Segédlet az ÁFSZ munkatársai részére a RÖVID TÁVÚ MUNKAERŐPIACI ELŐREJELZÉS ÉS KONJUNKTÚRA KUTATÁS című kérdőíves adatgyűjtéshez 2006.

Átírás

1 1 SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM FOGLALKOZTATÁSI HIVATAL MAGYAR KERESKEDELMI ÉS IPARKAMARA GAZDASÁG- ÉS VÁLLALKOZÁSELEMZŐ INTÉZET Segédlet az ÁFSZ munkatársai részére a RÖVID TÁVÚ MUNKAERŐPIACI ELŐREJELZÉS ÉS KONJUNKTÚRA KUTATÁS című kérdőíves adatgyűjtéshez október Az adatfelvételre az ÁFSZ által immár 14 éve rendszeresen végzett munkaerőpiaci prognózis kutatás keretében kerül sor. Jelen felmérés lebonyolításába, valamint az adatelemzési munkálatokba az ÁFSZ munkatársai mellett az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáselemző Intézete (MKIK GVI) is bekapcsolódik. Az adatgyűjtési szakaszban az MKIK GVI feladata kettős: egyrészt a vizsgálatba bevont cégek egy részénél az adatgyűjtést is az MKIK GVI végzi, másrészt segítséget nyújt az ÁFSZ munkatársainak is és a válaszoló cégeknek is a kérdőív kitöltésekor felmerülő problémák megoldásában. Az MKIK GVI HELP DESK-JE munkanapokon óra között a 06-1/ es telefonszámon, valamint a 06/ es telefonszámon érhető el. A kérdezés lebonyolításához szükséges legfontosabb információkat ez a segédlet tartalmazza. 1. Jelen adatfelvétel célja a munkaerőpiaci helyzet évi illetve évi várható tendenciáinak meghatározása, ezért a kérdések is két csoportra oszthatók: A cégek várakozásaira, terveire vonatkozó kérdésekre, valamint a cégnél zajló munkaerőgazdálkodási folyamatokat leíró tényadatokra vonatkozó kérdésekre. 2. A fenti két témakör a személyes információgyűjtés idejének lerövidítése és a minél pontosabb tényadatok összegyűjtése érdekében két külön kérdőívet jelent: az elsőt az ÁFSZ munkatársa személyesen kérdezi le a válaszolótól, a másodikat pedig a válaszoló tölti ki, vagy tölteti ki valamelyik munkatársával. 3. A cégek várakozásaira, terveire vonatkozó kérdőívet, melynek címe KÉRDŐÍV A SZEMÉLYES INFOR- MÁCIÓGYŰJTÉSHEZ személyesen kell megkérdezni a HR menedzsertől, ill. személyzeti ügyekért felelős vezetőtől. Amennyiben nincs a cégnél ilyen típusú munkakör, akkor a cég vezetőjétől kérdezzük le a kérdőívet. 4. A munkaerőgazdálkodásra vonatkozó kérdéseket az önkitöltős adatlap tartalmazza. Ennek címlapján az EZT AZ ADATLAPOT A CÉG TÖLTI KI felirat szerepel. 5. Mivel az adatgyűjtés a cégek rövid távú jövőbeni várakozásainak megismerésére irányul, ezért olyan cégeket, amelyek a közeljövőben megszűnnek és ezt már a kérdezés idején tudja a vállalatvezető, nem kérdezünk. Ha ilyen cég kerül a felkeresendők közé, helyette másik céget kell kérdezni. AZ ADATGYŰJTÉS MENETE 6. A személyes kérdezés körülbelül 20 percet vesz igénybe. Ennek időpontját (telefonon vagy személyesen) előre egyeztetni kell a válaszadásra felkért személlyel. A személyes kérdőívre vagy a HR menedzser (személyzeti ügyekért felelős vezető) vagy a cégvezető válaszolhat. 7. Amikor megbeszéli a személyes találkozó időpontját, akkor egyúttal küldje el a válaszolónak az önkitöltős adatlapot is -ben, faxon vagy postai úton és kérje meg őt, hogy személyes találkozásukig töltse (töltesse) ki az adatlapot. Az adatlap elküldésével egyidejűleg küldje el az adatlap kitöltéséhez készült segédletet is.

