A Human Exchange Emberi Erőforrás Fejlesztő és Tanácsadó Alapítvány gondozásában vagy közreműködésével megjelent publikációk jegyzéke

Átírás

1 A Human Exchange Emberi Erőforrás Fejlesztő és Tanácsadó Alapítvány gondozásában vagy közreműködésével megjelent publikációk jegyzéke Szakkönyvek, könyvrészletek - Juhász G. Garai P.: Human Research in the Non-Profit Sector. Pécs: Pécsi Tudományegyetem, p. - Juhász G.: Szervezési és vezetési alapismeretek. Útmutató és fogalomtár. Pécs: Pécsi Tudományegyetem, p. - Brettner Zs. József Á. Juhász G.: A pályaválasztás fejlesztési lehetőségeit meghatározó szempontok és feltételek a Dél-dunántúli Régióban. In: PATRÓNUS - A Dél-dunántúli Régió pályaválasztási koncepciójának tervezete. Kaposvár-Pécs: Human Exchange Emberi Erőforrás Fejlesztő és Tanácsadó Alapítvány - Pécsi Tudományegyetem, p. - Juhász G.: Társadalmi és munkaerőpiaci érdekek civil szerepek. Kaposvár: Human Exchange Emberi Erőforrás Fejlesztő és Tanácsadó Alapítvány, p. - Juhász G.: Az érdek és érdekeltség szerepe és jelentősége a kistérségi fejlesztések megvalósításában. In: Oktatói kézikönyv. Pécs: Hidak Dél-Dunántúli Területfejlesztő Társulások Köre. Dél-Dunántúli Regionális Fejlesztési Ügynökség Kht. TIPP Kapacitásfejlesztő Programiroda, p. Szerkesztett tanulmánykötetek - Dr. Kemény G. Dr. Juhász G. Molnár D.: A gazdálkodási tevékenység, kontrolling és versenyképesség-javítás összefüggései. In: Vállalkozások gazdasági együttműködésével, az innovációs tevékenység javításával kapcsolatos közös kutatási projektek a székesfehérvári régió iparvállalatainak és felsőoktatási intézményeinek közreműködésével (ROP). (szerk.: Barkócziné Makai Éva) Székesfehérvár: MTESZ Fejér Megyei Szervezete p. - Juhász G. (szerk.): PATRÓNUS - A Dél-dunántúli Régió pályaválasztási koncepciójának tervezete. Kaposvár-Pécs: Human Exchange Emberi Erőforrás Fejlesztő és Tanácsadó Alapítvány - Pécsi Tudományegyetem, p. - Juhász G.: A hazai non-profit szervezetek működését befolyásoló tényezők vizsgálata, különös tekintettel a humánerőforrás-fejlesztés lehetőségeire. In: Közép-és Kelet Európa integrálódása az egységes európai térségbe. (szerk.: Beszteri Béla Vizi László Tamás) Székesfehérvár: Kodolányi János Főiskola p. Tudományos közlemények Idegen nyelvű közlemények - Garai P. Juhász G. Kemény G.: The Promotion of European Ecosocial Model to the Development of Hungarian Agricultural Employment and Rural Areas. In: AGRICULTURE Scientific and Professional Review. Vol. XIII./ p. - Máthé A. - Juhász G. - Kiss A. - Dózsa Zs.: Change of organizational culture in the function of alterations in the interests of employees. In: Acta Scientiarum Socialium (Historia, Philosophia, Sociologia), p.

