BÉKÉSCSABA MEGYEI JOGÚ VÁROS ALPOLGÁRMESTERÉTŐL Békéscsaba, Szent István tér 7. Ikt. sz.: V.49912011. Előadó: Túriné Kovács Márta, Tarné Stuber Eva, Dr. Urbán-Zsilák Klára Mell.:1 Hiv. SZ.: Postacím: 5601 Pf 112. Telefon: (66) 523-806 Telefax: (66) 523-808 E-mail: kisst@bekescsaba.hu NYILVÁNOS ÜLÉS napirendje A döntéshozatal minősített többséget igényel! Tárgy: Helyi szabályozás a közoktatási ágazati jogszabályok végrehajtásának egyes kérdéseiben Előkészítő: Véleménvező: Oktatási, Közművelődési és SpOli Osztály Pénzügyi és Gazdasági Osztály Közművelődési, Ifjúsági, Oktatási és Sportbizottság Gazdasági, Költségvetési és Pénzügyi Bizottság Előterjesztés Békéscsaba Megyei Jogú Város Önkormányzat Közgyűlésének 2011. október 21-én tartandó nyilvános ü1ésére Tisztelt Közgyűlés! Békéscsaba Megyei Jogú Város Önkormányzat Közgyűlése korábban az 519/2001. (X. 18.) közgy. határozatával, illetve az azt módosító 19/2009. (I. 22.) közgy. határozatával szabályozta a magasabb vezető és vezető megbízású közalkalmazottak létszámát, pótlékainak körét és mértékét. Ez a szabályozás az intézményszerkezet nagymértékű átalakulása, a feladatok hangsúlyeltolódása, a jogszabályok változása miatt felülvizsgálatra került a 404/2009. (VI. 25.) közgy. határozattal. Békéscsaba Megyei Jogú Város Önkormányzat Közgyűlése az idén racionalizációs intézkedéseket hajtott végre a közoktatási intézményhálózatban, ezért ismételten indokolt a helyi szabályozás aktualizá1ása, az új vezetői szerkezet meghatározása. Hangsúlyozznk azonban, hogy csupán átmeneti szabályozásra kerülhet sor, tekintettel a folyamatban lévő jogszabályalkotó tevékenységre. A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. tv. (a továbbiakban: Kjt.) és a közoktatási intézményekben történő végrehajtásáról szóló 138/1992. (X. 8.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Korm. rendelet) változásai - mint a Kjt. módosításáról hozott 2010. évi CLXXV. törvénnyel bevezetett változások - visszaállították lényegében a 2009 előtti szabályozást, amely szerint a magasabb vezetői, vezetői beosztás csak megbízással, az eredeti munkakör mellett látható el (megszünt tehát a gazdaságvezetők kinevezett vezetői státusza). A gazdaságvezetők pótlékának mértékét is szükséges tehát meghatározni a helyi szabályozás körében.
A 2009. évben elfogadott helyi szabályozás - szakmai kezdeményezés alapján - az osztályfőnöki pótlékokat városi szinten jelentősen (a normatív támogatást meghaladóan) megemelte, ezen belül a szakiskolai osztályfőnökök pótléka nagyobb mértékben került emelésre. Az önkormányzat a nehéz gazdasági helyzet ellenére továbbra is fenn kívánja tartani az osztályfőnökí pótlékok helyi szabályozásának mértékét, figyelemmel arra, hogy az ifjúságvédelmi feladatok ellátásában közreműködnek az osztályfőnökök, a fenntartó ebben a körben kulcsszerepet szán és vár el az osztályfőnököktől. Békéscsaba Megyei Jogú Város Önkormányzata a közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX. tv. (a továbbiakban: Közokt. tv.) és a Kjt. alapján az alábbiakban határozza meg a közoktatási intézményekben a magasabb vezetők, és vezetők alkalmazási feltételeit. létszámát, pótlékát, amely kízárólag közgyülési döntés alapján változtatható. Békéscsaba Megyei Jogú Város Önkormányzata ennek megfelelően biztosítja a jogszabályokban előirt órakedvezményt és pótlékokat. 2011. november l. napjától Békéscsaba Megyei Jogú Város Önkormányzatának nevelésioktatási intézményeiben engedélyezett vezetők számát a mellékelt táblázat tartalmazza. 1. Magasabb vezetők, vezetők: 1.1. A Közokt. tv. l. sz. melléklete első részében foglalt KÖTELEZÖEN alkalmazott, megbízott magasabb vezetők, illetve vezetők a jelenlegi városi oktatási szervezet szerint Békéscsaba közoktatási intézményeiben az alábbiak: 1.1.1. Magasabb vezetők: (fő)igazgató, intézményvezető tagintézmény-vezető,többcélú intézmény intézményegység-vezetője kollégiumvezető (intézményegységenként) gazdaságvezető, mint gazdasági intézményvezető-helyettes 1.1.2. Vezetők: gyakorlati oktatásvezető (szakképző évfolyamot működtető intézmények esetén tagintézményenként 1 fő) 1.2. A Közokt. tv. l. sz. melléklete első részében foglalt, illetve Békéscsaba Megyei Jogú Város Önkormányzatának engedélyével biztosított AJÁNLOTTAN alkalmazott, megbízott magasabb vezetők, vezetők az alábbiak: 1.2.1. Magasabb vezetők: intézményvezető-helyettes (ténylegesen tanulói jogviszonyban lévő tanulók nappali munkarend szerinti oktatása - kívéve felnőttoktatás - esetén 400 tanulónként 1 fő, korrekciós tényezőként az intézmény képzésének összetettsége vehető figyelembe. Egy tanuló egyszer kerülhet beszámításra, kivéve kollégium esetén. A tényleges tanulólétszám megállapításának ideje a mindenkori éves októberi statisztika). Nevelési intézményben a vezető helyettesítése a 3. pont szerint történik, a feladattal megbízott személy nem számít magasabb vezetőnek, vezetőnek. intézményegység-vezető 1.2.2. Vezetők: központi képzőhely vezető tagintézményvezető-helyettes 2