2 2 8. A személyes megkérdezés menete a következő: Az előzetesen egyeztetett időpontban, a megbeszélt helyszínen felkeressük a válaszolót A kérdőív borítóján szereplő cégadatok legtöbbjét előre kitöltheti. Keresse ki az AFSZ Vállalati adatbázisából vagy a Foglalkoztatási Hivatal által kiküldött címlistából a megkérdezendő cég pontos nevét, címét, törzsszámát és írja be a kérdőív első oldalára. Mielőtt elkezdené a személyes kérdőív lekérdezését, kérdezze meg, hogy a válaszoló kitöltötte-e a már átküldött adatlapot. Ha elfelejtkezett róla, akkor adjon át egy kinyomtatott példányt és kérje meg a válaszolót, hogy addig ameddig megválaszolja a kérdőívet, töltesse ki az adatlapot. FIGYELEM! Csak azoknak a cégeknek a kérdőívét tudjuk használni, ahol a személyes kérdőívet is sikerül megkérdezni és az adatlapot is kitöltötték. FONTOS, hogy a két íven egyformán szerepeljen a kirendeltség kódja és az adatszolgáltató sorszáma, másként nem tudjuk a válaszokat összekapcsolni és feldolgozni. A felvételt a borítólapon szereplő (hiányzó) adatok kitöltésével kezdjük A kérdőívben szereplő kérdéseket szó szerint tegyük fel. A kérdéseket mindig olvassuk fel és olvassuk fel a válaszlehetőségeket is a vízszintes vonalig. Vonal alatt olyan kiegészítő kódok szerepelnek, amelyet nem kínálunk fel a válaszolónak. (A legtöbb esetben ez a nem tudja NT kódot jelenti.) A válaszokat rögzítsük (a kérdéstől függően) a válaszlehetőséghez tartozó kódszám bekarikázásával, vagy a válasz beírásával. Ha a kérdezett nem tudja a választ egy adott kérdésre, akkor jelöljük be az NT válaszlehetőséget. A nem tudja válaszlehetőséget soha ne kínáljuk fel a kérdezettnek. Egyes válaszlehetőségekhez alkérdések is tartoznak. Ilyenkor nyíl jelzi a kérdezés folytatásának irányát. 9. A SZEMÉLYES INFORMÁCIÓGYŰJTÉS egyes kérdéseihez kapcsolódó magyarázatok, instrukciók Kérdés száma címlap 1. kérdés 5. és 6. kérdés 7. kérdés 8. kérdés 9. kérdés 20. és a többi hasonló kérdés 21. kérdés 28. és 29. kérdés Instrukciók A cégre, a válaszolóra és az adatfelvevőre vonatkozó kérdések mindegyikét kérjük megválaszolni, kitölteni! Erre azért van szükség, hogy ha az adatrögzítési, -javítási munkafázisban valami ellentmondásra bukkanunk, akkor ezt javítani tudjuk. A kérdőívre olyan személy válaszolhat, akinek a cég munkaerő-gazdálkodásába beleszólása van! Csak akkor kell megkérdezni, ha telephelyen történik a kérdezés. (A cég egészének ágazatát a statisztikai számjelből ismerjük, ehhez azonban igen fontos a 8 jegyű törzsszám pontos beírása.) Az árbevétel telephelyek esetében nem értelmezhető. Ezt a kérdést csak akkor kell feltenni, ha a cég központja a felkeresett gazdálkodóegység. Azért kérdezzük meg az árbevételt, hogy a mintába került cégeket nagyság szerint csoportosíthassuk. Ha a válaszoló nem tudja, vagy nem akarja megmondani az árbevétel nagyságát, akkor sorolja be magát a 7. a. kérdésnél felsorolt válaszkategóriák valamelyikébe. Az export mértékének megadásánál két ágazatra kell külön figyelmet fordítani: az építőiparra és a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátásra. Az építőiparban exportnak számít ugyanis a külföldi munkavégzés, az idegenforgalomban pedig a külföldi vendég fogadása. A termelőkapacitásokra próbáljunk példát mondani: pl.: egy éttermet működtető cég esetében az étterem látogatottságával, a telítettséggel mérhetőek a termelőkapacitások. A 100 %-ot nem haladhatja meg. Amennyiben a termelőkapacitások kihasználtsága teljes, 100 %-ot írjunk. Az 1-es és a 3-as válaszlehetőséghez újabb kérdés is kapcsolódik. Ne felejtse el ezeket is megkérdezni és jelölni a választ! A táblázat a) és b) sora együttesen az összes munkaviszony megszűnések számát jelenti. A pályakezdők itt használatos definíciója eltér a Foglalkoztatási Törvény definíciójától. Pályakezdőnek ebben a kutatásban azt a személyt tekintjük, aki két évnél nem régebben fejezte be tanulmányait.