2 Magyar nyelvű közlemények - Garai P. Juhász G.: Az atipikus foglalkoztatási formák alkalmazásának lehetőségei a társadalmi különbségek csökkentésében I. rész. In: Munkaügyi Szemle, 51. évf., 1. sz., p. - Garai P. Juhász G.: Az atipikus foglalkoztatási formák alkalmazásának lehetőségei a társadalmi különbségek csökkentésében II. rész. In: Munkaügyi Szemle, 51. évf., 2. sz., p. - Kemény G.- Juhász G.: Tervezési és személyzetmenedzselési funkciók szerepe a munkavállalói motivációk fenntartásában. In: Acta Agraria Kaposváriensis, p. - Juhász G. - Dózsa Zs. - Csordás Á.: Piacorientált emberi erőforrás fejlesztés a déldunántúli régióban. In: Acta Scientiarum Socialium (Historia, Philosophia, Sociologia) p. - Juhász G. - Máthé A. - Dózsa Zs. - Kiss A.: Az egyetemi-főiskolai képzést kiegészítő komplex tréning-csoportos oktatási program bevezetése a Kaposvári Egyetemen (Vitaanyag egy modellkísérlethez). In: Acta Scientiarum Socialium (Historia, Philosophia, Sociologia) p. - Juhász, G. - Máthé, A. - Marczin, Ő. Sz.: Néhány szempont a kulturális antropológia és az interkulturális kommunikáció tárgyköréből az emberi erőforrás menedzsment tanulmányozásához. In: Acta Scientiarum Socialium (Historia, Philosophia, Sociologia) p. Proceedings-ben teljes terjedelemben megjelent közlemények Idegen nyelvű közlemények - Juhász G. Garai P. Szokoli E.: Social Effects of Migration Reflects on Social Work. Munich: IFSW World Conference of Social Workers The World out of Balance On-line, 12 p. - Garai P. Juhász G.: Role of atipical employment in promotion of social welfare in the South-Transdanubian Region of Hungary. Munich: IFSW World Conference of Social Workers The World out of Balance On-line, 15 p. - Juhász G. Kemény G.: Evaluation of Human Resources Management Methods of South- Transdanubian Enterprises in Hungary. 4th International Symposium Prospects for the 3rd Millennium Agriculture. Cluj-Napoca, p. - Juhász G. - Máthé A. - Pósa O. - Kemény G.: Possibilities of Organizational Development in the Hungarian Agriculture Prior to Joining to EU. CIOSTA - CIGR V. XXVIII. International Congress. Horsens, p. - Juhász G.- Máthé A.- Mach T.: Application of change management methods in the transition process of Hungarian agricultural enterprises. VII. Nemzetközi Állattenyésztési Tudományos Napok. Balatonföldvár, p. - Juhász, G - Kemény, G.: Factors Influencing the Development of Agricultural Enterprises in Hungary. XIII. International Congress on Agricultural Engineering. Rabat, p. - Juhász G.: The Labour Market Relations of Migration in the Aspect of Human Resources Management. CIOSTA - CIGR V. International Congress. Kaposvár, p.

3 Magyar nyelvű közlemények - Garai P. Juhász G.: Egyes foglalkoztatási formák és a szakoktatás szerepe a déldunántúli régió roma népességének integrációjában. Ifjúsági jövőképek és életstratégiák globalizálódott korunkban c. tudományos konferencia. Komárom, p. - Juhász G. Garai P.: A mezőgazdaság és a vidékfejlesztés szerepe a környezeti fenntarthatóság és a társadalmi gazdasági fejlődés előmozdításában. III. Kárpátmedencei Nemzetközi Környezettudományi Konferencia. Kolozsvár, p. - Juhász G. Csima F.: A konfliktuskezelés és a közösségfejlesztés, valamint a közös érdek és érdekeltség szerepe és jelentősége a kistérségi fejlesztések megvalósításában. XLVIII. Georgikon Napok. Keszthely, CD. 7 p. - Juhász G. Csima F.: Az Agrár és Vidékfejlesztési Operatív Program emberi erőforrásgazdálkodási