Beszámoló. a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért Közhasznú Egyesület. 2012. évi tevékenységéről. Budapest, 2013. február 13.



Hasonló dokumentumok
Beszámoló a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért Közhasznú Egyesület évi tevékenységéről Budapest, február 24.

Beszámoló a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért Közhasznú Egyesület évi tevékenységéről Budapest, február 19.

Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) Kapcsolat:

bcsdh A jövő vezetői tehetségprogram 2017 vezérigazgatói interjúk

bcsdh A jövő vezetői tehetségprogram 2016 vezérigazgatói interjúk

Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) Bemutatkozás. Kapcsolat:

Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) Áttekintés

Beszámoló a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért Közhasznú Egyesület évi tevékenységéről Budapest, január 26.

A jövő vezetői tehetségprogram Felelős vezetők a fenntarthatóságért nyolc nap alatt

Beszámoló a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért Közhasznú Egyesület évi tevékenységéről Budapest, 2018.

Mindenkinek eredményes V. Magyarországi Klímacsúcs, Jövőnk a víz konferenciát kívánok!

A fenntartható működés nem opció, hanem üzleti cél

A jövő vezetői tehetségprogram. Felelős vezetők a fenntarthatóságért nyolc nap alatt

XXI. Kapcsolt hő- és villamosenergia-termelési konferencia programja Balatonfüred, Hotel Füred, március

A NONPROFIT INFORMÁCIÓS ÉS OKTATÓ KÖZPONT (NIOK) ALAPÍTVÁNY ÉVI BESZÁMOLÓJA A KAPOTT ADOMÁNYOK FELHASZNÁLÁSÁRÓL

A NONPROFIT INFORMÁCIÓS ÉS OKTATÓ KÖZPONT (NIOK) ALAPÍTVÁNY ÉVI BESZÁMOLÓJA A KAPOTT ADOMÁNYOK FELHASZNÁLÁSÁRÓL

SEAP- Fenntartható Energetikai Akciótervek fontossága, szerepe a települési energiagazdálkodásban

* Konszolidált adatok. ** Adatai a Cégbíróságról származnak. Forrás: Bisnode

bcsdh A vezetői példamutatás és elkötelezettség kulcsfontosságú

TAGSÁGI JELENTKEZÉSI LAP

CIB Csoport Fenntarthatósági jelentés 2009.

Civil szervezetek együttműködési lehetőségei. Egészségügyi Szakdolgozók Együttműködési Fórum Alapítás 2001

2015. március 26-i rendes ülésére

BERUFSBILDUNGSPREIS SZAKKÉPZÉSI DÍJ 2018

Beszámoló. a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért Közhasznú Egyesület évi tevékenységéről. Budapest, 2019.

Action Action 2020 Hungary.

MAF Felelős Támogató Védjegy. A MAF vállalati szakértői munkacsoportjának fejlesztései október 4. dr. Molnár Klára

2012. december 17. Visszaigazolt megrendelés Egyenruha vásárlás Kalocsai Konfekcióipari Kft

Miskolc MJV Önkormányzatának eredményei a Miskolc EgyetemVáros 2015 projekt megvalósításához kapcsolódóan

BERUFSBILDUNGSPREIS SZAKKÉPZÉSI DÍJ A Szakképzési Díj Fôvédnöke: Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter

2. Mi az EMVFE? Hol kezdjük? - CSR iránytű Mi a CSR Mátrix? 4. Mítoszok a csr-ról? 6. Mi a CSR? Mi van a név mögött?

EMLÉKEZTETŐ AZ IIW C-III BIZOTTSÁG ÉVKÖZI ÜLÉSÉRŐL

A Klímabarát Települések Szövetsége bemutatása, szerepe a KEHOP projekt megvalósításában

A NONPROFIT INFORMÁCIÓS ÉS OKTATÓ KÖZPONT (NIOK) ALAPÍTVÁNY ÉVI BESZÁMOLÓJA A KAPOTT ADOMÁNYOK FELHASZNÁLÁSÁRÓL

Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen június

TAGSÁGI FORMÁK ÉVES TAGSÁGI DÍJAK

Miskolc Megyei Jogú Város Közgyűlésének. 21/2012.(VI.27.) önkormányzati rendelete. A város közművelődési feladatainak és ellátásának feltételeiről

ONLINE jelentkezés itt

Koncepció az ERP rendszereket. vállalatirányítás) gyártó és/vagy forgalmazó cégek számára

VÁROSFEJLESZTŐ TÁRSASÁGOK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS ÉV

A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara ezúton küldi Önnek a kamarákról szóló legfrissebb híreket! Legyen naprakész híreinkkel!

