Munkatársi lehetőségeink
|
|
- Márta Kisné
- 8 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 Munkatársi lehetőségeink
2 Tartalom GYŐR ÉS AZ AUDI HUNGARIA 4-5 KARRIERLEHETŐSÉGEINK KÖZÉPFOKÚ VÉGZETTSÉGGEL RENDELKEZŐK SZÁMÁRA 6-7 KARRIERLEHETŐSÉGEINK FELSŐFOKÚ VÉGZETTSÉGGEL RENDELKEZŐK SZÁMÁRA 8-9 KARRIERLEHETŐSÉGEINK VEZETŐK, MENEDZSEREK SZÁMÁRA AMIT KÍNÁLUNK KOMPLEX JUTTATÁSI CSOMAG, SZÍNVONALAS MUNKAKÖRNYEZET AUDI HUNGARIA OKTATÁS - AZ ÓVODÁTÓL AZ EGYETEMIG MIÉRT ÉRDEMES AZ AUDI HUNGARIA CSAPATÁHOZ CSATLAKOZNI? 16
3 GYŐRBEN ITTHON ÉREZZÜK MAGUNKAT! PRÉMIUM TERMÉKEK TŐLÜNK A VILÁGNAK Győr egy nagyon élhető, családias hangulatú, fejlődő város, ahol minden lehetőség adott a kikapcsolódásra, kultúrára, sportolásra, nem is beszélve a folyamatosan bővülő oktatási rendszerről. Hatalmas elismerést jelentett, amikor az A3 Limousine-t választották az év autójának, mert ez teljes egészében Magyarországon készül. Csapó-Szamosvári Ágnes Személyügyi referens Papp Bálint Folyamatoptimalizáló mérnök GYŐRBEN NEM LEHET UNATKOZNI! A VILÁG LEGNAGYOBB MOTORGYÁRA A Négy Évszak Fesztivál keretein belül hódolunk a tánc- és zeneművészetnek, a győri legendáknak, a barokk hagyományoknak, a fröccsnek, a bornak és a pálinkának, sőt, egy napra a gyerekek kezébe adjuk a város kulcsát éljen a Győrkőcfesztivál! Decemberben pedig az ország egyik legszebb adventi forgataga varázsolja el a kicsiket és a nagyokat. EGYEDI IGÉNYEK EGYEDI JÁRMŰVEK A KULTÚRA ÉS A SPORT FELLEGVÁRA 2010-ben a Kultúra Magyar Városa és a Legsportosabb Város - Győr nemcsak az élsportolók, hanem a hobbisportolók szempontjából is vonzó, otthonra találnak itt a vízi sportok, a labdajátékok és a tánc szerelmesei is! A kulturális felfrissülésről pedig a Győri Nemzeti Színház, a világhírű Győri Balett, a filharmonikus zenekar, vagy a város történelmét felelevenítő korhű múzeumok gondoskodnak. A jövő Győrben épül! Ezt a célt szolgálja a város kiemelkedő innovációs tevékenysége is, amely nemcsak a dinamikusan fejlődő iparra, hanem a kutatóközponttá váló Széchenyi István Egyetemre is igaz. A megújuló belváros, a hatalmas, igényes sportközpontok, az egyre modernebbé és színvonalasabbá váló egészségügyi rendszer és a város igényeihez igazodó közlekedésfejlesztések is szlogenünket igazolják. MINDEN ÚT GYŐRBE VEZET A Járműhajtás Fejlesztés 20 fékpaddal dolgozik azon, hogy a négykarikás motorok olyan természeti körülmények közt is megállják a helyüket, mint a szibériai hideg vagy épp a trópusok fülledt klímája. Az Audi-modellek prémium minőségén dolgoznak a Járműfejlesztés munkatársai is, akiknek egy high-tech labor, tesztpályás próbák és virtuális szimulációk állnak rendelkezésükre, hogy a vevői elvárásokat felülmúlják és a vásárlókat világszerte lelkesítsék. A LOGISZTIKA ÚTJAIN Győr egyesíti magában a lükető európai város pezsgését és a családias hangulatot! Több mint ember népesíti be a barokk utcákat, a csalogató belvárosi teraszokat, akik nemcsak az oktatás és a munkaerőpiac terén találják meg számításaikat, de a szabadidő tartalmas eltöltésére is megannyi lehetőséget kínál számukra a vizek városa mindezt nyugodt és emberléptékű környezetben. Képek forrása: Győr Megyei Jogú Város Legyen szó a prémiumszegmens csúcsmodelljeiről, szerszámgyártásról, vagy készülék- és berendezésgyártásról, az Audi Hungaria Szerszámgyárának jelmondata: Precizitás szenvedéllyel. A Szerszámgyár három fő területe közül az első alappillér a szerszámgyártás, ahol a lemezalakítás szerszámait tervezik és gyártják. A második a készülék- és berendezésgyártás, amely a szerszámokban születő lemezalkatrészek összeállításához készít gyártóberendezéseket. A harmadik fő terület az exkluzívszériás gyártás, amely a prémiumszegmens csúcsmodelljeihez állít elő karosszériaelemeket. Két további terület támogatja még a Szerszámgyár mindennapi működését, a minőségbiztosítás és a logisztika. A MŰSZAKI FEJLESZTÉS VILÁGA Városunk immár földön, vízen és levegőben is megközelíthető nem is beszélve kiváló fekvéséről! Az arany háromszög, azaz Budapest, Bécs és Pozsony közelsége a történelem során is vonzó gazdasági célponttá tette Győrt, amelynek előnyeit ma is érezzük. Másfél óra alatt nemcsak három ország fővárosát, hanem a kedvelt Balatont is elérjük. TALÁLKOZZUNK A TALÁLKOZÁSOK VÁROSÁBAN! Vállalatunk évi autó gyártásáért felelős. A lehetőségek tárháza végtelen minden Audi-modell egyedi megrendelésre készül, így nemcsak a legmegfelelőbb motortípus, hanem a felszereltség többi eleme is szabadon variálható. Jól példázza ezt a Lakkozóüzem felkészültsége, ahol a 22 féle alapszín mellett szinte bármilyen árnyalat igényelhető, amelyeket házon belül nyakkendőszíneknek neveznek. SZERSZÁMGYÁR PRECIZITÁS ÉS SZENVEDÉLY LÉTELEMÜNK A FEJLŐDÉS Az Audi Hungaria gyártósorairól évente közel 2 millió motor kerül a Volkswagen-konszern több modelljébe, csak a győri telephely mintegy 235 féle motorvariánst állít elő. Az autók közül jelenleg az A3 Limousine és Cabriolet, illetve a harmadik generációs TT Coupé és Roadster gyártásáért felelős a vállalat. Kiemelt szerepet kap a gyártás folyamata során a minőségbiztosítás, amely prémium termékeink záloga. 4 5 Tudta Ön, hogy az Audi Hungaria területén több mint 12 kilométernyi sínpár fut, amelyek segítségével egészen a csarnokok belsejéig szállíthatóak a szükséges alkatrészek? Naponta 16 vonatpár közlekedik Győr és Ingolstadt közt, lehetővé téve a pontos, gördülékeny termelést és szállítmányozást. Logisztikai területünk munkatársai azonban nemcsak az anyavállalatig terjedő, hanem kontinenseken átívelő folyamatokat is támogatnak.