intézményegységvezető-helyettes tagozatvezető gyakorlati jogszabály szerint) oktatásvezető-helyettes (tagintézményenként, szakirányonként Az engedélyezett létszámon belül, az azonos költségekkel járó magasabb vezetői, vezetői feladat módosítása, cseréje - a feladat változatlan szintű megoldása mellett, egyeztetést követően - kezdeményezhető. A fenti szabályozás a fenntartó döntése alapján módosulhat, kivéve a feladat, illetve létszámcsökkenést, ebben az esetben a vezetői létszám automatikusan módosul. 2. Intézménvvezetői megbízással rendelkező magasabb vezetők javasolt vezetői pótléka (Kjt. 70. és a Korm. rendelet 14/C. (l) bekezdése alapján): 2.1. Intézményvezetők pótléka: A Kjt. 70. szerint az intézményvezető vezetői pótlékának mértéke min. 100% - max. SOO%-ig terjed. A Konn. rendelet 14/C. CI) bekezdése szerint a helyi önkonnányzat közgyűlése által adott intézményvezetői megbízás esetén a vezetői pótlék minimuma a közalkalmazotti pótlékalap: a) 200'Ilo-a, ha az intézményvezető heti kötelező óraszáma meghaladja a heti 6 órát, továbbá - a by-c) pontban meghatározott kivétellel - azokban a közoktatási intézményekben, amelyekben a vezetőknek nincs kötelező óraszámuk, b) 230%-a, ha az intézményvezető heti kötelező óraszáma nem haladja meg a heti 6 órát, továbbá azokban a közoktatási intézményekben, amelyekben a vezetőknek nincs kötelező óraszámuk, ha az intézmény körzeti feladatot lát el, c) 2S0%-a, ha az intézményvezető heti kötelező óraszáma nem haladja meg a heti 2 órát, továbbá azokban a közoktatási intézményekben, amelyekben a vezetőknek nincs kötelező óraszámuk, ha az intézmény térségi vagy országos feladatot lát el. A pótlékalap összege a mindenkori közalkalmazotti illetményalap 100%-a. A közalkalmazotti pótlékalap: 2011. szeptember l-jén 20.000,- Ft. Békéscsabán az óvodavezetők kötelező órája jellemzően 6 óra, az általános iskolai igazgatók kötelező órája jellemzően 4 óra, a középfokú intézményvezetők kötelező órája jellemzően 2 óra. 2.1.1. Vezetői pótlék Az állandó pótlék összege intézménytípusonként emelkedő, amely a vezetői munka általános elismerését hivatott jelezni. A helyi szabályozás ágazati bázison képzett csoportonként (A, B, C, D) egységes pótlékokat határoz meg az intézményvezetői munka általános, állandó elismeréseként. Intézménytípus Javasolt vezetői pótlék %- os mértéke és össze!!:e (Ft) "A" csoport: "A" csoportban: - önálló óvodák (7) (isz szerint pótlékmin.:200%) 300% = 60.000,- Ft 3
"B" csoport: - általános iskolák (5) és - Szent László Utcai Ált. Isk. és Óvoda, - Gerlai ÁMK, - Esély Pedagógiai Központ "C" csoport: - középiskolák (5) és - Belvárosi Általános Iskola és Gimnázium, - Bartók Béla Szakközépiskola "D" csoport: - Békéscsabai Műv. Központi Szakképző Iskola és Kollégium, - Szent-Györgyi Albert Gimnázium, Szakköz. és Kollégium ÖSSZESEN (A, B, CO Dl : (24 intézmény) "B" csoportban: (isz szerint pótlékmin.:230%) 400% = 80.000,- Ft "C" csoportban: (isz szerint pótlékmin.:250%) 450% = 90.000,- Ft "D" csoportban: (isz szerint pótlékmin.:250%) 500% = 100.000,- Ft 9.450 % = 1.890.000,- Ft A fenntartói racionalizációs intézkedéseket megelőzően a korábbi 30 intézmény intézményvezetőipótlékának mértéke összesen havi 11.400% = 2.280.000,- Ft volt, amely összeghez képest a jelenlegi hálózati struktúra havi 390.000,- Ft-tal költségtakarékosabb. 2.1.2. A 489/2008. (IX. 18.) közgy. határozat alapján kijelölt Békéscsabai I. és II. Sz. Térségi Integrált Szakképző Központ (nszk) koordinációs intézményeinek magasabb vezetői részére garantált illetményként - munkáltatói döntés alapján - került megállapításra: Békéscsabai Központi Szakképző Iskola és Kollégium főigazgatója: 100.000, Ftlbó, Szent-Györgyi Albert Gimnázium, Szakközépiskola és Kollégium igazgatója: 50.000,- Ftlbó. 2.2. Nem vezetői feladatokhoz kapcsolódó intézményvezetői juttatások: 2.2.1 kiemeit munkavégzésért járó kereset-kiegészítés pedagógiai fejlesztésre Jellege: rendszeres elismerési lehetőség Pénzügyi tervezés: a költségvetésben tervezésre kerül alapként átlagosan 10.000,- Ft! fő. Ez a racionalizáció előtt (30 x 10.000.-Ft) 300.000.-Ft havi kiadást jelentett, a jelenlegi szabályozás szerint (24 x 10.000,- Ft) 240.000,- Ft/hó, amely összességében havi 60.000 Ft-tal költségtakarékosabb. Folyósítása: havonta az adott időszakban. Feltétele: min. 1 év vezetői megbízás új intézményvezetők esetén. Megállapítása: a munkáltató hatásköre. Jellemzően difftrenciált, az eltelt időszak kiemelkedő, eredményes pedagógiai fejlesztése alapján, tanévenként szeptember 1. és augusztus 31. között kerül megállapításra. 4
2.2.2. jutalom Jellege: alkalmi, a város költségvetési lehetőségeinek függvényében biztositható juttatás. Pénzügyi tervezés: a közoktatási intézményvezetők garantált illetményéhez kötődő, 2011. évben 1 havi összegének megfelelő bértömeg. Megállapítása: évenkénti felosztása a munkáltató hatásköre a minősítés, illetve a munkáltató által kidolgozásra került minősítési elvek szerint. Jutalmazás folyósítása: évente egy alkalommal, október 23-i nemzeti ünnephez kötődően. Feltétele: min. 1 tanév igazgatói tevékenység. 2.2.3. Intézményvezetők számára - az előírt feltételek megléte esetén - a pedagógusközalkalmazotti jogviszony alapján járó egyéb pótlékok is biztosítottak (pl.: Kjt. 74. -a szerinti idegennyelv-tudási pótlék, valamint a Korm. rendelet 15. -a alapján járó pótlékok). 