BEST WORKPLACE FOR WOMEN 2015 AWARD 8 March 2016



Hasonló dokumentumok
BEST WORKPLACE FOR WOMEN 2015 AWARD 18 November Award Ceremony at the Personal Hungary Exhibition for Human Resource Management

BEST WORKPLACE FOR WOMEN 2017 AWARD

PRESS RELEASE BEST WORKPLACE FOR WOMEN 2016 AWARD CEREMONY

LEGJOBB NŐI MUNKAHELY PÁLYÁZAT március 8.

LEGJOBB NŐI MUNKAHELY PÁLYÁZAT október 10.

LEGJOBB NŐI MUNKAHELY PÁLYÁZAT november 18.

SAJTÓKÖZLEMÉNY október 10.

24th October, 2005 Budapest, Hungary. With Equal Opportunities on the Labour Market

LEGJOBB NŐI MUNKAHELY PÁLYÁZAT március 8.

Előzmény. A Legjobb Női Munkahely Pályázat célja

Előzmény. A Legjobb Női Munkahely Pályázat célja

Szent László TISZK (SZLTISZK) Kocsis Ibolya

EN United in diversity EN A8-0206/482. Amendment

E L İ T E R J E S Z T É S

Skills Development at the National University of Public Service

FAMILY STRUCTURES THROUGH THE LIFE CYCLE

TOURNAMENT DRAW ALL KYOKUSHIN KARATE WT - TOURNAMENT DRAW ALL KYOKUSHIN KARATE WT - TOURNAMENT DRAW

EN United in diversity EN A8-0206/445. Amendment

Ister-Granum EGTC. Istvan FERENCSIK Project manager. The Local Action Plans to improve project partners crossborder

EN United in diversity EN A8-0206/419. Amendment


EEA, Eionet and Country visits. Bernt Röndell - SES

Irodalomjegyzék. Emberi Jogok Egyetemes Nyilatkozata (angolul) elérhető: a letöltés napja: {

Innovative Drug Research Initiative: a Hungarian National Technological Platform. Adam Vas MD PhD Platform Leader

Dr. Sasvári Péter Egyetemi docens

SAJTÓHÍR. LEGJOBB NŐI MUNKAHELY PÁLYÁZAT 2016 DÍJÁTADÓ november 16.

STUDENT LOGBOOK. 1 week general practice course for the 6 th year medical students SEMMELWEIS EGYETEM. Name of the student:

Nagy László Ügyvezető

Sebastián Sáez Senior Trade Economist INTERNATIONAL TRADE DEPARTMENT WORLD BANK

COOPERATION AGREEMENT

évi 6. Hírlevél

Áprilisban 14%-kal nőtt a szálláshelyek vendégforgalma Kereskedelmi szálláshelyek forgalma, április

Alapítvány a Magyar Peptid és Fehérjekutatásért. Foundation for the Hungarian Peptide and Protein Research

Cashback 2015 Deposit Promotion teljes szabályzat

Bird species status and trends reporting format for the period (Annex 2)

ENROLLMENT FORM / BEIRATKOZÁSI ADATLAP

Magyar ügyek az Európai Unió Bírósága előtt Hungarian cases before the European Court of Justice

Cloud computing. Cloud computing. Dr. Bakonyi Péter.

The (Hungarian) Eionet Network actualities

Nyugat-magyarországi Egyetem Sopron, Cházár tér 1., P Épület, Erzsébetkert. University of West-Hungary

APP!MOBILE 2014 TÉVUTAK ÉS TÉVHITEK, AVAGY A MOBILITÁS NAGYVÁLLALATI KÖRNYEZETBEN

FORGÁCS ANNA 1 LISÁNYI ENDRÉNÉ BEKE JUDIT 2

SZAKMAI BESZÁMOLÓ EVK SZAKKOLLÉGIUM. BESZÁMOLÓ: A 2014/2015 A Pallas Athéné Domus Scientiae Alapítvány pályázatára 2014/2015-ÖS TANÉV

A nemek közötti foglalkoztatási- és bérkülönbségek az Európai Unióban

Characteristics and categorization of transportation organizations

Intelligens közlekedés: a járműipar és járműirányítás IKT igényei, a VehicleICT projekt. Lengyel László lengyel@aut.bme.hu

Mellékeljük a meghívót. Az on vagy az alábbi telefon számon lehet rendelést tenni.


- Bevándoroltak részére kiadott személyazonosító igazolvány

Új könyvek az Európai Unióról

Professional competence, autonomy and their effects

Könnyen bevezethető ITIL alapú megoldások a Novell ZENworks segítségével. Hargitai Zsolt Sales Support Manager Novell Hungary

Results of the project Sky-high schoolroom SH/4/10

Cloud computing Dr. Bakonyi Péter.

