Nemzeti Közszolgálati Egyetem Minőségfejlesztési Program ( )

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "Nemzeti Közszolgálati Egyetem Minőségfejlesztési Program ( )"

Átírás

1 Nemzeti Közszolgálati Egyetem Minőségfejlesztési Program ( ) A minőségügyi terület minőségfejlesztése Sorszám Az intézkedés forrása Az intézkedés megnevezése Az intézkedés kifejtése 1. IFT , egyetemi önértékelés: Egyetemi értékmutatók meghatározása Értékmutatók definiálása, bázisés célértékeinek meghatározása Az Intézményfejlesztési tervben megfogalmazott értékmutatók definíciós táblája - indikátorrendszer Minőségbiztosítási Szabályzat, egyetemi önértékelés: Audit eljárás aktualizálása, éves audit terv Audit szabályzat aktualizálása és éves audit tervek elkészítése a tanév végéig terjedően. (A már beállt minőségügyi működés megindulása után tervezzük az első auditot.. MIR működése, esetleg rendkívüli auditok.) + EMÜBI Audit szabályzat, éves audit tervek , MAB jelentés, ESG, KÖFOP Közszolgálati Kiválósági Központ Önértékelési eljárás készítése Készüljön el egy egyetemi önértékelési eljárás.,, EMÜBI Egyetemi szervezeti önértékelési eljárás , MAB jelentés, KÖFOP Kiválósági Központ Szabályozó vagy előíró dokumentumok A szabályozó vagy előíró dokumentumok típusa és létrehozása felelősének meghatározása. Elkészült dokumentum, amely tartalmazza az egyetemi szabályozó dokumentumok típusait és hierarchiáját, valamint a felelősségi rendet , IFT,KÖFOP Az egyes területek fő folyamatainak meghatározása. A képzés / oktatás, kutatás, és funkcionális működés területei fő folyamatainak meghatározása és egységesítése, a meghatározott eredményekre vonatkozóan (minőség)követelmények kialakítása. A fő folyamatokon alapuló (minőség)követelmények létrejötte , ESG, IFT, KÖFOP Pályázatok, tanúsítás, rangsorok Az egyetem nyújtson be pályázatokat hazai és nemzetközi díjakra, tanúsítsa bizonyos folyamatait, rendszereit, vegyen részt nemzetközi akkreditációban, és szerepeljen nemzetközi rangsorokban. NRH Hazai és nemzetközi díjakra benyújtott egyetemi pályázatok, tanúsított folyamatok, rendszerek, nemzetközi akkreditáció, és nemzetközi rangsorokban történő szereplés

2 Sorszám Az intézkedés forrása Az intézkedés megnevezése Az intézkedés kifejtése , KÖFOP Közszolgálati Kiválósági Központ A folyamatalapú szabályozás teljessé tétele. A folyamatalapú szabályozás teljessé tétele. Javaslat:A folyamatalapú szabályozás teljessé tétele. A folyamatok rendszeres mérési és elemzési módszerének kidolgozása, illetve ez alapján történő folyamatos fejlesztések (PDCA). szervezeti egységek PDCA szemléletű folyamatmenedzsment , MAB jelentés, KÖFOP Kiválósági Központ Egyetemi szervezeti rendszer kialakítása A minőségirányítás egyetemi szervezeti rendszerének kialakítása, megújítása. A minőségirányítás egyetemi szervezeti rendszerének létrejötte , IFT,KÖFOP , IFT, KÖFOP , KÖFOP , IFT, KÖFOP Közös fogalmi készlet kialakítása A 3 terület (oktatás_/kutatás/funkcionális) főbb folyamatainak meghatározása Feladatok meghatározása minőségkövetelmények teljesüléséhez A szervezeti/személyzeti kompetenciák előállítása Közös fogalmi készlet kialakítása, különösen határozódjon meg a minőség fogalma a három területen (oktatás, kutatás, funkcionális működés). Ahhoz szükséges, hogy a minőségkövetelmények a teljes életciklusban és a ciklus egyes részeiben a folyamatba építetten, kimeneti oldalról értékelhetők és felügyeltek legyenek. Azon feladatok sorának meghatározása, melynek eredményeképpen a minőségkövetelmények előállnak, a felügyelt tevékenységek konkrét elemei definiálásra kerülnek. A minőségirányítási rendszer működéséhez szükséges szervezeti és személyzeti kompetenciák / készségek előállítása a szervezetben. egyetemi központ és kari Egységes fogalmi készlet és fogalomhasználat. A Kiválóság Kézikönyvben leírt fő folyamatokhoz rendelt indikátorok, amelyek lehetővé teszik, hogy az egyes folyamatokban a teljes életciklus alatt felügyeltek és értékeltek legyenek a minőségkövetelmények. Kiválóság kézikönyvben leírt fő folyamatok Közszolgálati Kiválóság özpont létrehozása valamint a személyzeti kompetenciák/készségek biztosítása (1000 fő képzése) MAB jelentés Minőségirányítási területek (oktatás / kutatás és funkcionális ) minőség fejlesztése érdekében képzési programok fejlesztés Moduláris e-learning képzési program fejlesztése 4 modulból (általános minőségirányítás + a 3 terület) álló e-learning program MAB jelentés Kiválósági Kézikönyv elkészítése A minőségirányítás rendszer leírását tartalmazó Kiválósági Kézikönyv elkészítése és karbantartása Egyetemi központi szervezeti egységek Kiválósági Kézikönyv, rendszeres időközönkénti felülvizsgálata és módosítása

3 Sorszám Az intézkedés forrása Az intézkedés megnevezése Az intézkedés kifejtése 15. MAB jelentés, Jó gyakorlatok gyűjtése A felsőoktatási minőségirányítás és a kiválóságra való törekvés hazai és nemzetközi jó gyakorlatainak megismerése., karok, karhoz nem tartozó intézetek, külső partnerek KKK honlapon publikált jó gyakorlatok

4 Az oktatási terület minőségfejlesztése Sorszám Az intézkedés forrása Az intézkedés megnevezése Az intézkedés kifejtése 1. IFT , egyetemi önértékelés: , A képzési portfólió fejlesztése Az IFT részletesen meghatározza a képzési portfólió fejlesztésének irányait és a feladatok elvégzésének határidejét. A képzési portfólió IFT-nek megfelelő fejlesztése SZMR 34. (1) bekezdés, egyetemi önértékelés: EKFT szerepének erősítése Az EKFT-nek a képzési stratégiaalkotásban/véleményezésben betöltött szerepét növelni, a képzésfejlesztés korai fázisába történő bekapcsolódását biztosítani kell. tartozó intézetek SZMR 34. (1) bekezdésében foglaltak maradéktalan megvalósulása IFT, egyetemi önértékelés: MABkövetelményrendszer., egyetemi önértékelés: , KÖFOP Közszolgálati A DI képzésekre jelentkezők számának növelése Munkáltatói visszajelzést mérő rendszer bevezetése Az elégedettség-mérések összehangolása A hazai és határon túli jelentkezők számának növelése a doktori pályázat promóciójának és disszeminációjának javításával. A doktoranduszokat segítő szociális és tudományos ösztöndíjak népszerűsítése. Szükséges egy központi, a munkáltatóknak az Egyetem végzettjeinek alkalmazhatóságáról, beválásáról történő visszajelzését mérő, a hivatásrendek sajátosságait figyelembe vevő rendszer. Történjen meg az elégedettségmérések összehangolása, különösen a DPR-kutatás kiegészítő intézményi kérdőívén szereplő kérdések tekintetében., doktori iskolák tartozó intézetek, rektorhelyettesek - A doktori iskolák képzésére jelentkezők száma növekszik. Munkáltatói visszajelzést mérő rendszer Elégedettség- és igényfelmérés folyamatalapú szabályozása az oktatás, kutatás és funkcionális működés területeken. Ki - mit - mikor - mér Intézményfejlesztési Terv VII. fejezet 4. pont, egyetemi önértékelés Hallgatói Szolgáltató Iroda létrehozása Szükséges egy olyan szolgáltatási struktúra kialakítása és fejlesztése az Egyetemen, amely a hallgatói szolgáltatások minőségének emelését segíti elő. tartozó intézetek, EHÖK, Nemzetközi Kapcsolatok Iroda, kollégiumok, szakkollégiumok, lehetséges gyakorlati helyek, munkáltatók Szervezeti egység, amely magas színvonalon valósítja meg a hallgatói szolgáltatások komplex rendszerét (karriertámogatás, tanácsadás, gyakorlat, alumni, DPR, munkavállalás segítése) MAB jelentés Mentálhigiénés szolgáltatás egyetemi szintű bevezetése A hallgatóknak nyújtott szolgáltatások fejlesztése ennek keretében mentálhigiénés tanácsadás központi koordinációjának kialakítása. Mentálhigiénés szolgáltatás NKE Foglalkoztatási Szabályzat 51., egyetemi önértékelés: , IFT Oktatói teljesítmény-értékelések elkészítése Az önértékelések és a hallgatói vélemények figyelembevételével teljesítményértékelés. i terv készítése, óraellenőrzés, jutalmazás/ hibák javítására intézkedés. HÖK, karok/ intézetek, tanszékek/ Oktatási Iroda Oktatói minősítések alapján - problémák feltárása, javítási terv, Kiváló oktató cím kiadása

5 Sorszám Az intézkedés forrása Az intézkedés megnevezése Az intézkedés kifejtése 9. MAB jelentés 10. MAB jelentés Programfejlesztések a képzéselaprózódás elkerülése érdekében Programfejlesztési felület és kompetencia kataszter létrehozása A hallgatói terhelések (tárgyak és vizsgák száma) rendszeres felülvizsgálata, /// olyan programfejlesztési programok megfogalmazása, amely törekszik a képzés elaprózódásának elkerülésére Programfejlesztési felület létrehozása, egységes kimeneti követelményrendszer ( kompetencia kataszter ) létrehozása Képzési portfólió fejlesztés Programfejlesztési felület és kompetencia kataszter MAB jelentés Nyelvi képzésfejlesztés a záróvizsgáig eljutott, de nyelvvizsga hiánya miatt diplomát nem szerző hallgatók körében végzett vizsgálat alapján A nyelvvizsga hiánya miatt diplomát nem szerző hallgatók arányának csökkentése, illetve a diplomaszerzések elhúzódásának mérséklése érdekében egyetemi szintű felülvizsgálat szükséges, és ennek alapján további képzésfejlesztési intézkedések meghatározása indokolt. A képzési portfólió fejlesztése a nyelvi képzések területén 12. MAB jelentés Képzésfejlesztés a gyakorlati rendszer értékelése alapán A gyakorlati rendszer értékelési folyamatainak olyan irányú alakítása, hogy az a képzések tartalmára vonatkozó visszacsatolásra is alkalmas legyen. A képzési portfólió fejlesztése a gyakorlati rendszer területén 13. MAB jelentés Mesterszakok képzésfejlesztése a továbbtanulási hajlandóság felülvizsgálata alapján A mesterszakon való alacsony továbbtanulási hajlandóság okainak átfogó vizsgálata alapján a mesterszakok fejlesztése. A képzési portfólió fejlesztése a mesterszakokon MAB jelentés Az Egyetemi Közös Modul (EKM) tartalmának felülvizsgálata és összehangolása az egyes alapképzések tartalmával Az Egyetemi Közös Modul (EKM) keretében oktatott tantárgyak tartalmának felülvizsgálata, korrekciója és az egyes alapképzések tartalmának összehangolása. EKM modul tartalmi fejlesztése