3/A. Békéscsaba Megyei Jogú Város közoktatási intézményeinél jelenleg alkalmazható magasabb vezetők és vezetők javasolt vezetői pótléka <Kjt. 70. és a Korm. rendelet 14/C. (2) bekezdése alapján): A Kjt. 70. szerint az intézményvezetőkön kívüli magasabb vezetők vezetői pótlékának mértéke min. 100% - max. 500%-ig, míg a vezetők vezetői pótlékának mértéke min. 100% - max. 250%-ig terjed. A Korm. rendelet 5. (1) bekezdése határozza meg a magasabb vezetők, valamint a vezetők körét: A közoktatási intézményben - az intézmény gazdálkodási jogositványaitól fiiggetlenül - a) magasabb vezetői megbízásnak minősül: (kötelezően alkalmazandó vastag betűvel szedett) aa) a helyi és a kisebbségi önkormányzat képviselőtestülete, közgyűlése, a társulási tanács, illetve a fenntartó vezetője vagy megbízottja által adott intézményvezetőimegbízás, ab) a tagintézmény, többcélú intézmény intézményegység vezetőjének (igazgatójának, óvodavezetőjének, kollégiumvezetőjének) a megbízása, ac) az intézményvezető-helyettesimegbízás, ad) a központi műhely vezetői megbízás, a központi műhely vezető-helyettesi megbízás, ae) a gazdasági, az ügyviteli, a műszaki, a személyzeti intézményvezető-helyettesi megbizásj bj vezetői megbízásnak minősül: (kötelezően alkalmazandó vastag betűvel szedett) ba) az intézményegységvezető-helyettesi megbízás, bb) a tagintézményvezető-helyettesi megbízás, be) a tagozatvezetői megbízás, bd) a gyakorlati oktatás-vezetőimegbizás, be) a gyakorlati oktatás-vezetőhelyettesi megbízás, bj) a gyakorlóhely-vezetői megbízás, bg) a gazdasági, az ügyviteli, a műszaki, a személyzeti vezetői megbízás. l4/c. (2) bekezdése szerint az intézményvezetőkönkívüli magasabb vezetők és vezetők vezetői pótlékának minimuma a közalkalmazotti pótlékalap: a) 100%-a, ha a magasabb vezetői, vezetői megbízást a Korm. rendelet 14/C. (1) bekezdés a) pontjában meghatározott intézményben adják (lásd 2.1. pont), 5
b) 130%-a, ha a magasabb vezetői, vezetői megbízást a Konn. rendelet 14/C. (1) bekezdés b) pontjában meghatározott intézményben adják (lásd 2.1. pont), e) 150%-a, ha a magasabb vezetői, vezetői megbízást a Konn. rendelet 14/C. (l) bekezdés e) pontjában meghatározott intézményben adják (lásd 2.1. pont), illetve d) 200%-a, ha a magasabb vezetői, vezetői megbízást a Konn. rendelet 5. -ának (16)-(17) bekezdésében meghatározottak alapján adják. A 3. pontban foglaltakat kell alkalmazni a határozat mellékleteként szereplő táblázat alapján az intézményi költségvetés éves tervezésénél. Az intézményvezetőa rendelkezésére bocsátott önkormányzati források kivételével - a kötötten kezelt minőségi bérpótlék keretének, valamint - pályázati források terhére belátása szerinti összeggel emelheti a pótlékokat, illetve hatáskörében differenciálást alkalmazhat a 3. pontban foglaltak tekintetében. 3.1. Önálló óvodák és kollégiumi intézményegységek esetén az óvoda-vezető, illetve kollégiumvezető helyettesítésének feladatellátása az intézményi SZMSZ-ben kerül rögzítésre, helyettesítési díj megállapításával egyidejűleg. A helyettesítési feladat ellátásáért összesen kifizethető díj összege a mindenkori közalkalmazotti pótlékalap 100 %-a. A fenti feladatokhoz, valamint a tagozatvezetői feladatellátáshoz a fenntartó nem biztosít órakedvezményt. 3.2. Intézményvezető-helyettes (kivéve 3.8.) és az igazgatói megbízást kapott tagintézményvezető helyettese (osztályszám értelmezése: iskolai osztály, iskolai szakképzésben a szakmai elméleti képzésre szervezett osztályok száma) osztályszám - általános iskolák (5), - középfokú intézmények - Szent László Utcai Ált. (7), Isk. és Óvoda, - Belvárosi Általános - GerlaiÁMK, Iskola és Gimnázium, - Esély Pedagógiai Központ - Bartók Béla Művészeti Szakközépiskola 10-20 140% 160% 21-24 160% 180% 25-29 180% 200% 30-200% 220% 3.3. Intézményegység vezető: 130% 3.4. Tagozatvezető (középfokú intézményben): 150% 3.5. Kollégiumvezető (kollégiumi intézményegység, tagintézmény esetén): 200 % 3.6. Gyakorlati oktatásvezető, gyakorlati oktatásvezető-helyettes: (osztályszám értelmezése: az intézményben lévő szakiskolai, szakközépiskolai és szakképzésben szakmai elméleti képzésre szervezett osztályok száma, tagiskolánként számítva- felnőttoktatás nélkül) osztályszám gyakorlati oktatásvezető gyakorlati oktatásvezetőhelyettes 6
O-25 150% - 21-25 - 150% 26-30 180% 170% 31-210% 190% 3.7. Központi képzőhely vezetője: 250 % 3.8. Igazgatói megbízással rendelkező tagintézmény-vezető: 400% 3.9. Főigazgató-helyettes: 450 % 3/B. Gazdaságvezető javasolt vezetői pótléka (Kjt. 70. és a Korm. rendelet 14/C. (2) bekezdése alapján): Pótlékalap összege a mindenkori közalkalmazotti illetményalap 100%-a. A gazdaságvezető pótlékát a felette munkáltatói jogokat gyakorló intézményvezető határozza meg - a fenntartóval történő egyeztetés alapján - a jogszabályi keretek figyelembevételével, a feladat összetettsége és az intézményi költségvetés év végi módosított előirányzatának főösszege szerint arányosítva. A gazdaságvezető pótléka nem lehet alacsonyabb az intézményvezető-helyettes részére megállapított pótléknál, és nem lehet magasabb az intézményvezető részére megállapított pótlék mértékénél. 4. Közalkalmazotti pótlékok: Pótlékalap összege a mindenkori közalkalmazotti illetményalap 100%-a. Folyósítása havonta történik. 4.1. Kötelező pótlékok CA Korm. rendelet 15. (2), (7), (12) és (13) bekezdései alapján): A 4.1.6. pótlék megállapításához szükséges feltételek meglétét az aktuális törvényességi vizsgálat ellenőrizni fogja. Az órakedvezményekre biztosítható órakeretet a Közokt. tv. vonatkozó előírásai szerint kell számítani. Pótlék megnevezése Pótlék összege (%) 4.1.1. Osztályfőnöki pótlék 50% (szakiskolában 60%) 4.1.2. Diák-önkormányzatot segítő 30% pedagógus pótléka 4.1.3. Munkaközösség-vezetői pótlék 30% 4.1.4. Gyógypedagógiai pótlék 38% (nevelési- oktatási intézményben a nevelőoktató munkát segítő munkakörben foglalkoztatott közalkalmazottak részére is jár) 4.1.5. Nemzetiségi pótlék 36% 4.1.6. Számítástechnikai pótlék 36% 4.1.7. Különleges szakértelmet igénylő 70% munka utáni pótlék 7
