PannonDiák HR-konferencia és Z-generációs állásbörze

Átírás

1 BEKAPCSOLUNK A MUNKA VILÁGÁBA! PannonDiák HR-konferencia és Z-generációs állásbörze Szakmai összefoglaló és gyakornoki pozíciók diákok számára Magas színvonalú szakmai előadások Már tudom milyen egy AC Számtalan gyakornoki lehetőségből választhattam Grafológus Próbainterjúk, CV tanácsadás

2 A konferenciáról április 14-én elsőként került megrendezésre a PannonDiák HR Konferencia És Z Generációs Állásbörze. A hagyományteremtő céllal szervezett rendezvény több felsőoktatási intézmény együttműködésével jött létre, mely kiemelkedő szakmai tartalmával és minőségi sokszínűségével kíván jelen lenni a felsőoktatásban tanulók, s a kiválasztó oldalon dolgozó kollégák részére. A rendezvény konferencia jellegét erősítő, minőségi előadásokon túl, az állásbörzén kiállítóként résztvevő, nagynevű cégek miatt is érdemes volt kilátogatni. Számtalan gyakornokoknak szóló, pályakezdést segítő pozíció, HR területén dolgozó, nyitott kollégák, s esetenként cégvezetők várták az érdeklődő fiatalokat.

3 Az állásbörzével egybekötött konferencia összesen 5 helyszínen, számos izgalmas előadás és vitafórum lehetőségét biztosította a látogatók részére. Az előadások alkalmával betekintést nyerhettünk a munkaerőpiacot érintő jogi, pszichológiai, gyakornoki - hallgatói és kiválasztói aspektusú témákba. Dr. Hevesi Kriszta egészségfejlesztő szakpszichológus a kapunyitási pánikról, stressz megküzdésről tartott előadást A 15 kiállítócég standja 10:00 és 15:00 között volt elérhető, s ez idő alatt sok más programon kipróbálhatták magukat a fiatalok. Lehetőség volt próbainterjún, CV tanácsadáson, grafológus és jogi tanácsadáson, valamint nyilvános próba AC-n részt venni. A legkülönbözőbb korosztályok osztották meg egymásról alkotott képeiket a Legjobb Vagyok Tehetségmentoráló Közhasznú Nonprofit Kft. és a Zsigmond Király Főiskola képviselőinek vezetésével Még tét nélküli interjún próbálták ki magukat a diákok Mik a jellemző X-, Y- és Z- generációs eltérések a munkahelyen, a munkavégzésben? Mik az érintett generációk jellemzői, különbségei? Milyen irányba változnak a munkavégzés elvárásai, feltételei? A délutáni Generációs workshop ideje alatt többek között ezekre a kérdésekre kerestük a lehetséges válaszokat, s átfogó képet igyekeztünk adni a generációs munkahelyi működések jellegzetességeiről.

4 PannonDiák Iskolaszövetkezet A PannonDiák Iskolaszövetkezet 2012 óta nyújt magas színvonalú szolgáltatást a diákfoglalkoztatás terén. Munkánkat a 20 éves múlttal rendelkező stratégiai partnerünk, a Pannonjob Kft., valamint országos, kiterjedt irodahálózatunk támogatja így garantáljuk ügyfeleink és diákjaink számára a professzionális szintű munkaügyi, bérszámfejtési, toborzás-kiválasztási szolgáltatást. A klasszikus diákmunkák mellett nagy hangsúlyt fektetünk a gyakornoki foglalkoztatásra, melyet egy 2015 őszén kialakított gyakornoki programmal új, szövetkezetek által eddig nem alkalmazott rendszerben kívánunk továbbfejleszteni.

5 GYAKORNOKI PROGRAM A Pannondiák Iskolaszövetkezet 2015 őszén komplex gyakornoki programot indított, mely a diákfoglalkoztatás egy teljesen új, innovatív megközelítése. Célunk, hogy tudatos utánpótlás-tervezést biztosítsunk partnereink számára a legkülönbözőbb területeken, valamint segítsük és motiváljuk a hallgatókat a tudatos karriertervezésre, sikeres pályakezdésre. A program során számos kiegészítő szolgáltatást kínálunk, mely segíti a munkáltató és a munkavállaló eredményes együttműködését. Gyakornoki pozícióink: pénzügyi, HR-, mérnöki, kereskedelmi, marketing-, logisztikai, beszerzési, IT-, tolmács, jogi, grafikus, sales és egyéb más terület. Egyéb lehetőségek: host-hostess munkák, adminisztratív, irodai lehetőségek, könnyű fizikai és fizikai munkák

