MSZ EN ISO 50001:2012 Energiairányítási rendszer Sólyom Eszter DENKSTATT Hungary Környezettechnológiai és -management Tanácsadó Kft.

MSZ EN ISO 50001:2012 Energiairányítási rendszer Sólyom Eszter DENKSTATT Hungary Környezettechnológiai és -management Tanácsadó Kft.

MSZ EN ISO 50001:2012 A tanúsítási rendszerek egyik új csoportját az energiairányítási rendszerek alkotják. Ezek céljai energiateljesítmény javítása, csökkentse az üvegházhatást okozó gázok kibocsátását. A rendszer életre hívásnak okai» Pályázatok» EU-s elvárás» Piaci igények» Kimutatható energia megtakarítások, energiaköltség csökkentés anyacég elvárás

EU elvárás Klímaváltozás miatt > Globális hőmérséklet emelkedés Éghajlat változás» Az IPCC (Éghajlat-változási Kormányközi Testület : Intergovernmental Panel on Climate Chang) által elfogadott éghajlatmodellek szerint a Föld felszíni hőmérséklete 1990 és 2100 között feltehetően 1,1 6,4 C-kal nő. > A globális felmelegedés legfőbb oka az üvegházhatású gázok koncentrációjának növekedése a légtérben. > Emberi tevékenység által kiváltott klímaváltozással: a széndioxid (CO 2 ) más üvegházgázokkal együtt hosszú ideig a légkörben marad.

EU elvárás Klímaváltozás miatt > Megállapodás született, hogy célokat kell kitűzni a csökkentések az iparosodott országok az üvegházhatású gázok kibocsátását: a Kiotói Jegyzőkönyv.(1997. 12.11.) > A Kyotói jegyzőkönyv a következő gázokra terjed ki:» Szén-dioxid» Metán» Nitrogén-oxidok» Halogénezett szénhidrogének» kén-hexaflourid

Európai Unió céljai az energiahatékonyságban > 20%-os hatékonyság növelés. > Megújuló energiaforrások használata, 20%-os részarány. >Összesen 20%-os CO 2 kibocsátás csökkentés 2020-ra.

Energiatudatos magatartásformák > Energiatudatos viselkedések elterjesztése, és erősítése:» az energiahatékonyság növelése,» a fenntartható energiafogyasztás kialakítása. > Szemléletformálás- példaállítás, oktatás-képzés» a munkavállalók racionálisan és emocionálisan is érintve érezze magát az energia- és klímatudatos energiafogyasztás iránt és, hogy az elsősorban költség-szempontú motiváltságon túlmenően a környezetorientált szemlélet legyen a meghatározó a fogyasztói szokások kialakítása során.

MSZ EN ISO 50001:2012 > Angol 2011. október 25. > Magyarországon 2012. június > Energiagazdálkodási Irányítási rendszer (EnIR)» Rendszerszemlétű megközelítés Önkéntes Fejlesztésközpontú (hangsúlyosabb, mint a KIR-nél) Általánosan alkalmazható minden típusú és méretű cégnél Integrálható Értékelhető (objektívabb, mert kimutathatóbb, mérhető) Tanúsítható Proaktív viselkedést szorgalmaz (megelőző, kezdeményező, dolgoknak elébe megy) Működtetésen van a hangsúly kimutatható energia megtakarítás - energiatudatos magatartásforma

EnIR alkalmazásának előnyei > Versenyképesség növelése > Vezetői döntések elősegítése > Követhető, átlátható az energia fogyasztások > Az energiafelhasználás módszeres követésével csökkenti az energia igényt, energiaköltségeket, karbon kibocsátást, üvegházhatást okozó gázok kibocsátását > Segítséget nyújt energiahatékony technológiák és beszerzések értékelésében, beszerzésében > Elősegíti a jogszabályi környezet és egyéb követelmények nyomon követését > A szervezet az energia irányú elkötelezettségét bizonyítani tudja

ISO 50001:2011- MSZ EN ISO 50001:2012 > Nemzetközi szabvány energiairányítási rendszere bevezetéséhez (EnIR), Tanúsítványok száma: Mo-on :10-15 >Célja» Alkalmazható minden típusú és nagyságú szervezetben > Keretrendszer» A vállalati energia szabályozások működésének ellenőrzéséhez» a energiai jogszabályok betartásához» a energia teljesítmény javításához > ISO szerkezete (Dokumentáció, Auditok, )