4 KARRIERLEHETŐSÉGEINK KÖZÉPFOKÚ VÉGZETTSÉGGEL RENDELKEZŐK SZÁMÁRA Kezdetben a motorgyárból érkező motorokat szereltem be a készülő autókba, majd teamkoordinátor lettem, később a vezetőm ajánlása alapján műszakvezetőnek léptettek elő. Hatalmas megtiszteltetés volt ez számomra és legjobb tudásom szerint igyekszem ellátni azóta is ezt a feladatkört, immár az új járműgyárban. Örülök, hogy egy biztos, stabil vállalatnál dolgozhatok, ahol értékelik a szorgalmat, a tudást és a sokéves tapasztalatot. A hosszútávú, kiszámítható jövő mellett fontosnak tartom, hogy lehetőséget biztosítanak a fejlődésre, előrelépésre is. Rózsa János Szereldei munkatárs Holczinger Péter Műszakvezető Általános elvárások: Milyen területre várjuk jelentkezését? Középfokú végzettség (főként autó-, fém- és villamosipari területen) Járműgyártás Szakmai tapasztalattal rendelkezők és pályakezdők jelentkezését is várjuk Minőségbiztosítás Német nyelvtudás előnyt jelent Műszaki fejlesztés Logisztika Pályázat benyújtása online felületen Pályázat elbírálása Kiválasztási nap Sikeres kiválasztás esetén beállítás Részletes szakmai önéletrajz Végzettség Munkatapasztalat alapján Tesztírás Szakmai feladat Személyes interjú Szerződéskötés Beállítási nap Motorgyártás Szerszámgyár Amit kínálunk: Felnőttképzési támogatás: Stabil, hosszútávú munkalehetőséget és versenyképes juttatási csomagot kínálunk munkatársainknak. Emellett középfokú végzettségű kollégáink számára kedvezményes szálláslehetőséget, illetve műszakrendhez igazodó buszjáratokat biztosítunk. A szállás igénylésének feltétele a Győrtől 80 km-nél távolabb eső állandó lakhely, buszjárataink pedig a város 70 km-es körzetében közlekednek. Juttatási csomagunk további részleteiről a oldalon olvashat. jelentkezését? Vállalatunk a munkatársai számára folyamatos fejlődési lehetőségeket kínál. Felnőttképzési támogatásunk keretében az alábbi főiskolai, egyetemi szakok elvégzéséhez kínálunk segítséget középfokú végzettséggel rendelkező kollégáinknak: gépészmérnöki villamosmérnöki minőségbiztosítási mérnöki szerszámtervező mérnöki járműmérnöki MSc mechatronikai mérnöki MSC Aktuális állásaink és jelentkezés: 6 7
5 KARRIERLEHETŐSÉGEINK FELSŐFOKÚ VÉGZETTSÉGGEL RENDELKEZŐK SZÁMÁRA A szakmai felkészültség és a minőségi munkavégzés házasságából születhet csak igazi prémium márka. A technika fejlődésével nekünk is folyamatosan meg kell újulnunk, és ebben az Audi Hungaria maximálisan támogat minket. A Magyarországon megszerzett tudást kiválóan lehet az Audi Hungariánál kamatoztatni, a magyar kollégák szakértelmét és kreativitását világszinten is elismerik. Dr. Kalincsák Zoltán Projektkoordinátor Hasprai László Specialista Általános elvárások: Milyen területre várjuk jelentkezését? Nemzetközi környezet, külföldi kiküldetési lehetőségek: Felsőfokú végzettség (műszaki vagy gazdasági területen) Gazdasági (Beszerzés, Jog, Kontrolling, Pénzügy, Személyügy, Vállalati kommunikáció) Az Audi Hungaria az immár három kontinensen működő Audi-konszern tagja. A nemzetközi projektek során a magyar és a külföldi kollégák kihasználják a telephelyek közti szinergiákat, és közös megoldásokon dolgoznak akár a modern technika vívmányait alkalmazva, telefonos vagy videókonferencia keretein belül; akár személyesen a szolgálati utak révén. Min. középfokú német és/vagy angol nyelvtudás Szakmai tapasztalattal rendelkezők és pályakezdők jelentkezését is várjuk Speciális elvárások szakterülettől függően Gyártás-termelés (Motorgyártás, Járműgyártás) Munkatársaink kényelmes utazásáról a Győr-Pér Repülőtér menetrend szerinti járataival, illetve prémium szolgálati autókkal gondoskodunk. Gyártástechnológia-tervezés Növekedési stratégiánk kiemelt pontja a konszernszintű kapcsolatok és együttműködések erősítése, ezért munkatársaink számára különböző időtartamú nemzetközi kiküldetési lehetőségeket kínálunk. A külföldi telephelyeken szerzett tapasztalatokat a kollégák később kiválóan tudják kamatoztatni karrierútjuk során akár specialista, akár vezetői munkakörben is. Kutatás-fejlesztés (Járműhajtás Fejlesztés, Járműfejlesztés, Kísérleti Motorgyártó Központ) Logisztika Minőségbiztosítás Szerszámgyár Egyéb (Gyártervezés, Információmenedzsment) Személyre szabott fejlődési lehetőségek: Amit kínálunk: Az Audi Hungaria számos karrierlehetőségeket kínál az elhivatott, céltudatos és kiemelkedő szaktudással rendelkező munkatársainak. A fejlődés lehetséges irányai az egyéni kompetenciáktól függenek. A vezetői ambíciókkal rendelkező, felelősségteljes kollégáknak szól a belső vezető-utánpótlás programunk, amelynek részleteiről a oldalon olvashat. Változatos feladatok, fiatalos munkahelyi hangulat és hosszú távú karrierlehetőségek ez az Audi Hungaria! A rendszeres visszacsatolásnak és a kompetencia alapú fejlesztési modellnek köszönhetően minden munkatársunk személyre szabottan bővítheti szakmai és nem szakmai ismereteit, amelyhez különféle tréningek, oktatások és nyelvi képzések nyújtanak segítséget. Juttatási csomagunk további részleteiről a oldalon olvashat. Az igazi szakmai elmélyülésre a specialista munkakör nyújt lehetőséget. A stratégiai jelentőségű szakterületek jelölik ki a meglévő kollégák közül azokat a magas tanulási hajlandósággal rendelkező munkatársakat, akik a külső munkaerőpiacról nehezen megszerezhető tudással rendelkeznek. A specialisták feladata többek közt a konszernen belüli trendek, technológiák elsajátítása és adaptálása az Audi Hungaria irányába. Aktuális állásaink és jelentkezés: 8 9
6 KARRIERLEHETŐSÉGEINK VEZETŐK, MENEDZSEREK SZÁMÁRA A vállalatnál a menedzseri pozíciók a szakmai felkészültségre épülnek, így a szaktudás kapja a legnagyobb szerepet nem számít, hogy nő vagy férfi az illető. Kurunczi Márta Vezető Általános elvárások: Felsőfokú végzettség (műszaki vagy gazdasági területen) Min. középfokú német és/vagy angol nyelvtudás Vezetői munkakörben szerzett tapasztalat Speciális követelmények szakterülettől függően A menedzsment utánpótlás program résztvevőit az Audi Hungaria személyügyi területe magas szinten támogatja. Színvonalas szakmai és nem szakmai képzések segítségével készítenek fel minket a vezetővé válásra. Döbörhegyi Ákos Logisztikai koncepciótervező Az Audi Hungaria Magyarország legnagyobb vállalatai közé tartozik, ahol a menedzsment több mint munkatárs koordinálásáért felelős. A különféle szinteken történő csapatirányítás mellett a vezetői tevékenység további fontos eleme a létszám- és kapacitástervezés, a szakmai ellenőrzés és támogatás, a kapcsolattartás egyéb érintett szakterületekkel, a közös munka összehangolása mind a vállalaton belül, mind konszernszinten. Ambiciózus, precíz szakemberek jelentkezését várjuk vezetői pozícióinkra, akiknek kihívást és fejlődést jelentő munkakört, izgalmas feladatokat és fiatalos munkahelyi hangulatot kínálunk. A vezetővé válás útján a kollégáink 1-3 évig tartó, egyéni és csoportos fejlesztésben vesznek részt, hogy szakmai tudásuk és tapasztalatuk mellett vezetői készségeik és képességeik is jó alapokkal rendelkezzenek az új kihívások sikeres