6 A kutatási terület minőségfejlesztése Sorszám Az intézkedés forrása Az intézkedés megnevezése Az intézkedés kifejtése 1. IFT, egyetemi önértékelés: Folyóiratok nemzetköziesítése Publikációs stratégia kidolgozása, nemzetközi adatbázisok standardjainak átvétele (DOI), Webalapú nemzetközi tudástárakban NKE jelenlét fokozása pl: Az egyetemi folyóiratok alkalmassá tétele nemzetközi adatbázisokba való bekerülésre, könyvtár, szerkesztőségek Az egyetemi folyóiratok közül több bekerül mértékadó nemzetközi adatbázisokba (WoS, Scopus), amely révén az egyetemi kutatások eredményei sikerrel jelennek meg a nemzetközi tudományos térben. Az egyetemi folyóiratok megjelenése a nemzetközi adatbázisokban 2. MAB jelentés Egyetemi publikációk nemzetközi elismertségének, megjelenésének erősítése, a láthatóság növelése érdekében a LUDITA önarchiválási rendszerének biztosítása Az Egyetem kutatási eredményeinek disszeminációja és archiválása érdekében az EKKL 2014-ben Ludovika Digitális Tudástár és Archívum (LUDITA) néven létrehozta repozitórium rendszerét és kutatói kataszterét ( Az önarchíválási modul kialakítása. ISZK, EKKL, Apertus Önarchíválási modulban megjelenő publikációk.. 3. MAB jelentés 4. MAB jelentés 5. TNRH bővítés Nemzetközi K+F aktivitás erősítése, hálózatba történő kutatás Doktori Képzések során a hallgatói publikálások elmaradásának felülvizsgálata, a hallgatói publikálások támogatása érdekében Scopus által indexált adatbázisban megjelenő tudományos folyóiratcikk, könyv, könyvrészlet, konferenciaközlemény felhasználása a publikációk során Az Egyetem a nemzetközi versenyképesség és az oktatói-kutatói munka nemzetköziesítése, az Egyetem tudományos eredményeinek és nemzetközi beágyazottságának továbbfejlesztése során a hálózatba való kutatás rendszerének erősítése. Ennek célja, kutató bekapcsolódjon az Egyetem oktatási, kutatási, tananyagfejlesztői és tudományszervezői tevékenységébe, illetve viszonossági alapon az egyetemi oktatókat és kutatókat ő is bekapcsolja a saját nemzetközi hálózatába. A doktori képzésből kimaradás egyik oka, hogy a hallgató nem publikál, és ezért nem éri el a szükséges pontértéket a fokozatszerzésre jelentkezéshez. Mindennek eredményeként 2012 óta az elmúlt négy tanévben egyre több hallgató hagyta abba a doktori tanulmányait. Ennek okait szükséges kivizsgálni és ennek alapján intézkedéseket hozni. A kutatók a publikációk során a Scopus által indexált tudományos könyvekből és cikkekből idézzenek, erről tájékoztatást, oktatást kapjanak, Hálózatba történő kutatások számának növekedése, Doktori iskolák i terv , könyvtár, szerkesztőségek Oktatási program a kutatók számára A publikációkban a Scopus által in dexált folyóiratok, könyv, könyvrészlet, konferencia közlemények, hivatkozások számának növekedése

7 Sorszám Az intézkedés forrása Az intézkedés megnevezése Az intézkedés kifejtése 6. TNRH bővítés Scopus által indexált adatbázisba regisztrált tudományos folyóiratcikkben, könyvben, könyvrészletben, konferenciaközleményben publikálás A kutatók a publikáljanak a Scopus által indexált tudományos könyvekben és folyóiratokban erről tájékoztatást, oktatást kapjanak, könyvtár, szerkesztőségek Az indexált folyóiratokban könyvekben a publikációk száma nő TNRH bővítés Az egyetem által megvásárolt publikációs adatbázisokban található publikációk felhasználása a kutatások során ( pl.: EISZ ) Minőségi szakirodalom feldolgozásának növelése a kutatási tevékenység során a kutatók pl.: EISZ.hu adatbázis használatának motiválásával. Az Elektronikus Információszolgáltatás Nemzeti Program (EISZ) a hazai felsőoktatás, közgyűjteményi szféra és a nonprofit kutatásban résztvevők számára nyújt hozzáférést elektronikus tudományos tartalmakhoz nemzeti licenc vásárlásával. Kutatói tevékenység során a minőségi szakirodalom felhasználásának az emelkedése TNRH bővítés Az Egyetem által előfizetett tudományos adatbázisok, folyóiratokhoz való biztonságos hozzáférés biztosítása, a NEPTUN kóddal való belépés informatikai fejlesztésének kialakítása Az egyetem polgárai (oktatók, kutatók, hallgatók, stb.) által előfizetett tudományos adatbázisok, szolgáltatott tartalmakhoz való hozzáférés biztosítása nyílt internetes hálózatból is.(ne csak a belső intranetes hálózatból legyenek ezek elérhetőek, a hallgatók otthonról is elérjék ezeket a tudományos adatbázisokat) Rendszerfejlesztés

8 A funkcionális terület minőségfejlesztése Sorszám Az intézkedés forrása Az intézkedés megnevezése Az intézkedés kifejtése , IFT, KÖFOP Közszolgálati A teljesítményértékelés rendszerének kidolgozása. A teljesítményértékelés komplex rendszerének kidolgozása. szervezeti egységek Teljesítményértékelési rendszer , IFT, KÖFOP Kiválósági Központ Teljesítmény-követelmények meghatározása A személyi állománnyal kapcsolatos teljesítménykövetelmények, azok a teljesítmény szintjei értékelési módjának, módszertanának meghatározása Az Egyetem működésébe integrált teljesítménykövetelmények évi XXXIII. törvény 40., egyetemi önértékelés: Minősítések készítése A jogszabály és formanyomtatvány alapján a minősítés elkészítése. a minősítettel való megbeszélése, a minősítések összefoglalása. HEI, karok/intézetek/ Minősítések , IFT, KÖFOP 2.1.2Közszolgálati Kompetenciamérés Kompetenciakataszter- és mérés kialakítása szervezeti egységek Kompetenciakataszter- és mérési eszközpark IFT, egyetemi önértékelés: Idegen nyelvi kompetenciák és képzésmodernizáció Az angol nyelvű képzés érdekében erősíteni kell az oktatók nyelvi felkészültségét. További cél kilépni a nemzetközi tudományos közéletbe., doktori iskolák A doktori iskolát végzett külföldi hallgatók számának növelése NKE Foglalkoztatási Szabályzat 49., egyetemi önértékelés: Foglalkoztatási Szabályzat, egyetemi önértékelés: , IFT , IFT, ESG, KÖFOP IFT, egyetemi önértékelés: Egyéni karrierterv elkészítése Adminisztratív munkatársak képzése Eredmények elismerési rendszere Az EKKL fejlesztése, szolgáltatásainak bővítése A közalkalmazottak a felettesükkel megbeszélik 5 évre szóló karriertervüket. Ez alapján a továbbképzések/ iskolarendszerű képzések betervezése, pénzügyi forrásokkal való egyeztetés. Beiskolázási terv készítése / anyagi fedezet biztosítása / végzettségek hasznosítása A teljesítmények / eredmények elismerési rendszerének megállapítása, fenntartható elismerési formák létrehozása, mindezek kipróbáltan történő integrálása az Egyetem működésébe. A KÖFOP Közszolgálati Tudástár kialakítása projektelem megvalósítása között. Benne XXI. sz.-i informatikai infrastruktúra kialakítása az egyetem szellemi vagyonának közvetítéséhez. Szervezeti egységek / Rektor/ Gazdasági Főigazgató Szervezeti egységek / Rektor / Gazdasági Főigazgató Informatikai Szolgáltató Központ,Vezető- és Továbbképzési Intézet,Apertus Nonprofit Kft., Egyetemi Központi Könyvtár és Levéltár, Magasabb végzettség / szakirányú tudás megszerzése Munkavégzés szintjének javulása Az Egyetem működésébe integrált elismerési rendszer Könyvtári intelligens és hallgatói innovatív labor; Információs szolgáltatások kialakítása, tartalom szolgáltatása a közszolgálati munka támogatásának elősegítésére; Digitális kompetencia-fejlesztés

9 Sorszám Az intézkedés forrása Az intézkedés megnevezése Az intézkedés kifejtése , KÖFOP Közszolgálati , KÖFOP Közszolgálati A Vezetői Információs Rendszer (VIR) létrehozása. A VIR felhasználása a döntéshozatalban. A VIR létrehozása. A VIR felhasználása a döntéshozatalban. szervezeti egységek szervezeti egységek A működő és döntéshozatali folyamatokba bekapcsolt VIR. A VIR felhasználása a döntéshozatalban , IFT, KÖFOP Kiválósági Központ Informatikai eszköz- és adatkapcsolatok létrehozása A minőségirányítás működtetéséhez szükséges informatikai eszköz és a minőségirányításhoz szükséges adatok elérését biztosító adatkapcsolatok megteremtése. Informatikai eszköz létrejött adatkapcsolatokkal , IFT, KÖFOP Közszolgálati A belső információs rendszer fejlesztése Szükséges az Egyetem belső információs rendszerei működésének összehangolása, a párhuzamosságok kiküszöbölése és ehhez kapcsolódóan a rendszerek fejlesztése. központi szervezeti egységek Olyan belső információs rendszer, melynek elemei összehangoltan működnek, az átjárhatóság a rendszerek között biztosított, ezáltal az adatok egy forrásból érkeznek a rendszerbe

10 Sávos időterv Jelmagyarázat elkezdett fejlesztés tervezett fejlesztés megvalósult fejlesztés (időarányosan) folytatólagos tevékenység Sorszám Az intézkedés megnevezése Az eredménytermék megnevezése 2016.II I II I II I II I II. Minőségügyi terület minőségfejlesztése 1. Egyetemi értékmutatók meghatározása Az Intézményfejlesztési tervben megfogalmazott értékemutatók definiciós táblája - indikátorrendszer Audit eljárás aktualizálása, éves audit terv Audit szabályzat, éves audit tervek Önértékelési eljárás készítése Egyetemi szervezeti önértékelési eljárás Szabályozó vagy előíró dokumentumok Elkészült dokumentum, amely tartalmazza az egyetemi szabályozó dokumentumok típusait és hierarchiáját, valamint a felelősségi rendet Az egyes területek fő folyamatainak meghatározása. A fő folyamatokon alapuló (minőség)követelmények létrejötte Pályázatok, tanúsítás, rangsorok NRH Hazai és nemzetközi díjakra benyújtott egyetemi pályázatok, tanúsított folyamatok, rendszerek, nemzetközi akkreditáció, és nemzetközi rangsorokban történő szereplés A folyamatalapú szabályozás teljessé tétele. PDCA szemléletű folyamatmenedzsment

11 Sorszám Az intézkedés megnevezése Az eredménytermék megnevezése 2016.II I II I II I II I II. 8. Egyetemi szervezeti rendszer kialakítása A minőségirányítás egyetemi szervezeti rendszerének létrejötte Közös fogalmi készlet kialakítása Egységes fogalmi készlet és fogalomhasználat A 3 terület (oktatás_/kutatás/funkcionális) főbb folyamatainak meghatározása A Kiválóság Kézikönyvben leírt fő folyamatokhoz rendelt indikátorok, amelyek lehetővé teszik, hogy az egyes folyamatokban a teljes életciklus alatt felügyeltek és értékeltek legyenek a minőségkövetelmények Feladatok meghatározása minőségkövetelmények teljesüléséhez Kiválóság kézikönyvben leírt fő folyamatok A szervezeti/személyzeti kompetenciák előállítása Közszolgálati Kiválóság özpont létrehozása valamint a személyzeti kompetenciák/készségek biztosítása (1000 fő képzése) Minőségirányítási területek (oktatás / kutatás és funkcionális ) minőség fejlesztése érdekében képzési programok fejlesztés 4 modulból (általános minőségirányítás + a 3 terület) álló e-learning program Kiválósági Kézikönyv elkészítése Kiválósági Kézikönyv, rendszeres időközönkénti felülvizsgálata és módosítása Jó gyakorlatok gyűjtése KKK honlapon publikált jó gyakorlatok Az oktatási terület minőségfejlesztése 1. A képzési portfólió fejlesztése A képzési portfólió IFT-nek megfelelő fejlesztése EKFT szerepének erősítése SZMR 34. (1) bekezdésében foglaltak maradéktalan megvalósulása A DI képzésekre jelentkezők számának növelése A doktori iskolák képzésére jelentkezők száma növekszik

12 Sorszám Az intézkedés megnevezése Az eredménytermék megnevezése 2016.II I II I II I II I II. 4. Munkáltatói visszajelzést mérő rendszer bevezetése Munkáltatói visszajelzést mérő rendszer Az elégedettség-mérések összehangolása 6. Hallgatói Szolgáltató Iroda létrehozása Elégedettség- és igényfelmérés folyamatalapú szabályozása az oktatás, kutatás és funkcionális működés területeken. Ki - mit - mikor - mér. Szervezeti egység, amely magas színvonalon valósítja meg a hallgatói szolgáltatások komplex rendszerét (karriertámogatás, tanácsadás, gyakorlat, alumni, DPR, munkavállalás segítése) Mentálhigiénés szolgáltatás egyetemi szintű bevezetése Mentálhigiénés szolgáltatás Oktatói teljesítmény-értékelések elkészítése Oktatói minősítések alapján - problémák feltárása, javítási terv, Kiváló oktató cím kiadása Programfejlesztések a képzéselaprózódás elkerülése érdekében Képzési portfólió fejlesztés Progamfejlesztési felület és kompetencia kataszter létrehozása Progamfejlesztési felület és kompetencia kataszter Nyelvi képzésfejlesztés a záróvizsgáig eljutott, de nyelvvizsga hiánya miatt diplomát nem szerző hallgatók körében végzett vizsgálat alapján A képzési portfólió fejlesztése a nyelvi képzések területén 12. Képzésfejlesztés a gyakorlati rendszer értékelése alapán A képzési portfólió fejlesztése a gyakorlati rendszer területén 13. Mesterszakok képzésfejlesztése a továbbtanulási hajlandóság felülvizsgálata alapján A képzési portfólió fejlesztése a mesterszakokon Az Egyetemi Közös Modul (EKM) tartalmának felülvizsgálata és összehangolása az egyes alapképzések tartalmával EKM modul tartalmi fejlesztése

