Tudás és Szakértelem. Tájékoztató füzet



Hasonló dokumentumok
Felkészült érdekvédelem

Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ)

Kormányzati CSR Prioritások és Cselekvési Terv Magyarországon Amit mérünk javulni fog MAF Konferencia, október 02.

Az EGT/Norvég Civil Támogatási Alap

Mit nyújt a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program a vállalkozásoknak között

Közösségi és civil együttműködések a hátrányos helyzet leküzdésében. Fogyatékos és megváltozott munkaképességű emberek munkaesély alternatívái.

Partnerségi Megállapodás

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS a Társadalmi Megújulás Operatív Program. Érdekképviseleti szervezetek kapacitásainak fejlesztése c. pályázati felhívásához

ÉRDEKKÉPVISELETI SZERVEZETEK ÉS KAMARÁK LEHETŐSÉGTÁRA

A projekt folytatási lehetőségei

Beruházási pályázati lehetőségek Szilágyi Péter Élelmiszer-feldolgozási Főosztály

A világ, amit teremtettünk a gondolkodásunk eredménye, Aki tanul, de nem gondolkodik, elveszett ember. nem lehet megváltoztatni gondolkodásunk

Gazdaságfejlesztés Barta E. Gyula vezérigazgató MAG Magyar Gazdaságfejlesztési Központ. Pécs,

Csenger Város Polgármesteri Hivatalának szervezetfejlesztése és folyamatvizsgálata

Országos KID Egyesület

MTVSZ, Versenyképes Közép- Magyarország Operatív Program bemutatása

Zöld építőipari tranzitfoglalkoztatás a Váli völgyben

NONPROFIT ÉRDEKVÉDELMI SZERVEZETEK FEJLESZTÉSE

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30

Gazdaságfejlesztés Biró Eszter igazgató MAG Magyar Gazdaságfejlesztési Központ. Debrecen,

A Rehabjob bemutatkozó diasora megváltozott munkaképességű munkavállalók integrációja területén 2015.

Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen június

EURÓPAI BIZOTTSÁG III. MELLÉKLET ÚTMUTATÓ A PARTNERSÉGI MEGÁLLAPODÁSHOZ

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30

A Magyar Nemzeti Vidéki Hálózat

A VÁLLALKOZÓK ÉS MUNKÁLTATÓK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE (VOSZ)

Az Európai Unió kohéziós politikája. Pelle Anita Szegedi Tudományegyetem Gazdaságtudományi Kar

Civil szervezetek együttműködési lehetőségei. Egészségügyi Szakdolgozók Együttműködési Fórum Alapítás 2001

Víziközmű Alágazati Párbeszéd Bizottság /VÁPB/ Szervezeti és Működési Szabályzata március

A K+F+I forrásai között

Előterjesztés. - a Közgyűléshez

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS a Társadalmi Megújulás Operatív Program. Érdekképviseleti szervezetek kapacitásainak fejlesztése c. pályázati felhívásához

TÁMOP-4.1.1/A-10/1/KONV

MSZOSZ. A HVDSZ 2000 (Helyiipari és Városgazdasági Dolgozók Szakszervezete) a Hajdú-Bihar megyei Régió támogatója. Norway Grants

valamint AZ EURÓPAI UNIÓ ALAPJOGI ÜGYNÖKSÉGE

A VÁLLALKOZÓK ÉS MUNKÁLTATÓK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE (VOSZ)

A VÁLLALKOZÓK ÉS MUNKÁLTATÓK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE (VOSZ)

Milyen változások várhatóak az Uniós források felhasználásával kapcsolatban

GYAKORNOKI PROGRAM TÁMOGATÓ SZOLGÁLTATÁSOK. című kiemelt projekt

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS a Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében

OTP Consulting Romania OTP Bank Romania. Uniós források vállalkozásoknak Nagyvárad, április 4.

ÉTA. ÉTA Értelmi Sérülteket Szolgáló Társadalmi Szervezetek és Alapítványok Országos Szövetsége

J a v a s l a t. Előterjesztő: Polgármester Előkészítő: PH. Településfejlesztési és Vagyongazdálkodási Osztály. Ó z d, augusztus 25.

Az Új Magyarország Fejlesztési Terv

Szerepünk a szociális gazdaságban. Kisbér, március 4.

