. törvény a nemzeti köznevelésről o 20/2012. (VIII.3 1.) EMMI rendelet a nevelési-oktatási intézmények működéséről O évi CXXIV. törvény a Nemzeti köznevelésről szóló évi CXC. törvény módosításáról 0 229/2012. (VIII.28) Kormányrendelet a nemzeti köznevelési törvény végrehajtásáról O évi I. törvény a Munka törvénykönyvéről O 370/ (XII.3 1) Kormányrendelet a költségvetési szervek belső kontrollrendszeréről és belső ellenőrzéséről A közoktatás részét képezik az óvodai nevelés szakmailag önálló intézményei, az óvodák. Az óvoda a közoktatási törvényben és egyéb vonatkozó jogszabályokban meghatározott feladatai ellátásának keretei között felelős a gyermek testi, értelmi, érzelmi, erkölcsi fejlődéséért. Ennek érdekében együttműködik a gyermek személyiségfejlesztése és képességei kibontakoztatásában a szülővel, a szülők közösségével. Az óvoda irányítási rendjét, szervezetét és működésének rendjét, a belső és külső kapcsolatokra vonatkozó előírásokat a Szervezeti és Működési Szabályzat határozza meg, amely az óvoda valamennyi dolgozójára kötelező érvényű. A Szervezeti és Működési Szabályzat a jóváhagyások után napjával lép hatályba és határozatlan időre szól. A Szervezeti és Működési Szabályzatot a nyilvánosságra hozzuk, mely az óvodavezetői irodában megtekinthető, illetve az óvoda elektronikus felületén is olvasható. A Szervezeti és Működési Szabályzat felülvizsgálatra kerülhet belső intézményi megfontolásból, illetve ha a vonatkozó jogszabályokban változás áll be. 3

4 II. Az óvoda általános adatai Az óvoda hivatalos neve: Egerszalóki Szivárvány Óvoda Címe: Egerszalók, Kossuth L. u. 65. OM azonosító: Az óvoda típusa: Önkormányzati fenntartású óvoda Az óvoda alapítója, fenntartója, működtetője: Egerszalók Községi Önkormányzat (székhelye: 3394, Egerszalók, Sáfrány Út 7.) Az óvoda férőhelyeinek száma: maximálisan 65 fő Alapfeladatának jogszabály szerinti megnevezése: köznevelési feladat, ezen belül óvodai nevelés, és a többi gyermekkel együtt nevelhető sajátos nevelési igényű gyermekek nevelése. Óvodai nevelés: Az óvoda alapító okirat szerinti feladatai: ~ óvodai nevelés, ellátás ~ óvodai nevelés, ellátás szakmai feladatai ~ sajátos nevelési igényű gyermekek óvodai nevelésének, ellátásának szakmai feladatai (ellátja a többi gyermekkel együtt nevelhető, a szakértői bizottság véleménye alapján enyhe értelmi fogyatékos, beszédfogyatékos, akadályozott beszéd fejlődés, kevert, egyéb pszichés zavarral, tanulási, Egyelem vagy magatartás-szabályozási zavarral küzdő gyermekeket utazó logopédus, gyógy-, fej lesztőpedagógus segítségével) ~ óvodai nevelés, ellátás működtetésének feladatai gyermekétkeztetés köznevelési intézményben munkahelyi étkezés köznevelési intézményben 4. Az óvoda vállalkozási tevékenységet a fenntartó engedélye alapján folytathat. 5. Az óvoda alapítója: Egerszalók Községi Önkormányzat 6. Az óvoda képviselője: az intézményvezető 4

