Társadalmi kohéziós szerep elemzése



Hasonló dokumentumok
Kísérletek a vidéki felsôoktatási intézmények gazdasági és társadalmi hatásainak mérésére

Diplomás pályakezdők a versenyszektorban

Továbbtanulási adatok és pályakövetés eredményei 2006/2007

A MINŐSÉGFEJLESZTÉSI KÖZPONTI PROGRAM

AZ OFI KIEMELT PROGRAMJÁNAK ELŐZMÉNYEI A CALDERONI ADATBÁZIS. Topár Gábor szakmai projektvezető TÁMOP

Tapasztalatok, alternatívák a évi felvételi számok tükrében (Háttéranyagok)

Várnai Ibolya PhD-hallgató Enyedi György Regionális Tudományok Doktori Iskola

KÚTFŐ projekt mit is végeztünk?

Központi diplomás pályakövető program (DPR)

Felsőoktatási intézmények jellegzetességei

A MAGYARORSZÁGI NAGYVÁROSTÉRSÉGEK TÁRSADALMI VERSENYKÉPESSÉGE

KISPÁLYÁS LABDARÚGÁS CSOPORTBEOSZTÁS

Fenntarthatóság a statisztikában, statisztika a fenntarthatóságban

FEJÉR MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE

Vidéki járások versenyképessége Magyarországon. Szerkesztette: Lengyel Imre Vas Zsófia Lukovics Miklós Gyurkovics János

2. táblázat Belépési arányok a felsőoktatás A típusú programjaiba,

Projekt azonosító: TÁMOP D-12/1/KONV

Diákhitel Központ Zrt.

FELHÍVÁS a Magyarországi Németek Országos Önkormányzata Német Nemzetiségi Pedagógus Tanulmányi Ösztöndíjára a 2019/2020. tanévre

A kiművelt emberfők térszerkezetének alakulása Magyarországon: diplomások a térben

DUÁLIS KÉPZÉSI TANÁCS. Műszaki Szakbizottság

Civil hálózatépítés a Kárpát-medencében a nem formális tanulás fejlesztésére

A pályakövetési rendszerek fejlesztésének hazai és nemzetközi irányai

A tehetséges hallgatók XXXII. OTDK-n történő részvételének támogatása (A pályázat kódja: NTP-OTDKR-14) DÖNTÉSI LISTA

Regionális Gazdaságtan II 3. Elıadás. A téma vázlata

Végzettek Alapsokaság: fő

A felsőoktatás regionalitása

tvlliem 1 RŐ FURtv1S MINISZTÉRIUM A PARLAMENTI ÁLLAMTITKÁ R


Alapsokaság: fő. aránya: Hallgatók 10,3 20,0 100,0 80,0. francia 14,2. német. angol 91,5 5,6 20,0 100,0 80,0 58,8 20,0 80,0 100,0 TÁMOP 4.1.

A felsőoktatási szolgáltatások rendszer szintű fejlesztése: diplomás pályakövetés és vezetői információs rendszerek (TÁMOP 4.1.3)

Hazai Tudományos Diákköri műhelyek támogatása (A pályázat kódja: NTP-HHTDK-15) DÖNTÉSI LISTA

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében december december. már jan. feb.

AZ OKTATÁS VÁROSKARAKTERT ALAKÍTÓ SZEREPE A MAI MAGYARORSZÁGON KOLTAI ZOLTÁN, PTE KPVK

Összefoglaló a évi ügyészségi fogalmazói pályázatról

NEMZETKÖZIESÍTÉSI ÉS INTÉZMÉNYFEJLESZTÉSI AUDIT A CAMPUS MUNDI PROGRAMBAN

HUMÁNERŐFORRÁS- FEJLESZTÉSI STRATÉGIA

CSAOSZ Csomagolási Konferencia November 3.

Pályázati felhívás. Az ösztöndíjra pályázhat minden olyan diák, aki az alábbi pályázati feltételeknek együttesen megfelel:

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében március március. júni. máj. ápr.

A tudásipar, tudáshasználat helyzete és lehetséges jövőbeli trendjei a Nyugat-dunántúli régióban

Alapsokaság: fő. Hallgatók. KE ÁTK KE GTK KE MK KE PK KE összes 18,5% 22,4% 6,9% 27,7% 21,3% 40% 60% 80% 100% Esetszám: 652 5,0% 70,6% 89,9%

Az Internet jövője Nemzetközi és hazai kitekintés

Új kihívások a felnőttképzésben országos konferencia ELTE PPK

A felsőoktatási kibocsátás mérése

Csődeljárások száma

Felsőoktatási fejlesztések és azok keretfeltételei, Jövő Internet Nemzeti Technológiai Platform

Miskolci Egyetem. Hallgatók Alapsokaság: fő

Csőd- és felszámolási eljárások

A DUÁLIS KÉPZÉS A FELSŐOKTATÁSBAN

NYÍREGYHÁZI EGYETEM DIPLOMÁS PÁLYAKÖVETÉSI RENDSZER (DPR) MŰKÖDÉSÉNEK SZABÁLYZATA

III. Magyarországi egyetemi és főiskolai karok népszerűségi mutatói

TERÜLETI VONZÓKÉPESSÉG A DUNA RÉGIÓBAN ÉS HAZÁNKBAN ATTRACTIVE DANUBE

A Jövő Internet Nemzeti Kutatási Program bemutatása

Alapsokaság: fő. Hallgatók BKF KMK 10,3% BKF HFTGK 12,1% 60,0% ,0% 100,0% 20,0% 80,0% 40,0% 24,22 63,2 97,2 23, ,2. angol.

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében május május. máj. márc

KOLTAI ZOLTÁN, PTE FEEK. A geográfus útjai Tóth József Emlékkonferencia március 18.

Tantárgy neve. Előadó: Dr. Kuttor Dániel Dr. Péter Zsolt

21. BOSCH Szarvasűzők Csapatváltó

Megyei statisztikai profil a Smart Specialisation Strategy (S3) megalapozásához Zala megye

Megyei statisztikai profil a Smart Specialisation Strategy (S3) megalapozásához Jász-Nagykun-Szolnok megye

Felsőoktatás és K+F pályázati keretek, feltételek. Fonyó Attila OKM Felsőoktatás Fejlesztési és Tudományos Főosztály

Zsigmond Király Főiskola

Oktatói önéletrajz Filep Gyuláné Dr. Nagy Éva

Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Területfejlesztési és Környezetgazdálkodási Ügynökség Nonprofit Kft., igazgatóhelyettes

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében április április. júni. júli. máj. ápr.

A hallgatói preferenciák elemzése statisztikai módszerekkel

MÓDSZERTANI LEÍRÁS DIPLOMÁS KUTATÁS A vizsgálat keretei. A kutatás alapsokasága. Az adatfelvétel módszere

Országos művészeti versenyek 1-3. helyezései ( ) - forrás: OH

Dr. Mészáros Attila. 51. Szitásdomb u Győr Telefonszám(ok) (36-96) Mobil: (36-30) Fax(ok)

RECHNITZER JÁNOS SMAHÓ MELINDA A HUMÁN ERŐFORRÁSOK SAJÁTOSSÁGAI AZ ÁTMENETBEN

A fenntartható fejlődés szempontjai a felsőoktatási minőségirányítás intézményi gyakorlatában

Kosztyán Zsolt Tibor Diplomás pályakövetés intézményi on- line kutatás a Pannon Egyetemen, 2014

A HALLGATÓI ELÉGEDETTSÉG

Megyei statisztikai profil a Smart Specialisation Strategy (S3) megalapozásához Szabolcs-Szatmár-Bereg megye

Pályázati felhívás. Az ösztöndíjra pályázhat minden olyan diák, aki az alábbi pályázati feltételeknek együttesen megfelel:

Átírás:

Társadalmi kohéziós szerep elemzése Vidéki felsőoktatási intézmények gazdasági és társadalmi hatásai Minőségfejlesztés a felsőoktatásban TÁMOP-4.1.4-08/1-2009-0002

Tartalom A kutatás célja Társadalmi és gazdasági szerepek Mérhető szerepek Felsőoktatási intézmények és térségek Kohéziós mutatók Néhány példa A kutatás során megfogalmazott legfontosabb javaslatok

Társadalmi és gazdasági szerepek A felsőoktatási intézmények: munkahelyeket teremtenek és élénkítik a gazdaságot fenntartják a térség vitalitását, formálják humán erőforrását hozzáadott értéket jelent a közösség életében, hiszen értékteremtő és közösségi szerepein keresztül erősítik a társadalmi kohéziót.

Mérhető szerepek A foglalkoztatási szerep A gazdasági szerep A rekrutációs képesség A megtartó képesség A társadalmi mobilitás elősegítése 13 kohéziós mutató

FOI típusok 1. FOI mérete 2. képzési típusok 3. képzési struktúra

Mutatók 1 Foglalkoztatási szerep A FOI foglalkoztatási súlya A FOI diplomás foglalkoztatási súlya A FOI jövedelmi súlya Gazdasági szerep A gazdaságba áramló direkt kifizetések Hallgatói fogyasztási csoport súlya Továbbgyűrűző gazdasági hatás Pályázati forrásvonzás

Mutatók 2 Rekrutációs képesség Rekrutációs bázis alapvető mutatói Vonzási egyenlegmutatók Versengő és niche vonzási indexek Megtartási képesség Megtartási képesség Társadalmi mobilitás Társadalmi mobilitás elősegítése Leghátrányosabb kistérségek becsatornázása

A mutatók tárgyalása Célja A mutató értelmezése Értelmezési példák A mutatók számítása Adatforrás A mutató előnyei A mutató korlátai Javaslatok a fejlesztésre

Forrás: Intézményi mérlegadatok 2009, VÁTI 2009 Példák a kohéziós mutatókra 1. A FOI foglalkoztatási súlya: megmutatja, egy intézmény az adott város összes főállású foglalkoztatottjának mekkora hányadának ad közvetlenül munkát. (2.1 fejezet) A FOI jövedelmi súlya: Megmutathatja, hogy a FOI nem csak számosságában, de kínált jövedelem tekintetében mennyire számít jelentős munkahelyteremtőnek a térségben Felsőoktatási intézmény A FOI által befizetett személyi jövedelemadó aránya A FOI által főállásban foglalkoztatottak aránya % % Pécsi Tudományegyetem* 13,7 9,7 Debreceni Egyetem* 12,2 5,6 Kaposvári Egyetem 5,3 1,3 Eszterházy Károly Főiskola 5,3 3,7 Széchenyi István Egyetem 2,4 0,6 Kecskeméti Főiskola 1,5 0,6

Példák a kohéziós mutatókra 2. Hallgatói fogyasztási csoport súlya: bemutatja, egy adott intézmény helyben működő karainak nappali képzésben résztvevő hallgatói mekkora létszámot képviselnek a város lakónépességéhez képest. (3.2 fejezet) Felsőoktatási intézmény Hallgatói fogyasztási csoport súlya Nem helyi (megyei) hallgatói fogyasztási csoport súlya % % Pécsi Tudományegyetem (pécsi karok) 10,6 1,7 Pannon Egyetem (veszprémi karok) 8,9 1,5 Debreceni Egyetem (debreceni karok) 8,7 1,4 Eszterházy Károly Főiskola 5,8 1,3 Miskolci Egyetem 3,9 0,3 3,9 0,7 Széchenyi István Egyetem Nyíregyházi Főiskola 3,4 0,3 Kaposvári Egyetem 2,6 0,4 Kecskeméti Főiskola 1,9 0,3

Példák a kohéziós mutatókra 3. Helyi hallgatók egyenlegmutatója: a mutató megmutatja, hogy egy adott évben a helyi származású sikeres felvételizők inkább helyben maradnak, vagy más térségekbe vándorolnak. (4.2 fejezet) Hallgatói egyenlegmutató: a mutató megmutatja, hogy egy adott évben az elvándorló hallgatókat milyen mértékben pótolják a bevándorló hallgatók. (4.2 fejezet) Felsőoktatási intézmény Helyiek Hallgatói egyenlegmutatójmutató egyenleg- % pont % pont Pécsi Tudományegyetem (pécsi karok) 10,6 67,1 Pannon Egyetem (veszprémi karok) -8,1 66,1 Eszterházy Károly Főiskola -10,6 62,1 Debreceni Egyetem (debreceni karok) 5,6 57,9 Széchenyi István Egyetem -3,6 50,5 Nyugat-Magyarországi Egyetem (soproni karok) -32,6 42,1 Miskolci Egyetem 4,0 34,7 Nyíregyházi Főiskola -43,0 8,6 Kaposvári Egyetem -56,8-1,1 Kecskeméti Főiskola -106,8-53,7

% Példák a kohéziós mutatókra 4. Leghátrányosabb kistérségek becsatornázása: A mutató célja, annak bemutatása, hogy egy FOI milyen mértékben segíti elő a felsőfokú végzettséggel a leghátrányosabb kistérségekből érkezők bekapcsolódását a felsőfokú oktatásba. 50 45 40 35 30 40 35 25 20 22 22 15 10 5 9 7 3 0 NYF DE (debreceni karok) ME EKF PTE (pécsi karok) KF PE (veszprémi karok)

Adatkezelési javaslatok Kari szintű adatkezelés: javasoljuk, hogy az AVIR, FIR rendszere egészüljön ki a kari aggregáltságú adatkezeléssel. A kari szintű adatkezelés kiemelkedően fontos a vidéki FOI-k kohéziós szerepének bemutatásában, hiszen több FOI is több településen tart fenn karokat, így több esetben nem azonosíthatóak a jótékony hatások hasznosulásának helyei. (5.1 fejezet) NAV adatokra való átállás: javasoljuk, hogy a munkavégzés helyszínének meghatározása az AVIR integrált adatbázisában, a NAV által nyilvántartott adatok történjen, így nagyobb bizonyossággal lehetne nyomon követni a végzettek diplomázás utáni földrajzi mobilitását. (5.1 fejezet) Rekrutációs és megtartási mutatók összekapcsolása: a rekrutációs és megtartási mutatók alapját képező adatok összekapcsolása lehetővé tenne olyan mutatók elkészítését, amik az eddigieknél finomabban szemléltetné a felsőoktatási intézmények vonzó és megtartó szerepét. A jövőben megfontolásra javasoljuk olyan adatstruktúrák kialakítását, amik lehetőséget teremtenének input-output mutatók képzésére. (5.1 fejezet) Adatgyűjtések: javasoljuk, hogy kari bontásban az intézmények szolgáltassanak a mutatók számításához szükséges adatokat az AVIR rendszerbe: foglalkoztatottak száma (2.1 fejezet), diplomás foglalkoztatottak száma (2.2 fejezet), befizetett SZJA (2.3 fejezet), FOI kiadások (3.1 fejezet), foglalkoztatottak életvitelszerű lakóhelye (3.3 fejezet).

Köszönöm a figyelmet!