4.2. Adható pótlékok Címzetes óvodavezetői, illetve címzetes igazgatói pótlék apótlékalap 100 %-a. (A Korm. rendelet 15.. (6) bek. alapján) S. Pénzügyí fedezet: A helyi szabályozásban meghatározott vezetői és egyéb pótlékok tekintetében amellékelt táblázatban foglalt számban és a 3. pontban meghatározott mértékben biztosí~a a fenntartó a költségeket a költségvetés tervezésekor, e forrásokon felül nem vállal kötelezettséget. A Közművelődési, Ifjúsági, Oktatási és Sportbizottság az előterjesztést a 2011. október 11. napján tartott ülésén tárgyalja, a határozat a jelen előterjesztésmelléklete. A határozat végrehajtásában közreműködik az Oktatási, Közművelődési és Sport Osztály, a Személyzeti Csoport, valamint a Pénzügyi és Gazdasági Osztály. Kérem a Tisztelt Közgyűlést, hogy az alábbi határozati javaslat alapján hozza meg döntését. HATÁROZATI JAVASLAT: I. Békéscsaba Megye Jogú Város Önkormányzat KözgyüIése a közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvény, valamint ennek a közoktatási intézményekben történő végrehajtásáról szóló 138/1992. (X. 8.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Korm. rendelet) végrehajtásához kapcsolódó aktualizált és egységes szerkezetbe foglalt oktatási ágazatra vonatkozó helyi irányelveket - az alábbiak szerint - elfogadja. Az aktualizált helyi irányelvek rendelkezéseit 201 I. november I. napjával kezdődően kell alkalmazni. II. Békéscsaba Megye Jogú Város Önkormányzat Közgyűlése a helyi aktualizált irányelvek elfogadásával a korábbi szabályozásról rendelkező 404/2009. (VI. 25.) közgy. határozatot 2011. október 31. napjával hatályon kívül helyezi. III. IV. A helyi szabályozás költségvetési többletfedezet-igénnyel 2011. évben nem jár, a forrásigényt a költségvetési rendeletben folyamatosan tervezni kell. A helyi szabályozásban meghatározott vezetői és egyéb pótlékok tekintetében a mellékelt táblázatban foglalt számban és a 3. pontban meghatározott mértékben biztosítja a város a költségeket a költségvetés tervezésekor, e forrásokon felül nem vállal kötelezettséget. Helyi szabályozás a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. tv. közoktatási ágazatban történővégrehajtásának egyes kérdéseiben Békéscsaba Megyei Jogú Város Önkormányzata a közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX. tv. (a továbbiakban: Közokt. tv.) és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. tv. (a továbbiakban: Kjt.) alapján az alábbiakban határozza meg a közoktatási intézményekben a magasabb vezetők, és vezetők alkalmazási feltételeit. létszámát, pótlékát, amely kizárólag közgyüiési döntés alapján változtatható. 8
Békéscsaba Megyei Jogú Város Önkonnányzata ennek megfelelően biztosí~a a jogszabályokban előírt órakedvezményt, pótlékot. Intézményszerkezet változás esetén fenntartói döntésekben foglaltak alkalmazása történik. Jelen szabályozás alkalmazása során az elveknek megfelelő aktualizálás a változásokat követően, az intézményi költségvetés megállapításakor automatikusan történik. 2011. november l. napjától Békéscsaba Megyei Jogú Város Önkonnányzatának nevelésioktatási intézményeiben engedélyezett vezetők számát a határozat mellékletét képező táblázat tartalmazza. 1. Magasabb vezetők, vezetők: 1.1. A Közokt. tv. l. sz. mellékiete első részében foglalt kötelezően alkalmazott, megbízott magasabb vezetők, illetve vezetők a jelenlegi oktatási szervezet szerint Békéscsaba közoktatási intézményeiben az alábbiak: I.l.l.Magasabb vezetők: (fő)igazgató, intézményvezető tagintézmény-vezető,többcélú intézmény intézményegység-vezetője kollégiumvezető(intézményegységenként) gazdaságvezető, mint gazdasági intézményvezető-helyettes 1.1.2.Vezetők: gyakorlati oktatásvezető (szakképző évfolyamot működtető intézmények esetén tagintézményenként l fő) 1.2. A Közokt. tv. l. sz. melléklete első részében foglalt, illetve Békéscsaba Megyei Jogú Város Önkonnányzatának engedélyével biztosított, ajánlottan alkalmazható, megbízott magasabb vezetők, vezetők az alábbiak: 1.2.1. Magasabb vezetők: intézményvezető-helyettes (ténylegesen tanulói jogviszonyban lévő tanulók nappali munkarend szerinti oktatása - kivéve felnőttoktatás - esetén 400 tanulónként 1 fő, korrekciós tényezőként az intézmény képzésének összetettsége vehető figyelembe. Egy tanuló egyszer kerülhet beszámításra, kivéve kollégium esetén. A tényleges tanulólétszám megállapításának ideje a mindenkori éves októberi statisztika). Nevelési intézményben a vezető helyettesítése a 3. pont szerint történik, a feladattal megbízott személy nem számít magasabb vezetőnek, vezetőnek. intézményegység-vezető 1.2.2. Vezetők: központi képzőhely vezető tagintézményvezető-helyettes intézményegységvezető-helyettes tagozatvezető gyakorlati jogszabály szerint) oktatásvezető-helyettes (tagintézményenként, szakirányonként Az engedélyezett létszámon belül, az azonos költségekkel járó magasabb vezetői, vezetői feladat módosítás, csere - a feladat változatlan szintű megoldása mellett, egyeztetést követően - kezdeményezhető. A fenti szabályozás a fenntartó döntése alapján módosulhat. 9