6 POP Pannondiák Oktatási Program 2015 őszétől új, sokrétű és specifikus előadásokat indítottunk útjára a továbbtanulás küszöbén, valamint a munkaerőpiacra lépés előtt álló diákok számára. Az előadás célja, hogy a középfokú tanulmányaikat lezáró, vagy már felsőoktatásban tanuló hallgatók tájékozódjanak többek között a továbbtanulási és elhelyezkedési lehetőségeikről és esélyeikről, a hallgatói évek tudatos kihasználásának fontosságáról, mely kérdések megválaszolásával a pályaorientációval kapcsolatos kérdéseikben és tudatos karrierépítésükben szeretnénk segíteni őket.

7 TRÉNING PROGRAM ELÉRHETŐSÉGEK: A PannonDiák Iskolaszövetkezet, stratégiai partnere, a Pannon Job Kft., a munkaerő- kölcsönzés és - közvetítésen túl magas színvonalú és sokrétű tréningágazattal is rendelkezik tavaszától új programot dolgozott ki a Szövetkezettel együttműködve, Generációmenedzsment címmel. A tréning célja, hogy a cégek innovatív módon növelni tudják hatékonyságukat a munka- folyamatban részt vevő különböző generációk sikeres integrációja és együttműködése mentén. Kulcsszavak: Integráció, megértés, együttműködés, fejlődés, közösség.

8 Partneriskolák Gábor Dénes Főiskola A Gábor Dénes Főiskola 1992-ben alakult, alapítványi formában működő magán felsőoktatási intézmény. Célja, hogy magas színvonalú, a munkaerőpiac igényeit kielégítő, gyakorlatorientált képzést biztosítson. A főiskolán jelenleg felsőoktatási szakképzésen, alapképzési szakon, és szakirányú továbbképzésen folytatnak tanulmányokat hallgatóink, nappali és távoktatásos munkarendben. A távoktatási módszereknek köszönhetően munka mellett is végzettséget szerezhetnek a tanulni vágyók. A szakok követelményeit teljesítők, mérnökinformatikus, gazdaságinformatikus, műszaki menedzser, illetve közgazdász területen szereznek oklevelet. Kiválóságaink között nemzetközileg elismert hallgatókkal is büszkélkedhetünk. A felmérések szerint a főiskolán végzett hallgatók mintegy 90%-a végzettségének megfelelő munkahelyet talált. Gábor Dénes Főiskola 1119 Bp., Mérnök u. 39. Tel: ; /8182, 1320 info@gdf.hu

9 Partneriskolák Károli Gáspár Református Egyetem A Károli Gáspár Református Egyetem egyszerre nagy múltú és fiatal egyetem, hiszen jogelődjeink múltja 1839-ig, illetve 1855-ig nyúlik vissza, ugyanakkor intézményünk jelenlegi nevén az Országgyűlés 1993-as jóváhagyása óta működik. Egyetemünk így a régi és új együttélésével ötvözi a református oktatás hagyományait és a szakmai megújulás iránti nyitottságot. Célunk és feladatunk, hogy a református kollégiumok hagyományait folytatva a lelkészképzés mellett, keresztyén szellemiségben, több tudományterületen és tudományágban folytassunk alap- és mesterképzést, felsőoktatási szakképzést, szakirányú továbbképzést és doktori képzést. Méltán népszerű, régebbi képzéseink mellett folyamatosan indítunk újabb szakokat is. Egyetemünkön családias a hangulat, amely az oktatók és hallgatók személyes kapcsolatára, a hallgatói együttműködésre épül. Egyetemünk rendre előkelő helyen szerepel a felsőoktatási intézmények rangsorában. Hangsúlyos szerepet kap a keresztyén mentalitás, az értéktudatosság, a kisközösségek támogatása. Károli Gáspár Református Egyetem 1042 Budapest, Viola utca 2 4. Tel: +36 (1)