13 Sorszám Az intézkedés megnevezése Az eredménytermék megnevezése 2016.II I II I II I II I II. A kutatási terület minőségfejlesztése 1. Folyóiratok nemzetköziesítése Egyetemi publikációk nemzetközi elismertségének, megjelenésének erősítése, a láthatóság növelése érdekében a LUDITA önarchiválási rendszerének biztosítása Nemzetközi K+F aktivitás erősítése, hálózatba történő kutatás Doktori Képzések során a hallgatói publikálások elmaradásának felülvizsgálata, a hallgatói publikálások támogatása érdekében Publikációs stratégia kidolgozása, nemzetközi adatbázisok standardjainak átvétele (DOI), Web-alapú nemzetközi tudástárakban NKE jelenlét fokozása pl: Az egyetemi folyóiratok alkalmassá tétele nemzetközi adatbázisokba való bekerülésre Az Egyetem kutatási eredményeinek disszeminációja és archiválása érdekében az EKKL 2014-ben Ludovika Digitális Tudástár és Archívum (LUDITA) néven létrehozta repozitórium rendszerét és kutatói kataszterét ( Az önarchíválási modul kialakítása. Az Egyetem a nemzetközi versenyképesség és az oktatóikutatói munka nemzetköziesítése, az Egyetem tudományos eredményeinek és nemzetközi beágyazottságának továbbfejlesztése során a hálózatba való kutatás rendszerének erősítése. Ennek célja, kutató bekapcsolódjon az Egyetem oktatási, kutatási, tananyagfejlesztői és tudományszervezői tevékenységébe, illetve viszonossági alapon az egyetemi oktatókat és kutatókat ő is bekapcsolja a saját nemzetközi hálózatába. A doktori képzésből kimaradás egyik oka, hogy a hallgató nem publikál, és ezért nem éri el a szükséges pontértéket a fokozatszerzésre jelentkezéshez. Mindennek eredményeként 2012 óta az elmúlt négy tanévben egyre több hallgató hagyta abba a doktori tanulmányait. Ennek okait szükséges kivizsgálni és ennek alapján intézkedéseket hozni

14 Sorszám Az intézkedés megnevezése Az eredménytermék megnevezése 2016.II I II I II I II I II Scopus által indexált adatbázisban megjelenő tudományos folyóiratcikk, könyv, könyvrészlet, konferenciaközlemény felhasználása a publikációk során Scopus által indexált adatbázisba regisztrált tudományos folyóiratcikkben, könyvben, könyvrészletben, konferenciaközleményben publikálás Az egyetem által megvásárolt publikációs adatbázisokban található publikációk felhasználása a kutatások során ( pl.: EISZ ) Az Egyetem által előfizetett tudományos adatbázisok, folyóiratokhoz való biztonságos hozzáférés biztosítása, a NEPTUN kóddal való belépés informatikai fejlesztésének kialakítása A kutatók a publikációk során a Scopus által indexált tudományos könyvekből és cikkekből idézzenek, erről tájékoztatást, oktatást kapjanak A kutatók a publikáljanak a Scopus által indexált tudományos könyvekben és folyóiratokban erről tájékoztatást, oktatást kapjanak Minőségi szakirodalom feldolgozásának növelése a kutatási tevékenység során a kutatók pl.: EISZ.hu adatbázis használatának motiválásával. Az Elektronikus Információszolgáltatás Nemzeti Program (EISZ) a hazai felsőoktatás, közgyűjteményi szféra és a nonprofit kutatásban résztvevők számára nyújt hozzáférést elektronikus tudományos tartalmakhoz nemzeti licenc vásárlásával. Az egyetem polgárai (oktatók, kutatók, hallgatók, stb.) által előfizetett tudományos adatbázisok, szolgáltatott tartalmakhoz való hozzáférés biztosítása nyílt internetes hálózatból is.(ne csak a belső intranetes hálózatból legyenek ezek elérhetőek, a hallgatók otthonról is elérjék ezeket a tudományos adatbázisokat) A funkcionális terület minőségfejlesztése A teljesítményértékelés rendszerének kidolgozása. Teljesítményértékelési rendszer Teljesítmény-követelmények meghatározása Az Egyetem működésébe integrált teljesítménykövetelmények Minősítések készítése Minősítések

15 Sorszám Az intézkedés megnevezése Az eredménytermék megnevezése 2016.II I II I II I II I II. 4. Kompetenciamérés Kompetenciakataszter- és mérési eszközpark Idegen nyelvi kompetenciák és képzésmodernizáció A doktori iskolát végzett külföldi hallgatók számának növelése Egyéni karrierterv elkészítése Magasabb végzettség / szakirányú tudás megszerzése Adminisztratív munkatársak képzése Munkavégzés szintjének javulása Eredmények elismerési rendszere 9. Az EKKL fejlesztése, szolgáltatásainak bővítése Az Egyetem működésébe integrált elismerési rendszer Könyvtári intelligens és hallgatói innovatív labor; Információs szolgáltatások kialakítása, tartalom szolgáltatása a közszolgálati munka támogatásának elősegítésére; Digitális kompetencia-fejlesztés A Vezetői Információs Rendszer (VIR) létrehozása. A működő és döntéshozatali folyamatokba bekapcsolt VIR A VIR felhasználása a döntéshozatalban. A VIR felhasználása a döntéshozatalban Informatikai eszköz- és adatkapcsolatok létrehozása Informatikai eszköz létrejött adatkapcsolatokkal A belső információs rendszer fejlesztése Olyan belső információs rendszer, melynek elemei összehangoltan működnek, az átjárhatóság a rendszerek között biztosított, ezáltal az adatok egy forrásból érkeznek a rendszerbe

16 -hoz tartozó intézkedések Sorszám Az intézkedés forrása Az intézkedés megnevezése Az intézkedés kifejtése Minőségügyi terület 1. IFT , egyetemi önértékelés: Egyetemi értékmutatók meghatározása Értékmutatók definiálása, bázisés célértékeinek meghatározása Az Intézményfejlesztési tervben megfogalmazott értékmutatók definíciós táblája - indikátorrendszer Minőségbiztosítási Szabályzat, egyetemi önértékelés: Audit eljárás aktualizálása, éves audit terv Audit szabályzat aktualizálása és éves audit tervek elkészítése a tanév végéig terjedően. (A már beállt minőségügyi működés megindulása után tervezzük az első auditot.. MIR működése, esetleg rendkívüli auditok.) + EMÜBI Audit szabályzat, éves audit tervek , MAB jelentés, ESG, KÖFOP Közszolgálati Kiválósági Központ Önértékelési eljárás készítése Készüljön el egy egyetemi önértékelési eljárás.,, EMÜBI Egyetemi szervezeti önértékelési eljárás , MAB jelentés, KÖFOP Kiválósági Központ Szabályozó vagy előíró dokumentumok A szabályozó vagy előíró dokumentumok típusa és létrehozása felelősének meghatározása. Elkészült dokumentum, amely tartalmazza az egyetemi szabályozó dokumentumok típusait és hierarchiáját, valamint a felelősségi rendet , MAB jelentés, KÖFOP Kiválósági Központ Egyetemi szervezeti rendszer kialakítása A minőségirányítás egyetemi szervezeti rendszerének kialakítása, megújítása. A minőségirányítás egyetemi szervezeti rendszerének létrejötte , IFT,KÖFOP , IFT, KÖFOP Közös fogalmi készlet kialakítása A 3 terület (oktatás_/kutatás/funkcionális) főbb folyamatainak meghatározása Közös fogalmi készlet kialakítása, különösen határozódjon meg a minőség fogalma a három területen (oktatás, kutatás, funkcionális működés). Ahhoz szükséges, hogy a minőségkövetelmények a teljes életciklusban és a ciklus egyes részeiben a folyamatba építetten, kimeneti oldalról értékelhetők és felügyeltek legyenek. egyetemi központ és kari Egységes fogalmi készlet és fogalomhasználat. A Kiválóság Kézikönyvben leírt fő folyamatokhoz rendelt indikátorok, amelyek lehetővé teszik, hogy az egyes folyamatokban a teljes életciklus alatt felügyeltek és értékeltek legyenek a minőségkövetelmények

17 Sorszám Az intézkedés forrása Az intézkedés megnevezése Az intézkedés kifejtése , KÖFOP , IFT, KÖFOP Feladatok meghatározása minőségkövetelmények teljesüléséhez A szervezeti/személyzeti kompetenciák előállítása Azon feladatok sorának meghatározása, melynek eredményeképpen a minőségkövetelmények előállnak, a felügyelt tevékenységek konkrét elemei definiálásra kerülnek. A minőségirányítási rendszer működéséhez szükséges szervezeti és személyzeti kompetenciák / készségek előállítása a szervezetben. Kiválóság kézikönyvben leírt fő folyamatok Közszolgálati Kiválóság özpont létrehozása valamint a személyzeti kompetenciák/készségek biztosítása (1000 fő képzése) MAB jelentés Minőségirányítási területek (oktatás / kutatás és funkcionális ) minőség fejlesztése érdekében képzési programok fejlesztés Moduláris e-learning képzési program fejlesztése 4 modulból (általános minőségirányítás + a 3 terület) álló e-learning program MAB jelentés, Jó gyakorlatok gyűjtése A felsőoktatási minőségirányítás és a kiválóságra való törekvés hazai és nemzetközi jó gyakorlatainak megismerése., karok, karhoz nem tartozó intézetek, külső partnerek KKK honlapon publikált jó gyakorlatok Oktatási terület 3. IFT, egyetemi önértékelés: A DI képzésekre jelentkezők számának növelése A hazai és határon túli jelentkezők számának növelése a doktori pályázat promóciójának és disszeminációjának javításával. A doktoranduszokat segítő szociális és tudományos ösztöndíjak népszerűsítése., doktori iskolák A doktori iskolák képzésére jelentkezők száma növekszik Kutatási terület 1. IFT, egyetemi önértékelés: Folyóiratok nemzetköziesítése Publikációs stratégia kidolgozása, nemzetközi adatbázisok standardjainak átvétele (DOI), Web-alapú nemzetközi tudástárakban NKE jelenlét fokozása pl: Az egyetemi folyóiratok alkalmassá tétele nemzetközi adatbázisokba való bekerülésre, könyvtár, szerkesztőségek Az egyetemi folyóiratok közül több bekerül mértékadó nemzetközi adatbázisokba (WoS, Scopus), amely révén az egyetemi kutatások eredményei sikerrel jelennek meg a nemzetközi tudományos térben. Az egyetemi folyóiratok megjelenése a nemzetközi adatbázisokban 17

18 Sorszám Az intézkedés forrása Az intézkedés megnevezése Az intézkedés kifejtése 2. MAB jelentés 3. MAB jelentés 4. MAB jelentés 5. TNRH bővítés Egyetemi publikációk nemzetközi elismertségének, megjelenésének erősítése, a láthatóság növelése érdekében a LUDITA önarchiválási rendszerének biztosítása Nemzetközi K+F aktivitás erősítése, hálózatba történő kutatás Doktori Képzések során a hallgatói publikálások elmaradásának felülvizsgálata, a hallgatói publikálások támogatása érdekében Scopus által indexált adatbázisban megjelenő tudományos folyóiratcikk, könyv, könyvrészlet, konferenciaközlemény felhasználása a publikációk során Az Egyetem kutatási eredményeinek disszeminációja és archiválása érdekében az EKKL 2014-ben Ludovika Digitális Tudástár és Archívum (LUDITA) néven létrehozta repozitórium rendszerét és kutatói kataszterét ( Az önarchíválási modul kialakítása. Az Egyetem a nemzetközi versenyképesség és az oktatóikutatói munka nemzetköziesítése, az Egyetem tudományos eredményeinek és nemzetközi beágyazottságának továbbfejlesztése során a hálózatba való kutatás rendszerének erősítése. Ennek célja, kutató bekapcsolódjon az Egyetem oktatási, kutatási, tananyagfejlesztői és tudományszervezői tevékenységébe, illetve viszonossági alapon az egyetemi oktatókat és kutatókat ő is bekapcsolja a saját nemzetközi hálózatába. A doktori képzésből kimaradás egyik oka, hogy a hallgató nem publikál, és ezért nem éri el a szükséges pontértéket a fokozatszerzésre jelentkezéshez. Mindennek eredményeként 2012 óta az elmúlt négy tanévben egyre több hallgató hagyta abba a doktori tanulmányait. Ennek okait szükséges kivizsgálni és ennek alapján intézkedéseket hozni. A kutatók a publikációk során a Scopus által indexált tudományos könyvekből és cikkekből idézzenek, erről tájékoztatást, oktatást kapjanak ISZK, EKKL, Apertus, Önarchíválási modulban megjelenő publikációk.. Hálózatba történő kutatások számának növekedése, Doktori iskolák i terv , könyvtár, szerkesztőségek Oktatási program a kutatók számára A publikációkban a Scopus által in dexált folyóiratok, könyv, könyvrészlet, konferencia közlemények, hivatkozások számának növekedése