3 és 29. kérdés 25.c. kérdés 3 A táblázat első fele a megszűnő munkaviszonyok, második fele az újonnan felvenni kívánt létszám összetételére kérdez. Ügyeljen a válaszok megfelelő helyre történő beírására! A FEOR kódra vonatkozó utolsó oszlopot nem kell feltétlenül az interjú közben kitölteni, az adatfelvevő ezt utólag is kódolhatja. Ha a válaszoló meg tudja mondani a FEOR kódokat, akkor az beírható, de ebben az esetben is az adatfelvevőnek utólag ellenőriznie kell a FEOR kód helyességét. Ha a cégnél sem 2006-ban sem 2007-ben nem alkalmaztak külföldi állampolgárságú munkavállalót, akkor a vízszintes vonal alatti 0-s kódot kell jelölni. (Értelemszerűen ha 2006-ban nem, de 2007-ben alkalmaztak külföldi munkavállalót, akkor növekedésről beszélünk, fordított esetben pedig csökkenésről.) 10. Jelen útmutatóhoz mellékeljük a cégek által kitöltendő adatlap egyes kérdéseihez fűzött instrukciókat tartalmazó segédlet érdemi részét is. (Magát a segédletet a cégek az önkitöltős adatlappal együtt már előre meg kellett kapják.) 11. A személyes kérdezés végén lapozzák együtt végig az önkitöltős adatlapot is és ellenőrizzék, hogy minden kérdést jól értelmezett-e és kitöltött-e a válaszoló. Ellenőrizze, hogy a kérdőív első oldalán minden cégadat szerepel-e, valamint, hogy a lekérdezett és a cég által kitöltött kérdőív sorszáma ugyanaz-e. 12. Utólag mind a lekérdezett, mind az önkitöltős kérdőívbe írja be a FEOR és az OKJ kódokat, illetve ha a kódokat a válaszoló megadta, akkor ellenőrizze azok helyességét. A kódolásnál törekedjen arra, hogy minél ritkábban használja az Egyéb kategóriát. Az aktuális FEOR ÉS OKJ LISTÁT a Foglalkoztatási Hivatal eljutatja a megyei központok részére. Kérjük, hogy a kódok egységessége érdekében ezt használja. 13. A kérdőívek tartalmi ellenőrzése után az önkitöltős adatlapot csatolja a személyesen lekérdezett kérdőívhez és együtt adja azokat majd tovább. Köszönjük alapos és figyelmes munkáját!

4 1. sz. melléklet 4 A cégek által kitöltendő adatlap egyes kérdéseihez fűzött instrukciók A cégre és a kitöltőre vonatkozó kérdések mindegyikét kérjük megválaszolni, kitölteni! Erre címlap azért van szükség, hogy ha az adatrögzítési, -javítási munkafázisban valami ellentmondásra bukkanunk, akkor ezt javítani tudjuk. 2.a. kérdés Ha például nincs hiány szakképzetlen fizikai dolgozóból, akkor a táblázat megfelelő sorába nullát írjon! 3. kérdés Ha nincs a cégnél betöltetlen munkakör, akkor a táblázat fölött található 0-s kódot jelölje. Ha tudja, írja be a FEOR kódot is. 4. kérdés Ha nem foglalkoztatott a cég külföldi állampolgárságú munkavállalót, akkor a táblázat fölött található 0-s kódot jelölje. A megemlített szakmák esetében ha tudja, írja be a FEOR kódot is. 5. kérdés Ha nincs határozott időre szóló szerződés a cégnél, akkor a táblázat fölött található 0-s kódot jelölje. A megemlített szakmák esetében ha tudja, írja be a FEOR kódot is. 6. kérdés A táblázat a) és b) sora együttesen az összes munkaviszony megszűnésének számát jelenti. 