KARRIER: START TIPPEK AZ ÁLLÁSKERESÉSHEZ

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "KARRIER: START TIPPEK AZ ÁLLÁSKERESÉSHEZ"

Átírás

1

2 KARRIER: START

3 RMDSZ Ügyvezetõ Elnökség Szórvány, Szociális és Ifjúsági Fõosztály E-Meló Munkaközvetítõ Hálózat Felelõs kiadó Kovács Péter Szerkesztõ Szõcs Edit Szerzõk Dániel Csaba, Barna Katalin Csiszér Melinda, Szabó Lehel Arculat, borító és számítógépes tördelés Bálint Ferenc Fotó StockExchange & Bálint Ferenc Nyomdai munkálatok Incitato Karrier: START. Elsõ kiadás. Megjelenik a Communitas Alapítvány támogatásával.

4 KARRIER: START 3 TARTALOMJEGYZÉK Önkéntesség... 5 Nyári munka Diákmunka Tippek munkakereséshez Önéletrajz Szándéklevél Ajánlólevél Az interjú Tárgyalás A köszönõlevél Munkavállalás a szakmában Munkavállalás a szakmán kívül Munkaviszony Ideiglenes munka... 62

5 4 KARRIER: START

6 KARRIER: START Önkéntesség Láttál már az úton nemes célokat hirdetõ pólókat viselõ (na ez hosszú volt) fiatalokat ide-oda futkározni? Támogassa az árva gyerekeket? Támogassa szervezetünket az adója 2%-ával? Ha igen, akkor nem is kell magyarázzuk, hogy ki az önkéntes vagy mi az önkéntes munka. Tekintve viszont, hogy ez egy komoly kiadvány, mi igyekszünk meghatározni, hogy mi is az önkéntes munka. Ha szeretnél te is futkározó, tevékenykedõ önkéntes lenni, akkor nem kell semmi mást tenned, mint hátradõlni és elolvasni ezt a fejezetet, és tudni fogod mi a dolgod. Az önkéntes munka az a természetes személy által végzett tevékenység, ami a közérdeket szolgálja, és más jogi viszonyok között jön létre, mint a munkajog vagy a fizetett polgárjogi viszony. Milyen közérdekrõl van szó? Például szociális szolgáltatás, emberi jogok védelme, orvosi, kulturális, mûvészi, nevelõ, oktatási, tudományos, humanitárius, vallási, filantropikus tevékenység, sport, környezetvédelem, minden amivel hozzájárulhatsz a világ megmentéséhez stb. Ebben a fejezetben olyan kérdésekre akarunk választ adni, hogyan válaszd ki a szervezetet akinél önkéntes lehetsz, melyik az az önkéntességi munka, ami legjobban illik személyiségedhez, milyen elõnyökkel és hátrányokkal jár az önkéntes munka, illetve milyen konfliktushelyzetek adódhatnak. Az önkéntes "karrier" elsõ és legfontosabb lépése az, hogy kiválassz egy szervezetet és egy érdeklõdési területet. Ennél a pontnál akad el a legtöbb fiatal, akinek megfordul az ötlet az agysejtjeiben. Vajon mi is az, amivel a legszívesebben foglalkoznék, mi az, amit keresek, miért érdekel engem az önkéntesség, mit tudok én nyújtani. Ezekre a kérdésekre a választ bizony elég nehéz megtalálni. Pedig szükséges, mert nagymértékben ettõl függ az önkéntes munkád sikere. Ha a fenti kérdésekre sikerült õszinte válaszokat adnod, rátérhetsz a probléma gyakorlati részére: mit vársz el egy bizonyos programtól, illetve szervezettõl. (És itt lehetõleg ne havi 1000 eurós kereset legyen a célod). 5

7 6 KARRIER: START Fontos eldöntened, hogy olyan tevékenységgel akarsz-e foglalkozni, amiben van elõzetes tapasztalatod, vagy teljesen új dolgot akarsz kipróbálni. Karriered érdekében akarod továbbképezni magad, vagy inkább hobbydnak szeretnél hódolni? Vagy csak egyszerûen önmagad akarod jobban megismerni? Az önkéntes munka egyik nagy elõnye, hogy mindenféle elõzetes ismeret nélkül bele lehet fogni egy tevékenységbe. Itt nem azzal a helyzettel állsz szemben, mint amikor munkahelyed van és nap mint nap olyan feladatokat kell elvégezned, amihez lehet egyáltalán nincs kedved. Szabad kezed van azt választani, ami leginkább érdekel, leginkább felcsigázza érdeklõdésed, mert végül is ez a lényeg: olyan dologgal foglalkozni, amiben örömed leled. Ettõl lesz maga az önkéntes munka is hasznos: az a jó önkéntes, aki szívbõl és meggyõzõdésbõl végzi a munkáját. Ha nagyjából tudod, mi az, amit tenni szeretnél, ne restellj arra sem válaszolni, hogy mi az, amit nem! Rövidtávon érdekel valami, vagy hosszú távon? Javaslatunk mindenképpen az, hogy elõbb kóstolj bele az önkéntességi munkába, ismerkedj meg vele, és amennyiben tényleg az, amire számítottál, és amit elvársz, csak lódulj neki teljes gõzzel. A komoly szervezetek a komoly embereket szeretik, akiben meg lehet bízni, akire számítani lehet. Az önkéntes munka kiválasztása során fontos szempont az is, hogy egyedül szeretnél-e dolgozni vagy közösségben, frontember akarsz-e lenni, vagy jobban szereted a háttértevékenységet, rögtön bele akarsz vágni a sûrûjébe, vagy inkább elõbb képzésre szeretnél menni, a statikus, irodai munkát kedveled vagy inkább a mozgalmasságot, stb. Ha már elhatároztad, hogy belõled önkéntes lesz, természetesen arra számítasz, hogy mindenki tárt karokkal fog várni, és majd versenyezni fognak érted a különféle szervezetek. Ez a valóságban nem épp így mûködik, (pedig ez lenne a természetes tekintve, hogy te vagy a legszebb, legokosabb, legügyesebb, stb. önkéntes jelölt). Gyakran fordul elõ az, amikor az önkéntes munkát kínáló szervezet mostohán bánik a lelkes jelentkezõvel. Nem kell elcsüggedned! Ha egy ajtót becsuknak elõtted, akkor kopogj be a következõn - ez akár jó edzés lehet a majdani munkakeresési folyamathoz, ami lényegében errõl szól. Az is megtörténhet, fõleg kisvárosok esetében, hogy nem találsz egyetlen olyan szervezetet

8 KARRIER: START 7 sem, amely azzal a tevékenységi területtel foglalkozik, amit kiszemeltél magadnak. Ilyen esetben fordulj bizalommal a közintézményekhez - itt mindig kevés a pénz, jól jön a kisegítõ munkaerõ. Ha semmiképpen nem boldogulsz, alapíts egy önkéntes szervezetet. Munka a szervezeten belül Ne feledd el, hogy az önkéntes munka nem egy munkahely. A szervezetnek nincs sem ideje, sem lehetõsége felmérni a képességeid. A legtöbb esetben a munkát vállalni kell annak tudatában, hogy mire vagy képes. Az sem jó, ha lebecsülöd magad, de az sem, ha többet vállalsz, mint amit elbírsz. Jó, ha már a legelején letisztázod, mi lesz a konkrét tevékenységi köröd, mit vár el tõled a szervezet, ki az, akivel dolgozni fogsz, ki az, aki felel érted, illetve segít neked. Önkéntesként a következõ jogaid vannak: aktívan részt vehetsz azokban a programokban, amelyekben mint önkéntes vagy bekapcsolódva; képesítésed szerint dolgozhatsz; a szervezet köteles mentort biztosítani számodra; ugyancsak a szervezet köteles bebiztosítani balesetek, betegségek, illetve egyéb veszélyek ellen, amelyek az önkéntesen kifejtett tevékenységedbõl adódnak, és amelyek az önkéntes munka ideje alatt történnek; a szervezet köteles bizonyítványt kiállítani az önkéntes tevékenység végén; a szervezet köteles visszafizetni mindent, amit te a tevékenységgel kapcsolatban költöttél; ne dolgoztassanak többet, mint amit te elbírsz; kaphatsz oklevelet, kitüntetést. Ugyanakkor kötelezettségeid is vannak: végrehajtani, amit a szervezet kér; ne pletykálj arról, amit önkéntességed alatt megtudsz (azt azért elfecsegheted, hogy ki kivel csókolózott a sarokban); részt kell venned a képzéseken, amelyeket a szervezet rendez, kezdeményez, illetve ajánl; nem vághatod a falhoz a tányérokat egy dührohamod közepén, mert

9 8 KARRIER: START éppen felmérgelõdtél (a falhoz nem vágandó tárgyak felsorolása több ezer oldalas kiadványt töltene meg, épp ezért, a törvény erre nem tér ki pontosan). Sok esetben megtörténik, hogy fizetett alkalmazottakkal kell együtt dolgoznod. Ilyenkor egész sor probléma adódhat, sokszor mindkét fél - önkéntes, illetve alkalmazott - úgy érezheti, hogy hátrányos helyzetbe kerül a másik miatt. (hát persze, mert a sárkány titkár néni mindig csak fõnökösödni akar). Lehet, hogy úgy érzed, minden érdekes munkát a fizetett alkalmazottnak osztanak ki, úgy érzed neked csak a favágórésze jut, te sokkal jobban meg tudnád ugyanazt csinálni, mint az alkalmazott, hiába kap õ fizetést azért, az alkalmazottak egész nap csak solitaireznek, az összes munkát az önkéntesek végzik. Ha eddig eljutottál, jogosan felteheted a kérdést: jó, de hol van itt a gyakorlatias útmutató? Kedves önkéntes jelentkezõ! Nem tudunk és nem is akarunk helyetted olyan kérdésekre válaszolni, amelyek kizárólag téged érintenek. Az önkéntes "karriered" sikeressége nagymértékben attól függ mennyire sikerül ezekre a kérdésekre õszinte válaszokat adnod. Legutolsó sorban pedig vésd jól az eszedbe: minden kudarcban van valami tanulni való, minden becsapott ajtó egy lépés elõre. Jó munkát! Az önkéntes közvetítõ központok elérhetõsége: Pro Vobis Önkéntes Központ - Kolozsvár Cím: Calea Dorobanþilor Nr. 21, manzárd Telefon: Fax: Honlap: AIDONG Önkéntes Központ- Temesvár Cím: Calea Alexandru Ioan Cuza, Nr. 12, Ap 12 Telefon: Fax:

10 KARRIER: START 9 Honlap: Önkéntes Központ - Zilah Cím: Str. Gh. Doja, nr. 58, Bl. D 58, parter, cod Telefon: Fax: ASSOC Önkéntes Központ - Nagybánya Cím: B-dul Unirii nr. 28 Telefon: Fax: Önkéntes Központ - Torda Cím: Str. Zorilor nr. 3 Bl. F2 Ap. 32 Telefon: Fax: Honlap: Önkéntes Központ - Szatmárnémeti Cím: Str. Luko Bela nr.15 Telefon: Fax: Honlap: Önkéntes Központ - Medgyes Cím: Str. 1 Decembrie nr. 34 Telefon: Fax: Honlap: voluntariat.birotec.ro

11 10 KARRIER: START Nyári munka Vége a szessziónak, lejártak a vizsgák. Úgy döntesz, hogy a vakációban nem fogod az összes TV sorozatot (ismétlésekkel együtt) végignézni, hanem inkább pénzt keresel. A keresett pénzbõl állhatod majd késõbbi nyaralásod költségeit, esetleg félreteheted tandíj pótléknak (ami szüleid számára jelent majd megelégedést), vagy akár egy jó kiadós bulit hozhatsz össze belõle (amit a haverjaid fognak a legjobban értékelni). A lényeg, hogy mindenképp jól jön egy kis zsebpénz... Az elsõ lépés az, hogy döntsd el, hajlandó lennél-e dolgozni kevesebb pénzért, de olyan munkakörben, ahol több munkatapasztalatot is szerezhetsz, vagy inkább csak a kereset érdekel. Olyan munkákkal lehet többet keresni, amelyek valamiféle speciális ismeretekhez kötõdnek. Például nagy segítségedre válhat, ha több nyelvet ismersz. Ezen ismeretekkel vállalhatsz fordítói vagy tolmács munkát, akár magánúton, akár fordító irodáknak is bedolgozhatsz. Amennyiben az informatika az egyik erõsséged, akkor különbözõ programozói projektekben vehetsz részt. Ha nyelveket sem tudsz, sem az informatikához nem értsz, de jól megy neked a tanulás (és nem jellemzõ rád a magolás), akkor pénzt szerezhetsz abból is, hogy felkészítõ órákat tartasz azoknak a kétségbeesett diákoknak, akik rossz tételeket húztak a vizsgákon. Ha már van némi munkatapasztalatod, nagy esélyed van, hogy egy cégnél helyettesítõ alkalmazottként dolgozz, míg az állandó alkalmazott, valamelyik tengerben lubickol. Egy ilyen munkakörben gyarapíthatod munkatapasztalatod az által, hogy a helyettesített személy feladatait, felelõsségeit próbálod ki saját bõrödön. A nyári munkák zöme az idegenforgalomban és a vendéglátóiparban van. A nyáron mûködõ teraszok, diszkók, szórakozóhelyek elõszeretettel alkalmaznak diákokat, mivel legtöbbjük csak nyár ideje alatt tart nyitva. Az állások betöltéséhez szükséges bizonyos követelménynek megfelelni. Például, ha pincér szeretnél lenni, jól kell ismerned a román nyelvet és az angol is hasznodra válhat. Ha jó kommunikációs készségekkel rendelke-

12 KARRIER: START 11 zel, és mások véleménye szerint is kellemes megjelenésed van, jó borravaló üti majd a markod. Ha pultos akarsz lenni legalább egy láda sört el kell bírjál, ha pedig többet is elbírsz, kidobónak is beválhatsz. A gyorsbüfék által kínált állások betöltésére nincsenek túl nehéz követelmények, akárcsak a bazár eladói állásokra sem. Amennyiben olyan a természeted, hogy nem bírsz sok ideig egy helyben lenni, akkor valami olyan munkát vállalj, ami több mozgást igényel. Ha például szeretsz biciklizni vagy sétálni, elmehetsz víz-, gáz- vagy villanyórákat olvasni a Közmûveknek. Igaz, hogy erre csak minden hónap végén van lehetõséged, de a többi idõ alatt számlákat vagy újságokat hordhatsz ki. Ha van egy robogód, akár pizzafutárként vagy gyorsfutárként is pénzt kereshetsz. Ha a vakációt mindenképp hasznosan, de nem feltétlenül pénzkereséssel szeretnéd tölteni, akkor jelentkezhetsz szervezõnek különbözõ nyári egyetemekre, táborokra vagy rendezvényekre. Ezáltal kitapasztalhatod, hogy rendelkezel-e szervezõi készségekkel, illetve mennyire tudsz jól csapatban dolgozni. Ne feledd viszont, bármiféle munkakörben dolgozol is, a legfontosabb az udvariasság a munkaadóval és az ügyfelekkel szemben. És még valami, a cégek a nyári diákmunka esetében ugyanúgy megkövetelik a pontosságot és alaposságot, mint az állandó munkatársaiktól. És jegyezd meg, aki idén jól dolgozik, azt a munkáltató jövõre is szívesen alkalmazza.

13 12 KARRIER: START

14 KARRIER: START Diákmunka 13 Ha voltál már Magyarországon részképzésen, akkor nem ismeretlen számodra a diákmunka fogalma. Romániában sajnos nem létezik még a diákmunka jogi szabályozása, ezért nagyon kevés (értsd: egy) magyar diákszervezetnek sikerült ezt intézményesítenie. Mi is a diákmunka? A diákmunka intézménye arra szolgál, hogy az egyébként keményen tanuló középiskolást, illetve egyetemistát hozzásegítse zsebpénze megkereséséhez, illetve kiegészítéséhez. A diákmunka fogalma alá szinte minden belefér a szórólap osztogatástól kezdve, a számítógépes adatbevitelen át, egészen a ládák rakodásáig. Diákmunka nálunk A Nagyváradi Magyar Diákszövetség (a továbbiakban NMD) tagjai 1997-ben a magyarországi példán felbuzdulva belevágtak az itthoni rendszer kiépítésébe. A hazai jogi útvesztõk, illetve jogszabályok hiánya elég hamar beleszóltak a kezdeti lelkesedébe és így a terv nem valósult meg ben a diákszövetség tagjai újra próbálkoztak és tanulva az elõzõ tapasztalatukból, cégen keresztül valósították meg a diákmunka intézményesítést. Ezt követõen számos céggel vették fel a kapcsolatot annak érdekében, hogy a munkalehetõségek minél szélesebb skáláját biztosítsák a dolgozni akaró diákoknak. Az utóbbi másfél évben közel 700 diákmunka kínálatuk volt, és több mint 1000 fiatalt foglalkoztattak. Most, Bihar megye mellett Szatmár és Máramaros megyékben is jelen vannak, és mire ez a kiadvány megjelenik, terveik szerint már Arad és Temes megyékben is jelen lesznek. A rendszer kiépítése óta igyekeznek megbízható "zsebpénz melót" nyújtani a Nagyváradon tanuló egyetemi hallgatók és 16 évet betöltött középiskolások számára.

15 14 KARRIER: START A diákmunkaerõ kölcsönzésnek szinte nincs olyan ága, amit ne mûvelnének. Mondjuk a sztriptíz bárok és pénzbehajtó vállalkozások számára nem nyitottak, de lehet, hogy ez nem olyan nagy gond. Legalábbis nekik. Érdeklõdõ diákként az elsõ és legfontosabb lépés az, hogy regisztrálj az adatbázisukba. Ezt követõen nyugodtan válogathatsz a különféle munkaajánlatok közül. Az NMD által kínált diákmunkákról egy különleges dolgot nyugodtan el lehet mondani: el lehet õket végezni! Saját bevallásuk szerint a szennyvíztisztítóhoz, a szeméttelepre és a krematóriumba még egyszer sem küldtek diákot. (Sajnos ennek az állításnak nem sikerült utána néznünk :-)) Azt is fontos tudni, hogy házalni sem küldtek még senkit (mágikus hengerrel, gumi récével, puding készlettel, bicikli sárvédõvel). Tehát a "Kreatív gyors diák" (Tankukac Spidy Tudoriensis) számára teljesíthetõ munkákkal találkozhat mindenki, aki felkeresi õket az irodában. Jogosan tevõdik fel tehát a kérdés, hogy akkor mégis milyen munkákat kínálnak. Íme néhány kategória: Számítógépes munkák Itt elsõsorban olyan gépeléshez kötõdõ munkáról van szó, amilyenek egy vizsgadolgozat, könyv stb. elkészítésekor adódnak, de elõfordulhatnak egyéb számítógépes munkák is pl. fotóalbum, elõadás készítése, programozás, stb. Betanított munkák Minden olyan munka, amihez diploma nem szükséges (elég egy középfokú cserebogárgyûjtõ tanfolyam) pl.: csomagolás, raktári kisegítés, gépsor melletti munka, takarítás, borítékolás, fûnyírás, rakodás, vakondtúrás stb. Terjesztés A fiúk szerint (a lányokat nem kérdeztük) ez a legjobb meló. Szükségeltetik hozzá egy jó nagy adag munkakedv, egy jó nagy táska, esetleg bicikli, görkori vagy roller, és ennyi. Az ilyen munkák esetében mindenhova el kell juttatni a terjesztés tárgyát (szórólap, újság, telefonkönyv, termékminta), mármint ahova a megrendelõ kéri (többnyire utcai vagy postaládás módszer a jellemzõ).

16 KARRIER: START 15 Irodai - Adminisztratív munkák Az ilyen típusú munkák esetén általában az elsõ számú követelmény az, hogy a jelentkezõ diák a szebbik nemet képviselje (na vajon melyikre gondoltunk). Ilyenkor általában megérdemelt szabadságukat töltõ titkárnõk, adminisztrátorok helyettesítésére küldenek ki diákokat. A munka feltételei a legtöbb esetben: számítástechnikai ismeretek, elõny a gyors gépírás, valamint az idegen nyelvek ismerete. Promóciós munkák A multik és marketing cégek sokszor felkérik az NMD-t, hogy leendõ szépségkirálynõket és szépségkirályokat közvetítsenek feléjük hostesskedni. Ezek legtöbbször termékbemutatót, kóstoltatást takarnak, de elõfordul rendezvényeken való vendégkísérgetés, vagy ugyanez tolmácsolással egybekötve. A fiúk szerint ez a másik tuti munka. Ha felkeltette az érdeklõdésed a diákmunka és a nagyváradi magyar diákság szerencsés tagja vagy, aki diákmunkát akar vállalni, akkor nincs más dolgod, mint hogy regisztrálj a vagy a honlapokon és várjad az ajánlatokat. Ha más városban vagy egyetemista, akkor ne habozz felvállalni az ötletet, menj be a diákszövetséghez és közösen próbáljátok meg kisütni, hogy tudnátok ezt a rendszert a ti városotokban is megvalósítani.

