Commitment and evolution Back, István

Hasonló dokumentumok
A BCE Entz Ferenc Könyvtár és Levéltár a diplomaszerzéssel és a doktori eljárással kapcsolatos dokumentumok kezelésének szabályzata

JEROMOS A BARATOM PDF

Személyes adatváltoztatási formanyomtatvány- Magyarország / Personal Data Change Form - Hungary

USER MANUAL Guest user

ANGOL MAGYAR PARBESZEDEK ES PDF

Az Open Data jogi háttere. Dr. Telek Eszter

Személyes adatváltoztatási formanyomtatvány - Magyarország / Personal Data Change Form - Hungary

Participation fee: HUF+VAT/person (Total: HUF/ person)

Tavaszi Sporttábor / Spring Sports Camp május (péntek vasárnap) May 2016 (Friday Sunday)

Affinium LED string lp w6300 P10

Angol Középfokú Nyelvvizsgázók Bibliája: Nyelvtani összefoglalás, 30 kidolgozott szóbeli tétel, esszé és minta levelek + rendhagyó igék jelentéssel

Bizalom az üzleti kapcsolatok irányításában

Judas 1 1 Judas 6. Judas

Magyar - Angol Orvosi Szotar - Hungarian English Medical Dictionary (English And Hungarian Edition) READ ONLINE

Tudományos Ismeretterjesztő Társulat

Esettanulmány. Szenc - Közép-Kelet Európa legnagyobb LED városa. Helyszín Philips Lighting. Szenc, Szlovákia LED Luma, LED Stela

Hogyan használja az OROS online pótalkatrész jegyzéket?

Get Instant Access to ebook Karjaidban PDF at Our Huge Library KARJAIDBAN PDF. ==> Download: KARJAIDBAN PDF

Természetes szelekció és adaptáció

Üzleti élet Nyitás. Nagyon hivatalos, a címzettnek meghatározott rangja van, aminek szerepelnie kell

Az Országos Széchényi Könyvtár

Üzleti élet Nyitás. Nagyon hivatalos, a címzettnek meghatározott rangja van, aminek szerepelnie kell

T Á J É K O Z T A T Ó. A 1108INT számú nyomtatvány a webcímen a Letöltések Nyomtatványkitöltő programok fülön érhető el.

A NAGYMAMA, AKI LEHOZOTT MINKET A FÁRÓL: A menopauza evolúciója és következményei

Lexington Public Schools 146 Maple Street Lexington, Massachusetts 02420

Tudományos Ismeretterjesztő Társulat

Payment Center. Rövid útmutató. Verzió 1.0.1

Az egészségügyi munkaerő toborzása és megtartása Európában

Partnerség a jövő nemzedékéért. FranklinCovey Magyarország Oktatás-nevelési üzletága

Szülői viselkedés evolúciója. Emeltszintű etológia Pongrácz Péter

DANS és Narcis. Burmeister Erzsébet. HUNOR találkozó, Budapest március 13.


Budapest: A Fovaros Folyoirata - XI Evfolyam, 6 Szam, 1973 Junius

GAZDASÁGSZOCIOLÓGIA I.

A fiatalok Internet használati szokásai, valamint az online kapcsolatok társas támogató hatása.

MAGYARORSZAG UJJAEPITESE ES PDF

Directors and Officers Liability Insurance Questionnaire Adatlap vezetõ tisztségviselõk és felügyelõbizottsági tagok felelõsségbiztosításához

Társas preferenciák vizsgálatának története: Néhány tanulság laboratóriumi játékelméleti kísérletek számára

NFFKÜ - Nemzetközi Fejlesztési és Forráskoordinációs Ügynökség Zártkörűen Működő Részvénytársaság (1037 Budapest, Montevideo u. 16/A.

Cambridge Business Design Academy

Az evolúciós gondolat fejlődése

ANGOL NYELV KÖZÉPSZINT SZÓBELI VIZSGA I. VIZSGÁZTATÓI PÉLDÁNY

A hasonlóság és a vonzerő szerepe a párválasztásban

Kultúra és értékek. Prazsák Gergő PhD ELTE, TáTK tudományos munkatárs. Értékek, érzelmek, generációk konferencia Budapest, október 8.