ISO 14001- ISO 50001 > Hasonlóságok» Telephely specifikus, az adott cég telephelyére szól a tanúsítási eljárás» Kockázatelemzés» Jogi követelmények megfeleltetése» Folyamatos fejlődést kell bemutatni» Tudatformálás, tudatosság fejlesztése» Vészhelyzetekre történő felkészülés

ISO 14001- ISO 50001 > Hasonlóság» Működés ellenőrzése (kockázat csökken, működési ktg-ek ellenőrzése költség megtakarítások folyamatos figyelemmel kíséréssel)» Egyértelmű döntéshozatal a Vezetőség részére» Nyíltság, bizalom (érdekelt felek)

Érdekelt felek Befektetők Biztosítók Bankok Ügyfelek Vevők VÁLLALAT Hatóságok Tulajdonosok Érdekcsoportok Cég munkavállalói Közvélemény Helyi lakosság

A Tanúsított cégek előnyei Versenyképesség a vállalati image javítása és a népszerűség növelése: a rendszer bevezetése egyben transzparens módon szemlélteti és igazolja a vállalat energiateljesítmény növelését piaconmaradás: tanúsított EnIR-el rendelkező vállalatok az ISO 50001-es rendszert bevezetett beszállítókat és alvállalkozókat előnyben részesítik a hosszú távú biztonság megszerzése: a vezérgondolata a "folyamatos javítás", amely a vállalat számára mindenkor lépéselőnyt jelent a gyakran szigorodó jogi szabályozássokkal szemben, energiateljesítmény javítás műszaki fejlesztések a döntési mechanizmusok átláthatósága: a vállalatnak folyamatos képe van az energiateljesítményéről, a problémás területekről, az intézkedések tervezéséhez megfelelő háttér információ áll rendelkezésre Kockázat csökkentés jogi biztonság, balesetek és károk megelőzése: a jogi szabályozások nyomon követését biztosító rendszer lehetőséget ad a kötelezettségek folyamatos betartására kritikus pontok felismerése: a folyamatok rizikó elemzése által feltárt kritikus pontok nem okozhatnak váratlan meglepetések az üzemek életében energiaközpontú szemlélet: a energia szempontból jelentősnek ítélt tevékenységek rendszerszerű ellenőrzését és szükség szerinti beavatkozások foganatosítását látja el

A Tanúsított cégek előnyei A szervezet javítása Energia Controlling: a gyakran - direkt költségtényezőként - figyelmen kívül hagyott anyagok, erőforrások fajlagos mutatóinak értékelése a energia tudat erősítése: a gyártás területén a legkisebb figyelmetlenség is gépek leállásához vagy nem megfelelő minőségű termeléshez, a leállás pedig termeléskieséshez és magas újraindítási költségekhez vezethet, ami költségnövekedés, bevételkiesés és image csökkenés képében érezteti hatását; a EnIR bevezetésével a folyamatos dokumentációval, a dolgozók képzésével, gyors reagálási út kialakításával ezek a kockázatok a minimálisra csökkenthetők a dolgozók motiválása: a "THINK GLOBAL, ACT LOCAL" - gondolkozz globálisan, cselekedj a helyszínen - irányelv érvényesülésében a dolgozók befolyásolhatják saját tevékenységük energia hatásit, ezáltal a teljes vállalat energiai teljesítményét Költség csökkentés alacsonyabb biztosítási díjak: Nyugat-Európában az üzemek kockázati besorolásánál figyelembe veszik energiairányítási rendszer meglétét megtakarítási lehetőségek feltárása: energia alapállapot felmérés, kezdeti energia átvizsgálás

PDCA szemlélet: A folyamat Folyamatos javítás Vezetőségi átvizsgálás Politika Tervezés Ellenőrző és helyesbítő tevékenység Bevezetés és működtetés