5 A társulás a szakigazgatási feladatait Egerszalóki Közös Önkormányzati Hivatal látja el 6. Az óvoda képviselője: az intézményvezető 7. Az óvoda gazdálkodási formája: Önállóan működő költségvetési szerv. Pénzügyi, gazdálkodási feladatait az Egerszalóki Közös Önkormányzati Hivatal látja el 8. A vagyon felett való rendelkezés joga a feladatellátás helyéül szolgáló ingatlanok az önkormányzat kizárólagos tulajdona, amelyet az intézmény használatába bocsát O az önkormányzat a tulajdonát képező ingatlanokat érintő beruházásokat, felúj ításokat saját költségvetése terhére biztosítják. O a gyermekétkeztetéssel kapcsolatos feladatok ellátásáról helyben az önkormányzat gondoskodik 9. Az óvoda fenntartási és működési költségeit a nevelési évre az önkormányzat által jóváhagyott költségvetés biztosítja. Az intézmény hosszú és körbélyegzőjének hivatalos szövege: xxxxx Az intézményi bélyegző használatára jogosult: intézményvezető Az elektronikus úton előállított, hitelesített és tárolt dokumentumok kezelési rendje Az oktatási ágazat irányítási rendszerével a Közoktatási Információs Rendszer (KIR) révén tartott elektronikus kapcsolatban elektronikusan előállított, hitelesített és tárolt dokumentumrendszert alkalmazunk a 229/2012. (VIII.28.) Kormányrendelet előírásainak megfelelően. A rendszerben alkalmazott fokozott biztonságú elektronikus aláírást kizárólag az intézmény vezetője alkalmazhatja a dokumentumok hitelesítésére. Az elektronikus rendszer használata során feltétlenül ki kell nyomtatni és az irattárban kell elhelyezni az alábbi dokumentumok papír alapú másolatát: - az intézménytörzsre vonatkozó adatok módosítása, - az alkalmazottakra vonatkozó adatbejelentések, - az október 1-jei pedagógus és tanulói lista. Az elektronikus úton előállított fent felsorolt nyomtatványokat az intézmény pecsétjével és az intézményvezető aláírásával hitelesített formában kell tárolni. Az egyéb elektronikusan megküldött adatok írásbeli tárolása, hitelesítése nem szükséges. A dokumentumokat a KIR rendszerében, továbbá az óvoda 5

6 informatikai rendszerében egy külön e célra létrehozott mappában tároljuk. A mappához való hozzáférést az intézményvezető engedélyezi. A gyermekek egyéni fejlődésének nyomon-követéséhez használt OVISZOLGA informatikai rendszer által készített dokumentumokat nyomtatott formában a készítő óvodapedagógus és a szülő a tartalmának megismerése után kézjegyével látja el, majd ezek után a gyermek személyi anyagában kerül elhelyezésre. III. Az óvoda szervezeti rendszere, irányítása Az óvoda szervezete Az óvoda szakmai tekintetben önálló, szervezetével és működésével kapcsolatos minden olyan ügyben dönt, amelyet jogszabály nem utal más hatáskörbe. Önálló költségvetési szerv. Csoportok száma: 3 Férőhelyek száma: 65 Az óvodai csoport maximális létszáma: 25 fő. Kinevezett dolgozók száma: 9 Ovodapedagógusok száma: 6 Ebből magasabb vezető: 1 vezető helyettes: 1 fő (amennyiben a beíratott gyermekek száma eléri az 51 főt) dajkák száma: 3 fő Az intézmény melegítőkonyhával rendelkezik. Az ételt az önkormányzat konyháj a biztosítja. Az óvodavezető munkaviszonyával kapcsolatos munkáltatói jogokat Egerszalók Község Önkormányzatának Polgármestere gyakorolja. Az intézmény minden további dolgozójával kapcsolatos munkáltatói jogokat az intézmény vezetője gyakorol. A működéssel kapcsolatos döntések előkészítésében, végrehajtásában és ellenőrzésében jogszabályban meghatározottak szerint részt vesz az óvodapedagógusok és a szülők közössége. Intézményünkben gyermekvédelmi feladatok ellátásában valamennyi óvodapedagógus részt vesz, segíti az intézményvezetőt a társadalmi környezettel való kapcsolattartásban. Az óvoda jogszabályban előírt nyilvántartásokat köteles vezetni: - az alkalmazottak adatairól 6

7 - a gyermekek adatairól Az adatok védelméről, felhasználhatóságáról, átadhatóságáról az Adatvédelmi szabályzat rendelkezik (3. sz. melléklet) Az óvodában a nevelő oktató munka Pedagógiai Program szerint folyik, melyet nyilvánosságra hozunk az http ://www. egerszalok.hu felületén, illetve nyomtatott formában az intézményben megtekinthető. 1. Az óvoda szervezete: Szervezeti, irányítási séma 1. sz. melléklet 2. Az óvoda vezetősége Az óvoda vezetője az intézményvezető. a) felel az intézmény szakszerű és törvényes működtetéséért, gazdálkodásáért b) gyakorolja a munkáltatói jogokat c) dönt az intézmény működésével kapcsolatban minden olyan ügyben, amelyet jogszabály nem utal más hatáskörbe d) felelős az intézményi szabályzatok elkészítéséért e) jóváhagyja az intézmény pedagógiai programját f) képviseli az intézményt g) felel a pedagógiai munkáért h) felel a nevelőtestület vezetéséért i) felel a nevelőtestület jogkörébe tartozó döntések előkészítéséért, végrehajtásuk szakszerű megszervezéséért és ellenőrzéséért j) a rendelkezésre álló költségvetés alapján biztosítja az intézmény működéséhez szükséges személyi és tárgyi feltételeket k) felel a nemzeti és óvodai ünnepek munkarendhez igazodó méltó megszervezéséért 1) felel a gyermek és ifjúságvédelmi feladatok megszervezéséért és ellátásáért m) felel a nevelő munkához szükséges egészséges és biztonságos feltételek megteremtéséért n) a szülői szervezettel való megfelelő együttműködésért o) a gyermekbalesetek megelőzéséért p) a gyermekek rendszeres egészségügyi vizsgálatának megszervezéséért q) a pedagógus etika normáinak betartásáért és betartatásáért 7