teljesítésében. Hiszünk abban, hogy szakterületük és személyügyi részlegünk folyamatos támogatása és visszajelzése mellett akár stratégiai szintű vezetőkké is válhatnak. Szakterületi elvárásoknak megfelelő munkatárs Fejlődési irányok meghatározása Vezetői utánpótlásprogram: Vezetői utánpótlásprogramunkat olyan szakemberek számára alakítottuk ki, akik korábbi pályafutásuk alatt még nem feltétlenül dolgoztak menedzseri munkakörben, viszont nyitottak kompetenciáik fejlesztésére az Audi Hungaria berkein belül. A program célja, hogy a vállalat menedzsment pozícióinak egy részét vezetői ambíciókkal rendelkező, felelősségteljes és az Audi Hungariát már jól ismerő munkatársak tölthessék be. Aktuális állásaink és jelentkezés: Szakmai Belső vezetőkoordinátor, utánpótlás program teamkoordiná(max. 3 év) tor munkakör Szakterületi vezető általi kinevezés Vezetői kiválasztás (AC) Menedzsment pozíció betöltése Részvétel a kivá Szakmai és nem szakmai Személyügyi lasztási napon tréningek, továbbképzések felelősség Strukturált vizs Projektmenedzsment képzés Munkatársak gálat tapasztalt fejlődésének Külföldi kiküldetési Audi Hungaria támogatása lehetőség vezetők részvé Feladatok A fejlődés nyomon telével folyamatok követése a Nem szakmai koordinálása, szakterületi vezető készségek, kéirányítása és a személyügy által pességek alapján
7 AMIT KÍNÁLUNK KOMPLEX JUTTATÁSI CSOMAG, SZÍNVONALAS MUNKAKÖRNYEZET Az Audi által nyújtott szakmai és nem szakmai támogatásokkal élve kezdtem el németül tanulni, leérettségiztem, majd a győri Széchenyi István Egyetemen szereztem diplomát. Csergő Lóránd Műszakvezető A vállalat a szakmai fejlődés támogatásán túl a munkavállalók fittségére, közérzetére is komoly hangsúlyt fektet. A büfékben minden nap vásárolhatunk friss gyümölcsöket és zöldségeket, az éttermekben pedig számos egészséges menüajánlat közül választhatunk, emellett sportolási lehetőséget is biztosítanak számunkra. Varga Zoltán Dénes Szimulációs mérnök Az Audi Hungaria Egészségmenedzsment terület mottója: Egészségesnek maradni jobb, mint meggyógyulni...! A terület célja, hogy segítse és motiválja a munkatársakat egészségük megőrzésében, ezért különböző programokat, kedvezményeket és szolgáltatásokat nyújt számukra. Vállalatunk körültekintően összeállított és a legnépszerűbb elemekkel rendelkező, többpilléres juttatási csomagja a magyar munkaerőpiacon az egyik legvonzóbb. Alapbér + teljesítményfüggő mozgóbér 13. havi bérkifizetés Nyereségtől függő prémium-kifizetés a teljesítmény arányában Rendszeres, piackövető bérigazítás Belső egészségügyi ellátás 2 Egészségügyi Központban Ingyenes szakrendelések Belső Mentőszolgálat (24 órában) Fizikoterápia, gyógytorna Nyugalompont Komplex állapotfelmérés, szűrővizsgálatok (Audi Checkup) Védőoltás Patika szolgáltatások Önkéntes véradás Az évente kétszer történő személyes teljesítményértékelés során kerülnek meghatározásra munkatársaink személyes és területi céljai, illetve ekkor kerülnek kiértékelésre az előző féléves eredmények. Néhány pénzbeli és nem pénzbeli kiegészítő juttatás: Választható Béren Kívüli juttatások egyedülállóan széles köre a törvényi szabályozás lehetséges keretein belül Munkába járás és hétvégi hazajárás költségeinek támogatása, szerződéses járatokkal, illetve a vállalat szabályozásának megfelelően Lakhatás támogatása: Audi-munkásszálló, lakásvásárlási támogatás Kedvezményes autóvásárlási program egyes konszern modellekre Autó lízing program az Audi AG modelljeivel Szakmai és nem szakmai továbbképzések, tanfolyamok, tanulmányok támogatása Munkatársi kedvezmények partnervállalatainknál Egészségpénztári, önkéntes nyugdíjpénztári számla nyitása, ezek finanszírozásának támogatása Élet- és balesetbiztosítás, hosszú távú gondoskodásra ösztönző elemek Kulturális és sport események támogatása, kedvezményes jegyvásárlás Munkatársi és családi rendezvények, jubileum Élethelyzetekhez igazodó lehetőségek igénybevétele (kismama program, esküvői autó, alternatív foglalkoztatási módok, stb.) 12 Rekreációs programok Kedvezményes sportolási lehetőségek z z z z Vállalatunk juttatásainak egyik fontos eleme a gyár területén a megfelelő étkezési ellátás biztosítása, melyet munkatársaink kedvező árakon vehetnek igénybe. Az Audi Hungaria Vendéglátás 12 büfét (ebből 8 melegétel ellátást is nyújt) és 3 éttermet működtet a vállalat területén. A büfék termékkínálata széles körben lefedi a munkatársak felmerülő igényeit, éttermeinkben naponta változó étlapról választhatnak többféle leves, főétel és desszert közül. Emellett vegetáriánus és alacsony kalóriatartalmú fogásokkal is várjuk vendégeinket, a különféle ételérzékenységgel rendelkező munkatársaknak pedig külön termékeket biztosítunk. Az egészséges életmód kialakítását friss salátabárral, gyümölcsökkel, tematikus akciókkal támogatjuk. A szolgáltatás teljessé tétele érdekében a vállalat területén 130 melegital-, üdítő- és snackautomata működik. Az üzemi étkeztetéssel kapcsolatban rendszeresen felmérjük munkatársaink igényeit, melyek alapján folyamatosan fejlesztjük az őket érintő ellátást. 13
8 AUDI HUNGARIA OKTATÁS - AZ ÓVODÁTÓL AZ EGYETEMIG A gyermekek, fiatalok képzésére is nagy gondot fordítanak, az óvodától kezdve az általános iskolán át egészen a diploma megszerzéséig színvonalas, az Audi által támogatott környezetben tanulhatnak. A Széchenyi István Egyetem és az Audi Hungaria tevékenysége szorosan összefonódik: a fiatalok továbbtanulási terveinek szempontjából vonzó a kutatásban való részvétel, illetve a tényleges szakmai tapasztalat lehetősége. Tóth-Kunos Anikó Látogató Központ munkatársa, Tóth-Kunos Tamás Vevői reklamációs analízismérnök Dr. Jakubík Tamás Tanszékvezető, Szakértő Az Audi Hungaria Óvoda, Általános Iskola és Gimnázium az óvodáskortól egészen a középiskoláig biztosít magyar-német nyelvű nevelést és oktatást mind a magyar, mind a német anyanyelvű gyermekek számára. A 2012 óta működő óvodai intézményegységben az óvodai nevelés az anyanyelvi összetétel és a korosztály tekintetében is vegyes csoportokban történik, ahol különös hangsúlyt kap a német nyelv játékos formában történő tanítása, valamint az iskolára való felkészítés. Az általános iskola és a gimnázium egyike a Németország által elismert külföldi iskoláknak. A magyar és a német tanulók már az első osztálytól kezdve közös osztályokban tanulnak, mely nagyban hozzájárul a német nyelv és az interkulturális szemlélet minél korábban történő elsajátításához. Az Audi Hungaria a duális szakképzés területén három győri szakképző intézménnyel áll szoros kapcsolatban. A tanulók 11 szakma fortélyait sajátíthatják el, amelyhez az Audi Hungaria Projekt- és Oktatóközpontja biztosítja a kereteket. A Széchenyi István Egyetem az Audi Hungaria Motor Kft-vel közösen duális képzést kínál az egyetem hallgatói számára. A duális felsőfokú képzés fő előnye, hogy a gyakorlati ismeretek elsajátítása az egyetem kívül - a képzési idő jelentős részében - az Audi Hungaria telephelyén történik. Óvoda Alapfokú képzés Középfokú képzés Audi Hungaria Óvoda, Általános Iskola és Gimnázium