7.a. kérdés Ha nem alkalmazott a cég külföldi állampolgárságú munkavállalót, 0-t írjon be. 8. kérdés Ha nem foglalkoztatott a cég kölcsönvett munkaerőt, 0-t írjon be. 9. kérdés Az 1-es és a 3-as kódú válaszlehetőség választása esetén az érintett létszámot is írja be. Ha a cégnél sem 2005-ben sem 2006-ban nem alkalmaztak külföldi állampolgárságú munkavállalót, akkor a legalul található 0-s kódot kell jelölni. (Értelemszerűen ha 2005-ben 9.c. kérdés nem, de 2006-ban alkalmaztak külföldi munkavállalót, akkor növekedésről beszélünk, fordított esetben pedig csökkenésről.) Az 1-es és a 3-as kódú válaszlehetőség választása esetén az érintett létszámot is írja be. Ha a cégnél sem 2006-ban sem 2005-ben nem alkalmaztak kölcsönvett munkaerőt, akkor a legalul található 4-es kódot kell jelölni. (Értelemszerűen ha 2005-ben nem, de 2006-ban 10. kérdés alkalmaztak kölcsönvett munkaerőt, akkor növekedésről beszélünk, fordított esetben pedig csökkenésről.) Előfordul, hogy egy cég ugyanazt az AM-könyves személyt több alkalommal is alkalmazza. Itt 11.a. kérdés szíveskedjék azt összeszámolni, hogy hány különböző személy alkalmazására került sor. Ha ugyanazt a személyt többször is foglalkoztatták, akkor esetében a több külön-külön 11.b. kérdés alkalmú foglalkoztatások időtartamának összegét vegye figyelembe az átlagolásnál. A munkavállalók képzése körébe beletartoznak mind az iskolai rendszerű, mind az 18. kérdés iskolarendszeren kívüli képzések, amelyeket részben / egészben a munkáltató biztosított a dolgozónak. 18. a. A fenti definíció szerinti összes létszám. 18. a.1. (táblázatban) 18. a.2. (táblázatban) 18.a.3. (táblázatban) 19. kérdés 20. kérdés 21. kérdés Azoknak a részben / egészben munkáltató által biztosított képzésben résztvevőknek a létszáma, akik a munkáltató szervezetétől teljes egészében elkülönült képző intézményben, gazdasági szervezetnél vettek részt (iskolai rendszerű és iskolarendszeren kívüli) képzésben. Az állam által elismert szakképesítéseket az Országos Képzési Jegyzék (továbbiakban: OKJ) tartalmazza. Ebbe a kategóriába a munkáltató által részben / egészben biztosított, iskolai rendszerű és iskolarendszeren kívüli OKJ képzésben résztvevők létszámát kell beírni. A évi CI. Felnőttképzési törvény 19. szerint akkreditált (minősített) képzési program keretében részt vett munkavállalók létszáma. A felnőttképzési törvény szerint akkreditált programok listája megtalálható a honlapon. Az OKJ tartalmazza a szakképesítés azonosító számát, megnevezését és a hozzákapcsolt FEOR-számot. Nem OKJ képzések esetében a képesítés kódja 6 jegyű:1-2. pozíció: a képesítés megszerzéséhez megkívánt iskolai végzettség szintjének kódszáma a melléklet szerint; 3-6. pozíció: a szakképesítés képzési területe a melléklet szerint. A FEOR kód a munkakör azonosítója. Szakképzési hozzájárulásra kötelezettek a szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról szóló évi LXXXVI. törvény 2.. alapján meghatározottak. A szakképzési hozzájárulási kötelezettség teljesíthető együttműködési megállapodás, illetőleg tanulószerződés alapján szakközépiskolai és szakiskolai tanuló gyakorlati képzésének megszervezésével.