8 Az óvodavezető munkáját óvodavezető helyettes segíti. ~ A vezető helyettesek számát a Közneve/ési tv. határozza meg a gyermekle tszám J~gyelem bevételével ~ A vezetői tevékenységét az óvodavezető közvetlen irányítása mellett, a munkaköri leírásban foglalt feladatmegosztás szerint végzi ~ Az óvodavezető akadályoztatása esetén önállóan és felelősségteljesen intézkedik, ellátja helyettesítését kivéve a munkáltatói j ogkörbe tartozó feladatok ~ Az óvodavezető tartós távolléte 2 hét után a teljes jogkörrel, óraszámmal és felelősséggel ellátja a vezető helyettesítését O Munkaterv szerint végzi a belső ellenőrzéssel kapcsolatos feladatokat O Az intézményvezető felkérésére részt vesz a pedagógusok minősítési eljárásában O Segíti, támogatja a szaktanácsadói tevékenység és tanfelügyeleti ellenőrzés folyamatát az intézményben. O Segíti az SZMK működését O ellátj a a baleset-és munkavédelemmel, tűzvédelemmel kapcsolatos vezetői feladatokat O ellátja mindazon feladatokat, amellyel az óvodavezető megbízza O a vezető távollétében az intézmény egyszernélyi felelőse Az óvodavezető-helyettes megbízását a nevelőtestület véleményének kikérésével az intézményvezető adj a. Az óvodavezető helyettesi megbízás az óvodavezetői megbízás időtartamával megegyező határozott időre szól. A nevelőtestület A nevelőtestület az intézmény legfontosabb tanácskozó és döntéshozó szerve. Tagjai az óvodapedagógusok. A nevelőtestület dönt: a) pedagógiai program elfogadásáról b) SZMSZ és elfogadásáról c) az intézmény éves munkatervének elfogadásáról d) az intézmény munkáját átfogó elemzések, értékelések, beszámolók elfogadásáról e) a továbbképzési program elfogadásáról f) a nevelőtestület képviseletében eljáró pedagógus kiválasztásáról 8

9 g) a Házirend elfogadásáról h) vezetői pályázathoz készített vezetési programmal összegfflggő szakmai vélemény tartalmáról i) sz önértékelési szabályzat elfogadásáról j) a ~yakomoki szabályzat elfogadásáról A nevelőtesttllet véleményt nyilvánítha, javaslatot tehet sz intézmény működésével kapcsolatos valamennyi kérdésben. Nem pedagógus dolgozók munkaközössége Nem pedagógus dolgozók: nevelőmunkát segítő dajkák. Munkájukat közvetlenül sz óvodavezető irányítja, ellenőrzi és hangolja össze A csoportban a dajkák közvetlen felettese a két óvodapedagógus. A dajkák alkalmanként tanácskozási joggal vesznek részt a nevelőtestület ülésein. Az óvoda nem pedagógus dolgozói döntési jogkörébe tartozik: o intézinényvezetői pályázat szakmai részéhez nyújtott vélemény C) véleménynyilvánítás a Házirend, SZMSZ pontjaikkal kapcsolatban () véleményt nyilváníthat és javaslatot tehet minden olyan kérdésben, amely szorosan a munkájához kapcsolódik 9