GAZDASÁGSZOCIOLÓGIA II.

Mr. Adam Smith Smith's Plastics 8 Crossfield Road Selly Oak Birmingham West Midlands B29 1WQ

ANGOL NYELV Helyi tanterv

Kacskovics Imre ELTE/ImmunoGenes. A technológiatranszfer. kutató szemszögéből (Startup spin-off)

Tájékoztató a évi határon átnyúló pénzügyi fogyasztói jogviták rendezésével összefüggő és egyéb nemzetközi tevékenységről

OLYMPICS! SUMMER CAMP

A VÁLSÁG HATÁSA AZ ÜZLETI KAPCSOLATOKRA

A Karatbars marketingterve

Budapest By Vince Kiado, Klösz György

MAGYAR AFRIKA TÁRSASÁG AFRICAN-HUNGARIAN UNION

Get Instant Access to ebook Modon PDF at Our Huge Library MODON PDF. ==> Download: MODON PDF

Gondolatok a PM módszertan korlátairól, lehetőségeiről amit a felsővezetőknek tudniuk kell! dr. Prónay Gábor

A konfucianizmus újjászületése a kínai külpolitikában?

Vállalati kockázatkezelés jelentősége

Utasítások. Üzembe helyezés

A STRATÉGIAALKOTÁS FOLYAMATA

GAZDASÁGSZOCIOLÓGIA I.

GAZDASÁGSZOCIOLÓGIA I.

This document has been provided by the International Center for Not-for-Profit Law (ICNL).

Road construction works

A modern e-learning lehetőségei a tűzoltók oktatásának fejlesztésében. Dicse Jenő üzletfejlesztési igazgató

fátyolka tojásgy jtœ lap [CHRegg] összeszereléséhez

Altruizmus. Altruizmus: a viselkedés az adott egyed fitneszét csökkenti, de másik egyed(ek)ét növeli. Lehet-e önző egyedek között?

Altruizmus. Altruizmus: a viselkedés az adott egyed fitneszét csökkenti, de másik egyed(ek)ét növeli. Lehet-e önző egyedek között?

INTELLIGENT ENERGY EUROPE PROGRAMME BUILD UP SKILLS TRAINBUD. Quality label system

MAGYAR AFRIKA TÁRSASÁG AFRICAN-HUNGARIAN UNION

S3 stratégia és a fizikai kutatások lehetőségei

Intézményi IKI Gazdasági Nyelvi Vizsga

A tréning nyolcadik egységén: Hangulat

Az ISO 9001:2015 szabványban szereplő új fogalmak a tanúsító szemszögéből. Szabó T. Árpád

Rasmusen, Eric: Games and Information (Third Edition, Blackwell, 2001)

A pénz (nem) boldogít?

A pályán maradás intézményi kontextusa. Schmidt Andrea november 12.

INGYENES KÉPZÉSI LEHETŐSÉG ÖNKÉNTES MUNKÁBAN

Az EMBEREK KÖZÖTTI EGYÜTTMŰKÖDÉSRŐL. Scheuring István ELTE-MTA

Kiértékelési módszer és kockázat csoportosítás

TestLine - Angol teszt Minta feladatsor

Naiv szociológia tanulás társas közegben. Király Ildikó

Számlakezelés az ELO DocXtraktor modullal

Egy atomerőmű építés beszállítójával szembeni irányítási rendszerkövetelmények

Európai visszaélési és korrupciós felmérés. magyarországi eredmények május. Page 1

HR Business Partner kutatás 3. szekció: Az Ulrich modell értékajánlata és hazai megvalósítási gyakorlatok

Neoanalitikus perspektíva 2.: Pszichoszociális elméletek

(Asking for permission) (-hatok/-hetek?; Szabad ni? Lehet ni?) Az engedélykérés kifejezésére a következő segédigéket használhatjuk: vagy vagy vagy