19 Sorszám Az intézkedés forrása Az intézkedés megnevezése Az intézkedés kifejtése 6. TNRH bővítés 7. TNRH bővítés Scopus által indexált adatbázisba regisztrált tudományos folyóiratcikkben, könyvben, könyvrészletben, konferenciaközleményben publikálás Az egyetem által megvásárolt publikációs adatbázisokban található publikációk felhasználása a kutatások során ( pl.: EISZ ) A kutatók a publikáljanak a Scopus által indexált tudományos könyvekben és folyóiratokban erről tájékoztatást, oktatást kapjanak Minőségi szakirodalom feldolgozásának növelése a kutatási tevékenység során a kutatók pl.: EISZ.hu adatbázis használatának motiválásával. Az Elektronikus Információszolgáltatás Nemzeti Program (EISZ) a hazai felsőoktatás, közgyűjteményi szféra és a nonprofit kutatásban résztvevők számára nyújt hozzáférést elektronikus tudományos tartalmakhoz nemzeti licenc vásárlásával., könyvtár, szerkesztőségek Az indexált folyóiratokban könyvekben a publikációk száma nő Kutatói tevékenység során a minőségi szakirodalom felhasználásának az emelkedése Funkcionális terület 5. IFT, egyetemi önértékelés: Idegen nyelvi kompetenciák és képzésmodernizáció Az angol nyelvű képzés érdekében erősíteni kell az oktatók nyelvi felkészültségét. További cél kilépni a nemzetközi tudományos közéletbe., doktori iskolák A doktori iskolát végzett külföldi hallgatók számának növelése

20 -hez tartozó intézkedések Sorszám Az intézkedés forrása Az intézkedés megnevezése Az intézkedés kifejtése Oktatási terület 1. IFT , egyetemi önértékelés: , A képzési portfólió fejlesztése Az IFT részletesen meghatározza a képzési portfólió fejlesztésének irányait és a feladatok elvégzésének határidejét. A képzési portfólió IFT-nek megfelelő fejlesztése SZMR 34. (1) bekezdés, egyetemi önértékelés: EKFT szerepének erősítése Az EKFT-nek a képzési stratégiaalkotásban/véleményezésben betöltött szerepét növelni, a képzésfejlesztés korai fázisába történő bekapcsolódását biztosítani kell. tartozó intézetek SZMR 34. (1) bekezdésében foglaltak maradéktalan megvalósulása MAB-követelményrendszer., egyetemi önértékelés: , KÖFOP Közszolgálati Munkáltatói visszajelzést mérő rendszer bevezetése Az elégedettség-mérések összehangolása Szükséges egy központi, a munkáltatóknak az Egyetem végzettjeinek alkalmazhatóságáról, beválásáról történő visszajelzését mérő, a hivatásrendek sajátosságait figyelembe vevő rendszer. Történjen meg az elégedettségmérések összehangolása, különösen a DPR-kutatás kiegészítő intézményi kérdőívén szereplő kérdések tekintetében. tartozó intézetek, rektorhelyettesek - Munkáltatói visszajelzést mérő rendszer Elégedettség- és igényfelmérés folyamatalapú szabályozása az oktatás, kutatás és funkcionális működés területeken. Ki - mit - mikor - mér Intézményfejlesztési Terv VII. fejezet 4. pont, egyetemi önértékelés Hallgatói Szolgáltató Iroda létrehozása Szükséges egy olyan szolgáltatási struktúra kialakítása és fejlesztése az Egyetemen, amely a hallgatói szolgáltatások minőségének emelését segíti elő. tartozó intézetek, EHÖK, Nemzetközi Kapcsolatok Iroda, kollégiumok, szakkollégiumok, lehetséges gyakorlati helyek, munkáltatók Szervezeti egység, amely magas színvonalon valósítja meg a hallgatói szolgáltatások komplex rendszerét (karriertámogatás, tanácsadás, gyakorlat, alumni, DPR, munkavállalás segítése) MAB jelentés Mentálhigiénés szolgáltatás egyetemi szintű bevezetése A hallgatóknak nyújtott szolgáltatások fejlesztése ennek keretében mentálhigiénés tanácsadás központi koordinációjának kialakítása. Mentálhigiénés szolgáltatás NKE Foglalkoztatási Szabályzat 51., egyetemi önértékelés: , IFT Oktatói teljesítmény-értékelések elkészítése Az önértékelések és a hallgatói vélemények figyelembevételével teljesítményértékelés. i terv készítése, óraellenőrzés, jutalmazás/ hibák javítására intézkedés. HÖK, karok/ intézetek, tanszékek/ Oktatási Iroda Oktatói minősítések alapján - problémák feltárása, javítási terv, Kiváló oktató cím kiadása MAB jelentés 10. MAB jelentés Programfejlesztések a képzéselaprózódás elkerülése érdekében Programfejlesztési felület és kompetencia kataszter létrehozása A hallgatói terhelések (tárgyak és vizsgák száma) rendszeres felülvizsgálata, /// olyan programfejlesztési programok megfogalmazása, amely törekszik a képzés elaprózódásának elkerülésére Programfejlesztési felület létrehozása, egységes kimeneti követelményrendszer ( kompetencia kataszter ) létrehozása Képzési portfólió fejlesztés Programfejlesztési felület és kompetencia kataszter

21 Sorszám Az intézkedés forrása Az intézkedés megnevezése Az intézkedés kifejtése 11. MAB jelentés Nyelvi képzésfejlesztés a záróvizsgáig eljutott, de nyelvvizsga hiánya miatt diplomát nem szerző hallgatók körében végzett vizsgálat alapján A nyelvvizsga hiánya miatt diplomát nem szerző hallgatók arányának csökkentése, illetve a diplomaszerzések elhúzódásának mérséklése érdekében egyetemi szintű felülvizsgálat szükséges, és ennek alapján további képzésfejlesztési intézkedések meghatározása indokolt. A képzési portfólió fejlesztése a nyelvi képzések területén 12. MAB jelentés Képzésfejlesztés a gyakorlati rendszer értékelése alapán A gyakorlati rendszer értékelési folyamatainak olyan irányú alakítása, hogy az a képzések tartalmára vonatkozó visszacsatolásra is alkalmas legyen. A képzési portfólió fejlesztése a gyakorlati rendszer területén 13. MAB jelentés Mesterszakok képzésfejlesztése a továbbtanulási hajlandóság felülvizsgálata alapján A mesterszakon való alacsony továbbtanulási hajlandóság okainak átfogó vizsgálata alapján a mesterszakok fejlesztése. A képzési portfólió fejlesztése a mesterszakokon MAB jelentés Az Egyetemi Közös Modul (EKM) tartalmának felülvizsgálata és összehangolása az egyes alapképzések tartalmával Az Egyetemi Közös Modul (EKM) keretében oktatott tantárgyak tartalmának felülvizsgálata, korrekciója és az egyes alapképzések tartalmának összehangolása. EKM modul tartalmi fejlesztése Funkcionális terület 5. IFT, egyetemi önértékelés: Idegen nyelvi kompetenciák és képzésmodernizáció Az angol nyelvű képzés érdekében erősíteni kell az oktatók nyelvi felkészültségét. További cél kilépni a nemzetközi tudományos közéletbe., doktori iskolák A doktori iskolát végzett külföldi hallgatók számának növelése

22 hoz tartozó intézkedések Sorszá m Az intézkedés forrása Az intézkedés megnevezése Az intézkedés kifejtése Az eredménytermék megnevezése Minőségügyi terület , IFT,KÖFOP , ESG, IFT, KÖFOP Kiválósági Központ Az egyes területek fő folyamatainak meghatározása. Pályázatok, tanúsítás, rangsorok A képzés / oktatás, kutatás, és funkcionális működés területei fő folyamatainak meghatározása és egységesítése, a meghatározott eredményekre vonatkozóan (minőség)követelmények kialakítása. Az egyetem nyújtson be pályázatokat hazai és nemzetközi díjakra, tanúsítsa bizonyos folyamatait, rendszereit, vegyen részt nemzetközi akkreditációban, és szerepeljen nemzetközi rangsorokban. NRH egyetemi központi egyetemi központi A fő folyamatokon alapuló (minőség)követelmények létrejötte. Hazai és nemzetközi díjakra benyújtott egyetemi pályázatok, tanúsított folyamatok, rendszerek, nemzetközi akkreditáció, és nemzetközi rangsorokban történő szereplés , KÖFOP Közszolgálati A folyamatalapú szabályozás teljessé tétele. A folyamatalapú szabályozás teljessé tétele. Javaslat:A folyamatalapú szabályozás teljessé tétele. A folyamatok rendszeres mérési és elemzési módszerének kidolgozása, illetve ez alapján történő folyamatos fejlesztések (PDCA). egyetemi központi szervezeti egységek PDCA szemléletű folyamatmenedzsment MAB jelentés Kiválósági Kézikönyv elkészítése A minőségirányítás rendszer leírását tartalmazó Kiválósági Kézikönyv elkészítése és karbantartása Egyetemi központi szervezeti egységek Kiválósági Kézikönyv, rendszeres időközönkénti felülvizsgálata és módosítása Kutatási terület 8. TNRH bővítés Az Egyetem által előfizetett tudományos adatbázisok, folyóiratokhoz való biztonságos hozzáférés biztosítása, a NEPTUN kóddal való belépés informatikai fejlesztésének kialakítása Az egyetem polgárai (oktatók, kutatók, hallgatók, stb.) által előfizetett tudományos adatbázisok, szolgáltatott tartalmakhoz való hozzáférés biztosítása nyílt internetes hálózatból is.(ne csak a belső intranetes hálózatból legyenek ezek elérhetőek, a hallgatók otthonról is elérjék ezeket a tudományos adatbázisokat) Rendszerfejlesztés Funkcionális terület , IFT, KÖFOP Közszolgálati A teljesítményértékelés rendszerének kidolgozása. A teljesítményértékelés komplex rendszerének kidolgozása. egyetemi központi szervezeti egységek Teljesítményértékelési rendszer

23 Sorszá m Az intézkedés forrása Az intézkedés megnevezése Az intézkedés kifejtése Az eredménytermék megnevezése , IFT, KÖFOP évi XXXIII. törvény 40., egyetemi önértékelés: , IFT, KÖFOP 2.1.2Közszolgálati NKE Foglalkoztatási Szabályzat 49., egyetemi önértékelés: Foglalkoztatási Szabályzat, egyetemi önértékelés: , IFT , IFT, ESG, KÖFOP Kiválósági Központ 9. IFT, egyetemi önértékelés: , KÖFOP Közszolgálati , KÖFOP Közszolgálati , IFT, KÖFOP Közszolgálati Teljesítmény-követelmények meghatározása Minősítések készítése A személyi állománnyal kapcsolatos teljesítménykövetelmények, azok a teljesítmény szintjei értékelési módjának, módszertanának meghatározása A jogszabály és formanyomtatvány alapján a minősítés elkészítése. a minősítettel való megbeszélése, a minősítések összefoglalása. 23 Kompetenciamérés Kompetenciakataszter- és mérés kialakítása Egyéni karrierterv elkészítése Adminisztratív munkatársak képzése Eredmények elismerési rendszere Az EKKL fejlesztése, szolgáltatásainak bővítése A Vezetői Információs Rendszer (VIR) létrehozása. A közalkalmazottak a felettesükkel megbeszélik 5 évre szóló karriertervüket. Ez alapján a továbbképzések/ iskolarendszerű képzések betervezése, pénzügyi forrásokkal való egyeztetés. Beiskolázási terv készítése / anyagi fedezet biztosítása / végzettségek hasznosítása A teljesítmények / eredmények elismerési rendszerének megállapítása, fenntartható elismerési formák létrehozása, mindezek kipróbáltan történő integrálása az Egyetem működésébe. A KÖFOP Közszolgálati Tudástár kialakítása projektelem megvalósítása között. Benne XXI. sz.-i informatikai infrastruktúra kialakítása az egyetem szellemi vagyonának közvetítéséhez. A VIR létrehozása. A VIR felhasználása a döntéshozatalban. A VIR felhasználása a döntéshozatalban. A belső információs rendszer fejlesztése Szükséges az Egyetem belső információs rendszerei működésének összehangolása, a párhuzamosságok kiküszöbölése és ehhez kapcsolódóan a rendszerek fejlesztése. egyetemi központi HEI, karok/intézetek/ egyetemi központi szervezeti egységek Szervezeti egységek / Rektor/ Gazdasági Főigazgató Szervezeti egységek / Rektor / Gazdasági Főigazgató egyetemi központi Informatikai Szolgáltató Központ,Vezetőés Továbbképzési Intézet,Apertus Nonprofit Kft., Egyetemi Központi Könyvtár és Levéltár, egyetemi központi szervezeti egységek egyetemi központi szervezeti egységek központi szervezeti egységek Az Egyetem működésébe integrált teljesítménykövetelmény ek Minősítések Kompetenciakataszterés mérési eszközpark Magasabb végzettség / szakirányú tudás megszerzése Munkavégzés szintjének javulása Az Egyetem működésébe integrált elismerési rendszer Könyvtári intelligens és hallgatói innovatív labor; Információs szolgáltatások kialakítása, tartalom szolgáltatása a közszolgálati munka támogatásának elősegítésére; Digitális kompetencia-fejlesztés. A működő és döntéshozatali folyamatokba bekapcsolt VIR. A VIR felhasználása a döntéshozatalban. Olyan belső információs rendszer, melynek elemei összehangoltan működnek, az átjárhatóság a rendszerek között

