TOVÁBBKÉPZÉSI PROGRAM A program érvényességi ideje: 2014. szeptember 1. 2019. augusztus 31-ig. A program jogszabályi alapja: 277/1997 (XII.22.) Korm. rendelet, valamint a 202/2012. (VII.27.) Korm. rendelet, Nkt. 62. (2) bekezdése. Jóváhagyta: A Szekszárdi 1. Számú Óvoda Kindergarten nevelőtestülete Szekszárd, 2014. február 10.. Sebestyén Györgyi intézményvezető.. Elekes Gabriella Apari Jánosné intézményvezető helyettes Közalkalmazotti Tanács e.
1. Általános elvek A továbbképzési program célja: a tudatos humánerőforrás fejlesztése, a nevelési program minél hatékonyabb megvalósítása érdekében, a pedagógustovábbképzési normatíva lehetőségeinek kihasználása. A mindenkori továbbképzési terv kialakításakor a nevelőtestület elsődleges szempontként veszi figyelembe a nevelési program hatékony megvalósításának szem előtt tartását. A továbbképzési terv egységben kezelendő: o a továbbképzési időszak a program elfogadását követő év szeptember hónap első napján kezdődik, és az ötödik év augusztus hónap utolsó napján fejeződik be (2014 szeptember 1-től - 2019. augusztus 31-ig) o a továbbképzési időszakot megelőző év március 15.-ig kell elfogadni a továbbképzési programot o a továbbképzési program felülvizsgálatára a fenntartóval egyeztetve évente egy alkalommal kerülhet sor o a pedagógusok végzettségéről, képzettségéről nyilvántartási (állománytábla) készül o 1.1 A Nkt. 62. (2) bekezdése hétévenként kötelezővé teszi a pedagógusok számára a továbbképzéseken való részvételt, a 120 óra teljesítését. A pedagógus hétévenként legalább egy alkalommal - jogszabályban meghatározottak szerint - továbbképzésben vesz részt. Megszüntethető - munkaviszony esetében felmondással, közalkalmazotti jogviszony esetében az alkalmatlanság jogcímén történő felmentéssel - annak a pedagógusnak a munkaviszonya, közalkalmazotti jogviszonya, aki a továbbképzésben önhibájából nem vett részt, vagy tanulmányait nem fejezte be sikeresen. Az első továbbképzés az első minősítés előtt kötelező 1.2 Előnyben részesülnek: A saját nevelési programunk alapján a kiemelt nevelési területekhez tartozó képzések. Az óvoda sajátos szükségleteinek megfelelő képzések, a hiányzó kompetenciák pótlása a nevelési programnak, jogszabályoknak megfelelően.
1.3 Előnyben kell részesíteni a beiskolázási tervben: akiknek a hétévenkénti továbbképzés teljesítéséhez kevesebb idejük van hátra akiknek a hétévenkénti továbbképzésben való részvételt a munkáltató elrendelte aki a szakvizsgába beszámítható továbbképzésre jelentkezik akinek a továbbképzésben való részvétele a minősítéshez szükséges A fenntartó meghatározhatja azokat a szakvizsgára történő felkészítéseket és továbbképzéseket, amelyeken való részvételhez támogatást nyújt. A fenntartó ellenőrzi: a továbbképzési program és beiskolázási terv, valamint a pedagógiai program összhangját a továbbképzési program és a beiskolázási terv végrehajtásának törvényességét 1.4. Fontos szempont az intézmény érdekeinek és a pedagógus érdeklődésének, irányultságának összehangolása: 1.5 A továbbképzések célja: a pedagógiai program megvalósításának segítése szakmai ismeretek elmélyítése, bővítése új módszerek megismerése társadalmi igényeknek, elvárásoknak való megfelelés 1.6 A továbbképzés nem érinti, mentesül, aki: betöltötte az 55. életévét aki pedagógus-szakvizsgát tett, a vizsgák letétele utáni 7 évben 1.7 Egyéb kötelezettségek: Ha a pedagógus a nevelő és oktató munkáját több mint hét éve ugyanazzal az iskolai végzettséggel és szakképzettséggel látja el, olyan továbbképzésben kell részt vennie, amely hozzájárul az adott pedagógus szakképzettséghez kapcsolódó alapképzésben megszerzett ismeretek és jártasság megújításához, kiegészítéséhez (a továbbiakban: szakmai megújító képzés). E rendelkezést alkalmazni kell akkor is, ha a szakmai megújító képzésben való részvétel óta legalább tíz év eltelt.