10 IV. Az óvoda belső közösségeinek kapcsolattartása ]. Az óvodavezető és a neve/ó testület A kapcsolattartás fórumai: ~ Nevelőtestületi értekezletek nevelés nélküli munkanapok igénybevételével legfeljebb évi 5 alkalom ~ Megbeszélések igény szerint, de legalább 2 havonta az óvodavezető kezdeményezésére A fórumok időpontját a munkaterv és az aktuális feladatok határozzák meg. Rendkívüli ülést kell összehívni az óvodavezető javaslatára, illetve ha a nevelőtestület tagjai közül legalább 50%-a kéri. A nevelőtestület értekezletein hozott határozatokról jegyzőkönyvet kell vezetni. A megbeszélésekről írásos feljegyzést/emlékezetőt kell készíteni. 2. A pedagógusok és a szüló k A kapcsolattartás formáit a helyi pedagógiai program tartalmazza. A kapcsolattartás formái: szülői értekezlet és fogadó óra, melynek időpontját az éves munkaterv tartalmazza. Indokolt esetben, a szülő vagy pedagógus kezdeményezésére a munkatervtől eltérő időpontban rendkívüli fogadóórára kerülhet sor. Az óvoda nevelési programja nyilvános, az érdeklődők számára elérhető, megtekinthető: az intézmény épületében, valamint település honlapján Az óvodai szülői szervezet (közösség) közötti kapcsolattartás rendje Az óvoda minden gyerekcsoportj ának szülői közössége egy képviselőt választ. A szülői képviselőkből áll az intézmény szülői szervezetének vezetősége. A szülői közösség vezetője bármikor felkeresheti az intézmény valamennyi vezetőjét, ha az általa képviselt szülők ügyében kíván eljárni. Az intézmény vezetője a szülők képviselőit szülői értekezlet keretében érdemben tájékoztatja, működteti a szülők közösségét. Az intézmény vezetője ill. vezető beosztású alkalmazottja köteles a szülői szervezet képviselőjének rendelkezésére állni és kérdéseire érdemi választ adni valamint hatáskörének megfelelően intézkedni. A szülői szervezetet véleményezési jog illeti meg: 10

11 a fenntartó a köznevelési intézmény megszüntetésével, átszervezésével, feladatának megváltoztatásával, nevének megállapításával O vezetőjének megbízásával és megbízásának visszavonásával összetüggődöntése vagy véleményének kialakításával kapcsolatban, O az óvodai csoportszervezéssel kapcsolatban. Döntési jogkörébe tartoznak az alábbiak: O saját szervezeti és működési rendjének, munkaprogramjának meghatározása, O a képviseletében eljáró személyek megválasztása (Pl. a szülői munkaközösség elnöke, tisztségviselői), O a szülői munkaközösség tevékenységének szervezése, V. Az óvoda külső kapcsolatai 1. Az óvodai munka megfelelő szintű irányítása és képviselete érdekében az óvoda vezetője állandó kapcsolatban áll a következő intézményekkel és szervezetekkel: O a fenntartóval és működtetővel O az alapító önkormányzattal, jegyzővel O Oktatási Hivatallal és szervezeteivel (KIR, P0K) O O O O O O a Magyar Államkincstárral, Az óvodai dolgozók érdekeit képviselő szakmai és érdekvédelmi szervezetekkel (MOE, PSZ, Eger Környéki Ovodavezetők Kistérségi Egyesületével) Az óvodás gyermekeket befogadó iskolákkal Gyermekjóléti Szolgálattal a Védőnői Szolgálattal és a háziorvossal helyi társadalmi és civil szervezetekkel VI. Az óvoda ellenőrzésének rendje 1. A belső ellenőrzés alapját az elfogadott és jóváhagyott alapvető dokumentumok (Onértékelési Szabályzat, Eves rnunkaterv) intézményi belső szabályzatok, munkaköri leírások és óvodavezetői utasítások alkotják. 2. A külső ellenőrzés lehet: a) pedagógiai szakmai ellenőrzés, amelyet az Oktatási Hivatal rendel el - intézményvezetői ellenőrzés - intézményellenőrzés - pedagógus ellenőrzés 11

12 b) törvényességi c) hatósági 1. A belsó ellenőrzésénekfeladatai, céua: ~ Biztosítsa az óvoda pedagógiai munkájának jogszerű a szabályok, az óvoda nevelési programja szerinti működését ~ Segítse elő az intézményben folyó nevelőmunka eredményességét, hatékonyságát O Szolgáltasson megfelelő mennyiségű adatot és tényt az intézményben folyó munka belső és külső értékeléséhez O Segítse elő az élelmezési feladatok megfelelő minőségben történő ellátását, a HACCP rendszer működésének biztosítását O Biztosítsa a takarékos gazdálkodást, az állag és eszközmegóvást O Az óvoda működésének hatékonyságát. A belső ellenőrzésben részt vesz: intézményvezető, vezető helyettes, és az Ónértékelési Szabályzatban, munkatervben meghatározottak szerint kijelölt személyek. A belső ellenőrzés területej az ellenőrzés feladatainak elosztása: A belső ellenőrzés éves rendjét a munkaterv tartalmazza. Intézményvezető O nevelő munka O óvoda feltételrendszerének vizsgálata (tárgyi, személyi) O gazdálkodás O munkáltatás O tanügyigazgatás O jogszerű, szabályos működés O kiemelt figyelmet érdemlő (SNI, BTMN, HHH, kiemelten tehetséges) gyermekek integrációja O az óvoda kapcsolatrendszerének működtetése, az óvoda képviselete 2. Az óvoda külső ellenőrzésének rendje A köznevelési intézmény ellenőrzése lehet: a) pedagógiai szakmai - amelyet köznevelési szakértő bevonásával történik az Oktatási Hivatal rendel el b) törvényességi - a fenntartó részéről 12

