A képernyő előtti munkavégzés minimális egészségügyi és biztonsági követelményei



Hasonló dokumentumok
Szabályzat a képernyő előtti munkavégzés minimális egészségügyi és biztonsági követelményeiről és az éleslátást biztosító szemüveg támogatásáról

- Adatkezelési nyilatkozat -

13/2013. számú A KÉPERNYŐ ELŐTTI MUNKAVÉGZÉS MINIMÁLIS EGÉSZSÉGÜGYI ÉS BIZTONSÁGI KÖVETELMÉNYEIRŐL. Jegyzői Szabályzat. Ikt.sz: /2013/Sz.

wr *. /f, IÜC ^g^k"x ' ^?u '^^3&i&$í ^ <v ^OM- 0 - ^ $ou.&c<j - iofl.ü^ S. l<dl oí. 46"- 20SAU6OU 2012 jmn- B 4 polgármester 2.sz.

RÉTSÁG VÁROS ÖNKORMÁNYZATÁNAK KÉPVISELŐ-TESTÜLETE 2651 Rétság, Rákóczi út 20. Telefon: 35/

MEB MUNKAKÖRI ALKALMASSÁG ORVOSI VIZSGÁLAT RENDJE

Képernyős eszköznek minősül:

KÉPERNYŐS MUNKAHELYEK KIALAKÍTÁSA. KÉPERNYŐS MUNKAVÉGZÉS. KÉPERNYŐS MUNKAVÉGZÉS FŐBB EGÉSZSÉGKÁROSÍTÓ KOCKÁZATAI.

RÉTSÁG VÁROS ÖNKORMÁNYZATÁNAK KÉPVISELŐ-TESTÜLETE 2651 Rétság, Rákóczi út 20. Telefon: 35/

50/1999. (XI. 3.) EüM rendelet a képernyő előtti munkavégzés minimális egészségügyi és biztonsági követelményeiről

Magyar joganyagok - 50/1999. (XI. 3.) EüM rendelet - a képernyő előtti munkavégzés 2. oldal 3. A munkáltató az Mvt ának (2) bekezdése szerinti k

Szentlőrinci Közös Önkormányzati Hivatal képernyő előtti munkavégzés minimális egészségügyi és biztonsági követelményeiről

Módszertani útmutató

Irodai és képernyős munkahelyek kialakításának minimális követelményei

Alapító Okirat. Egyéb intézmények alapító okiratai /1/JOG/2003.

Képernyős munkahelyek ergonómiája, biztonsága

1. Az Önkormányzat feladatai:

Munka,- és tűzvédelmi jogszabályok változásai. Munkavédelem

Fővárosi Önkormányzat Vázsonyi Vilmos Idősek Otthona Munka-, védőruházati és védőeszközök szabályzata 2015

SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM OSAP nyilvántartási szám: 1485/03 JELENTÉS A FOGLALKOZÁS-EGÉSZSÉGÜGYI ALAPSZOLGÁLAT MUNKÁJÁRÓL

A Pécsi Tudományegyetem. munkaköri alkalmassági vizsgálatok rendjérıl szóló szabályzata. Pécs 2008.

Az egészségügyi miniszter 50/1999. (XI.3.) EüM Rendelete. A képernyő előtti munkavégzés minimális egészségügyi és biztonsági követelményeiről

Magyar joganyagok - 11/2013. (IV. 23.) BM rendelet - a belügyminiszter irányítása al 2. oldal (2)1 A vezényléssel szolgálatot teljesítő hivatásos állo

A 27/2012. (VIII. 27.) NGM rendelet (12/2013. (III. 28.) NGM rendelet által módosított szakmai és vizsgakövetelménye alapján.

MUNKAVÉDELMI SZABÁLYZAT

50/1999. (XI. 3.) EüM rendelet

Fővárosi Önkormányzat Vázsonyi Vilmos Idősek Otthona Munka-, védőruházati és védőeszközök szabályzata 2017

Az alkalmasság véleményezése a munkáltató által megjelölt munkakörre történik.