kritériumai. Óvári Tudományos Napok. Mosonmagyaróvár, CD. 6 p. - Juhász G. Kemény G.: Az emberi erőforrások számbavételének és alkalmazásának jellegzetességei élelmiszergazdasági társas vállalkozások körében. XLVII. Georgikon Napok (15. ÖGA éves találkozó). Keszthely, CD. 6 p. - Juhász G. Csima F.: Alkalmazott szervezetfejlesztési metódusok hatékonysága az élelmiszergazdaságban. XLVII. Georgikon Napok (15. ÖGA éves találkozó). Keszthely, CD. 6 p. - Kemény G. Juhász G.: A tervezés szerepe a munkavállalói motiváció fenntartásában. XLVII. Georgikon Napok (15. ÖGA éves találkozó). Keszthely, CD. 6 p. - Juhász G.- Metzger Sz.: A személyzeti marketing szerepe az agrár felsőoktatásban. VII. Ifjúsági Tudományos Fórum. Keszthely, március 29. CD. 8 p. - Kemény G. - Juhász G.- Dózsa Zs.: Az emberi erőforrás tervezés helye és szerepe a vállalati tervezés rendszerében. Régiók vidék és mezőgazdaság fejlesztése 7. Nemzetközi Agrárökonómiai Tudományos Napok. Gyöngyös, március p. - Csordás Á. - Juhász G. - Máthé A.: Az emberi tényező szerepe a mezőgazdasági vállalkozások külső és belső feltételrendszerének átalakulásában. Agrár termékpiacok és környezetük 42. Georgikon Napok. Keszthely szeptember p. - Juhász G.- Dózsa Zs.- Csordás Á.: Az emberi erőforrás-gazdálkodási tevékenységek szerepe a kistérségi fejlesztési programok kivitelezésében. A térségfejlesztés vezetési és munkaszervezési összefüggései 2. Nemzetközi Tanácskozás. Debrecen p. - Tóthi I.- Juhász G. - Dózsa Zs.: Az emberi erőforrás management hatékonysága az élelmiszergazdasági vállalkozások szervezeti és működési átalakulásában. Az élelmiszergazdaság fejlesztésének lehetőségei 28. Óvári Tudományos Napok. Mosonmagyaróvár október p. - Csordás Á. - Juhász G. - Dózsa Zs. - Szedlárné G.I.: Az élelmiszergazdaság fejlesztésének lehetőségei az emberi tényező új szempontú megközelítése által. Az élelmiszergazdaság fejlesztésének lehetőségei című konferencia kiadványa. 28. Óvári Tudományos Napok. Mosonmagyaróvár október p. - Dózsa Zs.- Kiss A.- Juhász G.- Máthé A.: A csoport- módszer alkalmazásának jelentősége az emberi erőforrás fejlesztésben, különös tekintettel a felsőoktatás minőségi változásának előmozdítására. XLI. Georgikon Napok. Keszthely, p. - Máthé A.- Juhász G. - Kiss A.- Dózsa Zs.: Teljesítményértékelés és ösztönzésmenedzsment egy dél-dunántúli élelmiszeripari vállalkozás példáján. VISION II. Tudományos Konferencia. Gödöllő, p. - Juhász G.: Kutatási terv az emberi erőforrás gazdálkodás felmérésére mezőgazdasági vállalkozások esetében. IV. Ifjúsági Tudományos Fórum. Keszthely, p.

4 - Juhász G.: Somogy megyei mezőgazdasági vállalkozások humán erőforrás vizsgálata.. Mezőgazdaság és Vidékfejlesztés c. VI. Nemzetközi Agrárökonómiai Tudományos Napok. Gyöngyös, p. - Juhász G. - Kemény G.: Egy Somogy megyei mezőgazdasági vállalkozás munkaszervezési és munkaerő gazdálkodási kérdései. Mezőgazdaság és Vidékfejlesztés c. VI. Nemzetközi Agrárökonómiai Tudományos Napok. Gyöngyös, p. - Juhász G.: A közösségfejlesztés szerepe az elmaradott térségek fejlődésében. A térségfejlesztés vezetési és munkaszervezési összefüggései c. Nemzetközi Tanácskozás. Debrecen, p. - Juhász G.: A falu társadalmát terhelő szociális problémák kitörési lehetőségek. A fenntartható fejlődéstől a vidékfejlesztésig c. IV. Falukonferencia. Pécs, p. - Juhász G.: A vidékfejlesztés szociálpolitikai összefüggései. Vállalati környezet és alkalmazkodás az élelmiszertermelésben c. Nemzetközi