10 Partneriskolák Kodolányi János Főiskola A Kodolányi János Főiskolán jelenleg 5 felsőoktatási szakképzés szakon, 11 alapszakon, 3 mesterszakon és több tucat szakirányú továbbképzési szakon és felnőttképzési oktatási formában több mint 3500 diák tanul. Három alapszakunk gazdálkodás és menedzsment, szociális munka, turizmus-vendéglátás már duális formában is elvégezhető. Az elmúlt több mint húsz évben közel diplomát adtunk át hallgatóinknak, és számos hazai és külföldi minőségdíj jelzi a Kodolányi János Főiskola elismertségét. Büszkék vagyunk arra, hogy egyedüli felsőoktatási intézményként kaptuk meg 2014-ben a Magyar Termék Nagydíjat és a Minőség-Innováció európai díjat, melyeket PIQ & Lead oktatási modellünkkel nyertünk el. Pályakövetési kutatásunk és független kutatások eredményei alapján elmondhatjuk, hogy volt hallgatóink 90%-a a diploma kézhezvétele után fél éven belül elhelyezkedik, 1/3-a vezető beosztásban dolgozik, 1/3-a saját sikeres vállalkozását vezeti. Budapesten, Orosházán és Székesfehérvárott várjuk azokat, akik élményekkel teli főiskolai évek alatt megszerzett alapos elméleti és gyakorlati tudással kívánnak sikeres karriert építeni.

11 Partneriskolák Zsigmond Király Főiskola A felsőoktatási szakképzéseket illetve az alapképzési szakokat nappali és levelező tagozaton, a mesterképzési szakokat levelező tagozaton, állami ösztöndíjas formában is hirdetjük. SZAKJAINK, KÉPZÉSEINK FELSŐOKTATÁSI SZAKKÉPZÉSEK: Emberi erőforrások felsőoktatási szakképzés Gazdaságinformatikus felsőoktatási szakképzés Kommunikáció és média felsőoktatási szakképzés Nemzetközi gazdálkodás felsőoktatási szakképzés Pénzügy és számvitel felsőoktatási szakképzés Valós részletfizetési lehetőség Ingyenes angol és német nyelvoktatás Hazai és nemzetközi ösztöndíjak Nappali és levelező tagozat Angol nyelvű képzések ALAPSZAKJAINK: Andragógia BA Emberi erőforrások BA Gazdálkodási és menedzsment BA Gazdaságinformatikus BSc Kommunikáció- és médiatudomány BA Nemzetközi gazdálkodás BA Valós részletfizetési lehetőség Nemzetközi tanulmányok BA Pénzügy és számvitel BA Ingyenes angol és német nyelvoktatás Politológia BA Szabad bölcsészet BA Nappali és levelező tagozat Angol nyelvű képzések Hazai és nemzetközi ösztöndíjak Szociológia BA MESTERKÉPZÉSEINK: Andragógia MA Kommunikáció- és médiatudomány MA Nemzetközi gazdaság és gazdálkodás MA Nemzetközi tanulmányok MA Állami ösztöndíjas mesterképzés Duális képzések Mentorprogram Egyedülálló kompetenciafejlesztő tréningek Intézményi részösztöndíj-rendszer Tandíj rejtett költségek nélkül Politikatudomány MA Tandíj rejtett költségek nélkül Állami ösztöndíjas mesterképzés Intézményi részösztöndíj-rendszer Duális képzések Mentorprogram Egyedülálló kompetenciafejlesztő tréningek

12 Kiállító partnereink

13 Oney Magyarország Zrt. Az Auchan csoportba tartozó, francia tulajdonú, a világ 11 országában működő, több mint 2100 alkalmazottat foglalkoztató, multinacionális pénzügyi szolgáltató cég leányvállalataként Magyarországon immár 11 éve vagyunk jelen és kínálunk széles körű pénzügyi megoldásokat a magyar lakosság számára. Célunk, hogy a fogyasztási hitelezési szektorban rejlő lehetőségeinkkel, tapasztalatunkkal, a piaci igényekhez állandóan igazodó szolgáltatásainkkal, folyamatosan a magyar lakosság rendelkezésére álljunk. Mindezt jól képzett, segítőkész, ügyfélorientált munkatársainkkal kívánjuk megvalósítani. Ha te is szeretnél, egy nemzetközileg elismert, szilárd alapokon nyugvó, gyorsan fejlődő, innovatív vállalat tagja lenni, csatlakozz hozzánk! Az alapításunk óta eltelt időszak alatt folyamatosan alakítjuk szolgáltatásainkat, hogy a váltózó igények szerint mindig újszerű megoldásokkal könnyítsük meg ügyfeleink és partereink életét. Kínálatunkban megtalálható a fogyasztásihitel-termékek széles skálája: az áruhitelek, a személyi kölcsönök, a hitelkártya és a biztosítások. Találd meg az utad az Oney-nál! Csatlakozz egy úttörő, innovatív és virágzó vállalathoz! Becker Magdolna 30/ allas@oney.hu