Munkavédelmi oktatás

RÉTSÁG VÁROS ÖNKORMÁNYZATÁNAK KÉPVISELŐ-TESTÜLETE 2651 Rétság, Rákóczi út 20. Telefon: 35/

Foglalkozás-egészségügyi Alapellátás

A STATEK STATISZTIKAI ELEMZŐ KÖZPONT Kft. Munkavédelmi szabályzata

A hatékonyság és a munkavédelem összefüggései Előszó

3., A gépek biztonsági követelményei és megfelelőségének tanúsítása

Kockázatértékelés az egészségügyben. Egészségügyi dolgozók munkavédelmi kockázatai

BESZÁMOLÓ Répcelak Város Önkormányzata és intézményei munkavédelmi tevékenységéről

(magánszemély, asszonyoknál leánykori név is)* (gazdasági társaság)* (intézmény)* (non profit szervezet)*

A foglalkozás-egészségügy. A munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálata

MUNKAVÉDELEM A GYAKORLATBAN


Kockázatértékelés. Összeállította: Friedrichné Irmai Tünde

Enying Város Polgármestere

MunkaKalauz. Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi gyakorlati megoldásokról és módszerekről. MI AZ A MUNKAVÉDELEM? Információs brossúra

Magyar joganyagok - 52/2016. (XII. 16.) BM rendelet - az igazságügyi szakértői intéz 2. oldal (3) Az igazságügyi szakértői intézmény pénzügyi szerve é

Közalkalmazotti Szabályzat a Gépészeti és Számítástechnikai. és Számítástechnikai Szakközépiskola Közalkalmazotti Tanácsa között

A KOCKÁZATÉRTÉKELÉS SZAKMAI KÉRDÉSEI

Testnevelési Egyetem. Egyéni védőeszköz, munkaruha és éleslátást biztosító szemüveg juttatásának szabályzata

I. fejezet Általános rendelkezések. 1. A rendelet hatálya és alkalmazási köre 1.

Munkavédelmi változások -a technikai fejlődés felhasználása a munkavállalók védelmének érdekében

2. AZ NMH (OMMF) MŰKÖDÉSÉVEL ÉS A MUNKAVÉDELEMMEL ÖSSZEFÜGGŐ JOGSZABÁLYOK JEGYZÉKE. Az OMMF működésével kapcsolatos fontosabb jogszabályok

Egyéni vállalkozó orvosok/egészségügyi dolgozók alkalmassági vizsgálata

A vibráció mint kockázati tényező

FOGLALKOZÁS-ORVOSTAN (ÜZEMORVOSTAN)

MUNKAVÉDELMI SZABÁLYZAT 2015

Egészségügyi dolgozók munkaköri alkalmassági véleményezésének jogszabályi háttere

Gazdasági társaság esetén a gyakorlatvezetést végző személy neve: (*értelemszerűen a megbízottnak a rá vonatkozó adatokat kell kitöltenie)

A sérülékeny csoportok egészségét potenciálisan károsító, tiltást igénylő megterhelésekkel járó munkakörök, illetőleg munkakörülmények

ÉRTESÍTŐ 2015/35. SZÁM TARTALOM

4/3 A sérülékeny csoportba tartozó munkavállalók jogai

VIZSGÁLATI SZEMPONTOK AZ EGÉSZSÉGÜGYI SZOLGÁLTATÁS KERETÉBEN HASZNÁLT ÉLES VAGY HEGYES MUNKAESZKÖZÖK ÁLTAL OKOZOTT

DR HOFFER HÁZIORVOSI ÉS ÜZEMORVOSI KFT. Megbízási szerződés

TÁMOP / A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése

Európai Munkavédelmi Hét Együtt a kockázatok megelőzéséért

Magyar joganyagok - 40/2004. (IV. 26.) ESzCsM rendelet - az egészségügyi tevékenys 2. oldal 3. (1) Egészségügyi tevékenység végzésére csak az olyan eg

Magyar joganyagok évi LVI. törvény - a közalkalmazottak jogállásáról szóló oldal (3) A 30. (1) bekezdés b) pontjában megjelölt szervek

A 27/2012. (VIII. 27.) NGM rendelet (12/2013. (III. 28.) NGM rendelet által módosított szakmai és vizsgakövetelménye alapján.

1. A Megbízó megbízza a fent nevezett Megbízottat az alábbi feladatok elvégzésével: 2 hetes tanítási gyakorlat vezetés... hallgató(k) részére.