2. Intézményvezetői megbizással rendelkező magasabb vezetők vezetői pótléka (Kjt. 70. és a Korm. rendelet 14/C. (1) bekezdése alapján): 2.1. Intézményvezetőkpótléka: 2.1.1. Vezetői pótlék Pótlékalap összege a mindenkori közalkalmazotti illetményalap 100%-a. A közalkalmazotti pótlékalap: 2011. szeptember l-jén 20.000,- Ft Intézménytípus vezetői pótlék %-os mértéke "A" csoport: "A" csoportban: - önálló óvodák (7) 300% "B" csoport: - általános iskolák (5) és 400% - Szent László Utcai Ált. Isk. és Óvoda, - GerlaiÁMK, - Esély Pedagógiai Központ "C" csoport: - középiskolák (5) és 450% - Belvárosi Általános Iskola és Gimnázium - Bartók Béla Műv. Szakközépiskola "D" csoport: - Békéscsabai Központi 500% Szakképző Iskola és Kollégium, - Szent-Györgyi Albert Gimnázium, Szakköz. és Kollégium "B" csoportban: "C" csoportban: "D" csoportban: 2.1.2. A 489/2008. (IX. 18.) közgy. határozat alapján kijelölt Békéscsabai I. és II. Sz. Térségi Integrált Szakképző Központ (nszk) koordinációs intézményeinek magasabb vezetői részére garantált illetményként - munkáltatói döntés alapján - kerül megállapításra továbbra is a Kjt. 66. - a szerint, az igazgatók jogszabály szerint előírt, aktuális mínősítését követően: Békéscsabai Központi Szakképző Iskola és Kollégium főigazgatója: 100.000, Ftlhó, Szent-Györgyi Albert Gimnázium, Szakközépiskola és Kollégium igazgatója: 50.000,- Ftlhó. 2.2. Nem vezetőifeladatokhoz kapcsolódó intézményvezetőijuttatások: 2.2.1. kiemelt munkavégzésért járó kereset-kiegészítés pedagógiai fejlesztésre Jellege: rendszeres elismerési lehetőség Pénzügyi tervezés: az A, B, C, D csoportban átlagosan 10.000,- Ft/fő, összesen 24 intézménnyel számolva: 24 x 10.000,- Ft = 240.000,- Ftlhó differenciált elismerésként. Folyósítása: havonta az adott időszakban. 10
Feltétele: mlmmum l év vezetői megbízás újo1111an kinevezett intézményvezetők esetén. Megállapítása: a munkáltató hatásköre. Jellemzően differenciált, az eltelt időszak kiemelkedő, eredményes pedagógiai fejlesztése alapján, évenként szeptember. l. - augusztus 31. között kerül megállapításra. 2.2.2. jutalom Jellege: alkalmi, a város költségvetési lehetőségeinek függvényében biztosítható juttatás az esedékesség időpontjában aktív intézményvezetők számára. Pénzügyi tervezés: a közoktatási intézményvezetők garantált illetményéhez kötődő, 20ll. évben l havi összegének megfelelő bértömeg. Megállapítása: évenkénti felosztása a munkáltató hatásköre a minősítés, illetve a munkáltató által kidolgozásra került minősítési elvek szerint. Jutalmazás folyósítása: évente egy alkalommal, október 23-i nemzeti ünnephez kötődően. Feltétele: minimum l tanév intézményvezetőitevékenység. 2.2.3. Intézményvezetők számára - az előírt feltételek megléte esetén, a pedagógusközalkalmazotti jogviszony alapján járó egyéb pótlékok is biztosítottak (pl.: Kjt. 74.. szerinti idege1111yelv-tudási pótlék, valamint a Korm. rendelet 15.. alapján járó pótlékok). 3/A. Közoktatási intézményeknél alkalmazható további magasabb vezetők és vezetők vezetői pótléka (Kjt. 70., valamint a Korm. rendelet 5. fl) bekezdése és a 14/C. (2) bekezdése alapján): A 3. pontban foglaltakat kell alkalmazni a határozat mellékleteként szereplő táblázat alapján az intézményi költségvetés éves tervezésénél. Az intézményvezetőa rendelkezésére bocsátott önkormányzati források kivételével - a kötötten kezelt minőségi bérpótlék keretének, valamint - pályázati források terhére belátása szerinti összeggel emelheti a pótlékokat, illetve hatáskörében differenciálást alkalmazhat a 3. pontban foglaltak tekintetében. 3.1. Önálló óvodák és kollégiumi intézményegységek esetén az óvoda-vezető, illetve kollégiumvezető helyettesítésének feladatellátása az intézményi SZMSZ-ben kerül rögzítésre, helyettesítési díj megállapításával egyidejűleg. A helyettesítési feladat ellátásáért összesen kifizethető díj összege a mindenkori közalkalmazotti pótlékalap 100 %-a. A fenti feladatokhoz, valamint a tagozatvezetői feladatellátáshoz a fe1111tartó nem biztosít órakedvezményt. 3.2 Intézményvezető-helyettes (kivéve 3.8.) és az igazgatói megbízást kapott tagintézményvezető helyettese (osztályszám értelmezése: iskolai osztály, iskolai szakképzésben a szakmai elméleti képzésre szervezett osztályok száma) osztályszám - általános iskolák (5), - középfokú intézmények - Szent László Utcai Ált. (7), Isk. és Óvoda, - Belvárosi Általános - GerlaiÁMK, Iskola és Gimnázium, II
- Esély Pedagógiai Központ - Bartók Béla Művészeti Szakközépiskola 10-20 140% 160% 21-24 160% 180% 25-29 180% 200% 30-200% 220% 3.3. Intézményegység vezető: 130% 3.4. Tagozatvezető (középfokú intézményben): 150% 3.5. Kollégiumvezető (kollégiumi intézményegység, tagintézmény esetén): 200 % 3.6. Gyakorlati oktatásvezető, gyakorlati oktatásvezető-helyettes: (osztályszám értelmezése: az intézményben lévő szakiskolai, szakközépiskolai és szakképzésben szakmai elméleti képzésre szervezett osztályok száma, tagiskolánként számítva- felnőttoktatás nélkül) osztályszám gyakorlati oktatásvezető gyakorlati oktatásvezetőhelyettes O-25 150% - 21-25 - 150% 26-30 180% 170% 31-210% 190% 3.7. Központi képzőhely vezetője: 250 % 3.8. Igazgatói megbízással rendelkező tagintézmény-vezető:400% 3.9. Főigazgató-helyettes: 450 % 3/B. Gazdaságyezető vezetői pótléka (Kjt. 70. és a Korm. rendelet 14/C. (2) bekezdése alapján): Pótlékalap összege a mindenkori közalkalmazotti illetményalap 100%-a. A gazdaságvezető pótlékát a felette munkáltatói jogokat gyakorló intézményvezető határozza meg - a fenntartóval történő egyeztetés alapján - a jogszabályi keretek figyelembevételével, a feladat összetettsége és az intézményi költségvetés év végi módositott előirányzatának főösszege szerint arányosítva. A gazdaságvezető pótléka nem lehet alacsonyabb az intézményvezető-helyettes részére megállapított pótléknál, és nem lehet magasabb az intézményvezetőrészére megállapított pótlék mértékénél. 4. Közalkalmazotti pótlékok: Pótlékalap összege a mindenkori közalkalmazotti illetményalap 100%-a. Folyósítása havonta történik. 4.1. Kötelező pótlékok (A Korm. Rendelet 15.. (2), (7), (12) és (13) bekezdései alapján): I--'p'-'o""t:o:lé::k'-'m=e"g""n.::.ev:..:e::z""és"'e'-- I--'p'-'ó'-'t:o:lé::ko..:0"' s"'sz""e"'g.:e:...l(--'oj.-"o)l- _ 12