A jó gyakorlatok szociológiája

3.2. Ágazati Operatív Programok

Tervezett humán fejlesztések között különös tekintettel a hajléktalanok ellátására

TÁMOP-TIOP szak- és felnőttképzési projektjei ben dr. Tóthné Schléger Mária HEP IH szakterületi koordinátor Nyíregyháza

Dr. Kállai Mária Dr. Kállai Mária Kormánymegbízott Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal

Együttműködés az ÉReTT hálózatában

Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Buzás Sándor Főosztályvezető Nemzetgazdasági Tervezési Hivatal

Készítette: Kiss András Operatív igazgató, KEMAFI Sz-Sz-B megyei Civil Információs Centrum Kerekes Tímea irodavezető, CIC

várható fejlesztési területek

POGÁNYI INFORMÁCIÓS NAPOK

Miskolc MJV Önkormányzatának eredményei a Miskolc EgyetemVáros 2015 projekt megvalósításához kapcsolódóan

I. Országgyűlés Egyenlő Bánásmód Hatóság

2010. Munkavállalói és munkáltatói érdekképviseleti szervezetek tagjainak képzése

Ref # 1 A program neve: Kapacitásépítő támogatási program. Munkatársak Célcsoport száma 3 fő / ország Civil szervezetek és önkormányzat ok

Család és munka Papon

A LEADER szerepe a Nemzeti Agrár-vidékfejlesztési Stratégiában

A PÁPAI POLGÁRMESTERI HIVATAL SZERVEZETFEJLESZTÉSE (ÁROP-1.A.2/A )

A Magyar Szolgáltatóipari és Outsourcing Szövetség évi munkaterve

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS a Társadalmi Megújulás Operatív Program

GAZDASÁGÉLÉNKÍTÉS ÉS MUNKAHELYTEREMTÉS TEMATIKUS FEJLESZTÉSI PROGRAM

MAGYAR SZABVÁNYÜGYI TESTÜLET június 24. 1

Szakács Tamás Közigazgatási jog 3 kollokvium 2012.

V. Regionális Szakmai Tanácskozás Kaposvár, május 30.


2010. Érdekképviseleti szervezetek kapacitásainak fejlesztése

A STRATOSZ közhasznú társadalmi szervezet évi közhasznúsági jelentése

TÁMOP / KÉPZETT FIATALOK PÜSPÖKLADÁNY VÁROS FEJLŐDÉSÉÉRT

Szociális integráció a fenntartható fejlődésért az Önkéntesség Európai Évének jegyében - visszatekintés -

Gazdaságfejlesztési prioritás munkaközi változat Tóth Milán Program menedzser Közép-Dunántúli Regionális Fejlesztési Ügynökség

A FORTIS ALAPÍTVÁNY TÁRSADALMI VÁLLALKOZÁSA Üzleti, vállalkozási tevékenység

2015-re várható hazai pályázati lehetőségek Tájékoztatás új pályázati lehetőségekről Június 16. Kövy Katalin

2020+3x20. Smart Stratégia & a kapcsolatok

Magyarország közép és hosszú távú Élelmiszeripari Fejlesztési Stratégiája

Amennyiben az alábbi pályázattal kapcsolatban további kérdése merül fel, keressen minket bizalommal az alábbi elérhetőségeink egyikén:

Közvetlen brüsszeli pályázati lehetőségek

A közművelődési munka a fejlesztési források tükrében. Beke Márton HROD Közösségi Társadalomfejlesztési Központ

A Nyugat-dunántúli Regionális Fejlesztési Tanács

AS TERVEZÉSI IDŐSZAK

Neumann János Nonprofit Közhasznú Kft. pályázati felhívása a Digitális Jólét Program Megyei Mentor munkakörre (GINOP projekt keretében)

2015. március 26-i rendes ülésére

KOMMUNIKÁCIÓS TERV. Tét Város Polgármesteri Hivatalának komplex szervezetfejlesztése ÁROP-1.A.2/A

5125/15 hk/tk/kb 1 DGB 3A LIMITE HU

EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS. Amely létrejött egyrészről az OFA Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit. másrészről a(z)..