Gárdony-Kápolnásnyék-Nadap-Pákozd-Pázmánd-Sukoró-Velence-Vereb-Zichyújfalu

Koncepció. vezető tréning cégeinek

Átadták a évi Nemzeti Minőségi Díjakat és európai elismeréseket

SAJTÓANYAG Kiválóság Tavasz EFQM Kiválóság Nap

XX. Kapcsolt hő- és villamosenergia-termelési konferencia programja Balatonfüred, Hotel Füred, március

A Dél-Mátra Közhasznú Egyesület a következő LEADER kritériumokat határozta meg célterületenként

HR Business Partner kutatás. Kutatási beszámoló anyag november

Belváros-Lipótváros Önkormányzat Képviselő-testületének Jogi, Ügyrendi és Közbeszerzési Bizottsága

JVSZ CSR szakszeminárium,

Hévíz Az élet forrása. A Hévíz TDM Egyesület tevékenysége és céljai

Hírközlési és Informatikai Tudományos Egyesület Információbiztonsági Szakosztály EIVOK Szervezeti és Működési Szabályzat

SZIGETKÖZI VÍZ-CSÖPPEK

Magyarországi Klímacsúcs Szentendrén, a REC zéró CO2 emissziójú magyarországi központjában!

Országos KID Egyesület

Fogyasztóvédelemért Felelős Helyettes Államtitkárság hírlevele 48/2015

Összefogás a Börtönügyért Egyesület 9021 Győr, Jókai utca évi Közhasznúsági jelentése

A Mérei Ferenc Fővárosi Pedagógiai és Pályaválasztási Tanácsadó Intézet tevékenysége az életen át tartó tanulás. Dr. Majoros Anna.

Digitális konferencia döntéshozóknak április 16. -

Térségi és települési klímastratégiák szakmai támogatásának eredményei. Dr. Sági Zsolt

A fenntarthatóság útján 2011-ben??

Összefogás a fenntartható életmódhoz szükséges termékek és szolgáltatások piacra jutásáért

A legkisebb falutól Brüsszelig képviselni a magyar érdekeket

Koncepció az ügyviteli szoftvereket forgalmazó cégeknek

5125/15 hk/tk/kb 1 DGB 3A LIMITE HU

A Beszerzési Vezetők Klubja. Szervezeti és Működési Szabályzata

A Régiók Bizottsága véleménye az európai közigazgatások közötti átjárhatósági eszközök (ISA) (2009/C 200/11)

Szerző: Tamás Zsanett EverHolding Zrt

Hogyan segítheti a fenntartható fejlıdés mágikus hármasa a kézmőipari vállalkozásokat? Értékfenntartó gazdálkodás az európai kézmőiparban

Egészségügyben Dolgozó. Szociális Munkások Országos Egyesülete

A Magyar Telekom fenntarthatósági stratégiájának ( ) első évi eredményei

Göncöl Néptáncegyüttes Alapítvány HATÁROZATOK KÖNYVE

Több milliárdos fejlesztés a 65 éves HAJDU cégcsoportnál. Szerkesztő: Sőbér Livia -

European Road Transport Research Advisory Council. Európai Közúti Közlekedési Kutatási Tanácsadó Bizottság

A CERTOP társadalmi felelősségvállalása az energia témában és üzenete a vezetők részére.

Magyar Reklámszövetség Közgyűlés május 24.

GYERE - Gyermekek Egészsége Program SZERENCS Fenntartó projekt első év Beszámoló

A napenergia szektor hazai helyzete, kihívásai és tervei, a METÁR-KÁT szerepe

Geopower projekt találkozó Budapest július

Danks Emese

2. Sikeres CSR kommunikáció. 3. Hogyan? 4. Alap Alap Alap Jót, s jól - CSR kommunikáció hitelesen. Sikeres CSR kommunikáció:

Elnöki beszámoló Budapest, május 24.