13 - Megyei Kormányhivatal c) hatósági - Oktatási Hivatal (KIR) - Megyei Kormányhivatal Hatósági ellenőrzés keretében vizsgálják: - Egyenlő bánásmód követelményére - Kötelező felvételre vonatkozó feladatok ellátására - Csoportiétszámra, a gyermek balesetvédelemre - Alkalmazási feltételekre, kötelező tanügyi nyilvántartások vezetésére és valódiságára - A minimális (kötelező) eszközök és felszerelések meglétére - A köznevelési feladatok ingyenességére - Közegészségügyi előírások betartására vonatkozó rendelkezések megtartását. VII. Az óvoda működésének rendje Az óvoda hétfőtől péntekig ötnapos munkarenddel, egész éven át folyamatosan működik. Az óvodai nevelési év szeptember 01 -től a következő év augusztus 31-ig tart. Nyitva tartás: 6:30 órától 17:00 óráig, a szülői igényeknek megfelelően. A pedagógusok lépcsőzetes munkarendben érkezve és távozva töltik kötött munkaidej üket, csoportonként heti váltásban (beleértve az intézményvezetőt) lefedve a teljes nyitvatartási időt. A gyermekek napirendje a csoportnaplóban kerül rögzítésre. Az ünnepekkel összef~ggő munkanapváltozások az Országos rendelkezéseknek megfelelően történnek. Erről a szülőket a változásokat megelőzően 7 nappal az óvoda faliújságján hirdetményben táj ékoztatjuk. Az intézmény nyitva tartásának ideje alatt az intézményvezető vagy az általa kijelölt helyettesítő személy (aki az azonnali intézkedést igénylő ügyekben dönt) az intézményben tartózkodik. Az intézményvezető hiányzása esetén döntési jogkörrel felruházott elsődlegesen az intézményvezető helyettes, akadályoztatása esetén a szakmai évek száma szerint következő rangidős pedagógus. Nevelésnélküli munkanapokon (munkahelyi elfoglaltság miatti) szülői igény esetén a gyermekek felügyeletéről az intézményben (10 fő alatt) a dajkák gondoskodnak. Az intézmény nyitva tartása a fenntartó által meghatározott nyári zárva tartás alatt szünetel. Ilyenkor történik az óvoda szükség szerinti felújítása, 13

14 karbantartása, valamint a nagytakarítás, fertőtlenítés és az óvodai dolgozók is ezen időszak alatt veszik ki az éves szabadságukat. A zárás időpontjáról a szülőknek az adott év február 15-ig tájékoztatást adunk. A fenntartó a szülői igények felmérése mellett takarékossági okokból (téli fűtés) zárva tartást rendeihet el az iskolai téli szünet ideje alatt. A nyitvatartási időtől való egyéb eltérést /rendezvény, továbbképzés, értekezlet! az óvoda vezetője engedélyezteti a fermtartóval, amelyről a szülőket legalább hét nappal korábban értesíteni kell. Rendkívüli ok miatt történő zárva tartást és anr[ak indokát az intézményvezető jelenti a Kormányhivatal felé. A belépés és benntartózkodás rendje azok részére, akik nem állnak jogviszonyban a nevelési-oktatási intézménnyel A gyermekek hivatalos gondviselői, vagy a gondviselő írásban megbízott és személyében az intézményben gyermekéért felelős óvodapedagógussal egyeztetett felhatalmazottja a gyermekkel kapcsolatos ügyekben és tennivalók miatt külön eljárás nélkül az intézmény területére léphet. Külön eljárás nélkül léphet az intézmény területére a fenntartó képviselője. Más személy kizárólag az óvodavezetővel, óvodavezető helyettessel vagy tagóvoda vezetővel történt előzetes egyeztetés alapján léphet az intézménybe. Külön engedély és felügyelet nélkül tartózkodhat az intézményben a szülő, gondviselő, gyermeket hozó és az elviteire jogosult személy ~ szülői értekezletre érkezéskor a meghívottak az intézmény valamely rendezvényén való tartózkodáskor, az intézményben működő szervezetek (szülői szervezet, alapítványi tagok) tagjai a tevékenységük gyakorlása érdekében történő intézményben tartózkodáskor. Minden más, az óvodával jogviszonyban nem álló személy az óvodavezetőnek, ill, helyettesének jelentik be, hogy milyen ügyben jelent meg az óvodában. Az óvoda működésének rendjét az intézmény Házirendje szabályozza. A gyermek a nevelési órák idején csak a szülő/hozzátartozó személyes kérésére és felügyeletében hagyhatja el az épületet. A településen kívüli, a nevelési programhoz kapcsolódó gyermekprogramhoz és kiránduláshoz, a szülő előzetes, beleegyező írásbeli hozzájárulása szükséges. Az óvoda épületét és helyiségeit rendeltetésüknek megfelelően kell használni. A működésre vonatkozólag /Házirendben, SZMSZ-ben! nem szabályozott kérdésekben a hatályos jogszabályok és rendeletek a mérvadóak. 14