5 2. sz. melléklet 5 A nem OKJ szakmai képzések azonosító kódjai Az azonosító kód hat (1-6) számjegyből áll számjegy: a szakképesítés szintje A szakképesítés szintje a képesítés megszerzéséhez szükséges iskolai végzettségi követelményektől, az elsajátított elméleti és gyakorlati ismeretek tartalmától, illetve a betölthető munkakör, foglalkozás minősítésétől függően jelzi a szakképesítés szintjét. Eszerint a szintek osztályozása és a főcsoportok tartalma az alábbi: 21. Befejezett iskolai végzettséget nem igénylő szakképesítések 31. Nyolcadik évfolyam elvégzésével tanúsított alapfokú iskolai végzettségre épülő szakképesítések 32. Nyolcadik évfolyam elvégzésével tanúsított alapfokú iskolai végzettségre épülő szakképesítések és szakmai előképzettséghez kötött szakképesítések 33. Tizedik évfolyamra épülő szakképesítések* 34. Tizedik évfolyamra épülő és szakmai előképzettséghez kötött szakképesítések* 51. A középiskola utolsó évfolyamának elvégzéséhez kötött szakképesítések, amelyek jellemzően fizikai tevékenység ellátására jogosítanak 52. Középiskola utolsó évfolyamának elvégzéséhez vagy érettségi vizsgához kötött szakképesítések, amelyek jellemzően szellemi tevékenység ellátására jogosítanak. 53. Érettségi vizsgához és meghatározott szakmai előképzettséghez kötött szakképesítések 71. Felsőfokú iskolai végzettségre épülő szakképesítések. * A tizennyolcadik életévet betöltött jelentkezőtől a tizedik évfolyam elvégzését január 1-jét követően kell megkövetelni számjegy: a szakképesítés tanulmányi területe 14 Oktatói, pedagógiai képesítések 1408 Szakmai, gyakorlati oktatói képesítések 1499 Egyéb oktatói, pedagógiai képesítések

6 6 18 Művészeti képesítések 1811 Képzőművészeti képesítések 1812 Iparművészeti képesítések 1822 Zeneművészeti képesítések 1832 Színművészeti, előadó művészeti képesítések 1833 Táncművészeti szakképesítések 1842 Film- és fotóművészeti képesítések 1852 Építőművészeti képesítések 1899 Egyéb művészeti képesítések 34 Gazdasági és igazgatási képesítések 3404 Ügyviteli képesítések 3426 Irodai könyvelő és adatfeldolgozó gépkezelői képesítések 3432 Pénzügyi és számviteli ügyintézői képesítések 3433 Külkereskedelmi képesítések 3434 Vezetői (menedzseri) képesítések 3435 Gazdasági ügyintézői és szervezői képesítések 3436 Pénzügyi és számviteli szakértői képesítések 3437 Könyvvizsgáló, revizor és adótanácsadó képesítések 3438 Statisztikai képesítések 3439 Egyéb gazdasági és kereskedelmi képesítések 3440 Banki és biztosítási ügyintézői képesítések 3441 Banki és biztosítási szakértői képesítések 3442 Személyügyi képesítések 3443 Munkaerő-piaci szolgáltatási képesítések 3452 Helyi és közigazgatási ügyintézői képesítések 3462 Intézményigazgatási ügyintézői képesítések 3472 Oktatásszervezési képesítések 46 Számítástechnikai képesítések 4641 Számítástechnikai képesítések 50 Egészségügyi képesítések 5002 Orvosi kisegítő és közegészségügyi képesítések 5008 Rehabilitációs és fizikoterápiás gyógyászati képesítések 5012 Egészségügyi ápolói képesítések 5015 Szülész(nő)i képesítések 5018 Egészségügyi asszisztensi képesítések 5030 Orvostechnológiai képesítések 5046 Fogászati egészségügyi képesítések 5052 Gyógyszertári asszisztensi képesítések 5070 Egészségügyi csecsemő- és gyermekotthoni gondozói képesítések 52 Kis- és nagyüzemi ipari képesítések 5211 Bányászati ipari képesítések 5212 Élelmiszeripari képesítések 5216 Építőipari képesítések 5220 Építőanyag-ipari képesítések 5222 Erősáramú villamosipari képesítések 5223 Gyengeáramú villamosipari képesítések 5224 Távközlési képesítések 5232 Kohászati képesítések 5233 Fémmegmunkáló-ipari, felületkezelői képesítések 5234 Gépjárműszerelő és -javítóipari képesítések