INTELLIGENT ENERGY EUROPE PROGRAMME BUILD UP SKILLS TRAINBUD. Quality label system

VERSENYKIÍRÁS. MIKULÁS KUPA 2015 Nemzetközi Rövidpályás Gyorskorcsolyázó (Short Track) verseny. Budapest - Hungary december

GDP/capita 2015: USD 18,002. Capital city: Athens. Telephone code: +30. Language: Area: 2. Currency: Euro. Parliamentary republic.

Lexington Public Schools 146 Maple Street Lexington, Massachusetts 02420

2014. üzleti évben futó pályázatok Bay Zoltán Közhasznú Nonprofit Kft.

Sex: Male Date of Birth: 02 August 1947 Citizenship: Hungarian

LDV Project. Szeretettel köszönjük Önöket Egerben a Leonardo Projekt Workshopján. We welcome - with much love - our dear guests!

Fulbright Bizottság Budapest

III. Bajai Gabona Partnerség. III. Baja Grain Partnership

OLAJOS Péter Európai parlamenti képviselõ (EPP-ED / MDF) Uniós Energiapolitika, közvetlen támogatások a geotermikus energia

Having regard to the Treaty establishing the European Community,

This is to certify that the Quality Management System of

DR. ZACHÁR LÁSZLÓ PHD.

Mangalica: The VM-MOE Treaty. Olmos és Tóth Kft. Monte Nevado

A Térkép Nemzetközi Éve

First experiences with Gd fuel assemblies in. Tamás Parkó, Botond Beliczai AER Symposium

Zalaegerszeg, Innotech konferencia

KELER KSZF Zrt. bankgarancia-befogadási kondíciói. Hatályos: július 8.

Az EU alapok szerepe a roma integráció elősegítésében Magas szintű fórum - Magyarország. Program. Budapest október 13.

Újraszabni Európa egészségügyét II. rész

Nemzetközi vállalat - a vállalati szoftvermegoldások egyik vezető szállítója

Nevezési határidő/ dateline of entry: július 17. (péntek) 14:00-ig / 14:00, (Friday) 17th July 2015!

History. Barcelona 11 June 2013 HLASA 1

Az erős kéz, mely elenged- Családi vállalkozások utódlásának dilemmái

Curriculum Vitae Csaba Toth, PhD Born: October 7, 1979; Miskolc, Hungary

on 19 th November, 2013

hogyan válhat jövőképpé? Dr. Bársony Farkas Elnök, AmCham Hungary Ügyvezető igazgató, GE Hungary Kft. A Nemzeti Versenyképességi Tanács tagja

A WHO HRH támogató tevékenysége és prioritásai A WHO és a Semmelweis Egyetem Egészségügyi Menedzserképző Központja közötti együttműködés

AZ NFSZ ADATAINAK ÖSSZEFOGLALÓ TÁBLÁZATA SUMMARY REPORT OF THE NATIONAL EMPLOYMENT SERVICE november/ November 2017

AZ NFSZ ADATAINAK ÖSSZEFOGLALÓ TÁBLÁZATA SUMMARY REPORT OF THE NATIONAL EMPLOYMENT SERVICE január/ January 2017

AZ NFSZ ADATAINAK ÖSSZEFOGLALÓ TÁBLÁZATA SUMMARY REPORT OF THE NATIONAL EMPLOYMENT SERVICE december / December 2015

TEHETSÉGGONDOZÁS HAZAI ÉS NEMZETKÖZI PROJEKTEKKEL NURTURING THE TALENTS WITH NATIONAL AND INTERNATIONAL PROJECTS

Az Európai Unió foglalkoztatáspolitikai intézményrendszere

NYOMÁSOS ÖNTÉS KÖZBEN ÉBREDŐ NYOMÁSVISZONYOK MÉRÉTECHNOLÓGIAI TERVEZÉSE DEVELOPMENT OF CAVITY PRESSURE MEASUREMENT FOR HIGH PRESURE DIE CASTING

A modern e-learning lehetőségei a tűzoltók oktatásának fejlesztésében. Dicse Jenő üzletfejlesztési igazgató

Technopolisz Program Technopolisz Iroda Miskolc. Technopolis Programme Technopolis Office Miskolc.