15 VIII. Az óvodai felvétel rendje A kötelező óvodai nevelés szakasza abban az évben kezdődik, amelyben a gyermek a nevelési év kezdetéig (augusztus 31 -ig) betölti a 3. életévét addig az időpontig tart, ameddig a gyermek a tankötelezettség teljesítését meg nem kezdi. A kötelező óvodáztatás alól a jegyző adhat felmentést. Az óvoda szülői kérelem alapján két és fél éves kortól veheti fel a gyermekeket, ha a településen minden gyermek számára biztosítani tudja a 3 éves kortól történő kötelező óvodáztatást és rendelkezik üres férőhellyel. Az óvodai felvételi körzetet a fenntartó határozza meg és az óvodai beíratás előtt 30 nappal nyilvánosságra hozza a helyileg szokásos módon. Az óvodai felvételi határozat egy példányát meg kell küldeni a lakóhely, ennek hiányában a tartózkodási hely szerinti jegyzőnek. O Az óvodai felvétel átvétel, jelentkezés alapján történik O A szülő gyermeke óvodai felvételét, átvételét bármikor kérheti, mert az óvodában a gyermek felvétele folyamatos O A gyermeket elsősorban abba az óvodába kell felvenni, átvenni, amelynek körzetében lakik, vagy ahol szülője dolgozik O A felvételről, átvételről az óvoda vezetője dönt O Az óvodába felvett gyermekek csoportba való beosztásáról a szülők és az óvodapedagógusok véleményének kikérése mellett az óvodavezető dönt Az óvodába felvett gyermeket az óvoda tartja nyilván, ha a gyermek óvodát változtat nyilvántartása az átadó óvoda értesítése alapján az átvevő óvoda feladata. IX. Az óvodai elhelyezés megszűnésének általános szabályai Megszűnik az óvodai elhelyezés: O ha a gyermeket másik óvoda átvette O a gyermeket felvették az iskolába a nevelési év utolsó napján Az óvodai elhelyezés megszűnéséről a lakóhely, ennek hiányában a tartózkodási hely szerinti jegyzőt értesíteni kell. 15

16 X. Az óvodás gyermek fejlődésének f~gyelemme1 kísérése O az óvoda a gyermek fejlődését folyamatosan nyomon követi és a mérés-értékelés eredményét a helyi pedagógiai programban meghatározottak szerint félévenként írásban rögzíti (a halmozottan hátrányos helyzetű gyermek esetében 3 havonta) O az óvodás gyermek fejlődéséről a szülőt folyamatosan tájékoztatni kell O ha a gyermeket nevelő óvodapedagógus a gyermek iskolába lépéséhez szükséges fej lettségének elérése érdekében indokoltnak tartja, az óvoda vezetője tájékoztatja a szülőt az Nkt. 72~-ban foglalt kötelességekről, továbbá a kötelességek nem megfelelő teljesítéséből eredő következményekről. Amennyiben a szülő az óvoda döntésében foglaltaknak önként nem tesz eleget, az óvoda vezetője a szülői egyet nem értést alátámasztó nyilatkozat megküldésével értesíti a gyermek lakóhelye szerint illetékes jegyzőjét és a gyermekjóléti szolgálatot. XII. Térítésmentesen és térítés ellenében biztosított köznevelési feladatok a) Térítésmentesen biztosított köznevelési feladatok köre O az óvodai foglalkozás és a heti kötelező időkeret terhére a beilleszkedési, tanulási és magatartási nehézséggel küzdő, a tartósan beteg és a sajátos nevelési igényű gyermek számára megszervezett felzárkóztató foglalkozás O a gyermekek rendeletben meghatározott egészség fejlesztése, a kötelező rendszeres egészségügyi felügyelet O a fenntartó által finanszírozott makro-csoportos fejlesztő és tehetséggondozó foglalkozások: alapozó terápia, néptánc b) Térítés ellenében biztosított szolgáltatások köre O az óvodai étkezéséért a hatályos jogszabályok szerint ingyenesen, vagy térítés ellenében étkezési térítési díjat fizet a szülő Az intézményben a pedagógiai programhoz nem kapcsolódó, - szülői igény szerinti külön foglalkozás, valamint az ezzel összefuggő más szolgáltatás - nevelési időn belül nem szervezhető. 16