A köznevelési intézmény vezetőjének olyan továbbképzésben kell részt vennie, amely hozzájárul a vezetői ismeretek megszerzéséhez, a vezetői jártasságok elsajátításához (a továbbiakban: vezetőképzés). 1.8 A pedagógus a továbbképzésben való részvételét, ha az érinti munkaidejét, köteles írásban a felvételét kérni a beiskolázási tervbe. Az igényelt képzési formáról, annak szükségességéről egyeztet a vezetővel, a képzési feltételekről tájékoztatást nyújt. Az igények ismeretében kialakult beiskolázási tervről a közalkalmazotti tanács és a nevelőtestület véleményét ki kell kérni. 1.9 Minden képzés esetén, amennyiben a feltételeknek megfelel és az intézmény vállalja a támogatást, ezt arra az időtartamra biztosítja, amely időtartamig az adott képzés programja szerint tart. Amennyiben a képzésen részt vevő dolgozó hosszabb idő alatt végzi el (pl. félévet ismétel), azt neki kell fizetnie. 1.10 A képzés eredményes elvégzéséről a dolgozó köteles tanúsítványt (igazolást, oklevelet, stb.) bemutatni. Amennyiben nem végzi el eredményesen a képzést, támogatást vissza kell fizetnie az intézménynek. 1.11 A beiskolázási terv fontos szempontja, hogy a távollétek miatt az óvoda zökkenőmentes működését biztosítani tudjuk. 1.12 A továbbképzésről nyilvántartást kell vezetni, amely tartalmazza a résztvevő nevét, munkakörét, végzettségét, a továbbképzés megnevezését, az óraszámát, a kezdés és a befejezés várható időpontját, a várható távollét idejét, valamint a továbbképzésekkel kapcsolatos költségek analitikus nyilvántartását. A továbbképzés tematikáját és a várható távolléteket, illetve a távollétek igazolását a továbbképzési program dokumentációjában gyűjti az intézmény. A dolgozónak a távollétet minden esetben igazolnia kell. 2. Szakvizsgára vonatkozó alprogram Nevelőtestületünk preferálja ezen a képzésformán való részvételt, nem csak szakmai, hanem anyagi megfontolásból is, hiszen az a pedagógus számára a minősítésben továbblépést jelent.