14 Oney Magyarország Zrt. Találd meg az utad az Oney-nál! Francia tulajdonú multinacionális pénzügyi szolgáltató magyarországi leányvállalata keres Pénzügyi termékértékesítő munkatársat budapesti és vidéki munkavégzéssel. Ha bárkit képes vagy meggyőzni arról, amiben hiszel, ha kitartó vagy és törsz előre, ha vonz a siker és motivál a jövedelem, akkor nálunk a helyed! Feladatok: Áruházi vásárlók körében piacvezető hiteltermékek proaktív értékesítése, ügyfélkapcsolatok építése és ápolása; Ügyfelek igényeinek felmérése, testreszabott termékértékesítés; Hiteltermékekkel kapcsolatos szakszerű, gyors és pontos tájékoztatás; A keresztértékesítési lehetőségek kihasználása; Szükséges adminisztráció elvégzése. Amit ajánlunk: Vonzó juttatási csomag, felső határ nélküli jutalék, minél többet teljesítesz, annál többet keresel; Folyamatos szakmai fejlődés, belső tréningek, értékesítési technikák fejlesztése, coaching; Dinamikus csapat, multikulturális háttér; Gyors előrelépési és karrierlehetőségek. Ha felkeltettük az érdeklődésedet, küldd magyar nyelvű önéletrajzodat, motivációs leveledet fizetési igényed megjelölésével az allas@oney.hu címre pénzügyi termékértékesítő hivatkozással.

15 Pénzjegynyomda Zrt. A Pénzjegynyomda Zrt. az ország egyetlen bankjegy- és egyik legnagyobb okmány- és hamisítás elleni védelemmel ellátott termékeket gyártó biztonsági nyomdája. Művészi értéket hordozó termékkörünk az évtizedek során folyamatosan bővült, előállítunk útleveleket, vízumokat, személyazonosító okmányokat, gépjármű-vezetői engedélyeket, értékpapírokat, illeték- és postabélyegeket, adó- és zárjegyeket, papír- és műanyag alapú csipes és csip nélküli kártyákat. Kiss Gabriella 20/ kiss.gabriella@pjrt.hu

16 Pénzjegynyomda Zrt. Szervezetünk bővítésére most ALKALMAZÁSFEJLESZTŐ (JAVA) MÉRNÖKÖT keresünk. Amennyiben igazak Rád az alábbi állítások, nálunk a helyed: Értékeled az új rendszerek kialakításban rejlő szakmai kihívásokat, kreatív vagy és képes vagy új szemszögből tekinteni egy folyamatosan fejlődő piacra, motivál az újat alkotás lehetősége. Amit cserébe kínálunk: Fejlődési lehetőség, rugalmas munkarend, változatos szakmai kihívások, innovatív, piacvezető megoldások fejlesztésében való közreműködés. Feladatok: Alkalmazásfejlesztés, személyazonosítással kapcsolatosszolgáltatások fejlesztése; Tranzakció-kezelő rendszerekhez kapcsolódó alkalmazások fejlesztése; Felhasználói felületek tervezése, fejlesztése és programozása, vonatkozó dokumentációk készítése. Elvárások: Szakirányú diploma (esetleg utolsó éves hallgatói jogviszony); Java fejlesztői és, alkalmazásfejlesztési tapasztalatok közismert integrált fejlesztői környezetben; Csoportmunkában való hatékony közreműködés; Új technológiákra való fogékonyság. Várjuk motivációs leveled és önéletrajzod a kiss.gabriella@pjrt.hu -címen. A jövőd a Te kezedben van!

17 Citibank International Limited A Citi Shared Service Center 2005 októberében alakult meg a Citibank külön jogi személyiségeként. A szolgáltatóközpont célja, hogy a bank saját belső, globális üzleti tevékenységét támogassa pl. IT, pénzügyi és belső adatfeldolgozó funkciókkal. A Citi méreténél fogva kiváló nemzetközi karrierlehetőséget is nyújt, amire jó példa, hogy sok kollégánk dolgozik külföldön. Emellett a központ intenzív növekedése miatt mindenki számára egyedülálló karrierlehetőséget kínálunk egy nemzetközi, multikulturális csapatban különös gondot fordítunk a diverzitás biztosítására: dolgozóink 22 különböző országból érkeztek budapesti központunkba. Ebben a színes, soknyelvű környezetben megbecsüljük egymást keressük és kihasználjuk az emberek és a nézőpontok sokszínűségét. Kölcsönösen gyümölcsöző kapcsolatok és partneri viszonyok kialakítására törekszünk. Hiszünk abban, hogy a legértékesebb eszközünk az itt dolgozó emberek közössége és az ebbe történő befektetés kölcsönösen gyümölcsöző mind a bank, mind munkatársaink számára.