17 16 KARRIER: START

18 KARRIER: START MUNKAKERESÉS: Tippek munkakereséshez 17 Úgy döntöttél munkát vállalnál? 2-szer is átgondoltad? Akkor az elsõ lépés az, hogy eldöntsd MILYEN munkát vállalnál! Ha még egyetemista vagy, és nem távoktatáson jársz, akkor nyári munka, szakmai gyakorlat, részmunkaidõs vagy projekt alapú bedolgozást ajánlunk. Ez elég ahhoz, hogy úgy gyûjtsél munkatapasztalatot és egy kis zsebpénzt, hogy az ne menjen tanulmányaid rovására. Ha már végeztél és nem sikerül teljes normás állásban elhelyezkedj, akkor érdemes más típusú munkákat is elvállalni (bedolgozás, részmunkaidõ, projektek). Miért? Egyrészt, mert gyarapodik a munkatapasztalatod (amit minden munkáltató elõszeretettel kér), másrészt, mert ha a munkaadó elégedett a teljesítményeddel, akkor esélyed van egy állandó állásra. Munkakeresés A munkakeresést mindig azzal kezd, hogy képességeid, tanulmányaid, elõzõ tapasztalataid, stb. alapján kiválasztod azokat a területeket, amelyeken szívesen elhelyezkednél. Ne válassz túl sokat (és sokfélét), és ne válassz egymástól nagyon eltérõ területeket, mert a munkaadók komolytalannak fognak tekinteni. Fontos! A munkakeresés folyamán ne téveszd szem elõl cél-területeid! A következõ lépés az önéletrajz írás. Mielõtt nekifognál nézzél meg néhány kitöltött modellt. A legjobb, ha Eu-s formátumú CV-t töltesz ki (www.e-melo.ro), de ha nem, akkor is mindenképpen egy strukturált formát válassz, ne elbeszélõ jellegût! Jó, ha több nyelven is megírod, illetve hasznos, ha a megpályázott munkaterületet is figyelembe véve írod. Elkészíthetsz egy általános szándéklevelet is, amelyet majd a megpályázott állások alapján változtatsz. (CV és szándéklevél mintákat találsz jelen kiadványban, vagy Interneten)

19 18 KARRIER: START Ha már tudod, hogy milyen területeken vállalnál munkát és felszerelkeztél önéletrajzokkal meg szándéklevelekkel, jöhet az állásvadászat. Az álláskeresést érdemes párhuzamosan több "fronton" is elindítani. Az állások nagy százalékát nem hirdetik meg nyilvánosan, ezért érdemes megmozgatni baráti-, illetve ismerõs köreidet. Továbbá, iratkozz fel néhány Internetes állásközvetítõ honlapjára, mert ez a legegyszerûbb és leghatékonyabb módszer. Íme néhány közülük: Miért? egyszerûbb a CV írás; rá tudsz keresni azokra az állásokra, amelyek érdekelnek, anélkül, hogy el kelljen olvasd az összes álláshirdetést; a cégek is közvetlenül hozzáférhetnek az önéletrajzodhoz. Az Internetes állásközvetítõk honlapján kívül találhatsz meghirdetett állásokat a cégek saját honlapjain is (például a nagyobb cégek honlapján külön "karrier" menüpont is szokott lenni, ahol mint álláskeresõ regisztrálhatod magad az adatbázisukba). Az álláskeresés folyamán a személyzeti tanácsadó cégeket is vedd cél-

20 KARRIER: START 19 ba, õk különösen hasznosak számodra, mert azon túl, hogy bekerülsz adatbázisukba, náluk kipróbálhatod az "állásinterjú-helyzetet", illetve bõvülhet az önismereted. Az Internetes álláskereséssel párhuzamosan kereshetsz újságokban is. Rengeteg olyan cég van, amely nem veszi igénybe az Internetes állásközvetítõ szolgáltatásokat, inkább napi- vagy hetilapokban jelenteti meg elfoglalható állásait. Egy másik lehetõség a munkakeresésre: az állásbörzék. Ezekrõl tudomást szerezhetsz a médiából, plakátokról. Nem érdemes kihagyni õket! Mivel személyes találkozást feltételez a munkáltató képviselõivel, sokat megtudhatsz ott helyben a cégekrõl, kultúrájukról, mindent megkérdezhetsz, ami érdekel és egy álláshirdetésbõl nem derül ki. Állásbörzére mindig vigyél magaddal több példányban is önéletrajzot, hogy tudjál hagyni azoknál a cégeknél, amelyeknél szívesen dolgoznál. Készülj kérdésekkel, mert ha jó kérdéseket teszel fel és pozitív benyomást keltesz a cég képviselõiben, akkor nagyobb esélyed van, hogy behívjanak interjúra. Ha már találtál olyan állásajánlatokat, amelyek tetszenek, akkor ajánlott, hogy abban az esetben is elküld a CV-det, ha nem teljesen felelsz meg a követelményeknek (például nincs elég tapasztalatod). Lehet, hogy mégis behívnak interjúra, vagy ha nem, megtartják CV-det, és egy késõbbi állás kapcsán felhívhatnak. Jó tanács: jegyezd le magadnak, hogy melyik céghez, mikor és milyen állásra jelentkeztél! Ez azért fontos, mert egyrészt a munkáltatók nem díjazzák, ha ötödik alkalommal küldöd el az önéletrajzodat és szándékleveledet ugyanarra az állásra, másrészt pedig elõfordulhat, hogy amikor egy cég behív interjúra, nem fogod tudni milyen állást is pályáztál meg náluk. Az állások megpályázásával még nincs vége az álláskeresés folyamatának. Hátravan még az állásinterjú. Ha behívtak állásinterjúra, föltétlenül menj el! Semmi veszítenivalód nincs, csak tanulhatsz belõle. Elõtte készülj fel rá, informálódj a cégrõl, gondold át miket szeretnél elmondani magadról, mi az ami elõnyödre szolgál az illetõ állás betöltésénél. Olvass utána, hogy milyen gyakori interjú kérdések vannak, majd gondold át

21 20 KARRIER: START mit válaszolnál rájuk. Gondold át azt is, hogy te mit szeretnél megkérdezni, hogy ne akkor jusson eszedbe, mikor már kijöttél az ajtón. Ne feledd: egy állásinterjú nem csak azért van, hogy kiderüljön, te vagye a megfelelõ ember a munkakörre, hanem, hogy te is felmérd, ez-e az a munka, amit kerestél? Interjú után küldjél köszönõlevelet! Ha több hónapi sikertelen keresés és pályázás után vagy: ne add fel! Maradj meg a szakterület(ek)nél, amelyeket kiválasztottál, csak próbálj meg alacsonyabb tisztségeket megpályázni. Új célod legyen az, hogy bekerülj egy olyan cégbe, amely a kívánt szakterületen mûködik. Nem baj, ha indulásból nem sikerült álmaid munkakörébe kerülnöd, a lényeg, hogy ott vagy a közelben. Viszont a munka elvállalása elõtt ne feledd el megkérdezni, hogy a késõbbiekben lesz-e lehetõséged a végzettségedhez közelebb álló munkakör betöltésére, vagy lesz-e elõrehaladási lehetõséged a cégen belül!

22 KARRIER: START Önéletrajz, az elsõ lépés egy új állás felé Miért fontos, hogy jó önéletrajzot írj?...mert ez az elsõ iromány, ami a munkáltatóhoz kerül, így különösen fontos, hogy milyen hatást érsz el vele. Hogyan néz ki egy jó önéletrajz? Egyetlen, klasszikus betûtípust használj az önéletrajzban (pl. Times New Roman, Arial, Garamond). Azonos betûméretet használj a teljes szövegben (ajánlatos a 10 vagy 12 pontosat elõnyben részesíteni). A fõcímet írhatod nagyobb betûmérettel, például 14 pontossal, az alcímeket normál 12-el. Mindenképp emeld ki az alcímeket! Használj bátran nagyobb sorközt, mint általában. Az összenyomorított szöveg olvashatatlan. Elképzelhetõ, hogy önéletrajzod nem fér ki egy oldalra, de a második oldal fele sincs megtöltve. Ilyenkor bûvészkedj a sorközökkel, szélekkel, betûmérettel addig, ameddig vagy kifér egy oldalra, vagy kövess el mindent, hogy a következõ oldalnak több mint felét elfoglalja. Fontos, hogy elválaszd az információkat kategóriák szerint! Ezt jelezheted alcímek beszúrásával, amelyek olvashatóvá teszik önéletrajzodat. Ne írd fel, hogy Önéletrajz! (Mégis, mi más lenne?) A fejlécbe kerüljön a neved, óriásbetûkkel (pl. 20 pontos), majd hagyj néhány sornyi üres helyet. Ne nyomtass a lap mindkét oldalára! Ha fénymásolják a beérkezõ önéletrajzokat, lemaradhat a hátsó oldal. Nyomtass lézernyomtatón, jó minõségû fehér papírra. Ezen ne spórolj! A színes lapok és betûk színezése nem ajánlatos, mert nehezen fénymásolható. Ne szúrj be karikatúrákat vagy képeket. Ha postán kell elküldened, ne hajtsd össze az önéletrajzod. Vásárolj A4-es méretû borítékot. 21

23 22 KARRIER: START Az önéletrajznak nem szabad túl hosszúnak, de túl rövidnek sem lennie, meg kell találni a helyes arányokat, különbséget kell tenned a lényeges és lényegtelen információk között. Az önéletrajz két oldalnál ne legyen hosszabb. Ha valamit bõvebben akarsz megfogalmazni, akkor azt a szándéklevélben megteheted. Beírjuk...ne írjuk? Az önéletrajz összeállításakor gondot okozhat az, hogy mi legyen az olyan információkkal, melyek elõnytelen fényben tüntethetnek fel téged. Így például feltevõdhet, hogy beírd-e vagy sem, hogy kitettek az iskolából? Ha nem írod be, akkor nem tudsz elszámolni egy évvel. Mi van akkor, ha nem élted túl elõzõ munkahelyeden a próbaidõt? Beírd, vagy ne írd be? Van nyelvvizsgád, de nem beszélted rég a nyelvet. Mit lehet ilyenkor tenni? Fontos: soha ne állíts valótlanságot, mert elõbb-utóbb úgyis kiderül az igazság! Az õszinteség azért is lényeges, mert ha felvesznek, akkor úgyis fény derül a turpisságra, és ez megingatja a munkatársaid, feletteseid beléd vetett bizalmát. A jó munkakapcsolathoz pedig elengedhetetlen a kölcsönös bizalom! Természetesen vannak olyan esetek, amikor el lehet "rejteni" egy-két információt. Például, ha fél évig nem dolgoztál sehol, arról nem kell feltétlenül beszámolni. Amennyiben csak évszámokat adsz meg a munkahelyeknél, akkor ezt a problémát ki is kerülheted: például ig az egyik cégnél, majd 2005-tól-2006-ig a másiknál dolgoztál. Így nem lesz feltûnõ, hogy 2005 márciusától augusztusig nem volt állásod. Kisgyerekes anyukáknál szintén feltevõdhet, hogy tegyenek-e említést az önéletrajzban arról, hogy van kisgyerekük. Nem kötelezõ beleírni. Letagadni viszont, ha rákérdeznek, nem ajánlatos! A szándéklevélben lehet arra hivatkozni, hogy van gyerek a családban, ám megjegyezheted, hogy felügyeletük megoldott. Nem számít jó pontnak, ha a próbaidõ alatt küldtek el és az sem, ha egy évnél tovább voltál munka nélkül, ráadásul egyáltalán nem képezted magad. Az egy-két hónapos próbaidõ még elhallgatható, különösen, ha