ANGOL NYELVI SZINTFELMÉRŐ 2013 A CSOPORT. on of for from in by with up to at

1x1 Fordítóiroda 1x1 Translations

Adatbázis-kezelés ODBC driverrel

Tudatosság, fenntarthatóság, növekedés: a családi vállalkozások gazdaságélénkítő és foglalkoztatási potenciálja

Lopocsi Istvánné MINTA DOLGOZATOK FELTÉTELES MONDATOK. (1 st, 2 nd, 3 rd CONDITIONAL) + ANSWER KEY PRESENT PERFECT + ANSWER KEY

TARTALOM. 1. Bevezetés 2. A viselkedés genetikája 3. A viselkedés evolúciója

Társadalombiztosítási Megállapodás Ausztrália és Magyarország között

KELER KSZF Zrt. bankgarancia-befogadási kondíciói. Hatályos: július 8.

Az Öko-völgy Program szerepe a fenntartható nemzeti kultúra kialakításában

Számítógépes Hálózatok GY 8.hét

KN-CP50. MANUAL (p. 2) Digital compass. ANLEITUNG (s. 4) Digitaler Kompass. GEBRUIKSAANWIJZING (p. 10) Digitaal kompas

Szociális (társas-társadalmi) tanulás jelenismeret/tel

Átírás:

Commitment and evolution Back, István IMPORTANT NOTE: You are advised to consult the publisher's version (publisher's PDF) if you wish to cite from it. Please check the document version below. Document Version Publisher's PDF, also known as Version of record Publication date: 2007 Link to publication in University of Groningen/UMCG research database Citation for published version (APA): Back, I. (2007). Commitment and evolution: connecting emotion and reason in long-term relationships [S.l.]: s.n. Copyright Other than for strictly personal use, it is not permitted to download or to forward/distribute the text or part of it without the consent of the author(s) and/or copyright holder(s), unless the work is under an open content license (like Creative Commons). Take-down policy If you believe that this document breaches copyright please contact us providing details, and we will remove access to the work immediately and investigate your claim. Downloaded from the University of Groningen/UMCG research database (Pure): http://www.rug.nl/research/portal. For technical reasons the number of authors shown on this cover page is limited to 10 maximum. Download date: 16-03-2017

Összefoglalás A hosszútávú személyes kapcsolatok kialakítása alapvető emberi foglalatosság. Életünk során számos barátságot kötünk, ismerősöket szerzünk, üzleti kapcsolatokat létesítünk, intim viszonyokba bonyolódunk. E kapocsolatok végigkísérnek életünk jórészén, beágyazva a társas kapcsolatok bonyolult szövetébe. Ugyanakkor a hosszantartó kapcsolatok létrehozása és fenntartása jelentős befektetést kíván akár időben, pénzben vagy egyéb erőforrásokban kifejezve. Ráadásul számos kapcsolat már definíciója alapján is kizárólagosságot ír elő, hiszen egyszerre csak egyetlen legjobb barátunk lehet, sok kultúrában csak egyetlen házastársunk, bizonyos üzleti szituációkban csak egyetlen beszállítónk, szolgáltatónk. Ez egyben azt is jelenti, hogy néha le kell mondanunk potenciálisan jobb, alternatív kapcsolatokról. S még ha mindent meg is teszünk az adott kapcsolat ápolásáért, együtt kell élnünk annak kockázatával, hogy partnerünk egyszerre lecserél minket valaki másra, vagy egyéb módon használja ki gyanútlan jóindulatunkat. Miért alakítanak ki és tartanak fenn az emberek hosszútávú kapcsolatokat, ha ezek kötségesek, kockázatosak, sőt kizárólagosak? A racionális választáson alapuló elméletek (Kollock, 1994; Yamagishi and Yamagishi, 1994; Yamagishi et al., 1994; Trivers, 1971; Friedman, 1971; Axelrod, 1984; Fehr and Schmidt, 1999; Fehr and Gächter, 2002; Falk et al., 2001) látszólag nem adnak kimerítő magyarázatot a hosszútávú kapcsolatokban hozott tipikus döntések egy jelentős részére. Sok példa van olyan kapcsolatokra, melyek annak ellenére is fennmaradnak, hogy az egyik partner már eljátszotta a másik bizalmát (e.g. Roy, 1977; Strube, 1988; Rusbult and Martz, 1995). Vannak olyan kapcsolatok is, ahol a jövőbeni viszonosság ki van zárva (e.g. Monahan and Hooker, 1997). Milyen erő késztet egy megvert feleséget arra, hogy visszatérjen erőszakos férjéhez? És miért gondoskodik valaki Alzheimer-kórban szenvedő társáról, ha az még felismerni sem lesz többé képes gondviselőjét? Miért adnak kontrollált laboratóriumi kísérletek résztvevői költséges ajándékokat hosszútávú partnereiknek annak ellenére, hogy azok személyazonossága örökre rejtve marad? Az emberek nyilvánvaló könnyedséggel létesítenek új kapcsolatokat mindennemű anyagi érdek és egyéb hátsó szándék nélkül, és gyakran mindent 167