TÁMOP A-11/

Az egészségturizmus munkaerőigénye, az ágazatban dolgozók humán fejlesztése egy országos kutatás eredményei alapján

A Versenyképes Közép-Magyarország Operatív Program (VEKOP) évre szóló éves fejlesztési kerete

Az Új Magyarország Fejlesztési Terv és a szociális ágazat


Magyar joganyagok /2016. (XII. 13.) Korm. határozat - a Nemzeti Tehetség Prog 2. oldal 3. felkéri az érdekelt szervezeteket, hogy működjenek köz

North Hungarian Automotive Cluster

CIVIL MUNKAKÖZVETÍTŐ IRODA

Első Nyírségi Fejlesztési Társaság 4400 Nyíregyháza, Damjanich u KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2009.

A Terület- és Településfejlesztési Operatív Program ( ) tervezett tartalmának összefoglalása előzetes, indikatív jellegű információk

EFOP TÁRSADALMI SZEREPVÁLLALÁS ERŐSÍTÉSE A KÖZÖSSÉGEK FEJLESZTÉSÉVEL

TÁMOP /A RÉV projekt

Átírás:

Tájékoztató füzet Tudás és Szakértelem az ÁFEOSZ kapacitásainak megerősítése az érdekképviseleti tevékenység fejlesztése érdekében című TÁMOP-2.5.1/A-2-10/3-2010-0006 projekt keretében végzett tevékenységről 1

ÁFEOSZ-COOP Szövetség Tájékoztató füzet Tartalom 3 ELŐSZÓ 4 A PROJEKT INDOKOLTSÁGA, CÉLJA 5 A PROJEKT CÉLJA, feladatai 6 ÉRDEKVÉDELEM Készítette: Pauker Nyomdaipari Kft. Felelős vezető: Vértes Gábor ügyvezető igazgató Budapest, 2012

Tisztelt Olvasó! ÁFEOSZ-COOP Szövetség Tájékoztató füzet Az Általános Fogyasztási Szövetkezetek és Kereskedelmi Társaságok Országos Szövetségének (ÁFEOSZ-COOP Szövetség) elnökeként tisztelettel köszöntöm. Jelen kiadvány célja egy projekt célkitűzéseinek és feladatainak bemutatása, az érdekképviseleti tevékenység ismertetése és fejlesztése. A projekt címe: Tudás és Szakértelem, kifejezi az ÁFEOSZ-COOP Szövetség célkitűzéseit az érdekvédelmi munkánk során. A szociális párbeszéd legfontosabb szereplői az érdekképviseleti szervek, amelyek segítik és képviselik tagságuk a munkaerő-piaci és munka világát érintő területeken. A munkáltatók részéről a jogkövető magatartás folyamatos alkalmazkodási kényszert jelent, amely elképzelhetetlen jól működő érdekképviseleti tevékenység nélkül. Ezáltal a projekt alapvető célja, hogy munkavállalói és munkáltatói érdekképviseleteknek segítsen a humán kapacitások megerősítésében, szervezetfejlesztéssel járuljon hozzá a hatékony működés kialakításához és szociális párbeszéd fejlesztéséhez, továbbá a gazdaság kiszámítható működéséhez. A kiadvány elkészítése az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával, a Projekt révén valósult meg. A Társadalmi Megújulás Operatív Programban az Érdekképviseleti szervezetek kapacitásainak fejlesztése céljából a Munkavállalói és munkáltatói érdekképviseleti szervezetek fejlesztése céljából indult meg a program. A projekt gazdája az ÁFEOSZ-COOP Szövetség, mint országos munkáltatói érdekképviseletei szervezet, aktív szerepet vállal az érdekvédelmi kapacitások és szakértelem fejlesztésében és növelésében országos és a területi szinten egyaránt. Bízunk abban, hogy ezt a kiadványt hasznosnak tartja, és segíteni tudja majd az ön eligazodását a Projekt céljai és feladatai kérdéseiben és az érdekképviselet világában. Dr. Zs. Szőke Zoltán az ÁFEOSZ-COOP Szövetség elnöke 3