24 KARRIER: START 23 a megcélzott álláshoz, szakterülethez nem kötõdõ munkáról van szó. A tartós munkanélküliséggel viszont nehéz elszámolni. Ha tõled független okból következett be (például betegség, lakhelyváltás, családi probléma) - a motivációs levélben meg lehet említeni. Felmerülhet benned az a kérdés, hátránynak számít-e, ha hosszú ideig ugyanabban a munkakörben/állásban dolgoztál? Épp ellenkezõleg, Pozitívum, ha valaki 4-5 évet ugyanannál a munkaadónál dolgozott. Ugyan divatos manapság azt mondani, 3-4 év után váltsunk munkahelyet, ám miért lenne hátrányos az, ha folyamatosan fejlõdni szeretnél és elkötelezett vagy a céggel szemben. Az sem mindig jó pont, ha túl gyakran váltottál munkahelyet. Fontos, hogy kitûnjön az önéletrajzból valamilyen szakmai elõrehaladás. Ne tûnjön úgy, hogy 3-5 szakterület között csapongtál. Az önéletrajz kitöltésekor fontos odafigyelni a nyelvi ismeretekre vonatkozó részre. Igaz, hogy a legtöbb helyen nem a papír, hanem a tudás számít. Az interjú alatt (szerencsédre vagy bánatodra) percek alatt kideríthetõ a nyelvismeret szintje. Ezért mindig a jelenlegi felkészültségi szintedet írd be. Ha felsõfokú nyelvvizsgát szereztél sok évvel ezelõtt, ám tudásod gyenge középfokú szintre esett vissza, akkor semmiképp ne a tárgyalási szintet hangsúlyozd! A számítástechnikai ismereteknél sem ajánlott a lódítás, hiszen itt is gyorsan fény derül a valóságos ismeretekre. Ráadásul számos munka elengedhetetlen része speciális, a hirdetésben megadott szoftverek használata, programnyelvek ismerete. Vannak munkaadók, akik túlképzettség miatt utasítanak el jelentkezõket, ezért elõfordul, hogy a tapasztalt, képzett jelentkezõk "elhallgatják" CV-jükben valós végzettségüket, kevesebbet írnak be. Ha több egyetemed van, mesterid, esetleg doktorid, akkor mindenképp érdemes beírnod. Arra viszont vigyázz, hogy az interjún ne hangsúlyozd túl e fõ erényeidet. Ha tudatában vagy önéletrajzod gyenge pontjainak, akkor az állásinterjún megelõzheted az erre vonatkozó kérdéseket: Az "Ugyan önéletrajzomban látható, hogy..., de..." megfogalmazással megelõzheted a rákérdezést.

25 24 KARRIER: START Önéletrajz típusok Egyszerû önéletrajz típusok Nagy József Magyar nyelvû Személyes adatok Születési hely, idõ: Kolozsvár, július 10. Lakhely: Kolozsvár, 1 December 1918 sugárút, 110/20 Elérhetõség: tel: , Iskolai tanulmányok Babeº-Bolyai Tudományegyetem, Közgazdasági Kar, pénz ügy szak (diploma megszerzése 2003 nyarán), diplomamunka címe: Az euró bevezetésének folyamata Nyugat-Európában Brassai Sámuel Gimnázium, Kolozsvár, (érettségi 1998-ban) Munkatapasztalat 2003 július május: pénzügyi asszisztens a Pénzügyi Tanácsadó Vállalat romániai kirendeltségénél Kolozsváron, feladatok: pénzforgalom követése, jelentések készítése a magyarországi központ részére, pénzügyi ellenõr munkájának segítése szeptember - december: szakmai gyakorlat a Bukarest Business Centernél, feladatok: az ügyvezetõi titkárságon a munkafolyamatok megismerése, tárgyalásokról összegzõk készítése, az egyes osztályok tevékenységének áttekintése. Egyéb képzések: 2004 szeptember: Projektmenedzsment tréning a Transyt Training Kft. szervezésében (40 óra) 2003 október: Prezentációs technikák képzés ugyanennél a cégnél (16 óra)

Munkahelykeresés. Önéletrajz és állásinterjú 12. ÉVFOLYAM. Felkészülés a felnőtt szerepekre. A modul szerzõje: Simon Gabriella SZKB_212_04

Munkahelykeresés. Önéletrajz és állásinterjú 12. ÉVFOLYAM. Felkészülés a felnőtt szerepekre. A modul szerzõje: Simon Gabriella SZKB_212_04 SZKB_212_04 Felkészülés a felnőtt szerepekre Munkahelykeresés Önéletrajz és állásinterjú A modul szerzõje: Simon Gabriella SZOCIÁLIS, ÉLETVITELI ÉS KÖRNYEZETI KOMPETENCIÁK 12. ÉVFOLYAM 66 Szociális, életviteli

Részletesebben

15 TIPP ÁLLÁSKERESŐKNEK A SIKERES FELVÉTELHEZ JOBCAPITAL

15 TIPP ÁLLÁSKERESŐKNEK A SIKERES FELVÉTELHEZ JOBCAPITAL 2015 15 TIPP ÁLLÁSKERESŐKNEK A SIKERES FELVÉTELHEZ JOBCAPITAL Álláskeresői e-book Álláskeresői e-book kiadványunkban hasznos tippeket adunk az álláskeresőknek, hogy sikeresek legyenek a keresésben és később

Részletesebben

Pályázati adatlap. 2. Számú Melléklet

Pályázati adatlap. 2. Számú Melléklet 2. Számú Melléklet Pályázati adatlap A sikeres pályázat érdekében minél részletesebben töltsd ki az adatlapot. A megadott információkkal minél precízebben próbáld megfogalmazni gondolataidat, szándékodat.

Részletesebben

Önéletrajz gyorstalpaló 2010.12.16. 1

Önéletrajz gyorstalpaló 2010.12.16. 1 Önéletrajz gyorstalpaló 2010.12.16. 1 Fogalmak Az önéletrajzok olyan multifunkcionális eszközök, melyek több különböző célt szolgálhatnak. tudományos és szakmai referenciák bemutatnak a személyzeti tanácsadóknál

Részletesebben

NFFKÜ - Nemzetközi Fejlesztési és Forráskoordinációs Ügynökség Zártkörűen Működő Részvénytársaság (1037 Budapest, Montevideo u. 16/A.

NFFKÜ - Nemzetközi Fejlesztési és Forráskoordinációs Ügynökség Zártkörűen Működő Részvénytársaság (1037 Budapest, Montevideo u. 16/A. NFFKÜ - Nemzetközi Fejlesztési és Forráskoordinációs Ügynökség Zártkörűen Működő Részvénytársaság (1037 Budapest, Montevideo u. 16/A.) REGISZTRÁCIÓS FELHÍVÁS a Megbízási szerződés a Hulladék mennyiségének

Részletesebben

Diákmunkából karrier. Téma: Munka 1. feladat. Írjon egy összefoglalást!

Diákmunkából karrier. Téma: Munka 1. feladat. Írjon egy összefoglalást! Téma: Munka 1. feladat Diákmunkából karrier Írjon egy összefoglalást! Szituáció: Iskolájában gyakran szó esik a diákmunkáról. Sokan szeretnének dolgozni, de tanácstalanok. A témáról olvasott egy interjút.

Részletesebben

Képzettségi elvárások:

Képzettségi elvárások: Az MP Solutions Személyzeti Tanácsadó Kft. - toborzási és kiválasztási csapata bővítésére - HR gyakornokot keres. HR gyakornok Feladat és felelősségi kör: szaksajtó figyelés és piackutatási projektekben

Részletesebben

CIPŐBOLTI KISEGÍTÉS BUDAPESTEN

CIPŐBOLTI KISEGÍTÉS BUDAPESTEN BOLTI KISEGÍTÉS DUNAKESZIN Munkavégzés helye: Dunakeszi segítségnyújtás. Feladat: Ruhák hajtogatása, vállfázás, próbafülkézés, csipogózás. Vásárlóknak Fizetés: Bruttó 564 Ft/óra Munkaidő: 10.01-10.17 Hétfőtől

Részletesebben

Az álláskeresés és önéletrajz. Dr. Gyökér Irén

Az álláskeresés és önéletrajz. Dr. Gyökér Irén Az álláskeresés és önéletrajz 2 * Álláskeresés Kell világos stratégia, mit keresek? Hol vannak ezek? Kreativitás! Folyamatos munkaerő-piaci figyelés. Önértékelés Erősségek, gyengeségek: Lehetőségek, veszélyek

Részletesebben

JOB Klub Álláskeresési technikák

JOB Klub Álláskeresési technikák JOB Klub Álláskeresési technikák 2015. január 22. A iről szó lesz Milyen a jó CV? A CV fő részei Tippek és ötletek az önéletrajzhoz A motivációs levél Jele tkezés o li e vagy offli e? Fontos tennivalók

Részletesebben

JOB Klub Álláspiaci kulisszatitkok

JOB Klub Álláspiaci kulisszatitkok JOB Klub Álláspiaci kulisszatitkok Hogyan és mit is csinálunk? Pályázati anyag: önéletrajz + motivációs levél +? Önéletrajz : lehet 1 oldalnál hosszabb? Kulcsszavak használata Tömör és átlátható, ne a

Részletesebben

EUROPASS PORTFOLIÓ. Mobilitás az Európai Unióban. Kerekes Gábor Nemzeti Europass Központ igazgató

EUROPASS PORTFOLIÓ. Mobilitás az Európai Unióban. Kerekes Gábor Nemzeti Europass Központ igazgató EUROPASS PORTFOLIÓ Mobilitás az Európai Unióban Kerekes Gábor Nemzeti Europass Központ igazgató Munkavállalói mobilitás Cél: 2010-re az EU a világ legversenyképesebb régiója Eszköz: növelni kell a tanulmányi

Részletesebben

Humán Erőforrás Menedzsment a General Motors Powertrain Magyarországnál. Toborzás Kiválasztás - Interjú

Humán Erőforrás Menedzsment a General Motors Powertrain Magyarországnál. Toborzás Kiválasztás - Interjú Humán Erőforrás Menedzsment a General Motors Powertrain Magyarországnál Toborzás Kiválasztás - Interjú HRM alapfeladata: a szervezet működéséhez szükséges megfelelő munkaerő-állomány biztosítása a vállalat

Részletesebben

KÉRDŐÍVEK FELDOLGOZÁSA

KÉRDŐÍVEK FELDOLGOZÁSA Mi legyek, ha nagy leszek? pályaválasztási nyílt nap 2013. január 22. A program az Emberi Erőforrás Támogatáskezelő Nemzeti Együttműködési Alap és Civil Támogatások Igazgatósága támogatásával valósul meg.