Duális szakképzés partnerszakiskoláinkban A felsőoktatási kapcsolatok célja - a vállalat társadalmi felelősségvállalása részeként - az ipar és a felsőoktatás közötti kétirányú tudástranszfer megvalósítása, illetve a legmodernebb technológiákat ismerő szakemberek utánpótlásának biztosítása. Első számú stratégiai partnerünk a győri Széchenyi István Egyetem, ahol január 1-jétől működik az Audi Hungaria Járműmérnöki Kar. Szorosan együttműködünk a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemmel is, itt 2010-ben megalapítottuk a BME-AUDI Hungaria Kooperációs Kutatóközpontot (K3). További partnereink a Miskolci Egyetem és az Óbudai Egyetem. Oktatási együttműködésünk eredményeként Audi Hungaria tantárgyak szerepelnek az először említett két egyetem kínálatában, valamint szeptember elejétől a SZE hallgatói számára már a felsőfokú duális képzés is elérhető. Jövőbe mutató kutatási projektek a SZE-n, a BME-n és a ME-n is zajlanak. MISKOLC GYŐR BUDAPEST Felsőfokú képzés Óbudai Egyetem Széchenyi István Egyetem Gyakorlatorientált mérnökképzés (Pl. duális felsőfokú képzés) 14 15
9 MIÉRT ÉRDEMES AZ AUDI HUNGARIA CSAPATÁHOZ CSATLAKOZNI? Számunkra ez nem csupán munka, szenvedély is. Az Audi Hungaria értéket teremt és értéket közvetít munkatársai számára. Projektvezető MÉSZÁROS RENÁTA Munkám kapcsán a vállalat más területeivel és német kollégákkal is együtt dolgozom. A célunk mindig közös: prémium minőségű autók készítése. Ahhoz, hogy ez megvalósulhasson, minden szinten átívelő csapatmunka szükséges. A földrajzi távolság sem jelenthet akadályt, hiszen a modern technológiáknak köszönhetően könnyedén elérhetjük a külföldi partnereket is. Karbantartó mérnök RENDES RÓBERT Az évek során számtalanszor adódott lehetőségem a konszern többi telephelyén is tanulmányozni a járműgyártás folyamatát, dolgoztam a karbantartás területén Németországban, és úgy gondolom, hogy a győri járműgyár rendkívül magas technológiai színvonalat képvisel. Az Audi Hungariánál a géppark és az irodák megjelenése az innovációt, a fejlődést szolgálja, a munkatársak pedig vigyáznak szép környezetükre. Logisztikai munkatárs MÁTÉ KITTI ZSUZSANNA Békés megyéből érkeztem, és úgy érzem, hogy megérte átszelni az országot. Büszke vagyok rá, hogy egy olyan munkahelyen dolgozhatok, ahol prémium minőségű gépjárművek előállításával foglalkozunk, ahol minden lehetőség adott, hogy a munkatársak jól érezzék magukat, és ahol megbecsülnek minket. AUDI HUNGARIA MOTOR Kft., H-9027 Győr, Kardán u. 1. További információk és aktuális állásajánlataink: karrier@audi.hu Karrier az Audi Hungariánál
Minden sikernek megvan a maga története. Junior Managers Program Vezető-utánpótlás program
Minden sikernek megvan a maga története. Junior Managers Program Vezető-utánpótlás program 2 www.bosch.hu/jobs Junior Managers Program Egyedi karrierlehetőség a Bosch vezető-utánpótlás programjában A Bosch
RészletesebbenMynet / Társaságok / Audi Hungaria / Szervezet / Személyügy (S) / Termékek, szolgáltatások / Munkatársi Ajánlási Program
1 Cím vagy név, Terület, Dátum Mynet / Társaságok / Audi Hungaria / Szervezet / Személyügy (S) / Termékek, szolgáltatások / Munkatársi Ajánlási Program A Munkatársi Ajánlási Program Az Audi Hungaria munkatársaiként
Részletesebben1 Cím vagy név, Terület, Dátum
1 Cím vagy név, Terület, Dátum A Munkatársi Ajánlási Program Az Audi Hungaria munkatársaiként többször bizonyítottuk már, hogy a legjobbak közé tartozunk. A program keretében kollegáink kapcsolatrendszerét
RészletesebbenAudi Hungaria. IT a világ legnagyobb motorgyárában. Keller László. A Motor IT vezetője
Audi Hungaria IT a világ legnagyobb motorgyárában Keller László A Motor IT vezetője Tartalom Audi AG / Audi Hungaria Audi Hungaria - Motorgyár Az IT szervezet Motor IT Szolgáltatásaink Belső folyamataink
RészletesebbenAudi Hungaria Iskola. Német-magyar iskola a találkozások iskolája. 2015 március
Német-magyar iskola a találkozások iskolája 2015 március Iskolánk fekvése 9026 Győr, Bácsai út 55. 47.701426, 17.638167 2 Magyarország egy ország európa szívében Ukrajna Szlovákia Ausztria Szlovénia Régió
RészletesebbenAZ ELMÚLT HÁROM ÉV TAPASZTALATAI A DUÁLIS KÉPZÉS KIALAKÍTÁSA SORÁN
AZ ELMÚLT HÁROM ÉV TAPASZTALATAI A DUÁLIS KÉPZÉS KIALAKÍTÁSA SORÁN II. DUÁLIS FELSŐOKTATÁSI KONFERENCIA A KECSKEMÉTI DUÁLIS MODELL 3 ÉVE 2015. OKTÓBER 15. A program a TÁMOP-4.1.1.F-13/1-2013-0019. azonosítószámú,
RészletesebbenSzakmai távlatok a láthatáron
Szakmai távlatok a láthatáron Lehetőségek egyetemi hallgatók számára a Schaeffler csoporton belül az FAG Magyarország Ipari Kft.-nél FAG Magyarország Ipari Kft. 4031 DEBRECEN Határ út 1/D. Egy vonzó jövőkép
RészletesebbenKarrierlehetőségeink. A haladás érintése. Haladás. Karrier. Audi. Haladás. Karrier. Audi. www.audi.hu/karrier
Karrierlehetőségeink A haladás érintése www.audi.hu/karrier Ahol a haladás életforma... Audi Hungaria Az AUDI HUNGARIA MOTOR Kft. az AUDI AG 100%-os leányvállalata. 1993-ban motorgyárként alakult Győrben,
Részletesebben1 Cím vagy név, Terület, Dátum
1 Cím vagy név, Terület, Dátum A Munkatársi Ajánlási Program Az Audi Hungaria munkatársaiként többször bizonyítottuk már, hogy a legjobbak közé tartozunk. A program keretében kollegáink kapcsolatrendszerét
RészletesebbenSzakmai távlatok a láthatáron
Szakmai távlatok a láthatáron Lehetőségek egyetemi hallgatók számára a Schaeffler csoporton belül az FAG Magyarország Ipari Kft.-nél FAG Magyarország Ipari Kft. 4031 DEBRECEN Határ út 1/D. A Schaeffler
Részletesebben1 Cím vagy név, Terület, Dátum
1 Cím vagy név, Terület, Dátum A Munkatársi Ajánlási Program Az Audi Hungaria munkatársaiként többször bizonyítottuk már, hogy a legjobbak közé tartozunk. A program keretében kollegáink kapcsolatrendszerét
RészletesebbenMunkáltatói igények, foglalkoztatási stratégiák, együttműködések
A foglalkoztatás fejlesztés helyzete, céljai Szabolcs- Szatmár-Bereg megyében Munkáltatói igények, foglalkoztatási stratégiák, együttműködések Kisvárda, 2017. január 23. Dr. Papp Csaba megyei jegyző Szabolcs-Szatmár-Bereg
RészletesebbenA mindennapi sikeres együttműködés és kommunikáció záloga a logisztikában az idegen nyelv?!
A Szolnoki Főiskola idegen nyelvi képzési rendszerének fejlesztése TÁMOP-4.1.2.D-12/1/KONV-2012-0013 A mindennapi sikeres együttműködés és kommunikáció záloga a logisztikában az idegen nyelv?! Készítette:
RészletesebbenAUDI HUNGARIA KARLSRUHE ÖSZTÖNDÍJ (2019/20)
AUDI HUNGARIA KARLSRUHE ÖSZTÖNDÍJ (2019/20) Az Audi Hungaria ösztöndíjat hirdet a BME két tannyelvű (magyar német) gépészmérnök, mechatronikai mérnök, villamosmérnök és mérnök informatika szakos hallgatói
RészletesebbenKarrierlehetőségek az OTP Bank Nyrt. Dél-dunántúli Régiójában. Jozipovics Tímea osztályvezető
Karrierlehetőségek az OTP Bank Nyrt. Dél-dunántúli Régiójában Jozipovics Tímea osztályvezető Toborzás 2 KIEMELT FIGYELEM A MEGFELELŐ SZAKMAI KVALITÁSOKKAL RENDELKEZŐ JELÖLTEK FELKUTATÁSÁSRA, VEZETŐI UTÁNPÓTLÁS
RészletesebbenDUÁLIS KÉPZÉSI LEHETŐSÉG A FLEXNÉL! SZEREZZ SZAKMAI TAPASZTALATOT MÉG A DIPLOMA MEGSZERZÉSE ELŐTT!