18 Citibank International Limited SUMMER / AUTUMN Internships We are looking to hire students to our Budapest office in Hungary for more information and detailed requirements please visit our career site or check the links below. Investment Banking Financial Analyst Intern: SUMMER, full-time only for 3 months: = AUTUMN, hours / week for 6 months: = Markets Quantitative Analysis Intern: SUMMER, full-time only for 3 months: = This is a paid, tax effective internship program and remuneration is considered competitive amongst similar internship roles available in Hungary. Exceptional interns may be offered an opportunity to continue their internship or offered a permanent junior level role.

19 VIDEOTON Holding Zrt. A VIDEOTON fő célja az organikus növekedés, ezért minden eddiginél intenzívebb technológiai fejlesztésbe kezdett, folytatva hazai beruházásait és régiós terjeszkedését. Hazai termelő cégeiben 750 fővel, szolgáltatócégeiben további 500 fővel növelte létszámát az elmúlt évek során, miközben árbevétele 16%-kal nőtt. Üzletei növekednek a már meglévő üzleti partnereknél, és számos új vevővel is folynak tárgyalásai. Tiszta hazai tulajdonú cég vagyunk. Tudásunkat, kompetenciánkat nem kaptuk, hanem felépítettük. A Videoton minden funkciót itthon végez, amire a világban a versenyképességhez szükséges. Ha nálunk dolgozol, bármi lehet belőled. Belső kultúránk ember közeli, anyanyelvünk a magyar, de vevőinkkel persze többnyire mi is angolul beszélünk. Ha szeretnél Európa egyik legjelentősebb szerződéses gyártójával együtt fejlődni, gyere és csatlakozz hozzánk! Pál Valéria 22/ pal.valeria@videoton.hu

20 VIDEOTON Holding ZRt. A VIDEOTON a legnagyobb magyar magántulajdonban lévő ipari nagyvállalat az alábbi gyártási, valamint mérnöki tevékenységekhez keres pályakezdő, illetve 1 3 éves szakmai tapasztalattal rendelkező munkatársakat: - Elektronika, - Végszerelés / Tesztelés, - Lemezmegmunkálás, - Műanyag fröccsöntés, - Fémmegmunkálás / Galvanizálás, - Szerszámkészítés, - Elektronikai / Mechanikai tervezés, - Gyártásba vitel. A vállalatcsoport sokszínűségének köszönhetően az alábbi munkaterületeken kínálunk lehetőségeket: - Üzletfejlesztés, - Projektmenedzsment, - Gyártástámogatás/karbantartás, - Kutatás, fejlesztés, - Minőségirányítás/minőségbiztosítás. Elvárások: - Gépészmérnök/villamosmérnök/mechatronikai mérnök végzettség, - Legalább középfokú angol- és/vagy németnyelv-tudás, - Egyénileg és csapatban is hatékony munkavégzés, - Rendszerszemléletű gondolkodás, - Megbízható, terhelhető, önálló, aktív személyiség. A jelentkezés módja: Fényképes önéletrajzod töltsd fel karrieroldalunkra:

21 EMERSON Process Management Magyarország Kft. Az Emerson Process Management Magyarország Kft., az Emerson Electric Co. amerikai multinacionális vállalatcsoport tagjaként, ipari folyamatszabályozó és mérőberendezések gyártásával foglalkozik Székesfehérvárott. Termékskálánk felöleli a csúszószáras, forgószáras szelepeket, valamint a szintszabályzókat. Egyedi gyártású, vevői megrendelésre készülő Fisher-szabályozószelepeink eljutnak Európa minden országába, Afrikába, a Közel- és Távol-Keletre. Cégünk küldetése, hogy a folyamatszabályozási megoldások vezető vállalata legyen. Munkatársaink létszáma meghaladja a 600 főt. Az európai felelősségű munkakörök száma is folyamatosan növekszik, munkakörük kiterjed a székesfehérvári gyártás támogatása mellett az Európában zajló gyártási és szolgáltatási tevékenységekre. Nagy hangsúlyt fektetünk a fiatal tehetségek képzésére; gyakornoki programunk kiterjed a műszaki, gyártási, logisztikai területekre (gyártástámogatás, karbantartás, minőségbiztosítás, folyamatoptimalizálás, gyártástervezés, beszerzés stb.), de központi funkciót ellátó osztályaink HR, IT, pénzügy stb. is fogadnak hallgatókat. Célunk a tehetségek megtartása, folyamatos fejlesztése. Tóthné Halász Judit 22/ judit.halasz@emerson.com

