TÁMOP-3.3.5/A-08/ Várlak Tanoda Alsónemesapátiban - Esélyt és lehetőséget az apáti diákoknak -

Átírás

1 1. A tanoda neve: Várlak Tanoda SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK: 2.Működtető szervezet: Apáti Iskoláért Alapítvány Székhelye: 8924 Alsónemesapáti, Kossuth u A tanoda működési helye: Alsónemesapáti, Petőfi u. 4 szám alatti önkormányzati ingatlan. Ingatlan tulajdonjoga: Községi Önkormányzat Alsónemesapáti (8924 Alsónemesapáti, Petőfi u. 1) 4. Az ingatlant a tulajdonos bérleti szerződés keretében határozatlan időtartamra biztosítja a működtető részére a szerződés szerint. 5. Az SZMSZ hatálya: Az SZMSZ mellékletét képező belső szabályzatok, munkaköri leírások betartása a tanoda minden tanulója és alkalmazottja számára kötelezően betartandó. 6. Az SZMSZ jóváhagyása: Az SZMSZ-t a tanoda szakmai vezetőjének előterjesztése alapján a működtető Apáti Iskoláért Alapítvány, valamint a mentori csoport és a tanulói közösség hagyja jóvá. VEZETÉSI SZERKEZET KÖZÖSSÉGEK: A tanoda élén a projektvezető áll, akit az Apáti Iskoláért Alapítvány bíz meg a vezetői feladatok ellátásával. A projektvezető feladatát a következő szakemberek és közreműködők segítik - 1 fő szakmai vezető - 1 fő pénzügyi vezető A pedagódiai munkát segítő alkalmazottak, illetve vállalkozói szerződéssel megbízottak: - 1 fő vezető mentor fő mentor - 1 fő roma asszisztens - 1 fő projektasszisztens A tanoda projektvezetője valamint a működtető szervezet kuratóriumi elnöke képviseli a tanodát. A munkáltatói jogokat az Apáti Iskoláért Alapítvány gyakorolja.

2 A programban résztvevők feladatukat a vezető és szakmai vezető irányításával munkaköri leírásuk alapján végzik. A munkaköri leírások az SZMSZ 1. sz mellékletét képezik. A szakmai vezetőnek felsőfokú pedagógiai végzettséggel és legalább 10 év pedagógiai gyakorlattal kell rendelkeznie. A pénzügyi vezetői feladatok ellátását szakirányú végzettséggel (mérlegképes könyvelő) lehet ellátni. A szakmai vezetőnek és pénzügyi vezetőnek nem szükséges foglalkoztatotti jogviszonyban állnia az egyesülettel, feladatukat vállalkozói szerződéssel is elláthatják. A szakmai vezetőt és pénzügyi vezetőt a fenntartó egyesület jóváhagyásával a vezető bízza meg. A TANODA VEZETŐSÉGE: A menedzsment a tanoda projektvezetőjéből, a pénzügyi és szakmai vezetőből, valamint a vezető mentorból áll. Tajgai ellenőrzési jogkörrel és feladatokkal rendelkeznek. A menedzsment havonta 1 alkalommal értekezletet tart. A TANODA KÖZÖSSÉGEI ÉS KAPCSOLATTARTÁSI FORMÁI: Mentorcsoport: A mentorok a tanulócsoportjukat illetően döntési, a tanoda egészét illetően véleményezési és javaslattételi jogkörrel rendelkeznek. A mentorokat a vezető bízza meg. Végzettségüket tekintve előnyt jelent a felsőfokú pedagógiai végzettség, a szociális területen szerzett gyakorlat, a hátrányos helyzetűekkel végzett munka, valamint a cigány népismeret, bármely cigány nyelv ismerete. A mentorokat a menedzsmentben a vezető mentor képviseli. A tanulók közösségei: Csoportok (nevelési): Az egy mentor felügyelete alatt működő maximum 5-8 fős diákcsoport képviselője a mentor, aki köteles a tanulói érdekek teljes körű képviseletére. A csoportok megbízásából egy-egy megbízott tanuló is képviselheti a csoportot. A tanulók egy főt delegálhatnak a vezető által összehívott kibővített menedzsment értekezletekre. Szülői közösség: A szülők 1 főt delegálhatnak a vezető által összehívott kibővített menedzsment értekezletekre. Szülői értekezlet: KAPCSOLATTARTÁS: A tanodában szülői értekezletet minden tanév során két alkalommal kell tartani. (a két fél év kezdeti időszakában) A Tanodában fogadóórákat is tartanak. Rendkívüli fogadóóra, egyéni konzultáció megtartását a tanuló előmenetele érdekében a mentor és a szülő egyaránt kezdeményezhet. Ebben az esetben az időpontot egyeztetetni, valamint a fogadóóra igényét és megtörténtét a vezetővel tudatni kell.

