3. sz. melléklet EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS Preambulum Dunaújvárosban és környékén a helyi társadalmi-gazdaság fejlődéséhez, a területi hátrányok csökkentéséhez, a foglalkoztatási szint növelés érdekében térségi foglalkoztatási együttműködés keretében programszerű, integrált, a Dunaújvárosi Járásra kiterjedő, a releváns munkaerő-piaci szereplők nagy-, közép- és kisvállalatok, iskolák, civil szervezetek részvételével a helyi szintű foglalkoztatás-fejlesztési programok tervezése és megvalósítása érdekében Dunaújváros Megyei Jogú Város Önkormányzata kezdeményezésére megalakul a Dunaújvárosi Járási Foglalkoztatási Paktum. A Dunaújvárosi Járási Foglalkoztatási Paktum munkáját erőforrásaival segíti a TOP 6.8.2. felhívás keretében benyújtott TOP-6.8.2-15 azonosító számú, Helyi foglakoztatási együttműködések a megyei jogú város területén és várostérségben című konzorciumi pályázat, mely Dunaújváros Megyei Jogú Város Önkormányzata és a Fejér Megyei Kormányhivatal konzorciumi együttműködésében valósul meg, a TOP-6.8.2-15-DU1-2016- 00001 számú DUNA-MUNKA-TOP Helyi Foglalkoztatási Együttműködések Dunaújvárosban és Járási területén című projekt néven. 1. Dunaújvárosi Járási Foglalkoztatási Paktum alapelvei A Dunaújvárosi Járási Foglalkoztatási Paktum azért jött létre, hogy segítse Dunaújváros és járási területének kiegyensúlyozott gazdasági, foglalkoztatási és társadalmi fejlődését és az általános emberi életminőség emelését. A Paktum alapelve, hogy a vidéket és városokat együttesen kell fejleszteni, a társadalmi innováció forrásai a várostérségek együttes felemelkedésével fordulnak termőre. A Paktum munkáját a partnerségre építve, a foglalkoztatási problémák kezelésében érintett szereplők bevonásával, a kölcsönös párbeszéd csatornáinak erősítésével végzi. 1
A Paktum munkája során különös figyelmet fordít a fenntartható, innovatív vállalkozások humánerőforrás igényeinek kielégítésére, a területi hátrányok csökkentését elősegítő munkaerő-piaci programok támogatására, a foglalkoztatást és foglalkoztathatóságot elősegítő szakmai szolgáltatások rendszerének kiépítésére. A paktumot aláírók felelősséget éreznek a térség foglalkoztatási helyzetéért és készek a lehetőségeiket a térség foglalkoztatás-fejlesztési céljainak szolgálatába állítani. 2. Dunaújvárosi Járási Foglalkoztatási Paktum célja A Dunaújvárosi Járási Foglalkoztatási Paktum célja hozzájárulni Dunaújvárosban és járásában a helyi közösségtudat, a kohézió, a népességmegtartó képesség erősítéséhez, a vállalkozó innovatív társadalom megteremtéséhez. A Paktum célja továbbá Dunaújváros és járása gazdasági vezető szerepének további pozícióerősítése, a kiegyenlítettebb gazdasági fejlődés megvalósítása útján. A Paktum célja a társadalmi szolgáltatások fejlesztése, a gazdasági és társadalmi vállalkozásfejlesztés az emberi erőforrásokba való befektetés ösztönzésével, az élethosszig tartó tanulás képességének alakításával, az egyéni, vállalati és a közösségi megújulással, a társadalmi innováció elősegítésével. A Paktum célja, hogy támogassa a XXI. századi munkaerő-piaci igényeknek megfelelő munkavállalói képességek kialakulását. A foglalkoztatási színvonal növelése, és a munkanélküliség csökkentése. A munkahelyek megőrzése az igényekhez igazodó képzések indításával. A megváltozott munkaképességű személyek munkavállalási lehetőségeinek javítása. A térségi gazdaságfejlesztési elképzelések és a szakképzés összehangolása. Munkaerő-piaci felzárkóztató, pályaorientációs és szakképesítést adó képzési programok biztosítása. A hátrányos helyzetű és a munkaerőpiacról kiszorult rétegek integrációjának elősegítése. A gazdaság munkaerőigény kielégítésének segítése képzéssel, munkaerő-piaci szolgáltatásokkal. A pályakezdő fiatalok elhelyezkedésének segítése. 2