4.1.1. Osztályfőnöki pótlék 50% (szakiskolában 60%) 4.1.2. Diák-önkormányzatot segítő 30% pedagógus pótléka 4.1.3. Munkaközösség-vezetői pótlék 30% 4.1.4. Gyógypedagógiai pótlék 38% (nevelési- oktatási intézményben a nevelőoktató munkát segítő munkakörben foglalkoztatott közalkalmazottak részére is iár) 4.1.5. Nemzetiségi pótlék 36% 4.1.6. Számítástechnikai pótlék 36% 4.1.7. Különleges szakértelmet igénylő 70% munka utáni pótlék 4.2. Adható pótlékok Címzetes óvodavezetői, illetve címzetes igazgatói pótlék apótlékalap 100 %-a. (A Korm. rendelet 15.. (6) bek. alapján) Felelős: Vantara Gyula polgármester Határidő: 2011. október 21. Békéscsaba, 2011. október 5. Ellenjegyzés: JOgi: ~ PénzÜgyi:.7~ Kiss Tibor alpolgármester 13
igaz gató kőzpo - nti gya gyak tagi képző int. k. okt. fői ig, ig. ntve hely egys. tagint. tagozat okt. yez. intézmény név a óv h z yez yez Yez. h. koll.vez I aazd.vez yez yez. h. Lencsési Óvoda 1 - Kölcsey Utcai és Ligeti Sori Óvoda 1 - Penza Lakótelepi és Dr. Becsei Oszkár Utcai Óvoda 1 - Szigligeti Utcai és Kazinczy-Iakótelepi Óvoda 1 Kertvárosi Óvoda 1 - Mackó-Kuckó Óvoda 1 - Százszorszép Óvoda 1-1 Petőfi Utcai Általános Iskola 1 2 1 Kazinczy Ferenc Általános Iskola 1 2 1 Szent László Utcai Altalános Iskola és Óvoda 1 1 1 Erzsébetheiyi Általános Iskola 1 2 1 Jankay Tibor Két Tanitási NyelvO Általános Iskola 1 2 1 Lencsési Altalános Iskola és Alapfokú MOvészetoktatási Intézmény 1 2 1 Belvárosi Altalános Iskola és Gimnázium 1 3 1 Gerlai Általános MOvelődési Központ 1 1 1 1 Andrássy Gyula Gimnázium és Kollégium 1 2 1 1 Széchenyi István Két Tanitási NyelvO Közgazdasági Szakközépiskola és Kolléaium 1 2 1 1 1
igaz gató közpo - nti gya gyak tagi képző int. k. okt. fői ig, ig. ntve hely egys. tagint. tagozat okt. yez. intézmény név ~ óv h z yez yez Yez. h. koll.vez ~azd.vez yez yez. h. Kemény Gábor Logisztikai és Közlekedési Szakközépiskola 1 1,5 1 Szent-Györgyi Albert Gimnázium, Szakközépiskola és KolléQium 1 3 1 1 1 2 Vásárhelyi Pál Szakközépiskola és Kolléaium 1 2 1 1 1 1 Gépészeti és Számitástechnikai Szakközépiskola 1 1,5 1 Békéscsabai KözpontiSzakképzö Iskola és KoiléQium 1 2 3 1 6 1 1 3 4 Bartók Béla Művészeti Szakközépiskola és Alapfokú Művészetoktatási Intézmény Zeneiskola 1 2 1 Esély Pedagógiai Központ Altalános Iskola, Speciális Szakiskola, Egységes Pedagógiai Szakszolgálat, Nevelési Tanácsadó 1 2 2 1 1 15
KIVONAT Békéscsaba Megyei Jogú Város Önkormányzat Közgyűlésének Közművelődési,Ifjúsági, Oktatási és Sportbizottsága 2011. október ll-én tartott nyilvános ülésének jegyzőkönyvéből Tárgy: Helyi szabályozás a közoktatási ágazati jogszabályok végrehajtásának egyes kérdéseiben - A bizottság 5 igen szavazattal, l tartózkodás mellett az alábbi határozatot hozta: 11212011. (X. 11.) sz. KIOS bizottsági HATÁROZAT Békéscsaba Megyei Jogú Város Önkormányzat Közgyűlésének Közművelődési, Ifjúsági, Oktatási és Sportbizottsága az alábbiak elfogadását javasolja a közgyűlés számára: L Békéscsaba Megye Jogú Város Önkormányzat Közgyűlése a közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvény, valamint ennek a közoktatási intézményekben történő végrehajtásáról szóló 1381l992. (X. 8.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Konn. rendelet) végrehajtásához kapcsolódó aktualizált és egységes szerkezetbe foglalt oktatási ágazatra vonatkozó helyi irányelveket - az alábbiak szerint - elfogadja. Az aktualizált helyi irányelvek rendelkezéseit 2011. november 1. napjával kezdődően kell alkalmazni. IL Békéscsaba Megye Jogú Város Önkormányzat Közgyűlése a helyi aktualizált irányelvek elfogadásával a korábbi szabályozásról rendelkező 404/2009. (VI. 25.) közgy. határozatot 2011. október 31. napjával hatályon kívül helyezi. III. IV. A helyi szabályozás költségvetési többletfedezet-igénnyel 2011. évben nem jár, a forrásigényt a költségvetési rendeletben folyamatosan tervezni kell. A helyi szabályozásban meghatározott vezetői és egyéb pótlékok tekíntetében a mellékelt táblázatban foglalt számban és a 3. pontban meghatározott mértékben biztosítja a város a költségeket a költségvetés tervezésekor, e forrásokon felül nem vállal kötelezettséget. Helyi szabályozás a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. tv. közoktatási ágazatban történővégrehajtásának egyes kérdéseiben Békéscsaba Megyei Jogú Város Önkormányzata a közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX. tv. (a továbbiakban: Közokt. tv.) és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. tv. (a továbbiakban: Kjt.) alapján az alábbiakban határozza meg a közoktatási intézményekben a magasabb vezetők, és vezetők alkalmazási feltételeit. létszámát. pótlékát, amely kízárólag közgyűlési döntés alapján változtatható. Békéscsaba Megyei Jogú Város Önkormányzata ennek megfelelően biztosí~a a jogszabályokban előírt órakedvezményt, pótlékot. Intézményszerkezet változás esetén fenntartói döntésekben foglaltak alkalmazása történik. Jelen szabályozás alkalmazása során az elveknek megfelelő aktualizálás a változásokat követően, az intézményi költségvetés megállapításakor automatikusan történik.