DUÁLIS KÉPZÉSI LEHETŐSÉG A FLEXNÉL! SZEREZZ SZAKMAI TAPASZTALATOT MÉG A DIPLOMA MEGSZERZÉSE ELŐTT! A FLEX MAGYARORSZÁGON Kik vagyunk? A Flexnél az embereket és a tudományos, technikai fejlesztéseket összekapcsoló
RészletesebbenSZE-GYŐR Rólunk. A jövő Győrben épül! Képzések száma: 58 szak. Campus területe: 101.724 m 2. Képzési területek:
SZE-GYŐR Rólunk A jövő Győrben épül! Képzések száma: 58 szak Campus területe: 101.724 m 2 Képzési területek: műszaki, informatikai, jogi, igazgatási, gazdasági, pedagógiai egészségügyi, szociális, zeneművészeti
RészletesebbenGyakornoki lehetőségeink. A haladás érintése
Gyakornoki lehetőségeink A haladás érintése www.audi.hu/karrier Ahol a haladás életforma... Audi Hungaria Az AUDI HUNGARIA MOTOR Kft. az AUDI AG 100%-os leányvállalata. 1993-ban motorgyárként alakult Győrben,
RészletesebbenBetöltésre váró munkakörök: Szoftverfejlesztő /Pályakezdő/ Tesztmérnök /Pályakezdő/ Anyagbeszerző. Kedves Érdeklődök/Pályázók!
Kedves Érdeklődök/Pályázók! Ez úton tájékoztatunk Titeket, hogy új pozíciók nyíltak a Schönherz iskolaszövetkezetnél, melyre már végzett és szakmai tapasztalattal rendelkező munkatársak jelentkezését várjuk
RészletesebbenBudapesti Gazdasági Főiskola Külkereskedelmi Kar Nemzetközi Gazdálkodás. Gulyásné Dr. Csekő Katalin egyetemi docens tanszékvezető
Budapesti Gazdasági Főiskola Külkereskedelmi Kar Nemzetközi Gazdálkodás Gulyásné Dr. Csekő Katalin egyetemi docens tanszékvezető NEMZETKÖZI GAZDÁLKODÁS (BA) A Duális Képzésbe bevont specializációk: Külgazdasági
RészletesebbenHogyan oldjuk meg a munkaerőhiányt?
Hogyan oldjuk meg a munkaerőhiányt? Embereket valamely célra igyekszik megnyerni szervezni. Álláshirdetés = Reklám A felmérések tévednek! Miért? Cselekvés ösztönzői, kiváltói latin movere igéből,
RészletesebbenPécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar
Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar KREATÍV IPARI SZAKEMBER szakirányú továbbképzési szak 1 Napjainkban a vállalatok, vállalkozások, illetve a munkaerőpiac részéről egyre jelentősebb igény mutatkozik
RészletesebbenVÁLLALKOZÁSOK SZERVEZÉSE
VÁLLALKOZÁSOK SZERVEZÉSE MUNKAERŐPIACI ISMERETEK A MUNKAERŐ KIVÁLASZTÁSÁNAK FOLYAMATA Célja: egy üres állás betöltése, teljesítménynövelés, piacbővítés, megfelelő helyen, megfelelő időben a megfelelően
RészletesebbenPozíció Helyszín Hirdető oldal Hirdető cég Weboldal Feladatkör. Feltételek. Munkaidő. Egyéb
2017.01.03 pénztáros Csergő Kft. http://www.csergoe.hu/ pénztárkezelés Szívesen vesszük megváltozott munkaképességűek (kerekesszékes munkatársak felvételéhez is adottak a körülmények), illetve pályakezdők
RészletesebbenGyakornoki programok
Egységben az erő Mozgás a tökéletesség jegyében Gyakornoki programok Királykategória a lég-, szabályozás- és hajtástechnikában A ZIEHL-ABEGG Motor- és Ventillátorgyártó Kft. Marcaliban Az akkori tulajdonos,
RészletesebbenA vállalati célok teljesülésében való aktív részvétel A munkavédelmi részleg munkájának támogatása Ad-hoc feladatokban való részvétel
EHS gyakornok Az amerikai tulajdonú TE Connectivity esztergomi munkavégzéssel EHS terület támogatására gyakornokot keres A vállalati célok teljesülésében való aktív részvétel A munkavédelmi részleg munkájának
RészletesebbenGyakornoki álláslehetőségek a Robert Bosch Elektronika Kft.-nél
Gyakornoki álláslehetőségek a -nél A gyakorlat helye:, Hatvan (gépjármű elektronika üzletág) A gyakorlat időtartama: 2-6 hónap, vagy akár több Elméletbõl már felkészültél. Szeretnél gyakorlati tapasztalatot
RészletesebbenSZOLNOKI FŐISKOLA TANTERV. érvényes a. 2015/2016. tanévtől felmenő rendszerben NEMZETKÖZI GAZDÁLKODÁSI FELSŐOKTATÁSI SZAKKÉPZÉSI SZAK.
SZOLNOKI FŐISKOLA TANTERV érvényes a 2015/2016. tanévtől felmenő rendszerben NEMZETKÖZI GAZDÁLKODÁSI FELSŐOKTATÁSI SZAKKÉPZÉSI SZAK Szakirányok Nemzetközi szállítmányozás és logisztika szakirány Szolnok
RészletesebbenDUÁLIS KÉPZÉSI TANÁCS. Műszaki Szakbizottság
DULIS KÉPZÉSI TANCS Műszaki Szakbizottság DULIS KÉPZÉSI TANCS MOL - Élő kapcsolatban a műszaki felsőoktatással 2 DULIS KÉPZÉSI TANCS MOL igényei a változás kapcsán Az üzleti igényeknek megfelelő szakképzettségű,
RészletesebbenPályázati adatlap. Alapadatok
Pályázati adatlap Kérjük, töltse ki a részvételi nyilatkozatot és a kérdőívet. A 250, illetve 1000 főnél többet foglalkoztató pályázók számára a kiegészítő kérdéseket ( Csak 250/1000 főnél többet foglalkoztató
RészletesebbenKihívások a gyakorlatorientált mérnökképzés megteremtésében Dr. Hanula Barna. Felsőoktatási együttműködés járműipari szereplőkkel
Kihívások a gyakorlatorientált mérnökképzés megteremtésében Dr. Hanula Barna Felsőoktatási együttműködés járműipari szereplőkkel Kihívások a műszaki felsőoktatásban Mérnökképzés a XXI. században 2 Új elvárások
Részletesebben54 345 03 0000 00 00 Munkaerőpiaci szervező, elemző Munkaerőpiaci szervező, elemző 54 345 06 0000 00 00 Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő
A 10/2007 (II. 27.) SzMM rendelettel módosított 1/2006 (II. 17.) OM rendelet Országos Képzési Jegyzékről és az Országos Képzési Jegyzékbe történő felvétel és törlés eljárási rendjéről alapján. Szakképesítés,
RészletesebbenPowered by you. Work-Life Toolkit. Mi adjuk karrieredhez a keretet, Te adod a tartalmat! #peopledriven. kpmg.hu/karrier
Powered by you Work-Life Toolkit Mi adjuk karrieredhez a keretet, Te adod a tartalmat! #peopledriven kpmg.hu/karrier A KPMG-nél - professzionális környezetben dolgozhatsz, - folyamatosan fejlődhetsz, -
RészletesebbenQALL Végzettséget mindenkinek! A kamara támogató szerepe gazdasági szempontból
QALL Végzettséget mindenkinek! A kamara támogató szerepe gazdasági szempontból Piacsek László Zoltán szakképzési tanácsadó Iparkamara A kamara feladatai, szerepe a szakképzésben 1. Gyakorlati képzőhelyek
RészletesebbenSSC specialista szakirányú továbbképzés
SSC specialista szakirányú továbbképzés (Shared Service Center - SSC) Edutus Főiskola 2016 Az SSC (Shared Service Center/szolgáltató központ) szektor jelenleg a leggyorsabban fejlődő iparág Magyarországon.
RészletesebbenPécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar EU PROJEKTMENEDZSER. szakirányú továbbképzési szak
Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar EU PROJEKTMENEDZSER szakirányú továbbképzési szak Az EU projektmenedzser képzés a projektek sikeres előkészítésével, menedzselésével, végrehajtásával, és
RészletesebbenKecskemét & Mercedes-Benz: Sikertörténet, nem csak a Mercedes-Benz számára
Kecskemét & Mercedes-Benz: Sikertörténet, nem csak a Mercedes-Benz számára Manfred Schulz 2014. május 27. Kezdetben pusztán egy vízió volt 2 A Mercedes-Benz kecskeméti gyárának bemutatása és mára, íme
RészletesebbenEötvös Loránd Tudományegyetem. a "Közalkalmazottak jogállásáról szóló" évi XXXIII. törvény 20/A. alapján pályázatot hirdet
1 / 5 2017. 06. 12. 15:51 Eötvös Loránd Tudományegyetem a "Közalkalmazottak jogállásáról szóló" 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. alapján pályázatot hirdet Eötvös Loránd Tudományegyetem Kancellária, Informatikai
RészletesebbenHR ügyintéző FŐBB FELADATOK:
HR ügyintéző az intézmény munkavállalóinak munkaügyi adminisztrációjában való részvétel; személyügyi nyilvántartásban lévő adatok naprakészen tartása; HR tevékenységgel kapcsolatos adminisztratív feladatok
RészletesebbenGazdasági vezető. Nemzetközi projektmenedzser. Pénzügyi menedzser. Projektasszisztens
A Regionális Innovációs Ügynökségként működő, innovációs fejlesztésekkel és projektek menedzsmentjével foglalkozó Pannon Novum Nonprofit Kft. pályázatot hirdet az alábbi munkakörök betöltésére: Gazdasági
RészletesebbenAudi Hungaria Iskola. Audi Hungaria Óvoda
Küldetésünk: A gyermek személyiségének fejlesztése családias környezetben Alapítás: 2012-ben az Audi Hungaria Iskola Intézményegységeként Két, 25-25 fős vegyes korosztályú csoport Egész napos felügyelet
RészletesebbenDIPLOMÁS PÁLYAKÖVETŐ RENDSZER 2017 részeként végzett hallgatói motivációs felmérés. Foglalkoztatási felmérés a nappalis hallgatók körében
DIPLOMÁS PÁLYAKÖVETŐ RENDSZER 2017 részeként végzett hallgatói motivációs felmérés Kiegészítés a felmérés automatikusan generált jelentéseihez Felmérés indítása: 2017.04.03. Utolsó adatfogadás: 2017.05.16.
RészletesebbenAudi Hungaria Általános Művelődési Központ. Beiskolázási tájékoztató Német nyelvi előkészítő osztály 2018/2019-es tanév
Audi Hungaria Általános Művelődési Központ Beiskolázási tájékoztató Német nyelvi előkészítő osztály 2018/2019-es tanév Intézményünk felépítése Fenntartó: Audi Hungaria Intézményfenntartó és Működtető Közalapítvány
RészletesebbenMINŐSÉGFEJLESZTÉSI BESZÁMOLÓ
MINŐSÉGFEJLESZTÉSI BESZÁMOLÓ SERFŐZŐ MÓNIKA ELTE TÓK Kari Tanács 2016. október 20. Minőségfejlesztési beszámoló részei Egyetemi Minőségfejlesztési Program és Minőségügyi Kézikönyv elkészülése 2016. tavaszi
RészletesebbenA Kar rövid bemutatása
A Kar rövid bemutatása Széchenyi István Egyetem (SZE-GYŐR) Műszaki Tudományi Kar Gazdaságtudományi Kar Állam és jogtudományi Kar Egészségügyi és Szociális Intézet Zeneművészeti Intézet A Műszaki Tudományi
RészletesebbenDuális felsőoktatási képzés a modell és tapasztalatok Dr. Ailer Piroska
Duális felsőoktatási képzés a modell és tapasztalatok Dr. Ailer Piroska 2015. március 17. Duális képzés kecskeméti modellje definíció 1. A duális felsőoktatás a felsőoktatási intézmények és az érintett
RészletesebbenA vasúti képzési rendszer átalakítása a megrendelői és szabályozói követelmények változása tükrében
A vasúti képzési rendszer átalakítása a megrendelői és szabályozói követelmények változása tükrében Zsoldos Marianna Humán Erőforrás Igazgató MÁV ZRt. 1 Adottságaink Munkavállalók összetétele a végzett
RészletesebbenJabil a sokszínűségért, generációk a munkahelyen
ZSKF Diploma és Kompetencia Konferencia Budapest, 2012. május.22. Dankó Viktória, Üzletág koordinátor Jabil Magyarország Jabil világszerte 2000-ben alapították Tiszaújvárosban Két telephely: Tiszaújváros/Szombathely
RészletesebbenPROF. DR. FÖLDESI PÉTER
A Széchenyi István Egyetem szerepe a járműiparhoz kapcsolódó oktatásban, valamint kutatás és fejlesztésben PROF. DR. FÖLDESI PÉTER MAGYAR TUDOMÁNYOS AKADÉMIA 2014. JANUÁR 31. Nemzetközi kitekintés Globalizáció
RészletesebbenSzakképzés és karrier
Egységben az erő Mozgás a tökéletesség jegyében Szakképzés és karrier Királykategória a lég-, szabályozás- és hajtástechnikában A ZIEHL-ABEGG Motor- és Ventillátorgyártó Kft. Marcaliban Az akkori tulajdonos,
RészletesebbenAz Audi Hungaria Motor Kft. logisztikai rendszere Jegyzet a Széchenyi István Egyetemen elhangzott előadás anyagából. Szamos Péter október 4.
Jegyzet a Széchenyi István Egyetemen elhangzott előadás anyagából Szamos Péter 2011. október 4. A VW-konszern telephelyei 10 önálló márka 60 telephely 2 SZE, 2011.10.04., Szamos Péter Az Audi-konszern
RészletesebbenSPORTLÉTESÍTMÉNY MENEDZSER
SPORTLÉTESÍTMÉNY MENEDZSER SZAKIRÁNYÚ TOVÁBBKÉPZÉSI SZAK KÉPZÉSI ÉS KIMENETI KÖVETELMÉNYEI 1. A szakirányú továbbképzési szak megnevezése: Sportlétesítmény menedzser szakirányú továbbképzési szak 2. A
RészletesebbenSSC specialista szakirányú továbbképzés
SSC specialista szakirányú továbbképzés (Shared Service Center - SSC) Edutus Főiskola 2017 Az SSC (Shared Service Center/szolgáltató központ) szektor jelenleg a leggyorsabban fejlődő iparág Magyarországon.
RészletesebbenNyomtatott kommunikáció Szakmérnök
Óbudai Egyetem Rejtő Sándor Könnyűipari és Környezetmérnöki Kar Nyomtatott kommunikáció Szakmérnök levelező szakirányú továbbképzési szak képzési és kimeneti követelményei Budapest 2013 Nyomtatott kommunikáció
Részletesebben1 Óbudai Egyetem TÜV Rheinland Tudásközpont
1 Óbudai Egyetem TÜV Rheinland Tudásközpont ÓBUDAI EGYETEM TÜV RHEINLAND TUDÁSKOZPONT AZ ÓBUDAI EGYETEM SZENÁTUSA EGYETEMI KUTATÓ ÉS INNOVÁCIÓS KÖZPONTOT HOZOTT LÉTRE, MELYNEK FELADATA AZ EGYETEMEN MŰKÖDŐ,
RészletesebbenDUÁLIS KÉPZÉS NYÍLT NAP. POGÁTSNIK MONIKA szeptember 30.
