MÜTF ALUMNI SZAKMAI KÖZÖSSÉG ETIKAI KÓDEXE

Hasonló dokumentumok
ETIKAI KÓDEX december

Gyakorló ápoló képzés

MAGATARTÁSI KÓDEX PARAT VÁLLALATI CSOPORT

Etikai Kódex az Eötvös Loránd Tudományegyetem polgárai számára

A BUDAPESTI MŰSZAKI FŐISKOLA KOLLÉGIUMI HALLGATÓI KÖVETELMÉNYRENDSZERE

Családi Vállalkozások Országos Egyesülete ETIKAI KÓDEX

A CO&CO COMMUNICATION KFT ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE

Algyő Nagyközség Önkormányzat Polgármesteri Hivatalának Etikai Kódexe

10/2019. számú főigazgatói utasítás. az Etikai Kódex kiadásáról

MAGYAR ÍRÁSTERÁPIÁS EGYESÜLET MINŐSÍTETT SZAKTANÁCSADÓI BÁZIS SZAKMAI-ETIKAI KÓDEXE

A SZERB ANTAL GIMNÁZIUM

EURÓPAI KÖZPONTI BANK

MOCORGÓ ÓVODA OM.:034668

Az ÓBUDAI EGYETEM ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZATA

A BELSŐ ELLENŐRÖKRE VONATKOZÓ ETIKAI KÓDEX

Magyar Triatlon Szövetség Etikai Szabályzata

BUDAPESTI MŰSZAKI ÉS GAZDASÁGTUDOMÁNYI EGYETEM GÉPÉSZMÉRNÖKI KAR

Hitvallás és hivatás - protestáns hivatásetika a köznevelésben. A pedagógusokkal szembeni etikai elvárások a református köznevelésben

ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV A 2017-ES ÉVRE VONATKOZÓAN

Az Országos Betegjogi, Ellátottjogi, Gyermekjogi és Dokumentációs Központ (OBDK) Betegjogi, Ellátottjogi, és Gyermekjogi Képviselőinek Etikai Kódexe

ETIKAI KÓDEX. Kelt: Budapest, november 6. Minkolényi Ilona Óvodavezető

Csepel Metall Vasöntöde Kft. Etikai kódexe

Az ÉMK Kft. (továbbiakban Társaság, Vállalat) elkötelezetten törekszik a jogszerű, etikus és átlátható működésre.

A SZOCIÁLIS MUNKA ETIKAI KÓDEXE

Wienerberger CBME. Szállítói etikai kódex

Társadalmi Etikai Kódex

A BUDAPESTI MŰSZAKI ÉS GAZDASÁGTUDOMÁNYI EGYETEM ETIKAI KÓDEXE

Etikai kódex. ANY Biztonsági Nyomda Nyrt. Etikai Kódex Budapest, Halom utca 5. Telefon:

Új Szöveges dokumentum Gyermeki és szülői jogok és kötelességek a gyermekvédelmi törvény alapján

CSR IRÁNYELV Tettek a fenntartható fejlõdés érdekében

Új szabvány a társadalmi felelősségvállalás fejlődéséért: ISO ÉMI-TÜV SÜD kerekasztal-beszélgetés

Esélyegyenlőségi terv 2011.

Az ÓBUDAI EGYETEM ETIKAI KÓDEXE

ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZAT

ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV

Gyermekjóléti és Szociális Alapellátási Szolgáltatási Egység HÁZIREND 2013.

MAGATARTÁSI ÉS ETIKAI KÓDEX GONDOS TÁJÉKOZTATÁSI IRÁNYELV

A BUDAPESTI GAZDASÁGI EGYETEM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI RENDJÉNEK.. számú melléklete A NEMZETKÖZI KAPCSOLATOK KÖZPONTJÁNAK ÜGYRENDJE

ETIKAI KÓDEX HATÁLYOS október 25.

MAGATARTÁSI KÓDEX. Ajánlás a Magyar Máltai Szeretetszolgálat Egyesület ügyfeleivel és partnereivel szembeni magatartásáról

Esélyegyenlőségi Képzés

EmbEri jogok és szociális alapelvek kódexe. Hatálybalépés: november

Kengyel Község Polgármesteri Hivatala. Köztisztviselői Etikai Kódexe 2015.

A BRÓDY SÁNDOR MEGYEI ÉS VÁROSI KÖNYVTÁR ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE

A Partner kártya és Multipont Programmal kapcsolatos csalások és visszaélések megelőzése, észlelése és kivizsgálása

Vállalati kultúránk elemi alapját a felelősségtudatos és tiszteletteljes, morális munkavégzés képezi.

ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV

Magyar Vízilabda Játékvezetők Etikai Kódexe

Életkor és diszkrimináció. Dr. Gregor Katalin Egyenlő Bánásmód Hatóság 2012

V. FEJEZET A TÁRSASÁGI TAGSÁG, A TAGOK JOGAI ÉS KÖTELEZETTSÉGEI 1. SZAKASZ A TÁRSASÁGI TAGSÁG

HUNGÁRIA KOMODOR KLUB

1. A Szociális Munka Etikai Kódexe (továbbiakban: Etikai Kódex) a szociális munka gyakorlatát meghatározó szakmai etikai normákat tartalmazza.

A BUDAPESTI MŰSZAKI FŐISKOLA ETIKAI KÓDEXE

Synergon Informatikai Rendszereket Tervező és Kivitelező Nyilvános Részvénytársaság (Synergon Informatika Nyrt.) és leányvállalatai ETIKAI KÓDEX

Hatályos: december 18. napjától

Encsi Váci Mihály Gimnázium, Szakgimnázium és Kollégium közalkalmazotti szabályzata

Etikai Bizottság Szervezeti és Működési Rendje

KOMLÓ VÁROS ÖNKORMÁNYZAT POLGÁRMESTERI HIVATALÁNAK KÖZTISZTVISELŐI ETIKAI KÓDEXE

A Demokratikus Koalíció Etikai és Fegyelmi szabályzata

Mezőkövesd Város Önkormányzata Képviselő-testületének 35/2014. (II.26) önkormányzati határozata

A Generali Csoport Beszállítói Etikai Kódexe

MARKETINGKÓDEX jägermeister

Esélyegyenlőségi terv

Magatartási Kódex. Ajánlás a pénzügyi szervezetek ügyfeleikkel és partnereikkel szembeni magatartásáról PREAMBULUM

NYÍREGYHÁZI EGYETEM NYÍREGYHÁZA A NYÍREGYHÁZI EGYETEM ETIKAI KÓDEXE

A MAGYAR ACÉL- ÉS FÉMKERESKEDŐK EGYESÜLETE

STÚDIUM TÉRI KOLLÉGIUM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT augusztus 29.

A Piros könyv Az üzleti magatartás szabályzata

A pedagógus önértékelő kérdőíve

Hiszem, hogy vannak törvényeken felüli emberi értékek, amik kell, hogy vezéreljék a mindennapjainkat. Nincs rá jó szó, hívhatjuk etikának,

TARTALOMJEGYZÉK I. rész...3 Általános irányelvek Az emberi kapcsolatokkal összefüggő általános elvárások II. rész A vezető funkciót betö

Ügyfél-tájékoztató a CENTRÁL TAKARÉK Szövetkezet által alkalmazott etikai előírásokról Hatályos: április 03.

2011 Április. Szállítói Etikai Szabályzat

Pszichológus etika. Személy voltunk nem pusztán elvehetetlen adottság, hanem egyszersmind embert próbáló feladat is.

Ügyfél-tájékoztató. a Takarék Központi Követeléskezelő Zrt. által alkalmazott etikai előírásokról

A ETIKAI KÓDEXE 2004.

TISZÁNTÚLI TAKARÉK Takarékszövetkezet

INTEGRITÁS MENEDZSMENT

Etikai Kódex. Bevezetés Az Intézet Etikai Kódexének célja, hogy el segítse a bels ellen ri szakmában az etikai kultúra kialakulását.

PETŐFI MŰVELŐDÉSI KÖZPONT 6622 Nagymágocs, Szentesi út 40. ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV

A SIKA ÉRTÉKEI ÉS ALAPELVEI

BUDAPEST, 2018 (2018. február 5. napjától hatályos, 1. verziószámú változat)

OTP Ingatlanpont Kft. ETIKAI KÓDEXE

Esélyegyenlőségi szabályzat

ETIKAI KÓDEX. Rába Járműipari Holding Nyrt.

Debreceni Egyetem Debrecen Az oktatói munka hallgatói véleményezésének szabályzata

MEDGYESSY FERENC GIMNÁZIUM ÉS MŰVÉSZETI SZAKKÖZÉPISKOLA PEDAGÓGUS ETIKAI KÓDEXE

A Nyíregyházi Egyetem Elismerési Bizottságának ügyrendje

A Szolnoki Főiskola pályakövetési tevékenységének rendje (AR/DPR Szabályzat)

A BORSODCHEM CSOPORT VISSZAÉLÉS ELLENI SZABÁLYZATA

Közbeszerzési etikai kódex TERVEZET

Hatályos: december 12.