3 PEDAGÓGUSOK KÖZÖTTI KAPCSOLATTARTÁS: A mentorok heti egy alkalommal mentori megbeszélést tartanak, amelyen meghatározzák a heti programot, a tanodai foglalkozások rendjét és helyszínét, valamint a rendezvények felelőseit, helyszínét és időtervét. A heti mentori megbeszélésen elkészült heti programot a vezetőnek kell leadni, illetve kifüggesztendő a tanoda faliújságján. A mentorok kötelesek kapcsolatot tartani a tanulók szaktanáraival és osztályfőnökével. A kapcsolattartás tényét és tapasztalatait a tanulók egyéni fejlesztési naplójában kell rögzíteni. A mentorok a tanulók tanulmányi munkájával kapcsolatos információkat nem tarthatják vissza, arról a tanuló mentorát, szükség esetén a szülőt illetve a tanoda vezetőjét szóban vagy írásban haladéktalanul tájékoztatni kell. A TANODA MUNKARENDJE ÉS MŰKÖDÉSE A MENTOROK MUNKARENDJE: A tanodában foglalkoztatott mentorok munkarendjét a Házirend, a mentorok órarendje és a munkaköri leírás együttesen tartalmazza a Munka törvénykönyve jogszabályaival összhangban. A mentorok heti munkaideje az órarend szerint letöltendő, illetve a felkészülésre és az adminisztrációs feladatok elvégzésére szánt kötetlen időbeosztásból áll. A munkaidő keretében elvégzett tevékenységek kimutatása a Munkalapon történik. A mentorok vagy közreműködők számára a munkakörön kívüli feladatok ellátására a tanoda szakmai vezetője adhat utasítást. A TANULÓK MUNKARENDJE: A tanulók foglalkozási rendjét a mentorok által összeállított általános órarend és a heti foglalkozási terv tartalmazza óráig egyéni fejlesztés történik óráig csoportfoglalkozások, projektek A foglalkozásokon való részvételt a tanulókkal egyeztetett módon a mentor koordinálja. A TANÉV RENDJE A tanoda hetente munkanapokon (hétfőtől csütörtökig)14 órától 17 óráig tart nyitva, valamint egyéb megbeszélt programok során (péntek vagy szombat). A tanodai tanév a miniszteri rendelet által évenként meghatározott,- az intézményekre vonatkozó - tanév rendjéhez igazodik. Ettől eltérő nyitva tartásra a vezető adhat felhatalmazást. A foglalkozások a tanulók életkorától függően percesek, a foglalkozások között a mentorok max. 15 perces szünetet tartanak.

4 A fejlesztő foglalkozásokon, korrepetálásokon, szakköri foglalkozásokon kívüli egyéb szabadidős tevékenységeket a mentorok a heti terv elkészítésekor az Apáti Iskoláért Alapítvány és a Csertán Sándor Általános Iskola és Óvoda egyéb programjaihoz igazodóan a tanoda vezetőjével egyeztetett módon határozzák meg. A szabadidős foglalkozásokat úgy kell megszervezni, hogy ne zavarják az egyéni fejlesztés és a csoportok munkáját. A fejlesztésen kívüli foglalkozásokat a Pedagógiai és Nevelési Program rögzíti. A foglalkozásokról való hiányzások igazolását a Házirend szabályozza. A TANODA TERÜLETÉHEZ TARTOZÓ HELYISÉGEK HASZNÁLATÁNAK RENDJE Az iskola minden dolgozója, alkalmazottja, tanulója és látogatója felelős: a közösség tulajdonának védelméért, állagának megőrzéséért a tanoda rendjének, tisztaságának megóvásáért a katasztrófa-, tűz-, baleset- és munkavédelmi szabályok betartásáért. Az okozott kárt a felelősök kötelesek megtéríteni, vagy a rendbehozatal költségeit fedezni. A közösség vagyonát képező tárgyakat, berendezéseket csak engedéllyel lehet kivinni az épületből. Az irodai telefont a mentorok elvégzendő tanodai feladataikkal összefüggésben, a diákok érdekében használhatják. A diákok csak tanári engedéllyel és kivételesen sürgős esetben felnőtt jelenlétében vehetik igénybe. INFORMATIKA TEREM HASZNÁLATÁRA VONATKOZÓ SZABÁLYOK: A. A FENNTARTÓ FELADATA: A biztonságos eszközhasználat és technikai eszközök és Internet hozzáférés biztosítása Balesetvédelmi tájékoztató megtartása és betartásának ellenőrzése Felügyeletet biztosítása Szerzői jogok betartatása B. A RENDSZERGAZDA / SZAKKÖRVEZETŐ FELADATA a számítógépek működőképességének biztosítása legális szoftverek telepítése és a hardverek karbantartása a szabályos kezelés elsajátíttatása, segítése