DUÁLIS KÉPZÉS NYÍLT NAP POGÁTSNIK MONIKA 2016. szeptember 30. ÓBUDAI EGYETEM Kandó Kálmán Villamosmérnöki Kar Bánki Donát Gépész és Biztonságtechnikai Mérnöki Kar Alba Regia Műszaki Kar Székesfehérvár
Részletesebben2014-2015. TANÉVBEN INDULÓ OSZTÁLYOK
Kökönyösi Szakközépiskola Nagy László Gimnáziuma 7300 Komló, Alkotmány u. 2. OM azonosító: 201286 Telephely kódja: 013 Igazgató: Vámos Ágnes Pályaválasztási felelős: Varga Margit Telefon: 72/482367 E-mail:
RészletesebbenOktatási területeink. Informatika. Szak- és közigazgatás. Agrárgazdaság. Vidékfejlesztés. Üzleti közgazdaság
Oktatási területeink Informatika Agrárgazdaság Szak- és közigazgatás Üzleti közgazdaság Vidékfejlesztés Felvételt nyert hallgatók száma Államilag finanszírozott hallgatók száma Költségtérítéses hallgatók
RészletesebbenKökönyösi Gimnázium 7300 Komló, Alkotmány u. 2/B 2016-2017. TANÉVBEN INDULÓ OSZTÁLYOK
Kökönyösi Gimnázium 7300 Komló, Alkotmány u. 2/B OM azonosító: 201286 Telephely kód: 001 Igazgató: Vámos Ágnes Pályaválasztási felelős: Varga Margit Telefon: 72/482-367 E-mail: gimnazium@nagylaszlo-komlo.sulinet.hu
RészletesebbenVEZETŐI KOMPETENCIÁK ÉS SZERVEZETFEJLESZTÉS
VEZETŐI KOMPETENCIÁK ÉS SZERVEZETFEJLESZTÉS A KÉPZÉSRŐL A logisztikában dolgozó középvezetők és specialisták számára kínálunk tréninget, melynek segítségével a vállalat vezetői és szervezeti színvonalát
RészletesebbenIPARI PARK MENEDZSER szakirányú továbbképzés
IPARI PARK MENEDZSER szakirányú továbbképzés 1 Képzés célja: A résztvevők számára olyan átfogó és naprakész tudásanyag átadása, amely a mai magyar és európai gazdasági környezetben egy ipari park hatékony
RészletesebbenBérhelyzet kezelése avagy a szakképzett munkaerő megtartása és megszerzése a gyógyszeriparban Dr. András Klára
Bérhelyzet kezelése avagy a szakképzett munkaerő megtartása és megszerzése a gyógyszeriparban Dr. András Klára 2017.11.17. Munkaerőpiaci folyamatok A foglalkoztatás bővülésnek következtében 2015-től elejétől
RészletesebbenPortfólióvédés március 2. Bajnokné Vincze Orsolya. Pedagógiai előadó Református Pedagógiai Intézet
Portfólióvédés 2018. március 2. Bajnokné Vincze Orsolya Pedagógiai előadó Református Pedagógiai Intézet Hitvallásom Nem változtathatunk azon, ami már megtörtént, de hatást gyakorolhatunk arra, ami most
RészletesebbenCsomagolástechnológus szakmérnök/szakember
Óbudai Egyetem Rejtő Sándor Könnyűipari és Környezetmérnöki Kar Csomagolástechnológus szakmérnök/szakember levelező szakirányú továbbképzési szak képzési és kimeneti követelményei Budapest, 2013. CSOMAGOLÁSTECHNOLÓGUS
RészletesebbenTALENT PLANTATION. TALENT PLANTATION Vezetői Utánpótlás Tehetségprogram
2018 TALENT PLANTATION Vezetői Utánpótlás Tehetségprogram Vezetői Utánpótlás Tehetségprogram Kompetenciafejlesztő tehetségprogram 21-30 év közötti egyetemi vagy főiskolai hallgatóknak, frissdiplomásoknak,
RészletesebbenPécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar
Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar ÜZLETI TANÁCSADÓ szakirányú továbbképzési szak Az üzleti tanácsadás napjaink egyik kulcsfontosságú ágazata az üzleti szférában. A tercier szektor egyik elemeként
RészletesebbenMISKOLCI EGYETEM Gépészmérnöki és Informatikai Kar
MISKOLCI EGYETEM Gépészmérnöki és Informatikai Kar DPR kiértékelés (2013-2015-2017-ben abszolváltak) Műszaki képzési terület 2019. június DPR: a 2013-2015-2017-ben abszolváltak (műszaki képzési terület)
RészletesebbenJavaslatok A tudás alapú, innovatív Gazdaság szakképzésének stratégiájához Május 30. Budapest
Javaslatok A tudás alapú, innovatív Gazdaság szakképzésének stratégiájához 2019. Május 30. Budapest Komplex megoldási javaslatunk alapja a pozitív motiváció, a tanulók, a családok, a munkaadók, és az oktatási
RészletesebbenPozíció Helyszín Hirdető oldal Hirdető cég Honlap elérhetőség Feltételek Előny. Egyéb
2016.07.01 takarító Dóc és Levél(Pest-megye) JOBRAPIDO/TUTIMUNKAK Újbuda Prizma Közhasznú Nonprofit Kft. http://www.ujbudaprizma.hu/ Ha van gyakorlat a takarítói munkában. fényképes önéletrajzzal az ujbudaiallasok@gmail.com
Részletesebben1 Óbudai Egyetem TÜV Rheinland Tudásközpont
1 Óbudai Egyetem TÜV Rheinland Tudásközpont ÓBUDAI EGYETEM TÜV RHEINLAND TUDÁSKOZPONT AZ ÓBUDAI EGYETEM SZENÁTUSA EGYETEMI KUTATÓ ÉS INNOVÁCIÓS KÖZPONTOT HOZOTT LÉTRE, MELYNEK FELADATA AZ EGYETEMEN MŰKÖDŐ,
RészletesebbenAz Óbudai Egyetem Bánki Donát Gépész és Biztonságtechnikai Mérnöki Kar minőségirányítási rendszere és innovatív megoldásai a felsőoktatásban
Az Óbudai Egyetem Bánki Donát Gépész és Biztonságtechnikai Mérnöki Kar minőségirányítási rendszere és innovatív megoldásai a felsőoktatásban Dr. Farkas Gabriella egyetemi adjunktus, Minőségirányítási megbízott
RészletesebbenMinőségügyi rendszerek szakmérnök szakirányú továbbképzés
Minőségügyi rendszerek szakmérnök szakirányú továbbképzés (Szakirányú továbbképzési (szakmérnöki) szak) Munkarend: Levelező Finanszírozási forma: Költségtérítéses Költségtérítés (összesen): 375 000 Ft
RészletesebbenIPARI PARK MENEDZSER szakirányú továbbképzés
IPARI PARK MENEDZSER szakirányú továbbképzés 1 Képzés célja: A résztvevők számára olyan átfogó és naprakész tudásanyag átadása, amely a mai magyar és európai gazdasági környezetben egy ipari park hatékony
Részletesebben1. MINŐSÉGBIZTOSÍTÁS, LIFE TIME QUALITY MÉRNÖK
1. MINŐSÉGBIZTOSÍTÁS, LIFE TIME QUALITY MÉRNÖK Felsőfokú műszaki végzettség (minőségbiztosítási szakiránnyal) Tárgyalóképes angol-, valamint kommunikációképes németnyelv-tudás MS Office ismeret elvárás,
RészletesebbenFelelős Kiadó és fényképek: NORGER Consulting Kft. 1134-Budapest, Lőportár u. 20/B. Budapest, 2014. szeptember
Web: www.studiumakademia.com E-mail: info@studiumakademia.com Facebook: www.facebook.com/studiumakademia Cím: 1134-Budapest, Lőportár u. 20/B Tel: 06-70-420-2700 Felelős Kiadó és fényképek: NORGER Consulting
RészletesebbenA DUÁLIS KÉPZÉSBEN REJLŐ LEHETŐSÉGEK A KECSKEMÉTI FŐISKOLÁN Jövőorientált jelen
A DUÁLIS KÉPZÉSBEN REJLŐ LEHETŐSÉGEK A KECSKEMÉTI FŐISKOLÁN Jövőorientált jelen DR. TÖRÖK ERIKA ÉS KOVÁCS ZSUZSANNA NEMZETKÖZI KONFERENCIA A DUÁLIS FELSŐOKTATÁSRÓL KECSKEMÉTI FŐISKOLA 2015. ÁPRILIS 14.
