HAJDÚ-BIHAR MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adatai alapján 2016. év február hónap Jóváhagyta: Jóváhagyta: Foglalkoztatási Főosztály 4024 Debrecen, Piac u. 42-48. Telefon: (36 52) 513-000 Fax: (36 52) 513-002 E-mail: hajdukh-mk@lab.hu
NYILVÁNTARTOTT ÁLLÁSKERESŐK SZÁMA, ÖSSZETÉTELE ÉS ARÁNYA A Hajdú-Bihar Megyei Kormányhivatal járási hivatalainak foglalkoztatási osztályai (továbbiakban járási hivatalok) regiszterében 32.016 fő álláskereső szerepelt a 2016. februári zárónapon, amely az előző hónaphoz képest 625 fővel való növekedést jelent. Azonban a tárgyévet megelőző évhez viszonyítva csökkenés mutatkozik, melynek mértéke 9,9 %. Az álláskeresők között a februári zárónapon 16.504 férfi és 15.512 nő szerepelt, arányuk 51,5% illetve 48,5%. 2015. március hónapig kevesebb női regisztrált álláskereső szerepelt a rendszerben, mint férfi. Ugyanezen év áprilisától azonban a nők 1,2% - 5,4% pont közötti értékkel haladták meg a férfi álláskeresők arányát, amely 2015. év december hónaptól ismét változott. Ettől kezdve a férfiak aránya újra meghaladta a nőkét. A rendelkezésre álló adatokból kitűnik, hogy az előző évhez viszonyítva a női álláskeresők száma 8,7%-kal csökkent, míg a férfiak arányának csökkenése nagyobb mértékű, 11,1%-os volt. Az iskolai végzettséget figyelembe véve megállapítható, hogy a regisztrált álláskeresők 43,3 %-a rendelkezik legfeljebb általános iskolai végzettséggel, ami 13.867 főt jelent. Középfokú iskolai végzettséggel 16.584 fő (51,8 %), felsőfokú végzettséggel pedig 1.565 fő (4,9 %) rendelkezett. A középfokú végzettséggel rendelkezők 54,4%-a végzett szakiskolában vagy szakmunkásképzőben, 25,2%-a szakközépiskolai és technikumi, továbbá 20,,4%-a gimnáziumi végzettséggel bírt. Egy év alatt 11,7%-kal csökkent az alapfokú végzettséget szerzett álláskeresők száma a nyilvántartásban, míg az előző hónaphoz képest a növekedés mértéke 3%-os volt. 2016. év február hónapbann 16.101 fő álláskereső volt jogosult pénzbeli ellátásra, akiknek 69,8%-a foglalkoztatás helyettesítő támogatásban, 20,9%-a járadék típusú ellátásban, 8,8%-a segély típusú ellátásban és 0,5%-a rendszeres szociális segélyben részesült. Az álláskeresők több mint fele (50,3%) semmilyen pénzbeli támogatást nem kapott a tárgyhónapban. Februárban a nyilvántartott álláskeresők aránya a munkavállalási korú népességhez viszonyítva országosan 5,62% %, míg Hajdú-Bihar megyében 8,43% volt. Megyénkben a legalacsonyabb értékkel, 5,46% %-kal a Hajdúböszörményi Járási Hivatal rendelkezett. Emellett még három járási hivatalnál volt alacsonyabb a mutató értéke a megyei átlagnál. Hajdú-Bihar megyében a legmagasabb a nyilvántartott álláskeresők aránya a munkavállaló korú népességhez viszonyítva: a Hajdúhadházi Járási Hivatalnál 14,96%-kal, de még a Nyíradonyi Járási Hivatal ellátási területén is meghaladja a 13%-ot. 2016. év január hónaphoz viszonyítva, a relatív mutató arányának változása az álláskeresők létszámváltozásával összhangban három járást kivéve valamennyi járásban növekedést mutat 2016. február hónapban. Januárhoz képest a Berettyóújfalui, a Püspökladányi és a Hajdúböszörményi járásokban csökkent a mutató mértéke, sorrendben 0,04%-kal, 0,05%-kal és 0,45%-kal. A relatív mutató aránya megyei szinten 0,16% ponttal volt magasabb 2016. év február hónapban. Két járási hivatalban a megyei növekedésnél kisebb, míg öt járási hivatalban a