Integrálás: KIR-EnIR ISO 14001:2004 ISO 50001:2011 4.2 Környezeti Politika 4.3 Energia Politika 4.3.1 Környezeti tényezők 4.4.3 Energiaátvizsgálás (technológia, létesítmények,berendezések) 4.4.4 Energia-alapállapot (megújulók) 4.4.5 Energiateljesítmény mutatók (ETM) 4.3.2/4.5.2 Jogi és egyéb előírások, megfelelés kiértékelése 4.4.2/4.6.2 Jogi kötelezettségek és egyéb vállalati követelmények, megfelelés kiértékelése AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS 2012/27/EU IRÁNYELVE (2012. október 25.) az energiahatékonyságról, a 2009/125/EK és a 2010/30/EU irányelv módosításáról, valamint a 2004/8/EK és a 2006/32/EK irányelv hatályon kívül helyezéséről

Integrálás: KIR-EnIR ISO 14001:2004 ISO 50001:2011 4.3.3. Célok, célkitűzések és program(ok) 4.4.6 Energiairányítási cselekvési tervek - Figyelembe kell venni: 1. Jogszabályok és egyéb követelményeket, 2. Energia felülvizsgálatban azonosított jelentős energiafelhasználásokat, 3. Energia felülvizsgálatban azonosított teljesítmény növelés lehetőségeit, Tartalmaznia kell: Energiateljesítmény javulást igazoló módszerek meghatározását, Eredmények igazolásának meghatározását, Felelősök kijelölését, Időkeret meghatározását:hosszú és rövidtávú

Integrálás: KIR-EnIR ISO 14001:2004 ISO 50001:2011 4.4.1 Erőforrások, szerepek, felelősségi kör és hatáskör 4.2 Vezetőség felelősségi köre, felső vezetőség, vezetőség képviselője 4.4.2 Felkészültség, képzés és tudatosság 4.5.2 Felkészültség, képzés és tudatosság Alkalmazottak és minden olyan személy, aki a cég nevében jár el tudatában kell legyen: Energiapolitikának, Felelőségükkel és hatáskörükkel EnIR megvalósításhoz, Viselkedésükkel, hogyan járulnak hozzá az energiacélok eléréséhez

Integrálás: KIR-EnIR ISO 14001:2004 ISO 50001:2011 4.4.3 Kommunikáció 4.5.3 Kommunikáció Szervezetnek létre kell hozni és be kell vezetni egy ösztönző rendszert Szervezetnek döntenie kell arról, hogy kíván e folytatni külső

Integrálás: KIR-EnIR ISO 14001:2004 ISO 50001:2011 4.4.5 Dokumentáció, dokumentumok kezelése 4.5.4 Feljegyzések 4.5.4 Dokumentáció, dokumentumok kezelése 4.6.5 Feljegyzések 4.4.6. Működés szabályozása 4.4.7 Felkészültség és reagálás vészhelyzetekre 4.5.5 Működés szabályozása Vészhelyzetek

Integrálás: KIR-EnIR ISO 14001:2004 ISO 50001:2011 4.4.6 Működés szabályozása 4.5.7 Energiaszolgáltatások, termékek, berendezések és az energia beszerzés: Energia szolgáltatás, termék, berendezés beszerzésekor tájékoztatni kell a beszállítókat, hogy az értékelés energiateljesítmény alapján történik. Energiafelhsználás / fogyasztás / hatékonyság értékelési kritériumokat kell meghatározni működési élettartam figyelembevételével,

Integrálás: KIR-EnIR ISO 14001:2004 ISO 50001:2011 4.5.1 Figyelemmel kísérés és mérés 4.5.1 Figyelemmel kísérés és mérés Energia mérési terv, módszere energia monitoring rendszer, Biztosítani kell a mérőeszközök pontosságát, kalibrálás, hitelesítés, Össze kell vetni a tényleges és tervezett mérési eredményeket 4.6.4 Nemmegfelelőség, helyesbítő és megelőző tevékenység 4.6.4 Nemmegfelelőség, helyesbítő és megelőző tevékenység 4.5.5 A KIR auditja 4.6.3 A EnIR auditja Beszállítók auditja

Integrálás: KIR-EnIR ISO 14001:2004 ISO 50001:2011 4.6 Vezetőségi felülvizsgálat 4.7 Vezetőségi felülvizsgálat Bemenő és kimenő adatok

Kérdések, visszajelzések www.denksatt.hu, solyom.e@denkstatt.hu Köszönöm a figyelmet!