22 EMERSON Process Management Magyarország Kft.

23 Közigazgatási és Elektronikus Közszolgáltatások Központi Hivatala (KEKKH) és a 1818-as számon működő Kormányzati Ügyfélvonal Térben és időben rugalmasan! Intézze ügyeit elektronikusan! A KEKKH különböző szolgáltatásai minden állampolgár számára fontosak, mindenki megfordul évente átlagosan egy-két alkalommal az okmányirodában ügyintézés céljából. A hivatal küldetése az ügyfélbarát közigazgatási eljárások kidolgozása és az elektronikus közszolgáltatások továbbfejlesztése. A KEKKH-n belül, a 1818-as számon működő Kormányzati Ügyfélvonal egységes tájékoztatási szolgáltatást nyújt, a nap 24 órájában, 7 csatornán keresztül. Kiemelt stratégiai cél a közszolgáltatásokkal kapcsolatos telefonos ügyintézés fejlesztése: - Telefonos ügyintézés: a közeljövőben egyes ügyeket már telefonon keresztül is lehet intézni. A telefonos ügyintézés alapfeltétele, a telefonos azonosítás már elérhető a Részleges Kódú Telefonos Azonosítás (RKTA) igénybevételével; - Személyes ügyintézés támogatása: felvilágosítást adunk a kormányablakokban, az okmányirodákban és a kormányhivatalokban intézhető ügyekkel kapcsolatban; - Elektronikus ügyintézés támogatása: segítséget nyújtunk az interneten, elektronikus eszközökön intézhető ügytípusok esetében. allas@1818.hu

24

25 Budapest Főváros Kormányhivatala A VEKOP Ifjúsági Garancia a Közép-magyarországi Régióban elnevezésű program keretében Budapesten összesen 1610 hátrányos helyzetű álláskereső és inaktív személy munkaerőpiaci helyzetének javítását tervezzük. A kizárólag a közép-magyarországi régióra érvényes program szeptember 1-jén indult az NGM, valamint a Budapest Főváros Kormányhivatala és a Pest Megyei Kormányhivatal által alkotott konzorcium megvalósításában. A projekt célcsoportjába (15 24 év közötti nem tanuló, nem dolgozó fiatalok, akik életkorukból adódó hátrányos helyzetük miatt, munkatapasztalat- és információhiány, motiválatlanság, nem reális bérigény, illetve megfelelő versenyképes tudás hiányában a nyílt munkaerőpiacra nem tudnak bekerülni) tartozók bevonása december 31-ig történhet meg. A tervezett indikátorszám 1610 fő. A célcsoportot a bevonások során az alábbi bontásban tartjuk nyilván: 1. kevesebb, mint 6 hónapja munkanélküli 25 év alatti (15 24 év közötti) fiatalok, 2. legalább hat hónapja munkanélküli 25 év alatti (15 24 év közötti) fiatalok, év alatti (15 24 év közötti) inaktív fiatalok. Pintér Istvánné 20/ pinterine@lab.hu

26 Budapest Főváros Kormányhivatala

27 Alcoa Globális Üzleti Szolgáltató Központ A GBS (Global Business Services) vagyis az Alcoa Globális Üzleti Szolgáltató Központja mely az elsők között jelent meg a magyar shared service piacon az európai, északamerikai és ausztrál pénzügyi és adminisztratív területek kiszolgálását végzi. A GBS szervezet feladata, hogy az üzletágakat olyan háttérszolgáltatásokkal lássa el pl. EHS, könyvelés, beszerzés területeken amik elengedhetetlenek a sikeres működéshez. Magasan képzett és 12 nyelven beszélő csapatunk dinamikus ütemben fejlesztette ki és stabilizálta a központi folyamatokat, mely szoros együttműködést alakított ki a területek között. Kohn-Selmeczki Petra Petra.Selmeczki@alcoa.com