Részletesebben

1. A hallgató adatai. 2. A szakmai gyakorlat vezetőjének adatai: 1.1 Név: 1.2 Melyik szakra jár? HFF-Idegenforgalmi. HFF-Turizmusvendéglátás

1. A hallgató adatai. 2. A szakmai gyakorlat vezetőjének adatai: 1.1 Név: 1.2 Melyik szakra jár? HFF-Idegenforgalmi. HFF-Turizmusvendéglátás BKF KarrierCentrum KarrierCentrum Szakmai gyakorlat (SZGYN 09/10-1) Válasz megjelölése: Javítás: Kérem, használjon tollat vagy vékony hegyű filcet. Az űrlap automatikus feldolgozásra kerül. Az optimális

Részletesebben

Miért olyan nehéz manapság Angliában munkát találni? és miért sikerül mégis egyeseknek napokon belül elhelyezkedni?

Miért olyan nehéz manapság Angliában munkát találni? és miért sikerül mégis egyeseknek napokon belül elhelyezkedni? Miért olyan nehéz manapság Angliában munkát találni? és miért sikerül mégis egyeseknek napokon belül elhelyezkedni? Hadd kezdjem egy statisztikával: Angliában jelenleg 8.4%-os a munkanélküliség (http://www.guardian.co.uk/business/2012/jan/18/unemployment-public-sectorstrikes).

Részletesebben

54 345 03 0000 00 00 Munkaerőpiaci szervező, elemző Munkaerőpiaci szervező, elemző 54 345 06 0000 00 00 Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő

54 345 03 0000 00 00 Munkaerőpiaci szervező, elemző Munkaerőpiaci szervező, elemző 54 345 06 0000 00 00 Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő A 10/2007 (II. 27.) SzMM rendelettel módosított 1/2006 (II. 17.) OM rendelet Országos Képzési Jegyzékről és az Országos Képzési Jegyzékbe történő felvétel és törlés eljárási rendjéről alapján. Szakképesítés,

Részletesebben

TELC nyelvvizsga feladatok

TELC nyelvvizsga feladatok TELC nyelvvizsga feladatok Lehet, hogy a TELC-re kéne menni? Amikor körülötted már mindenki nyelvvizsgára készül, te is elkezdesz parázni és sorra kapod a jobbnál jobb tippeket arra, hogy melyik nyelvvizsgát

Részletesebben

SZKB_212_04. Munkahelykeresés Önéletrajz és állásinterjú

SZKB_212_04. Munkahelykeresés Önéletrajz és állásinterjú SZKB_212_04 Munkahelykeresés Önéletrajz és állásinterjú szkb_212_diak_book.indb 31 2007. 09. 10. 9:54:03 szkb_212_diak_book.indb 32 2007. 09. 10. 9:54:03 tanulói munkahelykeresés 12. évfolyam 33 D1 A cég

Részletesebben

Önéletrajz. 1. Személyi adatok. janosne.tolnai@oktvf.gov.hu

Önéletrajz. 1. Személyi adatok. janosne.tolnai@oktvf.gov.hu Önéletrajz 1. Személyi adatok Vezetéknév/Utónév: Tolnai Jánosné Dr. Születési név: Szatmári Katalin Anyja neve: Bognár Aranka Neme: nő Születési hely, idő: Budapest, 1954.04.29 Családi állapot: házas Állampolgárság:

Részletesebben

A PROJEKTRŐL. www.mind-rural.ro

A PROJEKTRŐL. www.mind-rural.ro A PROJEKTRŐL Integrált turisztikai humánerőforrás-fejlesztés a vidéki foglalkoztatás növelése érdekében című projektünk a Humánerőforrás-fejlesztési Szektoriális Operatív Program 2007-2013 keretében valósul

Részletesebben

Neumann János Számítógép-tudományi Társaság szakértői jelentkezés

Neumann János Számítógép-tudományi Társaság szakértői jelentkezés Neumann János Számítógép-tudományi Társaság szakértői jelentkezés Aktuális fénykép helye FONTOS Kérjük, válaszoljon meg minden kérdést. Lehetőleg minden lényeges információ legyen rajta az űrlapon, de

Részletesebben

Hogyan kell használni a SZÓFOGADÓ füzeteket? SZÓFOGADÓ füzetek

Hogyan kell használni a SZÓFOGADÓ füzeteket? SZÓFOGADÓ füzetek SZÓFOGADÓ füzetek A SZÓFOGADÓ füzetek olyan hétköznapi dolgokban szeretnének segíteni neked, amikről nem biztos, hogy tanulni fogsz az iskolában Ilyen témák például a fogmosás, a közlekedés, táplálkozás,

Részletesebben

TÁMOP-1.4.3-12/1/-2012-0027 KÉPZETT FIATALOK PÜSPÖKLADÁNY VÁROS FEJLŐDÉSÉÉRT

TÁMOP-1.4.3-12/1/-2012-0027 KÉPZETT FIATALOK PÜSPÖKLADÁNY VÁROS FEJLŐDÉSÉÉRT TÁMOP-1.4.3-12/1/-2012-0027 KÉPZETT FIATALOK PÜSPÖKLADÁNY VÁROS FEJLŐDÉSÉÉRT A TÁMOGATÁS RÉSZCÉLJA A TÁMOP 1.4.3 pályázati kiírás keretében olyan kezdeményezéseket támogattak amelyek innovatív megoldásokkal

Részletesebben

Kérje meg a pályázókat, hogy az Europass önéletrajzot használják, így Ön világos képet kaphat készségeikrõl és szakértelmükrõl!

Kérje meg a pályázókat, hogy az Europass önéletrajzot használják, így Ön világos képet kaphat készségeikrõl és szakértelmükrõl! Europass Önéletrajz Az Europass önéletrajz (CV) a hagyományos önéletrajzi formátumot követõ dokumentum, amellyel a felhasználók részletesebben, világosan és egyértelmûen bemutathatják képzettségeiket és

Részletesebben

Nők külföldi munkavállalással kapcsolatos attitűdje

Nők külföldi munkavállalással kapcsolatos attitűdje Nők külföldi munkavállalással kapcsolatos attitűdje Kutatási összefoglaló 2012 Készítette: Votisky Petra Pszichológus, coach és expat http://www.nokkulfoldon.hu/ Kutatás háttere: Külföldön élő nőként,

Részletesebben

Innovatív Dél-Zala Helyi termékre épülő bemutató helyek, látványműhelyek kialakítása NYILATKOZAT

Innovatív Dél-Zala Helyi termékre épülő bemutató helyek, látványműhelyek kialakítása NYILATKOZAT NYILATKOZAT Alulírott (pályázó hivatalos képviselőjének neve), mint a.. (vállalkozás neve, címe, adószáma) kijelentem, hogy a Helyi termékre épülő bemutató helyek, látványműhelyek kialakítása elnevezésű

Részletesebben

PÁLYÁZATI ADATLAP GAZDASÁGI ÉRDEKKÉPVISELETEK KÖZÖS SZAKMAI VIZSGABIZOTTSÁGI TAG NÉVJEGYZÉKBE TÖRTÉNŐ FELVÉTELRE

PÁLYÁZATI ADATLAP GAZDASÁGI ÉRDEKKÉPVISELETEK KÖZÖS SZAKMAI VIZSGABIZOTTSÁGI TAG NÉVJEGYZÉKBE TÖRTÉNŐ FELVÉTELRE PÁLYÁZATI ADATLAP GAZDASÁGI ÉRDEKKÉPVISELETEK KÖZÖS SZAKMAI VIZSGABIZOTTSÁGI TAG NÉVJEGYZÉKBE TÖRTÉNŐ FELVÉTELRE Az IPARTESTÜLETEK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE (IPOSZ) országos gazdasági érdekképviselet pályázati

Részletesebben

Céljaim 2014-re, hogy még sikeresebb legyek!

Céljaim 2014-re, hogy még sikeresebb legyek! Céljaim 2014-re, hogy még sikeresebb legyek! A mai dátum:... FONTOS! Szánj erre a gyakorlatra elég időt! Legalább fél órára, de lehet, hogy egy órára is szükséged lesz. Adj magadnak időt, hogy tényleg

Részletesebben

Diákmunka: ismerd meg jogaidat és kötelezettségeidet!

Diákmunka: ismerd meg jogaidat és kötelezettségeidet! Diákmunka: ismerd meg jogaidat és kötelezettségeidet! a jó munkahely mindnyájunknak fontos a munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001

Részletesebben

Tartalom. Hogyan tájékozódj egy felsőoktatási intézményről? Mi alapján válassz felsőoktatási intézményt? Mit kérdezz meg az Educatio-n?

Tartalom. Hogyan tájékozódj egy felsőoktatási intézményről? Mi alapján válassz felsőoktatási intézményt? Mit kérdezz meg az Educatio-n? Továbbtanulási kisokos 2012 Tartalom Hogyan tájékozódj egy felsőoktatási intézményről? 3 Mi alapján válassz felsőoktatási intézményt? 6 Mit kérdezz meg az Educatio-n? 9 Mire figyelj egy nyílt napon? 12

Részletesebben

EMBERI ERŐFORRÁSOK MINISZTÉRIUMA. miért az. toborzás könnyen és átláthatóan az europass dokumentumokkal. europass. ÖnéletraJz?