17 XII. A gyermekek rendszeres egészségügyi felügyelete és ellátás a Az óvodába járó gyermekek egészségügyi gondozását a fenntartóval kötött megállapodás alapján a háziorvos, a gyermekorvos, fogorvos és a védőnő látja el. A gyermekkel kapcsolatos egészségügyi szabályokról a Házirend rendelkezik. XIII. Az intézményi óvó-védő előírások, a dolgozóik feladatai gyermekbalesetek megelőzésében, illetve baleset esetén Az óvoda minden dolgozójának feladata, hogy balesetveszély és baleset esetén a szükséges intézkedéseket megtegye. Az óvoda dolgozóinak feladata a baleset megelőzésével kapcsolatban O Minden dolgozónak ismernie kell a Tűz-és balesetvédelmi szabályzatot, a Házirendet. Baleset és balesetveszély elhárítása esetén a szabályzatban foglaltak szerint kell eljárni. O Az óvodapedagógusoknak fel kell hívni a gyermekek figyelmét a baleset megelőzésével kapcsolatos szabályokra, helyes viselkedésformákra. A gyermeket folyamatosa figyelni kell és be kell tartatni a baleset megelőzése érdekében a szabályokat. Minden óvodapedagógus feladata a gyermekek részére egészségük, testi épségük megőrzése érdekében a szükséges ismeretek átadása, ennek elsaj átításáról történő meggyőződés. O A gyermekek és a dolgozók biztonsága érdekében vezető állandó feladata a feltételrendszer vizsgálata, javítására történő jelzés és javaslattétel az a fenntartó! alapító önkormányzat felé. Az óvoda dolgozóinak feladatai baleset esetén O O O A Házirendben meghatározottak szerint kell eljárni. Minden gyermeki balesetet, rosszullétet azonnal jelezni kell az óvoda vezetőjénekl helyettesénekl tagóvoda vezetőnek. A sérülésekről nyilvántartást kell vezetni, amiből kiderül: a gyermeket ki mikor-milyen sérüléssel és hogyan látta cl. A balesetet jelezni kell a vezetőnek. O A balesetet szenvedett gyermeket elsősegélynyújtásban részesítő dolgozó a sérülttel csak annyit tehet, amihez biztosan ért. Ha bizonytalan, akkor feltétlenül orvost kell hívnia, meg kell várni az orvosi segítséget. 17

18 Az óvoda vezetőjének minden balesetet ki kell vizsgálnia. A vizsgálat során tisztázni kell a balesetet kiváltó okokat, hogy hogyan lett volna elkerülhető. Meg kell állapítani, mi a feladat hasonló baleset elkerülése érdekében. ~ A baleseteket nyilván kell tartani. O A 8 napon túl gyógyuló sérüléstokozó balesetet ki kell vizsgálni, a vizsgálatba be kell vonni a szülői szervezet képviselőjét. Jegyzőkönyvet kell felvenni, melynek egy példányát át kell adni a szülőnek és 8 napon belül meg kell küldeni a fenntartónak. O A súlyos balesetet azonnal jelenteni kell a fenntartónak. XIV. Rendkívüli esemény esetén szükséges teendők Rendkívüli esemény: minden olyan esemény, amely előre nem látható, amely a szokásos nevelőmunka és az óvoda, valamint az étkeztetés ellátását akadályozza, illetve a gyermekek és a dolgozók biztonságát, egészségét, az épületet és felszerelését veszélyezteti. Rendkívüli eseménynek minősül különösen: O természeti katasztrófa /pl. villámcsapás, földrengés, árvíz, belvíz stb.! O atűz O robbanás, vagy robbantással való fenyegetés O élet elleni fenyegetettség, gyermek vagy közfeladatot ellátó személy bántalmazása O rablás, betörés esetén O járvány szintű megbetegedés O baleset Amennyiben az intézmény bármely dolgozójának rendkívüli eseményre utaló tény jut a tudomására, köteles azt azonnal közölni az óvoda vezetőjével, ill. intézkedésre jogosult felelős vezetővel Rendkívüli esemény esetén intézkedésre jogosult felelős vezetők: O az óvodavezető O a vezető helyettes O a vezető távollétében a helyettesítéssel megbízott óvodapedagógus A rendkívüli eseményről azonnal értesíteni kell O az intézményvezetőt! fenntartót O tűz esetén a tűzoltóságot O robbantással történő fenyegetés és egyéb fenyegetés esetén a rendőrséget 18

19 személyi sérülés esetén a mentőket O járvány esetén a háziorvost, Népegészségügyi és Tisztiorvosi Szolgálatot O egyéb esetekben az esemény jellegének megfelelően a rendvédelmi, katasztrófavédelmj szerveket, ha ezt az óvodavezetőj e/intézkedésre jogosult személy szükségesnek tartj a Teendők rendkívüli esemény esetén O A rendkívüli esemény észlelése után az óvodavezető, vagy az intézkedésre jogosult felelős vezető utasítására az épületben tartózkodó személyeket értesíteni, riasztani kell. A veszélyeztetett épületet a tűzriadó terv,, ben található kiürítési terv szerint hagyják el a benntartózkodók. O A gyermekesoportoknak a veszélyeztetett épületből való kivezetéséért az óvodapedagógusok a felelősek. Az óvodavezető/ tagóvoda vezető által kijelölt dolgozó gondoskodik az épület áramtalanítósáról és a gázcsap elzárásáról, majd a menekülési útvonalnak megfelelően elhagyja az épületet. O A gyermekeket az óvodapedagógusoknak az épület elhagyása előtt meg kell számolnia és a kijelölt helyre kell kimenekíteni az épületből. A várakozási helyre megérkezve a gyermekeket Újra meg kell számolnia. o Az óvodavezetőnekl helyettesnekltagóvoda vezetőnek a kiürítéssel egyidejűleg gondoskodnia kell az alábbi feladatokról: o a kiürítési tervben szereplő kijáratok kinyitása o rendvédelmi, katasztrófavédelmj szervek azonnali értesítése, fogadása, tájékoztatása / a rendkívüli eseményről, az épület jellemzőiről és helyszínrajzáról, az épületben található veszélyes anyagokról, a közművezetékek helyéről, az épületben tartózkodók létszámáról és koráról, az épület kiürítéséről / o közművezetékek elzárása o elsősegélynyúj tás megszervezése O A rendvédelmi, ill, a katasztrófavédelmi szervek helyszínre érkezése után az illetékes szerv vezetőjének utasításait kell betartani minden dolgozónak. O A tűz esetén szükséges teendők részletes szabályozását a Tűzriadó terv tartalmazza. A menekülési útvonalat a csoportszobákban és a konyhán jól látható helyen kell kihelyezni. XV. Az óvodai hagyományok ápolásával kapcsolatos feladatok a gyermekek részvétele helyi rendezvényeken - A hagyományok ápolásával kapcsolatos feladatokat a helyi pedagógiai program alapj án az éves rnunkaterv tartalmazza. 19

20 XVI. Záró rendelkezések Jelen szervezeti és működési szabályzat a nevelőtestület elfogadásával, a szülői mutikaközösség és a Roma Nemzetiségi Önkormányzat egyetértésével, fenntartóijóváhagyással lép hatályba Az SZMSZ felulviz sgálatára jogszabály változás esetén kerül sor. Jelen szervezeti és működési szabályzatot az intézményvezető előteijesztése alapján n nevelőtestület elfogadta A szülői munkaközösség és a Roma Nemzetiségi Önkormányzat az SZMSZ-ben foglaltakkal egyetértett Az óvoda fenntartója július 13-i képviselő- testületi ülésén megtárgyalta és 69/2016. ( ) sz. határozatával jóváhagyta. Az óvoda Szervezeti és Működési Szabályzata 2016.O7.O1-től hatályos. Egerszalók, mb intézményvezető ph 20

21 I. sz. melléklet Intézményvezető Óvodapedagógusol~ ~ Dajkák 21