Képzés időpontja Résztvevő óvodapedagógus Képzés témája Képzés formája 2015-2017 2/ fő Főiskolai, egyetemi rendszerben további szakképesítés, szakvizsga megszerzése 2017-2019 2/ fő Főiskolai, egyetemi rendszerben további szakképesítés, szakvizsga megszerzése Előnyt élveznek azok a pedagógusok, akiknek kiegészítő képzést lehet elvégezniük a szakirányú végzettségük mellé, illetve a szakmai megújító képzésre kötelezettek. A jelentkezők sorrendjét az óvoda és a pedagógus érdekeinek figyelembe vételével az óvodavezető dönti el a KAT és a nevelőtestület véleményének kikérésével. A sorrend kialakításánál fontos szempont az intézmény, hiányzó kompetenciáinak figyelembe vétele, előnybe részesítése. A szakvizsgára jelentkezésnél előnybe kell részesíteni a helyben szervezett képzéseket. A szakvizsgákról nyilvántartást kell vezetni, mely ua.-t tartalmazza, mint az általános továbbképzés nyilvántartása. 2.1 Finanszírozás: A pedagógus-továbbképzés az állami köznevelési közfeladat-ellátás keretében térítésmentes. A pedagógus-továbbképzési költségek fedezéséhez hozzájárul a központi költségvetés, a fenntartó, a munkáltató. A más által nem fedezett költségeket a résztvevő viseli. Finanszírozási alprogram: a) távollét helyettesítéshez szükséges költségek megtervezése: b) az egy pedagógusra jutó hozzájárulás legkisebb összege meghatározásának szabályai:
c) a továbbképzésben való részvétel díja és költsége (utazás, szállás, étkezés, könyv stb) támogatására szolgáló összeg meghatározásának szabályai pedagógusonként: Ha a pedagógus nem az állami köznevelési közfeladat-ellátás keretében vesz részt a továbbképzésen, a részvételi díj kifizetéséhez való hozzájárulás a 346/2013 Korm. rendelet 14. (3) és (4) bekezdés kivételével nem lehet több a díj nyolcvan százalékánál. Ha a továbbképzésben való részvétel a pedagógus minősítéséhez szükséges, a részvételi díj teljes összege finanszírozható. A részvételi díjhoz történő hozzájárulás meghaladhatja a részvételi díj nyolcvan százalékát, ha a) az ehhez szükséges fedezetet a fenntartó többlet-költségvetési támogatás nélkül biztosítani tudja, b) az ehhez szükséges fedezetet az állami intézményfenntartó központ által fenntartott intézmény kivételével a köznevelési intézmény saját forrásaiból biztosítani tudja, c) a szükséges fedezetet pályázati úton biztosítják, vagy d) a pedagógus a munkáltató által meghatározott munkakörhöz kapcsolódó vagy más olyan továbbképzésben vesz részt, amely a foglalkoztatási gondok megoldását szolgálja, feltéve, hogy helyettesítésére nincs szükség, továbbá a továbbképzésben való részvétel miatt munkavégzésének rendjét nem kell átszervezni, valamint ha a munkáltatóval tanulmányi szerződést kötött. Ha a pedagógus a beiskolázási tervben szereplő továbbképzésen vesz részt és a résztvevő helyettesítésére nincs szükség, részvételi díja és költségei kifizetéséhez hozzá kell járulni, legalább a nevelési-oktatási intézményben az adott évben helyettesítés céljából egy személyre átlagosan fordított összeggel, kivéve, ha a pedagógus az állami köznevelési közfeladat-ellátás keretében térítésmentesen vesz részt a továbbképzésben. A továbbképzésben, illetve a szakvizsgára történő felkészítésben való részvétel elrendelése esetén a 346/2013. Korm. rendelet 14. (2) bekezdésben meghatározottakon túli kiadásokat a munkáltatónak kell fedeznie. Ha a munkáltató által kifizetett hozzájárulás teljes egészében fedezi a részvételi díj és az egyéb költségek összegét, a munkáltató kikötheti,