megyei aránynál nagyobb mértékben növekedett a mutató értéke. A legkisebb arányú növekedés 0,10%-ponttal a Hajdúszoboszlói Járási Hivatal területén, míg a legmagasabb arányú növekedés 1,41%-ponttal a Balmazújvárosi Járási Hivatal működési területén volt tapasztalható 2016. év január hónapjához képest. Az előző év február hónapjához viszonyítva az álláskeresők aránya mind a tíz járási hivatal területén csökkenést mutat. A megyei csökkenés aránya 1,40%-os volt, melynél hat járási hivatal területén kisebb, míg négy járás területén nagyobb mértékű volt a csökkenés. A legkisebb aránnyal 0,09%-ponttal a Balmazújvárosi Járási Hivatal területén csökkent a relatív mutató mértéke, mely a 2
járásban 2016. év február hónapban 8,88% volt. A legnagyobb arányú, 2,55%-pontos csökkenés a Nyíradonyi Járási Hivatal területén volt tapasztalható 2015. év február hónapjához képest, így a tárgyhónapban 13,86%-os volt a relatív mutató mértéke. HÁTRÁNYOS HELYZETŰ CSOPORTOK 2016. év február hónapbann a nyilvántartásban 4.022 fő pályakezdő szerepelt. A regisztrált álláskeresőkön belüli arányuk 12,6% volt, amely 0,2%-ponttal magasabb az előző havinál. A legtöbb pályakezdő fiatalt (1.234 főt) a Debreceni Járási Hivatal ellátási területén tartották nyilván, de emellett még jelentős, 400 fő feletti a Derecskei (463 fő) és a Nyíradonyi (438 fő) Járási Hivatalok területén is a regisztrált pályakezdő álláskeresők száma. A megyében regisztrált pályakezdők 30,7%-a a Debreceni Járási Hivatal regiszterében volt. Ez év február hónapjában a pályakezdő álláskeresők összetétele a következőképpen alakult a megszerzett legmagasabb iskolai végzettség szerint: 45,7%-uknak legfeljebb általános iskolai,15,5%-uknak szakközépiskolai vagy technikumi, 16,8%- uknak szakiskolai vagy szakmunkásképző, 14,7%-uknak gimnáziumi és 7,3%-uknak felsőfokú iskolai végzettsége volt. A tartósan, egy éven túl nyilvántartásban lévő álláskeresők számában 3,3%-os csökkenést állapíthatunk meg az egy évvel korábbi létszám viszonylatához képest. Az előző hónaphoz képest pedig kisebb, 0,7%-os volt a növekedés mértéke. A 9.078 fő tartós állás nélküli az összes álláskeresőhöz viszonyítva 28,4%-os aránnyal szerepelt 2016 februárjában, amely arány 0,3%-ponttal alacsonyabb, mint egy hónappal korábban volt. A tárgyhó zárónapján, a 25 éven aluli korosztályba 5.826 fő álláskereső tartozott, míg az 50 éven felüli állástalanok száma 9.120 fő volt. Az előbbiek 18,2%-ot, az utóbbiak pedig 28,5%-ot képviseltek az álláskeresők között. A 25 év alatti álláskeresők legnagyobb arányban (22,4%-kal) a Hajdúböszörményi Járási Hivatal regiszterében, míg a legkisebb arányban (15,2%-kal) a Debreceni Járási Hivatal regiszterében találhatóak. Az idősebb 50 év feletti korosztály magas aránya (32,6%-kal) az álláskeresők között leginkább a Hajdúböszörményi Járási Hivatalra jellemző, de a 30%-ot meghaladja még a Hajdúszoboszlói (32,4%-os) és a Püspökladányi (30,9%-os) járási hivatalok ellátási területén is. Hajdú-Bihar megyében a regisztrált álláskeresők között a szakképzetlenek (nem iskolai végzettség szerinti) aránya 37,7%-os volt. A megyei átlagtól alacsonyabb érték három járási hivatalban mutatkozott a tárgyhónapban, amelyek közül a legkisebb aránnyal (26,2%-kal) a Debreceni Járási Hivatal rendelkezett. A megyei átlagos érték felett hét járási hivatalban magasabb a szakképzetlenek aránya, melyek közül ez az arány 