24 Sorszá m Az intézkedés forrása Az intézkedés megnevezése Az intézkedés kifejtése Az eredménytermék megnevezése biztosított, ezáltal az adatok egy forrásból érkeznek a rendszerbe. NRH-hez tartozó intézkedések Sorszá m Az intézkedés forrása Az intézkedés megnevezése Az intézkedés kifejtése Az eredménytermék megnevezése Minőségügyi terület , ESG, IFT, KÖFOP Kiválósági Központ Pályázatok, tanúsítás, rangsorok Az egyetem nyújtson be pályázatokat hazai és nemzetközi díjakra, tanúsítsa bizonyos folyamatait, rendszereit, vegyen részt nemzetközi akkreditációban, és szerepeljen nemzetközi rangsorokban. NRH egyetemi központi Hazai és nemzetközi díjakra benyújtott egyetemi pályázatok, tanúsított folyamatok, rendszerek, nemzetközi akkreditáció, és nemzetközi rangsorokban történő szereplés

A HADTUDOMÁNYI ÉS HONVÉDTISZTKÉPZŐ KAR MINŐSÉGFEJLESZTÉSI PROGRAMJA

A HADTUDOMÁNYI ÉS HONVÉDTISZTKÉPZŐ KAR MINŐSÉGFEJLESZTÉSI PROGRAMJA Nyt. szám: 34000/21/970/2018. ált. A HADTUDOMÁNYI ÉS HONVÉDTISZTKÉPZŐ KAR MINŐSÉGFEJLESZTÉSI PROGRAMJA 2018-2020 BUDAPEST, 2018. Terület Ssz. Az intézkedés megnevezése Az intézkedés előzménye Az intézkedés

Részletesebben

MINŐSÉGFEJLESZTÉSI PROGRAM

MINŐSÉGFEJLESZTÉSI PROGRAM MINŐSÉGFEJLESZTÉSI PROGRAM 2017. március 6. 1. Bevezető Az Óbudai Egyetem az intézmény működésének folyamatait, beleértve a vezetési, tervezési, ellenőrzési, mérési, értékelési és fogyasztóvédelmi feladatok

Részletesebben

MINŐSÉGFEJLESZTÉSI PROGRAM

MINŐSÉGFEJLESZTÉSI PROGRAM MINŐSÉGFEJLESZTÉSI PROGRAM 2016. február 29. 1. Bevezető Az Óbudai Egyetem az intézmény működésének folyamatait, beleértve a vezetési, tervezési, ellenőrzési, mérési, értékelési és fogyasztóvédelmi feladatok

Részletesebben

Minőségfejlesztési program 2013/14

Minőségfejlesztési program 2013/14 Minőségpolitika, stratégia és eljárások 1 A kari minőségpolitika aktualizálása Minőségcélok kitűzése és 2 A kari minőségfejlesztési bizottság munkájának 3 Az intézetek, tanszékek minőségbiztosítási tevékenységének

Részletesebben

MINŐSÉGFEJLESZTÉSI PROGRAM

MINŐSÉGFEJLESZTÉSI PROGRAM MINŐSÉGFEJLESZTÉSI PROGRAM 2015. március 2. 1. Bevezető Az Óbudai Egyetem az intézmény működésének folyamatait, beleértve a vezetési, tervezési, ellenőrzési, mérési, értékelési és fogyasztóvédelmi feladatok

Részletesebben

A felsőoktatás és a megfelelősség-értékelés kapcsolata

A felsőoktatás és a megfelelősség-értékelés kapcsolata A felsőoktatás és a megfelelősség-értékelés kapcsolata Dr. Gáti József Intézményfejlesztési főigazgató Akkreditálási Világnap 2016. június 9. A megfelelőség-értékelés elemei Az értékelés tárgya Követelmények

Részletesebben

MINŐSÉGFEJLESZTÉSI PROGRAM

MINŐSÉGFEJLESZTÉSI PROGRAM MINŐSÉGFEJLESZTÉSI PROGRAM 2013. március 4. 1. Bevezető Az Óbudai Egyetem az intézmény működésének folyamatait, beleértve a vezetési, tervezési, ellenőrzési, mérési, értékelési és fogyasztóvédelmi feladatok

Részletesebben

MINŐSÉGFEJLESZTÉSI PROGRAM

MINŐSÉGFEJLESZTÉSI PROGRAM MINŐSÉGFEJLESZTÉSI PROGRAM 2012. március 5. 1. Bevezető Az Óbudai Egyetem az intézmény működésének folyamatait, beleértve a vezetési, tervezési, ellenőrzési, mérési, értékelési és fogyasztóvédelmi feladatok

Részletesebben

MINŐSÉGFEJLESZTÉSI PROGRAM

MINŐSÉGFEJLESZTÉSI PROGRAM MINŐSÉGFEJLESZTÉSI PROGRAM 2014. február 24. 1. Bevezető Az Óbudai Egyetem az intézmény működésének folyamatait, beleértve a vezetési, tervezési, ellenőrzési, mérési, értékelési és fogyasztóvédelmi feladatok

Részletesebben

Tudásalapú közszolgálati előmenetel

Tudásalapú közszolgálati előmenetel Tudásalapú közszolgálati előmenetel 980 millió Ft támogatás 7 fejlesztett terület 3 bevont egyetemi kar 2 új doktori iskola 3000 fő képzésbe bevont személy A projekt tevékenységei A közszolgálat közös

Részletesebben

. Minoségpolitika, stratégia és minoségügyi eljárások. Programok indítása, követése és rendszeres belso értékelése. A hallgatók értékelése.

. Minoségpolitika, stratégia és minoségügyi eljárások. Programok indítása, követése és rendszeres belso értékelése. A hallgatók értékelése. . A SZOLNOKI FOISKOLA 2008. ÉVI MINOSÉG FEJLESZTÉSI PROGRAMJA 1. A SZOLNOKIFOISKOLAMINOSÉGIRÁNYÍTÁSI RENDSZERÉNEK2008. ÉVIFEJLESZTÉSI IRÁNYAI A Szolnoki Foiskola minoségfejlesztési tervének feladata, hogy

Részletesebben

A KRE Intézményfejlesztési Tervének ütemezése 2008-2012. 2008. év

A KRE Intézményfejlesztési Tervének ütemezése 2008-2012. 2008. év 12. sz. melléklet A KRE Intézményfejlesztési Tervének ütemezése 2008-2012. 2008. év Felelős: rektorhelyettes, dékánok, intézet- és tanszékvezetők Felelős: oktatási rektorhelyettes, dékánok, intézet- és

Részletesebben

Mérés gyakorisága. Aktív jogviszonnyal rendelkező hallgatók száma Fő Féléves ORH Neptun Automatikus

Mérés gyakorisága. Aktív jogviszonnyal rendelkező hallgatók száma Fő Féléves ORH Neptun Automatikus A.1 Hallgatói létszám növelése A.1.1 Aktív jogviszonnyal rendelkező hallgatók Aktív jogviszonnyal rendelkező hallgatók Fő Féléves ORH Neptun Automatikus Finanszírozási szempontú kimutatás, azaz kétszakos

Részletesebben

Integrált irányítási eljárás

Integrált irányítási eljárás ME 03 Partnerközpontúság a tanulmányi, kutatási és egyéb V2. sz. verzió A kiadás dátuma: 2013. május 01. (Érvényes visszavonásig) FOLYAMATGAZDA: ügyvivő szakértő JÓVÁHAGYTA: Dr. Puskás János dékán A dokumentum

Részletesebben

A Pedagógusképző Kar 2011/12. tanévre szóló minőségfejlesztési terve

A Pedagógusképző Kar 2011/12. tanévre szóló minőségfejlesztési terve A Pedagógusképző Kar 2011/12. tanévre szóló minőségfejlesztési terve I. KÉPZÉS-OKTATÁS Ssz. Oktatás, oktatásszervezés 1. A tantárgyfelosztás, az elkészült órarendek, az óraterhelés kari szintű koordinálása

Részletesebben

JÓ GYAKORLATOK A BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA MINŐSÉGFEJLESZTÉSI TEVÉKENYSÉGÉBEN

JÓ GYAKORLATOK A BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA MINŐSÉGFEJLESZTÉSI TEVÉKENYSÉGÉBEN JÓ GYAKORLATOK A BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA MINŐSÉGFEJLESZTÉSI TEVÉKENYSÉGÉBEN Sándorné dr. Kriszt Éva rektor 2009. november 27. 1 Intézményünk története A BGF három nagy múltú főiskola egyesítésével

Részletesebben

A Nemzeti Közszolgálati Egyetem MINŐSÉGSTRATÉGIÁJA. Prof. Dr.Turcsányi Károly, egyetemi tanár

A Nemzeti Közszolgálati Egyetem MINŐSÉGSTRATÉGIÁJA. Prof. Dr.Turcsányi Károly, egyetemi tanár A Nemzeti Közszolgálati Egyetem MINŐSÉGSTRATÉGIÁJA Prof. Dr.Turcsányi Károly, egyetemi tanár Gyökerek I. (innen indultunk) Tudatos minőségfejlesztés a ZMNE-n Mérés értékelés Önértékelés 2 Gyökerek II.

Részletesebben

Kezdeményezés, kooperáció és kölcsönhatások:

Kezdeményezés, kooperáció és kölcsönhatások: Kezdeményezés, kooperáció és kölcsönhatások: a Miskolci Egyetem közreműködése a térségi innovációs folyamatokban Dr. Mang Béla stratégiai és fejlesztési rektorhelyettes Balatonfüred, 2009. május 11. Időhorizont

Részletesebben

Minőségfejlesztési kézikönyv

Minőségfejlesztési kézikönyv Minőségfejlesztési kézikönyv Kézikönyv a felsőoktatási intézmények minőségfejlesztési feladataihoz Minőségfejlesztés a felsőoktatásban TÁMOP-4.1.4-08/1-2009-0002 A felsőoktatás minőségfejlesztési helyzete

Részletesebben

A BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA. BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI RENDJÉNEK.

A BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA. BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI RENDJÉNEK. A BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI RENDJÉNEK. számú melléklete AZ OKTATÁS-MÓDSZERTANI KÖZPONT ÜGYRENDJE BUDAPEST 2015

Részletesebben

A Szolnoki Főiskola pályakövetési tevékenységének rendje (AR/DPR Szabályzat)

A Szolnoki Főiskola pályakövetési tevékenységének rendje (AR/DPR Szabályzat) A Szolnoki Főiskola pályakövetési tevékenységének rendje (AR/DPR Szabályzat) 2012 A Szolnoki Főiskola (továbbiakban: Főiskola) Szenátusa a rektor kezdeményezésére a Főiskola és jogelődjeinek képzésein

Részletesebben

BEOSZTAS: rektor. tudományos rektorhelyettes, fakultásigazgató nemzetközi rektorhelyettes

BEOSZTAS: rektor. tudományos rektorhelyettes, fakultásigazgató nemzetközi rektorhelyettes Készült: Szolnok... GO'+. O-.r 2? " Jelenlévok: NEV: Dr. Törzsök Éva Dr. Vermes Pál Dr. Kacsirek László Dr. Székely Péter es rektor BEOSZTAS: általános rektor-helyettes, fakultásigazgató nemzetközi rektorhelyettes

Részletesebben

feladat felelős határidő

feladat felelős határidő A Turizmus és Földrajztudományi Intézet Minőségfejlesztési terve a 2017/2018-as tanévre I. Oktatás, kutatás, képzés feladat határidő 1. A beiskolázási rendszer fejlesztése, a képzés népszerűsítése bekapcsolódunk

Részletesebben

A FELSŐOKTATÁSI MINŐSÉGI DÍJ MODELL BEMUTATÁSA

A FELSŐOKTATÁSI MINŐSÉGI DÍJ MODELL BEMUTATÁSA MOLNÁRNÉ STADLER KATALIN TUNKLI GÁBOR A FELSŐOKTATÁSI MINŐSÉGI DÍJ MODELL BEMUTATÁSA FMD 2011 DÍJÁTADÓ, 2011. OKTÓBER 26. Minőségfejlesztés a felsőoktatásban TÁMOP-4.1.4-08/1-2009-0002 Az előadás tartalma

Részletesebben

AZ OFI KIEMELT PROGRAMJÁNAK ELŐZMÉNYEI A CALDERONI ADATBÁZIS. Topár Gábor szakmai projektvezető TÁMOP