RészletesebbenSzakmai távlatok a láthatáron
Szakmai távlatok a láthatáron Lehetőségek felsőoktatásban résztvevők hallgatók számára a Schaeffler csoporton belül az FAG Magyarország Ipari Kft.-nél FAG Magyarország Ipari Kft. 4031 DEBRECEN Határ út
RészletesebbenSzakképzés, foglalkoztatás, kompetencia Kara Ákos Dr. Sólyom Andrea Dr. Stion Zsuzsa
Szakképzés, foglalkoztatás, kompetencia Kara Ákos Dr. Sólyom Andrea Dr. Stion Zsuzsa TÁMOP-4.2.2.A-11/1/KONV-2012-0010 Előzmények az ország gazdasági igényei és a szakképzés lehetőségeinek közelítése közoktatás
RészletesebbenMikor választunk belső és mikor külső tréninget? Külső tréning választás főbb kritériumai. Kovács Krisztina HR igazgató
Mikor választunk belső és mikor külső tréninget? Külső tréning választás főbb kritériumai Kovács Krisztina HR igazgató Niccolò Machiavelli a cél szentesíti az eszközt 2 Tartalom 1. Magamról és HP Magyarország
RészletesebbenVállalkozásmenedzsment szakmérnök
Óbudai Egyetem Keleti Károly Gazdasági Kar Vállalkozásmenedzsment szakmérnök levelező szakirányú továbbképzés képzési- és kimeneti követelményei Budapest, 2012. Vállalkozásmenedzsment szakmérnök szakirányú
RészletesebbenSzéchenyi István Egyetem Műszaki Tudományi Kar
Széchenyi István Egyetem Műszaki Tudományi Kar Az Egyetem oktatási egységei Műszaki Tudományi Kar (az egyetem hallgatóinak 2/3-a) Gazdaságtudományi Kar Állam- és Jogtudományi Kar Egészségügyi és Szociális
Részletesebben+36 20 316 6766 mail@adatkezelo.hu www.adatkezelo.hu 2015 Első Hazai Adatkezelő Kft. All Rights Reserved.
Rólunk Az Első Hazai Adatkezelő Kft. contact center, HR és tréning, munkaerő-kölcsönzés valamint facility management szolgáltatások nyújtásával áll Megbízói rendelkezésére. A rábízott feladatokat 2002
RészletesebbenSZAKOK AZ ALBA REGIA MŰSZAKI KARON Felsőoktatási szakképzés (FOSZ) Mérnökinformatikus asszisztens Alapképzés (BSc) Földmérő és földrendező mérnök (angol nyelven is) Gépészmérnök Mérnök informatikus Műszaki
RészletesebbenCG ELECTRIC SYSTEMS HUNGARY ZRT. A JÖVŐ CG MÉRNÖKEI PROGRAM 2015-16
CG ELECTRIC SYSTEMS HUNGARY ZRT. A JÖVŐ CG MÉRNÖKEI PROGRAM 2015-16 1. A Vállalat bemutatása A CG Electric Systems Hungary Zrt. (röv. CG) korábban Ganz Villamossági Művek több mint 140 éve szereplője a
RészletesebbenHegesztő üzemi technológus
pedig Békéscsabán (PPM) található. Az OROS Divízió tevékenysége mezőgazdasági és építőipari gépgyártásra terjed ki. Elsősorban hazai, nyugat és kelet-európai, valamint észak-amerikai piacokat szolgál ki.
RészletesebbenÉletre keltjük épületét
Tégy bele csövet, szerelvényt! Hol kazán ontja melegét, a ház életre kél Közel 40 fő munkatársi létszám, közel 100 főt foglalkoztató alvállalkozói kör. 300 m2, XXI. századi technológiával épült iroda,
RészletesebbenTesztmérnök: tesztautomatizálási mérnök Feladat: Elvárások: Előnyt jelent: Beágyazott rendszer tesztmérnök beágyazott rendszer tesztmérnök Feladat:
Tesztmérnök: Új munkatársakat keresünk tesztautomatizálási mérnök pozícióba. Várjuk a téma iránt elkötelezett, nyitott és motivált kollégák jelentkezését, tapasztalt, illetve kevésbé tapasztalt jelöltek
RészletesebbenPozíció Helyszín Hirdető oldal Hirdető cég Weboldal Kontakt személy Telefonszám. Feladatkör. Feltételek. Előny Munkaidő
2016.08.11 mechanikus összeszerelő operátor Veresegyház(Pest-megye) Szemám Judit Munkadarabok ellenőrzése Munkadarab elkészítése rajzdokumentációnak megfelelően Gépipari elemek pontos és precíz összeszerelése
RészletesebbenA duális oktatás és a pályaorientáció jelentősége a MOL Petrolkémiánál
A duális oktatás és a pályaorientáció jelentősége a MOL Petrolkémiánál Dési Viktória Üzleti Támogatás vezető TETTVÁGY VÁLLALATI ÉRTÉKEK ÉS KULTÚRA IRÁNYELVEK - Élére állunk a változásoknak, merünk bátrak
RészletesebbenGINOP GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA SZÉCHENYI PROGRAMIRODA
SZÉCHENYI PROGRAMIRODA KÖFOP-3.3.3-15-2016-00001 GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA GINOP-5.2.4-16 2018.05.23. ZALAEGERSZEGI SZAKKÉPZÉSI CENTRUM SZÉCHENYI ISTVÁN SZAKGIMNÁZIUMA ÉS SZAKKÖZÉPISKOLÁJA
Részletesebbena Bonafarm Csoportot!
Bonafarm Vezetőképző Program Ismerd meg a Bonafarm Csoportot! Bonafarm Zrt. felelős a csoportszintű stratégia megalkotásáért és a hatékony együttműködés kialakításáért menedzseli azokat a funkciókat, ahol
RészletesebbenAudi Hungaria Schule Győr
Iskolánk fekvése 9026 Győr, Bácsai út 55. 2 Magyarország egy ország Európa szívében Szlovákia Ukrajna Ausztria Szlovénia Régió Terület Lakosság Főváros Időzóna Üzleti nyelvek Pénznem Közép-Kelet-Európa
RészletesebbenDr. Mészáros Attila. 51. Szitásdomb u. 9021 Győr Telefonszám(ok) (36-96) 503-497 Mobil: (36-30) 413-0447 Fax(ok)
Szakmai önéletrajz Europass Önéletrajz Személyi adatok Vezetéknév / Utónév(ek) Cím(ek) 51. Szitásdomb u. 9021 Győr Telefonszám(ok) (36-96) 503-497 Mobil: (36-30) 413-0447 Fax(ok) E-mail(ek) Állampolgárság
RészletesebbenKépzési területenkénti követelményrendszer. a felsőfokú képzésben részt vevő együttműködő szervezetek részére
Képzési területenkénti követelményrendszer a felsőfokú képzésben részt vevő együttműködő szervezetek részére Gazdaságtudományi képzési terület 1. - nemzetközi gazdálkodás, logisztika, gazdálkodás-management
RészletesebbenAz Óbudai Egyetem Bánki Donát Gépész és Biztonságtechnikai Mérnöki Kar innovatív megoldásai a felsőoktatásban
Az Óbudai Egyetem Bánki Donát Gépész és Biztonságtechnikai Mérnöki Kar innovatív megoldásai a felsőoktatásban Dr. Farkas Gabriella egyetemi adjunktus, Minőségirányítási megbízott (BGK) Mérnöki Kar 1 Mérnöki
RészletesebbenBókay János Humán Szakközépiskola
Beiskolázási tájékoztató a 2015-16. tanévre A tájékoztató a 35/2014. EMMI rendelet és a 20/2012. EMMI rendelet alapján készült. I. Általános adatok Az iskola neve: Bókay János címe: 1086 Budapest, Csobánc
RészletesebbenHumán Erőforrás Menedzsment a General Motors Powertrain Magyarországnál. Toborzás Kiválasztás - Interjú
Humán Erőforrás Menedzsment a General Motors Powertrain Magyarországnál Toborzás Kiválasztás - Interjú HRM alapfeladata: a szervezet működéséhez szükséges megfelelő munkaerő-állomány biztosítása a vállalat
RészletesebbenDuális képzés tapasztalatok, eredmények Dr. Ailer Piroska
Duális képzés tapasztalatok, eredmények 2017.10.28. Dr. Ailer Piroska A duális képzés bevezetésének indokai 10/30/2017 2 A jelenlegi képzés hiányosságai A hazai ipar szereplői közülük is legerőteljesebben
RészletesebbenA Borsodi Műhely Kft. gépalkatrész gyártó középvállalat, győri telephelyére, Hőkezelő segédmunkás munkakörbe. munkatársat keres.
A gépalkatrész gyártó középvállalat, győri Hőkezelő segédmunkás munkakörbe Hőkezelésre előkészített és már hőkezelt munkadarabok mozgatása, készülékekre helyezése A tevékenységhez előírt dokumentációs
RészletesebbenPécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar
Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar ENERGIAGAZDÁLKODÁSI MENEDZSER szakirányú továbbképzési szak Az Energiagazdálkodási menedzser képzés az energiagazdaságtan alapfogalmainak és a globális és
Részletesebben