7 Mezőgazdaságigép-szerelő és javítóipari képesítések 5236 Egyéb gépeket szerelő és javítóipari képesítések 5237 Mechanikai műszeripari képesítések 5239 Egyéb fémipari képesítések 5241 Járműipari, közlekedésgépészeti képesítések 5242 Élelmiszeripari gépkezelői képesítések 5243 Könnyűipari gépkezelői képesítések 5244 Vegyialapanyag- és termékgyártógép-kezelői képesítések 5245 Építőanyag-ipari gépkezelői képesítések 5246 Kohászati, fémmegmunkáló-ipari gépkezelői képesítések 5247 Gyártósori összeszerelői képesítések 5249 Egyéb gépészeti szerelő képesítések 5251 Bányászati gépkezelői képesítések 5252 Energetikai gépkezelői, kazánkezelői képesítések 5253 Vízellátási gépkezelői képesítések 5256 Építőipari gépkezelői képesítések 5257 Anyagmozgatógép, település és köztisztasági munkagépkezelői képesítések 5259 Egyéb gépkezelői képesítések 5262 Famegmunkáló-ipari képesítések 5272 Bőr- és cipőipari képesítések 5274 Textilipari képesítések 5276 Ruházati és szőrmeipari képesítések 5278 Nyomdaipari képesítések 5282 Laboránsi (ipari) képesítések 5286 Optikus, látszerész képesítések 5291 Háziipari képesítések 5292 Vegyesipari képesítések 5293 Kézművesipari képesítések 5294 Raktározási képesítések 54 Műszaki, technikusi képesítések 5401 Műszaki mérési, tervezési és rajzolói képesítések 5411 Könnyűipari műszaki, technikusi képesítések 5412 Vegyipari műszaki, technikusi képesítések 5422 Erősáramú villamosipari műszaki, technikusi képesítések 5423 Gyengeáramú villamosipari és elektronikai műszaki, technikusi képesítések 5424 Távközlési technikusi képesítések 5432 Kohóipari műszaki, technikusi képesítések 5436 Bányászati műszaki, technikusi képesítések 5441 Közlekedésgépészeti műszaki, technikusi képesítések 5442 Gépipari műszaki, technikusi képesítések 5443 Építő- és épületgépészeti műszaki, technikusi képesítések 5449 Egyéb gépészeti műszaki, technikusi képesítések 5452 Mező-, erdő- és halgazdasági gépészeti műszaki, technikusi képesítések 5470 Környezet- és természetvédelmi műszaki, technikusi képesítések 5482 Üzemvezetési, -szervezési képesítések 5483 Üzemfenntartási képesítések 5499 Egyéb műszaki, technikusi képesítések 58 Építészeti képesítések 5801 Általános építészeti képesítések 5812 Terület- és településfejlesztési építési képesítések 5832 Közlekedésépítési, üzemfenntartási képesítések

8 Vízügyi építési, üzemfenntartási képesítések 62 Mező-, erdő- és halgazdasági képesítések 6201 Általános mezőgazdasági képesítések 6203 Állattenyésztési képesítések 6206 Növénytermesztési képesítések (kertészeti nélkül) 6207 Kertészeti képesítések 6208 Takarmányozási képesítések 6222 Élelmiszertechnikusi képesítések 6232 Állat-egészségügyi képesítések 6249 Egyéb mezőgazdasági képesítések 6262 Erdőgazdasági képesítések 6272 Halgazdasági képesítések 6280 Mező-, erdő- és halgazdasági gépészeti és gépkezelői képesítések 66 Háztartásgazdasági képesítések 6601 Háztartásgazdasági képesítések 70 Szállítási, hírközlési képesítések 7001 Általános közlekedési forgalmi képesítések 7010 Közlekedési üzemviteli technikusi képesítések 7026 Postaforgalmi képesítések 78 Személyi szolgáltatási, vendéglátói, kereskedelmi, idegenforgalmi képesítések 7812 Fodrász és kozmetikus képesítések 7822 Vendéglátói képesítések 7826 Szakács, cukrász képesítések 7842 Kelmefestő és vegytisztító képesítések 7862 Kereskedelmi (kiskereskedelmi) képesítések 7872 Idegenforgalmi képesítések 7882 Kulturális szolgáltatási képesítések 7898 Környezetvédelmi szolgáltatási képesítések 7899 Egyéb szolgáltatási képesítések 84 Kulturális és tájékoztatási képesítések 8402 Újságírói képesítések 8407 Közművelődési képesítések 8409 Egyéb tájékoztatási képesítések 8419 Egyéb kulturális képesítések 8422 Könyvtári képesítések 8425 Múzeumi képesítések 8429 Egyéb dokumentációs képesítések 89 Egyéb, más ágazatba nem sorolható képesítések 8912 Rendvédelmi képesítések 8915 Tűzvédelmi képesítések 8917 Katonai képesítések 8919 Egyéb védelmi és katonai képesítések 8933 Szociális képesítések 8962 Testnevelési és sport képesítések 8999 Egyéb, máshová nem sorolható képesítések