3. Dunaújvárosi Járási Foglalkoztatási Paktum feladatai Meghatározza és elfogadja ügyrendjét legkésőbb 2017. február 28-ig. Elfogadja a területi hatálya alá tartozó helyzetelemzésre épülő, foglalkoztatás elősegítésére irányuló Stratégiát. Feladata a munkahelyek feltárása, a térségen belüli rejtett tartalékok felfedése, a munkaerő kereslet és kínálat összehangolása az érintett felek bevonásával. Elkészíti a Stratégiához kapcsolódó 3 éves Akciótervet. Együttműködik a Fejér Megyei Foglalkoztatási és Gazdaságfejlesztési Fórummal, mint ernyőszervezettel feladatainak ellátása érdekében. Tagjai közül megválasztja az Irányító Csoportot, jóváhagyja ügyrendjét. Dönt a Paktumhoz csatlakozni kívánó szervezetek felvételéről. Dönt a Paktumból való kizárásról 4. Az együttműködő tag (paktumtag) jogai: Szavazati joggal részt vehet a Paktum ülésein. Részt vehet a Paktum által létrehozott munkacsoportok munkájában. Igénybe veheti a Paktum által biztosított szolgáltatásokat. Kérdést intézhet írásban, vagy az ülés keretében szóban az Irányító Csoport vezetőjéhez, tájékoztatást kaphat a Stratégiához kapcsolódó akcióterv végrehajtásáról. 5. Az együttműködő tag (paktumtag) kötelességei: Részt vesz a Paktum ülésein. Részt vesz a Paktum munkájában. Amennyiben felajánl szellemi, humán és egyéb erőforrásokat a Paktum szolgálatára, azt megállapodás szerint rendelkezésre bocsátja. Elfogadja és képviseli a Paktum által meghatározott célokat. Saját szakterületén, környezetében népszerűsíti, lehetőségei szerint elősegíti a Paktum Stratégiában meghatározott céljainak elérését. 3
6. Csatlakozás/kilépés/kizárás A Paktumhoz a jelen Együttműködési Megállapodáshoz kapcsolódó Csatlakozási nyilatkozat (minta az 1. sz. mellékletben) aláírásával minden olyan szervezet csatlakozhat, amely a célkitűzésekkel egyetért, és aktívan részt kíván venni azok megvalósításában. A csatlakozási szándékot a Paktumnak kell bejelenteni, aki azt a csatlakozási feltételek fennállása esetén elfogadja. Az Együttműködési Megállapodást a Felek bármelyike a Paktumnak címzett jognyilatkozattal 30 napos határidővel írásban felmondhatja. Amennyiben a Paktum tagjainak száma 15 szervezet alá csökken, újabb szervezet bevonásáról 90 napon belül gondoskodni kell. A Paktum tagja az ügyrendben meghatározottak szerint kizárható, amennyiben vállalt kötelezettségeinek nem tesz eleget és a Paktum által meghatározott célok megvalósulását bizonyíthatóan akadályozza. 7. Az együttműködés hatálya A Dunaújvárosi Járási Foglalkoztatási Paktum határozatlan időre jön létre, működése a TOP- 6.8.2-15-DU1-2016-00001 projekt zárásával nem ér véget. A Paktum fenntarthatóságát 2025. december 31-éig (a projekt fizikai befejezését követő 5 évig) biztosítani kell. 8. Paktum szervezete 8.1. A Foglalkoztatási Fórum A térségi és helyi szintű szereplők széles körű bevonása érdekében a Dunaújvárosi Járási Foglalkoztatási Paktum aláírói/tagjai Foglalkoztatási Fórumot működtetnek. A Fórum a Foglalkoztatási Paktum vezető szerve, mely biztosítja a Paktum nyilvánosságát és társadalmasítását. A Fórum a megállapodás szereplői mellett a foglalkoztatáspolitikai kérdések iránt érdeklődő minden személy és szervezet előtt nyitva áll. A Fórumot az Irányító Csoport hívja össze egy évben legalább két alkalommal. 4