EMBERI ERŐFORRÁSOK MINISZTÉRIUMA. miért az. toborzás könnyen és átláthatóan az europass dokumentumokkal. europass. ÖnéletraJz? EMBERI ERŐFORRÁSOK MINISZTÉRIUMA europass ÖnéletraJz? toborzás könnyen és átláthatóan az europass dokumentumokkal munkált ató knak miért az miért kérje az europass ÖnéletraJzot? Jobb minőségű önéletrajzok

Részletesebben

ELTE TáTK Közgazdaságtudományi Tanszék ESSZÉÍRÁS. Készítette: Reich Orsolya. Szakmai felelős: Wessely Anna. 2010. június

ELTE TáTK Közgazdaságtudományi Tanszék ESSZÉÍRÁS. Készítette: Reich Orsolya. Szakmai felelős: Wessely Anna. 2010. június ESSZÉÍRÁS ESSZÉÍRÁS Készült a TÁMOP-4.1.2-08/2/A/KMR-2009-0041pályázati projekt keretében Tartalomfejlesztés az ELTE TátK Közgazdaságtudományi Tanszékén az ELTE Közgazdaságtudományi Tanszék, az MTA Közgazdaságtudományi

Részletesebben

Hogyan dolgozhatok tanulmányaim mellett?

Hogyan dolgozhatok tanulmányaim mellett? Hogyan dolgozhatok tanulmányaim mellett? Konstantinusz Kft. 2010 Tartalomjegyzék 1. Bevezetés...2 2. Mi is az Iskolaszövetkezet?...2 3. Milyen elvárásokat támaszt a munkaerőpiac a diákokkal szemben?...4

Részletesebben

Kitöltési Útmutató - Kitöltés előtt olvasd el figyelmesen!

Kitöltési Útmutató - Kitöltés előtt olvasd el figyelmesen! Logos-Hungary Keresztény Főiskola, Tanulmányi vezető: +36 20 5563 515, Email: tanulmanyivezeto@gmail.com, WEB: www.logos-hungary.hu Kedves Hallgató! Szeretettel köszöntelek a mi Urunk, Jézus Krisztus és

Részletesebben

THE EUROPEAN ENVIRONMENT AGENCY

THE EUROPEAN ENVIRONMENT AGENCY THE EUROPEAN ENVIRONMENT AGENCY PÁLYÁZATI ŰRLAP (Kérjük, válaszoljon minden kérdésre. Megfelelő esetben válaszoljon "nem"-mel. Ne hagyjon üres helyet, és ne alkalmazzon kihúzást. Az űrlapot írógéppel,

Részletesebben

Europass Önéletrajz. Személyi adatok. technikus. Betölteni kívánt munkakör / foglalkozási terület. Szakmai tapasztalat

Europass Önéletrajz. Személyi adatok. technikus. Betölteni kívánt munkakör / foglalkozási terület. Szakmai tapasztalat Europass Önéletrajz Személyi adatok Vezetéknév(ek) / Utónév(ek) Mező Ferenc Cím(ek) Zrínyi Miklós utca 24., Kisapostag 2428 Telefonszám(ok) (36-70) 323 95 14 E-mail(ek) Állampolgárság ferencmezo@gmail.com

Részletesebben

A nonverbális kommunikáció és a metakommunikáció A nonverbális kommunikáció jelentősége, értelmezése A nonverbális kommunikáció csatornái

A nonverbális kommunikáció és a metakommunikáció A nonverbális kommunikáció jelentősége, értelmezése A nonverbális kommunikáció csatornái 1/A Önnek egy Rt. kereskedelmi üzletkötőjével kell találkoznia, előzetesen egyeztetnie kell vele a szerződéskötés feltételeit, és a megállapodás, egyeztetés után elő kell készítenie a szerződést. Ismertesse

Részletesebben

ki szeretne lépni. Minden más esetben utolsóként.. horderejű eseménykor, minimális alkalommal

ki szeretne lépni. Minden más esetben utolsóként.. horderejű eseménykor, minimális alkalommal Egyéni fejlesztési terv minta Általános rész Fejlesztési terv készítője: Fejlesztési tervért felelős személy neve: Kit Mikor Hogyan értesítek Egyéb Feljegyzések Projektmenedzser Projektben lévő fiatal

Részletesebben

AZ EDZŐ ÉS A MÉDIA /THE COACH AND THE MEDIA/

AZ EDZŐ ÉS A MÉDIA /THE COACH AND THE MEDIA/ AZ EDZŐ ÉS A MÉDIA /THE COACH AND THE MEDIA/ Készült: Jacques Crevoisier előadása alapján (UEFA, Nyon, 2013) A média: A kommunikációs készség ugyanolyan fontos, mint a technikai készségek. A kérdések is

Részletesebben

Hogyan válasszunk rendszergazdát?

Hogyan válasszunk rendszergazdát? Hogyan válasszunk rendszergazdát? Milyen szempontok alapján hozzunk döntést, ha el akarjuk kerülni az esetleges buktatókat? Kiadás: 2012/02 Készítette: Tamás Bence, itvezeto.hu Copyright 2012 Tamás Bence

Részletesebben

Hivatalos levelezés. Levelek, megkeresések, kérelmek és e-levelezés. Tartalmi, stiláris és formai szabályok.

Hivatalos levelezés. Levelek, megkeresések, kérelmek és e-levelezés. Tartalmi, stiláris és formai szabályok. HIVATALOS/ÜZLETI LEVÉL Hivatalos levelezés. Levelek, megkeresések, kérelmek és e-levelezés. Tartalmi, stiláris és formai szabályok. Öt alapvetõ cél: 1. Informálni akarunk. 2. Megmagyarázni valamit (magyarázkodni).

Részletesebben

EGÉSZség +BOLDOGSÁG teremtő IMA

EGÉSZség +BOLDOGSÁG teremtő IMA EGÉSZség +BOLDOGSÁG teremtő IMA Mágikus SZERtartás EGÉSZséges +boldog ÉLETedért! INGYENES EGÉSZséget és boldogságot teremtő IMA Mágikus SZERtartás, amit otthonodban végezhetsz EGÉSZséges +BOLDOG életedért!

Részletesebben

TÁMOP-4.2.2.D-15/1/KONV-2015-0005

TÁMOP-4.2.2.D-15/1/KONV-2015-0005 KEIRDI Kutatási Szolgáltatás Design: RIQ & Lead modell. Interdiszciplináris kutatói teamek felkészítése a nemzetközi programokban való részvételre az alapkutatás és a célzott alapkutatás területén TÁMOP-4.2.2.D-15/1/KONV-2015-0005

Részletesebben

HVG Állásbörze. Eredmények és újdonságok

HVG Állásbörze. Eredmények és újdonságok HVG Állásbörze Eredmények és újdonságok A HVG Állásbörze hazánk legnagyobb karriervásárává vált 2011 tavaszára 7.490 látogató a helyszínen Összesen 9.895 online regisztrált álláskereső 152 kiállító (ebből

Részletesebben

Nos akkor beszállsz a játékba?!

Nos akkor beszállsz a játékba?! Nos akkor beszállsz a játékba?! Úgy gondoltam, végre írok egy cikket arról, amit lépen nyomon hangoztatok, és amiben maximálisan hiszek: nem vagyok híve "csak" az online marketing technikáknak, és nem

Részletesebben

Álomkarrier az uniós intézményekben: hogyan is juthatok el addig? Fülep Ágnes 2012.03.26

Álomkarrier az uniós intézményekben: hogyan is juthatok el addig? Fülep Ágnes 2012.03.26 Álomkarrier az uniós intézményekben: hogyan is juthatok el addig? Fülep Ágnes 2012.03.26 Mi is az az EPSO? Európai Személyzeti Felvételi Hivatal 2004 cél: 10 új tagállamból nagyszámú munkaerő felvétele

Részletesebben

Üzleti Tervek Versenye

Üzleti Tervek Versenye Sikeres üzletmenet láttán mindig gondolj arra, hogy valaki egyszer lépett egy merészet! Drucker, Peter F. Támogatói mappa Üzleti Tervek Versenye utv.juniorbusinessclub.ro 2014 Tisztelt Hölgyem / Uram!

Részletesebben

CAMBRIDGE VIZSGÁK. 2014. október 7. György Mariann, British Council

CAMBRIDGE VIZSGÁK. 2014. október 7. György Mariann, British Council 2014. október 7. CAMBRIDGE VIZSGÁK Erzsébetvárosi Kéttannyelvű Általános Iskola, Szakiskola és Szakközépiskola, Dob utca György Mariann, British Council Mi az a KER? Közös Európai Referenciakeret A2 alapozó

Részletesebben

Közösségi szolgálati napló

Közösségi szolgálati napló Élményeim, tapasztalataim: Közösségi szolgálati napló Név:... Oktatási azonosító:... Kedves középiskolás Diák! Bizonyára sokat hallottál már a közösségi szolgálatról, és foglalkoztat a kérdés: Miért éppen

Részletesebben

GO-HUMAN. Cégbemutató. A humánerőforrás a mi szakterületünk.

GO-HUMAN. Cégbemutató. A humánerőforrás a mi szakterületünk. Cégbemutató A humánerőforrás a mi szakterületünk. MUNKAERŐ-KÖLCSÖNZÉS Mi a munkaerő-kölcsönzés? A munkaerő-kölcsönzés a legelterjedtebb atipikus foglalkoztatási forma, melynek keretében a foglalkoztató

Részletesebben

Értékesítési beszélgetés

Értékesítési beszélgetés Gyakorlat. Műhely. Marketing Értékesítési beszélgetés Dr. Andrea Grimm Dr. Astin Malschinger TARTALOM 2 GYAKORLAT. MŰHELY Értékesítési beszélgetés Szerzők: Dr. Andrea Grimm, Dr. Astin Malschinger IMPRESSZUM

Részletesebben

A vállalati célok teljesülésében való aktív részvétel A munkavédelmi részleg munkájának támogatása Ad-hoc feladatokban való részvétel

A vállalati célok teljesülésében való aktív részvétel A munkavédelmi részleg munkájának támogatása Ad-hoc feladatokban való részvétel EHS gyakornok Az amerikai tulajdonú TE Connectivity esztergomi munkavégzéssel EHS terület támogatására gyakornokot keres A vállalati célok teljesülésében való aktív részvétel A munkavédelmi részleg munkájának

Részletesebben

Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010

Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010 Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010 A jogi és igazgatási képzési terület diplomásainak munkaerő piaci helyzete Az Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft. által végzett, Diplomás pályakövetés

Részletesebben

Kérdőív. 1. Milyen szolgáltatásokat nyújt a vállalat, ahol dolgozik? ... ... 4. Jelenleg milyen feladatokat lát el az intézményben? ...