5 C. A TANULÓKRA VONATKOZÓ ELŐÍRÁSOK A tanoda tanulói szorgalmi időben óráig csak engedéllyel léphetnek be a terembe, a gépek csak óra keretében, tanári felügyelet mellett használhatók. a teremben a balesetveszély miatt (elektronikus eszközök) és a berendezés nagy értéke miatt fegyelmezetten kell viselkedni a terembe csak az odavaló dolgok vihetők be, ott ételt, italt fogyasztani tilos másik tanuló munkáját nem szabad zavarni, mindenki csak a saját gépével munkálkodhat saját háttértár (floppy, CD, flash-drive ) csak engedéllyel használható, internetről csak engedélyezett anyag tölthető le. Erőszak, pornó, politika tartalmú oldalak megjelenítése TILOS. a számítógépet abban az állapotban kell otthagyni ahogy volt, nem telepíthető más program, nem törölhető vagy változtatható meglévő kábeleket nem szabad kihúzni és átcserélni! nem állítható át a gépeken se a tapéta, se a háttér, se a képernyőkímélő, se az asztal tartalma nem változtathatók meg a kapcsolódó perifériák probléma esetén azt az irodavezetőnek vagy szakkörvezetőnek távollétük esetén bármely más felnőttnek haladéktalanul jelezni kell. meg lehet vonni a szabályok be nem tartása esetén az Internet használatot. Első alkalommal egy hetes, azt követően növekvő időtartamú eltiltást kap. Az informatika terem szorgalmi időben óráig csak egyéni fejlesztési célokra vehető igénybe. Az ünnepélyek, megemlékezések rendjét és a tanoda hagyományait a Pedagógiai Program tartalmazza. A SZAKMAI MUNKA ÉRTÉKELÉSÉNEK, BELSŐ ELLENŐRZÉSÉNEK RENDJE: Célja a tanodai munka eredményességének vizsgálata és kimutatása, amely kiterjedhet a tanoda egészének, működésének hatásvizsgálatára, eredményességi vizsgálatára, a nevelési célok megvalósulására és a közreműködők szakmai tevékenységének vizsgálatára. A dokumentumok vizsgálatának, szakmai ellenőrzések eredményeit írásban rögzíteni, annak tartalmát az érintettekkel ismertetni kell. A TANULÓK EGÉSZSÉGÉNEK ÉS TESTI ÉPSÉGÉNEK VÉDELME: A tanoda minden mentorának és a megbízottaknak egyaránt ismernie és alkalmaznia kell a balesetvédelmi és tűzvédelmi előírásokat. Minden tanév elején a tanoda vezetője, vagy az általa

6 felkért szakember munkavédelmi tájékoztatót tart, amelyen a mentorok és tanulók részvétele kötelező, a tájékoztatón jelenléti ívet kell készíteni, amelynek aláírása egyben a szabályok tudomásul vételét és elfogadását is jelenti. Egészségügyi felügyelet: A tanodai foglalkozások, rendezvények során bekövetkezett baleseteket haladéktalanul jelenteni kell a tanoda vezetőjének. Szükség esetén a mentor a szülőt is értesíti, valamint haladéktalanul gondoskodik a balesetes ellátásáról. A tanodai balesetekről jegyzőkönyv készül, amelyet az iktatás után a tanoda vezetője őriz. A tanulók érdekében a mentor kezdeményezheti a mentorált orvosi vagy pszichológusi vizsgálatát, a szülővel a tanuló egészségügyi állapota érdekében személyes konzultációt kezdeményezhet. A szülők, a tanulók igénye alapján a mentor segítséget nyújt a családban előforduló, a tanuló életminőségére és egészségére károsan ható problémák lekűzdésében, e cél érdekében együttműködik a Gondozási Központ családsegítőivel, szociális munkásaival vagy az egészségügyi rendszer szakembereivel, az intézmények gyermekvédelmi felelőseivel.. Egészségkárosító szerek használata TILOS! Az alkoholfogyasztás, dohányzás drogfogyasztástárolás és továbbadás tilalmát a Házirend tartalmazza. Alkohol fogyasztása munkaidőben, vagy tanulók jelenlétében felnőtteknek is tilos! ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK: Jelen szervezeti és működési szabályzatot a Várlak Tanodát működtető Apáti Iskoláért Alapítvány kuratóriumának egyetértésével, a mentori közösség jóváhagyásával a tanoda projektvezetője módosíthatja. A munkaszerződések, munkaköri leírások, megbízási szerződések módosítása a munkáltatói jogok gyakorlása a vezető kizárólagos joga. Alsónemesapáti, 2010 február. Rinkó Józsefné kuratóriumi elnök APÁTI ISKOLÁÉRT ALAPÍTVÁNY.. Szabó Katalin szakmai vezető Várlak Tanoda - Alsónemesapáti Mellékletek: 1. sz. melléklet: Munkaköri leírások 2. sz. melléklet: Házirend 3. sz. melléklet: Bérleti szerződés