Holcim Hungária Otthon Alapítvány

GreenLabelsPurchase making a greener procurement with energy labels. GreenLabelsPurchase projekt. Szakmai Fórum a zöld beszerzésről

LEAN DUO EST október :00 19:30 Kecskeméti Főiskola, GAMF. Lean konferencia páros előadókkal

A CAPINFOOD projekt adatai

BERUFSBILDUNGSPREIS SZAKKÉPZÉSI DÍJ

SZKSZF. egy felelősen gondolkodó városi közösség

bcsdh Kiszámíthatóbb környezet kell a fenntarthatóság előmozdításához

Az OTP Bank Együttható pályázatának hivatalos Részvételi szabályzata (a továbbiakban: Szabályzat)

A társadalmi részvétel rendhagyó formái NYÍLT KORMÁNYZATI EGYÜTTMŰKÖDÉS

INGATLANFEJLESZTÉSI NÍVÓDÍJ

Szervezetünk a Gerecse Natúrpark tagja. Írta: tea április 17. szerda, 06:06

Összefogás a Börtönügyért Egyesület 9021 Győr, Jókai utca évi Közhasznúsági jelentése

Az UNICEF Gyerekbarát Település Értékelő Bizottságának tagjai

Bérezési tanulmány

Magyar Edzők Társasága

Távhő: zöld út a jövőbe

Egészségügyben Dolgozó Szociális Munkások Országos Egyesülete

EU Compass projekt ismertetése 1.

Átírás:

Beszámoló a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért Közhasznú Egyesület 2012. évi tevékenységéről Budapest, 2013. február 13.

Elıszó A Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért Közhasznú Egyesület (továbbiakban Egyesület) 2007-ben jött létre az Üzleti Világtanács a Fenntartható Fejlődésért (World Business Council for Sustainable Development, WBCSD) hazai szervezeteként. Az Egyesület célja, hogy előmozdítsa tagvállalatai körében és általában az üzleti szférában a fenntartható fejlődés három alappillérének: a gazdasági eredményesség, az ökológia egyensúly és a társadalmi életminőség elveinek a gazdasági gyakorlatba való átültetését és alkalmazását, és egyben hozzájáruljon a magyar gazdaság és társadalom fenntartható fejlődéséhez. Az Egyesület céljai elérése érdekében 2012-ben az alábbi tevékenységeket, programokat hajtotta végre. Tagság 2012-ben 10 vállalat csatlakozott az Egyesülethez, két vállalat nem hosszabbította meg tagságát: CBA Kereskedelmi Kft, Dreher Sörgyárak Zrt. Az Egyesület tagjainak száma 2012. december 31-én 24 vállalat és 3 magánszemély. Új tagvállalatok 2012-ben: Ben&Loch Lomond Nemzetközi Tanácsadó Zrt. MTVA Médiaszolgáltatás-Támogató Budapesti Erőmű Zrt EDF csoport és Vagyonkezelő Alap Dandelion Kft. MVM Magyar Villamos Művek Zrt. Energy Hungary Zrt. Siemens Zrt. E.ON Hungária Zrt. Telenor Magyarország Zrt. Legrand Zrt. A teljes taglista ezen a linken érhető el: http://bcsdh.hu/tagsag/tagok/ 2