Ellátási standardok. Országos Betegjogi, Ellátottjogi, Gyermekjogi és Dokumentációs Központ. Lőwné Szarka Judit ellátottjogi képviselő

Zsámbék Város Képviselő-testületének 16/2013. (III.29.) számú önkormányzati R E N D E L E T E

A Szociális Szakmai Szövetség Etikai Kollégiuma által ban átdolgozott SZOCIÁLIS MUNKA ETIKAI KÓDEXE

Ügyfél-tájékoztató a Banküzlet Zrt. által alkalmazott etikai előírásokról

Page 1 of 5 IPO / PRO / 001. Irányelvek száma IPO / PRO / 001. Kiadás kelte május 01. Issue: 1. Kapcsolódó utasítások IPR / PRO /

Magyar Tehetségsegítő Szervezetek Szövetsége (MATEHETSZ) Magyar Templeton Program

Magyar Képzőművészeti Egyetem

Átírás:

MÜTF ALUMNI SZAKMAI KÖZÖSSÉG ETIKAI KÓDEXE 2011

1. Az Etikai Kódex célja és alapelvei 1.1 A MÜTF ALUMNI SZAKMAI KÖZÖSSÉG (továbbiakban: MASZK) Etikai Kódexe a Közösség etikai önszabályozásának dokumentuma. 1.2 A Kódex célja, hogy megfogalmazza mindazokat a viselkedési és etikai normákat, magatartási formákat és szabályokat, melyek képviselete és megtartása mindazon személyektől elvárható, akikre a Kódex hatálya kiterjed. 1.3 Az Etikai Kódex a MASZK tevékenységhez szükséges erkölcsi felelősség kérdéseit tárgyalja. Normákat jogokat és kötelezettségeket határoz meg, amelyek követésével a MASZK tagjai hozzájárulnak az emberi kapcsolatok megerősítéséhez és minőségének emeléséhez, a szakmai munkát segítő megfelelő háttér megteremtéséhez, a közös célok megvalósításához, a Főiskola hagyományainak és jó hírnevének, szakmai és intézményi integritásának megőrzéséhez, ápolásához. 1.4 Az Etikai Kódex alapja a MASZK tagjai által közösen elfogadott azon értékrendszer, amely a Közösség célkitűzéseinek és a társadalomban betöltött szerepének felel meg. Ennek az értékrendszernek az etikai vonatkozásait az Etikai Kódex rögzíti, az abból következő magatartási elvárásokat, mint normákat deklarálja, tartalmát azonban mégis az Etikai Kódexben leírtakon túl a MASZK mindennapi gyakorlata és a nyilvános és nem nyilvános diskurzus alakítja. 1.5 Az Etikai Kódex a MASZK tagjaira vonatkozik. Ahhoz, hogy az Etikai Kódex meghatározó legyen a Közösség életében, a tagoknak az Etikai Kódexben megfogalmazott normákat és elvárásokat el kell fogadniuk, és azokat a szakmai életben és azon kívül is érvényesíteniük kell. 1.6 A Közösséggel más módon kapcsolatba kerülő személyektől elvárható, hogy tartsák tiszteletben a MASZK etikai elveit. 1.7 A Kódex alapján tanúsított magatartás nem lehet diszkriminatív (nem, kor, vallás, származás, rokoni ill. politikai hovatartozás alapján), valamint nem lehet szubjektív a munkaviszonnyal, hallgatói jogviszonnyal kapcsolatos megítélésben, értékelésben.

2. Az Etikai Kódex hatálya 2.1 Területi hatály: A MASZK keretein belül szervezett minden rendezvény, találkozó. A MÜTF Alumni Portál elektronikus felülete, mint virtuális közösségi tér. Mindezeken kívül minden olyan hely, ahol a MASZK tagja a MASZK képviseletében jelenik meg. 2.2 Személyi hatály: A MÜTF Alumni Szakmai Közösség minden tagja. 3. A MASZK Értékrendszere, általános magatartási szabályok, viselkedési normák 3.1 Együttműködés és segítőkészség A Közösség tagja törekszik a MASZK-nak köszönhetően létrejövő kapcsolatokban a kölcsönös segítőkészségre, a problémáknak az érintettek számára elfogadható megoldására és a tagokkal szembeni preferencialitásra. 3.2. Tiszteletadás A MASZK tagjai tiszteletben tartják a Közösség tagjainak személyét, azok szakmai tevékenységét a mindennapokban és a MASZK tevékenységének keretein belül egyaránt. 3.3. Munkafegyelem és példamutatás A tagságból következő kötelezettségeket a MASZK tagja pontosan, megbízhatóan és maradéktalanul teljesíti. A magánéleti vagy állampolgári problémákat a Közösségen kívül hagyja. A MASZK tagja felelősségteljesen példát mutat a Közösség többi tagjának s a MÜTF hallgatóiból kikerülő leendő tagoknak mindennapi szakmai tevékenységével, törekvéseivel, a közösségért tett munkájával. A MASZK tagja a MASZK közösségi tereket nem használja fel politikai meggyőződésének népszerűsítésére. 3.4. Információkezelés és titoktartás Minden területen megfelelő időben megvalósul a szakmai és a MASZK működésével kapcsolatos információknak az érintettek számára történő továbbítása. Mindenki köteles a hivatali titkok bizalmas információként való kezelésére, illetve megőrzésére. Az egyéni beszélgetések során elhangzott személyes vonatkozású információkat bizalmasan kell kezelni, ügyelve mások jó hírnévhez fűződő jogainak érvényesülésére.

3.5. Tolerancia és kompromisszumkészség A MASZK tagja tiszteletben tartja mások személyiségét, emberi méltóságát, meggyőződését (amennyiben az nem sérti a társadalmilag elfogadott normákat). Érvényesül a kulturált érvelés és vitázás, a partnerek véleményének és egyéniségének tisztelete. Törekedni kell a Szakmai Közösség működése során keletkező konfliktusoknak a felek számára elfogadható kezelésére, feloldására. Tiltott bárki megalázása, kigúnyolása. 3.6. Kommunikáció A MASZK tagja a Közösséghez kapcsolódó virtuális és a valóságos tereken, rendezvényeken egyaránt törekszik a világos, jól érthető beszéd, a választékosság és a nyelvhelyesség érvényesítése, a társalgásban a szituációnak megfelelő és kölcsönösen elfogadott stílus alkalmazására. 3.7 Igazságosság, egyenlő elbírálás A fenti elvek érvényesítése mindenkinek kötelessége az emberi kapcsolatok terén, a végzett munka során. 4. Általános irányelvek, jogok és kötelességek A MASZK tagjaival szemben elvárható, hogy 4.1. Mindenkor cselekedjenek úgy, hogy feltételezik: mások magatartását is az etikai felelősség vezérli. 4.2. Mindenkor tartsák tiszteletben önmaguk és mások emberi méltóságát. 4.3. Legyenek tudatában annak, hogy nyilvános megnyilatkozásaiban a közösséget is képviselik. Ilyen megnyilvánulásaikban saját illetőségi körükben, hitelesen képviseljék a közösséget. 4.4. Saját tevékenységükben járuljanak hozzá a MASZK célkitűzéseinek megvalósításához és vállalt feladatainak elvégzéséhez. 4.5. Minden megengedett módon támogassák és segítsék egymást szakmai feladataik elvégzésében, figyelembe véve egymás személyes jogait, egymás és a MASZK érdekeit. Egymás munkáját és megvalósult eredményét becsüljék meg. 4.6. Ne tegyenek szakmai partnereikre lekicsinylő, bántó, igazságtalan megjegyzést mások különösen más tagok előtt. 4.7. Lépjenek fel az olyan megnyilvánulásokkal szemben, amelyek a közösséget indokolatlanul negatív színben tüntetik fel. 4.8. A másik iránti tisztelettel nyilvánítsák ki véleményüket, illetve a saját tevékenységükre vonatkozó véleménynyilvánítást nyitottsággal fogadják.

4.9. Mind külső, mind belső fórumokon törekedjenek toleráns, nyílt, becsületes együttműködésre. 4.10. Törekedjenek minél szélesebb körű belső nyilvánosságra, és igényeljék a megfelelő tájékoztatást az őket is érintő kérdésekről és döntésekről. A MASZK tagjának joga 4.11. elvárni emberi méltósága és személyi jogai tiszteletben tartását, és egyben kötelessége másokkal szemben ugyanezt gyakorolni. 4.12. és kötelessége a becsületes és tisztességes szakmai tevékenység, és az ehhez szükséges feltételek megteremtését elvárhatja a közösségétől és tagjaitól. 4.13. hogy mások bízzanak becsületességében és arra való törekvésében, hogy a MASZK etikai elvárásait megtartja. A MASZK tagjának ugyanakkor kötelessége másokkal szemben ugyanezt gyakorolni. 4.14. hogy amennyiben erkölcsi sérelem éri, állásfoglalásért a Főiskola Etikai Bizottságához forduljon. 4.15. elvárni a MASZK támogatását etikai konfliktusok esetében, ha magatartása összhangban van a MASZK Etikai Kódexével. Nem etikus magatartást, esetleg etikai vétséget jelent, ha valaki szándékosan vagy gondatlanságból megszegi az Etikai Kódexben megfogalmazott elvárásokat. 5. Záró rendelkezések 5.1. A MÜTF Etikai Bizottság illetékes arra, hogy az Etikai Kódex tartalmára így saját működésére is vonatkozó változtatásokat a Szenátus számára elfogadásra javasoljon. Tatabánya, 2011. április 29.