168 Összefoglalás - Hungarian summary megtesznek e kapcsolatok megszűnése ellen, messze túl a gyakorlati ésszerűség határain (Baumeister and Leary, 1995). Az életünk során tapasztalt legerősebb érzelmek nagy része akár negatív, akár pozitív hosszútávú kapcsolatainkkal van összefüggésben. Ezenkívül az is bizonyított, hogy az emberek más mércével mérnek fel potenciális partnereket annak függvényében, hogy a jelenlegi kapcsolatuk mennyire elkötelezett (Johnson and Rusbult, 1989). Tudjuk, hogy még anoním cserekapcsolatokban is erős érzelmek alakulhatnak ki a gyakori partnerek, illetve a kapcsolat irányában, és így az már önmagában is értékké válhat a partnerek számára (Lawler and Yoon, 1996). A racionális választáson, illetve az érzelmeken alapúló elméletek közötti ellentmondás feloldására a jelen munka egy evolúciós magyarázattal szolgál. Az őstörténeti törzsfejlődés megszámlálhatatlan évei során az emberek kis csoportokban éltek együtt és egy, a mainál ellenségesebb természeti környezetben kűzdöttek napi fennmaradásukért (Sterelny, 2003). A jelenlegi társadalom számos formális és informális segtítségnyújtó intézményének hiányában az emberek jóval inkább rá voltak utalva személyes kapcsolataikra, mint napjainkban. A hosszútávú kapcsolatok fenntartására leginkább képes és hajlandó egyedek túlélési és szaporodási esélyei így nagyban megnövekedtek. Következésképpen azok, akiknek szellemi képességei leginkább elősegítették a személyes kapcsolatok ápolását, generációról generációra fokozatosan növelték jelenlétüket a populációban (cf. Nesse, 2001a). Az ekkor kialakult preferenciák és képességek pedig a mai napig hatással lehetnek hosszútávú kapcsolatainkban alkalmazott döntési stratégiáinkra (lásd pl. Cosmides, 1989; Cosmides and Tooby, 1993). Eredmények Mivel az evolúciós elméletek empírikus bizonyítása rendkívül körülményes, az általunk itt alkalmazott stratégia két részből állt. Először közelebbről megvizsgáltuk az elméletet, mely szerint az ősközösségben a természetes szelekció hatására az emberek közötti elkötelezettségek és személyes kapcsolatok egyre erősödnek (I. rész). Ehhez olyan szimulációs modelleket állítottunk fel, melyek az ősközösségbeli életkörülményekről rendelkezésre álló antropológiai ismereteket használtak fel (lásd de Vos et al., 2001). Szimulációink (2-4. fejezet) tanusága szerint az elkötelezettségekre hajlamosabb stratégiák sikeresebbek a többi, például az igazságos viszonosságon alapuló stratégiáknál. Ez az eredmény szilárdan domborodott ki mind az egyszerűbb versenyhelyzetek modelljéből, mind a genetikus szimulációkból, melyek során mutáló stratégiák mérték össze erejüket evolúciós nyomások közepette. Úgy találtuk, hogy még ha nagy egyéni különbségek jellemzik is a társadalmat segítségnyújtási potenciálban, akkor is hasznosabb a régi barátok segítése (elkötelezettség, commitment ), mint az éppen legvonzóbb partneré

