A szakképzettséggel rendelkező pályakezdő álláskeresők munkatapasztalat-szerzés támogatásának általános szerződési feltételei I. A támogatás nyújtásának alapjául szolgáló jogszabályi rendelkezések különösen: a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény (Flt.), az államháztartásról szóló 2011. évi CXCV. törvény (Áht.), a közpénzekből nyújtott támogatások átláthatóságáról szóló 2007. évi CLXXXI. törvény (továbbiakban: Knyt.), a közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól szóló 2004. évi CXL. törvény (Ket.), a Polgári Törvénykönyvről szóló 1959. évi IV. törvény (Ptk.), a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (Mt.). a pályakezdő fiatalok, az ötven év feletti munkanélküliek, valamint a gyermek gondozását, illetve családtag ápolását követően munkát keresők foglalkoztatásának elősegítéséről, továbbá az ösztöndíjas foglalkoztatásról szóló 2004. évi CXXIII. törvény, a szakképzettséggel rendelkező, pályakezdő álláskeresők munkatapasztalat szerzésének és a létszámleépítések megelőzése érdekében a részmunkaidős foglalkoztatás támogatásáról szóló 70/2009. (IV.2.) Korm. rendelet, a Nemzeti Munkaügyi Hivatalról és a szakmai irányítása alá tartozó szakigazgatási szervek feladat és hatásköréről szóló 323/2011. (XII. 28.) Korm. rendelet, az Államháztartás működési rendjéről szóló 368/2011.(XII.31) Kormányrendelet a Rendezett munkaügyi kapcsolatok feltételeiről és igazolásának módjáról szóló 1/2012 (I.26.) NGM rendelet II. Munkaadó kötelezettségei A munkaadó vállalja, hogy a foglalkoztatási kötelezettség időtartama alatt olyan nyilvántartásokat vezet, amelyekből megállapíthatók a tényleges munkavégzések ideje (jelenléti ívek), a munkaerő forgalom (ki és belépés) a munkaviszony megszűnések okai, a járulékbefizetések teljesítése. számlavezető pénzintézete(i) által záradékolt, beszedési megbízásra vonatkozó felhatalmazó levelet a hatósági szerződés aláírását követő tíz munkanapon belül, de legkésőbb az első elszámolással egyidejűleg a Támogatónak megküldi. A támogatás folyósításának feltétele a munkaadó valamennyi fizetési számlájára vonatkozó felhatalmazó levél becsatolása. A felhatalmazó levél mindaddig hatályos és érvényes, ameddig annak visszavonásáról a kedvezményezett és a támogató együttesen, cégszerűen aláírt jognyilatkozattal nem rendelkezik.
a támogatással foglalkoztatott szakképzett pályakezdő fiatal munkaviszonyának, munkaidejének változásával kapcsolatos információkat haladéktalanul a munkaügyi központ tudomására hozza. a munkaügyi központ, továbbá az Állami Számvevőszék, illetve a Kormányzati Ellenőrzési Hivatal képviselőjének ellenőrzésekor az ahhoz szükséges iratokat és adatokat haladéktalanul rendelkezésre bocsátja. bankszámlaszámának megváltoztatásáról a munkaügyi központot haladéktalanul tájékoztatja. a tulajdonos (munkaadó) változást a munkaügyi központnak késedelem nélkül bejelenti. a foglalkoztatási kötelezettség időtartamának lejárta után a munkaügyi központ megkeresésére a támogatási eszköz hatékonyságának a vizsgálatához információt nyújt. haladéktalanul, de legkésőbb nyolc napon belül bejelenti, ha a támogatást megalapozó körülményeiben változás következik be. A munkaadó kötelezettséget vállal arra, hogy amennyiben szervezetét felszámolási eljárás alá vonták, a felszámolást elrendelő végzés kézhezvételétől, valamint a csődeljárás, végelszámolás vagy egyéb a megszüntetésre irányuló, jogszabályban meghatározott eljárás, illetve adósságrendezési eljárás megkezdésétől számított nyolc napon belül írásban a munkaügyi központ tudomására hozza. A munkaadó tudomásul veszi, hogy: a támogatást csak a jogszabályi követelményeknek megfelelő szakképzett pályakezdő álláskeresőre veheti igénybe. amennyiben a tárgyhónapot követő hó 12. napjáig az esedékes havi támogatási igényét nem adja le, vagy hiányosan adja le, legkésőbb az eredetileg esedékes elszámolási határidő leteltét követő hónapban esedékes elszámolással egyidejűleg még megteheti. E határidő elmulasztása jogvesztő, az adott hónapra nem igényelt támogatás kifizetése megtagadásra kerül, erről a munkaügyi központ írásban értesíti a munkaadót. a támogatással alkalmazott munkavállalót az Mt. 106. -a (kirendelés), 150. -a, 151. (3) (4) bekezdése, vagy 193/C. -a