2011. november l. napjától Békéscsaba Megyei Jogú Város Önkormányzatának nevelésioktatási intézményeiben engedélyezett vezetők számát a határozat mellékletét képező táblázat tartalmazza. l. Magasabb vezetők, vezetők: Ll. A Közokt. tv. l. sz. melléklete első részében foglalt kötelezően alkalmazott, megbízott magasabb vezetők, illetve vezetők a jelenlegi oktatási szervezet szerint Békéscsaba közoktatási intézményeiben az alábbiak: l.l.l.magasabb vezetők: (fő)igazgató, intézményvezető tagintézmény-vezető,többcélú intézmény intézményegység-vezetője kollégiumvezető (intézményegységenként) gazdaságvezető, mint gazdasági intézményvezető-helyettes 1.1.2.Vezetők: gyakorlati oktatásvezető (szakképző évfolyamot működtető intézmények esetén tagintézményenként 1 fő) 1.2. A Közokt. tv. l. sz. mellékiete első részében foglalt, illetve Békéscsaba Megyei Jogú Város Önkormányzatának engedélyével biztosított, ajánlottan alkalmazható, megbízott magasabb vezetők, vezetőkaz alábbiak: 1.2.1. Magasabb vezetők: intézményvezető-helyettes (ténylegesen tanulói jogviszonyban lévő tanulók nappali munkarend szerinti oktatása - kivéve felnőttoktatás - esetén 400 tanulónként 1 fő, korrekciós tényezőként az intézmény képzésének összetettsége vehető figyelembe. Egy tanuló egyszer kerülhet beszámításra, kivéve kollégium esetén. A tényleges tanulólétszám megállapításának ideje a mindenkori éves októberi statisztika). Nevelési intézményben a vezető helyettesítése a 3. pont szerint történik, a feladattal megbízott személy nem számít magasabb vezetőnek, vezetőnek. intézményegység-vezető 1.2.2. Vezetők: központi képzőhely vezető tagintézményvezető-helyettes intézményegységvezető-helyettes tagozatvezető gyakorlati jogszabály szerint) oktatásvezető-helyettes (tagintézményenként, szakírányonként Az engedélyezett létszámon belül, az azonos költségekkel járó magasabb vezetői, vezetői feladat módosítás, csere - a feladat változatlan szintű megoldása mellett, egyeztetést követően - kezdeményezhető. A fenti szabályozás a fenntartó döntése alapján módosulhat. 2. Intézményvezetői megbízással rendelkező magasabb vezetők vezetői pótléka (Kjt. 70. és a Korm. rendelet 14/C. (l) bekezdése alapján): 2.1. Intézményvezetők pótléka:
2.1.1. Vezetői pótlék Pótlékalap összege a mindenkori közalkalmazotti illetményalap 100%-a. A közalkalmazotti pótlékalap: 2011. szeptember l-jén 20.000,- Ft Intézménytípus vezetői pótlék %-os mértéke..a" csoport: "A" csoportban: - önálló óvodák (7) 300%..B" csoport: "B" csoportban: - általános iskolák (5) és 400% - Szent László Utcai Ált. Isk. és Óvoda, - Gerlai ÁMK, - Esély Pedagógiai Központ "C" csoport: "C" csoportban: - középiskolák (5) és 450% - Belvárosi Általános Iskola és Gimnázium - Bartók Béla Műv. Szakközépiskola "D" csoport: "D" csoportban: - Békéscsabai Központi 500% Szakképző Iskola és Kollégium, - Szent-Györgyi Albert Gimnázium, Szakköz. és Kollégium 2.1.2. A 489/2008. (IX. 18.) közgy. határozat alapján kijelölt Békéscsabai I. és II. Sz. Térségi Integrált Szakképző Központ (nszk) koordinációs intézményeinek magasabb vezetői részére garantált illetményként - munkáltatói döntés alapján - kerül megállapításra továbbra is a Kjt. 66. - a szerint, az igazgatók jogszabály szerint előírt, aktuális minősítését követően: Békéscsabai Központi Szakképző Iskola és Kollégium főigazgatója: 100.000, Ftlhó, Szent-Györgyi Albert Gimnázium, Szakközépiskola és Kollégium igazgatója: 50.000,- Ftlhó. 2.2. Nem vezetői feladatokhoz kapcsolódó intézményvezetőijuttatások: 2.2.1. kiemelt munkavégzésért járó kereset-kiegészítés pedagógiai fejlesztésre Jellege: rendszeres elismerési lehetőség Pénzügyi tervezés: az A, B, C, D csoportban átlagosan 10.000,- Ft/fő, összesen 24 intézménnyel számolva: 24 x 10.000,- Ft = 240.000,- Ftlhó differenciált elismerésként. Folyósítása: havonta az adott időszakban. Feltétele: minimum l év vezetői megbízás újonnan kinevezett intézményvezetők esetén. Megállapítása: a munkáltató hatásköre.