PEST Hallgatói nemzetközi szakmai gyakorlat és mobilitás tapasztalatcseréjének projektje. Összefoglaló

International Open TABLE TENNIS. Competition to the Memory of János Molnár RESULTS

Studia Mundi - Economica Vol. 2. No. 3.(2015) A KREATÍV MUNKAERŐPIACI MAGATARTÁSFORMÁK FEJLESZTÉSÉNEK SZÜKSÉGESSÉGE

Decision where Process Based OpRisk Management. made the difference. Norbert Kozma Head of Operational Risk Control. Erste Bank Hungary

Nemzetközi Térkép Év

Diagnosztikai szemléletű talajtérképek szerkesztése korrelált talajtani adatrendszerek alapján

FOLYÓIRATOK, ADATBÁZISOK

2/1 ARTUR SZERVÍZ Kereskedelmi és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság

BKI13ATEX0030/1 EK-Típus Vizsgálati Tanúsítvány/ EC-Type Examination Certificate 1. kiegészítés / Amendment 1 MSZ EN :2014

AZ NFSZ ADATAINAK ÖSSZEFOGLALÓ TÁBLÁZATA SUMMARY REPORT OF THE NATIONAL EMPLOYMENT SERVICE február/ February 2019

Átírás:

BEST WORKPLACE FOR WOMEN 2015 AWARD 8 March 2016 On the Occassion of International Women's Day 2016 the Association for Women s Career Development in Hungary has announced the Best Workplace for Women 2015" Competition and Prize. Background The Association for Women s Career Development in Hungary (AWCDH), which has received a consultative status at the UN ( UN-ECOSOC -Consultative NGO Status ) has established a Platform of knowledge transfer with the participation of organizations interested in working for the enhancement of women s employment and the realization of gender equality (EU, government, economic sector, non-profit organizations, media) by the direct involvement of major Hungarian employers. This Platform serves as basis for the enhancement of women s employment and a more characteristic representation of women s equality, thus contributing to the enlargement of the labor market, its greater effectiveness and the strengthening of economic competitiveness. The AWCDH is presenting its projects at EU and UN level as well, as Hungarian best practices. Aim of the Best Workplace for Women Award The Prize has been established to point beyond the need for equal employment opportunities to the economic advisability and advantages of making more and more women part of the work force. The AWCDH has issued a call for participation in the survey of the The Best Workplace for Women 2015 Award on 8 th March 2016 for the 9th time as a continuation of the successful initiative launched in 2007 in honor of the Equal Opportunities for All European Year. Database regarding women s employment Since 2007 we have carried out surveys in connection with our Best Workplace for Women Award among employers and employees. Our special database regarding women s employment and women s well-being is available as a representative sample based on the opinion of about 15 thousands questionnaires. We further develop our Best Workplace for Women Award with particular emphasis on Introduction of Hungarian best practices on Hungarian and international platforms Representation of the interest of special women s groups as employees such as: integration of fresh graduates into the labor market, inclusion and/or continued employment of women returning from maternity leave, support of the careers of women above 50, improving employment chances of women with disabilities, improving employment chances of rural women, women s employment in the ICT sector. 1

Conditions of Participation The Competition is open to Employers operating in Hungary who fall into one of two categories: - those employing 20-250 individuals, - those employing more than 250 individuals. Aspects of Evaluation: reconciliation of work, private and family life fair working arrangements; career opportunities, promotion; opportunities to preserve health and well-being, skill development opportunities, personal interviews Evaluation Committee: Chairwoman: Ms. Ildikó Modláné Görgényi, Expert for Vocational Education and Adult Education (Ex-Deputy Director General, Hungarian Labor Inspectorate) Members: Ms. Katalin Hajós board member of the Association for Women s Career Development in Hungary Dr. Valéria Farkasné Molnár adviser, National Assembly Committee on Business Development Ms. Ágnes Réh, project coordinator, spring Messe Management GmbH, Personal Hungary Exhibition for Human Resource Management Ms. Zsuzsa Sebestyén equality expert 8 March 2016 Announcement of the Call Until 30 September continuously: Application period Schedule October-November 2016 Statistical evaluation of questionnaires, personal interviews, Summaries for the Evaluation Committee, Informing the Awardees, conclusion of cooperation agreement. Best Workplace for Women 2015 Award Ceremony. Awards 3 Grand Prizes in each category will be awarded by the Association of Women's Career Development in Hungary. The AWCDH reserves the right to make a decision about shared awards and special awards. 2