50% feletti: a Derecskei Járási Hivatalban 53,9% és a Nyíradonyi Járás Hivatalban 51,4%. BELÉPÉSI - KILÉPÉSI FORGALOM 2016. év február hónapbann Hajdú-Bihar megyében 4.687 fő került be a regisztrált álláskeresők nyilvántartásába. A belépők 92,3%-a korábban is szerepelt a rendszerben, 7,7% %-a első alkalommal kérte regisztrációját. A belépők februári száma az előző hónaphoz képest 7,8%-kal esett vissza, míg az előző év azonos időszakához képest nagyobb mértékű 11%-kos volt a növekedés mértéke. A februári belépő létszám a január havinál 397 fővel alacsonyabb, míg az előző év februárinál 463 fővel magasabb. A belépők száma mellett a kilépők létszáma is eltérést mutat. A februári kilépők száma az előző havi értéknél 949 fővel magasabb, az egy évvel ezelőtti létszámnál 373 fővel magasabb. A nyilvántartásba belépő álláskeresők egy évvel korábbi zárónapi létszámához viszonyítva a belépők 3
aránya 11%-kal növekedett, míg a nyilvántartásból kilépők száma az egy évvel korábbihoz képest 10,1%-os növekedést eredményezett. A forgalmi adatok alapján a január hónapot mérsékelt áramlási adatok jellemzik. A nyilvántartott álláskeresők adatbázisában e hónapban összességében 8.749 fő fordult meg, 4.687 fő belépőként, 4.060 fő kilépőként. A tárgyhónapban összesen 4.687 fő álláskereső kérte nyilvántartásba vételét az illetékes járási hivatalokban, amelyből az első alkalommal regisztrálók aránya 7,3%-ot tett ki. Az új belépők száma egy év alatt 3,4% %-kal, 12 fővel növekedett. MUNKAERŐIGÉNYEK ALAKULÁSA 2016. év február hónapbann a foglalkoztatók összesen 2.481 üres álláshelyet jelentettek be, melynek 83,1%-ához igényeltek támogatást. Az új munkaerőigény 36,7%-a a Debreceni Járási Hivatalban koncentrálódott. Összességében 2016. év február hónapban 8.052 álláslehetőség állt rendelkezésre, amelynek 71,7% %-a a Debreceni, Derecskei, Hajdúnánási és a Berettyóújfalui Járási Hivatalok területén volt fellelhető. A februári zárónapon 5.572 állás maradt üres, betöltetlen. Az újonnan bejelentett támogatott álláshelyek száma 2.061 db volt, amelyből 58,1%-ot a közigazgatás, védelem; kötelezőő társadalombiztosítás ágazatból igényelték. A legnagyobb támogatott munkaerőigény-kínálattal a Debreceni (33,9%) és a Derecskei (19,4%) Járási Hivatalok rendelkeztek. A tárgyhónapban az újonnan bejelentett nem támogatott álláshelyek száma 420 főt érintett, amely az összes álláshely 16,9%-át jelentette. A legnagyobb (212 fős) nem támogatott munkaerő- álláshelyet csak a kereslettel a Debreceni Járási Hivatal rendelkezett. Ötvennél több nem támogatott Hajdúböszörményi Járási Hivatal ellátási területén tevékenykedő munkáltatók igényeltek, összesen 59 db-ot. A többi járási hivatalban 34 db alatt maradt a támogatás nélküli álláshely bejelentések száma. A legkevesebb nem támogatott álláshely igény a Balmazújvárosi Járási Hivatal területén volt 1 fővel. Februárban az újonnan bejelentett nem támogatott állások elsősorban a bolti eladó és a lakatos munkakörre vonatkoztak: 27, illetve 20 főt kerestek. Megyei szinten 10 fő feletti nem támogatott álláshely igény érkezett még az egyéb, máshova nem sorolható irodai, ügyviteli foglalkozásra (17 fő) és az általános irodai adminisztrátor munkakörre (14 fő). Három munkakörre 12-12 fő nem támogatott állásigény érkezett (ezek az egyéb, máshova nem sorolható egyszerű szolgáltatási és szállítási foglalkozású, az egyéb, máshova nem