hogy a megvásárolt könyvek, tankönyvek, segédanyagok a köznevelési intézmény tulajdonába kerülnek. A munkáltató a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 285. (2) bekezdésében szabályozott fizetési felszólítással a helyettesítésre fordított kiadásai, valamint a (2) és (3) bekezdés alapján a továbbképzésben és a szakvizsgára történő felkészítésben a résztvevőnek kifizetett munkáltatói támogatás visszafizetését kérheti, ha a résztvevő saját hibájából nem teljesítette az előírt követelményeket. E rendelkezések alkalmazásában nem teljesíti az előírt követelményeket az, aki a képzési időt is figyelembe véve a munkáltató által meghatározott ideig nem szerzi meg oklevelet, tanúsítványt, illetve nem készíti el beszámolót. A visszafizetésre vonatkozó rendelkezéseket alkalmazni kell abban az esetben is, ha a meghatározott időn belül a munkavállaló a munkaviszonyát, a közalkalmazott a közalkalmazotti jogviszonyát megszünteti, vagy a munkáltató munkavállaló esetén munkaviszonyt rendkívüli felmondással, közalkalmazott esetén a közalkalmazott jogviszonyt nem megfelelő munkavégzés miatt felmentéssel megszüntette. Mentesül a visszafizetési kötelezettség alól az, aki igazolja, hogy másik köznevelési intézményben, illetve a köznevelés irányításában helyezkedett el, és folytatja a továbbképzést, illetve a pedagógus - szakvizsgára való felkészülést. A tanulmányi szerződés alapján nyújtott juttatásokra a tanulmányi szerződésben foglaltakat kell alkalmazni. 2.2 Helyettesítési alprogram Elsődleges cél: rendelkezésre álló kínálatból olyan felkészülési lehetőség kiválasztása, amely nem nevelés-oktatás időben történnek. Ha ez nem lehetséges: o elsősorban munkaidő beosztás változtatásával o belső helyettesítéssel ( a kötelező heti négy óra terhére, helyettesítés beosztási tervvel) oldjuk meg a távollévő pedagógus helyettesítését. Az intézmény nevelési programjába és igényeibe, szükségleteibe nem illeszkedő képzéseket a továbbképzési programban nem támogat, a dolgozó, ha ilyen
jellegű képzésben vesz részt, távollétét magának kell megoldania, a helyettesítésének megszervezését maga intézi. 3. Továbbképzésre vonatkozó alprogram A hétévenkénti továbbképzés egy vagy több továbbképzés keretében legalább 120 órai foglalkozáson való részvétellel teljesíthető. Egy egy továbbképzésnek minimálisan 30 órásnak kell lennie. A továbbképzés eredményességét tanúsítvánnyal kell igazolni. Az elkövetkezendő hét évben nevelőtestületünk tagjai közül nem kötelezhető továbbképzésre az a pedagógus, aki az elmúlt öt évben pedagógus végzettségén túl: o főiskolai vagy egyetemi szakirányú képzésben oklevelet szerzett, o pedagógus szakvizsgával egyenértékű oklevelet szerzett, o aki az 55. életévét betöltötte A továbbképzéseken való részvételen előnyben kell részesíteni azt a pedagógust: o akit a munkáltató kötelez a továbbképzésre o aki olyan jellegű továbbképzésen vesz részt, hogy elősegíti a nevelési program megvalósulását, valamint a minősítéshez szükséges o aki megújító képzésben vesz részt Képzés Résztvevő időpontja óvodapedagógus 2015 fő Képzés témája Képzés formája 2016 fő 2017 fő 2018 fő
A továbbképzésben résztvevő pedagógus köteles az intézményvezetővel egyeztetni, hogy hol, milyen feltételek mellett kívánja tovább képezni magát. Az óvoda a lehető leggazdaságosabb megoldás esetén vállalja a fenti költségek megtérítését. Amennyiben olyan pedagógus vesz részt továbbképzésen, aki nem szerepel a beiskolázási tervben, nem tarthat igényt a továbbképzés részvételi díjának, valamint egyéb költségeinek fedezetére és kedvezmények igénybevételére. A 120 órás továbbképzés eredményes teljesítése után a pedagógus fizetési fokozatok közötti várakozási ideje egy évvel csökken. A csökkenést a továbbképzést befejező év január 1.-én lehet foganatosítani.???? Szekszárd, 2014. február 10. Sebestyén Györgyi intézményvezető A közalkalmazotti tanács 2014.február 25-én véleményezte a Továbbképzési programot. Szekszárd, 2014. február 25.. KAT elnöke A nevelőtestület 100%-ban elfogadta a Továbbképzési programot. Szekszárd, 2014. március 4. Nev.testület képviseletében
Az intézmény fenntartója a..számú határozatával a Szekszárdi 1. Számú Óvoda Kindergarten 2014. szeptember 1-től, 2019. augusztus 31-ig tartó időszakra szóló továbbképzési programját elfogadta Szekszárd, 2014. február.. Fenntartó aláírása