Winning Applications of the Best Workplace for Women Award 2014 The Association of Women s Career Development in Hungary (AWCDH) organized The Best Workplace for Women 2014 Award Ceremony at the Personal Hungary Exhibition for Human Resource Management at the Millenaris in Budapest on 12 November 2015. The evaluation committee of the Best Workplace for Women Award 2014 made a decision at their meeting of 8 November 2015 that due to a lack of sufficient high quality applications, the AWCDH would not be presenting a prize in the Category of. Winner Companies employing under 250 people I. GIMEX-Hidraulika Kereskedelmi és Szolgáltató Kft. II. XAPT Hungary Kft. III.Motiváció Mozgássérülteket Segítő Alapítvány Special Award of the AWCDH: Végvári Cukrász Kft. Former Winner Applications 2007-2013 Winning Applications of the Best Workplace for Women 2013: Companies employing more than 250 people I.Legrand Zrt. II.Budapest Bank Zrt. III.Tigáz Zrt. Companies employing under 250 people I.Tutti Élelmiszeripari Kft. (Tutti Food Ltd.) II.MAPI Magyar Fejlesztési Iroda Zrt. (MAPI Hungarian Development Agency Corp.) III.Európa Terv Kft. Winning Applications of the Best Workplace for Women 2012: The evaluation committee of the Best Workplace for Women Award 2012 made a decision at their meeting of 4 October 2013 that due to a lack of sufficient high quality applications, the AWCDH would not be presenting a prize in the Category of Companies employing 20-250 individuals. I. NI Hungary Kft. II. MAG Magyar Gazdaságfejlesztési Központ Zrt. III. Coloplast Hungary Kft. Special Award of the AWCDH: Enviroduna Beruházás Előkészítő Kft. Winning Applications of the Best Workplace for Women 2011: The evaluation committee of the Best Workplace for Women Award 2011 made a decision at their meeting of 5 November 2012 that due to a lack of sufficient high quality applications, the AWCDH would not be presenting a prize in the Category of. Companies employing 20-250 employees I. Monor és Vidéke Takarékszövetkezet (Successor: Pátria Takarékszövetkezet) II.Industrial Technique Hungary Kft. (Member of the Atlas Copco Group) III.BI-KA Logisztika Kft. 3

Special Awards of the AWCDH: Diageo Üzletviteli Szolgáltatások Kft. Szépkorúak Idősek Otthona (Nursing Home, Süttõ) Special Award of Világgazdaság (World Economy): Monor és Vidéke Takarékszövetkezet (Successor: Pátria Takarékszövetkezet Winning Applications of the Best Workplace for Women 2010: I. Fővárosi Csatornázási Művek Zrt. (Budapest Sewage Works Ltd.) II. Északdunántúli Vízmű Zrt. (North-Transdanubian Waterworks, Inc.,Tatabánya) III. Unilever Magyarország Kft. I. Factory Creative Studio Kft. (Szeged) II. Cisco Systems Magyarország Kft. III. KÜRT Információbiztonsági és Adatmentő Zrt. (KÜRT Co. Information Management and Data Recovery Ltd.) Special Award of the AWCDH: Magyar Máltai Szeretetszolgálat Egyesület (Hungarian Maltese Charity Service) Special Award of Világgazdaság (World Economy): Optima Forma Kft. Budapest Winning Applications of the Best Workplace for Women Award 2009: 1st Award: Microsoft Magyarország Kft. 2nd Award: Fővárosi Gázművek Zrt. (Budapest Gas Works Ltd.) 3rd Award: MAVIR Zrt. (MAVIR Hungarian Transmission System Operator Company Ltd.) 1st Award: S Modell Kereskedelmi Zrt., the exclusive franchise partner of Marks & Spencer Plc. London 2nd Award: Quintiles Magyarország Kft 3rd Award: Kulcs-Soft Számítástechnika Nyrt. (Key-Soft Plc.) Special Award of the Ministry of Employment and Labour: Móra-Vitál Kft. Special Award of Figyelő (The Observer): Hotel Panda Kft. Special Award of Világgazdaság (World Economy): M.E. Trial Masters Egészségügyi Szolgáltató Kft. Winning Applications of the Best Workplace for Women Award 2008: Divided 1st Award: SAP Hungary Kft. and Citi Shared Service Center 2nd Award: ELMÜ NyRt. 3rd Award: GE Hungary Zrt. Energy Division 1st Award: EVOPRO Kft. 2nd Award: ZALAVÍZ Zrt. 3rd Award: Thermal Hotel Aquincum Zrt. Ramada Plaza Special Award of the Ministry of Employment and Labour: IC Companys Hungary Kft. Special Award of Figyelő (The Observer): ALCOA-Köfém Kft. Special Award of Világgazdaság (World Economy): Kanizsa Trend Kft. 4

Winning Applications of the Best Workplace for Women 2007: The 1st Award: DM Kft., 2nd Award: Paksi Atomerőmű Zrt., 3rd Award: a GE Hungary Zrt. Healthcare Division. The Ministry of Social Affairs and Labor presented WEST Hungary Consulting Kft. with a special award, which company applied in the category of the middle-sized companies alone. Further information: Ms. Andrea Ferenczi (+36309827093) 5