ÁFEOSZ-COOP Szövetség Tájékoztató füzet A projekt indokoltsága, célja Az érdekképviseleti szervezetek, legyen szó szociális vagy civil alapon szerveződő társadalmi szervezetről a hazai szociális párbeszéd legfontosabb szereplői. Szerepük és lényegük az érdekegyeztetési mechanizmusokban keresendő, alapvető céljukban és feladataikban. Az érdekképviseleti szervezetek, bár eltérő mértékben de küzdenek az általános kapacitáshiánnyal. Ezért szükséges a hatékony érdekképviselet támogatása és a területen működő szervezetek fejlesztése. Jelen projekt célja, hogy az ÁFEOSZ- COOP Szövetség és más munkáltatói szövetségek informális együttműködését megteremtsük, közös tevékenységeket bonyolítsunk le. A jövő a magas fokú szakmai felkészültséggel, modern információs rendszerrel rendelkező érdekképviseleti szervezeteké, amelyek képesek önálló kezdeményezésekre is, mivel az érdekvédelem olyan szakma, amely sokoldalú elméleti és gyakorlati ismereteket, készségeket követel. A fejlődés irányát abban látjuk, hogy szervezetileg, kommunikációs eszközökben, tapasztalatcserére és együttműködésre alapozó ágazati és civil kapcsolatok tekintetében frissüljünk, hogy a jövőben tevékenységünket a hatékonyabb érdekképviselet jegyében lássuk el. Célunk az, hogy a szervezeti kapacitásfejlesztéssel hatékonyabbá tegyük működésünk. Ágazat-szakmai stratégiai terv kidolgozásával és a kollektív szerződések hatályosulásának elősegítésével hozzájáruljunk a munkaerőpiac és gazdaság erősítéséhez, tagjaink és együttműködő partnereink tagjainak sikeréhez. A projekt kapacitás-növeléssel jár és szervezetfejlesztési hatása van. A projekt céljaként rövidtávon a szervezet működési hatékonyságának növekedését és egy jól képzett és szervezett munkaközösség kialakítását tűztük ki. A hatékonyabb érdekképviselet, tagjaink versenyképesebb tudása gazdaságosabbá és szervezettebbé teszi a működést. A projekt közvetlen célja továbbá, hogy tagjaink és partnereink meglévő erőit öszszefogja, a hiányzó erőforrásokat pótolja, így konferenciák, tapasztalatcsere és workshopok szervezésével segítse a tagságot, a fejlődést, együttműködés kialakítását. A célok közé tartozik a rendezvények és az ágazati-szakmai stratégiai terv révén a kollektív szerződések modernizálása, tagjaink piaci pozíciójának javulása és versenyképességének erősödése. 4

Projekt célja, feladatai ÁFEOSZ-COOP Szövetség Tájékoztató füzet A projekt a szociális párbeszédben való hatékony részvétel érdekében megvalósuló komplex szervezetfejlesztést jelent, amely több modulon keresztül, több tevékenység felhasználása által valósul meg. Ennek körében a projekt tevékenységei közé tartozik: Konferenciák, rendezvények szervezése, amely elősegíti a célok végrehajtását és versenyképes tudással, ismertekkel szolgálhat, hozzájárulva közös programok, együttműködések kialakításához Szervezetfejlesztési terv kidolgozása és megvalósítása, szervezeti integráció Honlap-fejlesztés, akadálymenetesítés, infokommunikációs fejlesztések Ágazati-szakmai érdekképviseleti tevékenységét feltérképező hazai kutatás és ágazati-szakmai érdekképviseleti stratégiai terv kidolgozása, Hálózatszerű, érdekképviseleti együttműködés kialakítása. A kollektív szerződések kiemelt jelentőséggel bírnak a kereskedelmi ágazatban. Tanulmányozásuk, szakértői tanácsadással történő értelmezésük és alkalmazásuk szükséges a hatékony párbeszéd és a társadalmilag felelős megoldások kialakításához. A szervezetfejlesztés során megtörténik a szervezet átvilágítása, mely egy működési rendszerelemzés, amelynek eredményeire épülve létrejön egy szervezetfejlesztési terv, azaz egy dokumentált analízis a szervezet működéséről, amely tartalmazza a hatékonyabb működésére vonatkozó javaslatokat. A projekt tevékenységei összekapcsolódnak, koncepcionálisan felépített rendszert képeznek, amely hozzájárul az érdekképviseleti tevékenység és a kapacitások komplex fejlesztéséhez. A webfejlesztés során megújult honlappal segítjük elő az együttműködést, az információáramlást a tagok és más érdekképviseleti szervezetek között. A projekt eredményeit a honlapon közzé teszszük, frissítjük, elősegítve az ismeretek elmélyítését és a disszeminációt. Ezt segíti elő az ágazat-szakmai stratégiai terv, amely a hasonló alapokkal és célokkal rendelkező érdekképviseletek kapacitásait együttműködés és intézményesülés érdekében fogja össze, melynek keretében megtörténik a szakmai problémák elemzése, fejlesztési program kidolgozása és nyomon követése. 5