pontja (munkaerő-kölcsönzés) keretében nem foglalkoztathatja. részére támogatás nem folyósítható azon időszakra, amelyre a jogszabályok szerint munkabér, illetve szociális hozzájárulási adófizetési kötelezettség nem terheli. A támogatással foglalkoztatott munkavállaló előre látható tartós távolléte és a munkaviszony megszűnésének esetén a kieső személy nem pótolható. III. A munkaügyi központ köteles a támogatás jogszabályi, továbbá a jelen megállapodásban részletezett támogatási feltételek teljesülése, illetve munkaadói kötelezettségek teljesítése esetén a foglalkoztatott pályakezdő álláskereső vonatkozásában a munkaadónak a hatósági szerződés szerinti támogatást megfizetni; a támogatást a munkaadó igénylése alapján az elszámolás hónapjának utolsó napjáig a munkaadó részére átutalja; munkaadó által megküldött elszámolást felülvizsgálja, s ennek során
az igénylés jogszerűségét felülvizsgálja, s ennek során a támogatottól a szükséges bizonylatokat bekéri, illetőleg a munkáltatónál tételes vizsgálatot (ellenőrzés) kezdeményez amennyiben a korábbi időszakokban túlfizetés történt, akkor ezzel az összeggel a fizetendő támogatási összeget csökkenteni kell, a hatósági szerződésben foglaltakat, valamint a foglalkoztatási kötelezettség betartását folyamatosan ellenőrzi, illetve ellenőrizteti. IV. A hatósági szerződés megszegésének következményei 1. A munkaügyi központ megszünteti a támogatás folyósítását (amennyiben a támogatás folyósítása folyamatban van) és a már felvett támogatást részben vagy egészben, a kötelezettségszegés időpontjától (de legkorábban a támogatás igénybevételének napjától) a visszakövetelésről rendelkező határozat meghozatalának napjáig a Ket. 132. -a szerint kiszámított késedelmi pótlékkal növelt összegben visszaköveteli különösen, ha a) a munkaadó az támogatással foglalkoztatott munkavállaló munkaviszonyát a hatósági szerződés II. 2. pontjában meghatározott foglalkoztatási kötelezettség időtartama alatt működésével összefüggő okból, rendes felmondással megszünteti; b) a támogatott munkavállaló munkaviszonya a hatósági szerződés II. 2. pontjában meghatározott foglalkoztatási kötelezettség időtartama alatt közös megegyezéssel, vagy a munkavállaló rendkívüli felmondásával szűnik meg; c) megállapítást nyer, hogy a támogatást nem a jogszabályi követelményeknek megfelelő szakképzettséggel rendelkező pályakezdő álláskereső után igényelte; d) a támogatási időszak alatt bekövetkező munkajogi jogutódlás esetén az új munkaadó a foglalkoztatási kötelezettség teljesítését, illetve a jelen hatósági szerződésből eredő munkaadói kötelezettségek teljesítését nem vállalja; e) a munkaadó a felvett támogatás teljes összegét a munkavállalónak bérként nem fizeti meg; f) megállapítást nyer, hogy a munkaadónak az álláskereső alkalmazását megelőzően benyújtott támogatási kérelemben, illetve mellékleteiben valótlan adatot szolgáltatott (vagy a valós tényeket elhallgatta), és a valós adatszolgáltatás esetén a támogatás nem nyújtható; g) a támogatás jogszabályban meghatározott feltételek hiányában nem lett volna megállapítható; h) a munkaadó a hatósági szerződésben foglaltak ellenőrzését lehetetlenné teszi, vagy nagymértékben akadályozza; i) ha egyéb okból jogalap nélküli kifizetés történt, és a támogatás felvétele teljes egészében jogalap nélküli volt. 2. A munkaügyi központ a felvett támogatást az alábbiakban meghatározottak szerint arányosan, vagy az adott időszakra vonatkozóan követeli vissza, a kötelezettségszegés időpontjától (de legkorábban a támogatás igénybevételének napjától) a visszakövetelésről rendelkező határozat meghozatalának napjáig a közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól szóló 2004. évi CXL törvény (továbbiakban: Ket.) 132. -a szerint kiszámított késedelmi pótlékkal növelt összegben különösen, ha a) a munkaadó olyan időtartamra igényelt és kapott támogatást, amelyre munkabér-, illetve szociális hozzájárulási adófizetési kötelezettség nem terheli, vagy a támogatás
