Portfolió menedzsment folyamatok bevezetése Kontra József ERSTE Bank Projekt Portfolió Menedzsment Iroda



Hasonló dokumentumok
A Projekt portfoliómenedzsment projekt iroda (PMO) alkalmazási feltételei, lehetőségei - szekció bevezető gondolatok

Decision where Process Based OpRisk Management. made the difference. Norbert Kozma Head of Operational Risk Control. Erste Bank Hungary

A Continental Automotive Hungary beszállítói stratégiája Beszállítók kiválasztása és fejlesztése helyben és globálisan

Önkiszolgáló BI infrastruktúra az adatvezérelt teljesítménymenedzsmentben

FOLYAMATMÉRNÖK FRÖCCSÖNTÉSI TERÜLETRE

Tőkekihelyezés és projektkövetés informatikája

A modern e-learning lehetőségei a tűzoltók oktatásának fejlesztésében. Dicse Jenő üzletfejlesztési igazgató

Lehet-e projektiroda módszertan? (Egy PMO BoK kezdmény) Szalay Imre, PMP. 22. PM Fórum, április 4.

Rotary District 1911 DISTRICT TÁMOGATÁS IGÉNYLŐ LAP District Grants Application Form

Founded: 1995 Membership: 140 Board: Dr. Peter Galambos President János Ivanyos - managing Dr. Miklós Buxbaum Dr. József Roóz Tamás Miskolczi

Az alkalmazás minőségbiztosítás folyamata Fókuszban a teszt-automatizálás

Pénzügy, számvitel. Váradi Mónika

Tematika. Cél: figyelemfelhívás. Menetrend: Szabványosítás - szabványok ISO Dimenzióváltás: miért és hogyan

Innovative Drug Research Initiative: a Hungarian National Technological Platform. Adam Vas MD PhD Platform Leader

Az IATF 16949:2016 szerinti tanúsításra való felkészülés tapasztalatai

Smart City strategy in Hungary

A "Risk-based" monitoring háttere és elméleti alapja

Ister-Granum EGTC. Istvan FERENCSIK Project manager. The Local Action Plans to improve project partners crossborder

Mangalica: The VM-MOE Treaty. Olmos és Tóth Kft. Monte Nevado

A projektmenedzser "barátai"

FITT Workshop. Beruházás- és projekttervezés, projekt menedzsment informatikai támogatási lehetőségei

NEWSLETTER Internal audit. HÍRLEVÉL Belső ellenőrzés. - A globalizáció hatása, nemzetközi konszernek és a belső ellenőrzés kapcsolata

Eladni könnyedén? Oracle Sales Cloud. Horváth Tünde Principal Sales Consultant március 23.

Horizont 2020 Éghajlatváltozás, környezet, erőforráshatékonyság. Climate action, environment, resource efficiency and raw materials

EEA, Eionet and Country visits. Bernt Röndell - SES

HATÉKONYSÁG NÖVELÉS VÁLLALATI PROJEKT IRODA (EPO) LÉTREHOZÁSÁVAL

Érettségi tétel az IT vizsgán: Felhő

Technopolisz Program Technopolisz Iroda Miskolc. Technopolis Programme Technopolis Office Miskolc.


Könnyen bevezethető ITIL alapú megoldások a Novell ZENworks segítségével. Hargitai Zsolt Sales Support Manager Novell Hungary

24th October, 2005 Budapest, Hungary. With Equal Opportunities on the Labour Market

Az OECD Környezeti Teljesítmény Vizsgálat folyamata

Nemzetközi vállalat - a vállalati szoftvermegoldások egyik vezető szállítója

Tüzelıanyag cellák befektetıi piaca. Magyar Energetikai Társaság Hidrogén Tagozat Dr. Kovács Antal Ferenc Március 3.

INNONET Innovációs és Technológiai Központ

Cashback 2015 Deposit Promotion teljes szabályzat

ELO Digital Office ERP integráció

Jelentés a textilipari energiahatékonyság

Felnőttképzés Európában

NetIQ Novell SUSE újdonságok

2013. Október 17. PROJEKTMENEDZSMENT ÉS IT SZERVEZETEK LEGFŐBB KIHÍVÁSA. Minden jog fenntartva! PROVICE

A Kaizen menedzsment rendszer

CONCERTO COMMUNITIES IN EU DEALING WITH OPTIMAL THERMAL AND ELECTRICAL EFFICIENCY OF BUILDINGS AND DISTRICTS, BASED ON MICROGRIDS. WP 5 Del 5.

Implementation of water quality monitoring

Accredited. Executive Summary. Fraser Health Authority. Accreditation Report. Accreditation Canada. Fraser Health Authority (2016)

SUPERVISION PROGRAM OF YEAR 2007

PIACI HIRDETMÉNY / MARKET NOTICE

Pilot & start small, see next whether it can be mainstreamed. Demonstrate the link between transparency & quality of public services

Project manager fejlesztési pálya

Professional competence, autonomy and their effects

EN United in diversity EN A8-0206/473. Amendment

AngyalZÖLD+ stratégai A XIII. kerületi önkormányzat integrált közterületi stratégiája

EN United in diversity EN A8-0206/419. Amendment

HU ISSN

ACCESS Befektetési Alapkezelő Zártkörűen Működő Részvénytársaság. Üzleti jelentés 2014


OFFICE CAMPUS property of IMMOFINANZ

Fejlesztési projektek menedzselése IBM Rational CLM termékekkel. Ker-Soft Kft. Kaszás Orsolya - üzleti tanácsadó

Az ICT munkaprogramja re

Static functional (operational) model (classification of organisations, organisational structure, structure of activities)

SZAKMAI BESZÁMOLÓ EVK SZAKKOLLÉGIUM. BESZÁMOLÓ: A 2014/2015 A Pallas Athéné Domus Scientiae Alapítvány pályázatára 2014/2015-ÖS TANÉV

Sebastián Sáez Senior Trade Economist INTERNATIONAL TRADE DEPARTMENT WORLD BANK

A Nanotudományi Kiválósági Központok Magyar Hálózata

PIACI HIRDETMÉNY / MARKET NOTICE

STUDENT LOGBOOK. 1 week general practice course for the 6 th year medical students SEMMELWEIS EGYETEM. Name of the student:

Járműipari kutatás és fejlesztés folyamata

EGYÜTT KÖNNYEBB MI JÓT HOZHAT, HA KLASZTERBE SZERVEZŐDÜNK? Dr. Puskás János DARIÜ társelnök

Directors and Officers Liability Insurance Questionnaire Adatlap vezetõ tisztségviselõk és felügyelõbizottsági tagok felelõsségbiztosításához

CONCERTO COMMUNITIES IN EU DEALING WITH OPTIMAL THERMAL AND ELECTRICAL EFFICIENCY OF BUILDINGS AND DISTRICTS, BASED ON MICROGRIDS. WP 5 Del 5.

A SYMBI projekt általános bemutatása

Építőipari Projekt Portfólió Menedzsment elmélete és gyakorlata. ma Magyarországon

Vezetési Tanácsadók Hírlevele december január. 2014/1. szám

Skills Development at the National University of Public Service

A PROJEKT ÚJ EREDMÉNYEI

A csoport ORSA és a hazai leánybiztosítók

A Gyógyszerkutató- és fejlesztő szakirányú továbbképzési szak tanterve és tantárgyi programja. Ellenőrzési rendszer és vizsgakövetelmény

CCBI project. Participants listed some relevant programmes and initiatives concerning LLG;

EN United in diversity EN A8-0206/445. Amendment

2016. április 21. Hotel Aquincum

Report on esi Scientific plans 7 th EU Framework Program. José Castell Vice-President ecopa, ES

Tevékenység szemléletű tervezés magyarországi felsőoktatási intézmények pályázataiban

Beszerzés kapcsolódása más területekhez. SzirákiJózsef Április

Bérczi László tű. dandártábornok Országos Tűzoltósági Főfelügyelő

INTELLIGENT ENERGY EUROPE PROGRAMME BUILD UP SKILLS TRAINBUD. Quality label system

A HUEDU OpenLab iskolai alkalmazáscsomag Kovács Lajos

Szabó Zoltán & Fehér Péter. & ITSMfMagyarországMagyarország

Hasznos és kártevő rovarok monitorozása innovatív szenzorokkal (LIFE13 ENV/HU/001092)

Dr. Sasvári Péter Egyetemi docens

Office Campus Budapest Building - épület A, B, C, D [office & service]

Vision & Values. Jövôképünk & Értékeink. Team-munka és vezetési irányelvek. Code of Teamwork and Leadership

Járműipari kutatás és fejlesztés folyamata

Az eladást támogató portfólió menedzsment gyakorlat az ericsson-ban

Ta rsadalmi szemle letforma la s e s va llalati kommunika cio? Gondolatok egy non-profit va llalat e s egy multinaciona lis ce g partnerse ge kapcsa n

ios alkalmazásfejlesztés Koltai Róbert

A JUHTARTÁS HELYE ÉS SZEREPE A KÖRNYEZETBARÁT ÁLLATTARTÁSBAN ÉSZAK-MAGYARORSZÁGON

ITIL ALAPÚ SZOLGÁLTATÁS MENEDZSMENT. Második előadás, Bringye Zsolt

1 SAP Business Transformation and Plan Services Az SAP Business Transformation and Plan Services szolgáltatások jelenleg az alábbiakat tartalmazzák:

CMMI modell v1.2 verziójának bemutatása. Tartalom. Dr. Balla Katalin A CMMI v1.2 bemutatása

Gyakorlati tudnivalók nyertes pályázó és bíráló szemszögéből Prof. Dr. Dinnyés András,

Átírás:

Portfolió menedzsment folyamatok bevezetése Kontra József ERSTE Bank Projekt Portfolió Menedzsment Iroda 18. Projektmenedzsment Fórum Budapest, 2015. április 9.

Pár szó az ERSTE gyökereiről Alapítva: 1819. októberében Alapötlet: Johann Baptist Weber (St. Leopold) Tulajdonos: 100% Erste Alapítvány Nyíltpiaci bevezetés 1997-ben Cél a terjeszkedés a kelet-európai régióba Az alapítvány meghatározó tulajdonos maradt A Magyar leány 1997. A Mezőbank megvásárlása 2004. A Postabank és Takarékpénztár Rt. megvásárlása, a két bank integrálása közösségek fejlesztése kultúra europai integráció 1

PM kultúra az ERSTE Group-ban 2

Portfoliómenedzsment előzmények az E2015 program Erste 2015 Erste 2015 Actions Wave Wave I 2011-2012 Taking emergency measures Efficiency measures 2-round cost cutting in 2010-2011 (HC, branches, OPEX) Ceasing unprofitable lending activity Organizational changes Management changes Strengthened Risk Management, reshaped Retail Strategy development Wave II 2012-2013 Fixing the basics & prepare to re-launch business Strategy implementation started 4 work streams (Retail, Corporate, Risk Management, IT/Operations) 40+ strategic projects Business-as-usual and other projects ongoing Integrated subsidiaries Increased self funding capability Strong market presence maintained Wave III 2014-2015 Creating a high performing organization Improve client facing operations Focus on primary client relationships Position bank as service champion Add micro & private segment focus Improve internal safety and efficiency Establish forward looking risk steering Implement more efficient operations Improved operational efficiency Developed strategy and implementation roadmap Regulatory confidence restored, portfolio under control First signs of business revitalizing Healthy new business on strengthened foundations 3

Ahonnan indultunk Project governance Project Workstream Program Program governance Project SC Scope: Escalate project related issues, make project level decisions Budget: - Time: - Scope: closure of certain milestones Timing: occasional Participants: Sponsor, BO, PM, PIB members Workstream portfolio governance Scope: Coordinate and monitor functional portfolios within work streams Budget: no effect on total budget Time: internal milestone Scope: no effect on resources Timing: biweekly Participants: Sponsor, relevant PPM, relevant B-1 Program SC Scope: Monitor EBH portfolio execution, control portfolio elements, program execution, decide on program priorities program priorities, program issues Timing: biweekly Participants: Board members, Program managers EBH Board Operative project meeting Scope: Discuss project related topics, monitor projects tasks Budget: - Time: - Scope: - Timing: occasional Participants: PM, relevant project team members CxO briefing Scope: Discuss any project related topic, ensure CxO is informed Budget: - Time: - Scope: - Timing: biweekly Participants: Sponsor, relevant PPM 4

A cél: kisebb menedzsment fókusz a projekteken, nagyobb fókusz a portfolión Project governance Project sponsoring can be delegated to B-1. First B level involvement can be on the Work Stream. Changes without effects on approved scope, budget and timing has to be delegated to Program Steering committee. Program governance First priority: overall program level decision making. Overall program budget. Program KPI s and alignment with program scope. Decision on new program elements (scope or project). Decision on issues escalated by project governance. Approval of changes without effects on approved program scope, budget and timing without Board ratification. Portfolio governance First priority: decision on EBH-s project portfolio. Portfolio elements: programs, standalone projects. EBH level issues: inter directorate resource conflicts, EBH level budget conflicts, scheduling conflicts related to multiple KPI s and BAU tasks. Approval of changes with effects on approved program/project scope, budget and timing with Board ratification. EBH Board members will get better insight on the overall project portfolio with less effort to be spent. Decision making on EBH level resource conflicts will be solved on Portfolio governance forum. 5

Governance területek szétválasztása Project /Program governance Portfolio governance Project Project/Program SC Scope: Escalate project related issues, make project level decisions Budget: - Time: - Scope: closure of certain milestones Timing: occasional Participants: Sponsor, BO, PM, PIB members Operative project meeting Scope: Discuss project related topics, monitor projects tasks Workstream Workstream portfolio governance Scope: Coordinate and monitor functional portfolios within work streams Budget: within the board member s budget Time: independent milestones Scope: no effect on resources of other areas Timing: biweekly Participants: Sponsor, relevant PPM, relevant B-1 Portfolio EBH portfolio governance Scope: Monitor EBH portfolio execution, control portfolio elements enterprise priority setting, portfolio issues, portfolio budget Timing: monthly Participants: Board members, PPMs Budget: - Time: - Scope: - Timing: occasional Participants: PM, relevant project team members 6

Projektportfolió-irányítás Az ügyvezetőség által elfogadott szabályzat (2014. december 17.) Delegált jogkör a projektportfolió-irányító testületnél Tagjai a projekt szponzorok (ügyvezetőségi tagok) Változás menedzsment 7

A PPMI szolgáltatásai Nem stratégiai projektek hozam ígéretei Kötelező projektek hozamai Portfolión belüli projektek összefüggései Projektek végrehajtása során szerzett tapasztalatok Szervezet korlátos erőforrásai Külső szereplők korlátos erőforrásai Korlátos ideig fennálló lehetőségek 8

PM és PPM tudások hozzáadott értéke a banki eredményességhez The mission of the Project Portfolio Management Office is to optimise and secure EBH s project investments with supporting the governance of EBH s project portfolio and providing professional services in the field of Project Management, Project Administration and project related Business Consulting. In order to reach it s strategic and business goals EBH as a normal business activity executes number of various size- and complexity projects. The invested value and the effects on the non-project business activities requires enterprise level project portfolio governance and industry standard- and high quality project management in place. 9

10 Bizalmas Belső használatra! Confidential for internal use only!