A Foglalkoztatási Fórum feladata, hogy: tájékozódik a térség munkaerő-piaci helyzetéről, javaslatokat fogalmaz meg a munkaerő-piaci programokra, véleményezi az eddigi akciókat, segítséget ad az éves munkaprogram összeállításához, biztosítja a térség szereplői közötti információ-áramlást és az információk, vélemények cseréjét, segíti a kistérségi szereplők közötti kezdeményezések összehangolását, ajánlásokat, véleményeket fogalmazhat meg Paktum szervezeti felépítést és működését érintő minden ügyben. Ezeknek a feladatoknak teljesítésével nagymértékben hozzájárulhat a helyes döntések megalapozásához, a társadalmi nyilvánosság és kontroll biztosításához, valamint a partnerség erősítéséhez. A Foglalkoztatási Fórum üléseiről emlékeztetőt kell készíteni, azt a Paktum honlapján a Fórumot követő 15 napon belül meg kell jeleníteni. 8.2. Irányító csoport Az Irányító Csoport a Paktum irányító szerve, amelyet a Paktum első ülésén saját tagjai közül választja meg. Az 3 tagú Irányító Csoport tagsága reprezentálja a partnerséget. Az Irányító Csoport képviseletére az általa megválasztott elnök jogosult, aki egyben a Paktum elnöke. Az Irányító Csoport működésének kereteit, feladatait ügyrendjében határozza meg, amely ügyrend elkészítésének határideje a Paktum ügyrendjének elfogadását megelőző 10 munkanap. Legfőbb feladatai: információt gyűjt és megszervezi a Foglalkoztatási Fórum résztvevőinek tájékoztatását, feldolgozza a Foglalkoztatási Fórum ajánlásait, véleményeit, 5
véleményezi a Fórumon napirendre kerüli szakmai anyagokat, előterjesztéseket, kidolgozza a Foglalkoztatási Fórum éves munkaprogramját, koordinálja a munkaprogram megvalósítását az érintett szervezetek között, beszámol a Foglalkoztatási Fórumokon az egyes programok teljesítéséről, valamint a következő időszak elképzeléséiről, segíti a térségi partnerségi kapcsolatokat. 8.3. A menedzsment szervezet A Foglalkoztatási Paktum operatív működtetését végzi. A Dunaújvárosi Járási Foglalkoztatási Paktum menedzsment szervezete Dunaújváros Megyei Jogú Város Önkormányzata. 8.4. Munkacsoportok A Foglalkoztatási Paktum tagjai a szervezetek közötti együttműködések, valamint a párbeszédrendszer elmélyítése érdekében szakmai munkacsoportokat hozhatnak létre. A Munkacsoportok a Foglalkoztatási Paktum működését és tevékenységeit meghatározó szakirányok szerint szerveződhetnek. Jelen Együttműködési Megállapodás szerves részét képezi a Csatlakozási Nyilatkozat, melyet a Felek egyenként rögzítenek. Jelen megállapodás 6 (hat) számozott oldalból és 8 fejezetből áll, kizárólag írásban módosítható. Kelt: Dunaújváros, 2017.... Cserna Gábor Dunaújváros Megyei Jogú Város polgármestere 6
1. sz. melléklet CSATLAKOZÁSI NYILATKOZAT a Dunaújvárosi Járási Foglalkoztatási Paktumban való együttműködésről Alulírott <vezető neve>, mint a(z) <szervezet neve> (<ir.szám>, <város>, <utca, házszám>) képviselője jelen Nyilatkozat aláírásával kifejezem csatlakozási szándékomat a Dunaújvárosi Járási Foglalkoztatási Paktumhoz. A Paktum céljait, szerepét, a csatlakozó szervezet jogait és kötelességeit a Nyilatkozat szerves részét képező Együttműködési Megállapodás foglalja össze. Jelen Nyilatkozat aláírásával kijelentem, hogy az Együttműködési Megállapodást megismertem, azzal egyetértek, az abban foglaltakat elfogadom, és magamra nézve kötelezőnek ismerem el. Továbbá nyilatkozom, hogy jelen csatlakozási nyilatkozat aláírásához a szükséges felhatalmazással rendelkezem. Dunaújváros, 2017..... <vezető neve> <beosztása> 1