Összefoglalás - Hungarian summary 169 (4. fejezet). Ugyanakkor hangsúlyoztuk az igazságosságra törekvés jelentőségét is, ami valószínűleg egy másik, stabil kultúra-közi preferencia (Fehr and Schmidt, 1999; Heinrich et al., 2001; Fehr et al., 2002). A törzsfejlődés során kialakult elkötelezettségi preferencia empírikus vizsgálatát (II. rész) kultúra-közi kísérletek segítségével végeztük három ország (Hollandia, USA és Kína) hat különböző helyszínén. Célunk az volt, hogy bizonyítékot találjunk olyan döntéshozatali mechanizmusok jelenlétére, melyeket nem magyaráznak jól a jelenlegi csereelméleti és (szociál)pszichológiai tézisek, ám az evolúciós elmélet fényében egycsapásra érthetővé válnak. Az 5. fejezeteben arra utaló bizonyítékról számolunk be, hogy az emberek valóban rendelkeznek egy ilyen elkötelezettségi hajlammal: a partnereikkel való együttmaradást már pusztán az ismételt találkozások kiváltották, függetlenül a találkozások során felhalmozott anyagi előnyöktől. Kísérleteink arról is árulkodtak, hogy a bizonytalanság csökkenti az elkötelezettségeket, ami nagyrészt ellentmond a korábbi irodalomnak (Kollock, 1994; Yamagishi and Yamagishi, 1994; Yamagishi et al., 1998). Hogy feloldjuk az ellentmondást, egy rákövetkező kísérletben (6. fejezet) megvizsgáltuk a hipotézist, miszerint a társadalmi bizonytalanság csak azokra van hatással, akik maguk is kooperatívak, és lehetőségük van magukhoz hasonló szándékú partnert találniuk. Továbbá azt is megtudtuk, hogy a bizonytalanságnak van legalább egy másik fontos forrása is melyet a korábbi csere-elkötelezettség irodalom figyelmen kívül hagyott az erőforrások. A társadalmi bizonytalansághoz hasonlóan az erőforrások bizonytalansága szintén növeli az elkötelezettséget, különösen akkor, ha lehetőség van erőforrásokban gazdag partnerek megszerzésére. De miért hajlamosak az elkötelezettségre bizonyos emberek inkább, míg mások kevésbé? Az egyéni különbségek magyarázata érdekében az erőforrások és társadalmi bizonytalanság hatását pszichológiai mechanizmusokkal hoztuk összefüggésbe. Különösen Yamagishi munkásságára támaszkodva megerősítettük azt az elméletet, hogy az emberekbe vetett általános bizalom negatív hatással van az állandó partnerekkel szembeni elkötelezettségek erősségére. Továbbá megmutattuk azt is, hogy nemcsak az általános bizalom, de az optimizmus is csökkenti az elkötelezettségek erejét. Azok akik általában optimisták, hajlamosabbak felbontani meglévő kapcsolataikat és újakat létesíteni idegenekkel. Munkánk célja, hogy segítse a hosszútávú kapcsolatokban tapasztalt, látszólag irracionális döntések megértését. Megerősítettük az elméletet, miszerint az emberek ösztönösen ragaszkodnak meglévő személyes kapcsolataikhoz, jobban mint azt a körülmények ismeretén alapuló racionalitás diktálja. Elméletünk szerint ez a hajlam egy rendkívül hosszú evolúciós folyamat eredménye. Emellett új eredményekkel szolgáltunk az elkötelezettség és bizonytalanság irodalma számára is. Erőfeszítéseink tanusítják a tudományközi kutatás fontosságát. A pszichológia, szociológia, közgazdaságtan és evolúciós elméletek egyedi meglátásai-

170 Összefoglalás - Hungarian summary nak kombinációja nélkül az elkötelezettségek legtöbb alternatív magyarázata csak korlátozott erejű lehet. Ezek együttese azonban hozzájárulhat ahhoz, hogy jobban megértsük az emberi természet csodálatos és kifürkészhetetlen bonyolultságát.