Konferencia. Gödöllő, p. Proceedings-ben megjelent absztraktok - Juhász G. - Máthé A.: A szervezetfejlesztés alkalmazásának lehetőségeiről az agrárgazdaságban. XL. Georgikon Napok. Keszthely, p. - Juhász G. - Máthé A.: A változásmenedzsment szerepe mezőgazdasági vállalkozások esetében. XXVII. Óvári Tudományos Napok. Mosonmagyaróvár, p. Előadások - Juhász G.: A versenyképességet meghatározó tényezők a hazai kis-és középvállalkozások körében.a Nemzeti Fejlesztési Terv Regionális Operatív Program ROP / /36. számú A vállalkozások gazdasági együttműködésével és az innovációs tevékenység javításával kapcsolatos közös kutatási projektek a székesfehérvári régió iparvállalatainak és felsőoktatási intézményeinek közreműködésével c. projekt keretén belül megvalósuló IV. A gazdálkodási tevékenység, kontrolling és versenyképességjavítás összefüggései c. alprojekt. Székesfehérvár, Juhász G.: A hazai non-profit szervezetek működését befolyásoló tényezők vizsgálata, különös tekintettel a humán erőforrás-fejlesztés lehetőségeire. Közép-és Kelet Európa Integrálódása az Egységes Európai Térségbe című konferencia. Székesfehérvár, Juhász G.: Esélyegyenlőségi csoportok az EU projektekben, pályázatokban. Nők és férfiak esélyegyenlőségével kapcsolatos diákrendezvények a felsőoktatási intézményekben c. tudományos rendezvénysorozat. Székesfehérvár, Juhász G.: Dél-dunántúli mezőgazdasági társas vállalkozások gazdálkodási és humán erőforrás jellemzői. Emberi Erőforrás-fejlesztési Tanácsadók Országos Szövetsége. Marcali, Juhász G.: Civil szervezetek együttműködési formáinak felmérése. Civil Műhely Szakmai Tanácskozás. Somogy Megyei Non-profit Szolgáltató Központ. Kaposvár, Juhász G.: Civil szervezetek fejlesztése a globális kihívásoknak megfelelően. Civil szervezetek menedzselésének aktuális kérdései Regionális Konferencia. Dél-Dunántúli Regionális Non-profit Szolgáltató Központ. Kaposvár, Juhász G.: Az EU által delegált feladatok a fenntartható fejlődésben, a humán infrastruktúra területén. A fenntartható fejlődés kihívásai és a területfejlesztés c. Országos Konferencia. Emberi Erőforrás-fejlesztési Tanácsadók Országos Szövetsége. Budapest, 2002.

5 - Juhász G.: A teljesítmény és ösztönzésmenedzsment szerepe a vállalati hatékonyság növelésében. DÉLVIÉP Kft. Bikal, Juhász G.: Az Európai Unió szervezeti struktúrája, jogi berendezkedése. Magyarország gazdasági lehetőségei a csatlakozás után. Friedrich Neumann Alapítvány. Kaposvár, Juhász G.: Az agrárszerkezet átalakítása és az agrárfoglalkoztatás kérdései az EU-ban. Friedrich Neumann Alapítvány. Csoma, Juhász G.: Az EU foglalkoztatási stratégiája. Magyarország lehetőségei az EU-csatlakozás után. Friedrich Neumann Alapítvány. Siófok, Juhász G.: A farmgazdaságok helyzete az Európai Unióban. Kaposvári Egyetem Továbbképzési Osztály. Lábod, Juhász G.: A tudásmenedzsment szerepe és jelentősége. Non-profit Konferencia. Dél- Dunántúli Regionális Non-profit Szolgáltató Központ. Kaposvár, Juhász G.: Foglalkoztatás-és szociálpolitika az EU-ban. Friedrich Neumann Alapítvány. Barcs, Dózsa Zs. - Juhász G.: Piacorientált emberi erőforrás fejlesztés a Dél-dunántúli Régióban. Egy nemzetközi projekt és tapasztalatai. Jubileumi Konferencia. Pécsi Tudományegyetem Szociológiai és Szociálpolitikai Intézet. Pécs, Juhász G.: Szociális feszültségek Magyarországon a vidékfejlesztés tükrében. Somogyi Tudósklub. Kaposvár, Kutatási zárójelentések - Juhász G. Kemény G. Molnár D. B. Erdős M. Szabó O. Vojtek É.: A Marylla Kft. humánerőforrás vizsgálata. Humán kutatás-fejlesztés. Kutatási zárójelentés. Human Exchange Emberi Erőforrás Fejlesztő és Tanácsadó Alapítvány. Kaposvár, Juhász G. Kemény G. Molnár D. B. Erdős M. Szabó O. Vojtek É.: A Coats Crafts Hungary Kft. humánerőforrás vizsgálata. Humán kutatás-fejlesztés. Kutatási zárójelentés. Human Exchange Emberi Erőforrás Fejlesztő és Tanácsadó Alapítvány. Kaposvár, Juhász G. Makó H. - Kemény G. Molnár D. B. Erdős M. Szabó O.: A FINO-food Kft. humánerőforrás vizsgálata. Humán kutatás-fejlesztés. Kutatási zárójelentés. Human Exchange Emberi Erőforrás Fejlesztő és Tanácsadó Alapítvány. Kaposvár, Juhász G. Makó H. - Kemény G. Molnár D. B. Erdős M. Szabó O.: A Kapos Atlas Gépgyár Kft. humánerőforrás vizsgálata. Humán kutatás-fejlesztés. Kutatási zárójelentés. Human Exchange Emberi Erőforrás Fejlesztő és Tanácsadó Alapítvány. Kaposvár, Juhász G. Kemény G. Molnár D. B. Erdős M. Szabó O.: Az MG Produkt Kft. külső környezetének vizsgálata. Humán kutatás-fejlesztés. Kutatási zárójelentés. Human Exchange Emberi Erőforrás Fejlesztő és Tanácsadó Alapítvány. Kaposvár, Juhász G. Kemény G. Molnár D. B. Erdős M. Szabó O.: A PannonJob Humán Tanácsadó és Szolgáltató Kft. szociotechnikai humánerőforrás vizsgálata. Humán kutatásfejlesztés. Kutatási zárójelentés. Human Exchange Emberi Erőforrás Fejlesztő és Tanácsadó Alapítvány. Székesfehérvár, Juhász G. Kemény G. Molnár D. B. Erdős M.: A Karg Autó Kft. humán erőforrás vizsgálata. Humán kutatás-fejlesztés. Kutatási zárójelentés. Human Exchange Emberi Erőforrás Fejlesztő és Tanácsadó Alapítvány. Kaposvár, Juhász G. Kemény G. Molnár D. B. Erdős M.: A Karg Mobil Kft. humán erőforrás vizsgálata. Humán kutatás-fejlesztés. Kutatási zárójelentés. Human Exchange Emberi Erőforrás Fejlesztő és Tanácsadó Alapítvány. Kaposvár, Juhász G. Kemény G. Molnár D. Szabó O.: Szervezeti innovációt eredményező szociotechnikai helyzetfelmérés a Pannon Work Zrt. esetében. Humán kutatás és

6 fejlesztés. Kaposvár-Győr: Human Exchange Emberi Erőforrás Fejlesztő és Tanácsadó Alapítvány, Juhász G.: A Kampf és Társa Kft. humán erőforrás vizsgálata (kompetencia-felmérés és elemzés). Humán kutatás-fejlesztés. Kaposvár: Human Exchange Emberi Erőforrás Fejlesztő és Tanácsadó Alapítvány, Juhász G.: PATRÓNUS - A Dél-dunántúli Régió pályaválasztási koncepciójának tervezete. Regionális munkaerőpiaci program. Kaposvár-Pécs: Human Exchange Emberi Erőforrás Fejlesztő és Tanácsadó Alapítvány - Pécsi Tudományegyetem, Juhász G. Kemény G. Molnár D.: A ROTARY Fúrási Zrt. humán erőforrás vizsgálata. Társadalomtudományi-, humán kutatás, fejlesztés. Kaposvár Nagykanizsa: Human Exchange Emberi Erőforrás Fejlesztő és Tanácsadó Alapítvány, Juhász G. Kemény G. Molnár D.: A TAIHO Corporation of Europe Kft. humán erőforrás vizsgálata. Társadalomtudományi-, humán kutatás, fejlesztés. Kaposvár Újhartyán: Human Exchange Emberi Erőforrás Fejlesztő és Tanácsadó Alapítvány, Juhász G.: A non-profit szektorhoz tartozó szervezetek menedzselését befolyásoló tényezők Magyarországon. által támogatott, Humán erőforrás fejlesztése a civil szektorban Program. Magyary Zoltán Felsőoktatási Közalapítvány - OM - Human Exchange Emberi Erőforrás Fejlesztő és Tanácsadó Alapítvány, Juhász G.: Non-profit szervezetek együttműködési formáinak felmérése. Társadalomtudományi- humán kutatás, fejlesztés. Non-profit Szolgáltató Központ - Human Exchange Emberi Erőforrás Fejlesztő és Tanácsadó Alapítvány, 2004.