Jellemzően differenciált, az eltelt időszak kiemelkedő, eredményes pedagógiai fejlesztése alapján, évenként szeptember. l. - augusztus 31. között kerül megállapításra. 2.2.2. jutalom Jellege: alkalmi, a város költségvetési lehetőségeinek függvényében biztosítható juttatás az esedékesség időpontjában aktív intézményvezetők számára. Pénzügyi tervezés: a közoktatási intézményvezetők garantált illetményéhez kötődő, 20Il. évben I havi összegének megfelelő bértömeg. Megállapítása: évenkénti felosztása a munkáltató hatásköre a minősités, illetve a munkáltató által kidolgozásra került minősítési elvek szerint. Jutalmazás folyósítása: évente egy alkalommal, október 23-i nemzeti ünnephez kötődően. Feltétele: minimum l tanév intézményvezetőitevékenység. 2.2.3. Intézményvezetők számára - az előírt feltételek megléte esetén, a pedagógusközalkalmazotti jogviszony alapján járó egyéb pótlékok is biztosítottak (pl.: Kjt. 74.. szerinti idegennyelv-tudási pótlék, valamint a Korm. rendelet 15.. alapján járó pótlékok). 3/Ao Közoktatási intézményeknél alkalmazható további magasabb vezetők és vezetők vezetői pótléka (Kjt. 70., valamint a Kormo rendelet 50 (l) bekezdése és a 14/C. (2) bekezdése alapján): A 3. pontban foglaltakat kell alkalmazni a határozat mellékieteként szereplő táblázat alapján az intézményi költségvetés éves tervezésénél. Az intézményvezetőa rendelkezésére bocsátott önkormányzati források kivételével - a kötötten kezelt minőségi bérpótlék keretének, valamint - pályázati források terhére belátása szerinti összeggel emelheti a pótlékokat, illetve hatáskörében differenciálást alkalmazhat a 3. pontban foglaltak tekintetében. 3.1. Önálló óvodák és kollégiumi intézményegységek esetén az óvoda-vezető, illetve kollégiumvezető helyettesítésének feladatellátása az intézményi SZMSZ-ben kerül rögzítésre, helyettesítési díj megállapitásával egyidejűleg. A helyettesítési feladat ellátásáért összesen kifizethető díj összege a mindenkori közalkalmazotti pótlékalap 100 %-a. A fenti feladatokhoz, valamint a tagozatvezetői feladatellátáshoz a fenntartó nem biztosít órakedvezményt. 3.2 Intézményvezető-helyettes (kivéve 3.8.) és az igazgatói megbizást kapott tagintézményvezetőhelyettese (osztályszám értelmezése: iskolai osztály, iskolai szakképzésben a szakmai elméleti képzésre szervezett osztályok száma) osztályszám - általános iskolák (5), - középfokú intézmények - Szent László Utcai Ált. (7), Isk. és Óvoda, - Belvárosi Általános - GerlaiÁMK, Iskola és Gimnázium,
- Esély Pedagógiai Központ - Bartók Béla Művészeti Szakközépiskola 10-20 140% 160% 21-24 160% 180% 25-29 180% 200% 30-200% 220% 3.3. Intézményegység vezető: \30% 3.4. Tagozatvezető (középfokú intézményben): 150% 3.5. Kollégiumvezető (kollégiumi intézményegység, tagintézmény esetén): 200 % 3.6. Gyakorlati oktatásvezető, gyakorlati oktatásvezető-helyettes: (osztályszám értelmezése: az intézményben lévő szakiskolai, szakközépiskolai és szakképzésben szakmai elméleti képzésre szervezett osztályok száma, tagiskolál1ként számítva- felnőttoktatás nélkül) osztályszám gyakorlati oktatásvezető gyakorlati oktatásvezetőhelyettes O-25 150% - 21-25 - 150% 26-30 180% 170% 31-210% 190% 3.7. Központi képzőhely vezetője: 250 % 3.8. Igazgatói megbízással rendelkező tagintézmény-vezető: 400% 3.9. Főigazgató-helyettes: 450 % 3/B. Gazdaságvezető vezetői pótléka (Kjt. 70. és a Korm. rendelet 14/C. (2) bekezdése alapján): Pótlékalap összege a mindenkori közalkalmazotti illetményalap 100%-a. A gazdaságvezető pótlékát a felette munkáltatói jogokat gyakorló intézményvezető határozza meg - a fenntartóval történő egyeztetés alapján - a jogszabályi keretek figyelembevételével, a feladat összetettsége és az intézményi költségvetés év végi módosított előirányzatának főösszege szerint arányosítva. A gazdaságvezető pótléka nem lehet alacsonyabb az intézményvezető-helyettes részére megállapított pótléknál, és nem lehet magasabb az intézményvezetőrészére megállapított pótlék mértékénél. 4. Közalkalmazotti pótlékok: Pótlékalap összege a mindenkori közalkalmazotti illetményalap 100%-a. Folyósítása havonta történik. 4.1. Kötelező pótlékok (A Korm. Rendelet IS.. (2), (7), (l2) és (13) bekezdései alapján):
Pótlék mee:nevezése Pótlék összee:e (%) 4.1.1. Osztályfőnöki pótlék 50% (szakiskolában 60%) 4.1.2. Diák-önkormányzatot segítő 30% pedagógus pótléka 4.1.3. Munkaközösség-vezetői pótlék 30% 4.1.4. Gyógypedagógiai pótlék 38% (nevelési- oktatási intézményben a nevelőoktató munkát segítő munkakörben foglalkoztatott közalkalmazottak részére is jár) 4.1.5. Nemzetiségi pótlék 36% 4.1.6. Számítástechnikai pótlék 36% 4.1.7. Különleges szakértelmet igénylő 70% munka utáni pótlék 4.2. Adható pótlékok Címzetes óvodavezetői, illetve címzetes igazgatói pótlék a pótlékalap 100 %-a. (A Korm. rendelet IS.. (6) bek. alapján) Felelős: Vantara Gyula polgármester Határidő: 20lI. október 21. A kivonat hiteléül:.s~j;;c Szabóné Ádám Erika bizottsági titkár Köles István sk. a bizottság elnöke