sorolható kereskedelmi foglalkozású és a mezőgazdasági, erdőgazdasági, növényvédő gép kezelője.) Két munkakörre érkezett 11-11 nem támogatott munkaerőigény, melyből az egyik a tehergépkocsi-vezető, kamionsofőr, a másik a vezeték- és csőhálózat-szerelő (víz, gáz, fűtés). A többi 80 szakmában 234 db 1 és 10 db közötti nem támogatott állásigény érkezett a hónap folyamán. A 11 fő és afeletti új bejelentett állásokat az alábbi munkakörökre igényelték a munkáltatók 2016. év február hónapban. MUNKAERŐPIACI TÁMOGATÁSOK A nyilvántartott álláskeresők munkába történő visszatérését segítik a foglalkoztatási támogatások, amelyek nagy része munkaerő-piaci programok keretében valósul meg, de a másodlagos munkaerőpiacon elhelyezkedési lehetőséget nyújt a közfoglalkoztatás is. Hajdú-Bihar megyében a támogatások által érintettek létszáma 2016. februárjában 2.241 fő, amely az előző havitól 1,2%-kal (26 fővel) több, az előző év azonos időszakitól pedig 60%-kal marad el. A támogatottakon belül legtöbben a bérköltség támogatást (1.124 fő), a foglalkoztatást elősegítő képzési támogatást (627 fő), valamint bértámogatást (336 fő) igénybevevők vannak. A támogatottak jelentős része, 1.465 fő az 4
Ifjúsági Garancia Rendszer GINOP 5.2.1 munkaerő-piaci programon keresztül jut a támogatáshoz, mely létszám az előző havinál 1,5%-kal alacsonyabb. KÖZFOGLALKOZTATÁS 1 A közfoglalkoztatás keretén belül 2016. januárjában 21.309 fő dolgozott a megyében, amely az előző havi létszámnál 8,7%-kal alacsonyabb. A legtöbb közfoglalkoztatottat ebben a hónapban a Berettyóújfalui Járásban alkalmazták (3.964 főt), de jelentős létszám tartozik a debreceni (3.094 fő), a püspökladányi (3.002 fő) és a derecskei (2.439 fő) térséghez is. Hosszabb időtartamú közfoglalkoztatás érintett nettó létszáma 10.579 fő volt az év első hónapjában, mely az összes közfoglalkoztatott 49,6%-át tette ki. Iskolai végzettségüket figyelembe véve a legfeljebb általános iskolát végzettek vannak a legnagyobb arányban (58,8%, azaz 6.221 fő), de a középfokú szakmai végzettségűek részaránya (38,9%) is közelít a negyven százalékhoz. Országos közfoglalkozatás keretében 1.233 fő dolgozott, melynek több mint fele (727 fő) középfokú végzettségű. A felsőfokú intézményben diplomát szerzettek aránya 5%, mely e támogatási formában a legmagasabb. Az országos közfoglalkoztatásban dolgozók körében a férfiak vannak többségben, 70,8 százalék az arányuk. Kistérségi startmunka mintaprogramban érintettek nettó létszáma 11.045 fő 2016. januárjában. E kategóriában közel egyenlő arányban vannak a nők és a férfiak (a nők 48,3%-ot,, míg a férfiak 51,7%- ot képviselnek). Az iskolai végzettséget tekintve a foglalkoztatottak száma hasonlóan alakult a hosszabb időtartamú támogatási paraméterhez. A Kistérségi startmunka program keretében az alapfokú végzettségűek vannak a legnagyobb arányban (54,9%), számuk 6.067 fő. A közfoglalkoztatottak közül, ebbe a programba tartozók körében legalacsonyabb a diplomások aránya (1,4%). Kor szerinti összetétel alapján mindhárom támogatási paraméter esetében a 25 és 54 év közötti dolgozók vannak a legmagasabb létszámban: kistérségi startmunka mintaprogramon belül 7.660 fő, ami 69.4%-os arány; a hosszabbb időtartamú közfoglalkoztatásban érintettek 70,6% %-a (7.466 fő), míg e korosztályt képviselők száma 884 főő az országos közfoglalkoztatáson belül (arányuk 71,7%). Közvetítéskor az érintettek 