Munkavégzés személyes feltételei

Engedélyszám: /2011-EAHUF Verziószám: Foglalkozás-egészségügyi felmérés követelménymodul szóbeli vizsgafeladatai

S Z E R Z ŐDÉS. 1.2 A munkavégzés egészségkárosító hatásainak vizsgálata, 1.3 Egyéni védőeszközökkel kapcsolatos tanácsadás,

A biológiai tényezők expozíciójával járótevékenységek munkahigiénés és foglalkozás-egészségügyi feltételei a munkavédelmi célvizsgálatok alapján

Jogszabályok alkalmazása. Készítette: Friedrichné Irmai Tünde

Szociális, jóléti és egészségügyi szabályzat a módosítással egységes szerkezetbe foglalva (hatályos: január 5-től)

Egészségügyi dolgozók munkaköri alkalmassági véleményezésének jogszabályi háttere (II. rész)

TERVEZET. A nemzetgazdasági miniszter. /2012. ( ) NGM rendelete. egyes foglalkozás-egészségügyi miniszteri rendeletek módosításáról

KÉRELEM 1 az ápolási díj megállapítására

AZ EGÉSZSÉGET NEM VESZÉLYEZTETŐ ÉS BIZTONSÁGOS MUNKAVÉGZÉS KÖVETELMÉNYEI IV.

KÉRELEM az ápolási díj megállapítására

JOGSZABÁLYI KERETEK ÖSSZEFOGLALÁSA A munkavédelemről

A 27/2012. (VIII. 27.) NGM rendelet (12/2013. (III. 28.) NGM rendelet által módosított szakmai és vizsgakövetelménye alapján.

5.3.1 Munkaköri alkalmassági vizsgálatok

KIEGÉSZÍTŐ MUNKAVÉDELMI SZABÁLYOZÁS

Gyorsabb, olcsóbb De biztonságos is? Szimpózium

41/2012. (XII. 20.) NGM rendelet. egyes foglalkozás-egészségügyi tárgyú miniszteri rendeletek módosításáról 1

KOCKÁZATÉRTÉKELÉS ELKÉSZÍTÉSÉNEK GYAKORLATBAN. Készítette: Dér Zsolt

Tájékoztató a évi Cafeteria rendszer lehetséges elemeirıl

KÉRELEM az ápolási díj megállapítására

Törvények évi a munkavédelemről szóló évi XCIII. törvény évi LXXXIV. az egészségügyi tevékenység végzésének egyes kérdéseiről

PÁPA VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÉPVISELŐTESTÜLETÉNEK 28/2001. (IX.28.)

ÉRTESÍTÔ MAGYAR ÁLLAMVASUTAK ZÁRTKÖRÛEN MÛKÖDÔ RÉSZVÉNYTÁRSASÁG. Utasítások

Nyugdíjkorhatáron túl dolgozók alkalmassági vizsgálatának szempontjai

KIVONAT. a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Önkormányzati Hivatal köztisztviselőinek díjazásáról és egyéb juttatásairól

354/2009. (XII. 30.) Korm. rendelet. a munkabiztonsági szakértői tevékenységről

Jelentés a munkavállalói létszámról. részállású:

Munkavédelem helyzete Magyarországon a hatósági munka tükrében

4) Idősotthoni ellátás esetében a gondozási szükségletet megalapozó egyéb körülmények a következők:

Dr. Üveges Szilvia Egészségügyi Kft. Mobil szűrőprogramok

Zsámbék Város Polgármesteri Hivatala

2. A gazdálkodási szabályzat 2. melléklet 3. -a és az azt megelőző alcím helyébe a következő rendelkezés lép: Lakhatási célú támogatás

korreferátum prof. Dr. Veress Gábor előadásához

Átírás:

1

A képernyő előtti munkavégzés minimális egészségügyi és biztonsági követelményei A Dunaszegi Közös Önkormányzati Hivatal képernyő előtti munkavégzésről szóló szabályzatát a képernyő előtti munkavégzés minimális egészségügyi és biztonsági követelményeiről szóló 50/1999. (XI. 3.) EüM rendelet alapján a következők szerint határozom meg: 1. A képernyős munkahelyen történő munkavégzés szabályait a munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálatáról és véleményezéséről szóló 33/1998. (VI. 24.) NM rendelet és a képernyő előtti munkavégzés minimális egészségügyi és biztonsági követelményeiről szóló 50/1999. (XI. 3.) EüM rendelet határozza meg. 2. A szabályzat hatálya kiterjed a számítógéppel ellátott munkahelyeken dolgozó köztisztviselőkre, ügykezelőkre, munkavállalókra (továbbiakban köztisztviselők) és a munkafeltételek megteremtésében és a munkaszervezésben döntési jogosultsággal rendelkező vezetőkre. Képernyős munkakör: olyan munkakör, amely a munkavállaló napi munkaidejéből legalább négy órában képernyős munkahelyen képernyős eszköz használatát igényli, ideértve a képernyő figyelésével végzett munkát is. 3. A képernyős munkakörökben a köztisztviselő és a munkaszervezésért felelős munkahelyi vezető közreműködésével a munkavégzést úgy kell megszervezni, hogy a) a számítógépen történő folyamatos munkavégzés esetén óránként legalább 10 perc (nem összevonható) szünetet kell biztosítani. Ezen időszak alatt az érintett köztisztviselő a más irányú (nem számítógéphez kötött) munkafeladatait lássa el. b) a számítógépen történő munkavégzés összes ideje a napi hat óra időtartamot ne haladja meg. 4. A képernyős munkakörökben foglalkoztatott köztisztviselőket érintően a munkáltató köteles a foglalkozás-egészségügyi orvosnál kezdeményezni a köztisztviselő szem- és látásvizsgálatának elvégzését a) a képernyős munkakörben történő foglalkoztatás előtt, b) ezt követően az NM rendelet 6. (1) bekezdés e) pontja szerinti fokozott pszichés terhelésnek kitett köztisztviselő esetében évente, az időszakos munkaköri és szakmai alkalmassági vizsgálat keretén belül, c) egyéb esetben kétévente, illetve d) soron kívül, amennyiben a köztisztviselőnek olyan látási panasza jelentkezik, amely a képernyős munkával hozható összefüggésbe. 5. A képernyős munkakörökben foglalkoztatott köztisztviselőket az NM rendelet alapján évente szükséges időszakos munkaköri alkalmassági vizsgálatra küldeni. Kétévente időszakos alkalmassági vizsgálatokon túlmenően az EüM rendelet szerinti alaposabb szem- és látásvizsgálatot kell elvégeztetni. Kétévenkénti vizsgálatot ugyancsak a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást nyújtó orvos végzi el és indokolt esetben a köztisztviselőt szemészeti szakvizsgálatra utalja be. 2

A szem- és látásvizsgálatot végző orvos a köztisztviselőt az alábbi esetekben utalja be szemészeti szakvizsgálatra: a) ha megállapítja, hogy a köztisztviselő részére a képernyő előtti éleslátást biztosító szemüveg használata szükséges lehet, b) a felsorolt látórendszeri eltérések fennállása esetén: presbyopia, akkomodációs zavarok, hypermetropia, állandó kontaktlencse viselése 45 év felett, komfortos binokuláris látás hiánya, fiatalkori rejtett fénytörési hiba c) ha a köztisztviselőnek a munkaköre szerint a munka végzése során váltakozva kell a különböző távolságban lévő tárgyakra fókuszálnia. 6. Az EüM rendelet alapján a munkáltató a köztisztviselőket költségtérítés biztosításával ellátja a képernyő előtti munkavégzéshez minimálisan szükséges éleslátást biztosító szemüveggel, ha a köztisztviselő képernyős munkakörben dolgozik és az a szemészeti szakvizsgálat eredményeként indokolt vagy a köztisztviselő képernyős munkakörben dolgozik és a köztisztviselő által használt szemüveg vagy kontaktlencse a képernyő előtti munkavégzéshez nem megfelelő. Képernyő előtti munkavégzéshez éleslátást biztosító szemüveg: a szemészeti szakvizsgálat eredményeként meghatározott, a képernyő előtti munkavégzéshez szükséges szemüveglencse, és ennek a lencsének a rendeltetésszerű használatához szükséges keret, ide nem értve a munkavállaló által a képernyő előtti munkavégzéstől függetlenül egyébként is használt szemüveget vagy kontaktlencsét. 7. A munkáltató a képernyő előtti éleslátást biztosító, minimálisan szükséges szemüveget az alábbiak szerint biztosítja, amennyiben jelen szabályzatban meghatározott feltételek fennállnak: a) szemüveglencsét igazolt látásromlás esetén, b) szemüveglencsét az a) pontban foglaltakon túlmenően 2 évente, c) szemüvegkeretet 2 évente, d) kontaktlencsét 2 évente. 8. A képernyő előtti éleslátást biztosító szemüveg a jogszabály által előírt használatra tekintettel juttatott védőeszköznek, egészségvédelmi eszköznek minősül. 9. A képernyő előtti éleslátást biztosító szemüveg költségtérítésének mértéke szemüvegkeret és szemüveglencse, valamint kontaktlencse (továbbiakban együtt: szemüveg) biztosítása esetén 12 000 Ft, szemüveglencse biztosítása esetén 6 000 Ft. 10. A köztisztviselő az évenkénti munkaegészségügyi vizsgálat keretében köteles szem- és látásvizsgálatra jelentkezni a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást nyújtó orvosnál. A foglalkozásegészségügyi szolgáltatást nyújtó orvos szükség szerint orvosi beutalót állít ki a köztisztviselő részére szemészeti szakrendelés igénybevételére. 11. A köztisztviselő a beutalóval felkeresi a szemészeti szakrendelést. A köztisztviselő elkészítteti a szemüveget és amennyiben a költségtérítést igénybe kívánja venni, a munkáltató nevére és címére kiállított számlát kell kérni, melyhez csatolni szükséges a foglalkozás-egészségügyi orvos által kiállított EüM rendelet szerinti beutaló másolatát. 12. A készpénzfizetési számlának az alábbi adatokat kell tartalmaznia: a) kiállító neve, címe, adószáma b) vevő neve, címe: Dunaszegi Közös Önkormányzati Hivatal 9174 Dunaszeg, Országút u. 6. 3