Kérdőív. 1. Milyen szolgáltatásokat nyújt a vállalat, ahol dolgozik? ... ... 4. Jelenleg milyen feladatokat lát el az intézményben? ... KÉRDŐÍV SZÁMA... Kérdőív A nemzetközi gyakorlathoz hasonlóan Romániában is általánossá vált, hogy egyes üzleti problémával a vállalatok Önökhöz fordulnak. A tanácsadás a professzionális szolgáltató piac

Részletesebben

KOCKÁZATMENTES HASZNÁLAT TÖLTSE FEL ÁLLÁSHIRDETÉSÉT INGYEN AZ OPENJOBS FACEBOOK ÁLLÁSPORTÁLRA!

KOCKÁZATMENTES HASZNÁLAT TÖLTSE FEL ÁLLÁSHIRDETÉSÉT INGYEN AZ OPENJOBS FACEBOOK ÁLLÁSPORTÁLRA! OpenJobs Megoldások mindenkinek, aki munkatársat keres! KOCKÁZATMENTES HASZNÁLAT TÖLTSE FEL ÁLLÁSHIRDETÉSÉT INGYEN AZ OPENJOBS FACEBOOK ÁLLÁSPORTÁLRA! KORLÁTLAN HOZZÁFÉRÉS VÁLOGASSON A JELENTKEZŐK ÉS AZ

Részletesebben

Önéletrajz. E-mail: igazgatogollesz@gmail.com Honlap: Közvetítő. Intézmény vezető Jogszabálynak megfelelő intézményi működtetés, vezetés

Önéletrajz. E-mail: igazgatogollesz@gmail.com Honlap: Közvetítő. Intézmény vezető Jogszabálynak megfelelő intézményi működtetés, vezetés Önéletrajz 1. Személyi adatok Vezetéknév/Utónév: Szabó Béla Születési név: Szabó Béla Anyja neve: Wágner Judit Neme: férfi Születési hely, idő: 1978.04.03 Családi állapot: Házas Állampolgárság: Magyar

Részletesebben

Egy nagyon egyszerű módszer - avagy hogyan egészítheted ki a jövedelmedet anélkül, hogy bármit is el kellene adnod

Egy nagyon egyszerű módszer - avagy hogyan egészítheted ki a jövedelmedet anélkül, hogy bármit is el kellene adnod Ebből a tortából most Te is vághatsz magadnak egy szeletet [SPEC1]! Egy nagyon egyszerű módszer - avagy hogyan egészítheted ki a jövedelmedet anélkül, hogy bármit is el kellene adnod Kedves [SPEC1]! Először

Részletesebben

FELNŐTTKÉPZÉSI SZOLGÁLTATÁSOK TÁJÉKOZTATÓ PROGRAMFÜZET a Centroszet Szakképzés-szervezési NKft.-nél

FELNŐTTKÉPZÉSI SZOLGÁLTATÁSOK TÁJÉKOZTATÓ PROGRAMFÜZET a Centroszet Szakképzés-szervezési NKft.-nél FELNŐTTKÉPZÉSI SZOLGÁLTATÁSOK PROGRAMFÜZET a Centroszet Szakképzés-szervezési NKft.-nél Készítette: Marosvölgyi Ágnes A készítés dátuma: Budapest, 2011.07.08. Jóváhagyás dátuma: Budapest, 2011.07.11. Némedi

Részletesebben

MEGHÍVÓ Summer Opening Bécsi Ujvárosi Ügyvédi Iroda. Kedves Ügyfelek és Barátok!

MEGHÍVÓ Summer Opening Bécsi Ujvárosi Ügyvédi Iroda. Kedves Ügyfelek és Barátok! MEGHÍVÓ Summer Opening Bécsi Ujvárosi Ügyvédi Iroda Kedves Ügyfelek és Barátok! Szeretettel meghívunk minden érdeklödöt a Bécsi Ujvárosi Ügyvédi Iroda Summer Opening összejövetelére. Idöpont: 2015 június

Részletesebben

TÁJÉKOZTATÓ 2012/13 tanév

TÁJÉKOZTATÓ 2012/13 tanév Angol általános nyelvi tárgyak Angol Kezdő 1 (A1) Angol Kezdő 2 (A1) TÁJÉKOZTATÓ 2012/13 tanév Kezdőknek, újrakezdőknek A tanfolyam célja az angol nyelv alapjainak megismerése korszerű tananyagokkal, beszéd

Részletesebben

Álláskeresés. Aktív. Passzív. Munkaügyi kirendeltség Álláshirdetések böngészése Újságban Neten Mindenhol Ismerősök mozgósítása

Álláskeresés. Aktív. Passzív. Munkaügyi kirendeltség Álláshirdetések böngészése Újságban Neten Mindenhol Ismerősök mozgósítása Aktív Passzív Munkaügyi kirendeltség Álláshirdetések böngészése Újságban Neten Mindenhol Ismerősök mozgósítása Bejelentkeztem a munkanélküli központban szóltam anyámnak Megfelelő állásajánlat Jogi értelmezés

Részletesebben

CHESTIONAR PENTRU MĂSURAREA CUNOȘTINȚELOR GENERALE DE PE PIAȚA MUNCII

CHESTIONAR PENTRU MĂSURAREA CUNOȘTINȚELOR GENERALE DE PE PIAȚA MUNCII Investeşte în oameni! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 Axa prioritară: 2 Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii Domeniul

Részletesebben

Hogyan kell használni a SZÓKINCSEM füzeteket? SZÓKINCSEM füzetek

Hogyan kell használni a SZÓKINCSEM füzeteket? SZÓKINCSEM füzetek SZÓKINCSEM füzetek A SZÓKINCSEM füzetek szókincs fejlesztő füzetek A szókincs azt jelenti, hogy hány szót ismerünk és tudunk jól használni Minél több szót ismersz és tudod a jelentésüket, annál nagyobb

Részletesebben

Volunteering is a lifestyle. Önkéntes Kézikönyv

Volunteering is a lifestyle. Önkéntes Kézikönyv Volunteering is a lifestyle. Önkéntes Kézikönyv BEVEZETŐ Tartalom Bevezető A nemzetközi YFU felépítése A magyar YFU felépítése Önkéntes feladatok A YFU egy önkéntes szervezet. Ez a füzet azért született,

Részletesebben

A levél. Kitől kaphatunk hivatalos levelet? Írj minél többet! Kérj segítséget szüleidtől!

A levél. Kitől kaphatunk hivatalos levelet? Írj minél többet! Kérj segítséget szüleidtől! A levél Olvasd el! A kapcsolattartás gyakori eszköze a levél, amely zárt üzenet, így a bizalmas adatok közlésére is alkalmas. A levéltitok megsértése bűntett. A levél tartalmaz a téma kifejtésén kívül

Részletesebben

KÖNNYEN KI TUDOD MONDANI? NEM!

KÖNNYEN KI TUDOD MONDANI? NEM! KÖNNYEN KI TUDOD MONDANI? NEM! A következő kérdőív azt méri fel, hogy mennyire tudsz másoknak nemet mondani, mennyire vagy képes kiállni a neked fontosnak tartott dolgok mellett akkor is, ha ez éppen mások

Részletesebben

FELMÉRÉS A ROMÁN NYELV OKTATÁSÁRÓL

FELMÉRÉS A ROMÁN NYELV OKTATÁSÁRÓL Hargita Megye Tanácsa RO-530140 Csíkszereda, Szabadság tér 5. szám Tel.: +4-0266-207700, Fax: +4-0266-207703, info@hargitamegye, www.hargitamegye.ro FELMÉRÉS A ROMÁN NYELV OKTATÁSÁRÓL A román nyelv és

Részletesebben

Rövid távú munkaerőpiaci előrejelzés és konjunktúra kutatás 2007. SZEPTEMBER - OKTÓBER

Rövid távú munkaerőpiaci előrejelzés és konjunktúra kutatás 2007. SZEPTEMBER - OKTÓBER SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM FOGLALKOZTATÁSI ÉS SZOCIÁLIS HIVATAL MAGYAR KERESKEDELMI ÉS IPARKAMARA GAZDASÁG- ÉS VÁLLALKOZÁSELEMZŐ INTÉZET kirendeltség kódja adatszolgáltató sorszáma Rövid távú

Részletesebben

A marketing tevékenység megszervezése a sepsiszentgyörgyi kis- és közepes vállalatok keretében

A marketing tevékenység megszervezése a sepsiszentgyörgyi kis- és közepes vállalatok keretében 531 JEGYZETLAPOK Domokos Ernő Krájnik Izabella A marketing tevékenység megszervezése a sepsiszentgyörgyi kis- és közepes vállalatok keretében A kolozsvári Babeş Bolyai Tudományegyetem sepsiszentgyörgyi

Részletesebben

VÁLLALKOZÁSOK SZERVEZÉSE

VÁLLALKOZÁSOK SZERVEZÉSE VÁLLALKOZÁSOK SZERVEZÉSE MUNKAERŐPIACI ISMERETEK A MUNKAERŐ KIVÁLASZTÁSÁNAK FOLYAMATA Célja: egy üres állás betöltése, teljesítménynövelés, piacbővítés, megfelelő helyen, megfelelő időben a megfelelően

Részletesebben

Személyes életút - vonatút. Múlt. Jelen. Helyzetelemzés SWOT analízis. Jövő Célkitűzések

Személyes életút - vonatút. Múlt. Jelen. Helyzetelemzés SWOT analízis. Jövő Célkitűzések Múlt Személyes életút - vonatút Jelen Helyzetelemzés SWOT analízis Jövő Célkitűzések Az önéletrajz bevezetése előtt tisztába kell jönnöd magaddal és céljaiddal. Ezért fontos, hogy tudd: Az állás, aminek

Részletesebben

Stengl Kereskedelmi és Szolgáltató Kft.

Stengl Kereskedelmi és Szolgáltató Kft. Stengl Kereskedelmi és Székhely: 7632 Pécs, Júlia u. 13. IV. em. 13. Tel: 06 30 758 75 16 Fax: 06 72 520 263 Tisztelt leendő Partnerünk! Kérem, engedje meg, hogy röviden bemutassuk cégünket. A Stengl Kereskedelmi

Részletesebben

Gyakornoki képzési program

Gyakornoki képzési program Gyakornoki képzési program A a MediaGo Holding független érdekszövetség tagjaként jött létre 2009-ben. Missziónk a pályája elején lévő fiatal munkaerő elhelyezkedésének segítése, ezen keresztül a strukturális

Részletesebben

Milyen pluszfeladatokkal jár a Mesterpedagógus besorolás?