9%-a volt ellátott. A munkaadó gazdálkodási formáját tekintve mindháromm támogatott programban igen jelentős a költségvetési szerv aránya. A kistérségi startmunka mintaprogramban ez az arány 100%-ot tesz ki és 11.045 főt jelentett. Az országos közfoglalkoztatás esetében a vállalkozások 7,3%-kal képviseltették magukat, míg a nonprofit szervezetek egy főt sem foglalkoztattak. A hosszabbb időtartamú közfoglalkoztatásban 10.579 fő vesz részt, melynek csak 0,1%-a van vállalkozásoknál, 13,,9%-a nonprofit szervezeteknél dolgozik. A járásokat tekintve, a hosszabb időtartamú közfoglalkoztatásban dolgozók száma Debrecen (1.792 fő), Berettyóújfalu (1.455 fő), Püspökladány (1.422 fő) járásban volt a legmagasabb. Kistérségi startmunka mintaprogram esetében Berettyóújfalu járásban foglalkoztatták a legtöbb munkavállalót, aránya 2.701fővel. 1 A jelenlegi legfrissebb adat, forrás NFSZ adattárház 5
6
7
DIAGRAMOK 8
9
10
MÓDSZERTANI ÚTMUTATÓ Nyilvántartott álláskereső az a személy, aki a munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel rendelkezik, és oktatási intézmény nappali tagozatán nem folytat tanulmányokat, és öregségi nyugdíjra nem jogosult, rehabilitációs járadékban, valamint megváltozott munkaképességű személyek ellátásában nem részesül, és az alkalmi foglalkoztatásnak minősülő munkaviszony kivételével munkaviszonyban nem áll és egyéb kereső tevékenységet sem folytat, és elhelyezkedése érdekében az illetékes kirendeltséggel együttműködik, és akit az illetékes kirendeltség álláskeresőként nyilvántart. (A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. tv, továbbiakban Flt.) Nyilvántartott pályakezdő az a személy, aki a 25. életévét felsőfokú végzettségű személy esetén 30. életévét be nem töltött, a munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel rendelkező, az illetékes kirendeltség által nyilvántartott álláskereső. További feltétel, hogy álláskeresési ellátásra a tanulmányainak befejezését követően nem szerzett jogosultságot. Zárónapi (stock jellegű) adatok: zárónapra, a tárgyhónap 20-ára vonatkozó időponti adatok. A tárgyhónap alatt bekövetkezett eseményekre, áramlásokra vonatkozó (flow jellegű) adatok: az előző hónap zárónapja és a tárgyhónap zárónapja közötti időintervallumra vonatkoznak. Relatív mutatók: Az országon belüli különböző szintű területi egységek munkaerő-piaci helyzetének összehasonlítására szolgálnak. a) a nyilvántartott álláskeresők száma a Központi Statisztikai Hivatal Munkaerő-felméréséből származó 15-74 éves gazdaságilag aktív népesség százalékában b) a nyilvántartott álláskeresők száma a munkavállalási korú népesség (15-64 éves) százalékában. Forrás: Központi Statisztikai Hivatal T-STAR (az adatok eredeti forrása: Kormányzati Elektronikus Közszolgáltatások Központi Hivatala (KEKKH).) Csoportos létszám-leépítési bejelentésekben érintett munkavállalói kör: Csoportos létszámcsökkentésnek minősül, ha a munkáltató a döntést megelőző féléves átlagos statisztikai létszáma szerint a) Húsznál több és száznál kevesebb munkavállaló foglalkoztatása esetén legalább tíz, b) Száz vagy annál több, de háromszáznál kevesebb munkavállaló foglalkoztatása esetén legalább a munkavállalók tíz százaléka, c) Háromszáz vagy annál több munkavállaló foglalkoztatása esetén legalább harminc munkavállaló munkaviszonyát kívánja harminc napos időszakon belül a működésével összefüggő ok miatt megszüntetni. 11