AZ OFI KIEMELT PROGRAMJÁNAK ELŐZMÉNYEI A CALDERONI ADATBÁZIS. Topár Gábor szakmai projektvezető TÁMOP AZ OFI KIEMELT PROGRAMJÁNAK ELŐZMÉNYEI A CALDERONI ADATBÁZIS Topár Gábor szakmai projektvezető TÁMOP 4.1.4. Miért FEMIP? Minőségfejlesztés a felsőoktatásban program = FEMIP a program korábbi munkacíme:

Részletesebben

NEMZETI KÖZSZOLGÁLATI EGYETEM KATASZTRÓFAVÉDELMI INTÉZET

NEMZETI KÖZSZOLGÁLATI EGYETEM KATASZTRÓFAVÉDELMI INTÉZET KATASZTRÓFAVÉDELMI INTÉZET NEMZETI KÖZSZOLGÁLATI EGYETEM KATASZTRÓFAVÉDELMI INTÉZET MINŐSÉGÜGYI DOKUMENTUMAINAK GYŰJTEMÉNYE 2016 1101 Budapest, Hungária krt. 9-11. Tel: (1) 432-9000 Email: NKE_KVI@uni-nke.hu

Részletesebben

A MINŐSÉGFEJLESZTÉSI KÖZPONTI PROGRAM

A MINŐSÉGFEJLESZTÉSI KÖZPONTI PROGRAM A MINŐSÉGFEJLESZTÉSI KÖZPONTI PROGRAM Dr. Farkas Katalin Budapest, 2008. szeptember 30. Minőség és partnerség Új Magyarország Fejlesztési Terv Átfogó minőségfejlesztés a közoktatásban Új Magyarország Fejlesztési

Részletesebben

Intézeti minőségfejlesztési program éves értékelése

Intézeti minőségfejlesztési program éves értékelése Intézeti minőségfejlesztési program éves értékelése Államkutatási és Fejlesztési Intézet 2017 I. A 2017. év során tett intézkedések 2017 év során a minőségfejlesztéssel összefüggésben számos intézkedés

Részletesebben

Minőségfejlesztési program 2017/18. Minőségpolitika, stratégia és eljárások

Minőségfejlesztési program 2017/18. Minőségpolitika, stratégia és eljárások Minőségpolitika, stratégia és eljárások 1 A kari minőségpolitika aktualizálása Minőségcélok kitűzése és Minőségügyi 2017-08 Vezetőségi átvizsgálás A 2018/19. tanévre vonatkozóan 2018 őszén, a hivatalba

Részletesebben

Munkaerőpiaci alkalmazkodás fejlesztése alprojekt

Munkaerőpiaci alkalmazkodás fejlesztése alprojekt Munkaerőpiaci alkalmazkodás fejlesztése alprojekt Működőképesség fejlesztése Versenyképességének fejlesztése Képzés Szolgáltatás Szervezet Alprojekt neve Alprojekt vezető Munkaerőpiaci alkalmazkodás fejlesztése

Részletesebben

feladat felelős határidő

feladat felelős határidő A Turizmus és Földrajztudományi Intézet Minőségfejlesztési terve a 2016/2017-es tanévre I. Oktatás, kutatás, képzés feladat határidő 1. A beiskolázási rendszer fejlesztése, a képzés népszerűsítése (pl.

Részletesebben

NYÍREGYHÁZI FŐISKOLA NYÍREGYHÁZA

NYÍREGYHÁZI FŐISKOLA NYÍREGYHÁZA NYÍREGYHÁZI FŐISKOLA NYÍREGYHÁZA A Nyíregyházi Főiskola önértékelési folyamatszabályozása (a Minőségirányítási kézikönyv 4. melléklete) Elfogadva: 2010. november 16., hatályos: 2010. december 1. Módosítva:

Részletesebben

A projekt ütemezése 2010. 2011. 2012. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 1. 2. 3 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 1. 2. 3. 4. 5. Tevékenység

A projekt ütemezése 2010. 2011. 2012. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 1. 2. 3 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 1. 2. 3. 4. 5. Tevékenység A projekt ütemezése Tevékenység Projekt menedzsment 1. Munkaerőpiaci alkalmazkodás fejlesztése 1.2 Regionális- térségi szolgátatóvá váláshoz szükséges módszertani és szervezeti fejlesztések A Regionális

Részletesebben

Összefoglaló a II. Országos Szaktanácsadói Konferencia programjáról

Összefoglaló a II. Országos Szaktanácsadói Konferencia programjáról Összefoglaló a II. Országos Szaktanácsadói Konferencia programjáról 2017.02.09. Előadók Köszöntő: Dr. Maruzsa Zoltán Oktatási Hivatal Oktatási Hivatal köznevelési elnökhelyettes Brassói Sándor Egységes

Részletesebben

A Pécsi Tudományegyetem. minőségbiztosítási. szabályzata

A Pécsi Tudományegyetem. minőségbiztosítási. szabályzata A Pécsi Tudományegyetem minőségbiztosítási szabályzata Pécs 2011. 2011. november 10. 1 A Pécsi Tudományegyetem (továbbiakban: Egyetem) Szenátusa a felsőoktatásról szóló 2005. évi CXXXIX. törvény 21. (2)

Részletesebben

2016. február 29. VEZETŐSÉGI ÁTVIZSGÁLÁS. Dr. Gáti József Göndör Vera, Kertész Zoltán Minőségirányítási Osztály

2016. február 29. VEZETŐSÉGI ÁTVIZSGÁLÁS. Dr. Gáti József Göndör Vera, Kertész Zoltán Minőségirányítási Osztály 2016. február 29. VEZETŐSÉGI ÁTVIZSGÁLÁS Dr. Gáti József Göndör Vera, Kertész Zoltán Minőségirányítási Osztály Dokumentációs változások Minőségpolitika módosult Kizárás (7.5.2 Az előállítás és a szolgáltatásnyújtás

Részletesebben

statisztikai módszerekkel

statisztikai módszerekkel Statisztikai világnap 2010. október 20. Az oktatási kiválóság g mérése m statisztikai módszerekkel Sándorné dr. Kriszt Éva rektor A mérésrm sről l elméleti leti megközel zelítésben A A mérés m s fogalma,

Részletesebben

Felsőoktatási menedzsment

Felsőoktatási menedzsment Felsőoktatási menedzsment különös tekintettel a gazdasági felsőoktatásra Sándorné dr. Kriszt Éva rektor emerita, intézetvezető főiskolai tanár MellearN Szakmai Szeminárium, Budapest, 2016. december 7.

Részletesebben

Prof. Dr. Varga Mihály. Gépészeti mechatronikai hálózati kutatás és képzési együttműködés projekt bemutatása, TÁMOP 4.1.1.C

Prof. Dr. Varga Mihály. Gépészeti mechatronikai hálózati kutatás és képzési együttműködés projekt bemutatása, TÁMOP 4.1.1.C Prof. Dr. Varga Mihály Gépészeti mechatronikai hálózati kutatás és képzési együttműködés projekt bemutatása, TÁMOP 4.1.1.C DUÁLIS KÉPZÉS A MŰSZAKI FELSŐOKTATÁSBAN szakmai fórum Felsőoktatási Centrum Zalaegerszeg,

Részletesebben

Veresné dr. Somosi Mariann

Veresné dr. Somosi Mariann Az 1.3. A felsőoktatás szakember-kibocsátásának munkaerő-piaci igényekkel való összehangolása érdekében a gyakorlati oktatás erősítése című alprojekt középiskolai vonatkozású eredményeinek ismertetése

Részletesebben

NYÍREGYHÁZI EGYETEM DIPLOMÁS PÁLYAKÖVETÉSI RENDSZER (DPR) MŰKÖDÉSÉNEK SZABÁLYZATA

NYÍREGYHÁZI EGYETEM DIPLOMÁS PÁLYAKÖVETÉSI RENDSZER (DPR) MŰKÖDÉSÉNEK SZABÁLYZATA NYÍREGYHÁZI EGYETEM DIPLOMÁS PÁLYAKÖVETÉSI RENDSZER (DPR) MŰKÖDÉSÉNEK SZABÁLYZATA Elfogadva: 2016. szeptember 20, hatályba lép: 2016. szeptember 22-én A nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény,

Részletesebben

A Debreceni Egyetem Diplomás Pályakövetési Rendszer (DPR) Szabályzata

A Debreceni Egyetem Diplomás Pályakövetési Rendszer (DPR) Szabályzata A Debreceni Egyetem Diplomás Pályakövetési Rendszer (DPR) Szabályzata A nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény (továbbiakban: Nftv.) 19. (2) bekezdése rögzíti, hogy a felsőoktatási intézmények

Részletesebben

A felsőoktatási szolgáltatások rendszer szintű fejlesztése: diplomás pályakövetés és vezetői információs rendszerek (TÁMOP 4.1.3)

A felsőoktatási szolgáltatások rendszer szintű fejlesztése: diplomás pályakövetés és vezetői információs rendszerek (TÁMOP 4.1.3) A felsőoktatási szolgáltatások rendszer szintű fejlesztése: diplomás pályakövetés és vezetői információs rendszerek (TÁMOP 4.1.3) 2011. december 7. Fejlesztés a minőségi oktatásért Minőség a felsőoktatásban

Részletesebben

Teljesítménymérés a műszaki felsőoktatásban

Teljesítménymérés a műszaki felsőoktatásban Kihívások a műszaki szakemberképzésben Teljesítménymérés a műszaki képzésben Teljesítménymérés a műszaki felsőoktatásban A teljesítménymérés különböző aspektusai Dunaújvárosi Főiskolán Harazin Tibor 2010.

Részletesebben

A TANÁRKÉPZÉS MEGÚJULÁSA TERVEK ÉS LEHETŐSÉGEK TÁMOP 4.1.2-B PROJEKT. 2014. augusztus 26. Dr. Bodnár Éva

A TANÁRKÉPZÉS MEGÚJULÁSA TERVEK ÉS LEHETŐSÉGEK TÁMOP 4.1.2-B PROJEKT. 2014. augusztus 26. Dr. Bodnár Éva A TANÁRKÉPZÉS MEGÚJULÁSA TERVEK ÉS LEHETŐSÉGEK TÁMOP 4.1.2-B PROJEKT 2014. augusztus 26. Dr. Bodnár Éva A TÁMOP 4.1.2-B projekt hátterében álló tényezők Szakmai és szervezeti keretek kiépülése a pedagógusok

Részletesebben

Minőségügyi Eljárásleírás Vezetőségi átvizsgálás

Minőségügyi Eljárásleírás Vezetőségi átvizsgálás Pécsi Tudományegyetem Általános Orvostudományi Kar Minőségügyi Eljárásleírás Vezetőségi átvizsgálás Dokumentum adatai Azonosító kód/fájlnév Verziószám Mellékletek száma ME03_ÁOK 1.0 3 Készítették Minőségügyi

Részletesebben

NYÍREGYHÁZI FŐISKOLA NYÍREGYHÁZA

NYÍREGYHÁZI FŐISKOLA NYÍREGYHÁZA NYÍREGYHÁZI FŐISKOLA NYÍREGYHÁZA A Nyíregyházi Főiskola önértékelési folyamatszabályozása (a Minőségirányítási kézikönyv 4. melléklete) Elfogadva: 2010. november 16., hatályba lép: 2010. december 1-jén

Részletesebben

MINŐSÉGÜGYI ELJÁRÁSOK

MINŐSÉGÜGYI ELJÁRÁSOK Eötvös Loránd Tudományegyetem MINŐSÉGÜGYI ELJÁRÁSOK ME 1.1.1 Minőségfejlesztési program megalkotása és értékelése Készítette : Rektori Kabinet Minőségügyi Iroda Verzió/kiadás dátuma: 1/2017.11.10. Jóváhagyta:

Részletesebben

Debreceni Egyetem. Jánosy Orsolya irodavezető Nemzetközi Iroda, Rektori-Kancellári Kabinet

Debreceni Egyetem. Jánosy Orsolya irodavezető Nemzetközi Iroda, Rektori-Kancellári Kabinet Debreceni Egyetem Jánosy Orsolya irodavezető Nemzetközi Iroda, Rektori-Kancellári Kabinet Nemzetköziesítési audit a Debreceni Egyetemen 2016. november 09. Nemzetköziesítés a Debreceni Egyetemen - a Debreceni

Részletesebben

A Népegészségügyi Kar minőségbiztosítása, minő rendszerének és eredményeinek értékelése

A Népegészségügyi Kar minőségbiztosítása, minő rendszerének és eredményeinek értékelése A Népegészségügyi Kar minőségbiztosítása, minő ségfejlesztés rendszerének és eredményeinek értékelése. 2013. 1. Általános minőségbiztosítási elvek A Kar szakjainak minőségbiztosítási tevékenységei 2013-ig