Milyen pluszfeladatokkal jár a Mesterpedagógus besorolás? Milyen pluszfeladatokkal jár a Mesterpedagógus besorolás? 2.0* Készítette: Szakál Ferenc Pál *A korábbi változatokban ma már nem aktuális, nem érvényes tartalmak lehetnek, így azok tartalmáért e változat

Részletesebben

Gyakornoki lehetőségek a Bosch-nál

Gyakornoki lehetőségek a Bosch-nál Minden sikernek megvan a maga története. Gyakornoki lehetőségek a Bosch-nál 2 www.bosch.hu/jobs Szerezz szakmai gyakorlatot a Bosch-nál Elméletből már felkészültél. Szeretnél gyakorlati tapasztalatokat

Részletesebben

Magyar nyelvi óra. Idő Az óra menete Didaktikai feladat, fejlesztési

Magyar nyelvi óra. Idő Az óra menete Didaktikai feladat, fejlesztési Magyar nyelvi óra Az óra címe: Szövegértési gyakorlatok Az osztály: 11. osztály A tanítás időpontja: 2005. április 20. A tanárjelölt neve: Dinnyei Renáta Az intézmény neve: Eötvös Loránd Tudományegyetem

Részletesebben

E linkre kattintva jutsz az AlertPay oldalra: https://www.alertpay.com/

E linkre kattintva jutsz az AlertPay oldalra: https://www.alertpay.com/ AlertPay Internetes Számlanyitás, Személyazonosítás E linkre kattintva jutsz az AlertPay oldalra: https://www.alertpay.com/ A regisztráció megkezdése: Menj föl a http://alertpay.com oldalra Kattints ide

Részletesebben

Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010

Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010 Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010 A képzési terület diplomásainak munkaerő piaci helyzete Az Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft., a Diplomás pályakövetés 2009 2010 kutatási program

Részletesebben

Hallgatói Külügyi Testület

Hallgatói Külügyi Testület BME Hallgatói Külügyi Testület A sikerhez vezető út HKT a nemzetközisgben relik Oldal 2 Hallgatói Külügyi Testület (BME HKT) A HKT a Műegyetemen működő nemzetközi tevékenységekkel foglalkozó diákszervezetek

Részletesebben

A 4. 5. kérdést csak akkor töltse ki, ha az Ön házastársa nem magyar anyanyelvű. Ellenkező esetben kérem folytassa a 6. kérdéstől!

A 4. 5. kérdést csak akkor töltse ki, ha az Ön házastársa nem magyar anyanyelvű. Ellenkező esetben kérem folytassa a 6. kérdéstől! A kérdőív kitöltője: az anya az apa A kitöltés helye (tartomány, város): A kitöltés dátuma: 1. Hol született (ország)? 2. Mióta él Németországban (évszám)? 3. Mi az anyanyelve? A 4. 5. kérdést csak akkor

Részletesebben

3 + 1 SZEMPONT. gy jó coach többek között arról ismerszik meg, hogy mielőtt a hogyannal

3 + 1 SZEMPONT. gy jó coach többek között arról ismerszik meg, hogy mielőtt a hogyannal 24 SÁNDOR Jenő 3 + 1 SZEMPONT A COACH-KÉPZÉS KIVÁLASZTÁSÁHOZ Először is lépjünk egyet hátra: mi a coaching? E gy jó coach többek között arról ismerszik meg, hogy mielőtt a hogyannal foglalkozna, világos

Részletesebben

8. sz. melléklet Pszicho-szociális nevelési program a foglalkoztathatóságért. - képzési program folyamata -

8. sz. melléklet Pszicho-szociális nevelési program a foglalkoztathatóságért. - képzési program folyamata - ELŐKÉSZÍTÉS: 8. sz. melléklet Pszicho-szociális nevelési program a foglalkoztathatóságért - képzési program folyamata - A tanfolyam meghirdetése időpontok megjelölésével Jelentkezők regisztrálása A jelentkezők

Részletesebben

ÉLETREVALÓ fiataloknak

ÉLETREVALÓ fiataloknak ÉLETREVALÓ fiataloknak ÉLETREVALÓ fiataloknak Budapest, 2008 A könyv a Microsoft Magyarország felkérésére és finanszírozásával jött létre. Köszönjük Somogyi Edit tanárnô és Szabó Vince munkáját a Jedlik

Részletesebben

1. JELENTKEZŐ ADATBÁZIS MODUL

1. JELENTKEZŐ ADATBÁZIS MODUL A toborzást-kiválasztást támogató humáninformatikai megoldásunk, a nexonjob, rugalmasan a vállalati egyedi igények alapján testre szabható. A rendszer webes felületén keresztül jelentkezhetnek a pályázók

Részletesebben

Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010

Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010 Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010 Az képzési terület diplomásainak munkaerő piaci helyzete Az Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft., a Diplomás pályakövetés 2009 2010 kutatási program

Részletesebben

a) börze (erre iskolai osztályokat várunk) b) szakmai fórum (erre az oktatási intézmények közszolgálatos felelőseit, intézményvezetőit várjuk)

a) börze (erre iskolai osztályokat várunk) b) szakmai fórum (erre az oktatási intézmények közszolgálatos felelőseit, intézményvezetőit várjuk) Tisztelt Intézményvezetők, kedves Kollégák! A Pro Kultúra Liszt-központja egy Közösségi Szolgálati Börzét szervez a soproni középiskoláknak. Részvétel esetén 2 óra igazolható az érettségihez szükséges

Részletesebben

Rövid távú munkaerő-piaci előrejelzés és konjunktúra kutatás

Rövid távú munkaerő-piaci előrejelzés és konjunktúra kutatás SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM FOGLALKOZTATÁSI ÉS SZOCIÁLIS HIVATAL MAGYAR KERESKEDELMI ÉS IPARKAMARA GAZDASÁG- ÉS VÁLLALKOZÁSELEMZŐ INTÉZET kirendeltség kódja adatszolgáltató sorszáma Rövid távú

Részletesebben

PANNON EGYETEM KARRIER IRODA A NAGYBETŰS. - a Pannon Egyetem hivatalos Alumni Magazinja

PANNON EGYETEM KARRIER IRODA A NAGYBETŰS. - a Pannon Egyetem hivatalos Alumni Magazinja A NAGYBETŰS - a Pannon Egyetem hivatalos Alumni Magazinja Telefon: (+36 88) 624-813 Fax: (+36 88) 624-813 Internet:http://kairo.uni-pannon.hu Az A NAGYBETŰS c. magazin 2009. évi médiaajánlata A NAGYBETŰS

Részletesebben

5+1 Tipp, hogyan vásárolj gyermekcipőt az interneten?

5+1 Tipp, hogyan vásárolj gyermekcipőt az interneten? 5+1 Tipp, hogyan vásárolj gyermekcipőt az interneten? Tartalom -Méret választás fontossága -Melyik anyagot részesítsd előnyben? -A hatalmas kínálat dilemmája -Mi van akkor, ha meggondoltad magad? -Garancia

Részletesebben

1. Lecke: Bevezetés és a folyamat. elindítása

1. Lecke: Bevezetés és a folyamat. elindítása 1. Lecke: Bevezetés és a folyamat elindítása 1. Lecke: Bevezetés és a folyamat elindítása Gratulálok a döntésedhez! Kalló Melinda vagyok és üdvözöllek az első leckén! Ez egy kicsit rendhagyó tanítás lesz,

Részletesebben

Valódi céljaim megtalálása

Valódi céljaim megtalálása Munkalap: Valódi céljaim megtalálása Dátum:... - 2. oldal - A most következő feladat elvégzésével megtalálhatod valódi CÉLJAIDAT. Kérlek, mielőtt hozzáfognál, feltétlenül olvasd el a tanfolyam 5. levelét.

Részletesebben

1. Az idegennyelv-tanulás céljai, elérhető eredmények, a közös munka keretei

1. Az idegennyelv-tanulás céljai, elérhető eredmények, a közös munka keretei 1. Az idegennyelv-tanulás céljai, elérhető eredmények, a közös munka keretei Ennek a bevezető modulnak legfőbb célja az, hogy a tanulók - összegyűjtsék azokat a jó és rossz tapasztalatokat, amelyeket az

Részletesebben

Pécsi József Nádor Gimnázium és Szakképző Iskola

Pécsi József Nádor Gimnázium és Szakképző Iskola Pécsi József Nádor Gimnázium és Szakképző Iskola KÉPZÉSI TÁJÉKOZTATÓ OM azonosító: 201190 7632 Pécs, Melinda u. 23. Tel./fax: 72/410-596 email: postmaster@pjngszi.t-online.hu Kedves Érdeklődő! Ön a Pécsi

Részletesebben

PÉLDA. Társadalmi Hatás - Végzett hallgatókat foglalkoztató cégek

PÉLDA. Társadalmi Hatás - Végzett hallgatókat foglalkoztató cégek EvaSys MISKOLCI EGYETEM Válasz jelölése: Javítás: Kérem, használjon tollat vagy vékony hegyű filcet. Az űrlap automatikus feldolgozásra kerül. Az optimális beolvasási eredmények érdekében kérem, kövesse

Részletesebben

Az álláspályázat szóbeli része

Az álláspályázat szóbeli része Az álláspályázat szóbeli része Az állásinterjú Az állásinterjúra való meghívással döntő ponthoz érkezett a jövőbeli munkahely megszerzésének útján. Fontos mérföldkövet ért el. Ekkor már tudhatja, hogy

Részletesebben

Előszó. Keressünk állást! Sepsiszentgyörgy

Előszó. Keressünk állást! Sepsiszentgyörgy 1 Előszó Kedves olvasó! Újabb kiadvánnyal jelentkezik a Turulmadár Ifjúsági Iroda. Az előző füzetünk az önkéntességről szólt, ez a kiadvány az álláskeresést, a munkára való jelentkezést hivatott megkönnyíteni.

Részletesebben

VÁLTOZÁS SZEPT. 1-TŐL, HA FELVESZ EGY ÚJ DOLGOZÓT

VÁLTOZÁS SZEPT. 1-TŐL, HA FELVESZ EGY ÚJ DOLGOZÓT REZON IRODA HÍRLEVÉL 2012. SZEPTEMBER KEDVES ÜGYFELÜNK! ITT VAN AZ ŐSZ, ITT VAN ÚJRA Visszatértünk. Ugye milyen gyorsan elröppent a szabadságunk? Vagy csak nekünk? Hiányoztunk? Ne restellje, ha nemmel

Részletesebben

ÖNKÉNTES IGAZOLVÁNY Volunteer Pass 1

ÖNKÉNTES IGAZOLVÁNY Volunteer Pass 1 ÖNKÉNTES IGAZOLVÁNY Volunteer Pass 1 Oka_utlevel.indd 1 2006.08.04. 10:45:19 Önkéntes Igazolvány Önkéntes Központ Alapítvány 1123 Budapest, Kékgolyó u. 20. I/4. Tel.: +(36) 1 225 07 10 onkenteskozpont@onkentes.hu

Részletesebben