A vállalati fenntarthatóság komplex értelmezése Vezetıi ajánlás A BCSDH kiemelt programja 2012-ben A vállalati fenntarthatóság komplex értelmezése címet viselő vezetői ajánlás kidolgozása, bemutatása és minél szélesebb körű megismertetése volt. November 27-én került bemutatásra a fenntartható fejlődés elveinek megfelelő üzletmenetet középpontba helyező ajánlás, melyet 27 alapító vállalat vezetője írt alá és további 18 vállalat csatlakozott hozzá. Az összefogás jelentőségét az is jelzi, hogy az aláíró 45 vállalat éves árbevétele megközelítően hazánk GDP-jének 20 %-át teszi ki. Az ajánlás létjogosultságát Áder János köztársasági elnök is elismeri és üdvözli a kezdeményezést. Az ajánlást bemutató üzleti ebéden a hallgatósághoz intézett beszédében, melyet Salgó István elnök tolmácsolt, kiemeli: Ezt hasznos kezdeményezésnek tartom, és egyben fontos lépésnek a magyarországi üzleti kultúra fejlődésében. Amint azt néhány hónapja a RIO+20 világkonferencián elmondtam, a jelen problémái ismertek, és immár a technológiai feltételek nagy része is rendelkezésünkre áll, tehát eljött a komoly döntések, a tettek ideje A fenntarthatóság megteremtése nem kis feladat, de bízom abban, hogy az Önök által létrehozott Tanács tevékenysége érdemben elősegíti majd a vállalati gondolkodás megújulását. Ennek érdekében kívánok a Tanácsnak mind több támogatót, a tagok részéről mind komolyabb elkötelezettséget, főként pedig eredményes munkát. Az esemény közel 100 vendég, az aláíró vállalatok elsőszámú vezetői, érdeklődő cégvezetők és a sajtó képviselőinek részvételével zajlott. Aláíró vállalatok: Az ajánlás alapító aláírói ÁAK, Accor, Alteo, Ben&Loch, Budapest Airport, Budapesti Erőmű (EDF Csoport), Dandelion, Denso, Energy Hungary, E.ON, Grundfos, Holcim, HVG, ING Bank, Kékkúti Ásványvíz, KPMG, Lapker, Legrand, MOL, MTVA, MVM, NISZ, Shell, Siemens, Telenor, Unilever, Volkswagen. 3

További aláírók Alcoa, Alstom, Brit Kamara, Dalkia, Electrolux, Francia Kamara, GDF Suez, MagNet Bank, Masterplast, MNV, Nestlé, Pannonia Ethanol, Richter, Sanofi, Svájci Kamara, Svéd Kamara, Toyota, Vodafone Az ajánlás üzleti vezetők és fenntarthatósággal foglalkozó szakemberek részvételével került kidolgozásra, név szerint: Ifj. Chikán Attila (Alteo), Fóris Ferenc (Állami Autópályakezelő), Jánosa Barbara (Telenor), Kapusy Pál (MOL), Károlyi Zsuzsanna (E.ON), Márta Irén (Holcim), Nagy Gréta (Dandelion), Nevelős Orsolya (Siemens), Pallaghy Orsolya, Petrik Ida (BCSDH), Salgó István (ING Bank), Szabó István (KPMG), Szauer Péter (HVG), Terdik Szilvia (Lapker), Urbán Katalin (Grundfos). Ezúton is köszönjük támogatóinknak, együttműködő partnereinknek és médiatámogatóinknak az esemény létrejöttéhez nyújtott segítségüket. Az ajánlás letölthető innen: http://bcsdh.hu/temak/felelos-vallalatiranyitas/ Részvétel az NFFT munkájában 2012-ben az Egyesület igazgatóján keresztül a BCSDH részt vett a Nemzeti Fenntartható Fejlődési Tanács (NFFT) szakmai egyeztető munkacsoportjában. Az NFFT gondozásában elkészült az új Nemzeti Fenntartható Fejlődési Keretstratégia, melyet a szervezet parlamenti elfogadásra javasolt. Üzleti reggelik a fenntartható fejlıdésrıl 2012-ben is folytatódott az Egyesület Üzleti reggelik a fenntartható fejlődésről című eseménysorozata. Három üzleti reggelire került sor az évben. Márciusban Dale A. Martin a Siemens Zrt. elnök-vezérigazgatója volt vendégünk, aki Zöld-fehér gazdálkodás címmel tartott előadást. Májusban Kovács Pál, klíma- és energiaügyért felelős államtitkár a hazai energiapolitika hatása az üzleti szférára témában volt vendégelőadónk. Az év utolsó üzleti reggelijére novemberben került sor, Varró László, a Nemzetközi Energiaügynökség gáz- és árampiaci igazgatója részvételével, aki Saving the planet and keeping the lights on címmel tartott nagysikerű előadást. 4