28 Alcoa Globális Üzleti Szolgáltató Központ

29 A MÁV-csoport tevékenysége az egész országra kiterjed. Az anyavállalat MÁV Zrt. mintegy 7000 kilométer hosszú vasúti pályahálózat és a hozzá kapcsolódó kiszolgáló létesítmények üzemeltetését, karbantartását végzi. A személyszállító leányvállalat, a MÁV-START Zrt. naponta közel 3000 vonatot közlekedtet, és jelentős vontatási szolgáltatást biztosít a piacon. Emellett járműkarbantartással és -javítással, valamint járműgyártással is foglalkozik. A MÁV Szolgáltató Központ Zrt. jelenleg beszerzési, készletgazdálkodási, számviteli, ügyviteli, humán és informatikai szolgáltatásokat nyújt. A MÁV-csoportnak mindezek mellett több kisebb vállalat is tagja, amelyek széles körű, nemzetgazdasági jelentőségű tevékenységet végeznek. Vállalatainkhoz rendszeresen keresünk munkatársakat az ország különböző településein, számos szakterületre. AMIT NYÚJTUNK: - hosszú távú elhelyezkedést, - nagyvállalati tapasztalatszerzési lehetőséget, - szakmai és vezetői karrierutakat, - szakmai fejlődést széles körű továbbképzési lehetőségekkel, - béren kívüli juttatásokat, - belföldi és nemzetközi utazási kedvezményt (családtagok részére is), - egészségmegőrző programot, - önkéntes magánnyugdíjpénztári hozzájárulást. Elek Emőke karrier@mav.hu

30 A MÁV-csoport évi Pályakezdő diplomás programjába PÁLYAKEZDŐ MÉRNÖKÖKET (villamosmérnök, közlekedésmérnök, építőmérnök, gépészmérnök, mérnök-informatikus) keres. Várunk szakmai tapasztalat nélkül is, mert hiszünk abban, hogy a fiatalokban van a megújulás lehetősége! Elvárásunk: - rendelkezz szakirányú, állami felsőfokú (BSC/MSC) végzettséggel; - diplomádat szeptember 1-jéig szerezd meg. Amennyiben 2015-ben szerezted diplomádat, akkor is jelentkezhetsz! Amit nyújtunk neked: - a vasút szakmai területeinek sokszínűségét, a nagyvállalati működés megismerését; - a MÁV-csoport tevékenységét bemutató orientációs programot; - készségfejlesztő tréningeket, rendszeres konzultációt; - az adott szakterület szakértőinek, vezetőinek támogatását, akik segítik és figyelemmel kísérik az egyéni szakmai beilleszkedésed; - 8 órás munkaidőt; - választható béren kívüli juttatásokat; - utazási kedvezményt. Jelentkezési határidő: május 15. Jelentkezés a gyakornok@mav.hu -címen magyar nyelvű önéletrajzzal melyben feltétlenül jelezd a szakirányod.

31 Pannonjob Humán Szolgáltató és Tanácsadó Kft. BEMUTATKOZÁS Cégünk több mint 20 éves tapasztalattal és kialakult kapcsolatrendszerrel rendelkezik a hazai munkaerőpiacon. Célunk, hogy segítsünk a hozzánk forduló álláskeresőknek a végzettségüknek és tapasztalatuknak legmegfelelőbb munkalehetőség megtalálásában és az eredményes elhelyezkedésben. Fordulj hozzánk bizalommal, sok jó tanáccsal szolgálhatunk és személyre szóló tippeket adhatunk, hogy sikeresen tájékozódj! PÁLYÁZÁS Pályázni meghirdetett pozíciók, illetve konkrét állás megjelölése nélkül is van lehetőség. A pályázati anyagot szakmai önéletrajzot, motivációs levelet személyesen irodáinkban és weboldalunkon keresztül is lehetőséged van eljuttatni hozzánk. Felsőfokú képzettséget igénylő munkakörök esetében a pályázati anyaghoz kérjük, csatold angol nyelven is szakmai önéletrajzod és a motivációs leveled. Személyesen is várjuk jelentkezésed budapesti, székesfehérvári, veszprémi, győri és miskolci irodáinkban. Némethné Peták Tünde 06-20/ petak.tunde@pannonjob.hu

32 Neves partnercégeink megbízásából folyamatosan keresünk pályakezdő és tapasztalttal rendelkező munkatársakat. ÍZELÍTŐ AKTUÁLIS ÁLLÁSAJÁNLATAINKBÓL: Junior beszerzési ügyintéző Szállítóiszámla-elemző Utazásiköltség-könyvelő angol- és franciavagy angol- és németnyelv-tudással Gyártástámogató mérnök Folyamatfejlesztő mérnök Folyamatfejlesztő és -optimalizáló mérnök Beszállítói és vevői minőségügyi mérnök