egy részét nem fizeti meg a munkavállalónak, vagy az engedélyezett mértéket meghaladóan történt a támogatás kifizetése, utalása; a) a munkaadó olyan időtartamra igényelt és kapott támogatást, amely időtartam alatt az Mt. 106. -a, 150. -a, 151. (3)-(4) bekezdése, valamint a 193/C. -ának a) pontja szerinti foglalkoztatás történt; b) egyéb okból jogalap nélküli kifizetés (felvétel) történt, de a támogatás (kifizetése) felvétele nem teljes egészében jogalap nélküli. 3. Amennyiben a IV. 1-2 pontok alapján meghatározott visszafizetési kötelezettségének a munkaadó a visszakövetelésről rendelkező határozatban megjelölt határidőig nem tesz eleget, e határidő elmulasztásának napjától a befizetés napjáig a támogatás összegének alapulvételével kiszámított késedelmi pótlékot is köteles megfizetni. 4. Amennyiben a közpénzekből nyújtott támogatások átláthatóságáról szóló 2007. évi CLXXXI. törvény alapján a kérelem mellékletében tett nyilatkozata valótlan, a törvény szerinti érintettség, illetve összeférhetetlenség fennáll, a támogatás iránti kérelem érvénytelenségét és az ezen alapuló döntés, nevezetesen a támogatásról szóló hatósági szerződés semmisségét a Támogató határozatban megállapítja, a folyósított támogatást a Támogatott egy összegben, a folyósítás és a visszafizetés időpontja közötti időszakra eső, az adózás rendjéről szóló törvényben meghatározott késedelmi pótlékkal növelt összegben köteles visszatéríteni, feltéve, hogy a szerződés megkötése óta a pályázatban/kérelemben foglaltak még nem valósultak meg, illetve a döntéshozatal óta még nem telt el 6 hónap. 5. A munkaadó tudomásul veszi, hogy amennyiben a támogatást a munkaügyi központ érdekkörében felmerült okból jogalap nélkül vette fel, akkor azt a felróhatóság, illetve kötelezettségszegés vizsgálata nélkül, az erre irányuló felszólítást követően az abban megjelölt határidőben köteles a Nemzeti Foglalkoztatási Alap foglalkoztatási alaprész számlájára visszafizetni. 6. A munkaügyi központ megszünteti a támogatás folyósítását különösen, a) a munkaviszony megszűnése és a jogszabály (illetve hatósági szerződés) által nem tilalmazott megszüntetése esetében, b) ha az álláskereső előre látható tartós távolléte következik be (pl. gyes), c) ha a munkaadó csődeljárás, felszámolási eljárás, végelszámolás vagy egyéb a megszüntetésre irányuló, jogszabályban meghatározott eljárás, illetve adósságrendezési eljárás alatt áll, A munkaügyi központ megszüntetheti a támogatás folyósítását különösen, ha a) a munkaadó adatszolgáltatási kötelezettségét határidőben nem teljesíti, avagy annak hiányosan tesz eleget, b) a munkaadó a munkaügyi központ ellenőrzését akadályozza, c) egyéb szerződésszegés esetén, ha a szerződésszegés súlya ezt indokolja. 7. Amennyiben a támogatott vállalkozásnak köztartozása áll fenn, a Kincstár a köztartozás összegét a támogatásból levonja és adónemenként a megfelelő összeget az állami adóhatóságnak átutalja.
Amennyiben a köztartozás levonását követően a támogatási összegből van fennmaradó összeg, akkor azt a támogatott részére átutalja, a visszatartott támogatásnak megfelelő összegű köztartozás az átutalással egyidejűleg megfizetettnek minősül Ha a munkaügyi központ a hatósági szerződésben vállalt kötelezettségeit nem teljesíti, a munkaadó a teljesítésre irányuló felhívása eredménytelensége esetén a szerződésszegés tudomására jutásától számított harminc napon belül a Kaposvári Törvényszékhez fordulhat. V. Egyéb feltételek, kötelezettségek, kikötések 1. A felek tudomásul veszik, hogy a hatósági szerződést az Állami Számvevőszék, illetve a Kormányzati Ellenőrzési Hivatal jogosult ellenőrizni. A támogatott (munkaadó) az esetleges vizsgálat esetén vállalja, hogy az Állami Számvevőszék, illetve a Kormányzati Ellenőrzési Hivatal részére a kért felvilágosítást megadja, jelen megállapodás teljesítésével kapcsolatos iratokat bemutatja, és szükség esetén másolatban átadja. 2. A támogatott (munkaadó) tudomásul veszi, hogy a hatósági szerződés megkötése után a munkaügyi központ ellenőrzéseket végezhet a vállalt kötelezettségek teljesítése érdekében. Az ellenőrzés kiterjed a támogatás jogszerűségére, a támogatott kérelemben tett nyilatkozatainak valóságtartalmára, a támogatás felhasználásának jogszerűségére. A munkaadó az ellenőrzést köteles eltűrni. Az ellenőrzés a támogatás folyósítás kezdőnapjától a folyósítás befejezését követő öt éven belül történhet. A munkaadónak az alapbizonylatokat a támogatás befejezését követően legalább tíz évig meg kell őriznie.