Az üzleti reggeliken ebben az évben összesen több mint 100 vállalatvezető és szakember volt vendégünk. Vállalatlátogatások A Holcim fennállásának 100 éves évfordulóját ünnepelve, 2012 áprilisában a Holcim Hungária Zrt. elnök-vezérigazgatója, Richard Skene látta vendégül a BCSDH és a Svájci Kamara tagjait. Az eseményt megtisztelte jelenlétével Svájc Magyarországi Nagykövete is. Az eseményt követően került sor a BCSDH éves taggyűlésére. Júniusban a Telenor Házba látogattunk Törökbálintra, ahol házigazdánk Frank Klausz, vezérigazgató-helyettes volt. Az eseményen került sor a vállalat BCSDH-hoz történő csatlakozásának bejelentésére is. A közismerten környezetbarát ház bejárása előtt a résztvevők megismerhették a Telenor globális és hazai tevékenységét a fenntarthatóság jegyében. A 2012-es év eseményei megtekinthetők itt: http://bcsdh.hu/esemenyek/korabbiesemenyek/ Sajtómegjelenések 2012-ben a BCSDH 56 alkalommal szerepelt a sajtóban. Néhány médium, ahol hírt adtak a BCSDH aktuális tevékenységéről: HVG Fenntartható Fejlődés Plusz, HVG Online, Ma&Holnap, Gazdasági Rádió, Világgazdaság, Piac&Profit, Greenfo, Népszabadság, Magyar Nemzet. A legjelentősebb sajtó együttműködés keretében a korábbi évhez hasonlóan, 2012-ben is megjelent a BCSDH szakmai partnerségével a HVG Fenntartható Fejlődés Plusz kiadvány. Ezúttal hat fejezetben globális kihívások, energia, építészet, közlekedés, mezőgazdaság, fenntartható fogyasztás gyűjti csokorba a kiadvány a szakértők problémafelvetéseit, megoldási javaslatait. 5

WBCSD kapcsolatok Petrik Ida igazgató részt vett áprilisban a WBCSD Montreux-i Liaison Delegate Meetingen, ahol a WBCSD vezetőségével és a Regional Network tagjaival találkozott. 2012 decemberében bejelentésre került, a Regional Network új vezetője, Carina Larsfalten, aki 2013. január 1-től látja el ezt a posztot. Marcel Engel, korábbi igazgató a WBCSD Social Capital programjának igazgatójaként folytatja munkáját. A WBCSD 2012-es legjelentősebb fellépése a Rio+20 világkonferencián volt, ahol a Nemzetközi Kereskedelmi Kamarával közösen facilitálták az üzleti szféra részvételét és közvetítették a BASD (Business Action for Sustainable Development) kezdeményezés céljait. A WBCSD 2012-ben mutatta be Changing Pace Ritmusváltás címmel publikációját, melynek célja a Vision 2050-ben megfogalmazott célok eléréséhez keretet nyújtani az egyes országoknak, kiemelten az érintetti csoportok közötti együttműködést elősegítve. A keretrendszer kísérleti bevezetése 2012-2013-ban zajlik a kiválasztott országokban. A BCSDH a Vision 2050 WBCSD általi 2013-as felülvizsgálatával egy időben tervezi a program hazai folytatását. Együttmőködések A BCSDH 2012-ben számos civil és üzleti szervezettel kezdett együttműködést céljainak elérése érdekében: Brit Kamara, Svájci Kamara, Svéd Kamara, Francia Kamara, Német Kamara, HBLF, KÖVET, Joint Venture Szövetség, Magyar Adományozói Fórum. A Svájci Kamarával áprilisban (Lásd Vállalatlátogatások) közös esemény keretében ünnepeltük a Holcim 100 éves évfordulóját. Együttműködő partnerként részt veszünk a KÖVET Egyesület CSR Piac programjában, melynek májusban került sor egy rendezvényére. Júniusban Kapusy Pál alelnök előadott a Világgazdaság konferenciáján, ahol a Vision 2050 program ismertetésére kapott felkérést. Novemberben együttműködő partnere voltunk a Fenntarthatósági Csúcsnak. Decemberben a Svéd Kamara üzleti ebédjének vendégelőadójaként Salgó István elnök bemutatta a vezetői ajánlást. A kamara vezetője ismertette a tagsággal a kamara aláírását és a jövőben tervezett szélesebb körű együttműködést a BCSDH-val. Szervezeti fejlemények Az Egyesület új igazgatója 2012. január 1-től Petrik Ida, akit 2011. novemberben az Egyesület éves rendes közgyűlésén mutattak be a tagságnak. 6