Részletesebben

AZ ESZTERHÁZY KÁROLY EGYETEM PEDAGÓGUSKÉPZŐ KÖZPONT SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI RENDJE

AZ ESZTERHÁZY KÁROLY EGYETEM PEDAGÓGUSKÉPZŐ KÖZPONT SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI RENDJE AZ ESZTERHÁZY KÁROLY EGYETEM PEDAGÓGUSKÉPZŐ KÖZPONT SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI RENDJE 2017. Preambulum Jelen szabályzat célja, hogy a nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény 103. előírásának,

Részletesebben

TÁMOP-4.1.1/A-10/1/KONV-2010-0019

TÁMOP-4.1.1/A-10/1/KONV-2010-0019 Társadalmi Megújulás Operatív Program Hallgatói és intézményi szolgáltatásfejlesztés a felsőoktatásban pályázat Kódszám: TÁMOP-4.1.1/A-10/1/KONV-2010-0019 A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai

Részletesebben

VEZETÉS Az Egyetemi irányítási rendszer

VEZETÉS Az Egyetemi irányítási rendszer VEZETÉS Az Egyetemi irányítási rendszer MÚLT: Fokozatos struktúraváltás (szervezeti struktúra és a képzési terület bővítése, főiskola egyetemmé válása) Centralizált intézményi irányítás Főként a műszaki

Részletesebben

Minőség a felsőoktatásban: önértékelés, értékelés, akkreditáció

Minőség a felsőoktatásban: önértékelés, értékelés, akkreditáció V. Minőségügyi Nap Veszprémi Egyetem 2006. február 9. Minőség a felsőoktatásban: önértékelés, értékelés, akkreditáció Tardy Pál alelnök Magyar Akkreditációs Bizottság MI A MINŐSÉG? Fitness for purpose

Részletesebben

A HALLGATÓI ELÉGEDETTSÉG

A HALLGATÓI ELÉGEDETTSÉG A HALLGATÓI ELÉGEDETTSÉG TERÜLETEI, FEJLESZTÉSI LEHETŐSÉGEI A PTE-N A hallgató elégedettség dimenziói - az intézményi alkalmazkodás lehetőségei műhelykonferencia Pécs, 2012. november 22. Lengvárszky Attila

Részletesebben

dr. Belicza Éva minőségügyi programok szakmai vezetője dr. Török Krisztina főigazgató Mihalicza Péter főosztályvezető

dr. Belicza Éva minőségügyi programok szakmai vezetője dr. Török Krisztina főigazgató Mihalicza Péter főosztályvezető A Nemzeti Egészségügyi Minőségfejlesztési és Betegbiztonsági Stratégia (MIBES 2011) koncepciója és a megvalósítás feladatai a GYEMSZI Minőségügyi Főosztályán dr. Belicza Éva minőségügyi programok szakmai

Részletesebben

Eötvös Loránd Tudományegyetem. a "Közalkalmazottak jogállásáról szóló" évi XXXIII. törvény 20/A. alapján pályázatot hirdet

Eötvös Loránd Tudományegyetem. a Közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény 20/A. alapján pályázatot hirdet 1 / 5 2017. 07. 14. 8:08 Eötvös Loránd Tudományegyetem a "Közalkalmazottak jogállásáról szóló" 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. alapján pályázatot hirdet Eötvös Loránd Tudományegyetem Bárczi Gusztáv Gyógypedagógiai

Részletesebben

A Miskolci Egyetem Egészségügyi Kar minőségfejlesztési terve 2010-2011

A Miskolci Egyetem Egészségügyi Kar minőségfejlesztési terve 2010-2011 A Miskolci Egyetem Egészségügyi Kar minőségfejlesztési terve 2010-2011 Készült: a Miskolci Egyetem Egészségügyi Kar 2009. évi Szervezeti önértékelése alapján, valamint a kari fejlesztési stratégia, a módosított

Részletesebben

Intézkedési terv intézményi tanfelügyeleti látogatás után

Intézkedési terv intézményi tanfelügyeleti látogatás után Intézmény neve: Marianum Német Nemzetiségi Nyelvoktató Általános Iskola Intézmény OM azonosítója: 037326 Intézményvezető neve: Takácsné Tóth Alice Noémi Intézményvezető oktatási azonosítója: 76215132822

Részletesebben

ZRÍNYI MIKLÓS 28. sz. melléklet a 1164/115. ZMNE számhoz NEMZETVÉDELMI EGYETEM. . sz. példány

ZRÍNYI MIKLÓS 28. sz. melléklet a 1164/115. ZMNE számhoz NEMZETVÉDELMI EGYETEM. . sz. példány ZRÍNYI MIKLÓS 28. sz. melléklet a 1164/115. ZMNE számhoz NEMZETVÉDELMI EGYETEM. sz. példány A SZAK- ÉS SZAKIRÁNYFELELŐS FELADAT- ÉS HATÁSKÖREINEK SZABÁLYZATA - 2007 - 2 TARTALOMJEGYZÉK I. FEJEZET Általános

Részletesebben

Az AVIR eredményei és továbbfejlesztésének irányai

Az AVIR eredményei és továbbfejlesztésének irányai Az AVIR eredményei és továbbfejlesztésének irányai Bozóky Tamás, AVIR szakmai vezető Fejérvári Bence, informatikai folyamatmenedzser 2013. szeptember 18. AVIR I. fejlesztése 2008-2011: AVIR fejlesztése

Részletesebben

NYUGAT-MAGYARORSZÁGI EGYETEM VIR KOMPETENCIA KÖZPONT ÜGYRENDJE

NYUGAT-MAGYARORSZÁGI EGYETEM VIR KOMPETENCIA KÖZPONT ÜGYRENDJE NYUGAT-MAGYARORSZÁGI EGYETEM VIR KOMPETENCIA KÖZPONT ÜGYRENDJE SOPRON 2011 A Nyugat-magyarországi Egyetem Szenátusa az Adattár Alapú Vezetői Információs Rendszer (VIR) megfelelő működtetésére, a felsőszintű

Részletesebben

Az előterjesztést a Kormány nem tárgyalta meg, ezért az nem tekinthető a Kormány álláspontjának.

Az előterjesztést a Kormány nem tárgyalta meg, ezért az nem tekinthető a Kormány álláspontjának. Az egész életen át tartó tanulás szakpolitikájának keretstratégiája hat éves időtávban (2014-2020) fogalmazza meg az egész életen át tartó tanulás szakpolitikájával kapcsolatos célokat és az ezekhez kapcsolódó

Részletesebben

TÁMOP : ÁTFOGÓ MINŐSÉGFEJLESZTÉS A KÖZOKTATÁSBAN

TÁMOP : ÁTFOGÓ MINŐSÉGFEJLESZTÉS A KÖZOKTATÁSBAN TÁMOP-3.1.8 : ÁTFOGÓ MINŐSÉGFEJLESZTÉS A KÖZOKTATÁSBAN TÁMOP-3.1.8 Az intézményi külső és belső értékelési rendszerek fejlesztése A tanulói teljesítménymérés rendszerének fejlesztése A Magyar Képesítési

Részletesebben

című kiemelt uniós projekt eredményei

című kiemelt uniós projekt eredményei A TÁMOP 3.1.5/12 PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA című kiemelt uniós projekt eredményei 2015. október 27. TÁMOP 3.1.5/12-2012-0001 PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA Ahhoz, hogy nagy dolgokat vigyünk végbe, nem csupán

Részletesebben

Képzési lehetőségek oktatók és felsőoktatási munkatársak számára a Campus Mundi programban

Képzési lehetőségek oktatók és felsőoktatási munkatársak számára a Campus Mundi programban Képzési lehetőségek oktatók és felsőoktatási munkatársak számára a Campus Mundi programban Campus Mundi program - felsőoktatási intézmények nemzetköziesítésének támogatása Cél: a hazai felsőoktatási intézményekben

Részletesebben

A MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI SZERVEZET MŰKÖDÉSI RENDJE

A MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI SZERVEZET MŰKÖDÉSI RENDJE 3. számú melléklet 1,2 AZ EGYETEM MINŐSÉGÜGYI SZERVEZETE A MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI SZERVEZET MŰKÖDÉSI RENDJE A Kaposvári Egyetem Szervezeti és Működési Szabályzatának I. kötet, 12. (4) bekezdése alapján a Szenátus

Részletesebben

NYÍREGYHÁZI FŐISKOLA NYÍREGYHÁZA

NYÍREGYHÁZI FŐISKOLA NYÍREGYHÁZA NYÍREGYHÁZI FŐISKOLA NYÍREGYHÁZA A Nyíregyházi Főiskola önértékelési folyamatszabályozása (a Minőségirányítási kézikönyv 4. melléklete) Elfogadva: 2010. november 16., hatályba lép: 2010. december 1-jén

Részletesebben

A NEMZETI KÖZSZOLGÁLATI EGYETEM REKTORÁNAK 24/2012. SZÁMÚ UTASÍTÁSA. az Erasmus Program megvalósításának rendjéről

A NEMZETI KÖZSZOLGÁLATI EGYETEM REKTORÁNAK 24/2012. SZÁMÚ UTASÍTÁSA. az Erasmus Program megvalósításának rendjéről Hatály: 2013. 03. 15. - A NEMZETI KÖZSZOLGÁLATI EGYETEM REKTORÁNAK 24/2012. SZÁMÚ UTASÍTÁSA az Erasmus Program megvalósításának rendjéről (EGYSÉGES SZERKEZETBEN AZ 5/2013. SZ. REKTORI UTASÍTÁS EZEN UTASÍTÁST

Részletesebben

AZ EGYETEMI KÖNYVTÁRI SZOLGÁLAT SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

AZ EGYETEMI KÖNYVTÁRI SZOLGÁLAT SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA AZ EÖTVÖS LORÁND TUDOMÁNYEGYETEM Szervezeti és Működési Szabályzat I. kötet Szervezeti és Működési Rend 8. sz. melléklete AZ EGYETEMI KÖNYVTÁRI SZOLGÁLAT SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA BUDAPEST, 2012.

Részletesebben

A pedagógusok fejlődésének, előmenetelének támogatása

A pedagógusok fejlődésének, előmenetelének támogatása A pedagógusok fejlődésének, előmenetelének támogatása 2015. 11. 13. TÁMOP 3.1.5/12-2012-0001 PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA Az ember csak azt érti meg, amire maga jön rá, amit készen kap, anélkül, hogy lélekben

Részletesebben

Magyar joganyagok - 395/2015. (XII. 12.) Korm. rendelet - a közalkalmazottak jogállá 2. oldal 4. (1) A Kjt. 1. számú mellékletének pontja tek

Magyar joganyagok - 395/2015. (XII. 12.) Korm. rendelet - a közalkalmazottak jogállá 2. oldal 4. (1) A Kjt. 1. számú mellékletének pontja tek Magyar joganyagok - 395/2015. (XII. 12.) Korm. rendelet - a közalkalmazottak jogállá 1. oldal 395/2015. (XII. 12.) Korm. rendelet a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény felsőoktatásban

Részletesebben

Tájékoztatás a 4- éves doktori tanulmányok komplex vizsgájáról: a jelentkezésre és a vizsga lebonyolítására vonatkozó információk

Tájékoztatás a 4- éves doktori tanulmányok komplex vizsgájáról: a jelentkezésre és a vizsga lebonyolítására vonatkozó információk Tájékoztatás a 4- éves doktori tanulmányok komplex vizsgájáról: a jelentkezésre és a vizsga lebonyolítására vonatkozó információk Ezen tájékoztató dokumentum célja a komplex átvilágító vizsgára vonatkozó

Részletesebben

BUDAPESTI MŰSZAKI ÉS GAZDASÁGTUDOMÁNYI EGYETEM Csonka Pál Építészmérnöki Tudományok Doktori Iskola Működési Szabályzat. Általános rendelkezések

BUDAPESTI MŰSZAKI ÉS GAZDASÁGTUDOMÁNYI EGYETEM Csonka Pál Építészmérnöki Tudományok Doktori Iskola Működési Szabályzat. Általános rendelkezések BUDAPESTI MŰSZAKI ÉS GAZDASÁGTUDOMÁNYI EGYETEM Csonka Pál Építészmérnöki Tudományok Doktori Iskola Működési Szabályzat Általános rendelkezések 1.. Jelen szabályzat a nemzeti felsőoktatásról szóló 2011.

Részletesebben

MINŐSÉGÜGYI ELJÁRÁSOK

MINŐSÉGÜGYI ELJÁRÁSOK Eötvös Loránd Tudományegyetem MINŐSÉGÜGYI ELJÁRÁSOK ME 1.7.4. Gólyafelmérés és eredményeinek felhasználása Készítette: Rektori Kabinet Minőségügyi Iroda Verzió/kiadás dátuma: 1/2017.11.10. Jóváhagyta:

Részletesebben

Vezetői összefoglaló ÁROP /A A pályázati dokumentáció felépítése

Vezetői összefoglaló ÁROP /A A pályázati dokumentáció felépítése Vezetői összefoglaló ÁROP-11.2. 18/A-2013 A pályázati dokumentáció felépítése Tartalomjegyzék Tartalom Oldal Vezetői összefoglaló 1 Beszámoló a Szegedi Ítélőtábla Minőségirányítási területen végzett fejlesztő

Részletesebben

Az ÓBUDAI EGYETEM SZERVEZETI és MŰKÖDÉSI REND KIEGÉSZÍTÉSE OKTATÁSI FŐIGAZGATÓSÁG

Az ÓBUDAI EGYETEM SZERVEZETI és MŰKÖDÉSI REND KIEGÉSZÍTÉSE OKTATÁSI FŐIGAZGATÓSÁG 1. verzió Az Óbudai Egyetem Szervezeti és Működési Szabályzata 1. melléklet Szervezeti és Működési Rend 56. függelék Az ÓBUDAI EGYETEM SZERVEZETI és MŰKÖDÉSI REND KIEGÉSZÍTÉSE OKTATÁSI FŐIGAZGATÓSÁG BUDAPEST,

Részletesebben

KÉPZÉSFEJLESZTÉS ALPROJEKT

KÉPZÉSFEJLESZTÉS ALPROJEKT TÁMOP-4.1.1.C-12/1/KONV-2012-0004 Szeged. 2015. június 23 KÉPZÉSFEJLESZTÉS ALPROJEKT Homoki-Nagy Mária Varga Zsuzsanna PROJEKT ELEMEK 1. Oktatási együttműködés a mérnökiinformatika, a pedagógusképzés és

Részletesebben

Az Eötvös József Evangélikus Gimnázium és Egészségügyi Szakgimnázium belső önértékelési szabályzata

Az Eötvös József Evangélikus Gimnázium és Egészségügyi Szakgimnázium belső önértékelési szabályzata Az Eötvös József Evangélikus Gimnázium és Egészségügyi Szakgimnázium belső önértékelési szabályzata Az önértékelés alapja Jogszabályok: - 2011. évi CXC. törvény a nemzeti köznevelésről (64-65. és a 86-87.

Részletesebben

A MINŐSÉGFEJLESZTÉSI KÖZPONTI PROGRAM. Budapest, 2008. március 26.

A MINŐSÉGFEJLESZTÉSI KÖZPONTI PROGRAM. Budapest, 2008. március 26. A MINŐSÉGFEJLESZTÉSI KÖZPONTI PROGRAM Budapest, 2008. március 26. Felsőoktatás-fejlesztési célok az ÚMFTben Versenyképesség és foglalkoztathatóság Társadalmi megújulás TÁMOP A felsőoktatás minőségének

Részletesebben

A FELSŐOKTATÁSI KÖNYVTÁRAK

A FELSŐOKTATÁSI KÖNYVTÁRAK A FELSŐOKTATÁSI KÖNYVTÁRAK SZEREPE A MEGVÁLTOZOTT KÖRNYEZETBEN Virágos Márta Egyetemi Könyvtárigazgatók Kollégiuma marta@lib.unideb.hu KÖNYVTÁRI TÖRVÉNY ÉS KÖNYVTÁRI STRATÉGIA A Könyvtári törvény elfogadásával

Részletesebben

Egyetemi HR rendszerek megújításának lehetıségei

Egyetemi HR rendszerek megújításának lehetıségei Egyetemi HR rendszerek megújításának lehetıségei Dr. Endrei Dóra orvos-igazgató Pécsi Tudományegyetem Klinikai Központ Dr. Saághy Andrea Pécsi Tudományegyetem Gazdasági Fıigazgatóság Közgazdasági Igazgatóság

Részletesebben

SZE-GYŐR Rólunk. A jövő Győrben épül! Képzések száma: 58 szak. Campus területe: 101.724 m 2. Képzési területek:

SZE-GYŐR Rólunk. A jövő Győrben épül! Képzések száma: 58 szak. Campus területe: 101.724 m 2. Képzési területek: SZE-GYŐR Rólunk A jövő Győrben épül! Képzések száma: 58 szak Campus területe: 101.724 m 2 Képzési területek: műszaki, informatikai, jogi, igazgatási, gazdasági, pedagógiai egészségügyi, szociális, zeneművészeti

Részletesebben

AZ ESZTERHÁZY KÁROLY EGYETEM PEDAGÓGUSKÉPZŐ KÖZPONT KOMPLEX ALAPPROGRAM ORSZÁGOS PEDAGÓGUSKÉPZŐ ÉS - TOVÁBBKÉPZŐ KÖZPONT ÜGYRENDJE

AZ ESZTERHÁZY KÁROLY EGYETEM PEDAGÓGUSKÉPZŐ KÖZPONT KOMPLEX ALAPPROGRAM ORSZÁGOS PEDAGÓGUSKÉPZŐ ÉS - TOVÁBBKÉPZŐ KÖZPONT ÜGYRENDJE AZ ESZTERHÁZY KÁROLY EGYETEM PEDAGÓGUSKÉPZŐ KÖZPONT KOMPLEX ALAPPROGRAM ORSZÁGOS PEDAGÓGUSKÉPZŐ ÉS - TOVÁBBKÉPZŐ KÖZPONT ÜGYRENDJE 2017 Preambulum A 2011. évi CCIV. törvény a nemzeti felsőoktatásról (a

Részletesebben

Az Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft. infokommunikációs fejlesztései. Koplányi Emil Digitális Pedagógiai Osztály

Az Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft. infokommunikációs fejlesztései. Koplányi Emil Digitális Pedagógiai Osztály Az Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft. infokommunikációs fejlesztései Koplányi Emil Digitális Pedagógiai Osztály Tartalom A közoktatási rendszer fejlesztéséhez kapcsolódó céljaink Tevékenységeink

Részletesebben

Egyetemi Minőségbiztosítási Értékelő- Elemző Rendszer EMIÉR. Prof. Dr. Turcsányi Károly egyetemi tanár május NKE EMÜBI ülés

Egyetemi Minőségbiztosítási Értékelő- Elemző Rendszer EMIÉR. Prof. Dr. Turcsányi Károly egyetemi tanár május NKE EMÜBI ülés Egyetemi Minőségbiztosítási Értékelő- Elemző Rendszer EMIÉR Prof. Dr. Turcsányi Károly egyetemi tanár 2012. május NKE EMÜBI ülés Egyetemi Minőségbiztosítási Értékelő- Elemző Rendszer (EMIÉR) A hallgatói

Részletesebben

Vizsgálati szempontsor a január 5-ei műhelymunka alapján

Vizsgálati szempontsor a január 5-ei műhelymunka alapján TÁMOP-4.1.4-08/1-2009-0002 Minőségfejlesztés a felsőoktatásban A fenntartható fejlődés szempontjai a felsőoktatási minőségirányítás intézményi gyakorlatában Vizsgálati szempontsor a 2012. január 5-ei műhelymunka

Részletesebben

A NEMZETI KÖZSZOLGÁLATI EGYETEM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA I. KÖTET SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI REND 11. számú melléklet MINŐSÉGÜGYI SZABÁLYZAT

A NEMZETI KÖZSZOLGÁLATI EGYETEM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA I. KÖTET SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI REND 11. számú melléklet MINŐSÉGÜGYI SZABÁLYZAT Hatály: 2019. VIII. 1. - A NEMZETI KÖZSZOLGÁLATI EGYETEM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA I. KÖTET SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI REND 11. számú melléklet MINŐSÉGÜGYI SZABÁLYZAT Szenátusi döntés Elfogadta a

Részletesebben

MINŐSÉGBIZTOSÍTÁSI SZABÁLYZAT (2012. január december 31.)

MINŐSÉGBIZTOSÍTÁSI SZABÁLYZAT (2012. január december 31.) Hatály: 2013. II. 1. - MINŐSÉGBIZTOSÍTÁSI SZABÁLYZAT ( január 1. - 2014. december 31.) (egységes szerkezetben a 16/2013. szenátusi határozat módosító rendelkezéseivel) Tartalomjegyzék I. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK...

Részletesebben

A HALLGATÓI KARRIER- ÉS SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 1

A HALLGATÓI KARRIER- ÉS SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 1 AZ EÖTVÖS LORÁND TUDOMÁNYEGYETEM Szervezeti és Működési Szabályzat I. kötet Szervezeti és Működési Rend 4.x. sz. melléklete A HALLGATÓI KARRIER- ÉS SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

Részletesebben

PhD dolgozatok repozitóriumi elhelyezése, DOI azonosítóval való megjelölése

PhD dolgozatok repozitóriumi elhelyezése, DOI azonosítóval való megjelölése PhD dolgozatok repozitóriumi elhelyezése, DOI azonosítóval való megjelölése Egyetemi Doktori és Habilitációs Tanács ülése Gödöllő, 2014. február 6. 13.00 óra Koósné Török Erzsébet főkönyvtáros Berze Lajos

Részletesebben

Debreceni Egyetem Debrecen Az oktatói munka hallgatói véleményezésének szabályzata

Debreceni Egyetem Debrecen Az oktatói munka hallgatói véleményezésének szabályzata Debreceni Egyetem Debrecen Az oktatói munka hallgatói véleményezésének szabályzata Debrecen, 2000. június 29. Az oktatói munka hallgatói véleményezésének szabályzata I. Általános rendelkezések 1. (1) A

Részletesebben

E-SZOLGÁLTATÁSOK INTEGRÁCIÓJA INTÉZMÉNYI SZINTEN

E-SZOLGÁLTATÁSOK INTEGRÁCIÓJA INTÉZMÉNYI SZINTEN E-SZOLGÁLTATÁSOK INTEGRÁCIÓJA INTÉZMÉNYI SZINTEN (E-learning stratégia a gyakorlatban, éves jelentés 2009-2010) Sinka Róbert e-learning koordinátor Sinka.Robert@lib.szie.hu Szent István Egyetem Kosáry

Részletesebben

Doktori képzés és kutatás a katasztrófavédelem rendszerében

Doktori képzés és kutatás a katasztrófavédelem rendszerében Doktori képzés és kutatás a katasztrófavédelem rendszerében Dr. habil. Kátai-Urbán Lajos tűzoltó ezredes, tanszékvezető egyetemi docens mb. igazgató-helyettes, Katasztrófavédelmi Intézet, Nemzeti Közszolgálati

Részletesebben

Intézkedési terv javaslat

Intézkedési terv javaslat Intézkedési terv javaslat Az intézkedési terv javasolt sablonja: Intézmény neve: Intézmény OM azonosítója: Intézményvezető neve: Intézményvezető oktatási azonosítója: Intézkedési terv neve/azonosítója:

Részletesebben

Minőségügyi rendszerek szakmérnök szakirányú továbbképzés

Minőségügyi rendszerek szakmérnök szakirányú továbbképzés Minőségügyi rendszerek szakmérnök szakirányú továbbképzés (Szakirányú továbbképzési (szakmérnöki) szak) Munkarend: Levelező Finanszírozási forma: Költségtérítéses Költségtérítés (összesen): 375 000 Ft

Részletesebben

// Dr. Bíró István oktatási rektor-helyettes /" Boda Mihály MIR vezeto JA,

// Dr. Bíró István oktatási rektor-helyettes / Boda Mihály MIR vezeto JA, SZLNKI FISKLA VEZETSÉGI ÁnnZSGÁLÁSJEGYZKÖNYVE ~ Készült..,~&..C.:L\U:)

Részletesebben

A KÖZSZOLGÁLATI KARRIERT TÁMOGATÓ RENDSZEREK

A KÖZSZOLGÁLATI KARRIERT TÁMOGATÓ RENDSZEREK KÖFOP-2.1.5-VEKOP-2016 A KÖZSZOLGÁLATI KARRIERT TÁMOGATÓ RENDSZEREK - A KOMP-RENDSZER - Dr. Malét-Szabó Erika Ph.D r. alezredes főtanácsadó a Kiválasztási Munkacsoport vezetője Budapest 2018.01.26. KÖFOP-2.1.5-VEKOP-16.

Részletesebben

Eötvös Loránd Tudományegyetem. MINŐSÉGÜGYI ELJÁRÁSOK ME Munkatársi igény, elégedettség és szolgáltatási mérés

Eötvös Loránd Tudományegyetem. MINŐSÉGÜGYI ELJÁRÁSOK ME Munkatársi igény, elégedettség és szolgáltatási mérés Eötvös Loránd Tudományegyetem MINŐSÉGÜGYI ELJÁRÁSOK ME 1.7.5. Munkatársi igény, elégedettség és szolgáltatási mérés Készítette: ELTE Minőségügyi Iroda Verzió/kiadás dátuma: 1/2018.06.08. Jóváhagyta: Minőségfejlesztési

Részletesebben

IBS Development Nonprofit Kft. 2014. Május 30.

IBS Development Nonprofit Kft. 2014. Május 30. Speciális vízgazdálkodási szakmérnök képzés üzleti hasznosítási lehetőségei 2014. Május 30. Tevékenysége: közhasznú nonprofit tevékenység Főtevékenysége: 8559 Máshova nem sorolt felnőtt- és egyéb oktatás

Részletesebben