4

14. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez.. A munkáltató megnevezése, cégszerű bélyegzője Beutalás munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatra (Címoldal) Beutalás munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatra* (A munkáltató tölti ki) A munkavállaló neve:.. Szül. év. hó. nap.. Lakcíme: Munkaköre:. TAJ száma:... A vizsgálat oka: munkába lépés előtti, munkakör (hely) változás előtti, soron kívüli, záróvizsgálat** A munkakör (munkahelyi) főbb egészségkárosító kockázatai*** Kockázat A munkaidő Kockázat A munkaidő jelzése megnevezése egészében egy részében jelzése megnevezése egészében egy részében 1. Kézi anyagmozgatás 14. Porok, megnevezve: 1.1. 5 kp 20 kp 1.2. > 20 kp 50 kp 1.3. > 50 kp 2. Fokozott baleseti veszély (magasban végzett, villamos üzemi, fe szültség alatti munka), egyéb:... 3. Kényszertesthelyzet (görnyedés, guggolás) 15. Vegyi anyagok, megnevezve: 16. Járványügyi érdekből kiemelt munkakör 4. Ülés 17. Fertőzésveszély 5. Állás 18. Fokozott pszichés terhelés 6. Járás 19. Képernyő előtt végzett munka 5

7. Terhelő munkahelyi klíma (meleg, hideg, nedves, változó) 20. Éjszakai műszakban végzett munka 8. Zaj 21. Pszichoszociális tényezők 9. Ionizáló sugárzás 22. Egyéni védőeszk. általi terhelés 10. Nem-ionizáló sugárzás 23. Egyéb: 11. Helyileg ható vibráció... 12. Egésztest vibráció 13. Ergonómiai tényezők Kelt:.,.. év.. hó.. napján... munkáltató aláírása, hiteles bélyegzője * Időszakos alkalmassági vizsgálathoz e nyomtatvány hátoldalán lévő beutaló használható. ** A megfelelő szöveget alá kell húzni. *** A megnevezett munkakörben fennálló kockázatok megfelelő rovatába tintával kell X-et írni, ahol több tényező van felsorolva, a megfelelőt alá is kell húzni (Hátoldal) 6

Munkáltató megnevezése:. Beutalás munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatra A munkavállaló neve:.. Szül.. év.. hó.. nap.. Lakcím:.. Munkakör: TAJ száma:... Kérem nevezett munkaköri alkalmasságára vonatkozó vélemény közlését. A vizsgálat oka: időszakos vizsgálat. Kelt:... P.H. munkáltató aláírása 7

1. számú melléklet az 50/1999. (XI. 3.) EüM rendelethez... a foglalkozás-egészségügyi szolgáltató megnevezése, cégszerű bélyegzője Beutalás képernyő előtti munkavégzéshez kapcsolódó szemészeti szakvizsgálatra (A foglalkozás-egészségügyi orvos tölti ki.) A munkavállaló neve:... Születési helye és ideje:... év... hó... nap Lakcíme:... Munkaköre:... TAJ száma:... Tevékenység leírása, különös tekintettel az elvégzendő látási feladatokra (milyen távol helyezkedik el a monitor, a billentyűzet, kell-e nyomtatott szöveget is olvasni munka közben, kell-e egyidejűleg vagy gyors egymásutánban távolabb elhelyezkedő személyekkel kapcsolatot tartani stb.): A szemészeti szakvizsgálatot indokoló látórendszeri panasz: Napi munkaidejéből legalább 4 órán keresztül rendszeresen képernyős eszközt használt: igen nem A vizsgálat oka: munkába lépés előtti, munkakör (hely) változás előtti, időszakos, soron kívüli* Kelt:...,... év... hó... napján * A megfelelő rész aláhúzandó P. H. foglalkozás-egészségügyi szolgáltató orvosának aláírása, hiteles bélyegzője 8