33 Avis Budget Group Business Support Centre Kft. Az Avis Budget Group egyike a világ piacvezető autókölcsönzőinek. A Budapesten működő Avis Budget Group Business Support Centre (BSC) szolgáltatóközpontként 12 éve, 10 nyelven nyújt szakértői támogatást a vállalatcsoport részére, az európai régió működését segítve. Fő tevékenységi területeink az ügyfélszolgálat, kereskedelmi támogatás, valamint pénzügyi szolgáltatások, amelyeken belül a különböző munkakörökben több mint 900 kolléga dolgozik. Az ő támogatásukra keresünk tehetséges gyakornokokat értékes munkatapasztalatot kínálva egy színes, fiatal és nemzetközi csapatan és környezetben rész- vagy teljes munkaidőben (minimum heti 20 órában). Amiért érdemes az Avis Budget Group BSC-nél dolgozni: - BSC-nk az Avis Budget Group vállalatcsoportjának tudásközpontja és a legnagyobb iroda globálisan; - multikulturális csapatunkban több mint 40 különböző országból érkező munkatárs dolgozik; - barátságos, együttműködő szemléletmód; - fejlődési lehetőség; - dinamikus környezet; - díjnyertes, Magyarország legkörnyezettudatosabb irodája számos céges rendezvény, amin jól érezheted magad és jótékonykodásra is lehetőséget kapsz. Rosta Ágnes 36-30/ Agnes.Rosta@bsc.avis-europe.com

34 Avis Budget Group Business Support Centre Kft. STUDENT AND TRAINEE OPPORTUNITIES Get your GO on. Start your career with a highly successful global organisation! To support our teams we are looking for talented students to work in hours/week, offering valuable experience, traineeship and a possible long term career in anyof these areas: Customer Care Database and Sales Support Operations Support and Traffic Offence Administration Finance and Accounting To join us, we are looking forward to your application if you: - speak fluent English - can use Microsoft Office confidently - enjoy an open-minded, dynamic, young and multi-cultural environment - have excellent communication skills - believe in team work and cooperation If you want to GO somewhere in your career join Avis Budget Group! Apply on and visit to learn more!

35 Veritas Dunakiliti Csatlakozástechnikai Kft.

36 Veritas Dunakiliti Csatlakozástechnikai Kft. Az alábbi munkakörbe keresünk munkatársat: Termelési mérnök Leendő munkatársunk feladatai: - A termelés műszaki támogatása; - Termelési dokumentációk készítése; - A termelési folyamatok javítása; - A termelési tervek teljesítésének biztosítása; - Gyártóeszközök fejlesztése; - Új termékek bevezetése; - Kapcsolattartás az anyavállalattal. Elvárásaink: - Felsőfokú műszaki végzettség; - Német nyelv ismerete szóban és írásban; - Kezdeményezőkészség, nagyfokú önállóság, együttműködés; - Kiváló kommunikációs készség. Előnyt jelent: - Autóipar területén szerzett tapasztalat; - Angol nyelv ismerete. Amit kínálunk: - Versenyképes fizetés; - Multinacionális vállalati környezet; - Továbbképzési lehetőség. Amennyiben hirdetésünk felkeltette érdeklődését, kérjük, juttassa el fényképpel ellátott magyar és német nyelvű önéletrajzát és bizonyítványainak másolatát Molnár Albertina részére az alábbi címre: Veritas Kft Dunakiliti, Veritas u. 1. albertina.molnar@veritas-ag.de

37 Sárkány Informatikai Zrt. Több mint 20 éves cég keres huszonéves kollégákat. Hol találkozhattál velünk? Sportrendezvényeken, fesztiválokon, sőt még akkor is, ha benézel egy Electrolux hűtőbe. Azok a technológiák amiket használunk, szinte az élet minden területén a fejlődési trendek közé számítanak: - smart packaging, - smart taging, - smart wine, - smart city, - smart manufacturing. Nálunk nem fogaskerék leszel a nagy gépezetben, hanem csapattag. A következő években az exportot erősítjük, ezért külföldi piaci lehetőségek előtt állunk. A továbbiakat személyesen standunkon vagy weboldalunkon találhatod. A Sárkány Informatikai Zrt. ügyfélkapcsolati menedzsert keres online és offline feladatokra, aki magabiztos angolnyelv-tudással rendelkezik, kreatív, önálló, empatikus és ambiciózus egy esetleges vezetői pozíció megszerzése érdekében. Amit kínálunk: családias közösség, rugalmas munkaidő, versenyképes jövedelmi csomag. Allaga Tamás / tamas.allaga@sarkany.hu