ÁFEOSZ-COOP Szövetség Tájékoztató füzet Érdekvédelem A szociális párbeszédet az Európai Unió jogrendszere a szociálpolitika részeként értelmezi. A szociális párbeszéd célja a döntés előkészítésben való hatékony a társadalmat és gazdaságot segítő bekapcsolódás és az ágazatokon belüli bipartit (két oldalú munkáltatói és munkavállalói) megegyezések elősegítése. Az Általános Fogyasztási Szövetkezetek és Kereskedelmi Társaságok Országos Szövetsége a SZÖVOSZ jogutódjaként a hazai szociális párbeszéd kiemelkedő szereplője és aktív közreműködik az érdekképviseleti fórumokon a jogi szabályozók fejlesztésében és projektjei révén a társadalmi felelősségvállalásban. Az ÁFEOSZ- COOP Szövetsége tevékenysége során a kereskedelmi társaságok érdekeit védi, képviseli a kormányzattal, hatóságokkal való kapcsolatban. Tevékenysége döntően a gazdasági érdekképviselet területére terjed ki, a munka világával összefüggő kérdéseket gondoz, részt vesz az NGTT munkájában, emellett szolgáltatásokat nyújt, melyek hozzájárulnak a tagok versenyképességének javításához, a munkaerő-piac fejlődéséhez, a foglalkozatás elősegítéséhez. Ezek körébe tartozik tárasági és szövetkezeti jogi, adózási, munkajogi, pályázati tanácsadás és segítségnyújtás. Az ÁFEOSZ-COOP Szövetség jogi útmutatókkal és tanácsadással segíti tagjait, részletes információkat nyújtva a nemzetgazdasági folyamatokról, munkaerő-piaci és foglalkoztatási kérdésekről. Évenként áttekintő kiadványt készít a gazdasági szabályozók változásáról. A hatóságokkal való rendszeres kapcsolat révén segíti a tagszervezeteket a napi gazdasági problémák megoldásában, a jogkövető magatartás kialakításában. A szövetség igyekszik minél több területen a társadalmi felelősségvállalásban szerepet magára vállalni, hiszen képes tagjain keresztül a vidéki lakosság széles rétegét megszólítani. Alapítója a Bartólák Mihály Fiatalokkal a Jövőért Alapítványnak, amely tehetséges és szociálisan rászorult hallgatóknak nyújt ösztöndíjat, Szakközép iskolát tart fenn. Az ÁFEOSZ- COOP Szövetség alapvető célja a kereskedelmi tevékenységet végző tagszervezetei érdekeinek képviselete, érvényesítése, védelme az állami, kormányzati, hatósági, valamint egyéb szervezetek előtt; gazdasági tevékenységük közös anyagi eszközökkel történő előmozdítása, a hazai és nemzetközi piacon a gazdasági együttműködés eszközeivel, továbbá hatékony módszerek és lehetőségek feltárásával. 6

Kedvezményezett: Az Általános Fogyasztási Szövetkezetek és Kereskedelmi Társaságok Országos Szövetsége /ÁFEOSZ-COOP Szövetség/ H-1097 Budapest, Könyves Kálmán krt. 11./C Telefon: 1/4555440 Fax:1/3110066 www.afeosz.hu Tudás és Szakértelem - az ÁFEOSZ kapacitásainak megerősítése az érdekképviseleti tevékenység fejlesztése érdekében című TÁMOP-2.5.1/A-2-10/3-2010-0006 projekt Nemzeti Fejlesztési Ügynökség www.ujszechenyiterv.gov.hu 06 40 638 638 A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg.