A Csólyospálosi Nyitnikék Óvoda SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA KÉSZÍTETTE: 2013. március Varga Lászlóné óvodavezető
SZMSZ Csólyospálosi Nyitnikék Óvoda 6135 Csólyospálos, Móra Ferenc utca 11. Intézmény OM - azonosítója:202030 Készítette: Varga Lászlóné intézményvezető aláírás Legitimációs eljárás - Az érvényességet igazoló aláírások: 28 / 2013. határozatszámon elfogadta: Nyergesné Fodor Márta nevelőtestület nevében névaláírás Véleménynyilvánítók: Bangóné Pap Krisztina Óvodai szülői szervet nevében névaláírás 31-2 / 2013. határozatszámon jóváhagyta: Varga Lászlóné intézményvezető Ph. Hatályos: a kihirdetés napjától: 2013. március 31. Iktatószám: 32-2/2013.
I. Általános rendelkezések 1 1. A Szervezeti és Működési Szabályzat célja... 1 2. Az Szervezeti és Működési Szabályzat tartalma... 1 3. Az közintézmény adatai... 1 4.Törvényi háttér... 1 5.Az intézmény alapdokumentumai és az SZMSZ-hez kapcsolódó önálló szabályzatok... 2 6.Az óvoda adatai... 3 7. A szervezeti és működési szabályzat személyi és időbeli hatálya... 4 8. Az óvoda képviselője... 6 9.AZ INTÉZMÉNY MŰKÖDÉSÉNEK FŐBB SZABÁLYAI... 7 1.A nevelési év rendje... 7 2.Az óvoda nyitva tartása... 7 3.A vezetők intézményben való tartózkodása... 8 4. Az intézményben való benntartózkodás rendje azok részére, akik nem állnak jogviszonyban az óvodával... 9 10.Az intézmény szervezeti felépítése... 10 1. Az óvoda vezetőségének tagjai:... 10 11. Az óvoda jogszabályokban előírt nyilvántartásokat köteles vezetni:... 14 12.A pedagógiai (nevelő és oktató) munka belső ellenőrzésének rendje, feladatai az óvodában... 15 1. A nevelő és oktató munka belső ellenőrzésére jogosult dolgozók:... 15 2.Kiemelt ellenőrzési szempontok a nevelő-oktató munka belső ellenőrzése során:... 15 13.Az intézményi közösségek, valamint a kapcsolattartás formái és rendje... 17 1.Az óvoda szülői szervezete... 17 2.A gyermekek közösségei... 18 3.Az óvoda közösségeinek kapcsolattartása... 18 14.A külső partneri kapcsolatok rendszere, kapcsolattartás általános formái és rendje... 21 15.Az óvodai hagyományok ápolásával kapcsolatos feladatok... 22 16.A gyermekek rendszeres egészségügyi felügyelete és ellátása... 23 17.Az intézményi védő, óvó előírások, eljárások rendje... 23 18.Gyermek- és ifjúságvédelemi feladatok ellátásának rendje:... 24 19.Az intézmény dolgozóinak feladatai a gyermekbalesetek megelőzésében, illetve baleset, bombariadó esetén... 25 20.Rendkívüli esemény, bombariadó esetén szükséges teendők... 28 21. Óvodán belüli dohányzás... 29 22.Az intézményben folytatható reklámtevékenység szabálya... 29 23.Fenntartó által meghatározott, az intézmény működésével összegfüggő szabályok.... 30 24.Személyi és egyéb juttatások... 31 25.Az elektronikus úton előállított papíralapú nyomtatványok hitelesítésének rendje... 33 26.Tájékoztatás a pedagógiai programról:... 35 27.Azok az ügyek, amelyekben a szülői szervezetet, közösséget a SZMSZ véleményezési joggal ruházza fel.... 35 28.A különös közzétételi lista és a közérdekű adatok kötelezettség teljesítésének rendje... 36 29.Záró rendelkezések... 38 30.NYILATKOZATOK... 39
I. Általános rendelkezések 1. A Szervezeti és Működési Szabályzat célja Az 1993. évi LXXIX. törvény a Közoktatásról 40. -ának (1) bekezdése, valamint a végrehajtási rendelet alapján a közoktatási intézmény jogszerű működésére, a zavartalan működés garantálására, a gyermeki jogok érvényesülésére, a belső és külső kapcsolataira vonatkozó rendelkezéseket szervezeti és működési szabályzatban (továbbiakban. SZMSZ) kell rögzíteni. A törvénybe foglalt jogi magatartási szabályok minél hatékonyabban érvényesüljenek az intézményben. Az SZMSZ célja, hogy megállapítsa a Csólyospálosi Nyitnikék Óvoda működésének szabályait, a jogszabályok által biztosított keretek között, illetőleg azokban a kérdésekben, amelyeket nem rendeznek jogszabályok. 2. Az Szervezeti és Működési Szabályzat tartalma A törvényi szabályozási felhatalmazásnak megfelelő szervezeti, végrehajtási, eljárási gyakorlati magatartási szabályok kialakítása. 3. A közintézmény adatai OM azonosító száma: 202030 A közintézmény neve: Csólyospálosi Nyitnikék Óvoda A közintézmény székhelye, címe: 6135 Csólyospálos, Móra Ferenc utca 11. Adóhatósági azonosító szám: 15514028-2-42 Számlavezető pénzintézet neve: OTP Bank Rt. Bankszámla szám: 11784009-15514004-32080001 Telefon/fax: 06-77-486-270, 06-30-285-4068 E-mail cím: cspovoda@gmail.com 4.Törvényi háttér 2011. évi CXC törvény a nemzeti köznevelésről 2012. évi CXXIV. Törvény a nemzeti köznevelésről szóló törvény módosításáról 20/2012. (VIII.31.) EMMI rendelet a nevelési-oktatási intézmények működéséről és a köznevelési intézmények névhasználatáról 229/2012. (VIII. 28.) Korm. Rendelete a nemzeti köznevelésrõl szóló törvény végrehajtásáról 2011. évi CXCV. Törvény az államháztartásról (Áht.) 1
368/2011. (XII. 31.) Korm. Rendelet az államháztartásról szóló törvény végrehajtásáról (Ámr.) 2012. évi I. törvény a Munka Törvénykönyvéről (Mt) 2012. évi II. törvény a szabálysértésekről, a szabálysértési eljárásról és a szabálysértési nyilvántartási rendszerről 2011. évi CXII. Törvény az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról 2011. évi CLXXIX. Törvény a nemzetiségek jogairól 62/2011. (XII. 29.) BM rendelet a katasztrófák elleni védekezés egyes szabályairól 1997. évi XXXI. Törvény a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról 1993. évi XCIII. törvény a munkavédelemről 335/2005. (XII. 29.) Korm. Rendelet a közfeladatot ellátó szervek iratkezelésének általános követelményeiről 1995. évi LXVI. Törvény a közokiratokról, a közlevéltárakról és a magánlevéltári anyag védelméről 44/2007. OKM rendelet a katasztrófák elleni védekezés és a polgári Nevelőtestületi határozatok 5.Az intézmény alapdokumentumai és az SZMSZ-hez kapcsolódó önálló szabályzatok A Csólyospálosi Nyitnikék Óvoda Helyi Pedagógiai Programja Éves munkaterv és beszámoló Házirend Leltározási és selejtezési szabályzat Ügyviteli és iratkezelési szabályzat adatvédelmi szabályzat Vagyonnyilatkozat tételi eljárás Katasztrófavédelmi prevenciós terv Munkavédelmi és balesetvédelmi szabályzat Tűzvédelmi szabályzat Szabálytalanságok kezelésének eljárási rendje Gyakornoki szabályzat Továbbképzési szabályzat A fent felsorolt dokumentumok hozzáférése: óvodában a vezetői irodában, a nevelőtestület tagjai számára. 2
6.Az óvoda adatai, Alapító okirat 1. Megnevezése: Csólyospálosi Nyitnikék Óvoda 2. Székhelye: 6135. Csólyospálos, Móra F. u. 11 3. Alapítás módja: Jogutódos alapítás különválással. 4. Jogelődjének megnevezése, székhelye: Üllés és Forráskút Községek Általános Iskolája, Alapfokú Művészetoktatási Intézménye, Óvodája és Bölcsődéje, 6793. Forráskút, Jókai u. 32. 5. Közfeladata: Magyarország helyi önkormányzatairól szóló 2011. évi CLXXXIX. törvény 13. (1) bekezdés 6. pontjában meghatározott óvodai ellátás. 6. Alaptevékenysége: Az Óvoda a nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvényben és a vonatkozó egyéb jogszabályokban részletezettek szerint ellátja az óvodai nevelési feladatokat. 7. Államháztartási szakágazati besorolása: 851 020 Óvodai nevelés 8. Alaptevékenység(ek) államháztartási szakfeladatrend szerinti besorolása: 851 000 Óvodai nevelés intézményeinek, programjainak komplex támogatása 851 011 Óvodai nevelés, ellátás 851 012 Sajátos nevelési igényű gyermekek óvodai nevelése, ellátása 9. Vállalkozási tevékenységet nem folytat. 10. Alapfeladatának jogszabály szerinti megnevezése: óvodai nevelés, a többi gyermekkel, tanulóval együtt nevelhető sajátos nevelési igényű gyermekek óvodai nevelése, 11. Kötelező előírt kiegészítő adatok: Az óvoda gondoskodik a köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvényben meghatározottak szerint a kiemelt figyelmet igénylő gyermekekről, azzal, hogy a sajátos nevelési igényű gyermekek közül azon gyermekről gondoskodik, akik a szakértői bizottság szakértői véleménye alapján beszédfogyatékosak vagy egyéb pszichés fejlődési zavarral (súlyos tanulási, figyelem- vagy magatartásszabályozási zavarral) küzdenek. 12. Illetékessége, működési köre: Csólyospálos község közigazgatási területe. 13. Irányító szerv(ek) neve, székhelye: Csólyospálos Község Önkormányzatának Képviselő-testülete 6135. Csólyospálos, Kossuth u. 62. 14. Alapító neve és székhelye: Csólyospálos Község Önkormányzatának Képviselő-testülete 6135. Csólyospálos, Kossuth u. 62. 15. Fenntartó neve és székhelye: Csólyospálos Község Önkormányzata 6135. Csólyospálos, Kossuth u. 62. 16. Gazdálkodási besorolása: önállóan működő. Pénzügyi-gazdálkodási feladatait a Csólyospálosi Közös Önkormányzati Hivatal végzi, 3
melynek székhelye: 6135. Csólyospálos, Kossuth. u. 62. 17. Vezetőjének megbízási rendje: A Képviselő-testület a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 23. - a alapján nevezi ki az óvodavezetőt. 18. Foglalkoztatottjaira vonatkozó foglalkoztatási jogviszony(ok) megjelölése: Közalkalmazotti jogviszony, melyre a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény rendelkezései az irányadók. Munkajogviszony, melyre a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény rendelkezései az irányadók. Megbízási jogviszony, melyre a Ptk. rendelkezései az irányadók. 19. Az intézmény típusa: óvoda. 20. Maximális gyermeklétszám: 50 fő 21. A feladatellátást szolgáló vagyon: Csólyospálos, belterület, Móra Ferenc utca 11. szám alatti, 30 helyrajzi számú, óvoda megnevezésű 3583 m2 területű ingatlan. 22. A vagyon feletti rendelkezés joga: használat. Az alapítás éve: 1958 Záradék: Jelen alapító okirat a 2013. január 1. napján lép hatályba. Az alapító okiratot Csólyospálos Község Önkormányzatának Képviselő-testülete 84/2012. (XII.13.) számú határozattal hagyta jóvá. Az Alapító okirat felülvizsgálatának kelte: 2014. 01. 01. Óvodai csoportok száma: 2 Az óvodai nevelés szakasza a gyermek hároméves korában kezdődik, és addig az időpontig tart, ameddig a gyermek az iskolába lépéshez szükséges fejlettséget e törvény* 5 szerint el nem éri. (2011. évi CXC Törvény a nemzeti köznevelésről) 7. A szervezeti és működési szabályzat személyi és időbeli hatálya A Szervezeti és Működési Szabályzat hatálya A közintézmény számára jogszabályokban, testületi döntésekben megfogalmazott feladat- és hatásköri, szervezeti és működési előírásokat a jelen SZMSZ-ben foglaltak figyelembevételével kell alkalmazni. 4
Az SZMSZ személyi hatálya kiterjed: A közintézmény szolgáltatásait igénybe vevőkre (az óvodába járó gyermekek közössége, gyermekek szülei, törvényes képviselői) A közintézmény dolgozóira A közintézményben működő testületekre (nevelőtestület), szülői szervezetre A közintézmény vezetőjére A közintézménnyel jogviszonyban nem álló, de az óvoda területén munkát végzőkre, illetve azokra, akik részt vesznek az óvoda feladatainak megvalósításában. Az SZMSZ területi hatálya kiterjed: Az óvoda területére. Az óvoda által szervezett a nevelési program végrehajtásához kapcsolódó óvodán kívüli programokra. Az SZMSZ-t a közintézmény vezetője készíti el, a nevelőtestület fogadja el. Az SZMSZ érvényességéhez az irányító szerv jóváhagyása szükséges. Az irányító szerv irányítási tevékenysége ellátásában nem sértheti a nevelési intézmény szakmai önállóságát, szakmai kérdésekben való döntési jogkörét. Hatályba lépés előtt a szülői közösség jogszabályban megfogalmazottak szerint véleményezési jogot gyakorol. Az SZMSZ jóváhagyása az irányító szervnek benyújtott 30 napon belül történik. Jóváhagyottnak kell tekinteni a szabályzatot, ha az irányító szerv a benyújtást követő 30 napon belül nem nyilatkozik. Az SZMSZ hatálybalépésének ideje: Az SZMSZ a jóváhagyás napján lép hatályba és határozatlan időre szól. Amennyiben a fenti jogszabályok változnak, a szülők vagy a nevelőtestület javaslatot tesz, az SZMSZ módosítható. 5
8. Az óvoda képviselője A közoktatási törvény előírása szerint, a vezetéssel megbízott óvodavezető. Aláírási jogkör Az intézmény nevében aláírási jogköre az intézmény vezetőjének van. Akadályoztatása esetén az azonnali intézkedést igénylő ügyiratokat a vezető-helyettes írja alá. Rendkívüli esetben az aláírási jogkört írásos felhatalmazás alapján megbízott óvodapedagógus is gyakorolhatja. Az intézmény bélyegzőinek felirata és lenyomata: 2 db hosszúbélyegző: 1.Felirata: Csólyospálosi Nyitnikék Óvoda 6135 Csólyospálos, Móra Ferenc utca 11. 2. Felirata: Csólyospálosi Nyitnikék Óvoda 6135 Csólyospálos, Móra Ferenc utca 11. Adószám:15806981-1-03 OTP:11732143-15806981 1 db körbélyegző: 1.Felirata: Csólyospálosi Nyitnikék Óvoda 6135 Csólyospálos, Móra Ferenc utca 11. (középen Magyarország címere) 6
9.AZ INTÉZMÉNY MŰKÖDÉSÉNEK FŐBB SZABÁLYAI 1.A nevelési év rendje A nevelési év minden év szeptember 1-től a következő év augusztus 31-ig tart. Június 1-től augusztus 31-ig nyári munkarend szerint működik az óvoda. A nevelési év helyi rendjét, programjait a nevelőtestület határozza meg és rögzíti a munkatervben. 2.Az óvoda nyitva tartása Az óvoda öt napos, hétfőtől péntekig tartó munkarenddel, egész éven át folyamatosan üzemel. Üzemeltetése a fenntartó által meghatározott nyári zárva tartás és a téli szünet ideje alatt szünetel. Ilyenkor történik az óvoda szükség szerinti felújítása, karbantartása, valamint a nagytakarítás. A nyári zárva tartás idejét február 15-ig ki kell hirdetni. Eltérő az óvodai munkarend, a gyermekek fogadásának rendje abban az esetben, ha a nemzeti ünnepek miatt az általános munkarend, a munkaszüneti napok rendje is eltérően alakul. Az eltérésre a fenntartó adhat engedélyt. A nyári zárás előtt 30 nappal össze kell gyűjteni a gyermekek elhelyezésére vonatkozó igényeket. Az óvoda nyitva tartási ideje napi 10 óra, reggel 7 órától 17 óráig. Ügyelet délután 16.15 17 óráig a kijelölt csoportban van. Az ügyeletes nevelő köteles a rábízott épületben a házirend alapján a gyermekek magatartását, az épület rendjének, tisztaságának megőrzését, a balesetvédelmi szabályok betartását ellenőrizni. Az óvodában egyidejűleg 1 fő ügyeletes nevelő kerül beosztásra. Az óvoda nyitva tartása alatt óvodapedagógus foglalkozik a gyermekekkel. Az ügyeleti beosztást minden évben az óvodavezető készíti el. Nyitva tartási idő után az óvodában hagyott gyermekekről való intézkedés a házirendben került szabályozásra. Az intézmény minden nevelési évben öt nevelésnélküli munkanapot tart, mely napokon az óvoda zárva tart, gyermekeket nem fogad. A nevelésnélküli munkanapon az intézményben szakmai munka folyik. A gyermek a nevelési órák idején csak a szülő személyes vagy írásbeli kérésére, az óvodai csoport pedagógus, / távolléte esetén az óvodavezető / engedélyével hagyhatja el az óvoda épületét. 7
Szülői kérés hiányában az óvoda elhagyására nem adható engedély. Az óvoda az óvodai szünetekben hetente egyszer ügyeletet tart. Az óvoda helyiségeinek használói felelősek: az óvoda tulajdonának megóvásáért, védelméért, az óvoda rendjének, tisztaságának megőrzéséért, a tűz- és balesetvédelem, valamint a munkavédelemi szabályok betartásáért, az óvodai SZMSZ -ben és óvodai házirendben megfogalmazott előírások betartásáért A gyermekek az óvoda létesítményeit, helyiségeit csak pedagógus felügyeletével használhatják, ez alól az óvoda vezetője sem adhat felmentést. Az óvoda épületében az óvodai dolgozókon és a gyermekeken kívül csak a hivatalos ügyet intézők tartózkodhatnak. Az óvoda berendezéseit, felszereléseit, eszközeit elvinni csak az óvodavezető engedélyével, átvételi elismervény ellenében lehet. Az óvoda a gyermekek számára étkezési lehetőséget - térítés ellenében napi 3 alkalommal - biztosít. 3.A vezetők intézményben való tartózkodása Az óvoda vezetője képviseli az intézményt. Jogkörét esetenként vagy az ügyek meghatározott körében helyettesére, annak akadályoztatása esetén az intézmény más alkalmazottjára átruházhatja. Az óvodavezető helyettesítését - akadályoztatása esetén - az óvodavezető-helyettes végzi, aki napi operatív ügyek intézésén kívül ellátja mindazokat a halaszthatatlan feladatokat, amelyeket a tartós távollétre vonatkozó szabályozás nem korlátoz. Az óvodavezető-helyettes megbízatását az óvodavezető adja. Óvodavezető helyettes csak az óvoda határozatlan időre alkalmazott pedagógusa lehet, munkáját munkaköri leírása, valamint az óvodavezető közvetlen irányítása alapján végzi. Az óvodavezetőt távollétében teljes jogkörrel az óvodavezető-helyettes helyettesíti. Szorgalmi időben hétfőtől péntekig, a nyitva tartás idején belül reggel 8 00 óra és délután 16 00 óra között az óvoda vezetőjének, vagy helyettesének az óvodában kell tartózkodnia. Az óvoda felelős vezetője az óvodavezető, aki munkáját a magasabb jogszabályok, a fenntartó, valamint az óvoda belső szabályzatai által előírtak szerint végzi. 8
Megbízatása a magasabb jogszabályokban megfogalmazott módon és időtartamban történik. 4. Az intézményben való benntartózkodás rendje azok részére, akik nem állnak jogviszonyban az óvodával A gyermekeket kísérő szülők kivételével, az óvodával jogviszonyban nem álló személyek az óvodavezetőnek jelentik be, hogy milyen ügyben jelentek meg az óvodában. A fenntartói, szakértői, szaktanácsadói és egyéb hivatalos látogatás az óvodavezetővel történt egyeztetés szerint történik. Az óvodai csoportok és foglalkozások látogatását más személyek részére az óvodavezető engedélyezi kivételes és indokolt esetben. Az óvodában a területileg illetékes, bejegyzett egyházak hit- és vallásoktatást szervezhetnek. A gyermekek hit- és vallásoktatását az egyház által kijelölt hitoktató végzi. A hit- és vallásoktatásokon való részvétel a gyermekek számára önkéntes, a foglalkozás ideje alatt a hitoktató felelős a rábízott gyermekekért. Az óvoda a foglalkozásokhoz termet biztosít, az intézmény órarendjéhez igazodva, felelős a használt terem rendjéért. Az óvodában képzett néptánc oktató, népi táncfoglalkozást tarthat a délutáni játékidőben. Az órán való részvétel a gyermekek számára térítési díj ellenében önkéntes. Az óvodában képzett angol oktató, angol foglalkozást tarthat a délutáni játékidőben. Az órán való részvétel a gyermekek számára térítési díj ellenében önkéntes. 9
10.Az intézmény szervezeti felépítése Az intézmény vezetője Az intézményvezető helyettese Az óvoda alkalmazotti közössége Az óvoda nevelőtestülete Az óvodában a dajkák önálló csoportot alkotnak. Műszaki alkalmazott az önkormányzat által megbízott karbantartó 1. Az óvoda vezetőségének tagjai: óvodavezető, óvodavezető-helyettes, Az óvoda vezetősége az óvodai élet egészére kiterjedő konzultatív, véleményező és javaslattevő joggal rendelkezik. Az óvoda vezetősége havonta egyszer megbeszélést tart az aktuális feladatokról. 2.A vezetők közötti feladatmegosztás rendje, a szervezeti egységek közötti kapcsolattartás rendje Az óvodavezető Az óvoda egyszemélyi felelős vezetője. Az óvodavezető felelősségét, képviseleti és döntési jogkörét a közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX. törvény 54. (1) állapítja meg, mely szerint az intézményvezető felelős az intézmény szakszerű és törvényes működéséért, a takarékos gazdálkodásért, gyakorolja a munkáltatói jogokat, és dönt az intézmény működésével minden olyan ügyben, amelyet jogszabály vagy szabályzat nem utal más hatáskörébe. Az alkalmazottak foglalkoztatására, élet- és munkakörülményeire vonatkozó kérdések tekintetében jogkörét jogszabályban előírt egyeztetési kötelezettség megtartásával gyakorolja. Az intézmény vezetője felel a pedagógiai munkáért. Felelős a gyermek- és ifjúságvédelmi feladatok megszervezéséért és ellátásáért. Felelős a nevelőmunka egészséges és biztonságos feltételeinek megteremtéséért, a gyermekbalesetek megelőzéséért, a gyermekek rendszeres egészségügyi vizsgálatának megszervezéséért. 10
Felel a középtávú pedagógus-továbbképzési program és az éves beiskolázási terv elkészítéséért, a továbbképzéssel kapcsolatos feladatok végrehajtásáért. Az óvodavezető felelős a közoktatási információs rendszerrel kapcsolatos tájékoztatási feladatokért, az óvoda ügyintézésének, irat- és adatkezelésének, adattovábbításának szabályosságáért. Felel a munka-, baleset- és tűzvédelmi előírások betartásáért. Felelős az óvoda költségvetésében meghatározott előirányzatok felhasználásának szükségességéért, az igénybe vett szolgáltatás mértékéért az elvárható takarékosság mellett. Az óvodavezető felelős a jogszabályok által a vezetőhöz utalt feladatok ellátásáért. Az intézményvezető képviseli az intézményt. Az intézmény vezetője az (1)-(2) bekezdésben meghatározott jogkörét esetenként vagy az ügyek meghatározott körében helyettesére vagy az intézmény más alkalmazottjára átruházhatja. Az óvodavezető feletti munkáltatói jogot a polgármester gyakorolja. Az intézményvezető feladatkörébe tartozik különösen: A nevelőtestület vezetése A nevelőmunka irányítása, ellenőrzése A nevelőtestület jogkörébe tartozó döntések előkészítése, végrehajtásuk szakszerű megszervezése és ellenőrzése A rendelkezésre álló költségvetés alapján az intézmény működéséhez szükséges személyi és tárgyi feltételek biztosítása A munkavállalói érdekképviseleti szervekkel és a szülői szervezetekkel való együttműködés A nemzeti és óvodai ünnepek munkarendhez igazodó, méltó megszervezése Gyermek- és ifjúságvédelmi munka irányítása A gyermekbalesetek megelőzésével kapcsolatos tevékenység irányítása Felelős a hatályos jogszabályok betartásáért Kizárólagos jogkörébe tartozik: A teljes munkáltatói jogkör gyakorlása A kötelezettségvállalás és utalványozás 11
A kiadmányozás (aláírás) A fenntartó előtti képviselet Az óvodavezető-helyettes Közvetlen munkatársa a vezetőnek, teljes felelősséggel végzi az óvodavezető által szóban vagy írásban rábízott feladatokat. A vezető akadályoztatása esetén teljes felelősséggel vezeti az intézményt. A vezető 30 napon túli hiányzása esetén teljes jogkörrel helyettesíti. Az óvodavezető-helyettes feladata: A technikai dolgozók munkájának megszervezése, ellenőrzése A hiányzások, helyettesítésének rendjének megszervezése A pedagógus munkaidő nyilvántartás vezetése Szabadságolási terv elkészítése Ügyeleti beosztás elkészítése A szülői szervezet megalakítása, működési feltételeinek biztosítása Egy nevelési év során a nevelőtestület az alábbi értekezleteket tartja: nevelési - évnyitó értekezlet nevelési - évzáró értekezlet félévi és év végi értékelő értekezlet 2 alkalommal nevelési értekezlet. Rendkívüli nevelőtestületi értekezletet kell összehívni, ha a nevelőtestület tagjainak 50%-a kezdeményezi, illetve ha az óvoda vezetője vagy vezetősége ezt indokoltnak tartja. Az óvoda 50 férőhelyes. Az óvoda alaptevékenységét két csoportban végzi. Csoportra való bontásukat koruk, fejlettségi szintjük, illetve az adott körülmény határozza meg. Ez nevelési évenként változhat. A csoport létszámának megállapítása a helyi körülmények és a gyermek elláthatóságának figyelembe vételével történik, a Köznevelési Törvény alapján. Átmeneti csoport összevonásokról az óvodavezető dönt. Alkalmi feladatokra alakult munkacsoportok. 12
Az óvodai munka egyes aktuális feladatainak megoldására a nevelőtestület tagjaiból munkacsoportok alakulhatnak a nevelőtestület vagy az óvodavezetőség döntése alapján. Munkatársi értekezletek: Az óvodavezető tanévenként legalább 1, legfeljebb 3 alkalommal hívja össze a nem nevelői munkakörben alkalmazott dolgozókat az óvoda működésére kiható kérdések megtárgyalására. Az óvoda dolgozói Az óvoda dolgozóit a magasabb jogszabályok előírásai, és a fenntartó engedélyezése alapján megállapított munkakörökre az intézmény vezetője alkalmazza. Az óvoda dolgozói munkájukat a munkaköri leírásaik alapján végzik. A munkaköri leírások az SZMSZ mellékletében találhatók. Az óvodában dolgozó alkalmazottak száma 6 fő: 4 óvónő, 2 dajka, Eljárás a vezetőválasztáskor: Az intézményvezető kiválasztása nyilvános pályázat útján történik. A pályázat mellőzhető, ha az intézményvezető ismételt megbízásával a fenntartó, nem állami fenntartású intézmény esetében a kormányhivatal és a nevelőtestület egyetért. Egyetértés hiányában, továbbá az intézményvezető harmadik és további megbízási ciklusát megelőzően a pályázat kiírása kötelező. Az intézményvezetői megbízásra benyújtott pályázat részét képező vezetési program, a vezetési programmal kapcsolatosan - e törvény alapján véleményezésre jogosultak által - kialakított vélemény és a vélemény kialakításával kapcsolatos szavazás eredménye közérdekből nyilvános adat, amelyet a köznevelési intézmény honlapján, annak hiányában a helyben szokásos módon nyilvánosságra kell hozni. A nevelési-oktatási intézmény vezetőjének megbízásakor véleményezési jogát a nevelésioktatási intézményben közalkalmazotti jogviszony keretében foglalkoztatottak közössége gyakorolja. Az alkalmazotti közösség abban a kérdésben foglal állást, hogy támogatja-e a pályázó vezetői megbízását, a nevelőtestület a vezetési programról alakítja ki véleményét. 13
Az intézmény vezetőjét Csólyospálos Község Önkormányzata a mindenkori jogszabályoknak megfelelő eljárási rend szerint bízza meg. 11. Az óvoda jogszabályokban előírt nyilvántartásokat köteles vezetni: Óvodai felvételi-előjegyzési napló, Felvételi és mulasztási napló, Étkezési nyilvántartó lap, Csoportnapló, Óvodai szakvélemény a beiskolázáshoz, Óvodai törzskönyv, Jegyzőkönyv. Tankötelezettség megállapításához szükséges óvodai szakvélemény Vezetésük a törvény által előírt módon szükséges. A gyermekek fejlődését nyomon követő dokumentáció a gyermek anamnézisét, valamint a testi, szociális, érzelmi erkölcsi és értelmi fejlődésével kapcsolatos információkat képességekre, készségekre, részleteire lebontva tartalmazza az óvodai nevelés teljes időszakára kiterjedően. Az egyéni fejlődési napló mellett az egyéni fejlesztési tervek vezetése kötelező. A gyermekek mindenkori mérésének-értékelésének a testület által elfogadott szabályai az értékelési dokumentumoknál megtalálhatók. 14
12.A pedagógiai (nevelő és oktató) munka belső ellenőrzésének rendje, feladatai az óvodában Az óvodai nevelés belső ellenőrzésének rendjét, az óvodavezető tervezi és szervezi meg. A belső ellenőrzés évente elkészítendő nyilvános ellenőrzési terv szerint történik, amely az intézményi munkaterv része. Az ellenőrzés tapasztalatait a pedagógusokkal egyénileg kell megbeszélni. Az általánosítható tapasztalatokat ismertetni kell és meg kell vitatni a nevelőtestületi értekezleten. Az ellenőrzés célja: biztosítsa az óvoda pedagógiai munkájának jogszerű (a jogszabályok, az óvoda pedagógiai programja szerint előírt) működését, segítse elő az intézményben folyó nevelő és oktató munka eredményességét, hatékonyságát, szolgáltasson megfelelő számú adatot és tényt az intézmény nevelő és oktató munkájával kapcsolatos belső és külső értékelések elkészítéséhez. 1. A nevelő és oktató munka belső ellenőrzésére jogosult dolgozók: óvodavezető 2.Kiemelt ellenőrzési szempontok a nevelő-oktató munka belső ellenőrzése során: a pedagógusok munkafegyelme, a csoport-foglalkozások pontos megtartása, a nevelő-oktató munkához kapcsolódó adminisztráció pontossága, a terem rendezettsége, tisztasága, dekorációja, az óvodapedagógus - gyermek kapcsolat, a gyermek személyiségének tiszteletben tartás, a nevelő és oktató munka színvonala a csoport-foglalkozásokon. Ezen belül különösen: Előzetes felkészülés, tervezés. A nevelési foglalkozás felépítése és szervezése. A nevelési foglalkozásokon alkalmazott módszerek. 15
A gyermek munkája és magatartása, valamint a pedagógus egyénisége, magatartása a foglalkozásokon. A foglalkozás eredményessége, a nevelési program követelményeinek teljesítése. Foglalkozások eredményeinek mérése. Az egyes nevelési évekre vonatkozó ellenőrzési feladatokat, ezek ütemezését, az óvodai munkaterv részét képező belső ellenőrzési terv határozza meg. A belső ellenőrzési terv elkészítéséért az óvodavezető a felelős 16
13.Az intézményi közösségek, valamint a kapcsolattartás formái és rendje 1.Az óvoda szülői szervezete Az óvodában a szülőknek az oktatási törvényben meghatározott jogaik érvényesítésére, kötelességük teljesítése érdekében szülői szervezet működik. A csoportok szülői munkaközösségeit az egy csoportba járó gyermekek szülei alkotják. Az óvodai csoportok szülői munkaközösségei kérdéseiket, véleményeiket, javaslataikat a csoportban választott SZMK elnök vagy az óvodapedagógus segítségével juttatják el az óvoda vezetőségéhez. Az óvodai szülői szervezet legmagasabb szintű döntéshozó szerve az óvodai szülői értekezlet. Az óvodai szülői értekezlet a szülők javaslatai alapján, megválasztja az óvodai szülői szervezet alábbi tisztségviselőit: elnök elnökhelyettes Az óvodai szülői szervezet elnöke közvetlenül az óvoda vezetőjével tart kapcsolatot. Az óvodai szülői értekezlet akkor határozatképes, ha azon az érdekelteknek több mint 50%-a jelen van, döntéseit nyílt szavazással, egyszerű szótöbbséggel hozza. Az óvodai szülői értekezletet nevelési évenként legalább 3 alkalommal össze kell hívni, és itt tájékoztatást kell adni az óvoda feladatairól, tevékenységéről. Az óvodai szülői szervezetet az alábbi jogok illetik meg: Dönt: működési rendjének éves munkaprogramjának megállapításában, képviseletében eljáró személyek megválasztásában, társadalmi munka szervezésében. Véleményez: az óvodai házirend, nyitva tartás, a nevelési év rendjének elfogadásakor az SZMSZ szülőket is érintő rendelkezéseiben, a szülők többségét anyailag is érintő ügyekben, az óvoda és a családi kapcsolattartás rendjének kialakításában, a szülők tájékoztatási formáinak meghatározásában. ünnepek, ünnepélyek, rendezvények kapcsán. a vezetői pályázat elbírálása előtt 17
A szülők képviselete az óvodavezetővel és helyettesével tart kapcsolatot, az együttműködés szervezése az óvodavezető helyettes feladata. Az együttműködés tartalmát, formáját közösen állapítják meg, melyet mindkét fél rögzít az éves munkatervben. 2.A gyermekek közösségei Az azonos csoportba járó gyermekek óvodai csoportközösséget alkotnak. Az óvodai csoportközösség élén az óvodapedagógus áll. Az óvodapedagógust, a csoport vezetésével az óvodavezető bízza meg. Az óvodapedagógusok tevékenységüket az SZMSZ mellékletében található munkaköri leírás alapján végzik. 3.Az óvoda közösségeinek kapcsolattartása Az óvoda szervezeti egységei közti rendszeres szakmai kapcsolattartás a munkaterv szerint ütemezett alkalmazotti illetve nevelőtestületi értekezleten valósul meg. Az alkalmazotti közösség Az alkalmazotti közösség értekezlete biztosítja a szakmai munkát végző óvodapedagógusok, valamint a nevelő oktató munkát segítő dajkák, és a műszaki, kisegítő dolgozók együttműködését. Alkalmazotti értekezletet kell tartani: A közoktatásról szóló törvényben meghatározott fenntartói döntések előzetes véleményezésére, amelyek az óvoda megszüntetésével, átszervezésével, feladatának megváltoztatásával, nevének megállapításával, költségvetésének meghatározásával és módosításával, vezetői megbízással kapcsolatos. A dajkák munkaértekezleteit az óvodavezető-helyettes hívja össze a munkaterv szerint. Rendkívüli esetben az óvodavezető engedélyével hívható össze. A nevelőtestületi és az alkalmazotti közösség értekezletét az óvodavezető hívja össze az intézményvezetői pályázattal kapcsolatos értekezlet kivételével. A nevelőtestület Az óvodában egy nevelőtestület működik, mely az intézmény pedagógusainak közössége, nevelési kérdésekben az intézmény legfontosabb tanácskozó és határozathozó szerve. A nevelőtestület az, amelyik egységes keretbe foglalja a vezetési feladatokat és az alapfeladatokat ellátók körét. 18